Komplexný Sprievodca: Nárok živnostníčky a živnostníka na Dávku Materské a Rodičovský Príspevok

Úvod do Systému Sociálneho Zabezpečenia pre Samostatne Zárobkovo Činné Osoby

Sociálne poistenie je na Slovensku nastavené tak, že každý, kto do neho prispieva, z neho zase môže v prípade potreby čerpať dávky. Nejde len o práceneschopnosť či dôchodok, ale napríklad aj o materské. Týmto spôsobom sú zabezpečení nielen zamestnanci, ale aj živnostníci či ľudia, ktorí si sociálne odvody platia dobrovoľne. Pre živnostníčky či živnostníkov na materskej sú v porovnaní so zamestnancami stanovené iné podmienky, za ktorých môžu materské čerpať. Pochopenie týchto špecifík je kľúčové pre správne uplatnenie nárokov a efektívne plánovanie počas tehotenstva a starostlivosti o dieťa. Tento článok sa podrobne venuje podmienkam, výpočtu a dĺžke poberania dávky materské a rodičovského príspevku pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ako aj možnostiam podnikania popri týchto dávkach.

Systém sociálneho poistenia na Slovensku

Materská Dovolenka vs. Dávka Materské: Kľúčový Rozdiel pre Živnostníčky

Na úvod je nevyhnutné rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a dávka materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa výhradne na ženy v postavení zamestnanca. Predstavuje voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí, pretože živnostník si ju nedáva sám sebe. Avšak, po splnení zákonom stanovených podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácaná zo Sociálnej poisťovne dávka materské. Ide teda o finančnú pomoc, nie o voľno od zamestnávateľa. Podobne ani rodičovská dovolenka, ktorá je voľnom od zamestnávateľa na prehĺbenie starostlivosti o dieťa, nie je pre SZČO relevantná, ale všetci podnikatelia majú po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok.

Podmienky Nároku na Dávku Materské pre Samostatne Zárobkovo Činné Osoby

Nárok na materské, ktoré je druhom nemocenskej dávky vyplácanej Sociálnou poisťovňou, vzniká žene z dôvodu tehotenstva a následnej starostlivosti o dieťa, prípadne aj inej poistenej osobe, ktorá prevezme dieťa do starostlivosti. Za akých podmienok môže budúca matka živnostníčka získať materskú dávku? A aké pravidlá platia pre iných poistencov?

Kto môže poberať dávku materské:Nárok na nemocenskú dávku materské má matka dieťaťa alebo iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa. Iným poistencom môže byť otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, ak sa tá nemôže o dieťa starať pre nepriaznivý zdravotný stav, manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo iná fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

Kľúčové podmienky pre vznik nároku:Aby živnostníčka alebo iný poistenec mal nárok na materské, musia byť splnené nasledovné kritériá, ktoré sú rovnaké pre matku aj otca - živnostníkov:

  1. Aktívne nemocenské poistenie alebo ochranná lehota: V deň nástupu na materské musí mať žiadateľ aktívne nemocenské poistenie (t.j. SZČO platí povinné poistné odvody do Sociálnej poisťovne) alebo musí byť v takzvanej ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Pri tehotenstve trvá ochranná lehota až osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia. Štát to v takom prípade posudzuje tak, ako keby žiadateľka stále platila odvody. Pre ostatné prípady je štandardná ochranná lehota sedem dní po skončení nemocenského poistenia (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako sedem dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie). Špecifická situácia nastáva, ak tehotnej žene prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku nemocenského poistenia, vtedy jej plynie ochranná lehota osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
  2. Doba nemocenského poistenia: Za obdobie dvoch rokov dozadu musí mať osoba nemocenské poistenie po dobu minimálne 270 kalendárnych dní. Do tohto obdobia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia a tiež doba akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia v rozhodujúcom období, vrátane obdobia zamestnania. Započítava sa sem aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie. Bez povinných alebo dobrovoľných odvodov na nemocenské poistenie nedostanete ako SZČO materské. A pozor, nestačí sa prihlásiť ako dobrovoľný platiteľ vo chvíli, keď zistíte, že ste tehotná.
  3. Včasné a správne platby odvodov: Pri podaní žiadosti sa posudzuje, či má živnostník, respektíve živnostníčka, včas zaplatené sociálne odvody a či sú v správnej výške. Za posledných päť rokov nesmie mať žiadateľ nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré sú viac ako 5 eur. Táto podmienka sa vzťahuje len na SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby.

