Mnohé deti na Slovensku nemajú možnosť vyrastať vo svojej vlastnej biologickej rodine. Často je za tým chudoba, zanedbávanie alebo problémy rodičov, ktoré im bránia vychovať dieťa. Aby tieto deti nemuseli odísť do ústavu, existuje možnosť profesionálneho rodičovstva. Slovenská republika sa aktívne snaží podporovať náhradnú rodinnú starostlivosť, a to najmä prostredníctvom profesionálnych rodičov. Títo ľudia zohrávajú kľúčovú úlohu v živote detí, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastných rodinách. Cieľom je zabezpečiť im bezpečné a stabilné prostredie, ktoré čo najviac pripomína prirodzenú rodinu. Náhradná rodinná starostlivosť predstavuje komplex opatrení, ktorých cieľom je zabezpečiť maloletým deťom, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastnej rodine, prostredie pre ich zdravý vývoj a výchovu. Slovenská legislatíva, predovšetkým Zákon o rodine a Zákon o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele, upravuje rôzne formy náhradnej starostlivosti s cieľom zabezpečiť, aby každé dieťa malo možnosť vyrastať v bezpečnom a podnetnom prostredí. Náhradná rodinná starostlivosť je výchovná starostlivosť, ktorá sa poskytuje opusteným deťom, ktoré z rôznych príčin nemôžu vyrastať v biologickej rodine. Cieľom je zabezpečiť dieťaťu rodinné prostredie, ak sa oň jeho biologickí rodičia nemôžu alebo nechcú starať.
Kontext Náhradnej Rodinnej Starostlivosti na Slovensku
Potreba náhradnej rodinnej starostlivosti vzniká z viacerých dôvodov, prečo dieťa nemôže vyrastať vo svojej biologickej rodine. Medzi hlavné príčiny patrí nezáujem rodičov, napríklad osamelých matiek, rodičov, ktorí sami vyrástli v detskom domove, alebo jednoducho rodičov, ktorí sa nechcú starať o svoje deti. Ďalšou kategóriou je nemožnosť rodičov starať sa o dieťa v dôsledku zdravotného stavu, alebo výkonu trestu odňatia slobody. Neschopnosť rodičov zabezpečiť starostlivosť môže byť spôsobená aj tým, že ide o deti maloletých matiek, mentálne postihnutých rodičov alebo rodičov zbavených svojprávnosti.
Formy náhradnej starostlivosti sa delia na dva základné typy: náhradnú starostlivosť v ústave a náhradnú starostlivosť v rodine. Ústavná starostlivosť je formou, ktorá sa využíva v prípadoch, keď nie je možné zabezpečiť dieťaťu starostlivosť v rodinnom prostredí. Dieťa je umiestnené v zariadení ústavnej starostlivosti, ako je detský domov. Rozhodnutie súdu, ktorým sa dieťa odníma zo starostlivosti rodičov, sa vykonáva aj v školských zariadeniach. Na Slovensku je 85 detských domovov, z ktorých je 65 štátnych, zriadených určeným orgánom sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, a 20 neštátnych detských domovov. Slovenská republika je v rámci Európskej únie z pomedzi 27 krajín na 8. mieste v počte detí umiestnených v ústavoch detských domovov. Ústavná starostlivosť je považovaná za krajné výchovné opatrenie, ktorého cieľom je zabezpečiť ochranu dieťaťa pred dôsledkami dysfunkčnej rodiny a nariaďuje sa iba v zákonom stanovených prípadoch. Predpokladom na nariadenie ústavnej starostlivosti je skutočnosť, že výchova dieťaťa je vážne ohrozená alebo narušená a iné výchovné opatrenia neviedli k náprave, alebo ak rodičia nemôžu zabezpečiť osobnú starostlivosť o dieťa z vážnych dôvodov a nie je možné dieťa zveriť do inej vhodnejšej formy náhradnej starostlivosti. Za vážne ohrozenie alebo vážne narušenie výchovy maloletého dieťaťa sa nepovažujú nedostatočné bytové pomery alebo majetkové pomery rodičov maloletého dieťaťa. Vo výnimočných prípadoch možno ústavnú výchovu nariadiť aj vtedy, ak jej nariadeniu nepredchádzali žiadne iné výchovné opatrenia.
Detský domov internátneho typu je jednou z najstarších foriem náhradnej starostlivosti, ktorá deťom poskytuje nevyhnutnú starostlivosť (stravovanie, bývanie, zaopatrenie), výchovu, liečebno-výchovnú starostlivosť a ďalšiu starostlivosť (poradenstvo, záujmová a kultúrna činnosť), ako aj nevyhnutné osobné vybavenie. Deti majú nárok aj na mesačné vreckové, ktoré sa poskytuje od 6 rokov a ktorého výška závisí od veku dieťaťa. Deti zárobkovo činné nedostávajú vreckové a majú povinnosť prispievať na pobyt v domove. Raz do roka má dieťa právo na vecný dar a pri odchode z detského domova dostáva finančný príspevok.
