Slovenská republika sa v posledných rokoch aktívne snaží o podporu a rozvoj náhradnej rodinnej starostlivosti. Cieľom je zabezpečiť deťom, ktoré nemôžu vyrastať vo svojej vlastnej biologickej rodine, bezpečné a stabilné prostredie, ktoré čo najviac pripomína prirodzenú rodinu. V centre týchto snáh stojí inštitút profesionálneho rodičovstva, ktorý predstavuje kľúčovú úlohu v živote detí so špecifickými potrebami. Okrem špecifickej podpory pre profesionálne rodiny existuje na Slovensku aj široká škála štátnych sociálnych dávok a príspevkov určených na podporu rodičovstva vo všeobecnosti, ktorými štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so starostlivosťou o dieťa. Tento článok poskytuje ucelený pohľad na existujúce formy podpory, od všeobecných peňažných dávok až po detailné informácie o fungovaní a finančnom zabezpečení profesionálnych rodín.
Štátna podpora rodičovstva: Komplexný prehľad dávok a príspevkov
Rodičia dieťaťa majú nárok na rôzne peňažné dávky, materské a rodičovské príspevky, prídavky na deti, daňový bonus, a to nielen pri narodení dieťaťa, ale už počas tehotenstva. Tieto peňažné dávky či príspevky vyplácané Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, zamestnávateľom (prípadne Sociálnou poisťovňou), a ich výšku každoročne ovplyvňuje napríklad zmena výšky životného minima alebo dosahovaný príjem rodiča.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Je to jednorazová dávka, ktorú vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. O 75,69 eura sa zvyšuje suma príspevku (829,86 eur, respektíve 151,37 eur) pre dvojičky, alebo viacerčatá. Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty, úrad si získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci potrebné údaje. Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky. Nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom. Okrem tohto štátneho príspevku poskytujú ďalší jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa aj niektoré obce a mestá. Informácie o tom, či obec poskytuje takýto príspevok, je potrebné si zistiť na jej oficiálnej stránke, keďže nie všetky samosprávy vítajú svojich nových obyvateľov peňažným príspevkom.
Tehotenské
Tehotenská dávka je určená na kompenzáciu zvýšených výdavkov v období tehotenstva. Jej účelom je zabezpečiť, aby mala tehotná žena aspoň čiastočne kompenzované náklady, ktoré jej vzniknú už počas tehotenstva. Zároveň je možné tehotenské poberať súčasne s materskou dávkou. Nárok na dávku vzniká tehotnej žene odo dňa začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, čo znamená od začiatku 13. týždňa tehotenstva.
Materské
Materské je ďalšou peňažnou dávkou, na ktorú má nárok tehotná žena alebo iný poistenec (napríklad otec), ak bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Materské sa poskytuje obvykle od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od 8. týždňa pred týmto dňom. Dávku môže poberať po dobu 34 týždňov. V prípade osamelej matky alebo matky, ktorá sa stará o dve alebo viac detí, sa materské vypláca po dobu 37 týždňov. Pre iného poistenca (napríklad otca) sa materské vypláca 28 týždňov, v prípade dvoch a viac detí 37 týždňov. Výška materského sa vypočíta podľa príjmov tehotnej ženy (podľa jej zárobku v zamestnaní, respektíve príjmov v podnikaní) a odvíja sa od takzvaného „vymeriavacieho základu“, ktorý je u každej poistenkyne iný. Vypočítaný denný vymeriavací základ (DVZ) nesmie presiahnuť maximálny DVZ platný pre daný rok. Požiadať si o materské môže tehotná žena už v 32. týždni tehotenstva, respektíve 34. týždni tehotenstva.
