Materská dávka a rodičovský príspevok sú často kľúčovými témami v rodinách, ktoré už majú potomstvo, čakajú ho, alebo si ho plánujú. Na Slovensku je situácia taká, že sa ženy musia veľmi dobre pripraviť a zabezpečiť na čas, kým budú s dieťaťom doma na materskej a následne rodičovskej dovolenke. Možnosti čo najvyšších príspevkov sa každým rokom menia, tak ako sa menia aj zákony a novely ohľadom materských a rodičovských dávok. Pre budúcich rodičov je nevyhnutné porozumieť mechanizmom výpočtu materského a rodičovského príspevku, aby mohli optimalizovať svoj finančný príjem v náročnom období spojenom s príchodom nového člena rodiny. Tento článok podrobne rozoberá, ako si môžete zvýšiť materský príspevok a na čo všetko treba myslieť, ak nechceme prísť ani o cent, na ktorý máme nárok.
Kľúčové podmienky vzniku nároku na materské
Materské nedostane každý rodič automaticky, pretože pri materskom je dôležité, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky ustanovené zákonom. Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Alternatívne jej musí trvať ochranná lehota, v prípade že nemocenské poistenie zaniklo. Ideálny stav je, keď si žena akýmkoľvek spôsobom platí nemocenské poistenie, či už je to čo len z drobnej dohody mimo pracovného pomeru, zamestnania či živnosti. Je to ideálne z dôvodu, že jej z tohto titulu plynie lehota, ktorú pri posúdení, či jej alebo nevznikne nárok na materské, potrebuje. Pri posúdení, či žena má alebo nemá nárok na materské je totiž základnou podmienkou to, aby si za posledné dva roky pred pôrodom platila minimálne 270 dní nemocenské poistenie a počítajú sa aj ukončené poistenia alebo obdobie rodičovskej dovolenky.
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu. Matka dieťaťa má nárok na materské 34 týždňov od vzniku nároku. Ak je matka osamelá, teda nežije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa, nárok na poberanie materskej dávky má 37 týždňov od vzniku nároku. Najdlhšie materské v trvaní 43 týždňov od vzniku nároku poberá matka, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve narodené deti sa stará.
Zapocítanie doby štúdia do potrebného poistenia
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské pri aktívnom nemocenskom poistení alebo v ochrannej lehote, sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2026, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia. K žiadosti o materské je potrebné priložiť potvrdenie školy o dobe štúdia a doklad o ukončení štúdia, ako je napríklad maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom. Štúdium musí byť úspešne ukončené. Ako príklad môže slúžiť situácia, keď poistenkyňa má očakávaný deň pôrodu stanovený na 12. februára 2026 alebo neskôr a o materské požiada šesť týždňov pred termínom pôrodu, štúdium sa jej do 270 dní započíta. Stále však platí, že základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia alebo plynutie ochrannej lehoty v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského. Podmienka 270 dní nemocenského poistenia sa sleduje až následne.
Výpočet materského: Kľúč k pochopeniu sumy
Výška materského je u každej ženy individuálna a odvíja sa od výšky jej príjmu, ktorý dosiahne v zamestnaní, prípadne v podnikaní. Výška materského v roku 2026 je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V prípade zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania. Na výpočet výšky materského je potrebné poznať rozhodujúce obdobie a vymeriavací základ.
Rozhodujúce obdobie a denný vymeriavací základ
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je spravidla predchádzajúci kalendárny rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské. Napríklad v roku 2026 je to rok 2025. Takéto rozhodujúce obdobie sa uplatňuje u osôb, ktoré dlhodobo pracujú u toho istého zamestnávateľa. Predchádzajúci kalendárny rok ako rozhodujúce obdobie však nie je vždy pravidlom. Zákon o sociálnom poistení pozná aj kratšie rozhodujúce obdobie, ktoré reflektuje na rôzne situácie, ako je napríklad zmena zamestnávateľa. Podmienka 90 dní nového poistenia sa aplikuje v prípade, keď žena zmení zamestnanie a u nového zamestnávateľa je nemocensky poistená minimálne 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky materské. V takomto prípade je rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského. Ak by u nového zamestnávateľa bola poistená na nemocenské poistenie menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z príjmov, ktoré mala v predchádzajúcom zamestnaní. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ sa vylučujú obdobia, kedy nebol poistenec povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, napríklad práceneschopnosť, alebo ošetrovanie člena rodiny.
