Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Táto dávka je určená na podporu rodičov v období, keď sa starajú o svoje deti, a pomáha im preklenúť finančné nároky spojené s rodičovstvom. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku troch rokov dieťaťa. Avšak v špecifických prípadoch, najmä ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, štát poskytuje predĺženú podporu. Táto rozšírená pomoc je kľúčová pre rodiny, ktoré čelia zvýšeným výdavkom a nárokom spojeným so starostlivosťou o dieťa so zdravotným znevýhodnením. Pochopenie podmienok, nárokov a procesu získania tohto príspevku je pre dotknutých rodičov mimoriadne dôležité.
Rodičovský Príspevok: Základné Princípy a Účel
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Touto dávkou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku.
Nemôžete očakávať, že štát vám začne vyplácať rodičovskú príspevok automaticky, hoci na ňu máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať. Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS).
Predĺženie Nároku na Rodičovský Príspevok pre Dieťa s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom
Ak u dieťaťa evidujete dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo potvrdzuje detský lekár, môžete požiadať o predĺženie rodičovského príspevku, kým dieťa nedosiahne šesť rokov. Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie, vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy (ďalej len „štátna materská škola“) o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako dvanásť mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.
Samozrejme, musíte to uviesť v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi. Úrad práce vám ho môže vyplatiť šesť mesiacov dozadu, ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok vtedy, keď dieťa má napríklad štyri roky. Túto možnosť spätného uplatnenia nároku je dôležité mať na pamäti, aby rodičia nezmeškali možnosť získať podporu za predošlé obdobie.
Výška Rodičovského Príspevku a Jeho Úpravy
Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie.
Rodičovský príspevok sa vypláca:
- v nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
- vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. V takomto prípade môže byť rodičovský príspevok doplnený do vyššej sumy.
Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra. Napríklad, od 1. januára 2014 bola výška rodičovského príspevku 203,20 EUR mesačne. Neskôr sa zvyšuje na 214,70 eura a od januára 2019 na 220,70 eura. Tieto úpravy majú za cieľ prispôsobiť výšku príspevku aktuálnym ekonomickým podmienkam a nákladom na život.
Ak sa ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa. To znamená, že ak sú súčasne narodené dve a viac detí, suma sa zvyšuje o 53,67 eura na každé ďalšie súčasne narodené dieťa. Napríklad, rodičia dvojčiat dostanú 275,88 eura a trojčiat 331,05 eura (údaje k zmenám od januára 2019).
Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem, t.j. môžete pracovať, a pritom poberať rodičovský príspevok do troch rokov dieťaťa (alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Je však dôležité poznamenať, že ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Oprávnená Osoba a Podmienky Nároku
Oprávnená osoba je definovaná zákonom ako tá, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a zároveň má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Oprávnenou osobou môže byť rodič dieťaťa, fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu, manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti, alebo osoba podľa osobitného predpisu. Starostlivosť môže byť zabezpečovaná osobne alebo aj inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj keď máte v rodine viac detí do troch rokov (alebo do šesť rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody. To platí aj v prípade, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, alebo súd schváli dohodu rodičov. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti. Striedavá osobná starostlivosť: RP sa vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Pravidlo: Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu (napr. z dôvodu, že ten, ktorému sa príspevok vypláca, už nemá záujem o jeho poberanie), zmena platí od nasledujúceho mesiaca.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Zákon ustanovuje výnimky, kedy nárok nevzniká:
- Ak oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou (ďalej len „členský štát“), a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
- Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské. Toto neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte. V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
- Maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok (nárok je len jeden).
Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Vzťah Rodičovského Príspevku k Materskej a Rodičovskej Dovolenke
Stále si mnohí rodičia myslia, že by mohli poberať až tri dávky: „materskú“, „rodičovskú dovolenku“ a ešte aj „rodičovský príspevok“. Je dôležité rozlišovať medzi týmito pojmami.
Materská dovolenka je pracovno-právny vzťah, kedy budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla šesť týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Pri komplikáciách je to osem týždňov pred týmto dňom. V tomto období máte nárok na „materské“, čo je peňažná dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou.
Rodičovská dovolenka je tiež pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiadny vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. O rodičovskej dovolenke hovoríme aj vtedy, ak na „materskej“ zostane otec. Po uplynutí materskej dovolenky spravidla nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napríklad jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Žiadosť a Proces Vyplácania
Ako bolo už spomenuté, o rodičovský príspevok musíte požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Na rodičovskú dovolenku (rodičovský príspevok) získate nárok vtedy, ak o ňu požiadate zamestnávateľa alebo Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Adresát závisí od toho, či ste zamestnanec, SZČO alebo nezamestnaný/á. O rodičovskú dovolenku požiadajte ideálne jeden mesiac pred ukončením „materskej“. Nezabúdajte si zabezpečiť potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVaR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa).