Výhody pre súbeh poistení:Vo výhode sú živnostníčky, ktoré sú zároveň zamestnané. Materskú dávku v takom prípade matka dostane z nemocenského poistenia zo zamestnania aj živnosti. V tom prípade treba podať dve samostatné žiadosti o materské. Ak existuje viacero nemocenských poistení súčasne, napríklad pracovný pomer a SZČO, a v oboch boli splnené podmienky nároku na materské (t. j. nemocenské poistenie je aktívne alebo v ochrannej lehote a doba nemocenského poistenia je 270 kalendárnych dní), potom platí, že materské sa vypočíta z každého nemocenského poistenia osobitne.

Výpočet a Výška Dávky Materské pre Živnostníčky a Živnostníkov

Výška materskej dávky je 75 percent z vymeriavacieho základu. Ide o sumu, z ktorej živnostníčka platí odvody. Spravidla sa počíta podľa vymeriavacieho základu z minulého roka. Aj v roku 2026 platí, že živnostníčka (SZČO), ktorá splní zákonné podmienky, má nárok na materské vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za každý kalendárny deň.

Ako sa vypočíta denný vymeriavací základ (DVZ):DVZ pre zistenie výšky materského sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delený počtom kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Ak si živnostníčka platila len minimálne poistné, jej DVZ bude vychádzať z minimálneho vymeriavacieho základu. Ak si však dobrovoľne určila vyšší základ alebo jej vymeriavací základ vzrástol na základe daňového priznania, bude materské vyššie. Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.

Rozhodujúce obdobie pri výpočte:Rozhodujúce obdobie závisí od toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie, z ktorého sa materské žiada:

  • Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý predošlý rok (napríklad rok 2025 pri nástupe na materské v roku 2026).
  • Ak vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.

Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ):PDVZ sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.

Výpočet materskej dávky

Maximálne a minimálne sumy materského:Vlani minimálny vymeriavací základ dosahoval 605,50 eura. Kto platil minimálne odvody, dostane v prípade 30-dňového mesiaca materskú dávku vo výške 448 eur. Rodič na materskej môže v tomto roku dostať maximálne 1 929,30 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 1 993,60 eura za mesiac, ktorý má celkovo 31 dní. Na získanie maximálnej dávky by musela živnostníčka vlani platiť odvody aspoň zo sumy 2 608 eur mesačne.

Pre rok 2026 sú stanovené nasledujúce maximá:

  • Maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) je stanovený na 100,2083 eura.
  • Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 75,1562 eura, čo je 75 % z DVZ.
  • Maximálne mesačné materské v roku 2026:
    • pri 30-dňovom mesiaci: 2 254,69 eura,
    • pri 31-dňovom mesiaci: 2 329,84 eura.Na to, aby živnostníčka v roku 2026 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2025) vymeriavací základ vo výške minimálne približne 3 048 eur mesačne. Tento limit zodpovedá dvojnásobku priemernej mzdy za kalendárny rok 2024, ktorá bola 1 524 eur. Práve z tejto priemernej mzdy sa odvíja strop vymeriavacieho základu pre výpočet materskej dávky v roku 2026. Ak si živnostníčka v rozhodujúcom období platila poistné na nemocenské poistenie z tejto maximálnej sumy, vznikne jej nárok na plné materské. Ak si platila poistné z nižšej sumy, výška materského bude nižšia - úmerne k vymeriavaciemu základu.

Ako ovplyvniť výšku materského:Živnostníčka má možnosť aktívne ovplyvniť výšku svojej materskej dávky. Môže dobrovoľne zvýšiť svoj vymeriavací základ, napríklad úpravou údajov v daňovom priznaní, ak nie je viazaná minimálnym vymeriavacím základom. Taktiež si môže aktívne nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného, z ktorého sa bude počítať DVZ. Ideálne je zvýšiť si poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím, teda v kalendárnom roku, ktorý predchádza nástupu na materské.

