Pre mnohých rodičov, najmä tých, ktorým nevznikol nárok na materské, je zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa kľúčové. V takýchto prípadoch prichádza do úvahy rodičovský príspevok - štátna sociálna dávka, ktorá má za cieľ pomôcť s výdavkami na starostlivosť o dieťa. Je však nevyhnutné správne sa orientovať v administratívnych krokoch a pochopiť základné pojmy, aby bol prechod do rodičovstva plynulý a bez zbytočných komplikácií. Tento článok poskytuje ucelený prehľad o tom, ako vybaviť rodičovský príspevok aj v situácii, keď ste nepoberali materské, pričom sa zameriava na všetky dôležité detaily a špecifické prípady.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok: Rozdiel, ktorý treba poznať
Predtým, než sa ponoríme do detailov vybavovania rodičovského príspevku, je dôležité objasniť rozdiel medzi dvoma často zamieňanými pojmami: „rodičovská dovolenka“ a „rodičovský príspevok“. Niekedy si tiež mýlime pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Hoci spolu súvisia, reprezentujú odlišné aspekty rodičovstva v kontexte štátnej podpory a pracovnoprávnych vzťahov.
Rodičovská dovolenka: Pracovnoprávny vzťah
Termín rodičovská dovolenka sa používa výhradne vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. Ide o pracovnoprávny vzťah, ktorý umožňuje rodičovi zostať doma s dieťaťom za účelom prehĺbenia starostlivosti o dieťa. Na rozdiel od materskej dovolenky, ktorá súvisí s pôrodom a následnou starostlivosťou o novorodenca, a na ktorú môže nastúpiť výhradne žena - matka (s určitými výnimkami pre otca v súvislosti s preberaním starostlivosti), rodičovskú dovolenku môže čerpať aj muž - otec. V jeho prípade je jedinou podmienkou nástup na rodičovskú dovolenku až po uplynutí 6 týždňov od pôrodu, teda po skončení šestonedelia.
Rodičovská dovolenka sa štandardne čerpá najneskôr dovtedy, kým dieťa dovŕši 3 roky. Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nevyčerpal celý nárok na rodičovskú dovolenku, môže sa so zamestnávateľom dohodnúť na jej pokračovaní. Rodičovská dovolenka môže trvať až do 5. roku veku dieťaťa, a v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa až do 8. roku veku dieťaťa. Počas takto predĺženej rodičovskej dovolenky však už nemáte nárok na rodičovský príspevok, pokiaľ nesplníte špecifické podmienky, o ktorých si povieme neskôr.
Rodičovskú dovolenku je možné aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o jej ďalšie čerpanie. V takýchto prípadoch je potrebné všetky zmeny oznamovať zamestnávateľovi aspoň mesiac vopred. Pred nástupom na rodičovskú dovolenku si môžete čerpať aj „klasickú“ dovolenku a zároveň mať nárok aj na rodičovský príspevok. Dovolenka sa dá čerpať aj počas rodičovskej dovolenky - môžete o ňu u zamestnávateľa požiadať kedykoľvek, pričom sa rodičovská dovolenka na toto obdobie preruší.
Rodičovský príspevok: Štátna sociálna dávka
Naopak, rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka. Ide o finančnú dávku od štátu, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok sa vypláca do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže ho vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Je dôležité si uvedomiť, že nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. V prípade, že máte viac detí vo veku do 3 rokov (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na 1 rodičovský príspevok a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú.
Mnohí rodičia si stále myslia, že by mohli poberať až 3 dávky: „materskú“, „rodičovskú dovolenku“ a ešte aj „rodičovský príspevok“. To je mylná predstava. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiadny vplyv na nárok, respektíve výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce. O rodičovskej dovolenke hovoríme aj vtedy, ak na „materskej“ zostane otec (po uplynutí šesť týždňov od pôrodu).