Nárok na rodičovský príspevok si uplatňuje rodič, respektíve iná oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom. Takáto žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Žiadateľ si môže uplatniť nárok na prídavok aj spätne, a to najviac za obdobie šiestich mesiacov. Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Príklad: Ak dieťa dovŕši tri roky v máji, dostanete príspevok za celý máj. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.
Samotný nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom ustanovený vek (do troch rokov veku, do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom). Príklad: Ak dieťa dovŕši vek tri roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Povinnosti a Odňatie Rodičovského Príspevku
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Táto informačná povinnosť je kľúčová pre správne a plynulé vyplácanie dávky.
Platiteľ (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Dôvody odňatia rodičovského príspevku sú:
- uplatnenie nároku na materské,
- uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa,
- uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou,
- z dôvodu, že na výplatu rodičovského príspevku je príslušný iný štát EÚ.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V takomto prípade sa rodičovský príspevok poskytuje v tejto zníženej sume najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené. Pre použitie elektronickej služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Úrad práce obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Taktiež obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Nadväzujúce a Súvisiace Sociálne Dávky a Príspevky
Starostlivosť o dieťa, a obzvlášť o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, si často vyžaduje aj využitie ďalších foriem štátnej podpory. Systém sociálnych dávok na Slovensku ponúka viacero príspevkov, ktoré môžu rodinám pomôcť zmierniť finančné zaťaženie.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Ide o jednorazový príspevok, ktorého výška je 829,86 eura, ak ide o dieťa narodené z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa dožilo 28 dní. Ak ide o dieťa narodené zo štvrtého alebo ďalšieho pôrodu, ktoré sa dožilo 28 dní, alebo ak ide o dieťa z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa nedožilo 28 dní, je výška 151,37 eura. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Uplatňuje si ho oprávnená osoba na oddelení štátnych sociálnych dávok.
Prídavok na dieťa
Štát ním pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus. Uplatňuje sa na oddelení štátnych sociálnych dávok. Jeho výška je 214,70 eura. Táto suma sa zvyšuje o 53,67 eura, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, a to na každé ďalšie súčasne narodené dieťa (zvýšenie sumy o 25 %). Zmena od januára 2019: zvyšuje sa na 220,70 eura, rodičia dvojčiat dostanú 275,88 a trojčiat 331,05 eura. Informácie o nároku na prídavok na dieťa a daňový bonus sú často predmetom záujmu rodičov. Prídavok na dieťa i rodičovský príspevok čaká od januára zvýšenie. Kto chce dostávať tieto príspevky, musí o ne však písomne požiadať.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Štát ním prispieva rodičovi alebo náhradnému rodičovi na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Rodič má naň nárok, ak pracuje, študuje dennou formou na strednej alebo na vysokej škole, ak má rodič a dieťa trvalý či prechodný pobyt v SR a ak je dieťa zverené do starostlivosti poskytovateľa služieb pre rodinu na území SR. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Jeho poberanie sa vylučuje s poberaním rodičovského príspevku na konkrétne dieťa. V žiadosti oň treba uviesť nielen údaje o rodičovi a dieťati, ale aj údaje o poskytovateľovi, ktorý sa stará o dieťa.
Výška príspevku je 41,10 eura, ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje napríklad starý rodič a nevypláca sa jej rodičovský príspevok, alebo rodič, ktorý pracuje a nezabezpečí starostlivosť inak. Suma 280 eur sa poskytuje, ak starostlivosť zabezpečuje napríklad iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu. Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi.
Peňažné Príspevky na Kompenzáciu Ťažkého Zdravotného Postihnutia (ŤZP)
Tieto príspevky sú určené na zmiernenie dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia a slúžia na pokrytie rôznych potrieb. Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti.
Príspevok na opatrovanie
Príspevok na opatrovanie slúži na zabezpečenie každodennej pomoci osobe s ŤZP odkázanej na opatrovanie. Poskytuje sa osobe, ktorá opatruje túto osobu. Od júla sa upravili podmienky peňažného príspevku na opatrovanie poskytovaného fyzickej osobe v produktívnom veku (t. j. do dovŕšenia dôchodkového veku). Ďalšími zmenami v príspevku na opatrovanie je zavedenie mechanizmu jeho poskytovania za celý mesiac, v ktorom opatrovaná osoba s ŤZP zomrela, ako aj za mesiac nasledujúci.
