Rodičovský príspevok predstavuje kľúčovú formu štátnej finančnej podpory pre rodičov a iné oprávnené osoby zabezpečujúce riadnu starostlivosť o dieťa. Jeho primárnym cieľom je kompenzovať stratu príjmu v období, keď rodičia nie sú zamestnaní a zároveň pomôcť pri zabezpečení základných potrieb dieťaťa. Tento príspevok sa líši od materského, ktoré je primárne dávkou nemocenského poistenia a jeho výška sa odvíja od predchádzajúcich príjmov poberateľa. Rodičovský príspevok je naopak univerzálnejší a jeho výška je štandardizovaná, pričom existujú dva hlavné stupne.
Štatistický pohľad na poberateľov rodičovského príspevku
V minulom roku bol štandardný rodičovský príspevok poskytnutý priemerne 137 384 poberateľom mesačne, čo je oproti roku 2022 pokles v priemernom mesačnom počte o 2 359 poberateľov. Vyplýva to zo Správy o sociálnej situácii obyvateľstva Slovenskej republiky za rok 2023, ktorú na stredajšie rokovanie vlády predložilo ministerstvo práce. Z celkového počtu poberateľov tvorilo priemerne mesačne 90 405 poberateľov s vyšším rodičovským príspevkom a 46 922 poberateľov s nižším príspevkom.
Kto má nárok na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má na území Slovenskej republiky trvalý alebo prechodný pobyt. Oprávnenou osobou je spravidla rodič dieťaťa (matka alebo otec), ale nárok môže mať aj osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, napríklad náhradný alebo adoptívny rodič. Dôležité je, že na dieťa môže byť poberaný len jeden rodičovský príspevok, aj keď oň spĺňa podmienky viacero osôb.
Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti - adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď.
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok.
Dĺžka poberania rodičovského príspevku
Štandardná dĺžka poberania rodičovského príspevku je do dovŕšenia tretieho roku života dieťaťa. V osobitných prípadoch, najmä ak má dieťa zdravotné komplikácie potvrdené ošetrujúcim lekárom, je možné poberať rodičovský príspevok až do dovŕšenia šiestich rokov veku dieťaťa. Táto možnosť je tiež dostupná v prípade, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej školy z kapacitných dôvodov, a to najneskôr do začiatku predprimárneho vzdelávania.
Výška rodičovského príspevku a jej úprava
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka.
Od 1. januára 2026 dôjde k ďalšiemu zvýšeniu rodičovského príspevku. Pracujúci rodič (teda ten, ktorý pred rodičovskou dovolenkou poberal materské) bude mať nárok na sumu 500,20 € mesačne. Toto je historicky prvýkrát, čo táto suma prekračuje psychologickú hranicu 500 eur. Oproti roku 2025 (482,30 €) ide o nárast o takmer 18 eur.
V prípade, že sa narodili dvojičky alebo trojčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje. Pri dvojičkách a poberaní materského je to 602,90 €, pri trojčatách 723,50 €. Ak materské nebolo poberané, pri dvojičkách je to 439,80 € a pri trojčatách 527,70 €. V prípade narodenia troch a viac detí naraz sa rodičovský príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
Proces žiadosti o rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Môžete tak urobiť viacerými spôsobmi:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu - na príslušnej pobočke podľa miesta vášho trvalého bydliska vám poskytnú formulár, ktorý vyplníte a priložíte k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa.
- Poštou - ak si chcete ušetriť jednu návštevu úradu, môžete vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk - v prípade, že máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžete o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.
Kedy sa rodičovský príspevok znižuje alebo neposkytuje
Existujú situácie, kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká, znižuje sa jeho výška alebo nie je vôbec priznaný. Rodičovský príspevok sa môže znížiť o 50 % v prípade, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. V tejto zníženej sume sa príspevok poskytuje najmenej počas troch mesiacov.
Nárok na rodičovský príspevok zaniká aj v nasledujúcich prípadoch:
- Vzniká jednému z rodičov dieťaťa nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby, ktorá naň poberá rodičovský príspevok.
- Maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Rodičovský príspevok a pracovné aktivity
Poberanie rodičovského príspevku nie je priamo viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Oprávnená osoba môže pracovať na plný aj čiastočný úväzok bez toho, aby sa rodičovský príspevok znížil alebo ste stratili nárok naň. Zárobky nijako neovplyvňujú výšku tejto štátnej sociálnej dávky. V takom prípade sa o dieťa môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka, alebo môže byť dieťa umiestnené v jasliach.
Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Je nevyhnutné rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. Materská dovolenka je úzko spojená s pôrodom a starostlivosťou o novonarodené dieťa. Trvá štandardne 34 týždňov, pre osamelé ženy 37 týždňov a pri narodení dvojičiek či viacerých detí až 43 týždňov. Rodičovská dovolenka je naopak zameraná na prehĺbenú starostlivosť o dieťa a čerpá sa najneskôr do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Termín "rodičovská dovolenka" sa používa výhradne vo vzťahu zamestnanca a zamestnávateľa.
Otcovia na materskej a rodičovskej dovolenke
Na Slovensku prebieha tichá, ale významná revolúcia v rodičovstve, ktorá sa netýka len rodín, ale aj pracovného trhu, rodovej rovnosti a pohľadu na tradičné úlohy matky a otca. Institute of financial policy (IFP) upozorňuje, že "v roku 2010 poberalo materskú dávku len 32 mužov, v roku 2024 ich je už v priemere viac ako 5 000 mesačne, čo predstavuje viac než 18 % zo všetkých poberateľov." Takýto vývoj priamo súvisí s priaznivejšími podmienkami: zvýšila sa výška dávky, zjednodušili sa pravidlá a pribudla možnosť súbežného poberania materskej oboma rodičmi.
Špecifické situácie a časté otázky
V situácii, keď manželke končí nárok na materské a následne požiada o rodičovský príspevok, je dôležité pochopiť, že tieto dávky nie sú priamo závislé. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah a nemá vplyv na nárok na rodičovský príspevok. Ak vznikne nárok na materské len za časť kalendárneho mesiaca, nárok na rodičovský príspevok trvá za celý kalendárny mesiac, napríklad do konca júla, a nie len do dňa vzniku nároku na materské.
Pokiaľ ide o prípadnú prácu SZČO, hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.
tags: #kolko #ludi #pobera #rodicovsky