Denný vymeriavací základ v roku 2026 vypočítame ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia. Pravdepodobný denný vymeriavací základ na výpočet materského sa zisťuje v prípade, že materské sa počíta osobe, ktorá nemá v rozhodujúcom období vymeriavací základ - napríklad v prípade žien na rodičovskej dovolenke. PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pri výpočte materského je dôležité rozhodujúce obdobie. Najprv sa určí zamestnankyni rozhodujúce obdobie a až potom vymeriavací základ, z ktorého sa bude vyplácať materské.
Maximálne materské: Ako dosiahnuť najvyššiu dávku
Rodičia, ktorí nastúpia na materskú dovolenku, už niekoľko rokov dostávajú pomerne štedrú dávku, ktorá je približne na úrovni čistej mzdy, akú otec či matka dostávali pred nástupom na materskú. Zákon stanovuje aj maximálnu výšku materskej dávky. Od 1. januára 2026 sa maximálna výška materskej dávky zvýšila zo sumy 2 115,70 eur (pri 30-dňovom mesiaci) a 2 186,20 eur (pri 31-dňovom mesiaci) v roku 2025 na 2 254,70 eur (30-dňový mesiac) a 2 329,90 eur (31-dňový mesiac) v roku 2026. Maximálna suma denného vymeriavacieho základu (DVZ) sa zvýšila z 94,0274 eura v roku 2025 na 100,2083 eura v roku 2026. Maximálna denná výška materského tak vzrástla na 75,156225 eura, čo predstavuje 75 % z maximálneho DVZ vo výške 100,2083 eura.
Nárok na maximálne materské v roku 2026 má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období dosiahol v priemere približne 3 048 eur mesačne. Ide o úroveň dvojnásobku priemernej mzdy za rok 2024, z ktorej sa odvíja maximálny denný vymeriavací základ 100,2083 eura. To však neznamená, že zamestnankyňa musí mať počas celého obdobia hrubú mzdu vo výške 3 048 eur. Postačuje, ak priemer jej vymeriavacích základov za celé rozhodujúce obdobie dosiahne túto sumu. Napríklad, ak má zamestnankyňa pravidelnú hrubú mzdu 2 300 eur, zamestnávateľ jej môže v niektorých mesiacoch vyplatiť odmeny alebo prémie, čím sa priemer vymeriavacieho základu dorovná na úroveň potrebnú na priznanie maximálnej materskej. Rodič, ktorý na ňu bude mať nárok, tak dokopy získa takmer 19 500 eur za celé obdobie materskej, ktoré trvá spravidla 34 týždňov.
Strategické možnosti zvýšenia materského
Ak čakáte bábätko a zároveň pracujete, môžete si ešte pred pôrodom dobre premyslieť, ako získať čo najvyššiu materskú dávku. Na Slovensku totiž existujú len dve možnosti, ako dosiahnuť maximum zo sociálneho systému - buď máte na výplatnej páske poriadne vysokú mzdu, alebo si doplatíte formou dobrovoľného nemocenského poistenia.
Zvýšenie príjmu prostredníctvom zmeny zamestnania
Jednou z možností, ako zoptimalizovať výšku materského, je zmena zamestnania. Žena môže ukončiť pracovný pomer, v ktorom má nižší vymeriavací základ (nižšiu hrubú mzdu), a uzatvoriť nový pracovný pomer s vyššou hrubou mzdou. Aby sa však nový príjem zohľadnil, musí byť v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské. V takomto prípade sa materská vypočíta iba z príjmu nového zamestnania. Matka či otec ešte môžu ukončiť živnosť či pracovný pomer a stať sa len dobrovoľným poistencom. Ak niekto získa novú prácu, v ktorej v hrubom zarobí aspoň 3 048 eur mesačne, bude mať po 90 dňoch nárok na maximálnu materskú. Tento postup je v praxi možný a pre ženu a jej materské to znamená nasledovné: Ak chce maximálne materské a nástup na materskú má v roku 2026, musí si minimálne 90 dní pred nástupom platiť odvody z hrubej mzdy 3 048 eur. Na odvodoch zamestnanca a zamestnávateľa a dani z príjmov zaplatí približne 3 400 eur, ale následne na materskom dostane 2 329,90 eur v mesiaci, ktorý má 31 dní a 2 254,70 eur v mesiaci, ktorý má 30 dní. Priemerne tak môže byť v zisku približne 6 000 eur.
