Pre rodičov, ktorí majú malé deti, je okrem samotných dávok tehotenské a materské, či rodičovských príspevkov dôležitá aj otázka, ako je to s ich poistením na zdravotné a dôchodkové poistenie v čase, kedy sa starajú o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na túto problematiku, s dôrazom na situáciu SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb) a zmeny, ktoré nastanú v sociálnom poistení.
Zdravotné poistenie počas poberania materského a rodičovského príspevku
V súvislosti s materským, rodičovským príspevkom, starostlivosťou o dieťa a pod. platí podľa zákona č. 580/2004 Z. z. štát poistné na zdravotné poistenie za:
- osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok (vrátane pandemického rodičovského príspevku) a rodičovský príspevok z iného členského štátu, ak tam nie je zdravotne poistená;
- osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov, ak za inú osobu nie je platiteľom štát podľa písmena c) alebo písmena m) prvého bodu na totožné dieťa a za inú osobu nie je platiteľom štát z dôvodu celodennej a riadnej starostlivosti o to isté dieťa;
- osobu, ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské.
Osobná celodenná a riadna starostlivosť je starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení. Zhrňme si prípady, kedy štát platí zdravotné poistenie za matku alebo otca v čase, kedy sa starajú o dieťa vo veku do 5,99 roka, ak nechodí do predškolského zariadenia (jasle, škôlka), alebo tam chodí na max. 4 hodiny denne.
Vplyv na SZČO a ročné zúčtovanie
Ak je otecko SZČO a počas roka poberá materské, rodičovský príspevok alebo sa stará o dieťa vo veku do 6 rokov (a dieťa nechodí do predškolského zariadenia, resp. chodí na max. 4 hodiny), podľa § 13 ods. 11 ZZP sa minimálny vymeriavací základ SZČO znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých bol poistenec poistencom štátu.
Príklad z praxe:Pán Oliver počas roka platí preddavky na zdravotné poistenie zo základu 566,50 eura, pri sadzbe 14 % vo výške 79,31 eura. Pán Oliver od 1. februára do 15. augusta poberá materské na svoje staršie dieťa. V tomto čase je poistencom štátu. Staršie dieťa 20. augusta dovŕši vek 3 roky. Do škôlky nechodí. Pán Oliver vo svojej zdravotnej poisťovni oznámi, že po skončení materského sa osobne celodenne a riadne stará o staršie dieťa. Tým pádom je po skončení materskej naďalej poistencom štátu. Pán Oliver za rok podá daňové priznanie. Vymeriavací základ na zdravotné poistenie bude 2400 eur. V ročnom zúčtovaní za rok mu v súlade s § 13 ods. 11 ZZP zohľadnia obdobie, kedy bol poistencom štátu.
Ak ste SZČO, môžete využiť výhodu nižších "zdravotných odvodov" v prípade, ak máte súčasne status poistenca štátu. Ten si však treba v zdravotnej poisťovni uplatniť, najmä v prípade, ak ide o poistenca štátu z dôvodu osobnej celodennej a riadnej starostlivosti o dieťa vo veku do 6 rokov.
Rodičovský príspevok a podnikanie
V prípade poberania rodičovského príspevku sa na SZČO nevzťahuje minimálny vymeriavací základ, a teda ani povinnosť platiť minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie. Ako SZČO si môžete počas poberania rodičovského príspevku nastaviť mesačné preddavky do zdravotnej poisťovne v ľubovoľnej výške alebo ich neplatiť vôbec.
Povinnosť platiť odvody na sociálne poistenie vzniká v prípade, ak Vaše príjmy zo živnosti prekročia hranicu platnú pre daný rok. Sociálna poisťovňa prehodnocuje, či Vám vzniká povinnosť platiť odvody a v akej výške, na základe podaného daňového priznania k 1. júlu nasledujúceho roka.
Rozdiely medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou:
- Materská dovolenka: Je voľno od zamestnávateľa, ktoré nastupuje pred pôrodom a krátko po ňom. Pre SZČO nie je táto dovolenka relevantná, ale podnikateľka môže mať nárok na nemocenskú dávku - materské, ak si platila nemocenské poistenie aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Rodičovská dovolenka: Je rovnako voľno od zamestnávateľa na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a pre SZČO tiež nie je relevantná. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky.
Nárok na materské pre SZČO
Minimálna platba povinného alebo dobrovoľného sociálneho poistenia (vrátane nemocenského poistenia) pre SZČO bola v roku 2025 stanovená na 237,02 eura. Podnikateľka, ktorá poberá materské, môže naďalej podnikať. Na rozdiel od zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, SZČO môže vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti.
Počas poberania materského SZČO nie je povinná platiť poistné na sociálne poistenie a ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie. V zdravotnom poistení dochádza k súbehu platiteľov - štát a SZČO, preto sa na ňu nevzťahuje minimálny vymeriavací základ.
Rodičovský príspevok: Podmienky a výška
Na rozdiel od materského, na rodičovský príspevok má nárok každý rodič bez ohľadu na to, či platil nemocenské poistenie. Výška príspevku je 351,80 eura mesačne, ak sa predtým nevyplácalo materské, a 482,30 eura mesačne, ak sa materské vyplácalo.
Rodičovský príspevok sa môže poberať do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave či v prípade neprijatia do štátnej materskej školy. Počas poberania rodičovského príspevku môže SZČO naďalej podnikať, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa.
Zmeny v sociálnom poistení a konsolidačné opatrenia
Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské. Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.
V súvislosti s konsolidačnými opatreniami sa očakávajú ďalšie zmeny, ktoré ovplyvnia odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne, vrátane zvýšenia odvodov pre zamestnancov a živnostníkov.
Dávky v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Je dôležité si uvedomiť, ako môže obdobie materskej a rodičovskej dovolenky ovplyvniť výšku dávky v nezamestnanosti. Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste aspoň jeden deň boli "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia daného ako dva roky pred začatím rodičovskej dovolenky, teda z príjmu pred nástupom na materskú.
Praktické rady pri zmene statusu
Ukončenie rodičovskej dovolenky je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Ak sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
tags: #socialna #poistovna #platenie #poistneho #szco #a