Rodičovský príspevok predstavuje jednu z najvýznamnejších foriem štátnej podpory pre rodiny s malými deťmi na Slovensku, pričom je kľúčový pre finančné zabezpečenie oprávnených osôb počas starostlivosti o dieťa. Správne priradenie tohto príspevku platiteľovi, ako aj pochopenie súvisiacich administratívnych procesov a povinností, je nevyhnutné pre zabezpečenie plynulého a bezproblémového vyplácania. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako priradiť rodičovský príspevok platiteľovi, s cieľom objasniť proces a poskytnúť podrobné pokyny. Informácie sú založené na usmerneniach a postupoch, ktoré sú relevantné pre slovenské prostredie, a zahŕňajú aj dôležité súvislosti so zdravotným poistením a administratívnymi úkonmi, ktoré s rodičovským príspevkom súvisia.
Základné princípy a podmienky nároku na rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku troch rokov dieťaťa, alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Aj keď máte v rodine viac detí do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb (napr. obaja rodičia), rodičovský príspevok patrí len jednému rodičovi, buď mame, alebo otcovi.
Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. Na vyššiu výšku má nárok žiadateľ, ak mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma). Na nižšiu výšku má nárok žiadateľ, ak nemal nárok na materské. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem neskúma.
Ak súd rozhodol o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Pri striedavej osobnej starostlivosti sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti, pričom začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny túto zmenu vykoná na žiadosť oprávnenej osoby.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek tri roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak dieťa dovŕši tri roky v máji, dostanete príspevok za celý máj. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok a medzinárodné aspekty
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Ak oprávnená osoba má nárok na materské alebo obdobnú dávku v členskom štáte Európskej únie, štáte, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, alebo Švajčiarskej konfederácii (ďalej len "iný členský štát"), rodičovský príspevok na dieťa sa neposkytuje. Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia šiestich týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ. Ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ (napríklad Ukrajina), nevypláca rodičovský príspevok, nárok na rodičovský príspevok nezaniká.
V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Súvislosti so zdravotným poistením počas poberania rodičovského príspevku
Jednou z častých otázok rodičov poberajúcich rodičovský príspevok je, dokedy za nich platí štát zdravotné poistenie. Podľa všeobecne platných pravidiel na Slovensku, štát platí zdravotné poistenie za osoby riadne sa starajúce o dieťa do šesť rokov veku, ak poberajú rodičovský príspevok. Tento platiteľský vzťah je daný zákonom a je dôležitou formou podpory pre rodiny.
Avšak, môžu nastať situácie, kedy zdravotná poisťovňa prestane evidovať štát ako platiteľa poistného. Ak dieťa bude mať napríklad dva roky a oprávnená osoba dostala správu od zdravotnej poisťovne (napríklad Dôvera), že od určitého dátumu (napr. 1.7.2024) neevidujú platcu zdravotného poistenia, hoci doteraz ho platil štát, je potrebné preveriť konkrétne okolnosti. Dôvodom pozastavenia platby zdravotného poistenia štátom môže byť zmena v životnej situácii oprávnenej osoby, ktorá ovplyvňuje splnenie zákonom stanovených podmienok. Napríklad:
- Zmena miesta trvalého pobytu alebo bydliska: Ak oprávnená osoba alebo dieťa zmení trvalý pobyt do zahraničia (mimo SR), môže to ovplyvniť platbu zdravotného poistenia štátom.
- Vznik zamestnania v inom členskom štáte EÚ: Ako sa uvádza v informáciách, je to dané zákonom podľa krajiny zamestnania, aby to bolo jednotné a bol v tom poriadok. Ak si oprávnená osoba nájde zamestnanie v inom členskom štáte EÚ, príslušnosť k systému sociálneho zabezpečenia sa môže presunúť do tohto štátu. Aj keď dieťa a rodič trávia väčšinu času na Slovensku a poberajú rodičovský príspevok na Slovensku, prípadný príjem a s ním súvisiace sociálne a zdravotné poistenie v zahraničí môžu viesť k pozastaveniu platby poistenia štátom na Slovensku.