Detské domovy prechádzajú v posledných rokoch veľkými transformačnými zmenami, ktoré začali vytváraním samostatných skupín a pokračujú zmenou veľkých detských domovov na detské domovy s profesionálnymi rodinami, prípadne so samostatnými skupinami v samostatných rodinných domoch alebo bytoch. Samostatné skupiny sú určené pre určitý počet detí, so samostatným stravovaním, hospodárením a vyčleneným rozpočtom, zriadené v samostatnom rodinnom dome, byte alebo vo vymedzenej časti detského domova, kde starostlivosť o deti zabezpečujú vychovávatelia a ďalší zamestnanci detského domova. Existujú aj špecializované samostatné skupiny.
Pri zabezpečovaní náhradnej starostlivosti sa uprednostňuje zverenie dieťaťa do náhradnej osobnej alebo pestúnskej starostlivosti pred ústavnou starostlivosťou. Z usporiadania foriem náhradnej starostlivosti vyplýva, že treba uprednostniť prostredie, ktoré je dieťaťu známe a blízke. Takým je rodina príbuzných dieťaťa, ktorí dieťa poznajú a majú k nemu citový vzťah. Umiestnenie u príbuzných preferuje náhradná osobná starostlivosť, ktorá je uvedená ako prvá v poradí. Ak dieťa nemá vhodných príbuzných, hľadá sa iná vhodná rodina ochotná a spôsobilá vytvoriť dieťaťu domov, ktorou je pestúnska rodina.
Náhradná osobná starostlivosť (NOS) je jednou z foriem náhradnej starostlivosti upravená v Zákone o rodine. Ide o zverenie dieťaťa do osobnej starostlivosti inej fyzickej osoby než rodiča. Zákon umožňuje, aby bolo dieťa zverené inému občanovi, ktorý zabezpečí jeho riadnu výchovu. O zverení dieťaťa do náhradnej osobnej starostlivosti rozhoduje súd. Táto možnosť náhradnej starostlivosti sa využíva najčastejšie v prípade zverenia dieťaťa do starostlivosti starých rodičov alebo blízkych členov rodiny. Osoba vykonávajúca NOS je povinná vykonávať osobnú starostlivosť o maloleté dieťa v rovnakom rozsahu, v akom ju vykonávajú rodičia, a má právo zastupovať dieťa a spravovať jeho majetok v bežných veciach. Vyživovacia povinnosť rodičov voči maloletému dieťaťu rozhodnutím súdu nezaniká. Súd zároveň určí rozsah práv a povinností, ktoré je občan povinný vykonávať. Rodičia majú právo stýkať sa s dieťaťom. Náhradná osobná starostlivosť zaniká dosiahnutím plnoletosti dieťaťa, smrťou dieťaťa alebo osoby vykonávajúcej NOS, právoplatným rozhodnutím súdu o zániku dôvodu alebo o zrušení NOS, prípadne rozvodom manželov, ktorým bolo dieťa zverené. Súd zruší NOS len z vážnych dôvodov, napríklad ak osoba zanedbáva dieťa alebo porušuje svoje povinnosti.
Profesionálne Rodičovstvo: Definícia a Úloha
Profesionálny rodič je zamestnancom centra pre deti a rodiny (kedysi detského domova), ktorý poskytuje 24-hodinovú starostlivosť dieťaťu so špecifickými potrebami, ktoré nemôže vyrastať vo svojej biologickej rodine. Jeho hlavným poslaním je naplniť potrebu blízkej osoby a vytvoriť s dieťaťom vzájomný vzťah, ktorý priaznivo ovplyvní jeho vývin. Rola profesionálneho rodiča je zložitá, ide o spojenie roly rodiča a roly profesionála - vychovávateľa. V niektorých situáciách prevažuje jedno, inokedy zase druhé. Profesionálna rodina je organizačnou súčasťou detského domova.
Úlohou profesionálneho rodiča je prijať dieťa do rodiny, vytvoriť mu bezpečné prostredie a umožniť mu rásť a rozvíjať sa. Od profesionálneho rodiča sa očakáva, že dieťa bezpodmienečne prijme, pomôže mu zmierniť traumu z opustenia a bude podporovať jeho sebavedomie a sebaúctu. Zároveň mu pomáha spracovať negatívne zážitky a dáva nádej do budúcnosti. V praxi to znamená nepretržitú, 24-hodinovú starostlivosť, pretože ide o deti, ktoré sa nemôžu vrátiť k svojim biologickým rodičom. Profesionálny rodič sa stará o dieťa alebo mladého človeka až do veku 25 rokov. Väčšinou sa starostlivosť vykonáva v domácnosti profesionálneho rodiča - môže ísť o vlastné bývanie alebo priestor poskytnutý centrom pre deti a rodiny. V prípade, že je to potrebné, starostlivosť sa môže poskytovať aj mimo domova profesionálneho rodiča, napríklad pri rôznych aktivitách dieťaťa. Profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť deťom s nariadenou ústavnou výchovou vo svojom vlastnom rodinnom prostredí a to 24 hodín denne. V tomto je výkon profesionálneho rodičovstva svojou formou podobný náhradnej starostlivosti. Profesionálna náhradná rodina je však organizačnou súčasťou detského domova. Profesionálne náhradné rodičovstvo nie je rodinnoprávnym, ale pracovnoprávnym vzťahom.