Gynekológ vysvetľuje materskú a rodičovskú dovolenku v Amerike
Nárok na rodičovský príspevok bez predchádzajúceho materského
Jadrom témy je situácia, keď rodič nemá nárok na materské, ale potrebuje finančnú podporu na starostlivosť o dieťa. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa a jej nárok je podmienený splnením určitých podmienok nemocenského poistenia (napríklad byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom poberania dávky). Ak tieto podmienky nesplníte alebo ste nezamestnaní, materské vám nemusí byť priznané. Neznamená to však, že zostanete bez príjmu na zabezpečenie starostlivosti o dieťa.
Kedy vzniká nárok na rodičovský príspevok, ak nemáte materské?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej, a už vôbec nie automaticky, ak ste materské nepoberali. V prípade, že vám nevznikol nárok na materské alebo ste oň vôbec nežiadali, nárok na rodičovský príspevok vám vzniká už od narodenia dieťaťa. Jednoducho povedané, rodič, ktorému nevznikol nárok na materské, môže žiadať o rodičovský príspevok ihneď po narodení dieťaťa. Je to kľúčová informácia pre mnohé nastávajúce alebo novopečené matky, ktoré sa ocitli v nepríjemnej situácii bez nároku na materské.
Dve úrovne rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená a každý rok zodpovedá inej sume. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra daného roka a výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úprava sa deje jasným koeficientom, ktorý je rovnaký ako koeficient pre stanovenie sumy životného minima na ďalší rok.
V praxi existujú dve úrovne rodičovského príspevku:
- V nižšej výške: Ak žiadateľ nemal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok.
- Vo vyššej výške: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Tu je podstatné, že nárok vznikol, nie konkrétna vyplatená suma materského. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok. Ak bolo materské priznané, ale jeho suma bola nižšia ako suma rodičovského príspevku, úrad práce doplatí rozdiel do plnej výšky rodičovského príspevku. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Ak sa ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Ako požiadať o rodičovský príspevok? Postup a potrebné dokumenty
Samotné narodenie dieťaťa nezaručuje automatické vyplácanie rodičovského príspevku. Musíte oň požiadať.
Kam podať žiadosť?
Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v mieste vášho trvalého bydliska. Adresát závisí od toho, či ste zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) alebo nezamestnaný/á, ale pre všetkých je to ÚPSVaR.
Spôsob podania žiadosti
Žiadosť je možné podať:
- Osobne: Na pobočke ÚPSVaR.
- Poštou: Zaslaním vyplnených tlačív.
- Elektronicky: Vyžaduje sa zaručený elektronický podpis.
Potrebné dokumenty a formuláre
Na vybavenie rodičovského príspevku je potrebné pripraviť nasledovné dokumenty:
- Vyplnené tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“: Toto tlačivo nájdete aj na stránkach úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Občiansky preukaz: Preukaz totožnosti oprávnenej osoby. U cudzincov cestovný doklad a povolenie k pobytu na území SR.
- Rodný list dieťaťa: Originál aj kópia dieťaťa, na ktoré si uplatňujete nárok na príspevok. Ak sa dieťatko narodilo mimo územia Slovenskej republiky, bude potrebná aj kópia rodného listu dieťaťa.
- Rozhodnutie alebo potvrdenie o nároku na materské: Aj keď ste materské nepoberali, alebo vám nárok na materské nevznikol, je potrebné doložiť rozhodnutie o nároku na materské alebo potvrdenie o nároku na materské vydané Sociálnou poisťovňou. Toto je dôležité na posúdenie výšky rodičovského príspevku (či budete mať nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu). Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od vás už nemali priamo požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne, mali by si ho vyžiadať sami. Avšak pre plynulosť procesu je dobré mať informáciu k dispozícii.
- Rozhodnutie súdu o priznaní rodičovských práv a povinností: Ak je matka neplnoletá, je potrebné pripojiť toto rozhodnutie.
- Posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa: Ak má dieťa nepriaznivý zdravotný stav a žiadate o predĺžený rodičovský príspevok. Tento posudok vydá príslušný ÚPSVaR.
Kedy podať žiadosť?
Žiadosť o rodičovský príspevok by ste mali podať:
- Po narodení dieťaťa: Ak rodič nemal na materské nárok.
- Po skončení výplaty materského: Ak rodič materské poberal.
Podanie formulárov k rodičovskému príspevku je bez poplatku.
Sociálne a zdravotné poistenie v kontexte rodičovského príspevku
Poberanie rodičovského príspevku má vplyv aj na vaše sociálne a zdravotné poistenie.
Dôchodkové poistenie
V dobrom správe je, že aj keď budete na rodičovskej dovolenke a poberať rodičovský príspevok, bude za vás platiť dôchodkové poistenie štát. Už nemusíte podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa na pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky (alebo po narodení dieťaťa, ak ste materské nepoberali). Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR, vďaka čomu budete stále dôchodkovo poistená.
Zdravotné poistenie
Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie. Treba však oznámiť prípadnú zmenu svojho statusu, teda informáciu, kto za vás bude odvádzať poistné - ak nepodnikáte a počas čerpania rodičovskej dovolenky sa stanete poistencom štátu, práve štát za vás bude platiť povinné preddavky do vašej zdravotnej poisťovne.
Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie. Stále za vás môže odvádzať poistné do zdravotky štát, ak sa budete starať o dieťa do 6 rokov, ktoré umiestnite najviac na 4 hodiny denne do jaslí alebo do materskej školy.
Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO)
Ak ste SZČO, nebudete na rodičovskej dovolenke ako zamestnanec, ale tiež máte nárok na rodičovský príspevok. Počas poberania rodičovského príspevku ste však povinná naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak ste bola pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov. Ak tieto odvody nechcete platiť a radšej by ste boli od poistenia SZČO oslobodená, musíte buď prerušiť, alebo zrušiť živnosť, prípadne podať čestné vyhlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať. Ak začnete podnikať, budete sa musieť rozhodnúť, či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť odvody, alebo či živnosť pozastavíte, prípadne v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré vás od odvodov odbremenia.
Súbeh rodičovského príspevku s inými dávkami a zárobkovou činnosťou
Súčasná legislatíva definuje aj pravidlá súbehu rodičovského príspevku s inými dávkami a možnosti vykonávania zárobkovej činnosti.
Súbeh s dávkou v nezamestnanosti
V zmysle zákona o rodičovskom príspevku, nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku. Z uvedeného vyplýva, že nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Ak budete mať nárok na rodičovský príspevok za september, dávka v nezamestnanosti sa posunie o mesiac. Nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti je vylúčený za dni, počas ktorých sa vypláca rodičovský príspevok. Následne sa posúva podporné obdobie, počas ktorého sa dávka v nezamestnanosti vypláca. Obdobie sa posunie od začiatku nového mesiaca po dobu 6 mesiacov.
Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič. Ak napríklad jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok.
Zárobková činnosť počas poberania rodičovského príspevku
Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku. Áno, môžete pracovať, a pritom poberať rodičovský príspevok do 3 rokov dieťaťa. Ani v otázke úhrady za škôlku nie je rodič limitovaný a môže sa slobodne rozhodnúť, či dieťa, na ktoré poberá rodičovský príspevok, umiestni do škôlky - hoci aj na celý deň.
Špecifické prípady a povinnosti
Okrem základných informácií existujú aj špecifické situácie a oznamovacie povinnosti, ktoré je dobré poznať.
Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa
Ak má vaše dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môžete požiadať o predĺžený rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa posudzuje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby. Posudok vydá príslušný ÚPSVaR na základe písomnej žiadosti oprávnenej osoby.