- Neoznámenie zmien: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Zmeny môžu mať vplyv aj na platcu zdravotného poistenia.
Preto je v takýchto prípadoch kľúčové komunikovať priamo so zdravotnou poisťovňou a s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, aby sa objasnil konkrétny dôvod a prípadne sa predišlo nedoplatkom na poistnom.
Administratívne procesy spracovania registračných listov fyzických osôb (RLFO)
Spracovanie rodičovského príspevku, rovnako ako aj súvisiacich informácií pre sociálne a zdravotné poisťovne, si vyžaduje precízne administratívne úkony, často realizované prostredníctvom Registračných listov fyzických osôb (RLFO). Tento článok rozoberá rôzne aspekty tohto procesu, od načítania záznamov až po vyplnenie potrebných formulárov, zdôrazňujúc špecifiká pre slovenské prostredie.
Načítanie záznamov pre spracovanie
Pre správne spracovanie rodičovského príspevku, ako aj iných sociálnych dávok, je potrebné načítať relevantné záznamy. Proces začína zadaním obdobia, za ktoré sa majú záznamy načítať, do políčok "Záznamy za obdobie OD" a "DO". Po zadaní obdobia sa záznamy uložia na disk. Následne, po vstupe do voľby "Registračný list", systém automaticky nastaví obdobie pre spracovanie RLFO od nasledujúceho dňa do konca príslušného mesiaca. Napríklad, ak aktuálny dátum je 18.10.2021, systém nastaví obdobie od 19.10.2021 do 31.10.2021.
Údaje o cudzincoch bez pobytu v SR
Dôležitým aspektom je správne zaobchádzanie s údajmi o cudzincoch bez pobytu v Slovenskej republike. Tieto údaje sa evidujú na záložke "Osobné/ Poistenia/ Platby poistného" v evidencii Osoba. Podľa usmernenia Sociálnej poisťovne sa oddiel 2 u osoby, ktorá nie je cudzincom bez pobytu v Slovenskej republike, nevypĺňa vôbec. Celý oddiel 2 sa vyplní len u osôb, ktoré majú na záložke "Osobné/ Poistenia/ Platby poistného" označené políčko "Cudzinec bez pobytu v Slovenskej republike".
Korešpondenčná adresa
V oddiele 3 sa uvádza korešpondenčná adresa v prípade, že je iná ako adresa trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, alebo iná ako adresa pobytu uvedená v oddiele 2. Do oddielu 3 sa zapíše adresa typu kontaktná adresa alebo typu prechodné bydlisko.
Údaje zamestnávateľa a zamestnanca
Oddiel 4 v zázname zamestnanca obsahuje údaj IČPV. Oddiel 4 v hlavičke formulára "Spracovanie registračného listu" obsahuje políčka IČO, DIČ, RČ zamestnávateľa FO, Variabilný symbol a Názov zamestnávateľa. Údaje do týchto políčok sa čerpajú zo záložky "Základné údaje spracovateľskej organizácie" (organizácia typu Humanet). Ak na záložke "Základné údaje" nie je vyplnené políčko IČO, systém načíta údaje z políčka DIČ. Pri uvádzaní IČO a DIČ aj naďalej platí, že sa uvádza IČO, a ak zamestnávateľ nemá pridelené (vyplnené) IČO, tak sa uvedie DIČ.
Oddiel 5 obsahuje políčka:
- "Zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom alebo členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50% účasť na majetku zamestnávateľa",
- "Zamestnanec zamestnávateľa podľa § 7 ods. 2",
- "Príslušník obecnej polície v pracovnom pomere" a
- "Typ zamestnaneckého pomeru" (s položkami 1 štátnozamestnanecký pomer, 2 pracovný pomer, 3 v právnom vzťahu a na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, 4 iný právny vzťah).
Systém vyplní typ zamestnaneckého pomeru, kód ktorého sa zapíše do tagu ZecPomer, za nasledujúcich podmienok:
- kód 1 štátnozamestnanecký pomer - ak je typ roly 040 Štátnozamestnanecký pomer.