Otcovské
„Otcovské“ je nová dávka, ktorú môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa. Na túto dávku majú oteckovia nárok aj v roku 2024. Predpokladom je, že splnia podmienku aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred narodením dieťaťa. Dávku vypláca Sociálna poisťovňa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Ak sa otec rozhodne, že si nebude čerpať otcovské, keď sa narodí bábätko, ostane mu 28 týždňov materského v celku, ktoré môže (nemusí) vyčerpať do 3 rokov veku dieťaťa. Ak otec čerpá otcovské, jeho nárok sa vypočíta obdobne ako materské, a žiadosť sa podáva prostredníctvom tlačiva „Žiadosť iného poistenca o materské“.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Oprávnená osoba má nárok na túto dávku od narodenia dieťaťa. Vyšší rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. Nárok na rodičovský príspevok trvá najdlhšie do troch rokov veku dieťaťa, respektíve do šiestich rokov veku dieťaťa, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Pre uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je potrebné, aby oprávnená osoba, ktorá žije s dieťaťom v domácnosti, mala trvalý alebo prechodný pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky. Rodičovský príspevok sa poskytuje na každé dieťa. Žiadosť je možné podať osobne, poštou alebo elektronicky.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa je štátna sociálna dávka, ktorú mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Táto dávka slúži ako alternatíva k rodičovskému príspevku a požiadať o ňu môže iba pracujúci alebo študujúci rodič. Účelom dávky je, aby štát prispel oprávnenej osobe na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Výška príspevku je najmenej 41,10 eur, pričom nie je povinnosť preukázať výdavky na starostlivosť o dieťa. Maximálna suma príspevku je 280 eur podľa preukázaných výdavkov oprávnenej osoby na starostlivosť o dieťa. Nárok na túto dávku trvá do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je ďalšou štátnou sociálnou dávkou, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Prídavky na deti sú od januára 2023 vo výške 60 eur mesačne na dieťa. Rodič môže požiadať o prídavok na dieťa už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Prídavky sa vyplácajú mesačne pozadu. Nárok na prídavok na dieťa trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatí prídavok oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa podmienky nároku, a to za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Ak v priebehu mesiaca došlo k zmene oprávnenej osoby, prídavok sa v prípade splnenia nárokových podmienok vyplatí za tento mesiac tej oprávnenej osobe, ktorá spĺňala podmienky na konci daného kalendárneho mesiaca. O nároku na prídavok na dieťa rozhoduje v rámci správneho konania Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Oprávnená osoba je povinná do 8 dní písomne oznámiť zmeny v rozhodujúcich skutočnostiach, ktoré majú vplyv na nárok na prídavok, alebo podať o predmetných zmenách elektronickými prostriedkami oznámenie podpísané zaručeným elektronickým podpisom. Členstvo Slovenskej republiky v EÚ je dôležitou skutočnosťou ovplyvňujúcou nárok, výplatu a výšku prídavku na dieťa v závislosti od miesta (štátu) výkonu zamestnania žiadateľa a jeho manžela/ky.
Príplatok k prídavku na dieťa
Príplatok k prídavku na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorú mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát týmto príplatkom prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus. Príplatok sa poskytuje mesačne vo výške 30 eur na dieťa a táto suma je platná aj pre rok 2025.
Daňový bonus na dieťa
Daňový bonus na dieťa je upravený zákonom č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Predstavuje daňovú úľavu, ktorá sa poskytuje daňovníkovi vyživujúcemu dieťa žijúce s ním v domácnosti formou zníženia dane z príjmov, respektíve vypočítaných preddavkov na daň z príjmov. Uplatniť si ho môže iba daňovník - fyzická osoba. Pre rodičov, ktorí majú nadpriemerné príjmy, sa bude daňový bonus krátiť, prípadne nebudú mať vôbec nárok na daňový bonus. Daňový bonus začína postupne klesať pri príjme vyššom ako 2480 eur.
Príspevok rodičom pri narodení trojčiat alebo opakovaných dvojčiat
Tento príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú raz za rok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom dávky je, aby štát prispel rodičom na zvýšené výdavky, ktoré vznikajú v súvislosti so starostlivosťou o viac súčasne narodených detí. Vzťahuje sa na rodičov, ktorým sa súčasne narodili tri alebo viac detí, alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá.
Úhrada poistného štátom
Za osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov a nevykonáva zárobkovú činnosť, z ktorej je povinne dôchodkovo poistená, môže štát platiť poistné na dôchodkové poistenie, ak sa prihlási ako poistenec štátu v Sociálnej poisťovni. Podobne môže štát platiť poistné na zdravotné poistenie za osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov, ak sa prihlási ako poistenec štátu vo svojej zdravotnej poisťovni. Platí tu však určité obmedzenie, pokiaľ ide o umiestnenie dieťaťa do škôlky.
