Rodičovský príspevok predstavuje jednu z kľúčových foriem štátnej podpory pre rodiny s deťmi na Slovensku. Je to štátna sociálna dávka, ktorej hlavným cieľom je prispieť oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej a adekvátnej starostlivosti o dieťa. Systém rodičovského príspevku je navrhnutý tak, aby reflektoval rôzne životné situácie rodičov a dynamicky sa prispôsoboval meniacim sa potrebám, čo sa prejavuje aj v pravidelných úpravách jeho výšky a podmienok. V tomto článku sa pozrieme na všetky podstatné informácie o rodičovskom príspevku - od základnej definície, cez podmienky nároku, aktuálne a budúce výšky, až po proces podania žiadosti a súvisiace dávky, ktoré môžu rodičom pomôcť. Rovnako sa venujeme aj špecifickým situáciám, kedy sa nárok na príspevok mení alebo zaniká, a objasníme nedávne aj plánované legislatívne zmeny, ktoré ovplyvňujú finančnú podporu rodín.
Čo je rodičovský príspevok a jeho základný účel?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú v Slovenskej republike vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Jeho primárnym poslaním je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Táto dávka sa vypláca raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Prax ukazuje, že ak vznikne nárok na poberanie rodičovského vo februári, prvýkrát dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Dôležité je vedieť, že suma rodičovského príspevku sa spravidla nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške, pokiaľ nenastanú špecifické okolnosti vedúce k jej zníženiu.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará a je určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To znamená, že nemožno poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz jednou osobou, prípadne poberať dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa. Medzi osoby, ktoré môžu poberať rodičovský príspevok, patria:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň riadne stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, napríklad adoptívny rodič alebo osoba poskytujúca pestúnsku starostlivosť.
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Okrem toho je podmienkou poberania príspevku aj trvalý pobyt na území Slovenska, alebo v prípade cudzinca, prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, pri rodičovskom príspevku sa nerozlišuje aktuálny status osoby, ktorá má na poberanie nárok. Je teda irelevantné, či je oprávnená osoba (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberá invalidný dôchodok. Táto flexibilita podčiarkuje cieľ štátu podporiť starostlivosť o dieťa bez ohľadu na pracovnú či sociálnu situáciu rodiča.
Rodičovský príspevok a rodičovská dovolenka | Prehľad 2021 | #rodicovskyprispevok
Ako sa určuje výška rodičovského príspevku?
Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nie je závislá od výšky príjmu oprávnenej osoby. Kľúčovým faktorom, ktorý ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku (alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte) z dôvodu starostlivosti o toto dieťa. To znamená, že existujú dve základné výškové úrovne rodičovského príspevku.
Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa od 1. januára nasledujúceho roka upravujú koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu. Tieto sumy sa následne zaokrúhľujú na najbližších desať eurocentov. Opatrenie, ktoré ustanoví sumy rodičovského príspevku, vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a jeho úplné znenie vyhlási uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Výška rodičovského príspevku v roku 2024:
- Ak si oprávnená osoba poberala materské na rovnaké dieťa, rodičovský príspevok je 482,30 €.
- Ak si oprávnená osoba nepoberala materské na rovnaké dieťa, rodičovský príspevok je 351,80 €.
Špeciálne situácie pri viacnásobnom pôrode:Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, konkrétne o 120,60 €. Tieto zvýšené sumy boli v roku 2024 nasledovné:
- Pre dvojičky, ak si oprávnená osoba poberala materské: 602,90 €.
- Pre trojičky, ak si oprávnená osoba poberala materské: 723,50 €.
- Pre dvojičky, ak si oprávnená osoba nepoberala materské: 439,80 €.
- Pre trojičky, ak si oprávnená osoba nepoberala materské: 527,70 €.
Vývoj výšky rodičovského príspevku: Minulosť a budúcnosť
Rodičovský príspevok sa tradične zvyšuje vždy od januára podľa výšky životného minima, avšak v posledných rokoch došlo k aj mimoriadnym úpravám. Napríklad, v auguste 2024 nastala valorizácia, pričom rodič, ktorý pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracoval a mal tak nárok aj na materskú, začal dostávať rodičovský príspevok na úrovni 473,30 eura. Pre ostatných rodičov platilo, že poberali sumu 345,20 eura, pričom tieto vyššie príspevky dostali prvýkrát v septembri tohto roka.