Príklad výpočtu materského pre otca SZČO (platný pre rok 2026):Pán Jozef je SZČO od roku 2021. Na základe daňového priznania za rok 2024 mu od 1. júla 2025 vzniklo povinné nemocenské poistenie. Od júla do decembra 2025 si platil poistné z minimálneho vymeriavacieho základu, ktorý pre rok 2026 predstavuje 914,40 eur mesačne. Ak Jozef požiada o materské od 2. apríla 2026, ku tomuto dátumu už splní podmienku minimálne 270 dní trvania nemocenského poistenia.Rozhodujúcim obdobím je 1. júl - 31. december 2025 (6 mesiacov).

  • Súčet vymeriavacích základov: 6 × 914,40 = 5 486,40 eur
  • Počet dní plateného poistenia: 184 dní
  • Denný vymeriavací základ (DVZ): 5 486,40 / 184 = 29,8174 eur
  • Výška materského:
    • Denná dávka (75 % z DVZ): 29,8174 × 0,75 = 22,3631 eur
    • 30-dňový mesiac: 30 × 22,3631 = 670,89 eur
    • 31-dňový mesiac: 31 × 22,3631 = 693,25 eurPán Jozef tak dostane mesačne približne 670,89 až 693,25 eur, v závislosti od dĺžky mesiaca.

Doba Poberania Dávky Materské a Možnosti pre Otcov

Doba poberania materského sa líši v závislosti od toho, či ho poberá žena alebo muž. Nárok na poberanie materského vzniká spravidla od začiatku 8. až 6. týždňa pred pôrodom (podľa voľby poistenkyne) a trvá stanovenú dobu. Ak pôrod nastal skôr, tak odo dňa pôrodu.

Dĺžka poberania materského pre matky živnostníčky:

  • 34 týždňov od vzniku nároku.
  • 37 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelú matku.
  • 43 týždňov od vzniku nároku, ak matka porodila dve alebo viac detí a o minimálne dve narodené sa aj stará.

Dĺžka poberania materského pre otcov živnostníkov:Čoraz viac žien sa rozhoduje, že po skončení vlastnej materskej nastúpia späť do práce a starostlivosť o dieťa prevezme otec, pričom poberá materské. Podmienky na priznanie materského sú u otca rovnaké ako u matky, rozdiel je len v dĺžke poberania dávky a v momente, kedy si môže otec požiadať. Otcovi živnostníkovi začína plynúť nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti.

  • 28 týždňov pri štandardnom nároku.
  • 31 týždňov, ak ide o osamelého otca.
  • 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.

Kedy si môže otec požiadať o materské:Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské. To znamená, že buď jej skončila, alebo sa jej dobrovoľne vzdala. Otec - SZČO taktiež požiada Sociálnu poisťovňu o nárok na materské predložením žiadosti o materské, ktoré mu poskytne Sociálna poisťovňa, avšak najskôr 6 týždňov od narodenia dieťaťa a len v prípade, že matka nepoberá materské.Platí však aj výnimka: rodičia môžu súbežne poberať materské, ale každý na iné dieťa, napríklad matka na mladšie, otec na staršie. Bez ohľadu na to, ani jeden z rodičov v tom čase nesmie poberať rodičovský príspevok. Ak ho matka poberá, musí jeho výplatu najprv pozastaviť, aby mohol otec získať nárok na materské.

Podnikanie a Odvody počas Poberania Dávky Materské pre Živnostníčky

Jedným z najzásadnejších rozdielov medzi zamestnancom a živnostníkom pri nástupe na materskú je v možnosti pracovať. Kým zamestnanec popri materskej nemôže chodiť do práce (z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého si uplatnil nárok na materské), živnostníčka či živnostník na materskej nemusia prerušiť živnosť ani ju zrušiť. Pre živnostníčky tak platia oveľa výhodnejšie pravidlá:

  • Nemusí svoju živnosť rušiť ani pozastavovať.
  • Môže mať neobmedzený príjem z podnikania.
  • Materské sa tým nijako nezníži.
  • Dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje.Tento prístup umožňuje ženám zachovať kontinuitu v podnikaní, nezdržiavať sa byrokraciou a neprichádzať o klientky či zákazky.

