Úvod
Slovenský sociálny systém je rozsiahly a komplexný, poskytujúc rôzne formy podpory pre občanov v rozličných životných situáciách. Medzi kľúčové pilíere tohto systému patria invalidný dôchodok, ktorý má zabezpečiť príjem osobám s trvalým poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, a rodičovský príspevok, určený na podporu rodín pri starostlivosti o deti. V posledných rokoch sa do popredia dostala aj novinka v podobe rodičovského dôchodku, ktorá prináša zmeny do poberania dôchodkov pre tých, ktorí vychovali deti. Cieľom tohto článku je podrobne objasniť podmienky, interakcie a potenciálne započítavanie týchto dávok, pričom sa opierame o aktuálnu legislatívu a praktické príklady. Hoci priamy systém "započítavania" medzi invalidným dôchodkom a rodičovským príspevkom neexistuje v zmysle vzájomného krátenia, vzájomné vzťahy a podmienky nárokov sú kľúčové pre pochopenie celkového obrazu sociálneho zabezpečenia.
Rodičovský Príspevok: Štátna Podpora pre Starostlivosť o Dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Táto dávka je koncipovaná ako podpora pre rodičov, ktorí sa rozhodnú venovať starostlivosti o svoje dieťa v jeho rannom veku.
Podmienky nároku a určenie oprávnenej osoby
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Ak sa o dieťa stará viac osôb spĺňajúcich podmienky, musia sa dohodnúť na tom, ktorá z nich bude príspevok poberať. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Proces posudzovania a výplata
Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. To slúži ako mechanizmus na zabezpečenie zodpovednosti rodičov aj voči starším deťom. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Výplata sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Rovnako sa výplata obnoví, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Osobitný príjemca a povinnosti
V niektorých prípadoch môže byť určený osobitný príjemca rodičovského príspevku. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Úlohou osobitného príjemcu je zabezpečiť účelné využitie rodičovského príspevku. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je tiež povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Je dôležité poznamenať, že medzi rodičovským príspevkom a invalidným dôchodkom neexistuje priame započítavanie alebo vzájomné podmieňovanie v zmysle, že by jedno ovplyvňovalo výšku alebo nárok na druhé. Sú to samostatné sociálne dávky s odlišnými účelmi a podmienkami. Invalidný dôchodca môže poberať rodičovský príspevok, ak spĺňa podmienky pre starostlivosť o dieťa.
Invalidný Dôchodok: Kedy Ovplyvňuje Nárok na Rodičovský Dôchodok?
Invalidný dôchodok je dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou osobám, ktorým z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu poklesla schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť. Hoci podrobný opis podmienok a výpočtu invalidného dôchodku nie je predmetom rozsiahleho výkladu v poskytnutých materiáloch, je kľúčové zdôrazniť jeho prepojenie s novým rodičovským dôchodkom.
Poberanie invalidného dôchodku a nárok na rodičovský dôchodok
Kľúčovým bodom pre poberateľov invalidného dôchodku v kontexte rodičovského dôchodku je, že rodičovský dôchodok je určený pre poberateľov starobných dôchodkov alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku. To znamená, že samotné poberanie invalidného dôchodku pred dosiahnutím dôchodkového veku nezakladá nárok na rodičovský dôchodok. Až poberateľom invalidného dôchodku, ktorí dovŕšili dôchodkový vek, vzniká tento nárok za vychované deti. Táto podmienka je zrejmá aj z pôvodného nastavenia rodičovského dôchodku zo Sociálnej poisťovne, ako aj z jeho neskoršej transformácie na poukázanie 2 % / 3 % z dane.
Napríklad, vo výplatnom termíne v máji 2023 vyplatila Sociálna poisťovňa rodičovský dôchodok tým dôchodcom, ktorí boli k 28.2.2023 poberateľmi starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku. To jasne podčiarkuje, že vek je rozhodujúcim kritériom pre invalidných dôchodcov v súvislosti s rodičovským dôchodkom.