- kód 2 pracovný pomer - ak je typ roly 020 Pracovný pomer a obdobný pomer, špecifikácia roly 100 pracovný pomer, typ sociálneho poistenia 010 pravidelný príjem - platí poistné.
- kód 3 v právnom vzťahu a na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu - ak je typ roly 020 Pracovný pomer a obdobný pomer, špecifikácia roly 100 pracovný pomer, zákon pre odmeňovanie Zákon o športe.
Obdobie poistenia a materská/rodičovská dovolenka
V oddiele 7 sú políčka na zadanie dátumov obdobia poistenia. Podľa poučenia sa dátum začiatku a skončenia čerpania MD (materskej dovolenky), alebo RD (rodičovskej dovolenky) zamestnancom vypĺňa len v prípade, ak táto skutočnosť nastala do 31. decembra 2020. V opačnom prípade sa údaj nevypĺňa. Údaj "Pracovný pomer o pracovnom pomere na dobu neurčitú" resp. údaj do políčka "Formulár vyplnil" sa čerpá z políčka "Názov" z kontaktu typu "Personalista", ktorý je označený ako "Hlavný kontakt". Ak tento typ kontaktu nie je označený ako hlavný alebo nie je vôbec zadaný, tak sa údaj čerpá z kontaktu typu "Mzdár", ktorý je označený ako "Hlavný kontakt".
Tabuľka "Zoznam záznamov" a prerušenia poistenia
Tabuľka "Zoznam záznamov" slúži na vytvorenie zoznamu záznamov pre spracovanie hromadného RLFO. Do políčok "Záznamy za obdobie OD, DO" sa zadá obdobie, a klikne sa na tlačidlo "Vyhľadať záznamy". Prihláška sa vytvorí na základe typu poistenej fyzickej osoby (FO) a dátumu vzniku poistenia, údaje sa čerpajú z typu roly, resp. sa vytvorí na základe typu poistenej FO a dátumu zániku poistenia, údaje sa čerpajú z typu roly.
Systém rozlišuje rôzne typy prerušenia poistenia:
- Typ 1: čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy alebo služobného voľna bez nároku na plat alebo služobný príjem - tento stav zodpovedá mimoevidenčnému stavu "neplatené voľno" evidovanému na záložke Osobné/ Ostatné/ ME stav, alebo kalendárnej zmene zadanej na záložke Rola/ Identifikácia/ Dochádzka ako: Voľno neplatené, Lekár zamestnanec - nepl., Lekár rodinný príslušník - nepl., Lekár dieťa - ZPS - nepl., Prekážky - dôl. osob.
- Typ 2: dlhodobé uvoľnenie z pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo zo služobného pomeru na výkon verejnej funkcie alebo na výkon odborovej funkcie podľa osobitných predpisov - sem patria mimoevidenčné stavy evidované na záložke Osobné/ Ostatné/ ME stav: všeob. záujem, odbory, dlhodobé uvoľnenie na výkon funkcie, alebo kalendárna zmena zadaná na záložke Rola/ Identifikácia/ Dochádzka: Voľno neplatené-Zák.
- Typ 4: prerušenie od 15. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) prvom bode zákona v znení neskorších prepisov alebo prerušenie od 15. dňa potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm.
- Typ 8: trvanie dočasnej pracovnej neschopnosti odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov - týka sa všetkých typov nemoci okrem typu Ošetrovné evidované na záložke Osobné/ Nemoci, na základe dátumu v políčku Nemoc po 52.
- Typ 12: prerušenie od 91. osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm.
- Typ 13: prerušenie odo dňa nasledujúceho po uplynutí predĺženého podporného obdobia na čerpanie nemocenského, v prípadoch kedy podporné obdobie uplynulo počas trvania krízovej situácie, resp. v lehote šiestich mesiacov od jej skončenia podľa § 293fec Zákona o sociálnom poistení - tento typ sa týka všetkých typov nemocí na záložke Osobné/ Nemoci, u ktorých je možné označiť políčko Prerušenie SP po predĺžení (§ 293 fed), na základe dátumu v políčku Nemoc po 52.
