To, že materská je podstatne iný typ dovolenky, vedia všetci. Málo nastávajúcich rodičov však vie, ako vlastne funguje a čo všetko je potrebné na poberanie príspevkov. Situácia každého rodiča je veľmi individuálna, keďže jeho možnosti ovplyvňujú rôzne faktory. Rodičovský príspevok je významná forma štátnej podpory pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Cieľom tohto príspevku je zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa a umožniť rodičom alebo iným osobám, ktoré sa o dieťa starajú, pokryť náklady spojené so starostlivosťou. V tomto článku sa podrobne pozrieme na aktuálne podmienky, výšku príspevku a špeciálne úpravy, ktoré sa týkajú starých rodičov. V súčasnosti sa legislatíva a podmienky pre rodičovský príspevok neustále vyvíjajú, a preto je dôležité mať aktuálne informácie. Jednou z najdiskutovanejších tém je možnosť rozšírenia nároku na túto dávku aj pre starých rodičov.
Materské: Komplexná Dávka Nemocenského Poistenia
Materské je príspevok Sociálnej poisťovne, ktorý sa vypočítava na základe vymeriavacieho základu počas rozhodujúceho obdobia. Štandardne ide o obdobie predchádzajúceho roka, za ktoré sa spočítajú hrubé mzdy zamestnankyne alebo suma, z ktorej platí podnikateľka odvody. Ich ročný súčet sa vydelí počtom kalendárnych dní na tzv. denný vymeriavací základ. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa mesačne vo výške 75 percent zjednodušene povedané hrubého príjmu, ktorý mala matka pred pôrodom. Materské sa vypláca podľa kalendárnych dní, jednotlivé príspevky sa teda môžu líšiť podľa toho, či má daný mesiac 30, 31 alebo 28 dní.
Nárok a Podmienky pre Poberanie Materského
Na materskú dovolenku žena zvyčajne nastupuje šesť až osem týždňov pred termínom pôrodu. Vtedy sa zároveň začína vyplácať materský príspevok. Slobodná matka má nárok na tri ďalšie týždne dovolenky navyše, u matiek dvojičiek je to spolu až 43 týždňov. Niektoré ženy sa však cítia natoľko dobre, že sa rozhodnú pracovať dlhšie a na materskú odchádzajú napríklad štyri týždne pred termínom pôrodu. Prichádzajú tak však o príspevok zo Sociálnej poisťovne, ktorý im prislúcha počas obdobia pred narodením dieťaťa.
Samostatne zárobkovo činné osoby (alebo akýchkoľvek podnikajúcich fyzických osobách, ako sú živnostníčky, slobodné povolania a pod.) majú zväčša nižšie materské ako zamestnankyne. U žien, ktoré si platia dobrovoľné nemocenské poistenie, sa materské vypočítava ako 75 % zo sumy, z ktorej toto poistenie platia. Ženy, ktoré si neplatili žiadne odvody, ako napríklad študentky alebo živnostníčky, ktorým ešte nevznikla odvodová povinnosť, nespĺňajú podmienky na poberanie materského.
Odborníčka na účtovníctvo Jaroslava Lukačovičová upozorňuje na bežnú chybu: „Často sa mamičky tešia, keď majú viac nemocenských poistení, že môžu žiadať o viacero materských. Príkladom môže byť mamička, ktorá je zamestnankyňa a popritom má aktívnu živnosť, z ktorej si platí odvody. Sociálna poisťovňa bude posudzovať každý nárok na materské samostatne. Nebude to spočítavať dokopy. Pri oboch bude musieť byť splnená podmienka 270 dní platenia odvodov. Neplatí, že mamička môže mať dve maximálne materské, aj keby si také veľké sumy platila.“ Lukačovičová tiež upozorňuje na prípad zamestnania na určitý čas, čo môže mať vplyv na dĺžku a podmienky nároku.