Rekreačný príspevok
V súčasnosti môžu zamestnanci aj naďalej získať takzvaný rekreačný príspevok. Tento príspevok na rekreáciu nepatrí automaticky každému zamestnancovi a nevzniká automaticky. Podmienkou je, že pracovný pomer zamestnanca trvá nepretržite najmenej 24 kalendárnych mesiacov. Nárok na príspevok má zamestnanec len raz za kalendárny rok. Maximálna výška príspevku na rekreáciu je 275 € za rok.
Profesionálne rodičovstvo: Nový pilier náhradnej rodinnej starostlivosti
Mnohé deti na Slovensku nemajú možnosť vyrastať vo svojej vlastnej rodine. Často je za tým chudoba, zanedbávanie alebo problémy rodičov, ktoré im bránia vychovať dieťa. Aby tieto deti nemuseli odísť do ústavu, existuje možnosť profesionálneho rodičovstva. Slovenská republika sa aktívne snaží podporovať náhradnú rodinnú starostlivosť, a to najmä prostredníctvom profesionálnych rodičov. Títo ľudia zohrávajú kľúčovú úlohu v živote detí, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastných rodinách. Cieľom je zabezpečiť im bezpečné a stabilné prostredie, ktoré čo najviac pripomína prirodzenú rodinu.
Definícia a účel profesionálnej rodiny
Profesionálna rodina je organizačná súčasť centra pre deti a rodiny (kedysi detského domova). Profesionálny rodič je zamestnancom tohto centra, ktorý poskytuje 24-hodinovú starostlivosť dieťaťu so špecifickými potrebami, ktoré nemôže vyrastať vo svojej biologickej rodine. Jeho hlavným poslaním je naplniť potrebu blízkej osoby a vytvoriť s dieťaťom vzájomný vzťah, ktorý priaznivo ovplyvní jeho vývin. Rola profesionálneho rodiča je zložitá, ide o spojenie roly rodiča a roly profesionála - vychovávateľa. V niektorých situáciách prevažuje jedno, inokedy zase druhé. Starostlivosť o dieťa v profesionálnej rodine nie je ďalšou formou náhradnej rodinnej starostlivosti, ako je napríklad pestúnska starostlivosť, pretože medzi profesionálnym rodičom a dieťaťom nevzniká právny vzťah. Je však dôležité zdôrazniť, že profesionálny rodič a profesionálna rodina má najväčší význam v tom, že umožňuje dieťaťu stálosť osoby, prípadne manželov, ktorí dieťaťu zabezpečujú celodennú starostlivosť.
Transformácia detských domovov
Detské domovy prechádzajú v posledných rokoch veľkými transformačnými zmenami. Tieto zmeny začali vytváraním samostatných skupín a pokračujú zmenou veľkých detských domovov na detské domovy s profesionálnymi rodinami, prípadne so samostatnými skupinami v samostatných rodinných domoch alebo bytoch. Samostatné skupiny sú zriadené v samostatnom rodinnom dome, byte alebo vo vymedzenej časti detského domova, kde starostlivosť o deti zabezpečujú vychovávatelia a ďalší zamestnanci detského domova. Existujú aj špecializované samostatné skupiny. Rozhodnutie súdu, ktorým sa dieťa odníma zo starostlivosti rodičov, sa vykonáva aj v školských zariadeniach. Detský domov je zariadením na vykonávanie rozhodnutia súdu o nariadení ústavnej starostlivosti, predbežného opatrenia a o uložení výchovného opatrenia.
Úloha a poslanie profesionálneho rodiča
Úlohou profesionálneho rodiča je prijať dieťa do rodiny, vytvoriť mu bezpečné prostredie a umožniť mu rásť a rozvíjať sa. Od profesionálneho rodiča sa očakáva, že dieťa bezpodmienečne prijme, pomôže mu zmierniť traumu z opustenia a bude podporovať jeho sebavedomie a sebaúctu. Zároveň mu pomáha spracovať negatívne zážitky a dáva nádej do budúcnosti. V praxi to znamená nepretržitú, 24-hodinovú starostlivosť, pretože ide o deti, ktoré sa nemôžu vrátiť k svojim biologickým rodičom. Profesionálny rodič sa stará o dieťa alebo mladého človeka až do veku 25 rokov. Väčšinou sa starostlivosť vykonáva v domácom prostredí zamestnanca - profesionálneho rodiča, čo môže byť vlastné bývanie alebo priestor poskytnutý centrom pre deti a rodiny. V prípade potreby sa môže starostlivosť poskytovať aj mimo domova profesionálneho rodiča, napríklad pri rôznych aktivitách dieťaťa.