Ivana Sladkovská, šéfredaktorka portálu Peniaze.sk, upozorňuje, že ak žena nemá dostatočne vysoký príjem na maximálnu materskú, už jej nepomôže dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. V minulosti to šlo a v takom prípade dostal rodič materskú z dvoch nemocenských poistení - jedno totiž platil ako zamestnanec či živnostník, druhé zase dobrovoľne.
Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP)
Druhou možnosťou, ako si navýšiť materskú dávku, je prihlásenie sa do dobrovoľného nemocenského poistenia. Pri tejto možnosti treba myslieť dopredu a začať s platením aspoň šesť a pol mesiaca pred nástupom na materskú. Táto možnosť je na Slovensku úplne legálna a svedčí o tom aj vyhratý súdny spor z roku 2023, kedy si takto žena pomohla k maximálnemu materskému. Materská sa počíta ako 75 percent z takzvaného vymeriavacieho základu. Aby ste získali maximum, musíte zarábať viac než 3 048 eur v hrubom mesačne alebo si z takejto sumy platiť odvody.
Ak vaša mzda na maximum nestačí, môžete si pomôcť dobrovoľným nemocenským a dôchodkovým poistením. Vtedy dostanete materskú z dvoch zdrojov - zo zamestnania a z dobrovoľného poistenia. Treba si zvoliť taký vymeriavací základ, aby v súčte s vašou mzdou dosiahol maximum. Ak napríklad zarábate 1 500 eur hrubého, musíte si dobrovoľne pripoistiť základ vo výške 1 548 eur. Pozor však na podmienku - poistenie musí trvať minimálne 26 týždňov. Mesačné dobrovoľné poistné pri takomto základe vychádza na 513,16 eura, čiže za šesť a pol mesiaca zaplatíte zhruba 3 340 eur. To už je celkom investícia, no výsledkom bude, že si na účet budete pripisovať maximálne materské, čo je 2 329,90 eur za 31-dňový mesiac a 2 254,70 eur za 30-dňový mesiac. Ak si napríklad platíte poistné 513,16 eura mesačne a investujete do toho zhruba 3 340 eur, vďaka maximálnej materskej sa vám to môže vrátiť a ešte aj zarobíte vyše 16-tisíc eur.
Špecifické situácie pre SZČO
V prípade SZČO je potrebné zistiť, či ku dňu pôrodu bude splnená podmienka 270 dní, teda či si platí povinné odvody do Sociálnej poisťovne, ktoré zahŕňajú nemocenské poistenie, alebo prípadne či má nejaké aj ukončené nemocenské poistenia v období posledných dvoch rokov pred pôrodom. Ak túto podmienku splní, bude dostávať materské vo výške 75% vymeriavacieho základu, z ktorého si platí odvody (pri minimálnych odvodoch je to zo sumy 441,50 eur). Počas tejto doby nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne a môže naďalej podnikať. Materské si vie SZČO zvýšiť tak, že si živnosť preruší alebo zruší a na posledných 90 dní pred nástupom na materskú sa zamestná vo vlastnej, alebo inej firme na mzdu podľa požadovaného materského.
Trik v triku: PN počas dobrovoľného poistenia
Finsider upozorňuje ešte na jednu situáciu, kedy môžete ušetriť. Ak je žena počas tehotenstva dlhodobo práceneschopná, napríklad pri rizikovom tehotenstve, a má zároveň aj dobrovoľné poistenie, nemusí ho počas PN platiť. V takom prípade ju štát eviduje ako poistenkyňu, a pri výpočte materskej sa na ňu pozerá, akoby mala dostatočný vymeriavací základ na maximum. Podmienkou však je, aby PN trvala minimálne 26 týždňov. Túto možnosť by sa Slovenky nemali báť využiť. Košický súd totiž nedávno posudzoval takýto prípad a dal za pravdu mamičke. Prípad sa začal, keď si žena uplatnila nárok na materské od februára 2023, pričom zamestnávateľ nahlásil za január nízky vymeriavací základ 500 €. Až po rozhodnutí Sociálnej poisťovne bol podaný opravný výkaz so základom 2 500 €. Poisťovňa odvolanie ženy zamietla, lebo podľa nej šlo o účelové zvýšenie základu - žena totiž sama firmu vlastnila aj viedla a ovplyvňovala výkazy. Pri kontrole zistili aj rozdelené odmeny vo februári, čo podľa poisťovne potvrdzovalo účelovosť. Žena sa obrátila na súd a ten rozhodol v jej prospech: ak opravný výkaz podala načas, poisťovňa mala brať do úvahy vyšší základ. Ak matka musí ostať na péenke šesť a pol mesiaca a platí si dobrovoľné poistenie, za maximálnu možnú dávku zaplatí len pár stoviek eur.