Nový Rodičovský Dôchodok: Inovácia v Dôchodkovom Systéme pre Vďačnosť Rodičom
Slovenský dôchodkový systém prešiel významnou zmenou so zavedením takzvaného rodičovského dôchodku. Národná rada SR dňa 5. októbra 2022 schválila zákon č. 352/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z., teda zákon o sociálnom poistení. Účinnosť zákona je od 1. novembra 2022, časť zmien je účinných od 1. januára 2023, prípadne až od 1. januára 2025. Jednou z dôležitých častí schváleného zákona je zavedenie tzv. rodičovského dôchodku. Táto novinka je platná od 1. januára 2023.
Základný princíp a financovanie
Rodičovský dôchodok bude poberateľom starobných dôchodkov zvyšovať sumu dôchodku, ktorý im vypláca Sociálna poisťovňa. Zámerom tohto mechanizmu je vyjadriť vďaku rodičom za výchovu detí, ktoré prispeli do dôchodkového systému. Rodičovský dôchodok, ktorý dostáva rodič pracujúceho dieťaťa, nie je financovaný z odvodov jeho dieťaťa. Princíp výpočtu rodičovského dôchodku je síce taký, že rodičovský dôchodok je (zjednodušene) vo výške 1,5 % vymeriavacieho základu dieťaťa - čo budí dojem, že túto sumu prostredníctvom Sociálnej poisťovne "posiela" dieťa svojmu rodičovi, ale to je len spôsob, ako sa určí výška rodičovského dôchodku. Ten sa nejako vypočítať musí. Je to tak, že pracujúci občan bude platiť odvody presne tak isto, ako platil doteraz. Preto je dosť scestná úvaha typu "ja žiadny rodičovský dôchodok rodičom platiť nebudem, lebo nechcem mať nižší svoj dôchodok". Odhaduje sa, že za rok 2023 dosiahne celková suma vyplatená na rodičovských dôchodkoch približne 300 miliónov eur.
Počiatočné vyplácanie a ročné prehodnocovanie
Za rok 2023 Sociálna poisťovňa vyplatí poberateľom starobných dôchodkov rodičovský dôchodok jednorazovo, v úhrnnej sume za celý rok. Vo výplatnom termíne v máji 2023 vyplatila rodičovský dôchodok tým dôchodcom, ktorí boli k 28.2.2023 poberateľmi starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku. Pozor, rodičovský dôchodok za rok 2023 sa všetkým poberateľom bez ohľadu na výšku rodičovského dôchodku vyplatí jednorazovo v úhrnnej sume za celý rok, väčšina dôchodcov ho dostane vo výplatnom termíne v máji 2023, viď úvod textu (§ 293ftb ods. 1 zákona). Nárok na rodičovský dôchodok a výška rodičovského dôchodku sa posudzuje/prehodnocuje vždy k 1. septembru.
Rodičovský dôchodok bude výhodný najmä pre poberateľov dôchodkov, ktorí vychovali viac detí dôchodkovo poistených na Slovensku (pracujúcich alebo podnikajúcich na Slovensku, poistených v SP). Čím nižší vymeriavací základ bude mať dieťa, tým nižší rodičovský dôchodok budú mať jeho rodičia. Napríklad, ak dieťa pracovalo v profesii, kde je nízka hladina miezd (napr. zdravotná sestra, robotník), alebo ak dieťa časť roka nemalo mzdu (napr. bolo práceneschopné, nezamestnané), prípadne ak dieťa bolo poistencom štátu (napr. staralo sa o dieťa do 6 rokov), alebo ak deti nepracujú (sú nezamestnané, sú dobrovoľne nezamestnané, napr. v zahraničí). Rodičovský dôchodok nedostane ani tá osoba, ktorá sama nemá nárok na starobný dôchodok, hoci už je v dôchodkovom veku, pretože nedosiahla najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia.
Mechanizmus Výpočtu Rodičovského Dôchodku
Výška rodičovského dôchodku je odvodená od vymeriavacích základov detí. Počas roka 2024 je suma rodičovského dôchodku 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov dieťaťa v roku 2022, z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie. Technická poznámka: Ak by došlo k dodatočnej zmene vymeriavacieho základu dieťaťa v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza príslušnému kalendárnemu roku, po 31. auguste príslušného kalendárneho roka, rodičovský dôchodok sa zmení až od 1. januára kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, v ktorom bola zmena vymeriavacieho základu Sociálnej poisťovni oznámená. Suma rodičovského dôchodku sa určí horeuvedeným postupom aj v prípade, ak sú podmienky nároku na rodičovský dôchodok a nároku na jeho výplatu splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak rodič dieťaťa začne poberať starobný dôchodok od 30. januára, bude mať nárok na rodičovský dôchodok za celý január.