Vývoj Výšky Materského Príspevku
Maximálna výška materského, ktoré môže matka dostať, bola v nedávnej minulosti 1 350 eur. V kontexte neustáleho vývoja legislatívy a ekonomických podmienok sa však materské môže dosiahnuť historicky najvyššie sumy. Od roku 2026 môže materské dosiahnuť až 2 329,90 eura v mesiaci s 31 dňami. Výška tejto dávky sa každoročne mení, závisí od priemernej mzdy na Slovensku a vymeriavacieho základu na sociálne poistenie. Toto zistenie vyplýva z výpočtov bývalého ministra práce a ekonóma Jozefa Mihála, ktorý o tom na základe údajov zverejnených Štatistickým úradom SR informoval na sociálnej sieti.
Rodičovský Príspevok: Podpora pre Všetkých Rodičov a Aktuálne Podmienky
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Na rozdiel od materského má na rodičovský príspevok nárok každá matka alebo otec, nie je potrebné spĺňať žiadne špeciálne podmienky oprávnenosti. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Ak má teda nárok na poberanie rodičovského vo februári, prvýkrát dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.
Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Nemožno teda poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz, prípadne poberať dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa.
Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má rodič dieťaťa, ktorý sa o dieťa stará. Ďalej je to osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď.), manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti, a maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva. Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku.
Výška Rodičovského Príspevku
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka.
Od januára štát vypláca rodičovský príspevok vo výške 412,60 eura tým rodičom, ktorí poberali materské. Nižší rodičovský príspevok je od januára vo výške 301 eur mesačne. Od augusta sa tieto sumy mimoriadnou valorizáciou zvyšujú. Ak rodič materské poberal, rodičovský príspevok bude dostávať po novom vo výške 473,30 eura. Ak rodič materské nepoberal, bude mať od augusta nárok na sumu 345,20 eura. V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
V roku 2024 je výška rodičovského príspevku nasledovná:
- Ak si poberala materské na rovnaké dieťa - 482,30€.
- Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa - 351,80€.
- Ak si na rodičovskom s dvojičkami a poberala si materské - 602,90€, s trojičkami 723,50€.
- Ak si na rodičovskom s dvojičkami a nepoberala si materské - 439,80€, s trojičkami 527,70€.
V prípade, že sa ti narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25% na každé dieťa.
Dĺžka Poberania Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok možno poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. V prípade, že si dieťa vyžaduje špeciálnu starostlivosť, je možné si trvanie rodičovskej dovolenky predĺžiť do šiestich rokov dieťaťa.
Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Možnosti podania žiadosti:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžeš vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou: Ak si chceš ušetriť jednu návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa, najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Dôležitá informácia je, že nárok na rodičovský príspevok si môžeš uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril.
Kedy Nárok na Rodičovský Príspevok Zaniká alebo sa Znižuje?
V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Okrem zániku nároku existuje aj možnosť zníženia príspevku. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Otcovské a Otcovská Dovolenka: Zapojenie Otcov do Starostlivosti o Dieťa
Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Otcov, ktorí formálne aj reálne preberajú zodpovednosť za dieťa, je čoraz viac. Podľa posledných údajov Sociálnej poisťovne materskú v júni 2017 poberalo 2 563 otcov, čo je o 1 390 viac ako rok predtým (a zároveň necelých 10 % počtu žien poberajúcich materské). Otec dieťaťa môže byť na rodičovskej dovolenke, čerpať materské i rodičovský príspevok.
Nárok na Materské pre Otca
Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Materské môže otec čerpať aj po tom, ako tento príspevok čerpá matka, obaja rodičia naň majú právo. Nemusia na seba ani plynulo nadväzovať, otec o materské môže požiadať kedykoľvek, keď spĺňa uvedené podmienky. Matka však nemôže v čase, keď otec čerpá materské, poberať rodičovské. A keďže otec sa nemusí pripravovať na pôrod, čerpá materské kratšie, hoci po ňom môže tiež nadviazať na rodičovský príspevok.