Niektorí rodičia namiesto toho, aby platili dobrovoľné odvody, špekulujú. Napríklad niekto ukončí pracovný pomer v polovici mesiaca a ihneď sa prihlási na dobrovoľné poistenie a zvolí si vymeriavací základ 2 860 eur. Dobrovoľné odvody platí len polovicu mesiaca a potom sa dá vypísať na PN. V tomto prípade by musela péenka trvať aspoň 26 týždňov. Keď po jej vypršaní nastúpi rodič na materskú dovolenku, výška dávky sa bude počítať z obdobia dobrovoľného poistenia, na ktoré tento rodič zaplatil len 474 eur, keďže sa naň prihlásil v polovici mesiaca. Ďalšie mesiace bol práceneschopný, takže bol od platenia odvodov oslobodený a štát mu vyplácal aj nemocenskú dávku. Keďže vymeriavací základ na dobrovoľnom poistením bol na úrovni 2 860 eur mesačne, rodič bude mať nárok na najvyššiu možnú materskú dávku. Ak sa niekto rozhodne takto špekulovať a naozaj nebude chorý, ale dá sa len účelovo vypísať, riskuje, že mu po kontrole Sociálnej poisťovne bude péenka zrušená. Navyše v parlamente je návrh zákona, na základe ktorého by posudkový lekár mohol zrušiť PN aj bez súhlasu ošetrujúceho lekára.
Riešenie nízkeho materského a rodičovský príspevok
Aj keď minimálne materské nie je zákonom určené, nižšiu materskú dávku dostanú ženy, ktoré zarábajú minimálnu mzdu. Ešte nižšie materské môže získať žena, ktorá pracuje na dohodu a poberá odmenu nižšiu ako minimálnu mzdu. V tomto prípade je jej vymeriavací základ nižší, čo sa priamo odrazí na výške materského. V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR) jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom. Od 1. januára 2026 platí, že rodičovský príspevok je vo výške 364,80 eur mesačne, ak rodič predtým nepoberal materské, a 500,10 eur mesačne, ak rodič predtým poberal materské. Vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na to, či ste na dieťa, na ktorý poberáte rodičovský príspevok, poberali materské alebo nie.
Rodičovský príspevok pri viacpočetnom pôrode
Pri viacpočetnom pôrode sa základná suma rodičovského príspevku zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa. To znamená, že v roku 2026 je rodičovský príspevok pri dvojičkách 456,00 eur (nižší) / 625,10 eur (vyšší), a pri trojičkách 547,20 eur (nižší) / 750,20 eur (vyšší). Ak teda materské je nižšie ako 364,80 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že má žena nárok na vyšší rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 500,10 eur mesačne. Príklad: Petra poberá veľmi nízke materské. Preto jej ÚPSVAR dopláca do výšky rodičovského príspevku. ÚPSVAR jej bude doplácať do sumy vyššieho RP.
Špecifické situácie s rodičovským príspevkom
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, uvádza niekoľko príkladov:
- Anna: Poberala na prvé dieťa materské, počas materskej jej skončil pracovný pomer. Potom poberala už iba rodičovský príspevok na dieťa. O dva roky znova otehotnela, ale keďže si nezabezpečila nové nemocenské poistenie, nebude mať nárok na materské pri druhom dieťati. Následne, keď začne poberať rodičovský príspevok na druhé dieťa, bude rodičovský príspevok v nižšej sume. Ak má Anna dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, javí sa, že pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP, kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.
- Jana: Prvé dieťa sa jej narodilo tesne po štúdiu, nemala nárok na materské. Poberala iba rodičovský príspevok. Počas toho sa zamestnala na čiastočný pracovný pomer, z ktorého sa jej odvádzalo poistné na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne. Jana tak splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred druhým pôrodom a dostane materské.