Významné zmeny sú plánované aj do budúcna:
- Od januára 2025: Rodičovský príspevok sa zvyšuje. Rodičia, ktorí boli na materskej dovolenke, budú dostávať o deväť eur viac mesačne.
- Od 1. januára 2026: Rodičovský príspevok na Slovensku prvýkrát prekročí hranicu 500 eur mesačne. Pracujúci rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa poberali materské, budú mať nárok na 500,20 € mesačne. Rodičia, ktorým nevznikol nárok na materské, dostanú 364,90 eura mesačne, čo predstavuje nárast o 13 eur. Pri narodení ďalšieho dieťaťa súčasne sa rodičovský príspevok zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa. Rodičia dvojičiek, ktorí predtým poberali materské, dostanú 625,30 eura mesačne, a bez materskej 456,20 eura. Tieto zmeny sú súčasťou širšieho úsilia o zlepšenie finančnej situácie rodín a zohľadňujú narastajúce životné náklady.
Ako dlho možno poberať rodičovský príspevok?
Poberanie rodičovského príspevku je viazané na vek dieťaťa a špecifické okolnosti. Štandardne možno rodičovský príspevok poberať do troch rokov veku dieťaťa. Avšak existujú situácie, kedy sa tento nárok predlžuje:
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár, na základe ktorého sa nárok na predĺžený príspevok uplatňuje.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto možnosť bola novinkou v roku 2023 a predstavuje dôležitú podporu pre rodičov, ktorí nemôžu svoje dieťa umiestniť do škôlky. V takomto prípade musí rodič podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a k žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie, vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku. Príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta. Napríklad, ak rodič v mesiaci máj požiada o prijatie dieťaťa do materskej školy a v priebehu mesiaca jún dostane negatívne rozhodnutie, môže si požiadať o rodičovský príspevok. Nárok naň mu vzniká od 1. septembra.
V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí, ak oprávnená osoba preukáže negatívnym rozhodnutím. Kontinuálne pokračuje v poberaní rodičovského príspevku. Povinnosť opätovne doložiť rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na konci školského roka, teda do 31. augusta, musí splniť ten rodič, ktorému ani v ďalšom školskom roku nebolo pridelené miesto. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. Ak sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej materskej školy, musí to do ôsmich dní oznámiť na úrade práce, pretože rodičovská dovolenka mu v takomto prípade zanikne.
Postup pri žiadosti o rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň aktívne požiadať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Oprávnená osoba má k dispozícii niekoľko spôsobov, ako podať žiadosť:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Tlačivo je tiež možné vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou: Ak si chceš ušetriť návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto modernou formou.
Žiadosť o rodičovský príspevok musí obsahovať základné identifikačné údaje, a to meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby, ako aj dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa je oprávnená osoba povinná doplniť ďalšie nevyhnutné údaje, ktoré sú potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je oprávnený navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je zároveň povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká alebo sa znižuje?
V praxi sa môžu vyskytnúť rôzne špecifické prípady, ktoré vedú k odňatiu alebo zníženiu rodičovského príspevku. Je dôležité o nich vedieť, aby sa predišlo neočakávaným situáciám. Medzi takéto prípady patria:
- Vznik nároku na materské v inom členskom štáte EÚ: Ak jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej únie, nárok na slovenský rodičovský príspevok môže zaniknúť alebo sa upraviť. Obdobná dávka ako materské vyplácaná v členskom štáte v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok, a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol. Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte.
- Dlhodobý pobyt v zahraničí bez zdravotného poistenia v SR: Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená, nárok na príspevok zaniká.
- Zverenie dieťaťa do náhradnej starostlivosti: Ak má rodič iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok, nárok na rodičovský príspevok pre pôvodného rodiča na toto dieťa zaniká.
- Nepriznané rodičovské práva maloletému rodičovi: Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti, nemá nárok na poberanie rodičovského príspevku.
- Nesplnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto zníženej sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
- Súbeh s materským iného rodiča: Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné mladšie dieťa, zohľadňuje sa tu výška materského. V prípade, že je výška materskej dávky nižšia ako rodičovský príspevok, pokračuje sa v jeho poberaní, prípadne je možné požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku ÚPSVaR v mieste bydliska. K žiadosti sa priloží rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne, v ktorom je uvedená výška materského na deň. Často však nastáva opačná situácia - výška materskej dávky na mladšie dieťa je vyššia ako rodičovský príspevok. V takom prípade nárok na poberanie rodičovského príspevku druhému rodičovi na staršie dieťa zaniká. Požiadať o odňatie rodičovského príspevku je potrebné najneskôr odo dňa, od ktorého si druhý rodič dieťaťa uplatní nárok na materské. Úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak bolo materské vyplatené v alikvotnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.
Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžeš uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Rodičovský príspevok a zamestnanie: Flexibilita pre rodičov
Jednou z najčastejších otázok rodičov je, či môžu popri poberaní rodičovského príspevku aj pracovať. Dobrou správou je, že skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (napríklad partner, starí rodičia), opatrovateľka, alebo môže byť dieťa umiestnené do jaslí či súkromnej škôlky. Slovenská legislatíva ľuďom popri jeho poberaní nezakazuje pracovať, čo poskytuje rodinám výraznú flexibilitu pri plánovaní návratu do pracovného procesu.
Situácia pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO):Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň - nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále majú povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne, ak im vznikla povinnosť platiť odvody. V prípade, že tak robiť nechcú, môžu živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudú vykonávať činnosť SZČO. V období, v ktorom zamestnaná osoba dostáva rodičovský príspevok, nemá povinnosť platiť si odvody, čo je kľúčový rozdiel oproti SZČO, ktorí si musia odvody riešiť inak.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku a súvisiace aspekty
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku je obdobie, ktoré si vyžaduje splnenie určitých administratívnych krokov. Mnohé mamičky si kladú otázku, čo robiť, ako je to s odvodmi a kde všade musia tento prechod nahlásiť.
Materská dovolenka trvá štandardne 34 týždňov. Pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Po jej ukončení zamestnankyňa zvyčajne nastupuje na rodičovskú dovolenku.
O rodičovskú dovolenku je potrebné požiadať aj svojho zamestnávateľa, a to najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Ak žena prechádza z materskej na rodičovskú dovolenku ako zamestnanec, štát za ňu spravidla hradí zdravotné poistenie.
Čo ak nevznikol nárok na materské?V prípade, že ti nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máš odo dňa narodenia dieťaťa. Budeš ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú. Budeš ho poberať, ale v nižšej čiastke, ako mamičky, ktoré poberali materské.
Situácia, keď materské poberal otec dieťaťa:Ak ti nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, ale manžel (otec dieťaťa) poberal naň materské, potom by už o rodičovský príspevok na dieťa požiadal otec a bol by vo „vyššej“ výške. Ak by si požiadala o rodičovský príspevok ty, mala by si nárok na „nižší“ rodičovský príspevok.
Osobitné situácie a riešenia
Rodičovský príspevok sa snaží reflektovať aj zložitejšie rodinné situácie.
Striedavá starostlivosť:Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov sa rodičovský príspevok môže vyplácať striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Začne sa vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti. Osobitný príjemca, ktorým je napríklad obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba, zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Súbeh rodičovského príspevku a iných dávok:Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku pre tú istú osobu na to isté dieťa. Nárok na rodičovský príspevok (pre staršie dieťa) zanikne, len čo vznikne nárok na materské (pre mladšie dieťa). Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
Jediná „výnimka,“ keď je možné čerpať materské a rodičovský príspevok naraz pre jednu oprávnenú osobu, nastáva, ak žena poberá materské nižšie, ako je suma rodičovského príspevku. V takom prípade môže požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského. Obidvaja rodičia však môžu poberať materské súčasne, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.
Otcovská dovolenka:Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“. V takomto prípade má aj matka počas tohto obdobia nárok na materské alebo rodičovský príspevok. Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské - otec musí byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na „otcovské“.
Nové formy podpory pre rodiny a jednorodičov v roku 2026
Slovenský sociálny systém prechádza v roku 2026 významnými zmenami, ktoré sa dotknú najmä rodín s deťmi. Pozornosť sa upriamuje na nové formy štátnej podpory, ktorých cieľom je odľahčiť finančnú záťaž rodičov a zlepšiť ich životnú úroveň.
Podpora osamelých rodičov - poradenstvo inak:Rezort práce spustil začiatkom februára 2026 pomoc pre jednorodičov prostredníctvom pilotného národného projektu Podpora osamelých rodičov - poradenstvo inak. Tento projekt je zatiaľ naplánovaný na dva roky, no rezort práce otvorene hovorí o pokračovaní. Ide o pilotný projekt, ktorý bude financovaný z eurofondov a spája sily štátu s mimovládnymi organizáciami (Jeden Rodič, MyMamy a Centrum Slniečko), ktoré sa venujú problematike osamelých rodičov.