Príklady výpočtu:
- Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba: Osoba, ktorá bola počas roka 2021 celkovo 8 mesiacov dobrovoľne dôchodkovo poistená, mala minimálny vymeriavací základ 546 €, 4 mesiace dôchodkovo poistená nebola. Priemerný vymeriavací základ je (8 mesiacov x 546 €) / 12 mesiacov = 364 €. Z toho 1,5 % = 5,50 €.
- Poistenec štátu: Osoba, ktorá bola počas roka 2021 poistencom štátu - napríklad sa počas roka 2021 starala o dieťa vo veku do 6 rokov. Štát platil za túto osobu dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu 655,20 € (vymeriavací základ bol 60 % z priemernej mzdy, ktorá bola zistená v SR za rok 2019, čo bolo 1092 €).
- Kombinácia poistenca štátu a zamestnanca: Osoba, ktorá v roku 2021 bola 6 mesiacov poistencom štátu (starala sa o dieťa vo veku do 6 rokov) a 6 mesiacov bola zamestnaná s mzdou 1000 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 655,20 € + 6 mesiacov x 1000 €) / 12 mesiacov = 827,60 €. Z toho 1,5 % = 12,50 €.
- Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) s konštantným VZ: SZČO mala počas celého roka 2021 vymeriavací základ 546 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 546 € = 8,20 €.
- SZČO so zmenou VZ: SZČO mala v prvom polroku 2021 vymeriavací základ 546 €, v druhom polroku mala vymeriavací základ 700 €. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 546 € + 6 mesiacov x 700 €) / 12 mesiacov = 623 €. Z toho 1,5 % = 9,40 €.
- Zamestnanec s práceneschopnosťou: Zamestnanec mal 10 mesiacov v roku 2021 mzdu a teda vymeriavací základ 1500 € mesačne, 2 mesiace bol práceneschopný a mzdu nemal. Priemerný vymeriavací základ je (10 mesiacov x 1500 € + 2 mesiace x 0 €) / 12 mesiacov = 1250 €. Z toho 1,5 % = 18,80 €.
- Zamestnanec s dohodou: Zamestnanec mal v pracovnom pomere celý rok 2021 mzdu a teda vymeriavací základ okolo 900 € mesačne, okrem toho 4 mesiace pracoval aj na dohodu, kde mal odmenu okolo 300 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (12 mesiacov x 900 € + 4 mesiace x 300 €) / 12 mesiacov = 1000 €. Z toho 1,5 % = 15 €.
Je pre výšku rodičovského dôchodku podstatná skutočnosť, či dieťa je, alebo nie je sporiteľom v II. pilieri? Nie, je to jedno. Suma rodičovského dôchodku sa vždy určí ako 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov, ktoré malo dieťa v období 2 rokov dozadu a z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie, a to bez ohľadu na skutočnosť, či dieťa je, alebo nie je sporiteľom v II. pilieri.A je pre výšku rodičovského dôchodku podstatná skutočnosť, či poberateľ dôchodku bol, alebo nebol sporiteľom v II. pilieri? Aj to je jedno. Suma rodičovského dôchodku sa vždy určí ako 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov, ktoré malo dieťa v období 2 rokov dozadu a z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie. Nie je podstatné, či rodič bol, alebo nebol v II. pilieri.Výška budúceho starobného dôchodku dieťaťa vôbec nezávisí od toho, či jeho rodičia dostávajú rodičovský dôchodok.
Možnosť Vylúčenia Nároku na Rodičovský Dôchodok
Systém rodičovského dôchodku rešpektuje autonómiu detí. V prípade vlastného alebo osvojeného dieťaťa môže dieťa Sociálnej poisťovni oznámiť (do konca augusta predchádzajúceho kalendárneho roka), že rodičovi nemá vzniknúť nárok na rodičovský dôchodok vo vzťahu k tomuto dieťaťu. Pri "odštartovaní" systému rodičovských dôchodkov bolo možné prvýkrát urobiť takéto vyhlásenie do 28. februára 2023. Naopak, ak dieťa do konca augusta nejakého roku vyhlási, že rodičovi má vzniknúť nárok na rodičovský dôchodok, rodičovi vznikne nárok na rodičovský dôchodok od 1. januára nasledujúceho kalendárneho roka. Ak v júli 2024 manžel zomrel, manželka ako poberateľka dôchodku môže poberať rodičovský dôchodok na základe vymeriavacích základov zosnulého manžela, ak spĺňa podmienky nároku na vdovský dôchodok.
