Narodenie dieťaťa je jednou z najvýznamnejších udalostí v živote každej rodiny, ktorá so sebou prináša nielen obrovskú radosť, ale aj nové výzvy a zvýšené finančné nároky. Slovenský štát si uvedomuje dôležitosť podpory rodín v tomto období a ponúka rôzne formy pomoci. Jednou z kľúčových foriem je rodičovský príspevok, štátna sociálna dávka, ktorá má za cieľ prispieť oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento komplexný sprievodca poskytuje podrobné informácie o tom, kto má nárok na rodičovský príspevok, aké sú podmienky jeho poberania, jeho výška, ako oň požiadať, ako aj na situácie, kedy nárok na príspevok zaniká alebo sa mení. Budeme sa tiež venovať rozdielom medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom, čo je častým zdrojom nedorozumení.
Čo je Rodičovský Príspevok a kto ho vypláca?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Rodičovský príspevok sa vypláca raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Ak má teda oprávnená osoba nárok na poberanie rodičovského príspevku vo februári, prvýkrát jej dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Dôležité je, že suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške, pokiaľ nenastanú špecifické okolnosti vedúce k jej zníženiu. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kto má nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Medzi oprávnené osoby, ktoré môžu poberať rodičovský príspevok, patria:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa o dieťa stará.
- Fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, ako je napríklad adoptívny rodič alebo osoba v pestúnskej starostlivosti.
- Manžel alebo manželka rodiča, ak s dieťaťom žijú v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska, alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, pre nárok na rodičovský príspevok sa nerozlišuje aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok. Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem oprávnenej osoby.
Rozdiel medzi Rodičovskou Dovolenkou a Rodičovským Príspevkom
Mnohé mamičky, ale aj oteckovia, rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú, alebo si tieto pojmy zamieňajú. Je dôležité zdôrazniť, že ide o dva odlišné pojmy s rôznym právnym základom a účelom.
Pojem „rodičovská dovolenka“ sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času.
Naopak, rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Hoci sa časovo prekrývajú, nie sú si navzájom podmienkou. Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu, pri komplikáciách je to 8 týždňov pred týmto dňom. V tomto období má nárok na „materské“. Po uplynutí materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody, ak nie ste SZČO a nepracujete.
Ako sa určuje výška Rodičovského Príspevku?
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu oprávnenej osoby. Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, akým sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima podľa osobitného predpisu, a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov. Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
To, čo výšku príspevku ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku na rovnaké dieťa. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Aktuálne Sumy Rodičovského Príspevku
V roku 2024 a s výhľadom na platné úpravy od 1. januára 2025 je výška rodičovského príspevku nasledovná:
- 500,10 € mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte. Obdobná dávka ako materské vyplácaná v členskom štáte v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol. (V roku 2024 to bolo 482,30 € mesačne, ak si poberala materské na rovnaké dieťa).
- 351,80 € mesačne, ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa. (Táto suma platila aj v roku 2024).
Zvýšenie príspevku pre súčasne narodené deti
Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 € (zvýšenie sumy o 25 %) na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. V prípade, že sa ti narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa.
Konkrétne sumy pre súčasne narodené deti:
| Počet detí | S materským | Bez materského |
|---|---|---|
| Dvojičky | 602,90 € (z roku 2024) | 439,80 € (z roku 2024) |
| Trojičky | 723,50 € (z roku 2024) | 527,70 € (z roku 2024) |
Tieto sumy sa tiež každoročne upravujú. Dôležité je, že aj keď máte v rodine viac detí vo veku do troch rokov (alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na jeden rodičovský príspevok, avšak s možnosťou zvýšenia v prípade viacnásobného pôrodu.
Ako dlho sa vypláca Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, spätne, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca za predchádzajúci mesiac. Príspevok sa poskytuje:
- Do troch rokov veku dieťaťa: Toto je štandardná dĺžka poberania rodičovského príspevku. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav: Túto skutočnosť posudzuje lekár. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa, často na základe stavov uvedených v prílohe k príslušnému predpisu. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V takomto prípade sa rodičovský príspevok vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. Ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok vtedy, keď dieťa má napríklad 4 roky, úrad práce vám ho môže vyplatiť 6 mesiacov dozadu. Samozrejme, musíte to uviesť v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity: Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023. Rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
- Do šiestich rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti (najdlhšie tri roky od prvého rozhodnutia).
Pokiaľ úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vašej žiadosti vyhovie, tak vám automaticky začne posielať príspevok. Pokiaľ by bola odpoveď zamietavá, v tom prípade budete upovedomení aj o presnom dôvode, na základe ktorého sa môžete odvolať na rovnakú inštitúciu.
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do škôlky
Ako už bolo spomenuté, novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách z dôvodu naplnenia jej kapacity. Rodičia detí vo veku od troch do šiestich rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne dieťa plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Na tento účel je potrebné splniť nasledovné kroky:
- Podanie žiadosti o prijatie do materskej školy: Rodič podá žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.