V rámci tohto projektu sú v 46 poradniach komplexnej pomoci k dispozícii odborníci ako sociálny pracovník, ekonóm, právnik, psychológ. Novinkou sú aj dve nové pracovné pozície: sprievodca osobnou skúsenosťou, ktorý bude motivovať jednorodičov opäť sa postaviť na vlastné nohy, a manažér prípadu, ktorý nastaví konkrétny plán pre zvládnutie ich individuálnych potrieb, či už pôjde o zostavenie rodinného rozpočtu alebo hľadanie práce. Všetci odborníci budú osamelému rodičovi k dispozícii počas celého jedného roka a pomôžu mu vytvoriť vlastný životný režim, aby sa vedel ďalej postarať o seba sám.
Jednorodičia zahrnutí do tohto projektu dostanú aj takzvaný motivačný príspevok podľa počtu detí:
- V prípade jednorodiča s jedným dieťaťom pôjde o 100 eur.
- Pri dvoch deťoch to vyjde na 150 eur.
- Pri troch a viac deťoch to bude 200 eur.O finančný príspevok si bude môcť osamelý rodič požiadať v treťom mesiaci od účasti v tomto projekte, pričom už za tretí mesiac mu bude vyplatený príspevok.
Ďalšie legislatívne zmeny a plány rezortu práce pre jednorodičov:Od 1. januára 2026 došlo k zmene, keď sa jednorodičom pri sprevádzaní dieťaťa k lekárovi zvýšil počet dní zo 7 na 14. Rezort práce plánuje upraviť aj minimálne výživné na dieťa, ktoré je v súčasnosti na úrovni 30 % životného minima dieťaťa, pričom aktuálne o tom diskutuje s Ministerstvom spravodlivosti SR. Rovnako diskutuje aj o tom, aby zamestnávateľ, ktorý zamestná osamelého rodiča, mal určité úľavy zo strany štátu.
Súčasná legislatíva už pamätá na jednorodičov, keďže v niektorých ustanoveniach sú definície osamelého zamestnanca či zamestnankyne. V takomto prípade zamestnávateľ do troch rokov dieťaťa nemôže dať zamestnankyni alebo zamestnancovi výpoveď a do 15 rokov dieťaťa nemôže nerovnomerne rozložiť pracovný čas. Okrem toho už v súčasnosti platí, že matka poberá materskú dávku 34 týždňov, ale pokiaľ je osamelá matka, tak je to 37 týždňov. V prípade otca je to 28 týždňov, ak je osamelý otec, tak 31 týždňov, čiže už v súčasnosti v legislatíve sú niektoré špeciálne opatrenia pre jednorodičov a osamelých rodičov.
Moderné nástroje a benefity pre rodiny: Rodinná karta
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pripravuje nový projekt s názvom „Rodinná karta“, ktorý má byť moderným riešením pre rodiny s deťmi do troch rokov. Táto karta by mala rodinám priniesť rôzne zľavy a ďalšie výhody. V súčasnosti prebiehajú konzultácie s odborníkmi a firmami, ktoré by sa mohli do projektu zapojiť. Cieľom je zistiť, aké technické riešenia a služby sú už na trhu dostupné, aby sa projekt nastavil čo najefektívnejšie a zapojilo sa do neho čo najviac firiem.
Rodinná karta by mala byť moderným produktom, pravdepodobne kombináciou digitálnej karty a mobilnej aplikácie. Bude fungovať ako zľavový systém na tovary a služby potrebné pre výchovu detí, ako sú plienky, detská výživa alebo poplatky za záujmové aktivity. Štát momentálne zisťuje záujem obchodníkov, športových či kultúrnych zariadení o zapojenie sa do projektu. V pilotnej fáze sa počíta s distribúciou približne 150 000 kusov kariet. Pilotný projekt je plánovaný na 5 rokov s možnosťou predĺženia, čo svedčí o dlhodobej vízii štátu podporovať rodiny.
Prehľad ďalších štátnych príspevkov a dávok pre rodiny
Okrem rodičovského príspevku existuje na Slovensku celý rad ďalších štátnych dávok a príspevkov, ktoré sú určené na podporu rodín s deťmi a pomáhajú zmierniť finančné zaťaženie spojené s ich výchovou.