- Lucia: Poberala materské a potom rodičovský príspevok na synčeka. Neskôr si z dôvodu, že synček má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (aj podľa posudku ÚPSVAR) požiada o vyplácanie RP aj po tom, ako má synček tri roky.
- Peter a Jana: Majú syna. Jana nemala nárok na materské, Peter áno, preto si o materské požiadal a aj ho poberal.
Správne načasovanie konca materskej
Materské sa vypláca na kalendárne dni a rodičovský príspevok na kalendárny mesiac. Preto je výhodné nastupovať a teda aj končiť materskú nie k prvému dňu v mesiaci, ale hociktorý deň uprostred mesiaca, tak aby končila v iný ako posledný deň mesiaca. Žena takto splní v jednom mesiaci aj to, že má nárok na materské aj rodičovský príspevok. Ak bude materská končiť v posledných dňoch v mesiaci, môže mať rodina o jeden rodičovský príspevok navyše.
Materské pre otcov v roku 2026
Status „otec na materskej“ je čoraz bežnejší a medzi rodičmi získava na popularite. Podmienky na priznanie materského a výpočet jeho výšky sú u otca v roku 2026 rovnaké ako u matky. Posudzuje sa výška vymeriavacieho základu, existencia nemocenského poistenia (alebo ochranná lehota) a splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia. Nárok na materskú dávku má nielen matka dieťaťa, ale aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa. Dávku môže poberať aj manžel matky dieťaťa, ktorý nie je jeho otec. Opäť musí platiť, že sa matka o dieťa nemôže alebo nesmie starať. Ďalej má na dávku nárok manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela. Prípadne to môže byť aj iná osoba, ak sa stará o dieťa napríklad na základe rozhodnutia súdu. Vo všetkých prípadoch musí budúci rodič platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Rozdiel nastáva v dĺžke poberania materského:
- 28 týždňov pri bežnej situácii,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec si však nemôže požiadať o materské hneď po narodení dieťaťa - urobiť tak môže až po tom, ako matke uplynie jej nárok na materské, prípadne sa ho písomne vzdá. V praxi sa otcovia často rozhodujú pre materské po skončení materskej matky a pred začiatkom čerpania rodičovského príspevku. Výnimkou je situácia, keď každý z rodičov poberá materské na iné dieťa, napríklad matka na mladšie a otec na staršie. Dôležité je vedieť, že počas poberania materského nemôže rodič súbežne poberať rodičovský príspevok. Ak po matke ide na materskú otecko, tak je to vždy pre rodinu výhodnejšie, ak má splnené podmienky. Otec môže požiadať o materské, ak má splnenú podmienku nemocenského poistenia, tzn. za posledné dva roky si minimálne 270 dní platil nemocenské poistenie. Ak otec je SZČO, môže požiadať o materské, za toto obdobie nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne a môže ďalej podnikať. Ak je otec zamestnanec, môže si z existujúceho pracovného pomeru požiadať o materské a so zamestnávateľom uzatvoriť ďalší (na dobu určitú, alebo dohodu) a naďalej pracovať. Zamestnávateľ z nového pracovného pomeru alebo dohody odvádza iba poistné na úrazové poistenie.
Reťazový pôrod a materské
Ak žena plynule prechádza z jednej materskej a následne rodičovskej na druhú materskú, hovorí sa takémuto stavu reťazový pôrod. Vtedy sa bude skúmať, či mala predchádzajúci rok príjem. Ak nemala, tak nastupuje na druhú materskú s materským, ktoré sa vypočítava z pravdepodobného vymeriavacieho základu. Tento vymeriavací základ nahlasuje zamestnávateľ a mal by zodpovedať príjmu, ktorý by žena dosiahla v zamestnaní, keby pracovala. Ak žena mala predchádzajúci rok príjem, počíta sa vymeriavací základ z tohto príjmu. Preto je napríklad výhodné prerušiť prvú rodičovskú dovolenku čo len na jeden deň s denným zárobkom minimálne vo výške maximálneho denného vymeriavacieho základu, teda 58 eur, a potom sa dá dosiahnuť maximálne materské, pretože sa bude počítať z tohto jediného maximálneho vymeriavacieho základu.