Profesionálny rodič má najväčší význam v tom, že umožňuje dieťaťu stálosť osoby, prípadne manželov, ktorí dieťaťu zabezpečujú celodennú starostlivosť.
Príprava a Výberový Proces Profesionálnych Rodičov
Profesionálnym rodičom sa nemôže stať ktokoľvek, pretože zákon presne určuje podmienky, ktoré musí uchádzač spĺňať. Záujemca o túto prácu musí spĺňať zákonom stanovené podmienky týkajúce sa veku, vzdelania, zdravotného a psychického stavu, ako aj prostredia, v ktorom bude dieťa vyrastať.
Všeobecné požiadavky na záujemcu o profesionálne rodičovstvo zahŕňajú:
- Vek najmenej 25 rokov.
- Aspoň úplné stredoškolské vzdelanie.
- Musí byť svojprávny a bezúhonný, pričom čistý register trestov sa vyžaduje nielen od neho, ale aj od všetkých členov domácnosti.
- Posudzuje sa zdravotná a psychická spôsobilosť.
- Posudzuje sa vhodnosť bytových podmienok, v ktorých bude dieťa vyrastať.
Nevyhnutnou súčasťou je aj absolvovanie prípravy na výkon profesionálneho rodiča. Rozsah prípravy je 60 hodín, resp. 40 hodín, pokiaľ záujemca o profesionálne rodičovstvo spĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad (Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 41/1996 Z.z.). Prípravu poskytujú akreditované organizácie, napríklad Návrat, o. z. Zoznam týchto akreditovaných subjektov je zverejnený na www.employment.gov.sk. Informácie o možnostiach absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti poskytuje záujemcom každý úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, odbor sociálnych vecí a rodiny, oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Najdôležitejšia stratégia rodičovstva | Becky Kennedy | TED
Záujemca, ktorý absolvuje prípravu na výkon profesionálneho rodiča, sa môže o zamestnanie uchádzať v detskom domove (štátnom i neštátnom), ale aj v krízovom stredisku. Vhodné je, aby bol detský domov či krízové stredisko čo najbližšie k bydlisku profesionálneho rodiča. Detský domov či krízové stredisko ako zamestnávateľ musí v rámci svojej organizačnej štruktúry disponovať voľným miestom pre profesionálneho rodiča a z radov záujemcov o profesionálne rodičovstvo vyberá najvhodnejšieho kandidáta. Na miesto profesionálneho rodiča je záujemca prijatý po úspešnom absolvovaní výberového konania, ktoré vyhlasuje riaditeľ detského domova.
Výberové konanie má spravidla tri časti:
- Diagnostika prostredníctvom psychologických testov: Je zameraná na osobnostné charakteristiky, riziká psychopatológie, kognitívne charakteristiky a sociálny a rodinný kontext uchádzača.
- Ústny pohovor: Dôraz sa kladie na motiváciu uchádzača, jeho predchádzajúce pracovné skúsenosti, poznatky získané počas prípravy, osobnostnú charakteristiku a komunikačné zručnosti.
- Návšteva v domácom prostredí uchádzača: Má význam pri zisťovaní pripravenosti ostatných členov domácnosti na prijatie dieťaťa do profesionálnej rodiny a na preskúmanie širšieho sociálneho kontextu záujemcu.
Pracovnoprávne Vzťahy a Finančné Zabezpečenie
Profesionálny rodič pracuje na základe pracovnej zmluvy, ktorú podpisuje s centrom pre deti a rodiny. Profesionálna rodina je organizačná súčasť detského domova a profesionálny rodič je zamestnancom detského domova. Zmluva určuje miesto výkonu práce, podmienky starostlivosti o konkrétne dieťa, špecifické potreby, režim a spôsob čerpania dovolenky. Keďže ide o pracovnoprávny vzťah detský domov - profesionálny rodič, medzi profesionálnym rodičom a dieťaťom nevzniká právny vzťah. Je tu teda potrebné zdôrazniť, že starostlivosť o dieťa v profesionálnej rodine nie je ďalšou formou náhradnej rodinnej starostlivosti, ako je napr. pestúnska starostlivosť.
V pracovných zmluvách profesionálnych náhradných rodičov bol výkon ich práce zvyčajne definovaný ako domácka práca podľa § 52 Zákonníka práce. Toto postavenie spôsobovalo problémy samotným zamestnancom, ale aj zamestnávateľom. Profesionálny náhradný rodič tak nemal nárok na mzdu za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu a mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce. Na tomto mieste je potrebné upozorniť, že profesionálny rodič má dieťa v nepretržitej 24-hodinovej osobnej starostlivosti. Zákonník práce však upravuje maximálny rozsah pracovného času zamestnanca na 40 hodín týždenne. Ďalším problémom bolo čerpanie dovolenky. Napriek tomu, že v mnohých Centroch pre deti a rodiny sa už situácia zlepšuje, množstvo náhradných rodičov ešte ani dnes dovolenku v skutočnosti nečerpá. Zamestnávateľ im síce čerpanie dovolenky určí, dieťa im však v starostlivosti ponechá, a tak zamestnanec aj počas trvania dovolenky vykonáva pracovnú činnosť podľa zmluvy a v rozsahu 168 hodín týždenne.
Detský domov či krízové stredisko poskytuje zamestnancovi, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa v profesionálnej rodine, mesačne finančné prostriedky, ktoré sú určené na úhradu výdavkov na stravovanie, ošatenie a zabezpečenie vecí a služieb osobnej potreby dieťaťa a poskytuje mu základné vybavenie. Mzda profesionálneho rodiča je presne stanovená zákonom a skladá sa z viacerých častí. Ide o veľmi zodpovednú a náročnú prácu, ktorá spočíva najmä v 24-hodinovej starostlivosti o dieťa, ktoré má špecifické potreby. Preto by mal byť plat profesionálneho rodiča vo výške, ktorá zodpovedá zodpovednosti a náročnosti tohto povolania.
Od 1. septembra 2023 si profesionálni rodičia výrazne prilepšili. Základný plat profesionálneho rodiča dosahuje úroveň 1 034 eur mesačne. S účinnosťou od 1. septembra si tak polepšili o 169,20 eura, čo predstavuje navýšenie o desať percent. Po novom tak profesionálny náhradný rodič zarobí v priemere 1861,20 eur. Dodatočné navýšenie štátneho rozpočtu na rok 2023 predstavuje takmer 707-tisíc eur. Zvýšenie sumy základnej zložky mzdy súvisí so zvyšovaním platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme o desať percent. Okrem základnej mzdy a príplatkov, štát aj tento rok vyplatí jednorazový príspevok v sume 110 eur. Centrum pre deti a rodiny poskytne aj finančnú podporu dieťaťu, ak bude profesionálny náhradný rodič tráviť dovolenku s dieťaťom. Ak profesionálny náhradný rodič bude tráviť dovolenku s dieťaťom, poskytne mu CDR finančné prostriedky na zvýšené výdavky dieťaťa vo výške 15 eur na deň (najviac v sume 400 eur a v prípade, že rodič vyčerpá v kalendárnom roku celú dovolenku, na ktorú má nárok, s dieťaťom v sume 600 eur) a tiež príspevok na stravovanie.
Nové Legislatívne Zmeny a Ich Dopad
Problematika úpravy pracovného pomeru profesionálnych rodičov je zákonodarcovi dobre známa. Zákon č. 376/2022 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť 1. decembra 2022, určuje základné pravidlá pre výkon tejto práce. Zároveň upravuje aj evidenciu ľudí, ktorí majú záujem stať sa profesionálnymi rodičmi, ako aj zoznam bývalých rodičov, ktorým sa pracovný pomer už skončil. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR navrhlo, aby sa určité otázky pracovnoprávnych vzťahov profesionálnych náhradných rodičov riešili osobitnou právnou úpravou odchylne od Zákonníka práce. Nový zákon, ktorý už prešiel prvým čítaním v parlamente, upraví podmienky odmeňovania, ale aj pracovnoprávne vzťahy. Zákon upravuje, kto môže vykonávať prácu profesionálneho rodiča, takisto podmienky zmluvy, ale aj za akých okolností môže profesionálny rodič dostať výpoveď.
Nový zákon zohľadňuje špecifiká výkonu profesionálneho náhradného rodiča, osobitne fakt, že ide o prácu, ktorá sa vykonáva nepretržite a v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča. Pri úprave podmienok bol neustále zohľadňovaný najdôležitejší aspekt, a tým je najlepší záujem dieťaťa. Prvoradým pri navrhovaní podmienok výkonu povolania profesionálneho náhradného rodiča je zaistenie všetkých potrieb dieťaťa, ktorému poskytuje starostlivosť.
Nová norma stanovuje aj dobu odpočinku. Tú si musí profesionálny rodič rozvrhnúť s ohľadom na potreby dieťaťa, jeho režim a potreby vlastnej rodiny. Centrum bude viesť evidenciu odpracovaných dní. Zákon upraví aj mzdové nároky. Základná zložka mzdy sa zvýši na 940 €, čím sa zvýšia aj jednotlivé príplatky. Napríklad, paušálny príplatok pri starostlivosti o jedno dieťa sa zvýši zo 100 na 188 €. Zvýši sa aj príplatok za počet detí a za zdravotne znevýhodnené dieťa/deti. Súčasná úprava nezohľadňovala počet detí s ťažkým zdravotným postihnutím, o ktoré sa náhradní rodičia starajú. Okrem toho sa zmení aj profesijný príplatok. Súčasťou pracovnej zmluvy bude aj ustanovenie o obmedzeniach, pre ktoré by náhradný rodič nebol schopný poskytnúť starostlivosť dieťaťu. Okrem toho právna norma jednoznačne určí pravidlá zamestnávania, aby náhradný rodič mohol pracovať aj v inom zamestnaní, ale len so súhlasom zamestnávateľa.
Najdôležitejšia stratégia rodičovstva | Becky Kennedy | TED
Zákon pomôže zlepšiť podmienky pre zdravotne znevýhodnené deti, ktorým sa poskytuje starostlivosť v profesionálnych náhradných rodinách. Centrum pre deti a rodiny bude môcť v takomto prípade požiadať v mene dieťaťa so zdravotným znevýhodnením nielen o vyhotovenie parkovacieho preukazu a o priznanie príspevku na osobnú asistenciu, ale napr. aj o poskytnutie peňažného príspevku na kúpu pomôcky.
Jednou z oblastí, na ktoré sa zákon zameral, je právna úprava čerpania dovolenky. Tá má zodpovedať osobitostiam povolania profesionálneho náhradného rodiča a zároveň vytvoriť podmienky na zlepšenie starostlivosti o deti. Profesionálni náhradní rodičia sa budú môcť dohodnúť s centrom pre deti a rodiny, či chcú svoju dovolenku tráviť s deťmi alebo bez detí. Ak nebude dieťa tráviť dovolenku s profesionálnym náhradným rodičom, starostlivosť o dieťa zabezpečí centrum pre deti a rodiny. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa snaží neustále zlepšovať podmienky pre udržateľnosť profesionálnych náhradných rodičov a zvýšiť záujem o túto prácu.
Výzvy a Negatíva Profesionálneho Rodičovstva
Hoci profesionálne rodičovstvo prináša množstvo pozitív, stretáva sa aj s viacerými výzvami a negatívami. Občianske združenie Návrat, ktoré má za sebou viac ako desaťročnú prax s profesionálnymi rodičmi, uvádza, že ich fungovanie v realite prinieslo pozitívne aj negatívne skúsenosti: na jednej strane to boli rôzne napätia aj frustrácie, na druhej strane obohatenie a naplnenie života mnohých detí i dospelých.
Medzi prvý a základný problém, ktorí vidia samotní profesionálni rodičia (PR) a subjekty zainteresované do tohto procesu, je financovanie. Na tomto sa zhodli profesionálni rodičia (celkovo 82 % z nich), ale aj riaditelia detských domovov (90 %), predstavitelia neziskových organizácií (88 %) i úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (51 %). Podľa názoru niektorých by sa mali stanovené limity zvyšovať, to do istej miery závisí od vedenia detského domova a možnosti sponzorského daru na vybavenie domácnosti profesionálnej rodiny. Prvou rovinou bol všeobecný nedostatok financií na prechod k profesionálnemu rodičovstvu: konštatoval sa nedostatok finančných prostriedkov v detských domovoch na nové pracovné miesta pre profesionálnych rodičov, čo obmedzuje a zužuje proces zavádzania starostlivosti tohto typu do praxe. Môže to byť skutočne jedným z dôvodov, prečo niektoré detské domovy profesionálnych rodičov nemali, no rovnako sa tento argument môže používať ako dobrá výhovorka.
Druhou rovinou, na ktorej sa finančné problémy otvárali, boli náklady na dieťa zverené do starostlivosti profesionálneho rodiča. Zo strany všetkých zúčastnených zaznievali tvrdenia o nedostatočnom finančnom krytí výdavkov na dieťa. Poskytované príspevky sa vo veľkej miere vnímali ako príliš nízke vo vzťahu k cenám (na staršie deti i na malé, ktoré potrebujú plienky). Kritizovalo sa tiež to, že sa príspevky už roky nevalorizovali a nevalorizujú automaticky s rastom cien. Niektorí profesionálni rodičia sú schopní prekryť deficit príspevkov zo svojho rozpočtu a dieťa nedostatok nepociťuje, iné sa však dostávajú do finančných problémov. Viacerí profesionálni rodičia a neziskové organizácie poukazovali na obmedzenia v nastavení príspevku pre deti v starostlivosti profesionálnych rodičov, že sa z neho nedajú hradiť niektoré potreby detí - napríklad záľuby a rozvoj talentu dieťaťa. Sťažovali sa aj na spôsob zúčtovania príspevku, pri ktorom sa príliš bazíruje na tom, aby suma sedela presne do haliera. Mnohí PR by uvítali tzv. štartovací balíček, keď dieťa prichádza do domácnosti - napr. posteľ, kočík, oblečenie.
Tretí problémový okruh týkajúci sa financovania profesionálneho rodičovstva otvorili výlučne iba profesionálni rodičia. Aj pri tejto oblasti sa vrátili k oceneniu vlastnej práce a hovorili o odmenách ako pohyblivej zložke mzdy. Niektorí profesionálni rodičia sa sťažovali, že nedostávajú odmeny, objavil sa aj názor, že by sa odmeny mohli využiť ako motivácia pre profesionálnych rodičov. Tento problém však patrí skôr do oblasti pracovnoprávnych vzťahov.
Ďalšie negatíva, ktoré uvádza Klub náhradných rodičov, zahŕňajú, že dieťaťu sa vytvára domov iba dovtedy, kým bude možný návrat do jeho biologickej rodiny alebo do niektorej z foriem náhradnej rodinnej starostlivosti. Profesionálny rodič nemá prednostné právo na požiadanie o pestúnstvo či adopciu konkrétneho dieťaťa, ktoré bude možno aj niekoľko rokov vychovávať. Jedného dňa môže prísť správa, že niekto má o dieťa záujem a nikto sa profesionálneho rodiča nebude pýtať na to, či smie. Profesionálny rodič je profesionál, zamestnanec detského domova a nie je zákonný zástupca detí, čiže o mnohých veciach rozhoduje riaditeľ. Okrem toho si deti do profesionálnej rodiny väčšinou nemožno vybrať. Treba počítať aj s tým, že dieťa bude alebo nebude veľmi príťažlivé, bude sa zle učiť, čudne správať a podobne. Nebudú to krásne, milé, usmiate deti z ideálnych predstáv. Ale je možné, že sú poslednou šancou pre tieto deti.
Vážnejšie problémy, ktoré sa počas profesionálneho rodičovstva vyskytli, vychádzali zväčša z traumy prežitej v detstve vo svojej biologickej rodine alebo v detskom domove. Medzi ďalšie riziká respondenti vo výskume uviedli frustráciu z pocitu, že dieťa, ktoré im je zverené, nie je ich a majú ho len na určitý čas; rozdielne správanie vlastnému dieťaťu a zverenému dieťaťu. Biologickú rodinu úzko spájajú spoločne prežité roky, spomienky, zážitky a nový člen domácnosti - zverené dieťa, s tým nemá nič spoločné. Aj keď nové zloženie rodiny môže časom dospieť k príjemnému spolužitiu, na začiatku to bude vyžadovať množstvo kompromisov.
Problémy vychádzali aj zo strany profesionálnych rodičov - hádky, fyzické napádanie a existencia rozdielov medzi vlastnými deťmi a prijatými deťmi. Chyba nastáva v tom, že profesionálni rodičia v takýchto situáciách nevyhľadali odbornú pomoc. Pomoc neprichádzala ani zo strany sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Zabúda sa na dôslednú kontrolu a tým sa prehliadajú vážne situácie, ktoré by sa dali v profesionálnych rodinách riešiť. V našom výskume 53 % respondentov pri otázke prispôsobenia sa dieťaťa uviedli negatívnu skúsenosť v inej profesionálnej rodine. Myslíme si, že tak ako dochádza k nezhodám v každej rodine, tak aj v profesionálnej rodine.
Ďalším negatívom je otázka pripútania sa k dieťaťu. Na konferencii Kolokvium kazuistík v roku 2018 sme sa stretli s názorom od riaditeľky detského domova v Sečovciach, že ak sa pripúta profesionálny rodič k dieťaťu, nie je profesionál. Takéto vyjadrenie možno označiť za neprofesionálne, pretože bez aspoň minimálneho pripútania by potreby dieťaťa neboli dostatočne naplnené. Je dôležité, aby dieťa nebolo presúvané do iných profesionálnych rodín, ak nie je problémové, pretože to by malo minimálny dosah na psychiku dieťaťa. Stabilizácia rodinného prostredia by bola vhodná aj pre profesionálnych rodičov, aby dieťa, ak je bezproblémové a spokojné, vyrastalo v jednej profesionálnej rodine až do dospelosti.
Prínosy a Pozitíva Profesionálneho Rodičovstva
Svätá Matka Tereza raz povedala: „Keby sme mohli navrátiť lásku do rodín, tak svet by sa zmenil na raj.“ A je to naozaj tak, pretože ak chceme niečo meniť, musíme začať v prvom rade od seba a následne vo svojom najužšom kruhu, a to je rodina. Mnoho detí ani nepozná ten takzvaný „úzky kruh“, sú odložené ako nejaký tovar, vec, čo v konečnom dôsledku znamená ochudobnenie lásky od tých najdôležitejších pre samotné dieťa. Profesionálne rodičovstvo sa snaží navrátiť dieťaťu aspoň kúsok lásky, radosti, ktoré im rodičia nie vždy vlastnou vinou nedokázali dať.
Okrem náročnosti a mínusov, profesionálne rodičovstvo prináša aj významné pozitíva:
- Dieťa nie je v detskom domove: V prostredí, kde je jedným z mnohých, má dieťa šancu zažiť rodinu a reálny život.
- Individuálna starostlivosť: Má príležitosť k osobnostnému rozvoju a má ľudí, ktorí sú ochotní sa mu individuálne venovať. Nemusí o priazeň neustále bojovať s ostatnými.
- Rozvoj sociálnych väzieb: Dieťa sa naučí sociálnym väzbám, naučí sa vytvárať a udržiavať si vzťahy. Bude schopné sa citovo pripútať k svojim budúcim rodičom, bude vedieť prežívať hĺbku vzťahu, čo je nielen pre dieťa, ale pre každého človeka alfa a omega pre spokojný život.
- Naplnenie potrieb: Jeho potreby už nebudú uspokojované iba na základnej úrovni, ale niekto skutočne bude počúvať, čo dieťa chce a potrebuje.
- Bezpečné prostredie a láska: Profesionálny rodič môže dieťaťu vytvoriť prostredie dôvery, bezpečia, poskytnúť domov a dať mu lásku.
Vzťahová väzba je pre každé dieťa veľmi dôležitá. Je to neviditeľné emocionálne puto, ktoré veľmi špecificky spája dvoch ľudí (rodiča a dieťa) v čase a priestore. Vzťahovú väzbu si dieťa primárne utvára s tým, kto sa s ním hrá a komunikuje, čo nemusí odrážať to, či ho táto osoba aj kŕmi a prebaľuje. Ale pokiaľ je dieťa hladné alebo potrebuje prebaliť, zažíva značnú nepohodu, ktorú komunikuje plačom. Je teda veľmi pravdepodobné, že si vytvorí vzťahovú väzbu k osobe, ktorá reaguje na potreby dieťaťa a v konečnom dôsledku sa oňho stará. Pričom mimoriadne dôležitú úlohu zohráva spôsob, akým s dieťaťom komunikujeme a rovnako aj pravidelnosť tohto kontaktu.
Štatistiky a Budúce Ciele
Na Slovensku pribúda počet detí, ktoré nemôžu vyrastať vo svojej biologickej rodine. Namiesto toho, aby deti končili v ústavnej starostlivosti, štát sa ich snaží umiestňovať do opatery profesionálneho rodiča. Ten má deťom poskytnúť bezpečné zázemie, rodinné prostredie a blízku osobu, ku ktorej si môžu vytvoriť citovú väzbu.
Na Slovensku aktuálne pracuje v centrách pre deti a rodiny 774 profesionálnych náhradných rodičov, ktorí poskytujú starostlivosť 1396 deťom a mladým dospelým. Z toho v štátnych centrách pre deti a rodiny pôsobí 621 úväzkov na profesionálnych náhradných rodičov a zvyšok, 153 profesionálnych náhradných rodičov, pôsobí v neštátnych centrách pre deti a rodiny.Počet profesionálnych náhradných rodičov za ostatných 20 rokov narástol. Na porovnanie, v roku 1997 bolo na Slovensku 7 takýchto rodín a zabezpečovali starostlivosť 13 deťom. Stále však nie je ich počet dostatočný, keďže v centrách pre deti a rodinu je aktuálne umiestnených 5020 detí a mladých dospelých (vrátane detí z Ukrajiny, ktorých je 45).
Cieľom zákonodarcov a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR nebolo iba vytvoriť lepšie podmienky na výkon profesionálneho náhradného rodiča, ale aj motivovať k zotrvaniu v tejto práci a osloviť ďalších záujemcov. Toto povolanie je totiž mimoriadne náročné a zároveň nesmierne dôležité. Do profesionálnej rodiny sa najčastejšie umiestňujú deti do 6 rokov, no v praxi tam môžu vyrastať aj staršie deti - od narodenia až po dospelosť. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa snaží neustále zlepšovať podmienky pre udržateľnosť profesionálnych náhradných rodičov. Jeho cieľom je taktiež zvýšiť záujem o túto prácu v centrách pre deti a rodiny. Ako ocenila ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny Soňa Gaborčáková: „Som rada, že sa nám podarilo zrealizovať ďalší bod z Programového vyhlásenia vlády. Byť profesionálnym náhradným rodičom je mimoriadne náročné a zároveň nesmierne dôležité. Vážim si ich prácu a rodičovskú starostlivosť, ktorú venujú deťom a dávajú im pocit bezpečia. Toto povolanie je zároveň ich poslaním. Bez ich denného nasadenia by takmer 1400 detí nepoznalo, čo znamená bezpečný domov.“
Osobná Skúsenosť Profesionálnej Rodičky: Príbeh Kristíny Sandtnerovej
Kristína Sandtnerová je mladou mamičkou, ktorá sa popri starostlivosti o svoje tri vlastné deti (vo veku 8, 5 a 2 roky) venuje profesionálnemu rodičovstvu. K profesionálnemu rodičovstvu ju priviedla túžba po bábätku, ktorú spočiatku považovala za problematickú vzhľadom na diagnózu polycystických vaječníkov, o ktorej jej gynekologička v 18 rokoch povedala, že pravdepodobne nikdy nebude mať deti. Napriek tomu, že neskôr otehotnela, myšlienka na náhradné rodičovstvo ju sprevádzala. Po zistení, že je opäť tehotná, si uvedomila, že „Boh vyslyšal naše modlitby!“. Z toho, čo si naštudovala o adopcii, pestúnstve a profirodičovstve, jednoznačne vyhralo to posledné.