Príspevok pri narodení dieťaťa:Po narodení dieťaťa štát prispieva jednorazovou sociálnou dávkou, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR v prípade, že ide o vaše prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú narodenie piateho a ďalšieho dieťaťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR. Žiadosť podávať nemusíte, nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém. Zákon zároveň pamätá na situácie, keď sa narodia dve alebo viac detí naraz. V takom prípade sa základný príspevok zvyšuje o 75,69 eura za každé ďalšie súčasne narodené dieťa. Cieľom je aspoň čiastočne kompenzovať vyššie jednorazové výdavky, ktoré rodinám vznikajú bezprostredne po pôrode.
Príspevok na viac súčasne narodených detí:Osobitne štát vypláca aj príspevok na viac súčasne narodených detí. Ide o jednorazovú sumu 110,36 eura, ktorá sa vypláca raz ročne rodičom, ktorým sa narodili tri alebo viac detí naraz. Nárok vzniká aj vtedy, ak sa rodičom v priebehu dvoch rokov opakovane narodia dvojčatá alebo viac detí súčasne.
Rodinné prídavky (prídavok na dieťa):Každý mesiac máte nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR. Prídavky na dieťa vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom prispieť na výchovu a výživu maloletého dieťaťa. Nárok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov. O dávku požiadate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho trvalého bydliska alebo elektronicky. Popri základnom prídavku existuje aj zvýšený prídavok pre rodiny, ktorých dieťa nastúpi do prvej triedy základnej školy. Ten dosahuje 110 eur a má pomôcť s nákladmi na školské pomôcky, oblečenie či ďalšie výdavky spojené so začiatkom povinnej školskej dochádzky.
Príplatok k prídavku na dieťa:Súčasťou systému je aj príplatok k prídavku na dieťa vo výške 30 eur mesačne. Tento príplatok je určený rodičom, ktorí už napríklad poberajú dôchodok a nemôžu si uplatniť daňový bonus. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť podávate opakovane, v každom roku, keď si chcete nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.
Materské:Na túto dávku má nárok rodič, ktorý bol pred pôrodom nemocensky poistený aspoň 270 dní počas posledných dvoch rokov. Výška materskej dávky predstavuje približne 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorým je spravidla mzda alebo iný zdaniteľný príjem. Výška materského sa preto medzi jednotlivými rodičmi výrazne líši. Od januára 2026 sa posúvajú maximálne sumy materského na 2 254,70 eura pri 30-dňovom mesiaci a 2 329,90 eura pri 31-dňovom mesiaci, čo predstavuje významné zvýšenie pre rodičov s vyššími príjmami.
Daňový bonus na dieťa:Daňový bonus znižuje daň z príjmov fyzickej osoby. Môže si ho uplatniť jeden z rodičov na každé vyživované a nezaopatrené dieťa, ktoré s vami žije v domácnosti. Ak si chcete daňový bonus uplatniť, musíte dosiahnuť zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Výška daňového bonusu závisí nielen od počtu detí, ale aj od výšky hrubého príjmu.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa:Ide o zaujímavý zamestnanecký benefit, ktorý môže vylepšiť rodinný rozpočet. Zamestnávatelia môžu prispievať na športové aktivity detí svojich zamestnancov, čím podporujú zdravý životný štýl a zároveň odľahčujú rodinné financie. Podmienky pre jeho vyplatenie a dopad z daňového hľadiska sú definované v príslušnej legislatíve.
Praktické rady a príprava na príchod dieťaťa
Príchod dieťaťa na svet je radostnou udalosťou, ktorá si však vyžaduje aj zopár nevyhnutných formalít a praktických príprav. Vedeli ste, že už pred príchodom do pôrodnice musíte mať vybraného pediatra? Majte so sebou aj jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si prevezmete na matrike rodný list a podpíšete vyhlásenie o mene dieťaťa. Ak chcete poistiť svoje dieťa v inej zdravotnej poisťovni, je potrebné podať prihlášku na zmenu. Táto zmena nadobudne platnosť od 1. januára nasledujúceho roka.
