Rodičovský príspevok predstavuje kľúčovú finančnú podporu pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Je to štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Jeho cieľom je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Táto podpora je určená pre rodičov starajúcich sa o dieťa do jeho troch rokov veku. V prípade, ak dieťa trpí dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, lehota sa predlžuje až do šiestich rokov jeho veku.
Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako správne vyplniť žiadosť o rodičovský príspevok, aké sú podmienky nároku a ďalšie dôležité informácie, s dôrazom na aktuálne legislatívne aspekty a praktické rady. Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti. Je určený na podporu rodín s deťmi do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
I. Rodičovský Príspevok: Základné Definície a Ciele
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je prispievať oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Táto dávka je určená pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa. Je dôležité poznamenať, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma. To predstavuje významnú výhodu pre mnohé domácnosti.
Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jedna osoba (rodič alebo iná oprávnená osoba) a len na jedno dieťa súčasne. Aj keď máte v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
II. Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok? Podmienky Oprávnenosti
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo osoba, ktorá prevzala starostlivosť o dieťa), ktorý osobne a celodenne riadne stará o dieťa a má trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky. Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma, t.j. je možné popri ňom aj pracovať.
Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:
- Rodič dieťaťa.
- Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, alebo je osobou podľa osobitného predpisu.
- Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Je nevyhnutné zdôrazniť, že nárok na príspevok si môže uplatniť vždy len jedna z týchto osôb. Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb (napr. obaja rodičia), rodičovský príspevok patrí len jednému rodičovi, buď mame alebo otcovi. Kľúčovou podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má na Slovensku trvalý alebo prechodný pobyt. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.
Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Vysvetlenie materských a rodičovských dávok | Kedy požiadať | Čo môžete očakávať | Štandardný vs. rozšírený
Striedavá alebo Spoločná Starostlivosť
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, úrad práce je povinný ich žiadosti vyhovieť.
Kto Nemá Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Napríklad, ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ, vypláca rodičovi dávku podobnú rodičovskému príspevku, úrad práce rodičovský príspevok nevypláca.Toto pravidlo však neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia šiestich týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
III. Výška Rodičovského Príspevku a Vplyv Materského
Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či mal žiadateľ nárok na materské. Jej výška je primárne ovplyvnená tým, či mal žiadateľ nárok na materské pred narodením dieťaťa. Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru.
- Vyššia suma: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
- Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
Dôležitosť nároku na materské spočíva v tom, že informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Interakcia Rodičovského Príspevku a Materského
V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok. Tento príklad z praxe ilustruje zložitú interakciu medzi týmito dvoma dávkami.
Predstavme si situáciu, že pani Anna je na rodičovskej dovolenke so starším dieťaťom a očakáva narodenie ďalšieho dieťaťa. Jej manželovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením dieťaťa. V takomto prípade úrad práce pozastaví výplatu rodičovského príspevku pani Anne až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom jej manžela. Ak bude materské manžela vyššie ako rodičovský príspevok, pani Anne sa rodičovský príspevok odníme. Ak by však bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), nárok na celý rodičovský príspevok pani Anne by zostal zachovaný.
Čo je Materské?
Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňom vzniku dôvodu na poskytnutie materského.Lekár túto žiadosť o materské vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne (Žiadosť iného poistenca o materské) alebo formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa.
Aktualizácia ohľadom Potvrdenia o Materskom
Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Túto informáciu by si mali vyžiadať sami priamo od Sociálnej poisťovne. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
IV. Podanie Žiadosti o Rodičovský Príspevok: Detailný Sprievodca
Pre získanie nároku na rodičovský príspevok je nevyhnutné vyplniť oficiálne tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“. Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Tento proces je možné realizovať dvoma spôsobmi: elektronicky alebo listinne. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Elektronické Podanie Žiadosti
Elektronické podanie je možné prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Postup je nasledovný:
- Otvorenie služby: Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk).
- Výber úradu: Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
- Vyplnenie žiadosti: Následne vypĺňa žiadosť o rodičovský príspevok.
- Prihlásenie: Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom).
- Odoslanie: Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
- Dôležité upozornenie: Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.
Listinné Podanie Žiadosti
Tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“ si môžete stiahnuť z internetu alebo si ho vyzdvihnúť osobne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny vo vašom mieste trvalého bydliska. Tlačivo žiadosti je k dispozícii na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo si ho môžete vytlačiť. Po vyplnení tlačiva ho môžete zaslať poštou alebo odovzdať osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Obsah Žiadosti o Rodičovský Príspevok
Žiadosť o rodičovský príspevok by mala byť vyplnená presne a úplne. Uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:
- Meno oprávnenej osoby.
- Priezvisko oprávnenej osoby.
- Dátum narodenia oprávnenej osoby.
- Rodné číslo oprávnenej osoby, ak je pridelené.
- Adresu pobytu oprávnenej osoby.
- Meno dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
- Priezvisko dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
- Dátum narodenia dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
- Rodné číslo dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok, ak je pridelené.
