V pracovnom živote má v súčasnosti každý možnosť voľby. Niektorí sa zamestnajú, iní podnikajú a ďalší sa stanú dobrovoľne nezamestnanými. Tento článok sa zameriava na situáciu dobrovoľne nezamestnaných osôb a ich nárok na rodičovský príspevok, ako aj na ďalšie aspekty, ktoré s tým súvisia. Porozumieme ich povinnostiam, najmä v súvislosti so zdravotnými a sociálnymi odvodmi, a preskúmame rôzne štátne sociálne dávky, na ktoré môžu mať nárok pri starostlivosti o dieťa.
Kto je Dobrovoľne Nezamestnaná Osoba?
Pod pojmom dobrovoľne nezamestnaná osoba si môžeme predstaviť rôzne skupiny ľudí. Patria sem ženy v domácnosti, osoby s príjmom z podielu v spoločnosti, ľudia pracujúci na čierno, a v niektorých prípadoch aj osoby, ktoré sa živia nelegálnou činnosťou. Dobrovoľne nezamestnaný sa môžete stať aj vtedy, keď vás úrad práce vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu. Môžete sa nechať vyradiť aj dobrovoľne, ak vás unavuje povinnosť hlásiť sa a máte nulové vyhliadky na dobrú prácu. Na zoznam uchádzačov sa však môžete vrátiť až po šiestich mesiacoch, počas ktorých ste samoplatiteľom.
Dobrovoľne nezamestnaná osoba (nie je evidovaná ako uchádzač o zamestnanie, resp. sa rozhodla platiť sama) môžeme považovať osobu, ktorá sa rozhodla neísť do evidencie uchádzačov o zamestnanie napríklad z osobných dôvodov. Je to osoba, ktorá nemá zamestnanie, nie je registrovaná ako uchádzač (alebo sa z evidencie vypísala), a ktorá je z tejto situácie dobrovoľne, nie v tom zmysle, že by ju úrad vyraďoval pre nespoluprácu (aj keď to môže byť tiež), ale rozhodla sa nespolupracovať s úradom práce a stať sa „samoplatiteľom“.
V praxi to môžu byť osoby bez aktívnej evidencie, bez nároku na podporu v nezamestnanosti. Tento pojem nie je v zákone definovaný presne ako „dobrovoľne nezamestnaný“, skôr sa hovorí o samoplatiteľovi v zdravotnom poistení. Nezamestnaným osobám nevzniká zákonná povinnosť prihlásiť sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Avšak, zaradenie do tejto evidencie je podmienkou pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti. Ak nie ste zamestnaný, nepodnikáte, neštudujete, a napriek tomu nie ste evidovaný na úrade práce, potom ste dobrovoľne nezamestnaný. Jednoducho povedané, ako dobrovoľne nezamestnaná osoba nie ste v žiadnom systéme. Príkladom môže byť živnostník, ktorý preruší činnosť, no neprihlási sa na úrad práce ani inak nepodniká. Rovnako aj absolvent školy, ktorý si po štúdiu dá pár mesiacov pauzu, kým si nájde zamestnanie.
Dobrovoľne nezamestnaným sa stáva aj konateľ alebo spoločník v s. r. o. alebo a. s. v momente, ako sa spoločnosť zobrazí v obchodnom registri. V takom prípade sa odporúča zamestnať aspoň na jednu hodinu denne. Mnoho ľudí si myslí, že keď nemajú prácu, nemusia nič odvádzať. Ale to platí len v prípade, že ste sa zaregistrovali ako uchádzač o zamestnanie. Dobrovoľne nezamestnaný status môže byť slobodou, ak s ňou viete pracovať. Takýto režim je vhodný len na obmedzené obdobie.
Zdravotné Odvody pre Dobrovoľne Nezamestnaných
Byť na Slovensku dobrovoľne nezamestnaný má svoje výhody, no nesmiete zabúdať ani na povinnosti. Zdravotné odvody si musí platiť každý, s výnimkou poistencov štátu a ľudí, ktorí odišli pracovať do zahraničnej firmy alebo majú zdravotné poistenie v inom štáte. Aj dobrovoľne nezamestnaná osoba si musí platiť zdravotné odvody. Pre týchto poistencov platí rovnaký minimálny základ ako pre samostatne zárobkovo činné osoby. Minimálny preddavok je 14 % z polovice priemernej mesačnej mzdy. Pre zdravotne postihnuté osoby je to len polovica minimálneho preddavku.
Dobrovoľne nezamestnaná osoba musí platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ, ak nespĺňa kritériá poistenca štátu alebo inej skupiny, za ktorú poistenie platí štát.