Podmienky a proces stať sa profesionálnym rodičom
Profesionálnym rodičom sa nemôže stať ktokoľvek, pretože zákon presne určuje podmienky, ktoré musí uchádzač spĺňať. Záujemca o túto prácu musí spĺňať zákonom stanovené podmienky týkajúce sa veku, vzdelania, zdravotného a psychického stavu, ako aj prostredia, v ktorom bude dieťa vyrastať.
Všeobecné požiadavky
Záujemca musí mať najmenej 25 rokov a musí mať aspoň úplné stredoškolské vzdelanie. Ďalej musí byť svojprávny a bezúhonný, pričom čistý register trestov sa vyžaduje nielen od neho, ale aj od všetkých členov domácnosti. Posudzuje sa zdravotná a psychická spôsobilosť. Rovnako dôležitá je aj vhodnosť bytových podmienok, v ktorých bude dieťa vyrastať. Pre vykonávanie profesionálneho rodičovstva je potrebné spĺňať kvalifikačný predpoklad najmenej úplného stredného vzdelania.
Príprava na výkon profesionálneho rodiča
Nevyhnutnou súčasťou je aj absolvovanie prípravy na výkon profesionálneho rodiča. Rozsah prípravy je 60 hodín, respektíve 40 hodín, pokiaľ záujemca o profesionálne rodičovstvo spĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad (podľa Vyhlášky Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 41/1996 Z.z.). Prípravu poskytujú akreditované organizácie, napríklad Návrat, o. z. Zoznam týchto akreditovaných subjektov je zverejnený na webovej stránke www.employment.gov.sk. Informácie o možnostiach absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti poskytuje záujemcom každý úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, odbor sociálnych vecí a rodiny, oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Výberové konanie
Záujemca, ktorý absolvuje prípravu na výkon profesionálneho rodiča, sa môže o zamestnanie uchádzať v detskom domove (štátnom i neštátnom), ale aj v krízovom stredisku. Vhodné je, aby bol detský domov či krízové stredisko čo najbližšie k bydlisku profesionálneho rodiča. Detský domov či krízové stredisko ako zamestnávateľ musí v rámci svojej organizačnej štruktúry disponovať voľným miestom pre profesionálneho rodiča a z radov záujemcov o profesionálne rodičovstvo vyberá najvhodnejšieho kandidáta. Na miesto profesionálneho rodiča je záujemca prijatý po úspešnom absolvovaní výberového konania, ktoré vyhlasuje riaditeľ detského domova. Výberové konanie pozostáva z troch častí:
- Diagnostika prostredníctvom psychologických testov: Zameraná je na osobnostné charakteristiky, riziká psychopatológie, kognitívne charakteristiky a sociálny a rodinný kontext uchádzača.
- Ústny pohovor: Dôraz sa kladie na motiváciu uchádzača, jeho predchádzajúce pracovné skúsenosti, poznatky získané počas prípravy, osobnostnú charakteristiku a komunikačné zručnosti.
- Návšteva v domácom prostredí uchádzača: Táto návšteva má význam pri zisťovaní pripravenosti ostatných členov domácnosti na prijatie dieťaťa do profesionálnej rodiny a na preskúmanie širšieho sociálneho kontextu záujemcu.
Finančné zabezpečenie profesionálnych rodičov a podpora pre deti
Mzda profesionálneho rodiča je presne stanovená zákonom a skladá sa z viacerých častí. Ide o veľmi zodpovednú a náročnú prácu, ktorá spočíva najmä v 24-hodinovej starostlivosti o dieťa, ktoré má špecifické potreby, vzhľadom k tomu, že nemôže vyrastať vo svojej vlastnej biologickej rodine, pretože jeho rodičia mu nemôžu, nechcú, alebo nevedia zabezpečiť starostlivosť. Preto by mal byť plat profesionálneho rodiča vo výške, ktorá zodpovedá zodpovednosti a náročnosti tohto povolania.
