Úvod: Kľúčová finančná podpora pre rodiny s deťmi na Slovensku
Rodičovský príspevok predstavuje pre mnohé rodiny na Slovensku kľúčovú finančnú podporu počas prvých rokov života dieťaťa. Je dôležitou peňažnou dávkou, ktorú štát poskytuje rodinám s malými deťmi. Cieľom tohto príspevku je pomôcť rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa v období, keď sa mu venujú na plný úväzok. Hoci sa s pojmami ako "materská" a "rodičovská dovolenka" bežne operuje, ich presné vymedzenie a súvisiace dávky si vyžadujú bližšie objasnenie.
Rodičovský príspevok je obligatórna, pravidelne sa opakujúca peňažná štátna sociálna dávka, ktorá nie je podmienená testovaním príjmu rodiny. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) pravidelne mesačne, vždy spätne. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok, s osobitným zameraním na situácie, keď sa v rodine narodí druhé dieťa, a taktiež informuje o súvisiacich dávkach a povinnostiach rodičov.
Základné pojmy: Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou a príspevkom
Je nevyhnutné rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, ako aj medzi materským a rodičovským príspevkom. Tieto pojmy, hoci spolu úzko súvisia, majú odlišné právne a sociálne implikácie.
Materská dovolenka a materské
Materská dovolenka je úzko spojená s pôrodom a starostlivosťou o novonarodené dieťa. Trvá štandardne 34 týždňov, pre osamelé ženy 37 týždňov a pri narodení dvojičiek či viacerých detí až 43 týždňov. Nárok na materské vzniká žene, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Táto dávka nahradzuje príjem počas obdobia materstva. Maximálne materské v roku 2025 môže dosiahnuť približne 2115,62 až 2186,14 eur mesačne. Otec dieťaťa má na materskú dovolenku nárok najskôr po uplynutí 6 týždňov od pôrodu a môže ju čerpať počas 28 týždňov (31 týždňov v prípade osamelého otca, 37 týždňov pri starostlivosti o dve a viac detí), pričom matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka je naopak zameraná na prehĺbenú starostlivosť o dieťa a čerpá sa najneskôr do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Termín "rodičovská dovolenka" sa používa výhradne vo vzťahu zamestnanca a zamestnávateľa. Po skončení materskej dovolenky nastupuje väčšina matiek na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok, vyplácaný Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a je vyplácaný pravidelne mesačne, vždy spätne. Je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Dôležitou informáciou je, že počas poberania rodičovského príspevku nie je povinnosť platiť si sociálne odvody, čo platí pre zamestnancov aj pre osoby samostatne zárobkovo činné (SZČO).
Kto má nárok na rodičovský príspevok a kedy vzniká?
Nárok na rodičovský príspevok má osoba, ktorá spĺňa podmienky stanovené zákonom č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Dôležité je, že rodičovský príspevok nie je viazaný na aktuálny pracovný status. Môže ho poberať študentka, zamestnaná osoba, nezamestnaná osoba alebo dokonca osoba poberajúca invalidný dôchodok, pokiaľ spĺňa podmienku trvalého pobytu na území Slovenska alebo prechodného pobytu (v prípade cudzinca).
Oprávnené osoby
Medzi oprávnené osoby patria:
- Rodič dieťaťa (matka alebo otec). Rodičovstvo sa preukazuje rodným listom dieťaťa.
- Osvojiteľ dieťaťa.
- Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu (napr. poručníctvo, opatrovníctvo) alebo príslušného orgánu (napr. dočasné zverenie do pestúnskej starostlivosti).
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Podmienky nároku
- Zabezpečovanie riadnej starostlivosti o dieťa: Riadna starostlivosť o dieťa zahŕňa starostlivosť o všestranný fyzický a psychický vývin dieťaťa, zabezpečenie primeranej výživy, hygieny, výchovy a dodržiavanie preventívnych prehliadok. Pri uplatnení nároku na rodičovský príspevok sa riadna starostlivosť o dieťa nemusí preukazovať, úrad ju skúma len v prípade pochybností. Podmienka riadnej starostlivosti sa považuje za splnenú, ak ju zabezpečuje oprávnená osoba osobne, inou plnoletou osobou alebo právnickou osobou (napr. jasle).
- Trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo osoba podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004.
Situácie, kedy nárok na príspevok nevzniká alebo zaniká
- Ani jedna z oprávnených osôb, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo obdobnú dávku v členskom štáte EÚ a suma materského je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
- Maloletý rodič, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Oprávnená osoba, ktorá je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do náhradnej starostlivosti inej osobe. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
- Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte mimo EÚ a oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v SR.
- Ak štát mimo EÚ vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo materské (s výnimkou otca dieťaťa do 6 týždňov po pôrode, ak má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte).
- Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.
- Ak sa za celý kalendárny mesiac poskytuje jednej z oprávnených osôb alebo manželovi oprávnenej osoby materské alebo obdobná dávka v cudzine po uplynutí šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Súbeh týchto dvoch príspevkov možný nie je.
Ak vám nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máte odo dňa narodenia dieťaťa. Budete ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú. Budete ho poberať ale v nižšej čiastke, ako mamičky, ktoré poberali materské. Ak vám nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, ale manžel poberal naň materské, potom by už o rodičovský príspevok na dieťa požiadal otec a bol by vo „vyššej“ výške.
Výška rodičovského príspevku: Ako sa určuje a koľko môžete očakávať
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky predchádzajúceho príjmu rodiča. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku na to isté dieťa. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka automaticky, nie je potrebné o nič žiadať. Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima.
Faktory ovplyvňujúce výšku
Kľúčovým faktorom je, či rodič pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberal materské na to isté dieťa. Od tejto skutočnosti sa odvíja, či bude priznaný vyšší alebo nižší rodičovský príspevok. Obdobná dávka ako materské vyplácaná v členskom štáte v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol.
Aktuálne a plánované sumy
Výška rodičovského príspevku v roku 2024:
- Ak ste poberali materské na rovnaké dieťa: 473,30 €
- Ak ste nepoberali materské na rovnaké dieťa: 345,20 €
Výška rodičovského príspevku v roku 2025:
- Vyšší rodičovský príspevok (ak oprávnená osoba mala nárok na materské na dieťa): 482,30 eur mesačne.
- Nižší rodičovský príspevok (ak oprávnená osoba nemala nárok na materské na dieťa): 351,80 eur mesačne.
Od 1. januára 2026 dôjde k ďalšiemu zvýšeniu rodičovského príspevku:
- Pracujúci rodič (teda ten, ktorý pred rodičovskou dovolenkou poberal materské) bude mať nárok na sumu 500,20 € mesačne. Toto je historicky prvýkrát, čo táto suma prekračuje psychologickú hranicu 500 eur. Oproti roku 2025 (482,30 €) ide o nárast o takmer 18 eur.
- Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Príspevok pri viacerých súčasne narodených deťoch
Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje.
- Pri dvojičkách a poberaní materského (v roku 2025): 602,90 €.
- Pri trojčatách a poberaní materského (v roku 2025): 723,50 €.
- Ak materské nebolo poberané, pri dvojičkách (v roku 2025): 439,80 €.
- Ak materské nebolo poberané, pri trojčatách (v roku 2025): 527,70 €.
V prípade, že sa narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 € (zvýšenie sumy o 25 %) na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad rodine Karafiátovcov sa 11. januára 2014 narodili štvorčatá. Rodičovský príspevok sa im poskytuje od 1. januára 2014 v celkovej sume 355,60 € mesačne a bude sa im poskytovať do 11. januára 2017.
Reťazové pôrody a súbeh dávok: Špecifiká pri narodení ďalšieho dieťaťa
Toto sú najčastejšie otázky, ktoré zaujímajú rodičov v prípade, že sa jedná o tzv. „reťazové pôrody“. Ide o prípady, keď sa mladšie dieťa narodí skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky. Resp., keď matka na rodičovskej dovolenke znova nastúpi na materskú dovolenku s mladším dieťaťom.
Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, resp. 6 rokov veku (dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, zverenie do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Patrí len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody. Keď máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, to mladšie. V prípade, že máte 3 deti do 3 rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok.
Ako na financie počas materskej?
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.
Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. Ak mi až 10.7. vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, manželka má nárok na rodičovský príspevok do 10.7. V prípade, že si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa (napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Pani Mária Veselá má dcéru Ninu, narodenú 15. marca 2010, a syna Samuela, narodeného 7. decembra 2012. Keďže pani Veselá nebola zamestnaná a po narodení dcéry Niny jej vznikol nárok na rodičovský príspevok, bude sa jej tento príspevok poskytovať až do dovŕšenia troch rokov syna Samuela, t. j. do 7. decembra 2015. Aj keď sa stará o dve deti, má nárok len na jeden rodičovský príspevok.
Dorovnanie rodičovského príspevku
V niektorých špecifických prípadoch je možný aj súbeh rodičovského príspevku a materskej dávky. Môže sa napríklad stať, že matka má nárok na materskú, ale je nižšia ako rodičovský príspevok. Vtedy môže požiadať úrad práce o to, aby jej dávku dorovnal. V praxi to znamená, že bude dostávať sumu rodičovského príspevku už počas formálneho poberania materskej dávky. Ak oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku (teda jeho ukončenia kvôli nástupu na materské s mladším dieťaťom) si môžete požiadať aspoň na krátku dobu o príspevok na starostlivosť o dieťa. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do 3 rokov veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Oprávnená osoba môže poberať aj 2 príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do 3 rokov. Súbeh materského (mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (staršie dieťa) možný je. Avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku.
Otec na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke
Pojem "rodičovská dovolenka pre otca" sa často zamieňa s "materská dovolenka pre otca". Otec má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume ako matka. Ako sme uviedli vyššie, nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov. Matka totiž nemôže poberať aj rodičovský príspevok aj materskú. Ešte predtým môže čerpať tehotenskú dávku, ktorá sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom.
Druhou možnosťou je, že materskú dávku budú poberať obaja rodičia. Inak povedané, matka bude čerpať materskú na mladšie dieťa a otec môže požiadať o dávku na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku. Otec len jednoducho požiada o materskú na staršie dieťa. V medziach legislatívy sa považuje za iného poistenca, ktorý môže materskú čerpať 28 týždňov. To je zhruba sedem mesiacov. Žiadateľ o materskú musí byť pred podaním žiadosti nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Rovnaká podmienka platí aj pre otca, ktorý o dávku požiada na staršie dieťa. Pri výpočte materskej dávky je dôležité aj obdobie platenia odvodov, ktoré sa berie do úvahy. Spravidla je to rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku.
Otec a matka môžu dokonca čerpať istý čas aj materskú dávku na rovnaké dieťa. Dôvodom je takzvaná otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa. Otec o ňu môže požiadať najneskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a čerpá ju dva týždne. Počas tohto obdobia teda obaja rodičia dostávajú materskú dávku na rovnaké dieťa. Avšak otec si vyčerpaním dvoch týždňov dovolenky ubere z klasickej materskej.
Poberanie rodičovského príspevku popri práci a podnikaní (SZČO)
Môžete pracovať na plný aj čiastočný úväzok bez toho, aby sa rodičovský príspevok znížil alebo ste stratili nárok naň. Zárobky nijako neovplyvňujú výšku tejto štátnej sociálnej dávky. V takom prípade sa o dieťa môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka, alebo môže byť dieťa umiestnené v jasliach. Skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku.
SZČO a odvody počas poberania rodičovského príspevku
Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. V prípade SZČO však platí, že ak nechcú platiť poistné do Sociálnej poisťovne, môžu svoju živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudú pracovať. Čo sa týka odvodov, stále máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Ako požiadať o rodičovský príspevok: Praktický sprievodca
Žiadosť o rodičovský príspevok nie je automatická a je potrebné o ňu požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
Možnosti podania žiadosti
Možnosti podania žiadosti sú:
- Osobne na pobočke ÚPSVaR: Na príslušnej pobočke podľa trvalého bydliska vám poskytnú formulár žiadosti, ktorý vyplníte a priložíte kópiu rodného listu dieťaťa. Formulár si môžete vopred stiahnuť aj z internetu.
- Poštou: Vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa môžete zaslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: Ak máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom (eID), môžete o príspevok požiadať aj touto formou.
