Materská a rodičovská dovolenka predstavuje obdobie plné radosti, ale aj nových výziev. Starostlivosť o dieťa je náročná a vyžaduje si plnú pozornosť rodičov. Štát sa snaží podporovať rodiny s deťmi rôznymi formami pomoci, vrátane finančných príspevkov, pričom tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach starostlivosti o dieťa a podmienkach nároku na štátne dávky.
Čo je príspevok na starostlivosť o dieťa a kto naň má nárok
Príspevok na starostlivosť o dieťa je štátna dávka, ktorá sa poskytuje rodičom na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením starostlivosti o dieťa. Cieľom tohto príspevku je pomôcť rodinám v situáciách, keď rodič musí nastúpiť do práce skôr, ako dieťa dovŕši tri roky veku. Poskytuje sa do veku troch rokov dieťaťa, prípadne do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, o čom rozhoduje lekár podľa presného zoznamu ochorení.
Pod pojmom starostlivosť o dieťa rozumieme poskytovanie takej starostlivosti, aby bol zabezpečený jeho psychický a fyzický vývoj, pričom sa musí rešpektovať záujem dieťaťa. Príspevok sa poskytuje v čase, keď rodič pracuje alebo študuje na strednej či vysokej škole.
Kto konkrétne môže poskytovať starostlivosť o dieťa
Mnoho mamičiek nemôže zostať so svojimi deťmi počas celej materskej a následne rodičovskej dovolenky, často z dôvodu ťažkej finančnej situácie. Jasličky sú len jednou z možností. V tomto období môže dieťa navštevovať akékoľvek zariadenie vytvorené alebo upravené na starostlivosť o dieťa, alebo starostlivosť môže zabezpečiť:
- zariadenie fungujúce podľa predpisov školského zákona,
- právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť o dieťa (napr. nezisková organizácia),
- fyzická osoba poskytujúca tieto služby (opatrovateľky),
- akákoľvek iná osoba, ak sa jej nevypláca rodičovský príspevok za dané dieťa.
Je možné požiadať o príspevok aj v prípade, ak sa o dieťa starajú starí rodičia alebo iní rodinní príslušníci. Pokiaľ nemajú iné zamestnanie a plnohodnotne sa v čase výkonu práce rodiča venujú starostlivosti o ratolesť, môžu požiadať o príspevok. Nepotrebujú na to špeciálne vzdelanie ani osvedčenie. Štát vypláca príspevok rodičovi, ktorý z neho následne pokryje náklady vznikajúce pri zabezpečení starostlivosti.
Podmienky pre získanie príspevku na starostlivosť
Pred podaním žiadosti o príspevok je potrebné splniť nasledovné podmienky:
- Rodičovi nie je umožnené starať sa o dieťa do troch rokov (v prípade zdravotných komplikácií do šiestich rokov).
- Dôvodom musí byť nástup do zamestnania alebo denná forma štúdia na strednej či vysokej škole.
- Dieťa musí mať v čase vyplácania príspevku trvalý alebo aspoň prechodný pobyt na území Slovenska.
- Starostlivosť o dieťa musí prebiehať na území Slovenskej republiky.
Vyplácanie príspevku nie je podmienené miestom pracoviska. Rodič môže pracovať v zahraničí, aj pre zamestnávateľa, ktorý nemá centrálu na našom území. Dôležité je, aby zamestnanie spadalo do dôchodkového systému danej krajiny. Zároveň oprávnená osoba musí mať trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.
Kombinácia dávok a finančné limity
Častou otázkou je, či je možné poberať rodičovský príspevok a zároveň príspevok na starostlivosť o dieťa. Odpoveď je nie, tieto dva príspevky nie je možné kombinovať. Rodičovský príspevok nie je príspevok na dieťa, ale náhrada mzdy, pokiaľ je rodič doma s dieťaťom. Počet detí v tomto prípade nerozhoduje.
Pokiaľ máte viac detí, napríklad s ročným rozdielom, a potrebujete nastúpiť do zamestnania, o príspevok na starostlivosť o dieťa budete žiadať na každé dieťa zvlášť a na každé z nich máte nárok získať ho v plnej výške.