Ďalšie príspevky a dávky pre rodiny
Okrem materského a neskôr rodičovského príspevku, či príspevku na starostlivosť o dieťa, rodičovi po narodení dieťaťa vznikne nárok na nasledovné štátne sociálne dávky:
Príspevok pri narodení dieťaťa
Výška príspevku pri narodení dieťaťa je v súčasnosti 829,86 Eur, ak ide o dieťa narodené z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa dožilo 28 dní, a 151,37 Eur, ak ide o dieťa narodené zo štvrtého alebo ďalšieho pôrodu, ktoré sa dožilo 28 dní alebo ak ide o dieťa z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa nedožilo 28 dní. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Suma príspevku pri súčasne narodených dvoch deťoch alebo viacerých deťoch, ktoré sa dožili 28 dní, sa v tomto prípade na každé dieťa zvyšuje o sumu 75,69 Eur.
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Štát prispieva rodičom alebo náhradným rodičom raz za rok na zvýšené výdavky, ktoré vznikajú v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri deti alebo viac detí súčasne, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá alebo viac detí súčasne. Príspevok sa poskytuje raz ročne na každé dieťa, prvý raz pri dožití sa jedného roka detí a posledný raz pri dožití sa 15. roku veku detí. Príspevok sa rodičom poskytuje v sume na jedno dieťa 110,36 Eur.
Prídavok na dieťa
Nárok na prídavok vzniká na každé narodené dieťa, ak oprávnená osoba spĺňa podmienky nároku v zmysle platných právnych predpisov. Nárok na prídavok vzniká oprávnenej osobe, ak sa stará o nezaopatrené dieťa a má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je občanom EÚ. Za nezaopatrené dieťa sa považuje dieťa od narodenia až do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do 25 rokov veku, ktoré sa pripravuje na budúce povolanie štúdiom na strednej alebo na vysokej škole dennou formou štúdia. Výška prídavku na dieťa v súčasnosti je 23,52 Eur, od roku 2018 bude 23,68 eur/mesiac.
Daňový bonus
Daňový bonus je možné uplatniť na nezaopatrené dieťa, ktoré je vyživované a žije s rodičom v domácnosti. Rodič si môže po splnení podmienok príjmu uplatniť daňový bonus mesačne v mzde, alebo pri ročnom zúčtovaní dane, či podaní daňového priznania.
Záverom: Žiadosť a dôležité upozornenia
Keď chce materskú získať tehotná poistenkyňa, žiadosť vystaví gynekológ spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ide o otca dieťaťa, musí podať žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni. Ak sa nárok na materské uplatňuje z viacerých nemocenských poistení, osobitnú žiadosť sa musí predložiť pre každé z nich. Žiadosť sa podáva elektronicky cez portál verejnej správy, v rámci čoho je potrebný aj elektronický občiansky preukaz. Žiadosť je možné podať aj písomne alebo osobne.
Všetky možnosti, ako získať maximálnu materskú, majú svoje úskalia. Pri tej základnej sa musí rodičovi podariť nájsť prácu, kde mu budú platiť až dvojnásobok priemernej mzdy. V praxi sa objavujú prípady, kedy jeden z partnerov, ktorý napríklad vlastní firmu, len papierovo zamestná toho druhého a dohodnú si takú mzdu, aby z nej vyšla aj maximálna materská dávka. Len pre ilustráciu, celkové náklady práce budú pre firmu od januára pri tak vysokej mzde až na úrovni 3 895 eur mesačne. Len odvody zamestnávateľa, ktoré platí z vlastných peňazí, budú vo výške viac ako 1 035 eur mesačne.
Ak rodič nemá dostatočne vysoký príjem na maximálnu materskú, už mu nepomôže dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. V minulosti to šlo a v takom prípade dostal rodič materskú z dvoch nemocenských poistení - jedno totiž platil ako zamestnanec či živnostník, druhé zase dobrovoľne. Ak chce otec či matka poberať v budúcom roku najvyššiu možnú materskú a zatiaľ na to nespĺňajú podmienky, musia na zmenu myslieť niekoľko mesiacov dopredu. Najmenej problematickou možnosťou je hrubá mzda v práci. Rodič musí zarábať minimálne 3 048 eur mesačne v hrubom. Ide o dvojnásobok priemernej mzdy z vlaňajška. Ide o pomerne vysokú mzdu, ktorú na Slovensku zarába málo ľudí. Druhou možnosťou je preto dobrovoľné poistenie, ktoré musí rodič platiť aspoň šesť a pol mesiaca.
tags: #ako #si #zvysit #matersky #prispevok