Veľa ľudí si myslí, že ak otec poberá materské a matka ukončí poberanie rodičovského, musí ukončiť aj rodičovskú dovolenku. „Nie je to nevyhnutné,“ upozorňuje Jaroslava Lukačovičová. „Zákon nevylučuje, že môžu byť na rodičovskej dovolenke v rovnakom čase obaja rodičia. Čiže žena sa nemusí okamžite vrátiť do práce ani nemusí oznamovať zamestnávateľovi, že jej manžel začal poberať materské, s tým jej zamestnávateľ nemá nič spoločné. Otec môže formálne prevziať starostlivosť o dieťa a poberať materské a matka môže naďalej zostať doma na rodičovskej dovolenke bez toho, aby musela čokoľvek zamestnávateľovi nahlasovať.“
Otcovské a Otcovská Dovolenka
Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Ako sme uviedli vyššie, nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.
Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“. Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské. Otec musí byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na tzv. „otcovské“. Musí tiež získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na tzv. „otcovské“.
Rodičovský Príspevok pre Starých Rodičov: Pripravované Zmeny a Možnosti
V súčasnosti sa diskutuje o možnosti rozšírenia nároku na rodičovský príspevok aj pre starých rodičov. Podľa súčasnej legislatívy má nárok na rodičovský príspevok len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Najčastejšie ide o rodiča dieťaťa.
Návrh Zákona o Rodičovskom Príspevku pre Starých Rodičov
V roku 2021 bol predložený návrh zákona, ktorého cieľom bolo umožniť starým rodičom, ktorí sú starobnými dôchodcami alebo predčasnými starobnými dôchodcami, poberať rodičovský príspevok. Tento návrh zákona mal za cieľ umožniť starým rodičom, aby sa starali o vnúčatá s finančnou podporou štátu, čo by rodičom detí umožnilo vrátiť sa do pracovného života. Účinnosť návrhu zákona o rodičovskom príspevku navrhujú poslanci od 1. januára 2022.
Kľúčové body návrhu zákona:
- Cieľ: Umožniť starým rodičom starať sa o vnúčatá s finančnou podporou štátu a rodičom by umožnili vrátiť sa do pracovného života.
- Oprávnené osoby: Poslanci z koalície predkladajú návrh zákona, ktorý by mal umožniť poberanie rodičovského príspevku aj starým rodičom, ktorí sú dôchodcovia. Návrh zákona definuje nové osoby, oprávnené poberať rodičovský príspevok. Ide o starého rodiča, rodiča náhradného rodiča alebo rodiča manžela/manželky rodiča dieťaťa, ktorý je poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku. Rovnakú možnosť by mali dostať aj nebiologickí starí rodičia, ktorí sú rodičia náhradných rodičov alebo rodičia manžela alebo manželky rodiča dieťaťa.
- Písomný súhlas rodiča: Navrhuje sa, aby si starý rodič mohol uplatniť nárok na rodičovský príspevok len s písomným súhlasom rodiča dieťaťa.
- Výška príspevku pre starých rodičov: Starému rodičovi by sa zároveň poskytoval rodičovský príspevok vo vyššej sume v prípade, ak by rodič dieťaťa poberal materské. Ak napríklad matka dieťaťa poberala materské a po skončení materského si nárok na rodičovský príspevok so súhlasom rodiča uplatní starý rodič, vznikne mu nárok na rodičovský príspevok vo vyššej sume.
- Zastavenie výplaty príspevku: Návrh zákona by mal upraviť podmienky zastavenia výplaty rodičovského príspevku. Počas doby zastavenia výplaty rodičovského príspevku rodičovi na základe rozhodnutia súdu, by si nemohol uplatniť nárok na rodičovský príspevok ani starý rodič. To znamená, že ak napr. súd rozhodne o zastavení príspevku pre rodiča, nemôže ho poberať ani starý rodič.
Pracovné Voľno pre Starých Rodičov
Ak starý rodič pracuje a potrebuje sprevádzať vnuka/vnučku k lekárovi, má nárok na pracovné voľno. Zamestnanec (starý rodič) má nárok na pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku. Toto pracovné voľno sa poskytuje s náhradou mzdy.