- Adresu pobytu dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.
Prílohy k Žiadosti
K žiadosti je potrebné priložiť všetky potrebné dokumenty:
- Kópiu rodného listu dieťaťa.
- Dôkaz o trvalom pobyte (napr. potvrdenie o pobyte, ak nie je uvedené v občianskom preukaze).
- Potvrdenie od zamestnávateľa alebo iný relevantný doklad preukazujúci status zamestnania/nezamestnania, ak je to potrebné.
- Kópia občianskeho preukazu žiadateľa.
- V prípade, že ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, je potrebné doložiť príslušné lekárske posudky.
Špecifická Situácia: Dieťa Narodené Mimo SR
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok alebo k žiadosti o rodičovský príspevok podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
V. Špecifické Situácie a Dôležité Aspekty Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Počas poberania rodičovského príspevku môžu nastať rôzne životné situácie, ktoré ovplyvňujú nárok alebo proces. Je dôležité poznať ich nuansy.
Prechod z Materskej na Rodičovskú Dovolenku
Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Je však dôležité rozlišovať medzi týmito dvoma pojmami. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a je termín, ktorý sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a je to samotná dávka.
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“. Je nevyhnutné podať novú žiadosť o rodičovský príspevok.
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky zamestnávateľovi je potrebné podať najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Zákonník práce uvádza, že zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka môže začať aj neskôr, nie bezprostredne po skončení materskej/otcovskej dovolenky.
Podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce, zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku. V prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktoré vyžaduje osobitnú starostlivosť, sa táto lehota predlžuje najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude zodpovedať tej časti, ktorú rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch (alebo šiestich) rokov dieťaťa.
Pri písaní žiadosti zamestnávateľovi o rodičovskú dovolenku je potrebné uviesť:
- Vaše identifikačné údaje (kto ste).
- Vašu pozíciu alebo funkciu.
- Dátum narodenia dieťaťa.
- Obdobie, od kedy ste na materskej dovolenke.
- Obdobie, od kedy žiadate o rodičovskú dovolenku.
Príklad formulácie: "Vec: Žiadosť o rodičovskú dovolenku. V zmysle § 166 ods. 2 Zákonníka práce žiadam o poskytnutie rodičovskej dovolenky v termíne od [Dátum začiatku] do [Dátum konca]. Ďakujem." K žiadosti je potrebné priložiť štandardnú hlavičku s adresami a podpismi.
Rodičovský Príspevok a Zárobková Činnosť
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem neskúma. Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského, najdlhšie však do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na prvý deň mesiaca, posudzuje sa to individuálne.
V prípade SZČO (samostatne zárobkovo činnej osoby) si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. Avšak iná situácia je vtedy, keď budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok. V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť ďalej odvody, alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia. Záleží od Vášho statusu, či ste zamestnanec alebo nie.
Otec na Rodičovskej Dovolenke a Otcovské
Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Nárok na rodičovský príspevok vzniká otcovi najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia troch rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade osamelého otca je to 31 týždňov, pri starostlivosti o dve a viac detí 37 týždňov.
Otec môže poberať aj tzv. otcovské, ak sa stará o svoje dieťa v období šiestich týždňov po jeho narodení. Toto obdobie môže trvať maximálne 14 dní. Ak otec čerpal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajúcu dobu (napríklad 26 týždňov). Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou.
Rodičovský Príspevok a Dieťa s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom
Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa v takomto prípade vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.
Predĺžený Rodičovský Príspevok z Dôvodu Neprijatia do Škôlky
V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť do škôlky, rodičovský príspevok môže byť predĺžený. Jeho vyplácanie je možné najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. Ak sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa už nepodáva.
Zníženie Rodičovského Príspevku
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.Výplata sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Osobitný Príjemca
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
VI. Výplata a Zánik Nároku na Rodičovský Príspevok
Je dôležité vedieť, ako a kedy je rodičovský príspevok vyplácaný a za akých podmienok môže nárok naň zaniknúť.
Spôsob a Termíny Výplaty
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Príklad: Ak dieťa dovŕši 3 roky v máji, dostanete príspevok za celý máj. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.
Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci). Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ. Obnoví sa vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Zánik Nároku na Rodičovský Príspevok
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.Príklad: Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Informačná Povinnosť a Povinnosť Vrátiť Príspevok
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku. Platiteľ osobné údaje môže spracúvať len na účel rodičovského príspevku. Ak sú splnené podmienky na vrátenie rodičovského príspevku, oprávnená osoba má túto povinnosť.
Vysvetlenie materských a rodičovských dávok | Kedy požiadať | Čo môžete očakávať | Štandardný vs. rozšírený
VII. Čo robiť po skončení Rodičovskej Dovolenky?
Rodičovská dovolenka (pre zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia spravidla vtedy, keď dieťa dovŕši tri roky veku. Ukončenie rodičovskej dovolenky je rovnako ako jej začatie potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.
Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
tags: #rodicovsky #prispevok #cr #zadost