Transformácia Rodičovského Dôchodku: Poukázanie 2 % / 3 % z Dane
Bratislava, 23. február 2026: V rámci ďalšieho vývoja sa rodičovský dôchodok transformoval na systém poukazovania podielu zaplatenej dane. Fyzické osoby okrem tradičného poukázania 2 % (resp. 3 %) zo zaplatenej dane určenej právnickej osobe môžu poukázať podiel zaplatenej dane vybranému rodičovi. Vzhľadom na to, že poukázanie 2 % rodičom nahrádza pôvodný rodičovský dôchodok zo Sociálnej poisťovne, klienti sa obracajú s otázkami nielen na Finančnú správu.
Kto je oprávnený rodič?
Za oprávneného rodiča sa považuje rodič, ktorý je k 31. decembru 2025 poberateľom starobného dôchodku, invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku, výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku. Skutočnosť, že daňovník je vlastným alebo osvojeným dieťaťom tohto rodiča, nie je potrebné preukazovať.Môže daňovník poukázať 2 % len jednému rodičovi? Áno. Daňovník sa môže rozhodnúť poukázať 2 % obidvom rodičom, len jednému rodičovi alebo nepoukázať 2 % nikomu.Môže daňovník poukázať 2 % rodičovi a zároveň aj neziskovej organizácii? Áno. Daňovník môže kombinovať obe možnosti a celkovo poukázať až 6 % (resp. 5 %) zo zaplatenej dane.Môže rodič poberať rodičovský dôchodok, ak poberá dôchodok z iného štátu? Nie. Len pokiaľ poberajú dôchodok zo slovenského dôchodkového systému.Môže matka, ktorá je invalidná dôchodkyňa, poberať rodičovský dôchodok? Nie. Iba v prípade ak už dosiahla dôchodkový vek. Zákon skúma len to, či je rodič poberateľom starobného dôchodku (alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku).
Lehoty na poukázanie
V daňovom priznaní podanom do 31. marca 2026, resp. Na samostatnom tlačive (V2Pv25 v1.5) do 30. apríla 2026, ak daňovníkovi zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie.Darovať 3 % môže fyzická osoba, ktorá vykonávala dobrovoľnícku činnosť minimálne 40 hodín počas zdaňovacieho obdobia a má o tom písomné potvrdenie od organizácie, pre ktorú činnosť vykonávala.
Prehľad Dôchodkového Poistenia Podľa Zákona č. 461/2003 Z. z.: Kľúčové Definície a Princípy
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení je základným právnym predpisom, ktorý definuje pravidlá pre nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti na Slovensku. Pochopenie kľúčových pojmov a princípov tohto zákona je nevyhnutné pre orientáciu v systéme sociálneho zabezpečenia.
Definície kľúčových pojmov v sociálnom poistení
Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je, ak tento zákon neustanovuje inak, fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 1, 2, 3, 4, 5. Zamestnancom je aj fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 1. Ďalej sem patria aj osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2. Rovnako aj dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, ak je fyzickou osobou uvedenou v odseku 1 písm. c). Patrí sem aj osoba v právnom vzťahu na základe dohody o zaradení do operačných záloh, dohody o zaradení do pohotovostných záloh a dohody o zaradení na výcvik branných záloh podľa osobitného predpisu, ktorý jej zakladá právo na príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je aj fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, ktorý jej zakladá právo na príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3. Na zamestnanca podľa prvej vety sa § 4 ods. 2 písm. a) a b) a § 4a ods. 2 písm. a) a b) nepoužijú.
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a ktorá je oprávnená na výkon alebo na prevádzkovanie zárobkovej činnosti uvedenej v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 alebo podľa svojho čestného vyhlásenia vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3.
Poistenec podľa tohto zákona je na účely dôchodkového poistenia aj fyzická osoba, ktorá získala obdobie dôchodkového poistenia podľa § 60 ods. 1.