Základná zložka mzdy a jej zvýšenie
Základný plat profesionálneho rodiča dosahuje úroveň 1 034 eur mesačne. Toto vyplýva z nariadenia vlády, ktoré začalo platiť od 1. septembra 2023. Zvýšenie sumy základnej zložky mzdy súvisí so zvyšovaním platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme o desať percent. S účinnosťou od 1. septembra si tak profesionálni rodičia polepšili o 169,20 eura, čo predstavuje navýšenie o desať percent. Po novom tak profesionálny náhradný rodič zarobí v priemere 1861,20 eur (hrubého príjmu). V čistom to vychádza na približne 1 400 eur. Pôvodná priemerná mzda profesionálneho náhradného rodiča predstavovala výšku 1692 eur. Výška mzdy zároveň zohľadňuje náročnosť starostlivosti o dieťa, rovnako závisí od počtu detí, ktorým profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť, či od dĺžky jeho praxe.
Jednorazové a paušálne príspevky
Okrem základnej mzdy a príplatkov, štát v súčasnosti vyplatí aj jednorazový príspevok v sume 110 eur. Základná zložka mzdy sa zvýši na 940€, čím sa zvýšia aj jednotlivé príplatky. Napríklad, paušálny príplatok pri starostlivosti o jedno dieťa sa zvýši zo 100 na 188€. Zvýši sa aj príplatok za počet detí a za zdravotne znevýhodnené dieťa/deti. Nový zákon, ktorý už prešiel prvým čítaním v parlamente, upraví podmienky odmeňovania, kde sa paušálny príplatok pri starostlivosti o jedno dieťa zvýši zo 100 na 171 eur. Príplatok sa zvýši aj za počet detí a za ich prípadné zdravotné znevýhodnenie. Súčasná úprava totiž nezohľadňovala počet detí s ťažkým zdravotným postihnutím, o ktoré sa náhradní rodičia starajú. Okrem toho sa zmení aj profesijný príplatok.
Podpora pre deti so zdravotným znevýhodnením
Zákon pomôže zlepšiť podmienky pre zdravotne znevýhodnené deti, ktorým sa poskytuje starostlivosť v profesionálnych náhradných rodinách. Centrum pre deti a rodiny bude môcť v takomto prípade požiadať v mene dieťaťa so zdravotným znevýhodnením nielen o vyhotovenie parkovacieho preukazu a o priznanie príspevku na osobnú asistenciu, ale napríklad aj o poskytnutie peňažného príspevku na kúpu pomôcky.
Právna úprava a zlepšenie pracovných podmienok
Zákon č. 376/2022 Z. z. určuje základné pravidlá pre výkon tejto práce. Zároveň upravuje aj evidenciu ľudí, ktorí majú záujem stať sa profesionálnymi rodičmi, a tiež zoznam bývalých rodičov, ktorým sa pracovný pomer už skončil. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa snaží neustále zlepšovať podmienky pre udržateľnosť profesionálnych náhradných rodičov a zvýšiť záujem o túto prácu. Ministerstvo navrhlo, aby sa určité otázky pracovnoprávnych vzťahov profesionálnych náhradných rodičov riešili osobitnou právnou úpravou odchylne od Zákonníka práce. Doterajšie postavenie profesionálneho náhradného rodiča ako takzvaného domáckeho zamestnanca podľa Zákonníka práce spôsobovalo problémy samotným zamestnancom, ale aj zamestnávateľom.
Špecifiká pracovnoprávnych vzťahov
Nový zákon, ktorý už prešiel prvým čítaním v parlamente, upraví podmienky odmeňovania, ale aj pracovnoprávne vzťahy. Zákon upravuje, kto môže vykonávať prácu profesionálneho rodiča, takisto podmienky zmluvy, ale aj za akých okolností môže profesionálny rodič dostať výpoveď. Súčasťou pracovnej zmluvy bude aj ustanovenie o obmedzeniach, pre ktoré by náhradný rodič nebol schopný poskytnúť starostlivosť dieťaťu. Okrem toho právna norma jednoznačne určí pravidlá zamestnávania, aby náhradný rodič mohol pracovať aj v inom zamestnaní, ale len so súhlasom zamestnávateľa. Nový zákon zohľadňuje špecifiká výkonu profesionálneho náhradného rodiča, osobitne fakt, že ide o prácu, ktorá sa vykonáva nepretržite a v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča. Pri úprave podmienok bol neustále zohľadňovaný najdôležitejší aspekt, a tým je najlepší záujem dieťaťa. Prvoradým pri navrhovaní podmienok výkonu povolania profesionálneho náhradného rodiča je zaistenie všetkých potrieb dieťaťa, ktorému poskytuje starostlivosť.