Zmeny v platení odvodov počas materského:Na čas čerpania materského sa pre živnostníka menia pravidlá platenia odvodov. Počas materskej dovolenky nemusí platiť sociálne ani zdravotné poistenie. Pri živnostníčke je to približne osem a pol mesiaca. Na materskej je totiž každý poistencom štátu.

Sociálne poistenie:Počas poberania materskej dávky nie je SZČO povinná platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Ak platí len minimálne odvody, na sociálnom poistení môže v tomto roku ušetriť značnú sumu. Po skončení materskej jej Sociálna poisťovňa nebude robiť žiaden prepočet platenia odvodov podľa príjmu, takže jej nevznikne povinnosť niečo doplácať.

  • Minimálna platba povinného sociálneho poistenia v roku 2026, ktorého neoddeliteľnou súčasťou je aj nemocenské poistenie pre SZČO, je 303,11 eura.
  • Minimálna platba dobrovoľného sociálneho poistenia v roku 2026, v ktorom je takisto zahrnuté aj nemocenské poistenie, je 321,39 eura.
  • Pokiaľ ide o povinné sociálne poistenie SZČO, ktoré nepresiahli stanovenú hranicu príjmov a nevzniklo im povinné sociálne poistenie vypočítavané z riadneho vymeriavacieho základu, tak v roku 2026 platia povinné sociálne poistenie vo výške 131,34 eura vypočítavané z tzv. „osobitného vymeriavacieho základu“.

Príklad úspory na odvodoch pre otca SZČO (platné pre rok 2026):Pán Jozef poberá materské od 2. apríla 2026. Na materskej bude 28 týždňov, teda do 13. októbra 2026. Počas tohto obdobia sa mu zásadne mení výška odvodov, pretože počas poberania materského nemusí SZČO platiť poistné do Sociálnej poisťovne, respektíve len alikvotnú časť za dni mimo poberania dávky. Jozef si platí minimálne povinné odvody z vymeriavacieho základu 914,40 eur mesačne (minimálny VZ v roku 2026).

  • Apríl 2026 (na materské nastupuje 2. 4.): Za apríl platí poistné len za 1 deň, teda za 1. apríl. Denný vymeriavací základ: 914,40 / 30 = 30,48 eur. Alikvotný vymeriavací základ za apríl: 30,48 × 1 = 30,48 eur.
    • Výpočet poistného za 1 deň v apríli: nemocenské poistenie (4,4 %): 1,34 eur, starobné poistenie (18 %): 5,49 eur, invalidné poistenie (6 %): 1,83 eur, rezervný fond solidarity (4,75 %): 1,45 eur. Spolu: 10,11 eur.
    • Úspora oproti plnej platbe (303,11 eur): 293,00 eur.
  • Máj až september 2026: Počas týchto piatich mesiacov Jozef poberá materské, takže neplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne.
    • Celková úspora za 5 mesiacov: 303,11 × 5 = 1 515,55 eur.
  • Október 2026 (materské končí 13. 10.): Odvody platí až od 14. októbra, teda za 18 dní. Denný vymeriavací základ: 914,40 / 31 = 29,50 eur. Vymeriavací základ za október: 29,50 × 18 = 531,00 eur.
    • Výpočet poistného za 18 dní: nemocenské poistenie (4,4 %): 23,36 eur, starobné poistenie (18 %): 95,58 eur, invalidné poistenie (6 %): 31,86 eur, rezervný fond solidarity (4,75 %): 25,22 eur. Spolu: 176,02 eur.
    • Úspora oproti plnej platbe (303,11 eur): 127,09 eur.Celková úspora na odvodoch do Sociálnej poisťovne počas materskej v roku 2026 pre pána Jozefa = 1 935,64 eur.

Zdravotné poistenie:Iné podmienky platia pri zdravotnom poistení, ktoré živnostník na materskej takisto nemusí platiť. Počas poberania materského je SZČO poistencom štátu, takže nie je povinný platiť zdravotné odvody ako SZČO a nevzťahuje sa naňho minimálny vymeriavací základ. Ak bude mať počas materskej zároveň príjem zo živnosti, môže mu po podaní daňového priznania vzniknúť nedoplatok. V prípade minimálnych odvodov to bude približne 830 eur. Výška zdravotných odvodov za rok 2025 sa mu vypočíta podľa reálneho základu z daňového priznania, a to môže znamenať ďalšiu úsporu, najmä ak počas roka aktívne nepodnikal.