Výbavička pre novorodenca:Koľko vás celá výbava pre novorodenca bude stáť, sa nedá presne vyčísliť. Ceny sa môžu výrazne líšiť - napríklad overal na spanie kúpite už od 3,60 EUR, no ten najdrahší, značkový, stojí viac ako 60 EUR. Pri prvom dieťati majú rodičia často potrebu zabezpečiť preň všetko a hneď - miesto na spanie, kútik na hranie, kočík či nosič a mnoho iného, čo obsahuje základná výbava pre novorodenca ako cumlík, prebaľovacia podložka, hracia deka, vedierko či vanička na kúpanie, hrazda s hračkami a podobne.
V prípade, že do rodiny príde druhé či tretie dieťa, je situácia odlišná. Mnoho rodín už má pre dieťa vytvorené podmienky a rodičia vedia, čo skutočne potrebuje a využije. Navyše im isto niečo ostalo aj z prvej detskej výbavičky pre novorodenca. Dôležité je tiež cítiť počas príprav na narodenie dieťaťa určitú slobodu. Tam, kde jedni ešte pred narodením potomka s vervou zariaďujú jeho detskú izbičku a stresujú, čo všetko treba kúpiť pre bábätko, iným stačí, keď ich uzlíček spinká v manželskej posteli s nimi. Dilemu, čo kúpiť a čo nie, pomôže vyriešiť samotné narodenie dieťaťa, ktoré prinesie odpovede na mnohé otázky.
Ak máte teda pochybnosti, či veci pre dieťa skutočne využijete, odporúčame s kúpou počkať a radšej si šatku, nosič, kočík či iné potrebné veci pre novorodenca požičať. Ak už pri prvom dieťati viete, že ich plánujete viac, nemala by to byť výhradne výbavička pre dievčatko či chlapčeka. Stavte na neutrálnejšie farby a niektoré veci využijete aj pri druhom dieťati. Napríklad sa takto oplatí zužitkovať základnú výbavičku pre novorodenca na zimu, ktorá býva drahšia než tá letná. Okrem toho, ak sa vám dieťa má narodiť v lete, nemá zmysel hneď kupovať aj oblečenie pre novorodenca na zimu.
Je zrejmé, že deti rýchlo rastú a veci, napríklad oblečenie, využijú len na krátke obdobie. Ideálne je, ak môžete oblečenie aj inú výbavu pre novorodenca podediť. Posunúť vám ich môže kamarátka, susedka či staršia sestra. O veci, ktoré kúpite, či dostanete, sa snažte starať čo najlepšie. To, čo už dieťa nenosí, nepotrebuje, starostlivo uschovajte. Vítanou možnosťou je navštíviť burzy detského oblečenia, alebo sa prihlásiť do inzertných skupín na sociálnych sieťach, kde rodičia často predávajú výbavu po svojich deťoch za zvýhodnené a dostupné ceny. Modernou možnosťou ako šetriť prírodu aj vlastnú peňaženku je zúčastniť sa napríklad na swape - takáto výmena oblečenia je čoraz rozšírenejšia a ekologická. Pri nákupe lacného pyžamka, krému či nebodaj kočíka ušetríte nejaké to euro, z dlhodobého hľadiska sa vám to však môže vypomstiť. Vec sa rýchlo rozpadne a budete na ňu míňať opäť, alebo, ešte horšie, nekvalitný materiál povedie k zdravotným problémom vášho bábätka.
Výber kočíka a plienok:Rodičia radi investujú do kúpy kombinovaného kočíka. Pred výberom kočíka je dobré zvážiť lokalitu, v ktorej bývate, a najmä terén, v akom sa budete najčastejšie pohybovať. Ak čakáte dieťa v zime, všímajte si veľkosť vaničky, lebo je potrebné počítať aj s miestom na fusak. Dôležitá je tiež hmotnosť kočíka, keďže najčastejšie je to práve matka, ktorá ho sama prenáša a, samozrejme, rozhoduje aj fakt, či sa vám pohodlne zmestí do kufra auta. Súčasťou kombinovateľného kočíka zvykne byť aj autosedačka.
Samostatnou kategóriou je kúpa a výber plienok pre dieťa. Mnoho „nových“ rodičov má dilemu, aké plienky kúpiť pre novorodenca. Ak si zvolíte variant jednorazových plienok, počítajte približne so sumou od 8 EUR na jedno balenie, v ktorom je 50 kusov plienok. U novorodencov je priemerná spotreba plienok približne 10 kusov na deň. Presný počet závisí od konkrétneho bábätka, pričom niektoré pôrodnice plienky poskytujú v rámci starostlivosti o novorodenca.
tags: #narok #na #rodicovsky #prispevok #150 #eur