Ak rodič podal žiadosť o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa a ÚPSVaR vydal posudok, podľa ktorého dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, je možné opätovne požiadať o posúdenie, akonáhle nastane zmena v zdravotnom stave dieťaťa, keď sa jeho zdravotný stav zhorší. Zákon neobmedzuje rodiča lehotami, odkedy možno znova požiadať o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. Prehľad chorôb a stavov, ktoré vyžadujú osobitnú starostlivosť alebo vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť, je definovaný v prílohe č. 2 zákona o rodičovskom príspevku.
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy
Na základe schválenej novely zákona o rodičovskom príspevku (platí od 30. augusta, konkrétny rok nie je špecifikovaný, ale je to nová zmena) môžu rodičia detí vo veku od 3 rokov poberať predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak ich dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Pre koho je určený? Pre rodiča, ktorý zabezpečuje starostlivosť (osobne alebo v súkromnom, respektíve cirkevnom zariadení) o dieťa, ktoré neprijali do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa. Najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Spádová materská škola: Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prislúcha podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola. V prípade, ak sa v obci nenachádza materská škola a obec nevytvorí podmienky na určenie spádovej materskej školy, regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel.
Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie? Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné. Na predprimárne vzdelávanie v zmysle školského zákona sa prijímajú deti od 3 rokov veku. Len vo výnimočných prípadoch môže byť prijaté aj dieťa od 2 rokov veku. Starostlivosť o deti do 3 rokov je zabezpečovaná prostredníctvom doteraz vyplácaného rodičovského príspevku.
Potrebné rozhodnutie: Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov a jeho platnosť je na školský rok.
Ako si uplatniť nárok? Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Nie je možné pokračovať v poskytovaní rodičovského príspevku na základe pôvodnej žiadosti o rodičovský príspevok.
Odkedy vznikne nárok? Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - tak ako sa aj prijímajú deti do materských škôl, teda od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka.
- Príklad: Rodič v mesiaci máj požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok. Môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra. Rodičovský príspevok sa bude vyplácať počas celého školského roku, to znamená do 31. augusta nasledujúceho roka za podmienky, že dieťa neumiestni do inej štátnej materskej školy. Následne, ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.
Kedy strácam nárok? Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok však môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok. Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
Príklady riešenia nároku na rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do MŠ:
- Dieťa sa narodilo v decembri 2020: Rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy. Dieťa k 31. augustu 2023 nemá 3 roky. Do spádovej materskej školy ho nevezmú z dôvodu veku (k 1. septembru 2023 má dieťa stále len 2 roky). Nárok na rodičovský príspevok rodičovi nevznikne. Do decembra 2023 sa mu bude poskytovať klasický rodičovský príspevok. Takýto rodič dieťaťa, ktorému „zle“ vychádzajú roky, pôjde na riadny zápis až v máji 2024 a ak následne na základe tohto zápisu dieťa do spádovej materskej školy neprijmú, vznikne mu nárok na rodičovský príspevok od septembra 2024. V období od januára 2024 do septembra 2024 rodičovi nebude vyplácaný predĺžený rodičovský príspevok.
- Dieťa sa narodilo v októbri 2019: Rodič bol na zápise do spádovej materskej školy v mesiaci máj 2022. Dieťa však k 31. augustu 2022 nedovŕšilo 3 roky veku, a preto nebolo na školský rok 2022/2023 prijaté z dôvodu veku (k 1. septembru 2022 malo stále len 2 roky). Takémuto rodičovi nevznikne nárok na rodičovský príspevok od mája 2023 do augusta 2023. Dieťa pôjde na riadny zápis do spádovej materskej školy ako trojročné až v máji 2023. Ak na základe tohto zápisu nebude prijaté do spádovej materskej školy, vznikne rodičovi nárok na rodičovský príspevok od 1. septembra 2023.