Príspevok na osobnú asistenciu
Možno poskytnúť, ak ste odkázaný na osobnú asistenciu najskôr od šiestich rokov veku do dovŕšenia šesťdesiatpäť rokov veku. Slúži na zabezpečenie každodennej pomoci osobe s ŤZP pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť, realizovaní sociálnych aktivít s cieľom zotrvať v prirodzenom domácom prostredí.
Príspevok na diétne stravovanie
Výška príspevku na diétne stravovanie je rozdelená do troch skupín: I. skupina na 38,07 eura, II. skupina na 19,04 eura, III. skupina na 11,43 eura.
Príspevok na kompenzáciu výdavkov súvisiacich s hygienou alebo s opotrebením
Tento príspevok je určený na pokrytie zvýšených nákladov spojených s hygienou a opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia, ktoré vznikajú v dôsledku ŤZP.
Príspevok na opravu pomôcky
Možno ho poskytnúť, ak si pomôcka vyžaduje opravu alebo ak je osoba s ŤZP odkázaná na úpravu pomôcky a táto úprava vyžaduje opravu.
Príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia
Môže ho dostať ten, kto je odkázaný na zdvíhacie zariadenie, ak sa toto neposkytuje ani nepožičiava na základe verejného zdravotného poistenia. Výška príspevku sa určí percentuálne, v závislosti od príjmu a ceny zariadenia.
Príspevok na kúpu osobného motorového vozidla a na úpravu osobného motorového vozidla
Možno ho poskytnúť tomu, kto je odkázaný na individuálnu prepravu autom, ale táto osoba nesmie mať viac ako šesťdesiatpäť rokov. Nemôže ho dostať človek, ktorému sa poskytuje celoročná pobytová sociálna služba, s výnimkou nezaopatreného dieťaťa, ktorému sa poskytuje celoročná pobytová služba na účely plnenia povinnej školskej dochádzky alebo sústavnej prípravy na povolanie. Môže ho dostať ten, kto je odkázaný na individuálnu prepravu autom a na jeho úpravu.
Príspevok na činnosť pracovného asistenta
Poskytne ho úrad na základe písomnej žiadosti zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva občana so zdravotným postihnutím, alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so ZP, ak z druhu ZP a z vykonávanej pracovnej činnosti zamestnanca alebo živnostníka vyplýva potreba pracovného asistenta. Súčasťou žiadosti je údaj o percentuálnej miere poklesu schopnosti pracovať občana so ZP, charakteristika pracovnej činnosti, ktorú zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba vykonáva, a rozsah pracovného času, zdôvodnenie potreby pracovného asistenta a charakteristika a rozsah pracovnej činnosti asistenta.
Príspevok na zriadenie, vybavenie a udržanie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
Tento príspevok sa poskytuje právnickej alebo fyzickej osobe, ak o tento príspevok písomne požiada najneskôr do konca prvého mesiaca štvrťroka nasledujúceho po štvrťroku, za ktorý príspevok žiada. Úrad práce poskytuje príspevok zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva viac ako 25 % občanov so zdravotným postihnutím z priemerného evidenčného počtu svojich zamestnancov a ktorý nemá priznané postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. Na započítanie jedného občana so ZP je potrebné zadať zákazku vo výške 0,8 násobku celkovej ceny práce.
Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť
Slúži na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním živnosti uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so ZP vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, ak o príspevok písomne požiada. Uchádzač o zamestnanie, ktorému bol poskytnutý príspevok, je povinný samostatnú zárobkovú činnosť prevádzkovať na chránenom pracovisku nepretržite najmenej dva roky.
Jednorazová dávka
Je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorým sa poskytuje pomoc v núdzi.
Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky
Ak vám pomaly bude končiť rodičovská dovolenka (prípadne ju i sami ukončujete skôr), je dôležité vedieť, ako ďalej postupovať. Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne, ako to bolo predtým. Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ak vám skončil pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky alebo ste zamestnaná ani nebola, prípadne ste mali živnosť, ktorú ste zrušili, jednoducho sa nemáte kam vrátiť a vaše dieťa bude mať o chvíľu tri roky (alebo šesť rokov v prípade zdravotného znevýhodnenia), treba sa zamyslieť, čo ďalej. V tomto prípade myslite na to, že je potrebné si poriešiť dôchodkové poistenie v Sociálnej poisťovni a zdravotné poistenie v zdravotnej poisťovni. Ako nezamestnaná sa evidujete na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu. Je dôležité proaktívne riešiť tieto kroky, aby ste predišli prípadným komplikáciám v systéme sociálneho zabezpečenia.
tags: #narok #na #rodicovsky #prispevok #postihnute #dieta