Manuálne vytvorenie RLFO a legislatívne poučenia
Ručne možno vytvoriť všetky typy RLFO, a tie musia obsahovať minimálne tie údaje, ktoré sa uvádzajú do daného typu RLFO. Po kliknutí na tlačidlo "Pridať" sa zobrazí zoznam rolí. Tieto sa pridajú do "Zoznamu záznamov", a užívateľ následne vstupom cez pero doplní ďalšie potrebné údaje podľa typu RLFO vo formulári "Registračný list".
Z poučenia k RLFO vyplýva, že pri prihlásení FO (fyzickej osoby) do registra je potrebné vyplniť všetky príslušné oddiely, podľa rozdelenia FO do kategórie zamestnanec, SZČO, DPO alebo FO, za ktorú platí štát. Pri odhlásení zamestnanca je potrebné v oddieli 9 vyplniť aj dátum vzniku poistenia. Pri odhlásení dohodára je potrebné v oddieli 9 vyplniť aj dátum vzniku právneho vzťahu. Zmena v spôsobe odmeňovania zamestnanca z pravidelného príjmu na nepravidelný a naopak, spôsobuje zánik a následný vznik povinného poistenia zamestnanca, to znamená, že zamestnávateľ odhlasuje a následne prihlasuje zamestnanca. Nahlásenie zmeny má za následok nahradenie pôvodných údajov v registri novými.
Zrušenie prihlásenia sa využíva v prípade nevzniknutia povinného poistenia zamestnanca, z dôvodu, že právny vzťah nevznikol, resp. od 01.01.2013 aj v prípade, ak poistný vzťah podľa § 20 zákona č. 461/2003 Z. z. Výberový zoznam "Vybrať záznam" je určený na krokovanie medzi záznamami v tabuľke. Ak sa pri krokovaní údaje v políčku "Aktuálny záznam" neaktualizujú, znamená to, že niektorý údaj práve zobrazovaného záznamu nie je zadaný správne. Pre typ RLFO odhláška - pravidelný príjem je povinné vyplnenie políčka "Pracovný pomer" (tag pracPomer). Tento údaj sa čerpá z políčka "Doba trvania" zo záložky "Rola/ Identifikácia/ Základné údaje". Kliknutím na tlačidlo "Zapísať" sa údaje zadané do políčok uložia dočasne do funkcie na spracovanie RLFO.
Pri nahlásení zmeny sa vyplnia oddiely údaje, v ktorých nastala zmena. Systém do oddielu 1 a 4 čerpá platné údaje z evidencie Osoba a Rola. Zrušenie prihlášky - systém automaticky do políčok "Dátumu zrušenia prihlásenia" a "Dátum vzniku poistenia" zapíše dátum vzniku roly, ktorá je pridaná do RLFO.
Delimitácia zamestnancov
Pri prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa - delimitácii zamestnancov, môžete pomocou ručného vytvorenia záznamu vytvoriť hromadne odhlášky/prihlášky za všetkých delimitovaných zamestnancov. Pri pridávaní záznamov vo formulári "Typ registračného listu" okrem výberu "Prihláška/Odhláška" označte aj políčko "Delimitácia" a vpíšte dátum delimitácie. Dátum z políčka "Dátum delimitácie" bude použitý pri výbere typu RLFO prihláška ako dátum vzniku poistenia a pri výbere typu RLFO odhláška ako dátum zániku poistenia.
Príklad: Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO)
Pre lepšie pochopenie komplexnosti procesov a súvislosti medzi rôznymi typmi poistenia uvádzame príklad ročného zúčtovania zdravotného poistenia SZČO. Pani Ingrid Nováková bola do 3.5.2005 nezamestnaná, bola evidovaná na úrade práce. Poistné za ňu v tomto čase platil štát. Od 4.5.2005 má pani Nováková živnostenský list. V zdravotnej poisťovni sa prihlásila ako SZČO.