Predĺžený Rodičovský Príspevok: Podmienky a Nové Pravidlá
Novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičovský príspevok je možné poberať až do veku šiestich rokov dieťaťa, ak dieťa po dovŕšení troch rokov nie je prijaté do spádovej škôlky z dôvodu naplnenia kapacity. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku.
Nové Pravidlá pre Predĺžený Rodičovský Príspevok od 1. Septembra 2025
Od 1. septembra 2025 čakajú rodičov malých detí výrazné zmeny v pravidlách pre tzv. predĺžený rodičovský príspevok, ktoré mnohých môžu nepríjemne prekvapiť. Ak totiž nesplníte presne stanovený postup alebo odmietnete náhradné miesto v materskej škole, o peniaze prídete. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
Nové pravidlá sa budú týkať detí vo veku od 3 do 5 rokov, ktoré neboli prijaté do štátnej materskej školy napriek tomu, že rodič podal žiadosť v riadnom termíne medzi 1. a 31. májom. Ak obec takúto žiadosť zamietne, rodič musí podať odvolanie. Dôležité pritom je, že rodič musí prijať aj miesto v náhradnej materskej škole, ak mu ho obec ponúkne. Rodič musí akceptovať umiestnenie dieťaťa nielen do spádovej MŠ, ale aj do inej, náhradnej MŠ. Ak to odmietne, nárok nemá.
Podľa slov Jozefa Mihála najväčší rozdiel oproti doterajšej praxi spočíva práve v tom, že rodič už nestačí, aby dieťa nebolo prijaté do spádovej škôlky. Po novom musí aktívne žiadať, odvolať sa a akceptovať aj miesto v náhradnom zariadení. Ak rodič odmietne ponúkané miesto alebo vôbec nepodá odvolanie, nárok na príspevok stráca. Rozdiel oproti stavu, ktorý platil v roku 2024, je v tom, že rodič musí akceptovať umiestnenie dieťaťa nielen do spádovej MŠ, ale aj do inej, náhradnej MŠ - ak to odmietne, nárok na predĺžený rodičovský príspevok nemá. Pripravované opatrenie tak zrejme donúti rodičov, aby sa viac zapojili do procesu hľadania miesta pre svoje dieťa a nepodceňovali administratívne úkony a lehoty.
Prechodné Obdobie a Kľúčové Termíny
Nové pravidlá zároveň rozlišujú medzi starými a novými poberateľmi. Rodičia, ktorým bol predĺžený rodičovský príspevok priznaný ešte podľa starých pravidiel do 31. decembra 2024, ho môžu poberať maximálne do 31. augusta 2025. Ak vám teda bol priznaný predĺžený rodičovský príspevok v septembri 2024 a dieťa medzitým nebolo prijaté do štátnej MŠ, máte právo dočerpať príspevok do augusta 2025. Od septembra sa už bude posudzovať nárok po novom.
Pre rodičov je preto mimoriadne dôležité sledovať kľúčové termíny: od 1. do 31. mája podať žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej škôlky, do 20. júla podať prípadnú žiadosť aj do náhradnej škôlky, ak ju obec určí, a od 1. septembra 2025 sa už riadiť novými podmienkami. Jozef Mihál zároveň pripomína, že zmena môže ovplyvniť aj možnosť uplatniť si nezdaniteľnú časť na manželku alebo manžela, o čom však plánuje informovať neskôr.
Dodatočné Príjmy a Reťazové Tehotenstvá Počas Poberania Dávok
Akýkoľvek ďalší zdroj príjmov popri materskom a rodičovskom príspevku je určite vítaný. SZČO počas materskej dovolenky a poberania materského môže dosahovať príjem z podnikania alebo na základe autorského zákona či iného zákona, podľa ktorého podniká. Podobne môže príjem dosahovať aj zamestnankyňa alebo zamestnanec, ale musia byť vyplácaní z iného pracovného pomeru ako z toho, z ktorého čerpajú materské.