Rodičovský Príspevok pre Živnostníčky: Nezaslúžená Štátna Dávka

Živnostníčka môže po skončení poberania materského začať poberať aj rodičovský príspevok z úradu práce. Nie je to zásluhová, ale štátna sociálna dávka, ktorá má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak je dieťa dlhodobo choré. Na rodičovský príspevok má nárok každý bez ohľadu na to, či si platil nemocenské poistenie. Ak živnostníčka pred pôrodom neplatila odvody, tiež má nárok na príspevok. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.Pojem „rodičovská dovolenka“ sa, podobne ako „materská dovolenka“, vzťahuje iba na zamestnancov, no podnikatelia majú po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok.

Kto má nárok na rodičovský príspevok:Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Za oprávnenú osobu sa považuje:

  • Rodič dieťaťa.
  • Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
  • Manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Doba poberania rodičovského príspevku:Rodičovský príspevok sa obvykle poberá do troch rokov veku dieťaťa. Platia však výnimky, kedy je jeho poberanie možné do šiestich rokov veku, napríklad ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Taktiež je možné ho poberať aj po dovŕšení veku troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov, čiže začiatku povinného predprimárneho vzdelávania). Nárok na rodičovský príspevok v tomto prípade nevzniká vtedy, ak dieťa nie je prijaté do štátnej materskej školy a rodič nepodal odvolanie proti tomuto rozhodnutiu, a ak rodič nepodal do 20. júla žiadosť o prijatie dieťaťa do obcou oznámenej materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve.

Rodičovský príspevok - podmienky a trvanie

Výška Rodičovského Príspevku a Možnosti Zvýšenia

Výška rodičovského príspevku je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, respektíve nebolo vyplácané materské. Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima.

Aktuálne výšky (pre rok 2024, ale použiť aj relevantné, ak sú k dispozícii pre iné roky):

  • 473,30 eura mesačne: Dostáva rodič, ktorému pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo vyplácané materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (tí, ktorí boli aj na materskej dovolenke, tento rok dostávajú 473,30 eura mesačne).
  • 345,20 eura mesačne: Dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu nebolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (napríklad ak nebola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).

Zvýšenie príspevku pri viacerých deťoch:Ak ako rodič zabezpečujete riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad pri dvojičkách sa rodičovský príspevok v prípade, že sa poskytovalo aj materské, vypláca v sume 591,60 eur mesačne (473,30 + 25 % z 473,30 = 473,30 + 118,325 = 591,625, zaokrúhlené na 591,60 eur) a ak sa materské neposkytovalo, rodičovský príspevok sa vypláca v sume 431,50 eur mesačne (345,20 + 25 % z 345,20 = 345,20 + 86,3 = 431,50 eur). Uvedené sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa a výsledok sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.

Ďalšie aspekty poberania rodičovského príspevku:Podľa Nariadenia vlády č.102/2020 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19, nárok na rodičovský príspevok nezanikne, v prípade ak dieťa dovŕži ustanovený vek počas krízovej situácie. Uvedené platí v prípade, ak rodičovský príspevok poberajú oprávnené osoby, ktoré nemajú nárok napríklad na príjem zo zamestnania, či z vykonávania samostatne zárobkovej činnosti. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.

Podnikanie a Odvody počas Poberania Rodičovského Príspevku

Na rozdiel od materskej dávky, živnostníčka pri poberaní rodičovského príspevku musí platiť sociálne poistenie, ak ďalej podniká. Inak povedané, po materskej musí začať platiť odvody vo výške, ktorú jej naposledy predpísala Sociálna poisťovňa. Ak chcete v podnikaní pokračovať s bábätkom, môžete. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je, a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili. Môžete tak ešte zhruba 2,5 roka poberať dávku aj dosahovať príjem z podnikania.Dôležité je vedieť, že keď živnostník prejde z materského na rodičovský príspevok a pritom dosahuje príjmy (čiže pracuje), štát za neho prestáva platiť odvody do Sociálnej poisťovne. V období nároku na rodičovský príspevok sa povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť.