Požadované dokumenty a údaje
K žiadosti je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte, splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už nejakú dobu overuje elektronicky. Uľahčuje sa tým život matkám, ktoré dovtedy potrebovali získavať niekoľko potvrdení k žiadosti osobitne.
Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. V prípade, že sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti nemá vydaný slovenský rodný list, je potrebné priložiť úradný preklad rodného listu alebo iného dokladu o narodení.
Trvanie a zánik nároku na rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je časovo obmedzená dávka. Štandardne sa poberá do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, avšak existujú špecifické prípady, kedy sa tento nárok predlžuje alebo naopak, zaniká.
Štandardné trvanie
Rodičovský príspevok možno poberať do troch rokov veku dieťaťa.
Predĺženie nároku
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav: Túto skutočnosť posudzuje lekár na základe žiadosti ÚPSVaR.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity: Táto možnosť bola zavedená ako novinka a vyžaduje podanie žiadosti o predĺženie rodičovského príspevku na ÚPSVaR s priloženým potvrdením o neprijatí do materskej školy.
Zníženie rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa môže znížiť o 50 % v prípade, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. V tejto zníženej sume sa príspevok poskytuje najmenej počas troch mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Dôvody zániku nároku
Nárok na rodičovský príspevok zaniká aj v nasledujúcich prípadoch:
- Vzniká jednému z rodičov dieťaťa nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby, ktorá naň poberá rodičovský príspevok. Úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
- Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské, to neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte.
Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si možno uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám príspevok patril.
Spôsob výplaty a povinnosti príjemcu
Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (platiteľ) vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak podmienky nároku na tento príspevok boli splnené iba za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, t. j. napríklad rodičom sa narodilo dieťa - dcéra Karin - 30. marca 2013. Vzhľadom na skutočnosť, že matke dieťaťa, ktorá sa osobne a riadne stará o dieťa (t. j. nie je zárobkovo činná) ani nepoberá dávky nemocenského poistenia a nevznikol jej nárok na materské, odo dňa narodenia dieťaťa, t. j. od 30. marca 2013, vznikne nárok na rodičovský príspevok, ktorý sa jej prvýkrát vyplatí v mesiaci apríl 2013 (najneskôr do konca mesiaca) v hotovosti na základe jej žiadosti.
Výplata rodičovského príspevku sa zastaví, ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistí rozhodujúcu skutočnosť pre zastavenie výplaty rodičovského príspevku. O obnovení výplaty rodičovského príspevku vydá úrad práce, sociálnych vecí a rodiny písomné rozhodnutie a výplatu rodičovského príspevku obnoví začínajúc kalendárnym mesiacom, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na jeho zastavenie. Ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €, úrad obnoví vyplácanie príspevku.
V prípade, ak oprávnená osoba je poberateľom dávky v hmotnej núdzi, spôsob výplaty rodičovského príspevku určí platiteľ, t. j. príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Osobitným príjemcom je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Povinnosti príjemcu
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý tento príspevok patril.
Ďalšie štátne sociálne dávky a podpora rodín
Štát poskytuje rodinám s deťmi viacero foriem finančnej podpory s cieľom pomôcť s výchovou a výživou nezaopatrených detí. Medzi hlavné dávky patria prídavok na dieťa, príplatok k prídavku na dieťa, príspevok pri narodení dieťaťa, tehotenské a daňový bonus.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je základná štátna sociálna dávka určená na podporu výchovy a výživy nezaopatreného dieťaťa. Jeho účelom je aj čiastočná úhrada školských potrieb na podporu plnenia školských povinností. Táto dávka patrí každému dieťaťu, nevylučuje sa poberanie prídavku na dieťa s materským, ani rodičovským príspevkom. Prídavok sa vypláca mesačne a nárok naň trvá najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, pokiaľ dieťa spĺňa podmienku nezaopatrenosti.
Nezaopatrené dieťa sa posudzuje podľa zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa. Za nezaopatrené dieťa sa považuje dieťa do 25 rokov veku, ktoré si plní povinnú školskú dochádzku alebo sa denne pripravuje na povolanie na strednej alebo vysokej škole. Nárok na prídavok môže vzniknúť aj v prípade, ak dieťa nemôže študovať alebo pracovať z dôvodu úrazu či choroby, alebo je z istých dôvodov oslobodené od povinnej školskej dochádzky.