Často sa stáva, že kým je matka na rodičovskej dovolenke s jedným dieťaťom, opäť otehotnie. Počas tohto tzv. reťazového tehotenstva nemôže poberať dva príspevky zároveň, preto je potrebné ukončiť poberanie rodičovského. Druhé materské sa jej vypočítava opäť z toho istého pracovného pomeru, bude teda poberať rovnaký príspevok ako prvýkrát. Od tohto roku nie je matka povinná nahlasovať prechod z materskej dovolenky na rodičovskú.
Povinnosti po Ukončení Rodičovskej Dovolenky a Praktické Rady
Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
Pre uľahčenie byrokracie spojenej s narodením dieťaťa Jaroslava Lukačovičová odporúča: „Určite odporúčam vopred si pripraviť všetko čo sa pripraviť dá - zistiť si v sociálke, zdravotke a na úrade práce, prípadne aj na mestskom úrade, čo všetko bude treba, pozháňať si tlačivá. Po pôrode potom stačí len doplniť rodný list a poposielať, prípadne s dokumentmi poslať otecka.“
Dôležité je tiež byť obozretný v špecifických prípadoch. Jedna z mamičiek v praxi uvádza: „Posledný rok čerpania rodičovského príspevku som po podaní daňového priznania dostala list zo zdravotnej poisťovne s výzvou o uhradenie nedoplatku na povinnom zdravotnom poistení. Odporúčam byť obozretní hlavne v prípadoch ak ste popri čerpaní rodičovského príspevku zárobkovo činný v špecifických oblastiach ako sú slobodné povolania.“ Uvedené informácie by vám mali uľahčiť byrokraciu spojenú s narodením dieťaťa. Keďže v tejto oblasti často dochádza k zmenám, odporúčame všetky bližšie informácie priebežne overovať na internetových stránkach Sociálnej poisťovne a Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, kde sa nachádzajú aj spomínané formuláre.
POMB a Rodičovský Dôchodok: Vplyv Rodičovstva na Budúce Penzie
Problematika výpočtu dôchodkov v súvislosti s obdobím starostlivosti o deti je dlhodobo diskutovaná.
Čo je POMB a prečo je dôležitý?
Podľa dostupných údajov môžu matky poberať priemerne o 17 % nižší dôchodok v porovnaní so ženami, ktorým by sa do výpočtu dôchodku zarátala rovnaká mzda aj počas obdobia materskej a rodičovskej dovolenky. Výšku penzie ženy, ktorá nemala možnosť pracovať na plný úväzok počas starostlivosti o deti, alebo mala nižšie príjmy v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi, ovplyvňuje jej nižší POMB (Pomer osobného mzdového bodu). Nesúlad existuje aj pri ženách s menším počtom detí.
Napríklad matka jedného dieťaťa by mohla mať dôchodok približne 868 eur, zatiaľ čo matka dvoch detí dostane približne 816 eur a pre matky troch detí by to znamenalo, že dostanú asi 83 % z toho, čo by mohli poberať pri férovom nastavení dôchodkového systému. Nové opatrenia by si tak mohli „posvietiť“ aj na túto problematiku a zvážiť všetkých rodičov, ktorí sa venovali starostlivosti o deti v ich produktívnom veku.
Budúcnosť Rodičovského Dôchodku
Pravidlá rodičovského dôchodku sa však budú opäť meniť. „Aktuálne nastavenie rodičovského dôchodku nie je spravodlivé pre všetkých. Predstavuje diskrimináciu voči tým seniorom, ktorí nemajú deti, alebo ktorých deti majú zdravotné znevýhodnenie, a preto nemôžu ekonomicky prispievať do systému. Zároveň však nemožno akceptovať situáciu, v ktorej by starostlivosť o deti automaticky znamenala nižší dôchodok pre rodičov,“ hovoril minister ku koncu roka 2024 (zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR).