Pretože pani Nováková bola v roku 2005 SZČO, je povinná vykonať ročné zúčtovanie. Ak nejaká osoba bola poistencom štátu v čase od 1.1.2005 do 31.8.2005, toto obdobie sa nezúčtováva a neovplyvňuje proces ročného zúčtovania. Preto si pani Nováková zúčtováva len obdobie, kedy bola SZČO. Bola SZČO, nebola zamestnancom, nebola samoplatiteľom a bola po celý rok 2005 osobou bez zdravotného postihnutia, preto vyplní tlačivo typ B.
V úvodnej časti tlačiva uvedie rodné číslo, uvedie kód zdravotnej poisťovne (Dôvera), v ktorej bola poistená. Vyznačí krížikom, že nebola osobou so zdravotným postihnutím.
- I. oddiel: Tu uvedie svoje osobné údaje.
- II. oddiel: Nevypĺňa.
- III. oddiel: Uvedie číslo platiteľa poistného, IČO, DIČ. V položke č.24 uvedie dátum od - do, kedy sa počas roka 2005 považovala za SZČO (kedy bola prihlásená v zdravotnej poisťovni ako SZČO). Položku č.25 nemusí vyplniť, keďže nevypĺňa IV. oddiel. V položke č. 26 uvedie úhrn preddavkov za rok 2005, ktoré zaplatila najneskôr v deň podania ročného zúčtovania. Pani Nováková platila za jednotlivé mesiace roka 2005, počnúc májom, preddavky SZČO každý mesiac v sume 910 Sk, spolu zaplatila 7280 Sk. V položke č.27 uvedie základ dane z r.42 daňového priznania. Je dôležité poznamenať, že ak by mala aj príjmy z prenájmu, o tieto príjmy a výdavky by základ dane "očistila". Do položky č.28 zapíše výdavky na zdravotné poistenie, uplatnené do daňových výdavkov v roku 2005. Pani Nováková účtuje v jednoduchom účtovníctve, do výdavkov si uplatnila platby na zdravotné poistenie zrealizované do 31.12.2005, čo bola suma 6370 Sk. Ak by tu chýbalo 910 Sk, je to preto, lebo platbu preddavkov za december 2005 uskutočnila až 5. januára 2006. Do položky č.29 sa zapíše vymeriavací základ podľa vzorca (p.27 + p.28) / 2,14.
- IV. oddiel: Sa nevypĺňa.
- V. oddiel: Keďže bola dobrovoľne nemocensky poistená už dlhšiu dobu, tak počas svojej tri týždne trvajúcej práceneschopnosti v novembri poberala nemocenské. Pre mesiac november preto uvedie 21 dní, počas ktorých za ňu platí poistné štát.
- Oddiel VI.: Vypĺňa. Tu uvádza dni, za ktoré platí ako SZČO poistné. Za mesiac máj uvedie 28 dní, keďže bola SZČO od 4. mája. K tomu prislúcha minimálny základ 5871 Sk, výpočet (6500/31) x 28. Za mesiace jún až október a december uvedie plné počty kalendárnych dní a k tomu prislúchajúci minimálny základ 6500 Sk. Za mesiac november uvedie deväť dní, za ktoré si platí sama (za 21 dní platí štát, viď V. oddiel). K tomu prislúcha minimálny základ 1950 Sk, výpočet (6500/30) x 9. Úhrn minimálnych základov za celý rok je suma 46821 Sk.
- Oddiel VII.: V položke č.51 uvedie vymeriavací základ z p.29, teda 12322 Sk. V položke č.52 uvedie súčet minimálnych základov z oddielu VI., teda 46821 Sk. V položke č.53 uvedie výsledný vymeriavací základ. Keďže suma 12322 Sk je nižšia ako minimálny základ (46821 Sk), uvedie tu sumu 46821 Sk. V položke č.54 uvedie sadzbu poistného a v položke č.55 vypočíta zo základu 46821 Sk poistné ako sumu 6555 Sk. V položke č.56 uvedie preplatok ako rozdiel medzi vypočítaným poistným a zaplatenými preddavkami. Keďže poistné je menšie ako suma preddavkov, zapíše sa preplatok -725 Sk. Položku č.57 ponechá prázdnu, keďže nemá žiadne neuhradené záväzky voči zdravotnej poisťovni. V položke č.58 zopakuje sumu z položky č.56, teda -725 Sk.