Základná mesačná výška prídavku na dieťa je 60 eur na jedno dieťa (aj v roku 2025). Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem). Odporúča sa podať žiadosť čo najskôr po narodení dieťaťa, pretože štát vypláca prídavky spätne len za obdobie šiestich mesiacov.
Jednorazový bonus pre prvákov: Raz za život dieťaťa je vyplácaný aj jednorazový bonus pre malých prváčikov vo výške 110 eur. Slúži na zaobstaranie potrieb spojených so školskou dochádzkou a vypláca sa za kalendárny mesiac, kedy dieťa prvýkrát nastúpilo do prvej triedy. Tento bonus je vyplácaný automaticky.
Kto má nárok na prídavok na dieťa?
- Biologický rodič nezaopatreného dieťaťa.
- Adoptívny rodič, ktorému bolo dieťa súdnym rozhodnutím zverené do osobnej starostlivosti.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdnou cestou priznané rodičovské práva a povinnosti.
Príplatok k prídavku na dieťa
Príplatok k prídavku na dieťa je dodatočná suma 30 eur mesačne, ktorá sa vypláca spolu s prídavkom na dieťa. Oprávnené osoby, ktoré poberajú aj príplatok, tak dostávajú celkovo 90 eur mesačne. Nárok na príplatok k prídavku na dieťa vzniká vtedy, ak nie je možné uplatniť si na dieťa daňový bonus. To sa týka najmä situácií, keď poberateľ prídavku nepracuje a zároveň poberá od štátu aj niektorú z dôchodkových dávok (napr. invalidný alebo starobný dôchodok). Splnenie podmienok nároku sa sleduje u oprávnenej osoby a súčasne aj u ďalšej fyzickej osoby, ktorá by si mohla uplatniť daňový bonus.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová sociálna dávka vo výške 829,86 eur pri narodení prvého až štvrtého dieťaťa a 151,37 eur pri piatom a ďalšom dieťati. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už nejakú dobu overuje elektronicky. Uľahčuje sa tým život matkám, ktoré dovtedy potrebovali získavať niekoľko potvrdení k žiadosti osobitne. Nárok sa uplatňuje automaticky.
Tehotenské
Tehotenské je dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou počas tehotenstva, ak sú splnené podmienky nemocenského poistenia. Nárok vzniká od 27. týždňa tehotenstva. Maximálna denná suma dávky je približne 14,10 eur, čo mesačne predstavuje najviac 423,20 až 437,30 eur. Poberali ste materskú na prvé dieťa? Pri reťazových pôrodoch, ak pracovný pomer ešte trvá, má poistenkyňa v zásade nárok na materské aj pri druhom dieťati. Rovnako to platí o tehotenskej dávke.
Daňový bonus
Od 1. januára 2025 sa mení výška daňového bonusu na dieťa. Jeho výška závisí od veku dieťaťa a zdaniteľného príjmu rodiča:
- 100 eur pre rodičov detí do 15 rokov veku.
- 50 eur pre rodičov detí nad 15 rokov veku.
- 0 eur pre rodičov detí nad 18 rokov veku.
Nárok na daňový bonus je možné uplatniť najviac do výšky ustanoveného percenta základu dane v závislosti od počtu vyživovaných detí:
- Pri jednom dieťati: 29 %
- Pri dvoch deťoch: 36 %
- Pri troch deťoch: 43 %
- Pri štyroch deťoch: 50 %
- Pri piatich deťoch: 57 %
- Pri 6 a viac deťoch: 64 %
Kedy nárok na prídavok zaniká?
Nárok na prídavok na dieťa môže byť pozastavený alebo odobratý v špecifických situáciách:
- Neplnenie povinnej školskej dochádzky.
- Nárok na poskytovanie prídavku alebo obdobnej dávky vzniká v inom štáte (pri dlhodobom pobyte alebo práci v zahraničí).
- Neposkytnutie informácií o zmene rozhodujúcich skutočností, ktoré majú vplyv na nárok na prídavok.
tags: #dalsie #dieta #a #vyska #rodicovskeho #prispevku