Nové riešenie by malo byť podľa jeho slov už v prvej fáze príprav. Kľúčové pri tejto zmene by malo byť prihliadanie na obdobie materskej a rodičovskej dovolenky pri výpočte dôchodkov. Hoci nové riešenie považuje Tomáš za spravodlivejšie voči všetkým dôchodcom, nič nie je isté. Systém rodičovského dôchodku je v našej krajine zakotvený v ústave, čiže na akékoľvek zmeny v tomto mechanizme je potrebné mať ústavnú väčšinu v parlamente. Každá úprava musí byť odsúhlasená nielen vládnymi, ale aj opozičnými poslancami. Rodičovský dôchodok teda ďalej funguje na vyplácaní asignácie 2 percent z dane. Nový návrh ministra práce, rodiny a sociálnych vecí Erika Tomáša ohľadne rodičovského dôchodku by mal zabezpečiť férovejšie podmienky pre všetkých seniorov. Mal by odstrániť všetky doterajšie nedostatky súčasného systému. Informuje o tom web Pravda. Začiatkom tohto roka sa pravidlá pre rodičovský dôchodok už menili.
Inšpirácia zo Sveta: Švédsky Model Rodičovskej Podpory
Máme sa čím inšpirovať! Nielen že vo Švédsku ako prví zaviedli rodičovskú dovolenku pre otcov, teraz umožňuje krajina preniesť časť platenej rodičovskej na príbuzných napr. starých rodičov, ktorí deti môžu za plat povarovať, postarať sa a zároveň budovať a utužovať vzťah. Predstavte si, že nemôžete z nejakého dôvodu ďalej čerpať rodičovskú dovolenku, ale štát ju aj tak zaplatí - vašim starým rodičom, na ktorých si ju môžete presunúť. Miesto jasličiek, škôlky či opatrovateľky si tak dieťa môže budovať krásny vzťah so starými rodičmi.
Platená Dovolenka za Plnohodnotnú Starostlivosť o Vnúčence
Švédsko bolo prvou krajinou, ktorá zaviedla platenú rodičovskú dovolenku aj pre otcov, už v roku 1974. Podľa Švédskej agentúry sociálneho poistenia Försäkringskassan tak otcovia dnes čerpajú približne 30 % platenej rodičovskej dovolenky, píše portál Euronews Next. Dnes, o 50 rokov neskôr majú starí rodičia (dôchodci a dôchodkyne) v tejto krajine konečne šancu dostávať plat za to, že sa starajú o svoje vnúčence.
- júla tohto roka došlo k reforme v oblasti čerpania rodičovskej dovolenky, vďaka ktorej môžu rodičia určitý počet dní platenej rodičovskej dovolenky presunúť na starých rodičov, ďalších príbuzných alebo dokonca priateľov - teda osoby, ktoré nie sú zákonnými zástupcami dieťaťa. Podľa spomínanej agentúry len do konca augusta od platnosti tejto reformy už previedli dni rodičovskej na niekoho, kto nebol druhým opatrovníkom, približne 1 456 ľudí. Cieľom je umožniť rodičom väčšiu flexibilitu v tom skĺbiť pracovný život s aktívnym rodinným životom, súkromným životom a možnosť vybrať si, aká by mala byť tá najlepšia starostlivosť pre deti. Zároveň je to krok v ústrety zabezpečenia rodovej rovnosti.
Viac ako Mesiac Platenej Dovolenky pre Starých Rodičov alebo Priateľov
Podľa tejto reformy rodičia môžu na človeka, ktorého si zvolili ako vhodného pre starostlivosť o svoje dieťa, preniesť až 45 dní svojej platenej rodičovskej dovolenky. Takto môžu starí rodičia zároveň poberať plat v rámci prenesenej rodičovskej dovolenky. Vyčerpať ju však možno až do 12. roku života dieťaťa. Napríklad aj počas letných prázdnin, keď sú napríklad školy a škôlky zavreté a rodič nemá možnosť vyčerpať si klasickú dovolenku.
