V živote rodičov nastáva obdobie, kedy štát poskytuje finančnú podporu na zabezpečenie starostlivosti o dieťa. V slovenskom právnom poriadku existujú dva hlavné nástroje tejto podpory: rodičovský príspevok a materské. Hoci sa oba týkajú starostlivosti o dieťa, ich podmienky nároku, výška a spôsob vyplácania sa líšia. Tento článok si kladie za cieľ rozptýliť prípadné nejasnosti a poskytnúť komplexný prehľad o tom, čo tieto dávky obnášajú, kto na ne má nárok a ako si ich uplatniť.
Rodičovský príspevok: Štátna podpora na starostlivosť o dieťa
Rodičovský príspevok predstavuje štátnu sociálnu dávku, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa oprávnenej osobe. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR) a je možné ju poberať do troch rokov veku dieťaťa.
Predĺženie nároku na rodičovský príspevok:
V prípade, ak u dieťaťa evidujete dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo potvrdzuje detský lekár, máte možnosť požiadať o predĺženie poberania rodičovského príspevku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto možnosť je dôležitou formou podpory pre rodiny, ktoré sa starajú o deti so špecifickými zdravotnými potrebami.
Možnosť spätnej výplaty:
Dôležitou informáciou je, že ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok napríklad vtedy, keď má dieťa už štyri roky, úrad práce vám ho môže spätne vyplatiť až šesť mesiacov dozadu. Podmienkou je, že musíte o túto možnosť požiadať v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko patrične zdokladovať lekárskymi nálezmi.
Kto je „oprávnená osoba“?
Výraz „oprávnená osoba“ je kľúčový pri vyplácaní rodičovského príspevku. Ide o osobu, ktorá sa o dieťa stará a spĺňa podmienky stanovené zákonom. V prípade, že sa o dieťa stará viacero osôb, oprávnená osoba musí byť určená na základe dohody medzi týmito osobami.
Automatické vyplácanie nie je samozrejmosťou:
Je dôležité si uvedomiť, že štát vám nezačne vyplácať rodičovský príspevok automaticky, hoci naň máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať. Našťastie, v súčasnosti si môžete žiadosť podať aj elektronicky, čo výrazne zjednodušuje administratívu.
Výška rodičovského príspevku:
Suma rodičovského príspevku sa každoročne od 1. januára upravuje podľa stanoveného koeficientu, ktorý je rovnaký ako koeficient používaný na stanovenie sumy životného minima pre ďalší rok. Výšku rodičovského príspevku každoročne zverejňuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra príslušného roka.
Rodičovský príspevok pri viacerých deťoch:
V prípade, že sa staráte o viacero detí vo veku do troch rokov (alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Vypláca sa len jednej oprávnenej osobe z tých, ktoré sa o deti starajú.
Zvýšenie príspevku pri dvojičkách a viacorčatách:
Ak sa ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa. Toto opatrenie má za cieľ finančne podporiť rodiny, ktoré sa starajú o viacero detí naraz.
Materské: Podpora počas materskej dovolenky
Materské je sociálna dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou. Je to nemocenská dávka, ktorá slúži na kompenzáciu straty príjmu počas obdobia materskej dovolenky.
Nárok na materské:
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Kto môže poberať materské?
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa. Avšak, v niektorých prípadoch ho môže poberať aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa. Patria sem napríklad otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, alebo fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu, ak spĺňajú podmienky iného poistenca.
Materské dávky pre otcov:
Nárok na materské dávky vzniká otcovi najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia troch rokov dieťaťa. Čerpať ho môže po dobu 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého poistenca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o dve a viac detí 37 týždňov.
Výpočet a výška materského:
Výška materského je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. Denný vymeriavací základ sa vypočítava ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých bolo zaplatené poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V roku 2023 bol maximálny denný vymeriavací základ vo výške 79,6274 €. Vypočítaný denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako 75 % z tejto sumy. Minimálna výška materského nie je zákonom o sociálnom poistení určená.
Žiadosť o materské:
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou šesť až osem týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak ide o iného poistenca (napr. otca), tlačivo žiadosti je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo ho poskytne priamo Sociálna poisťovňa.
Ukončenie poberania materského:
Nárok na materské zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelosti poistenkyne je to 31 týždňov, pri starostlivosti o dve a viac detí 37 týždňov. V prípade, že dieťa zomrie v období trvania nároku na materské, nárok zaniká najneskôr do uplynutia dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.
Dôležité upozornenie: Niektoré matky si myslia, že ak nastúpia na materskú dovolenku neskôr, budú ju môcť poberať dlhšie po narodení dieťaťa. Nie je to tak. Začiatok poberania materského si žena síce určuje sama, no ak oň požiada neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z vlastnej vôle, nárok na jeho vyplácanie bude stále 28 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa.
Rozdiel medzi materskou dovolenkou a rodičovskou dovolenkou
Je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a rodičovská dovolenka.
- Materská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, poskytuje sa žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, osamelej žene patrí 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí 43 týždňov. Doba materskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce.
- Rodičovská dovolenka je obdobie pracovného voľna, ktoré zamestnávateľ poskytuje rodičovi na prehĺbenie starostlivosti o dieťa, a to až do dovŕšenia troch rokov života dieťaťa. Doba rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Proces prechodu z poberania materského na rodičovský príspevok si vyžaduje isté kroky.
Oznámenie zamestnávateľovi:
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Žiadosť o rodičovský príspevok:
Je potrebné si vypísať tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“. Rodičovský príspevok vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci).
Dôležité upozornenie: Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materského. Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
SZČO a rodičovský príspevok
Situácia pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) pri prechode z poberania materského na rodičovský príspevok je špecifická. V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť, či budete podnikať ďalej (čo znamená platiť ďalej odvody), alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré vás od odvodov odbremenia. Záleží od vášho statusu, či ste zamestnanec alebo nie.
Záver
Rodičovský príspevok a materské sú dôležité formy štátnej podpory pre rodičov. Je nevyhnutné poznať rozdiely medzi nimi, podmienky nároku a postupy pri ich vybavovaní, aby ste mohli maximálne využiť dostupné možnosti a zabezpečiť tak čo najlepšiu starostlivosť o svoje dieťa. V prípade nejasností sa neváhajte obrátiť na príslušné úrady alebo odborníkov.
tags: #co #je #rodicovsky #prispevok #a #co