- Moje dieťa malo 3 roky už minulý rok a do spádovej materskej školy ho nevzali: Dieťa sa narodilo v apríli 2019. Rodič bol na zápise do spádovej materskej školy v máji 2022. Dieťa v apríli 2022 dovŕšilo 3 roky. Do spádovej materskej školy ho nevzali. Rodič si môže požiadať o rodičovský príspevok od mája 2023 a bude mu poskytovaný do augusta 2023. Ak sa následne preukáže, že dieťa opäť nevzali do spádovej materskej školy rozhodnutím z júna 2023 na školský rok 2023/2024, bude sa v poskytovaní rodičovského príspevku pokračovať.
- Moje dieťa sa narodilo v lete: Dieťa sa narodilo v auguste 2020. Rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy. Dieťa v auguste 2023 dovŕši 3 roky. Do spádovej materskej školy ho neprijmú z dôvodu nedostatočných kapacít. Od 1. septembra 2023 rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok.
Zníženie rodičovského príspevku
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Osobitný príjemca
Osobitným príjemcom môže byť obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Plynulé ukončenie poberania rodičovského príspevku
S blížiacim sa koncom poberania rodičovského príspevku prichádza rastúca dilema, čo ďalej. Je preto dôležité začať plánovať a zvážiť rôzne možnosti. Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (tri alebo šesť rokov). Napríklad, ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac. Stačí, ak sú podmienky poskytnutia rodičovského príspevku splnené aspoň jeden deň v mesiaci.
Dôležité kroky pred ukončením rodičovského príspevku
- Zistiť si presný dátum ukončenia rodičovského príspevku: Pre presné plánovanie je to kľúčové.
- Informovať sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR): Navštívte príslušný ÚPSVaR v mieste svojho trvalého bydliska a informujte sa o vašich možnostiach. Zistite si, aké doklady budete potrebovať a aké sú postupy pre prípadné žiadosti.
- Zvážiť návrat do zamestnania: Ak ste zamestnaný/á, mali by ste minimálne mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky a plánovaný nástup do práce. Ak vaša pozícia bola počas rodičovskej dovolenky zrušená, musí vám zamestnávateľ podľa zákona ponúknuť adekvátnu alternatívu, ktorá bude zodpovedať charakteru pôvodnej pracovnej náplne. Po skončení rodičovskej dovolenky nesmiete mať v práci menej priaznivé podmienky, ako ste mali v čase nástupu na materskú/rodičovskú dovolenku.
- Hľadať si nové zamestnanie: Ak sa neplánujete vrátiť do pôvodného zamestnania, začnite si hľadať nové pracovné miesto.
- Zvážiť evidenciu na ÚPSVaR: Ak nemáte zamestnanie a vaše dieťa bude mať čoskoro tri roky, zvážte evidenciu na ÚPSVaR. Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je podmienkou pre získanie dávky v nezamestnanosti.
- Zabezpečiť starostlivosť o dieťa: Ak sa plánujete vrátiť do práce, je potrebné zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Zvážte možnosť umiestnenia dieťaťa do škôlky, jaslí alebo nájdite opatrovateľku.
- Požiadať o predĺžený rodičovský príspevok (ak je to relevantné): Ak má vaše dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo nebolo prijaté do spádovej materskej školy, môžete požiadať o predĺžený rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa, prípadne do nástupu na povinné predprimárne vzdelávanie.
Oznamovacie povinnosti
Ak vaše dieťa dovŕši 3 roky, túto skutočnosť ste povinný nahlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska. Oznamujete tým skutočnosť, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o vaše dieťa. Ak nechcete prísť o rodinné prídavky, musíte tak spraviť najneskôr do 8 dní od dňa dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.
Platiteľ, teda ÚPSVaR, môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je zároveň povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Rodičovský príspevok sa vypláca na mesačnej báze, vždy mesiac pozadu, približne v polovici kalendárneho mesiaca (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci na účet alebo okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci k výplate na pošte). Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Úrad obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila, alebo ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako je 203,20 €.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
tags: #ako #vybavit #rodicovsky #prispevok #ak #nemam