Zamestnávateľ (na účely úrazového poistenia) je povinne úrazovo poistený, ktorý zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu vykonávajúcu zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu, v štátnozamestnaneckom pomere, v členskom pomere, ktorého súčasťou je aj pracovný vzťah k družstvu, v služobnom pomere okrem fyzickej osoby, ktorá je sudca alebo prokurátor, alebo ktorý zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu vykonávajúcu zárobkovú činnosť, ktorou je výkon verejnej funkcie podľa osobitných predpisov. Povinne úrazovo poistený je aj ústav na výkon väzby a ústav na výkon trestu odňatia slobody, ktoré plnia povinnosti zamestnávateľa podľa osobitného predpisu pre fyzickú osobu vo výkone väzby a pre fyzickú osobu vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce.
Vznik a zánik povinného poistenia
Zamestnanec: Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 a § 4b a povinné dôchodkové poistenie zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu, ak tento zákon neustanovuje inak. Povinné dôchodkové poistenie zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 písm. a) a b) vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu, ak tento zákon neustanovuje inak.
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO): Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby vzniká od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, od ktorého samostatne zárobkovo činná osoba je oprávnená na výkon alebo na prevádzkovanie zárobkovej činnosti uvedenej v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3, ak tento zákon neustanovuje inak. Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3, vzniká od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, od ktorého začala túto zárobkovú činnosť vykonávať podľa svojho čestného vyhlásenia. Zaniká odo dňa, od ktorého nie je oprávnená na výkon alebo na prevádzkovanie tejto zárobkovej činnosti, respektíve odo dňa, od ktorého podľa svojho čestného vyhlásenia ukončila vykonávanie tejto zárobkovej činnosti. Ak je SZČO opätovne v postavení SZČO, povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie vzniká odo dňa, od ktorého je oprávnená na výkon alebo na prevádzkovanie zárobkovej činnosti uvedenej v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 alebo od ktorého podľa svojho čestného vyhlásenia začala vykonávať zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3, na výkon ktorej sa nevyžaduje oprávnenie alebo postup podľa osobitného predpisu, najskôr odo dňa doručenia tohto vyhlásenia Sociálnej poisťovni; to neplatí, ak od zániku posledného oprávnenia na výkon alebo na prevádzkovanie zárobkovej činnosti uvedenej v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 alebo ukončenia vykonávania poslednej zárobkovej činnosti uvedenej v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3, na výkon ktorej sa nevyžaduje oprávnenie alebo postup podľa osobitného predpisu, uplynulo viac ako 60 mesiacov.
Osoby starajúce sa o dieťa: Pre fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. c) druhom bode vzniká povinné dôchodkové poistenie odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové poistenie, najskôr odo dňa splnenia podmienok podľa § 15 ods. 1 písm. c) druhom bode. Pre fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. e) vzniká povinné dôchodkové poistenie odo dňa splnenia podmienok podľa § 15 ods. 1 písm. e) a prihlásenia sa na dôchodkové poistenie, najskôr odo dňa splnenia podmienok podľa § 15 ods. 1 písm. e). Pre fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. c) prvom bode a písm. d), f) až i) vzniká povinné dôchodkové poistenie odo dňa splnenia podmienok podľa § 15 ods. 1 písm. c) prvého bodu a písm. d), f) až i). Zánik povinného dôchodkového poistenia pre tieto osoby nastáva odo dňa, od ktorého prestala spĺňať podmienky. Ak sa fyzická osoba uvedená v § 15 ods. 1 písm. c) druhom bode a písm. d), e), h) a i) odhlásila z povinného dôchodkového poistenia, povinné dôchodkové poistenie z toho istého dôvodu jej vzniká odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové poistenie, najskôr odo dňa, v ktorom jej zaniklo povinné dôchodkové poistenie, ak spĺňa podmienky podľa § 15 ods. 1 písm. c) druhého bodu a písm. d), e), h) a i). Ak sa o dieťa uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) druhom bode v tom istom období riadne stará viac fyzických osôb, povinné dôchodkové poistenie vzniká a zaniká len jednej z týchto fyzických osôb. Ak sa o dieťa uvedené v § 15 ods. 1 písm. d) v tom istom období riadne stará viac fyzických osôb, povinné dôchodkové poistenie vzniká a zaniká len jednej z týchto fyzických osôb. Sústavná príprava na povolanie podľa § 9 ods. 1 písm. a) a b) nie je dôvodom na prerušenie povinného dôchodkového poistenia. Sústavná príprava na povolanie podľa § 9 ods. 1 písm. c) až e) sa prerušuje.