Doba odpočinku a dovolenka
Nová norma stanovuje aj dobu odpočinku. Tú si musí profesionálny rodič rozvrhnúť s ohľadom na potreby dieťaťa, jeho režim a potreby vlastnej rodiny. Centrum bude viesť evidenciu odpracovaných dní. Jednou z oblastí, na ktoré sa zákon zameral, je právna úprava čerpania dovolenky. Tá má zodpovedať osobitostiam povolania profesionálneho náhradného rodiča a zároveň vytvoriť podmienky na zlepšenie starostlivosti o deti. Profesionálni náhradní rodičia sa budú môcť dohodnúť s centrom pre deti a rodiny, či chcú svoju dovolenku tráviť s deťmi alebo bez detí. Centrum pre deti a rodiny poskytne aj finančnú podporu dieťaťu, ak bude profesionálny náhradný rodič tráviť dovolenku s dieťaťom. Chce tak zohľadniť najlepší záujem dieťaťa a zároveň právo profesionálneho náhradného rodiča na odpočinok. Ak profesionálny náhradný rodič bude tráviť dovolenku s dieťaťom, poskytne mu centrum finančné prostriedky na zvýšené výdavky dieťaťa vo výške 15 eur na deň (najviac v sume 400 eur a v prípade, že rodič vyčerpá v kalendárnom roku celú dovolenku, na ktorú má nárok, s dieťaťom v sume 600 eur) a tiež príspevok na stravovanie. Ak nebude dieťa tráviť dovolenku s profesionálnym náhradným rodičom, starostlivosť o dieťa zabezpečí centrum pre deti a rodiny.
Štatistiky a vízie do budúcnosti
Na Slovensku pribúda počet detí, ktoré nemôžu vyrastať vo svojej biologickej rodine. Namiesto toho, aby deti končili v ústavnej starostlivosti, štát sa ich snaží umiestňovať do opatery profesionálneho rodiča. Ten má deťom poskytnúť bezpečné zázemie, rodinné prostredie a blízku osobu, ku ktorej si môžu vytvoriť citovú väzbu.
Aktuálny stav a historický vývoj
Na Slovensku aktuálne pracuje v centrách pre deti a rodiny 774 profesionálnych náhradných rodičov, ktorí poskytujú starostlivosť 1396 deťom a mladým dospelým. Z toho v štátnych centrách pre deti a rodiny pôsobí 621 úväzkov na profesionálnych náhradných rodičov a zvyšok, 153 profesionálnych náhradných rodičov, pôsobí v neštátnych centrách pre deti a rodiny. Počet profesionálnych náhradných rodičov za ostatných 20 rokov narástol. Na porovnanie, v roku 1997 bolo na Slovensku len 7 takýchto rodín a zabezpečovali starostlivosť 13 deťom. Tento nárast je výrazný, no stále nie je dostatočný, keďže v centrách pre deti a rodinu je aktuálne umiestnených 5020 detí a mladých dospelých (vrátane detí z Ukrajiny, ktorých je 45).
Ciele štátu a potreba ďalších profesionálnych rodičov
Cieľom zákona nebolo iba vytvoriť lepšie podmienky na výkon profesionálneho náhradného rodiča, ale aj motivovať k zotrvaniu v tejto práci a osloviť ďalších záujemcov. Toto povolanie je totiž mimoriadne náročné a zároveň nesmierne dôležité. Do profesionálnej rodiny sa najčastejšie umiestňujú deti do 6 rokov, no v praxi tam môžu vyrastať aj staršie deti - od narodenia až po dospelosť. Dodatočné navýšenie štátneho rozpočtu na rok 2023 predstavuje takmer 707-tisíc eur, čo svedčí o záväzku Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR neustále zlepšovať podmienky. Utvorením legislatívnych podmienok na výkon profesie profesionálneho náhradného rodiča sa tak skvalitňujú podmienky výkonu profesionálnej náhradnej starostlivosti s dôrazom na najlepší záujem dieťaťa.
tags: #prispevky #na #dieta #v #profesionalnej #rodine