- Oddiel VIII.: Vypĺňa, krížikom vyznačí spôsob, ako jej má zdravotná poisťovňa vrátiť preplatok.
- Oddiel IX.: Slúži na výpočet preddavku SZČO na obdobie od júla 2006 do júna 2006. Keďže pani Nováková je aj naďalej SZČO, vyplní ho. V položke č.61 uvedie počet celých mesiacov SZČO v roku 2005 - teda sedem. V položke č.62 prepočíta alikvótnu časť vymeriavacieho základu. V položke č.63 uvedie aktuálnu sadzbu a v položke č.64 touto sadzbou vynásobí alikvótnu časť vymeriavacieho základu. V položke č.65 zapíše výslednú sumu preddavku - bude to 966 Sk, keďže nie je súčasne zamestnancom, nie je poistencom štátu (študent, dôchodca, rodičovský príspevok atď.).
- Oddiel X.: Neuvedie žiadne prílohy.
Tento príklad demonštruje, ako sa aj v období poberania rodičovského príspevku môže prelínať viacero platiteľských vzťahov (štát, SZČO), a ako je potrebné viesť podrobnú evidenciu pre správne zúčtovanie.
Žiadosť o rodičovský príspevok a informačná povinnosť
Nárok na rodičovský príspevok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom, ktorú podáva oprávnená osoba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (týka sa len cudzincov). Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ osobné údaje môže spracúvať len na účel rodičovského príspevku. Tlačivo žiadosti je k dispozícii na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo si ho môžete vytlačiť z oficiálnych webových stránok.
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Špecifické situácie a dopady na rodičovský príspevok
Zníženie príspevku z dôvodu záškoláctva: Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká pätnásť a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Ak úrad znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák, úrad postupoval správne, pretože rodičovský príspevok sa zníži o 50 %, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.
Osobitný príjemca: Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Platiteľ rozhodne o uvoľnení osobitného príjemcu, ak pominuli dôvody na jeho určenie alebo na žiadosť oprávnenej osoby, ak o určení osobitného príjemcu rozhodol na jej žiadosť.
Obnovenie výplaty príspevku: Úrad obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Taktiež obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €. Úrad doplatí príspevok za obdobie zastavenia jeho výplaty alebo za jeho časť, ak podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu počas tohto obdobia boli splnené a oprávnená osoba si uplatnila nárok v inom členskom štáte, ale príspevok jej nebol poskytnutý.
Súbeh s materskou dovolenkou a materským: Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Ak napríklad manželovi vznikne nárok na materské len za časť kalendárneho mesiaca (napr. od 10.7.), manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7., a od 1.8. sa jej výplata rodičovského príspevku zastaví. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Dieťa zverené do starostlivosti inej osoby: Ak úrad nepriznal nárok na rodičovský príspevok matke novonarodeného dieťaťa s odôvodnením, že jej predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa, postupoval správne. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. Naopak, ak by staršie dieťa bolo osvojené, úrad by nepostupoval správne, ak by odmietol príspevok, pretože by sa už nepovažovalo za pôvodné dieťa matky, ani za zverené dieťa, ale bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Nová žiadosť o rodičovský príspevok pre ďalšie dieťa: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napríklad novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Pochopenie týchto procesov a podmienok je zásadné pre každého rodiča na Slovensku, aby si zabezpečil riadne a neprerušené poberanie rodičovského príspevku a s tým súvisiaceho zdravotného poistenia. Je vždy dôležité sledovať aktuálnu legislatívu a v prípade nejasností sa obrátiť na príslušné úrady.
tags: #pridat #platitela #dovera #stat #rodicovsky #prispevok