Prerušenie povinného poistenia
Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby sa prerušuje v období, v ktorom má pozastavené prevádzkovanie živnosti, pozastavený výkon činnosti alebo pozastavenú činnosť, a v období, v ktorom je vo väzbe, vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo výkone detencie. Ďalej sa prerušuje z dôvodu uvedeného v § 26 ods. 4 písm. a) od 11. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) prvom bode alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. c), od 15. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) prvom bode alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. c), od 91. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. b), od 15. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) prvom bode alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. c), od 91. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. d). V období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu a v ktorom podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ak neplynie obdobie uvedené v § 140 ods. 1 písm. a) prvom bode. Ak v tom istom čase súčasne trvajú dôvody prerušenia podľa odseku 3 alebo odseku 4 písm. b) a c), prerušenie povinného poistenia vzniká a trvá len z jedného z týchto dôvodov.
Dobrovoľné poistenie
Dobrovoľné nemocenské poistenie, dobrovoľné dôchodkové poistenie alebo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (ďalej len „dobrovoľné poistenie“) vzniká odo dňa prihlásenia sa na dobrovoľné poistenie, najskôr odo dňa podania prihlášky, a zaniká dňom odhlásenia sa z dobrovoľného poistenia, najskôr odo dňa podania odhlášky. Zaniká aj odo dňa, v ktorom nie sú splnené podmienky podľa § 14 ods. 2, § 15 ods. 5 a § 19 ods. 2.
Nárok na nemocenské dávky
Nemocenské: Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti (podporné obdobie). Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najviac v rozsahu 30 dní odo dňa porušenia liečebného režimu.
Ošetrovné: Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b). Nárok na ošetrovné zaniká dňom skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), najneskôr uplynutím 14 dní od vzniku potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti, ak nárok na ošetrovné vznikol podľa § 39 ods. 1 písm. a) prvého bodu alebo § 39 ods. 1 písm. b), a najneskôr uplynutím 90 dní trvania nároku na výplatu ošetrovného v úhrne všetkým poistencom, ak nárok na ošetrovné vznikol podľa § 39 ods. 1 písm. a) druhého bodu. Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na ošetrovné, ak vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v odseku 1 písm. a) alebo potreba osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v odseku 1 písm. b). Ak v tom istom prípade dôjde k opätovnému prevzatiu ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v odseku 1 písm. a) druhom bode tým istým poistencom, podmienky nároku na ošetrovné podľa odseku 1 písm. a) druhého bodu sa posudzujú ku dňu prvého prevzatia. Poistenec môže prevziať ošetrovanie fyzickej osoby uvedenej v odseku 1 písm. a) druhom bode v tom istom prípade od iného poistenca najskôr po uplynutí 30 dní od predchádzajúceho prevzatia; to neplatí, ak poistenec nemôže pokračovať v ošetrovaní fyzickej osoby uvedenej v odseku 1 písm. a) druhom bode. Ošetrovné sa vyplatí za to isté obdobie osobného a celodenného ošetrovania jednej fyzickej osoby alebo viac fyzických osôb uvedených v § 39 ods. 1 písm. a) prvom bode alebo osobnej a celodennej starostlivosti o jedno alebo o viac detí uvedených v § 39 ods. 1 písm. b) len raz a len jednému poistencovi a v tom istom prípade len raz a len jednému poistencovi. Ošetrovné sa vyplatí za to isté obdobie osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) druhého bodu alebo osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. c) v úhrne všetkým poistencom najviac za 90 dní.
Tieto podrobné definície a podmienky sú základom pre správne pochopenie celého systému sociálneho poistenia a dávok, ktoré z neho vyplývajú. Umožňujú posúdiť individuálne nároky a povinnosti osôb v rôznych životných situáciách, vrátane tých, ktoré sú poberateľmi invalidného dôchodku alebo rodičovského príspevku a ktoré sa zaoberajú otázkou rodičovského dôchodku.
tags: #invalidny #dochodok #zapocitava #sa #rodicovsky #prispevok