Rastúci Záujem Mužov o Rodičovskú Dovolenku na Slovensku
Dobré správy zo Slovenska naznačujú, že muži majú rok čo rok čoraz väčší záujem o rodičovskú. Zmeny v poberaní rodičovskej dovolenky v zmysle prenosu určitých dní na starých rodičov či priateľov, by sa ujali kdekoľvek vo svete, vrátane Slovenska. Posledný prieskum, ktorý vykonala spoločnosť Schreiber group od januára do júna 2024 na vzorke 1000 respondentov, odhalil, že v porovnaní s minulosťou záujem mužov - otcov o rodičovskú dovolenku na Slovensku vzrástol. Slovenské firmy totiž evidujú tento nárast vyšší až o 40 %. Zároveň sa vek odchodu na rodičovskú posunul v priemere o sedem rokov neskôr.
Podľa výkonného riaditeľa spoločnosti Martina Miklánka je jedným z dôvodov aj fakt, že sa ženy začali viac presadzovať na najvyšších pozíciách a čoraz častejšie zastávajú kľúčové manažérske pracovné pozície. Druhým faktorom, prečo muži idú na rodičovskú dovolenku, je podľa neho oddych alebo čas na kariérnu zmenu. Z prieskumu takisto vyplynulo, že až 68 % párov preferuje kariérny život a pracovné úspechy v porovnaní s materstvom. V prípade jednotlivcov, 77 % z nich sa pre kariérny úspech nechce dlhodobo viazať vrátane manželstva.
Ďalšie Dôvody Odchodu Mužov na Rodičovskú: Vyšší Plat Ženy aj Sebarozvoj
K nárastu záujmu mužov o rodičovskú dovolenku prispel aj tlak, ktorému muži čelia v práci. V súčasnosti sa podľa Miklánka po krátkom čase u mužov dostaví únava, prípadne pocit vyhorenia. Rodičovská dovolenka sa tak zdá lákavou nielen pre oddych, ale aj z hľadiska rozvoja. „Mnohí sa popri rodičovstve snažia začať venovať podnikaniu, príležitostnej práci, či začať rozvíjať myšlienky, na ktoré popri práci nemali čas,“ doplnil. V neposlednom rade je dôvodom aj príjem ženy, ak je vyšší ako u muža. Muži sa však pred nástupom na rodičovskú vedia dobre finančne pripraviť, alebo sú podnikatelia a ďalej tak pokračujú vo vedení firmy. „Bola by určite super skúsenosť byť naozaj so synom doma, dať si úplnú pauzu od zamestnania a poslať manželku do práce. Otcovská materská je skvelou príležitosťou prilepšiť si finančne, pre mňa to znamenalo asi päť mesiacov dvojnásobného príjmu.“
Časté Otázky a Situácie z Praxe
Pri komplexnosti systému sociálnych dávok pre rodičov sa vynára množstvo otázok a praktických situácií.
Dieťa v Škôlke pred Tretím Rokom
Ak dieťa začne chodiť do škôlky, resp. do jasličiek ešte pred jeho tretími narodeninami, táto skutočnosť sa nedotkne nároku na rodičovský príspevok. Na poberanie príspevku nemá vplyv, či sa rodič stará o dieťa osobne alebo zabezpečí starostlivosť o dieťa inou osobou. Zákon o rodičovskom príspevku rodiča nijako neobmedzuje, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby.
Dieťa s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom v Škôlke
Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť takisto umiestnené v škôlke. Počet hodín pritom nie je nijako limitovaný. To znamená, aj takéto dieťa môže byť v škôlke viac ako 4 hodiny denne, resp. celý deň.
Konkrétne Situácie z Praxe
Tu sú príklady situácií, s ktorými sa rodičia často stretávajú, a odpovede založené na platných pravidlách:
SITUÁCIA č. 1: Súbeh nároku na materské otca a rodičovský príspevok matky.Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. z dôvodu osobnej starostlivosti o naše dieťa požiadam sociálnu poisťovňu dňa 10.7. Ak mi až 10.7. vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10.7.?ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. sa poberanie rodičovského príspevku prenesie na manžela.