Výška príspevku závisí od výdavkov na starostlivosť o dieťa:
- najviac 280 eur mesačne, ak sa o dieťa stará neštátne zariadenie,
- najviac 80 eur mesačne, ak starostlivosť poskytuje materská škôlka,
- 41,10 eur mesačne, ak sa o dieťa stará iná fyzická osoba (napr. starý rodič).
Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa táto suma vynásobí dvadsiatimi.
Proces žiadosti a oznamovacia povinnosť
Žiadosť o príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého bydliska, a to osobne, poštou alebo elektronickým spôsobom. Ak úrad príspevok odsúhlasí, nedostanete o tom žiadne písomné uzrozumenie, príspevok sa začne vyplácať automaticky. Negatívna odpoveď sa zasiela vždy spolu s vysvetlením dôvodu zamietnutia.
Po dosiahnutí troch rokov veku dieťaťa vzniká zákonná ohlasovacia povinnosť. Ak dieťa nemá zlý zdravotný stav, nárok na príspevok zaniká automaticky dňom tretích narodenín. Rodič je povinný oznámiť úradu, kto je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa - či je rodič doma, dieťa navštevuje škôlku alebo ho opatruje niekto iný. Túto zmenu je potrebné oznámiť na predpísanom tlačive do 8 dní od zmeny.
Práca počas materskej dovolenky
Mnohé mamičky sa po vypadnutí pravidelného príjmu ocitnú v situácii, kedy je nevyhnutné si popri poberaní materského privyrobiť. Materské je dávka nemocenského poistenia poskytovaná z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Počas tohto obdobia žena nemôže mať príjem z toho istého nemocenského poistenia, z ktorého sa jej vypláca materské.
Pre legálne privyrobenie existujú tri základné spôsoby:
- Uzavretie novej zmluvy na inú pracovnú pozíciu s pôvodným zamestnávateľom (starú zmluvu nerušíte).
- Uzavretie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti na inú pozíciu (u pôvodného alebo nového zamestnávateľa).
- Podnikanie na živnosť alebo slobodné povolanie.
Pri práci popri materskej musí byť vždy zachovaná podmienka, že ide o starostlivosť o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou. Pracovné podmienky musia byť prispôsobené možnosti celodenne sa starať o dieťa. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, žiadosť je potrebné podať v Sociálnej poisťovni. Sociálna poisťovňa si následne sama odkomunikuje potrebné náležitosti s úradom práce pre účely poskytovania rodičovského príspevku po skončení materskej.
Špecifické situácie pri striedavej starostlivosti
Zákon o starostlivosti o dieťa myslí aj na striedavú starostlivosť. V prvom rade sa hľadí na to, komu bol príspevok pridelený ešte predtým, ako bola súdom rozhodnutá striedavá starostlivosť. Tento rodič ho naďalej poberá aj po nadobudnutí právoplatnosti rozsudku. Ak sa však obaja rodičia dohodnú, bude im umožnené poberať príspevok striedavo. V takomto prípade platí pravidlo, že jeden z rodičov musí príspevok poberať minimálne šesť po sebe nasledujúcich mesiacov, až následne sa môžu vystriedať.
Správne konanie a odvolania
Na konanie o príspevku na starostlivosť o dieťa sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní. Ak úrad práce neprizná príspevok v plnej výške alebo žiadosť zamietne, žiadateľ má právo požiadať o vydanie prepisu rozhodnutia. Na tomto základe sa môže odvolať. Úrad práce je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním príspevku.
Pri akýchkoľvek zmenách údajov, ako je zmena poskytovateľa starostlivosti alebo zmena trvalého pobytu, je potrebné túto informáciu oznámiť príslušnému úradu do 8 dní. Dodržiavanie týchto pravidiel zabezpečuje bezproblémové vyplácanie dávok a predchádza prípadným administratívnym komplikáciám pri posudzovaní nároku na sociálnu pomoc v rodine.
tags: #starostlivost #o #dieta #pri #materskej