Zdravotné poistenie počas rodičovského príspevku:Živnostníčka nemusí platiť zdravotné odvody, pretože aj počas poberania rodičovského príspevku za ňu tieto odvody platí štát. Vzniká tak súbeh platcov poistného. V rámci zdravotného poistenia platí to isté, čo pri materskom: na živnostníka/živnostníčku sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Keď ale živnostníčka naďalej podniká, po podaní daňového priznania jej zdravotná poisťovňa vypočíta sumu, ktorú mala platiť podľa jej príjmu. Preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.Ak ste ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok, máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť.

Daňové Aspekty a Nezdaniteľné Časti Základu Dane

Materské a štátne sociálne dávky, kam patrí aj rodičovský príspevok, sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov. Nezahrňujú sa do celkových zdaniteľných príjmov, ktoré sú rozhodujúce pre povinnosť podať daňové priznanie.

Povinnosť podať daňové priznanie:Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napríklad príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B. Ak daňovník bol na materskej, respektíve rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.

Nezdaniteľná časť základu dane na manželku:Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku, ktorá je na materskej, respektíve rodičovskej dovolenke, sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky.

Dôležité Upozornenia a Rady pre Živnostníčky

Pri prechode na materské a následne rodičovský príspevok je dôležité dbať na niekoľko kľúčových aspektov, aby sa predišlo komplikáciám a zabezpečil sa plynulý nárok na dávky.

Riadna starostlivosť o dieťa:Aj o rodičovský príspevok môžete prísť, ak dieťaťu neposkytnete riadnu starostlivosť, teda nezabezpečujete jeho patričnú výchovu, primerane ho nevyživujete, nežije v hygienickom prostredí či nedodržiavate predpísané preventívne prehliadky. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Plynulý prechod v Sociálnej poisťovni:Pri novej práci, či už na dohodu, brigádu, alebo trvalý pracovný pomer, je dôležité dbať na to, aby ste dátumovo plynule prechádzali v Sociálnej poisťovni a nemali ani jeden deň bez nemocenského poistenia, ak je to pre vaše ďalšie nároky relevantné.

Tipy a inšpirácie na privyrobenie si na materskej či rodičovskej dovolenke:Mnohé mamičky si potrebujú alebo chcú privyrobiť popri poberaní dávky materské a následne rodičovského príspevku. Zákon umožňuje živnostníčkam podnikať bez obmedzení počas oboch týchto období. Ak uvažujete o privyrobení, tu sú niektoré inšpirácie:

  • Externá redaktorka/copywriterka: Píšte pre rôzne portály, weby, magazíny (ženské, mužské, mamičkovské, záhradkárske, ekonomické, módne, nábytkárske - všetko závisí od vašej oblasti záujmu).
  • Influencerka: Môžete byť silnou influencerkou na Instagrame, YouTube, vytvoriť silnú Facebook skupinu alebo využiť ďalšie sociálne siete a propagovať svoj štýl života, výchovy, módy, zážitky z ciest.
  • Osobná asistentka: Už aj tento druh práce sa vyžaduje na Slovensku, závisieť však bude na nárokoch na váš čas, aby ste pritom nezanedbali svoje dieťa a starostlivosť oň a cítili sa komfortne.
  • Robenie kurzov: Ak máte za sebou dávno pradávno kurz maľovania, prečo neotvoriť vlastný počas materskej? Môžete využiť svoje doterajšie znalosti a zručnosti.

Pamätajte, že získanie finančnej pomoci pri narodení dieťaťa je kľúčové pre každú rodinu. Ako SZČO máte vždy nárok na rodičovský príspevok, a pokiaľ splníte podmienky na priznanie materského, získate aj túto dávku. Dôkladné pochopenie pravidiel a podmienok vám pomôže zabezpečiť vaše finančné zázemie počas dôležitého obdobia starostlivosti o dieťa.

tags: #ma #zivnostnicka #narok #na #rodicovsky #prispevok

Populárne príspevky: