Máte dieťa, ktoré ešte nemá tri roky, a ste znovu tehotná? Prípadne máte viac detí, ktoré ešte nedovŕšili tri roky? Na aké peňažné dávky od štátu máte nárok v tejto situácii? Toto sú najčastejšie otázky, ktoré zaujímajú rodičov v prípade takzvaných reťazových pôrodov. Ide o prípady, keď sa mladšie dieťa narodí skôr, ako staršie dieťa dovŕši tri roky. Inak povedané, keď matka na rodičovskej dovolenke znova nastúpi na materskú dovolenku s mladším dieťaťom. Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dva kľúčové finančné nástroje, ktoré štát poskytuje rodičom na zabezpečenie starostlivosti o dieťa v jeho najútlejších rokoch. Hoci sa často spomínajú spoločne, ide o dva odlišné druhy podpory, na ktoré máte nárok za rozdielnych podmienok a situácií. V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, kedy môžete poberať jednotlivé dávky, aká je ich výška a čo všetko je potrebné vybaviť, aby ste si zabezpečili maximálnu možnú podporu v období starostlivosti o vaše deti.
Základné pilére štátnej podpory rodín
Predtým než sa ponoríme do špecifík materskej a rodičovského príspevku, je dôležité poznať aj ďalšie formy štátnej podpory, ktoré sú k dispozícii pre rodičov. Tieto dávky môžu byť poberané v súbehu s materským či rodičovským príspevkom a predstavujú významnú finančnú pomoc pre rodiny s deťmi.
Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová pomoc
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorá má za cieľ prispieť na pokrytie výdavkov spojených s narodením dieťaťa. Oprávnené osoby majú nárok na túto dávku pri narodení každého dieťaťa, avšak s rozdielnou výškou v závislosti od poradia pôrodu. Ak ide o dieťa narodené z prvého až štvrtého pôrodu, výška tohto príspevku je 829,86 eur. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Podmienky pre vyplatenie tohto príspevku sa už nejakú dobu overujú elektronicky, čo značne uľahčuje život matkám, ktoré dovtedy potrebovali k žiadosti získavať niekoľko potvrdení osobitne. Táto dávka patrí každému dieťaťu a jej poberanie sa nevylučuje so súbežným poberaním prídavku na dieťa, materského ani rodičovského príspevku, čo zabezpečuje komplexnú počiatočnú finančnú podporu pre rodiny.
Prídavok na dieťa: Mesačná podpora pre nezaopatrené deti
Prídavok na dieťa predstavuje mesačnú štátnu sociálnu dávku, ktorá je určená na podporu starostlivosti o nezaopatrené dieťa a na zabezpečenie jeho výchovy. Táto dávka patrí každému dieťaťu a v roku 2025 je jej výška 60 eur mesačne na jedno dieťa. Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov veku. Prídavok vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Podobne ako pri príspevku pri narodení dieťaťa, aj v prípade prídavku na dieťa sa poberanie tejto dávky nevylučuje so súbežným poberaním materského ani rodičovského príspevku, čím sa zabezpečuje kontinuálna podpora počas celého obdobia, kým je dieťa nezaopatrené.
Materské: Podpora počas materskej dovolenky
Materské je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa a je úzko spojená s materskou dovolenkou. Táto dovolenka je obdobím "voľna", ktoré patrí ženám v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa. Termín "voľno" znamená, že majú právo nepracovať, pričom výraz "dovolenka" nie je celkom presný, pretože ide o špecifické obdobie ochrany a podpory, počas ktorého sú matky chránené pred stratou zamestnania a získavajú finančnú kompenzáciu za stratu príjmu. Materské sa poskytuje na zabezpečenie príjmu v čase, keď sa matka nemôže venovať zárobkovej činnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu alebo starostlivosti o narodené dieťa.
Kto má nárok na materské a za akých podmienok?
Nárok na materské vzniká predovšetkým žene, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Poistenie za ňu mohol platiť zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka či dobrovoľne poistená osoba. Táto podmienka 270 dní nemocenského poistenia je kľúčová pre vznik nároku. Ak žena poberala materskú na prvé dieťa a jej pracovný pomer ešte trvá, má poistenkyňa v zásade nárok na materské aj pri druhom dieťati v prípade takzvaných reťazových pôrodov. Rovnako to platí aj o tehotenskej dávke.
Dôležité je, že nárok na materské môže vzniknúť aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, napríklad otcovi dieťaťa, manželovi matky alebo inej fyzickej osobe na základe rozhodnutia príslušného orgánu, ak spĺňa stanovené podmienky. Pre otca dieťaťa je kľúčové, aby bol taktiež nemocensky poistený po dobu aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred podaním žiadosti o materské. V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či poistenkyni ešte trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol, čo je dôležité pre posúdenie pokračujúceho nároku.
Dĺžka poberania materského
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu. Matka dieťaťa má nárok na materské spravidla 34 týždňov od vzniku nároku. Ak je matka osamelá, má nárok na 37 týždňov. Najdlhšie materské, a to 43 týždňov, poberá matka, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve z nich sa stará.
Otec dieťaťa môže požiadať o materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a to najneskôr do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov, v prípade osamelého otca počas 31 týždňov a v prípade starostlivosti o dve a viac detí počas 37 týždňov. V takomto prípade však matka nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otec si vyčerpaním dvoch týždňov otcovskej dovolenky, o ktorej budeme hovoriť neskôr, ubere z klasickej materskej.
Výška materského a jej výpočet
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu. Pri výpočte materskej dávky je dôležité aj obdobie platenia odvodov, ktoré sa berie do úvahy. Spravidla je to rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku.
V roku 2026 maximálna výška materskej dávky dosiahne 2 329,90 eur pri 31-dňovom mesiaci. Maximálna denná výška materského tak vzrastie na 75,156225 eura. Na maximálne materské má nárok osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období dosiahol v priemere približne 3 048 eur mesačne. Najvyššiu možnú dávku dostane v tomto roku len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody. Ak matka zarábala viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, bude mať nárok na maximálne materské.
Ako požiadať o materské?
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou šesť až osem týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade zamestnankyne je potrebné tlačivo predložiť zamestnávateľovi na potvrdenie. Po jeho potvrdení sa odovzdáva na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Odporúča sa to urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku. Je dôležité si uvedomiť, že vy si určujete v tlačive žiadosti o materské, ktorým dňom vám má byť priznané. Preto si dobre premyslite, kedy začnete materské poberať, aby ste maximalizovali svoj finančný prospech, najmä v súvislosti s možným súbehom dávok.
Rodičovský príspevok: Podpora na starostlivosť o dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem žiadateľa neskúma, čo znamená, že poberateľ môže mať aj iné príjmy, napríklad z práce, bez toho, aby to ovplyvnilo nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kto má nárok na rodičovský príspevok a podmienky
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Poberať ho môžu rodič dieťaťa, osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti, alebo maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti. Podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo prechodný pobyt v prípade cudzinca. Na rozdiel od materskej dávky, pri rodičovskom príspevku sa nerozlišuje aktuálny status osoby - môže to byť študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo poberateľka invalidného dôchodku. Ak je v rodine viac detí do troch rokov, respektíve šiestich rokov veku v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Patrí len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody. To znamená, že keď máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, a to mladšie. Aj v prípade, že máte tri deti do troch rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok.
Výška rodičovského príspevku a jej faktory
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či žiadateľ predtým poberal materské na to isté dieťa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka a jeho výška nie je fixne stanovená, ale sa každoročne upravuje vždy k 1. januáru.
V roku 2026 platia nasledovné sumy:
- 364,80 € mesačne - ak rodič predtým nepoberal materské na to isté dieťa. To sa týka situácií, keď matke nevznikol nárok na materské.
- 500,10 € mesačne - ak rodič predtým poberal materské na to isté dieťa. Táto vyššia suma je priznaná rodičom, ktorí prešli z materskej na rodičovskú dovolenku.
Pri viacpočetnom pôrode sa základná suma rodičovského príspevku zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa, čo reflektuje zvýšené náklady na starostlivosť o dvojičky, trojičky a podobne.
Dĺžka poberania rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok je možné poberať do troch rokov veku dieťaťa. Môže byť predĺžený do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, alebo ak nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. V takom prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy alebo potvrdenie o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa.
Žiadosť o rodičovský príspevok a administratívne kroky
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Môžete tak urobiť osobne na pobočke ÚPSVaRu, poštou alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. K žiadosti je potrebné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa a doklad preukazujúci inú rozhodujúcu skutočnosť, ak je to potrebné. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
V minulosti bolo potrebné podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Po novom už túto prihlášku podávať nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky však stále potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám príspevok patril. V prípade, že vám nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máte odo dňa narodenia dieťaťa.
Špecifické situácie a súbeh dávok v jednej domácnosti
Otázka, či je možné poberať rodičovský príspevok a materské súčasne, je jednou z najčastejších, ktorú si rodičia kladú. Odpoveď znie nie, ale existujú určité výnimky a špecifické situácie, ktoré umožňujú určitú formu súbehu alebo alternatívne riešenia. V praxi je dôležité poznať pravidlá, aby nedošlo k neoprávnenému poberaniu dávok a následnej povinnosti ich vrátiť.
Rodičovský príspevok a materské: Môžu ísť súbežne?
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku na to isté dieťa. To znamená, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi, napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť. Nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské na mladšie dieťa, čo je spravidla šesť týždňov pred očakávaným pôrodom, teda približne v 34. týždni tehotenstva.
Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť. V praxi to znamená, že ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napríklad novonarodené dieťa, alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca. Ak úrad práce pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom, je dôležité postupovať podľa pokynov.
Je však možné si ponechať rodičovský príspevok na staršie dieťa alebo musíte poberať rodičovský príspevok na mladšie, keď nemáte materskú? Platí, že rodičovský príspevok (275,90 alebo 378,10 EUR) sa vyplatí, aj keď sú splnené podmienky na priznanie čo i len časť mesiaca. To znamená, že ak vám napríklad priznajú materské od 7.3., predošlým dňom síce strácate nárok na vyplácanie rodičovského príspevku, ale v apríli vám príde na účet materské za obdobie 7.3-31.3. De facto, je výhodou, ak vám prizná Sociálna poisťovňa nárok na materské začiatkom mesiaca. Preto si dobre premyslite, kedy začnete materské poberať.
V niektorých špecifických prípadoch je možný aj súbeh rodičovského príspevku a materskej dávky. Môže sa napríklad stať, že matka má nárok na materskú, ale jej suma je nižšia ako rodičovský príspevok. Vtedy môže požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o to, aby jej dávku dorovnal. V praxi to znamená, že bude dostávať sumu rodičovského príspevku už počas formálneho poberania materskej dávky, čím sa zabezpečí, že jej príjem neklesne pod úroveň rodičovského príspevku.
Súbeh materského na rôzne deti: Možnosti pre rodičov
Druhou možnosťou, ako riešiť situáciu s dvomi deťmi, je, že materskú dávku budú poberať obaja rodičia, avšak na rôzne deti. Inak povedané, matka bude čerpať materské na mladšie dieťa a otec môže požiadať o dávku na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku. Otec len jednoducho požiada o materskú na staršie dieťa. V medziach legislatívy sa považuje za iného poistenca, ktorý môže materskú čerpať 28 týždňov, čo je zhruba sedem mesiacov. Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz. Avšak obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti. Žiadateľ o materskú musí byť pred podaním žiadosti nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Rovnaká podmienka platí aj pre otca, ktorý o dávku požiada na staršie dieťa.
Rodičovský príspevok a tehotenská dávka: Povolený súbeh
Matka môže ešte predtým, ako nastúpi na materské, čerpať tehotenskú dávku. Tehotenská dávka sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom. Nárok na ňu vzniká spravidla od 27. týždňa tehotenstva, ak sú splnené podmienky nemocenského poistenia, podobne ako pri materskom. Toto je jeden z mála prípadov, kedy súbeh dvoch štátnych dávok z rôznych systémov (sociálne poistenie a štátne sociálne dávky) je explicitne povolený.
Príspevok na starostlivosť o dieťa v súbehu s materským
Pri príležitosti "zrušenia" rodičovského príspevku na staršie dieťa, keď matke vznikne nárok na materské na mladšie dieťa, si môžete požiadať aspoň na krátku dobu o príspevok na starostlivosť o dieťa. Tento príspevok patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do troch rokov veku, respektíve do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Oprávnená osoba môže poberať aj dva príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do troch rokov. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa. Maximálna výška príspevku na starostlivosť o dieťa dosahuje 280 eur mesačne, ak je dieťa umiestnené v jasliach alebo zariadení podobného typu.
Súbeh materského na mladšie dieťa a príspevku na starostlivosť na staršie dieťa je možný, avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Po uplynutí šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské, ak sa za celý kalendárny mesiac poskytuje jednej z oprávnených osôb alebo manželovi oprávnenej osoby materské alebo obdobná dávka v cudzine po uplynutí šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Súbeh týchto dvoch príspevkov po tomto období možný nie je. To znamená, že matka má v takom prípade nárok na príspevok v maximálnej výške 280 eur mesačne a zároveň môže poberať tehotenskú dávku a neskôr materskú na mladšie dieťa.
Otcovská dovolenka a súbeh materského
Otec a matka môžu dokonca čerpať istý čas aj materskú dávku na rovnaké dieťa. Dôvodom je takzvaná otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa. Otec o ňu môže požiadať najneskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a čerpá ju dva týždne. Počas tohto obdobia teda obaja rodičia dostávajú materskú dávku na rovnaké dieťa. Avšak otec si vyčerpaním týchto dvoch týždňov dovolenky ubere z klasickej materskej, ktorú by mohol poberať neskôr po matke, ak by splnil podmienky iného poistenca starajúceho sa o dieťa. Táto možnosť poskytuje rodinám flexibilitu a dodatočnú podporu v prvých týždňoch po narodení dieťaťa.