SITUÁCIA č. 2: Zníženie rodičovského príspevku pre záškoláctvo.Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák.ODPOVEĎ: ÁNO, v súlade s legislatívou, ktorá umožňuje zníženie rodičovského príspevku o 50 % v prípade, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.
SITUÁCIA č. 3: Nepriznanie rodičovského príspevku z dôvodu starostlivosti o staršie dieťa inou osobou.Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa.ODPOVEĎ: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
SITUÁCIA č. 4: Uplatnenie novej žiadosti o rodičovský príspevok.Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Otázky týkajúce sa otcovskej a materskej pre otca pri hrozbe výpovede:Manželovi hrozí výpoveď zo zamestnania (15 rokov TPP) ešte pred narodením druhého dieťaťa. Radi by sme vedeli, či môže manžel nastúpiť na materskú dovolenku s naším prvým dieťaťom (1,5 roka) ešte pred narodením druhého - a ako sa v takom prípade postupuje.
- Aká je lehota od podania žiadosti otca o materskú do jej reálneho začiatku (aby to ešte stihol pred prípadnou výpoveďou)?Pre otca platia všeobecné podmienky pre nárok na materské, vrátane 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. Zákon nešpecifikuje presnú lehotu medzi podaním žiadosti a jej reálnym začiatkom, ale zvyčajne sa odporúča požiadať v dostatočnom predstihu, aby Sociálna poisťovňa stihla žiadosť spracovať. Ak otec spĺňa podmienky, nárok na materské mu vzniká najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu dieťaťa, o ktoré sa ide starať.
- Čo to znamená pre mňa ako tehotnú matku, ak by otec prebral starostlivosť o prvé dieťa a nastúpil na materskú počas toho, ako som ešte ja na rodičovskej?V takomto prípade, ak otec prevezme starostlivosť o prvé dieťa a začne poberať materské na toto dieťa, matka v čase, keď otec čerpá materské, nemôže poberať rodičovské na to isté dieťa. Na toto prvé dieťa by sa teda príspevok pre matku ukončil. V prípade druhého, ešte nenarodeného dieťaťa, by jej vznikol nárok na materské po jeho narodení, ak splní podmienky.
- Zaniká mi rodičovský príspevok?Áno, rodičovský príspevok na dieťa, o ktoré začne poberať materské otec, zaniká pre matku. Nemôžu ho poberať obaja rodičia súčasne na to isté dieťa.
- Musím si v takom prípade sama hradiť odvody (napr. zdravotné poistenie)?Ak matka prestane poberať rodičovský príspevok a zároveň nenastúpi do práce, ani si neplatí dobrovoľné poistenie, mala by si overiť svoj status v zdravotnej poisťovni. Ak sa štát prestane považovať za jej platiteľa poistného (napr. z dôvodu starostlivosti o dieťa), je potrebné si platby zdravotného poistenia zabezpečiť individuálne. Od tohto roku nie je matka povinná nahlasovať prechod z materskej dovolenky na rodičovskú.
Čo robiť, ak nemáte nárok na materské?
Mnohým nastávajúcim mamám alebo už novopečeným mamám sa stane nepríjemná situácia, že nemajú nárok na materské. V takom prípade môžu rodičia požiadať o rodičovský príspevok, ktorý je univerzálnejší a nevyžaduje splnenie podmienok nemocenského poistenia. Alternatívou, ktorú rodič môže pred rodičovským príspevkom uprednostniť, je príspevok na starostlivosť o dieťa. Ide o príspevok na starostlivosť o dieťa v predškolskom zariadení alebo u človeka, ktorý má na to živnostenské oprávnenie. Taktiež je k dispozícii pre všetkých rodičov, ale keďže sa vypláca formou refundácie, treba ho dokladovať - či už potvrdením zo škôlky alebo faktúrou od opatrujúceho.
tags: #matersky #prispevok #starym #rodicom