- Rozhodnutie o neprijatí: Ak materská škola dieťa neprijme, vydá rozhodnutie o neprijatí spolu s uvedením dôvodu.
- Oznámenie obce: Obec oznámi do 10. júna zoznam materských škôl, ktorých zriaďovateľom je obec, ktoré majú kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa s trvalým pobytom dieťaťa alebo má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.
- Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok: Rodič do 20. júna podá žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Ako požiadať o Rodičovský Príspevok?
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Existuje niekoľko spôsobov podania žiadosti:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta tvojho trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžeš vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou: Ak si chceš ušetriť jednu návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.
Potrebné dokumenty a dodatočné informácie
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte, pretože Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Je však potrebné zabezpečiť si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVaR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa).
Váš nárok na rodičovský príspevok môže byť posúdený aj spätne. Nárok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám patril.
Vašu dávku dostanete buď na bankový účet, ktorý uvediete pri vypisovaní žiadosti, alebo vám ho pošlú šekovou poukážkou na adresu trvalého či prechodného bydliska. Nezabúdajte, že štát vám nezačne vyplácať rodičovskú príspevok automaticky, hoci na ňu máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať.
Rodičovský Príspevok a práca - Možnosti a povinnosti
Poberanie rodičovského príspevku nevylučuje možnosť pracovať. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. To znamená, že skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude.
Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO)
V prípade samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne. Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň - nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Ak nechcete odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Rodičovská dovolenka a otcovstvo
Otec dieťaťa má tiež nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume ako matka. Rovnako ako u matky, nárok si uplatňuje len jeden z rodičov. Je dôležité rozlišovať medzi pojmom „rodičovská dovolenka pre otca“ a „materská dovolenka pre otca“ (otcovské).
- Materské pre otca: Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Podmienkou pre získanie nároku na materské pre otca je byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok. Tiež je potrebné získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku.
- Otcovské: Otec má nárok na otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Počas tohto obdobia má nárok na tzv. „otcovské“. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Podmienky sú rovnaké ako pre materské pre otca, teda byť nemocensky poistený 270 dní v posledných dvoch rokoch.
Striedavá starostlivosť a Rodičovský Príspevok
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti sa príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.
Kedy nárok na Rodičovský Príspevok zaniká alebo sa znižuje?
Nárok na rodičovský príspevok môže zaniknúť alebo sa môže znížiť v rôznych špecifických prípadoch. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Zánik nároku na príspevok
Nárok na rodičovský príspevok zaniká v nasledujúcich prípadoch:
- Vznik nároku na materské v inom štáte EÚ: Ak jednému z rodičov dieťaťa vznikne nárok na materské alebo obdobný príspevok v inom štáte Európskej únie. V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok. Úrad obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
- Dlhodobý pobyt v zahraničí bez zdravotného poistenia: Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená. Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a oprávnená osoba počas pobytu v tomto štáte nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike, nárok tiež zaniká.
- Zverenie dieťaťa do náhradnej starostlivosti: Ak je dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osobe a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. Ak je oprávnená osoba rodičom ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok, nárok môže byť taktiež dotknutý.
- Nepriznanie rodičovských práv maloletému rodičovi: Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Poberanie obdobnej dávky v nečlenskom štáte: Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.
- Zánik dôvodov pre poberanie príspevku pri starostlivosti o iné dieťa: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napríklad novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Zníženie Rodičovského Príspevku
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Úrad obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Rodičovský príspevok a riadna starostlivosť
Nárok na rodičovský príspevok je podmienený zabezpečovaním riadnej starostlivosti o dieťa. Ak oprávnená osoba dieťaťu neposkytuje riadnu starostlivosť, príspevok sa môže znížiť alebo zaniknúť. Taktiež, ak mu bolo dieťa súdom odňaté, alebo bola starostlivosť o neho určená inou osobou.
Čo sa myslí pod pojmom riadna starostlivosť?
- Dieťa musí byť dostatočne a primerane vyživované.
- Musí žiť v hygienickom prostredí a musí mu byť poskytnutá aj patričná hygienická starostlivosť.
- Musíte dodržiavať predpísané preventívne prehliadky u lekára.
- Musíte mu zabezpečiť patričnú výchovu.
Povinnosti oprávnenej osoby a kontrola
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Napríklad, keď tvoje dieťa dosiahne tri roky, treba úradu oznámiť, ako budeš zabezpečovať starostlivosť o dieťa po skončení poberania rodičovského príspevku. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Platiteľ (ÚPSVaR) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Osobitný príjemca Rodičovského Príspevku
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Úlohou osobitného príjemcu je zabezpečiť účelné využitie rodičovského príspevku.
Daňové aspekty Rodičovského Príspevku
Je dôležité vedieť, že nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov. To znamená, že rodičovský príspevok sa nezahrňuje do celkových zdaniteľných príjmov. Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.
Nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, ktorá je na materskej, resp. rodičovskej dovolenke, si môže uplatniť manžel. Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky.
tags: #definicia #rodicovsky #prispevok