Bežné otázky a špecifické prípady
Okrem základných pravidiel a možností súbehu dávok sa rodičia často stretávajú aj s rôznymi špecifickými situáciami a otázkami týkajúcimi sa ich nároku na štátne sociálne dávky. Rozumieť týmto nuansám je kľúčové pre správne plánovanie a zabezpečenie finančnej stability rodiny.
Rodičovská dovolenka vs. Rodičovský príspevok: Kľúčový rozdiel
Často dochádza k zamieňaniu pojmov "rodičovská dovolenka" a "rodičovský príspevok". Je dôležité si uvedomiť, že ide o dva rozdielne koncepty. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Je to obdobie, počas ktorého môže zamestnanec zostať doma s dieťaťom po skončení materskej dovolenky, pričom mu trvá pracovný pomer a zamestnávateľ má povinnosť ho po jej skončení zaradiť späť na pôvodné pracovné miesto, ak je to možné. Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. Naopak, rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá sa vypláca bez ohľadu na to, či je rodič zamestnaný alebo nie, a jeho primárnym účelom je finančne prispieť na starostlivosť o dieťa.
Práca popri rodičovskom príspevku a odvody SZČO
Jednou z častých otázok je, či je možné popri poberaní rodičovského príspevku pracovať. Odpoveď je áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude, čo poskytuje rodičom flexibilitu a možnosť prispôsobiť si starostlivosť o dieťa svojim potrebám a finančnej situácii.
Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) je situácia trochu odlišná. Hoci podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke, tento termín sa týka len zamestnancov, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Počas poberania príspevku máte stále povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne, pokiaľ nepodnikáte. Ak chcete túto povinnosť ukončiť, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať. Je dôležité informovať Sociálnu poisťovňu o zmenách, ktoré môžu mať vplyv na vaše povinnosti platiť odvody.
Ukončenie rodičovského príspevku pri nástupe na materské
Je nevyhnutné, aby si rodičia ustriehli ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské na mladšie dieťa. Ak oprávnená osoba poberá materské, úrad môže pozastaviť výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, je nárok na celý rodičovský príspevok.
Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť. V praxi to znamená, že ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napríklad novonarodené dieťa, alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka a jeho vyplácanie sa riadi prísnymi pravidlami.
Uvedieme si príklad. Predstavte si situáciu, keď matke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. jej vzniká nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa. Medzitým jej manžel, otec dieťaťa, požiada sociálnu poisťovňu dňa 10.7. o materské na staršie dieťa. V takomto prípade, aj keď otcovi vznikne nárok na materské až 10.7., teda len za časť kalendárneho mesiaca, manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. a až od 1.8. jej nárok na rodičovský príspevok zanikne. Platí, že rodičovský príspevok sa vyplatí, aj keď sú splnené podmienky na priznanie čo i len časť mesiaca. Je výhodou, ak vám prizná Sociálna poisťovňa nárok na materské začiatkom mesiaca, preto si dobre premyslite, kedy začnete materské poberať, keďže vy si určujete v tlačive žiadosti o materské, ktorým dňom vám má byť priznané.
Zníženie alebo odňatie rodičovského príspevku
Existujú špecifické situácie, kedy môže dôjsť k zníženiu alebo dokonca odňatiu rodičovského príspevku. Tieto podmienky sú stanovené zákonom a je dôležité o nich vedieť.
Záškoláctvo dieťaťa: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Platiteľ obnoví vyplácanie v plnej výške, ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila, teda ak oprávnená osoba preukáže, že dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Zverenie dieťaťa do starostlivosti inej osoby: Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. Úrad by v tomto prípade postupoval správne, ak by vám nepriznal nárok na rodičovský príspevok na ďalšie dieťa. Ak by však vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, ale bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov. V takom prípade by úrad nepostupoval správne, ak by vám nepriznal rodičovský príspevok.
Poberanie obdobnej dávky v cudzine: Nárok na rodičovský príspevok zaniká, ak jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v inom členskom štáte Európskej únie, a táto dávka je vyššia alebo rovnaká ako slovenský rodičovský príspevok. Platiteľ obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Dlhodobý pobyt v zahraničí bez zdravotného poistenia na Slovensku: Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená, nárok na rodičovský príspevok jej nevzniká alebo zaniká.
Maloletý rodič bez priznaných rodičovských práv: Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti, taktiež nemá nárok na rodičovský príspevok.
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je zároveň povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku, čím chráni súkromie rodín. Osobitný príjemca, ktorým je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba, zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku v prípadoch, keď existujú pochybnosti o jeho riadnom využívaní.
tags: #rodicovsky #prispevok #a #materska #v #jednej