Aby sa stala profirodičom, ako prvé musela absolvovať prípravu na vykonávanie profesionálneho rodičovstva. Po tejto príprave nasledujú pracovné pohovory v CDR, ktoré majú tri časti: pohovor na pôde CDR, kontrola bytových podmienok u nich doma a vyšetrenie u klinického psychológa, ktorý uchádzača podľa výsledkov (ne)odporučí na túto prácu. V súčasnosti majú doma štvrté profidieťa, ktoré má dva roky. Jej vlastné deti ich vždy zobrali veľmi dobre, nikdy na ne nežiarli, dokonca ich najstarší syn nazýval jedno profidieťatko svojím bratom. Kristína vníma profirodičovstvo ako poslanie. Uznáva, že nie je cestou pre každého z nás. Ak niekto uvažuje nad profesionálnym rodičovstvom, myslí si, že by mal prostredníctvom modlitby zistiť, či je to pre neho Božia vôľa. Profirodič totiž nedáva iba sám seba, ale ide s „kožou na trh“, ako sa hovorí. Do ich domu pravidelne chodia návštevy z CDR; ako profirodič tak odhaľuje väčšiu časť svojho súkromného života vrátane svojej rodiny. Jej odkaz znie: „Ak máte v srdci túžbu a je to Božia vôľa pre vás, treba ísť 'do toho'.“
Kvantitatívny Výskum Názorov na Profesionálne Rodičovstvo
Na realizáciu kvantitatívneho výskumu bola zvolená dotazníková forma zložená z dvanástich otázok, z toho bolo deväť uzavretých a tri otvorené. Oslovení boli študenti Vysokej školy zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety, bývajúci v Kolégiu blahoslavenej Zdenky Schelingovej, v odbore Sociálna práca, Psychológia, Misia a charita a Zubná technika, o ktorých sa predpokladá, že sa v budúcnosti budú pripravovať na manželstvo a rodičovstvo. Študenti boli požiadaní, aby oslovili svojich rodičov a zisťovala sa informovanosť o profesionálnom rodičovstve a v akej rodine vyrastali. Vekové rozpätie respondentov bolo od 20 do 35 rokov a pre rodičov od 40 do 60 rokov. Rozdaných bolo 150 dotazníkov (75 študentom a 75 rodičom), pričom sa vrátilo 125, čo znamená návratnosť 83,3 %. Po vylúčení troch nepoužiteľných dotazníkov bolo použitých 122 dotazníkov. Zber dát prebiehal od druhej polovice novembra do konca januára. Z 69 respondentov vo veku 20 až 35 rokov bolo 24 mužov (34,8 %) a 45 žien (65,2 %). Čo sa týka vzdelania, z celkového počtu 122 respondentov malo 68 vysokoškolské vzdelanie a 54 stredoškolské vzdelanie. V kategórii 20-35 rokov malo stredoškolské vzdelanie 27 respondentov (39,1 %) a vysokoškolské 42 respondentov (60,9 %). V kategórii 40-60 rokov bol stav vzdelania takmer vyvážený.
Cieľom empirickej časti kvantitatívneho výskumu bolo zistiť názory respondentov dvoch vekových kategórií na profesionálne rodičovstvo, aké sú podľa nich pozitíva a negatíva, a porovnať ich názory. Taktiež zaujímalo, či majú respondenti v budúcnosti záujem o profesionálne rodičovstvo.Respondenti sa domnievajú, že hlavným prínosom profesionálneho rodičovstva je dať dieťaťu, ktoré doposiaľ nezažilo rodinu a bolo vyňaté z rodinného prostredia, aspoň na určitý čas úplnú rodinu a poskytnúť mu lásku a individuálny prístup. Výskum ukázal aj to, že podľa respondentov je úžasná príležitosť stať sa rodičom a podeliť sa s dieťaťom o svoje skúsenosti. Respondenti sa zhodujú - rovnako ako sa uvádza vo výskume od autorky Filadelfiovej (2008) v tom, že je dobrá príležitosť pracovať s deťmi a vytvárať hodnoty pre spoločnosť. Medzi najčastejšia opakujúce sa odpovede na výhody profesionálneho rodičovstva respondenti vo veku 20 až 35 rokov a 40 až 60 rokov uviedli: úplná rodina, individuálny prístup k dieťaťu, stať sa rodičom, mať dieťa, získať zamestnanie a finančne si prilepšiť.
Vo výskume sa zistilo, že medzi prínos a výhodu považujú respondenti prevažne v kategórii od 20 až 35 rokov finančné prilepšenie. S týmto tvrdením možno iba čiastočne súhlasiť, pretože veľa profesionálnych rodičov a mimovládnych organizácií vo výskumoch, tak ako aj Filadelfiová z roku 2008, uvádzajú, že financovanie profesionálneho rodičovstva nie je dostatočne platobne ohodnotené. Po komunikácii s riaditeľkou PaedDr. Slávkou Oroszovou z Centra pre deti a rodiny v Bratislave, sa získala informácia, že súčasný základný plat profesionálneho rodiča za zdravé a bezproblémové dieťa je približne 726 € v hrubom. Každý rodič má však inú mzdu, závisí to predovšetkým od stupňa náročnosti na starostlivosť o dieťa a od počtu detí. Treba podotknúť, že mzda závisí aj od veku zvereného dieťaťa. Detské domovy môžu poskytnúť príplatky za dieťa podľa stupňa starostlivosti o dieťa. 21,4 % respondentov v našom výskume uviedlo, že financovanie je nedostatočné. Otázke financovania sa v akreditovanej príprave budúci profesionálni rodičia spolu s lektorom venujú na 6 stretnutiach.
Z respondentov vo veku 20 až 35 rokov (z celkového počtu 69) uvažovali o možnosti stať sa profesionálnym rodičom iba šiesti, čo je 8,7 %. Predpokladalo sa, že často sa chcú stať profesionálnym rodičom ľudia, ktorí si sami prešli profesionálnou rodinou, aby pomohli deťom s podobným osudom ako mali oni. V tomto výskume sa táto skutočnosť nepotvrdila, pretože nebol žiadny respondent, ktorý by vyrastal v profesionálnej rodine. Informovanosť respondentov o profesionálnom rodičovstve bola v rámci náhradnej starostlivosti.
tags: #profesionalne #rodicovstvo #zanik