Povinnosti voči zdravotnej poisťovni
Dobrovoľne nezamestnaná osoba má voči zdravotnej poisťovni niekoľko povinností:
- Prihlásiť sa ako samoplatiteľ (ak nie je iným spôsobom poistený). Zdravotná poisťovňa vás automaticky nezaregistruje, musíte to urobiť sami, ideálne do 8 dní od vzniku povinnosti.
- Mesačne platiť minimálny preddavok na zdravotné poistenie. Preddavok sa platí najneskôr do 8. dňa mesiaca za predchádzajúci mesiac.
- Oznamovať poisťovni do 8 dní zmenu osobných údajov (meno, priezvisko, adresa, rodné číslo), ak nie je štátnym občanom SR, prípadne oznamovať bez zbytočného odkladu zmenu osobných údajov (napr. adresa, rodné číslo), ak to vyžaduje zákon alebo poisťovňa.
- Vypočítať si poistné a platiť preddavky včas.
- Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zániku verejného zdravotného poistenia.
- Plniť si povinnosti v súvislosti s ročným vyúčtovaním.
- Oznamovať vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za osobu poistné, prípadne iné zmeny rozhodujúce o poistení.
- Uchovávať dokumenty potrebné na správne určenie vymeriavacieho základu po dobu aspoň 10 rokov. (Toto bola prax - je vhodné overiť aktuálne, či sa nezmenilo.)
- Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zmene výšky poistného (napr. v prípade vzniku zdravotného postihnutia).
- Spolupracovať s poisťovňou pri výkone kontroly a poskytnúť jej účtovné a iné doklady, ktoré sa týkajú poistného.
Aj dobrovoľne nezamestnané osoby môžu mať príjem, ktorý podlieha dani. Ide napríklad o príjem z kapitálového majetku, dividend, alebo z prevodu, prípadne predaja nehnuteľností a hnuteľných vecí. Mesačné preddavky je potrebné platiť riadne a včas, aby sa predišlo nepríjemnostiam a následkom neplatenia zdravotných odvodov. Poistné sa platí vždy do 8. dňa v mesiaci. Ak osoba zostane v tejto kategórii, musí počítať s tým, že zdravotné poistenie je jej povinnosťou a nesplatenie môže viesť k penále alebo exekúcii.
Sadzby zdravotného poistenia pre dobrovoľne nezamestnanú osobu
V roku 2025 je pre samoplatiteľa bez zdravotného postihnutia stanovená minimálna mesačná výška preddavku vo výške 107,25 €. Pre osobu so zdravotným postihnutím je táto minimálna výška 53,62 € mesačne. Pre rok 2026 sa minimálna mesačná výška preddavku pre samoplatiteľa bez zdravotného postihnutia zvyšuje na 114,30 €, pre osobu so zdravotným postihnutím na 57,15 €.
Pre lepšiu prehľadnosť uvádzame sadzby a vymeriavacie základy:
| Poistenec | Sadzba | Vymeriavací základ | Preddavok (2025) |
|---|---|---|---|
| Dobrovoľne nezamestnaná osoba bez ZŤP | Najmenej 14 % z min. základu | Maximálny preddavok neurčený | 107,25 € |
| Dobrovoľne nezamestnaná osoba so ZŤP | Najmenej 7 % z min. základu | Maximálny preddavok neurčený | 53,62 € |
Poznámka: ZŤP = zdravotne ťažko postihnutá osoba. V roku 2021 bol minimálny vymeriavací základ 546 € a preddavok pre osobu bez postihnutia 76,44 €, pre osobu s postihnutím 38,22 €.
Sociálne Odvody a Dobrovoľná Nezamestnanosť
Na rozdiel od zdravotného poistenia, dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne poistenie. Dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne odvody. Povinnosť tohto poistenia vzniká iba pri zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti. Sociálne poistenie je povinné verejnoprávne poistenie, vďaka ktorému sú občania prostredníctvom platenia odvodov a poberania dávok zabezpečení pred rizikovými životnými situáciami. V praxi to znamená, že ak z rôznych dôvodov nemôžete pracovať (choroba, materská a pod.), stratíte zamestnanie alebo dovŕšite dôchodkový vek, budú vám poskytnuté sociálne dávky, ktoré vám pomôžu prekryť obdobie bez príjmu. Ak ste zamestnaní, platí vám odvody na toto poistenie zamestnávateľ z vašej hrubej mzdy, v určitých prípadoch tak robí štát (napríklad počas materskej dovolenky), ale sú obdobia, kedy za vás poistenie nikto nehradí a vtedy je dobré vedieť o možnosti platiť si poistenie dobrovoľne.
Dobrovoľne nezamestnaný nemá povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. Mať o jeden odvod menej znie na prvý pohľad ako výhoda. Ale tu prichádza otázka, ktorú si mnohí nekladú, až kým nie je neskoro: počítajú sa mi tieto mesiace do dôchodku? Pokiaľ si sami nezabezpečíte tzv. dobrovoľné dôchodkové poistenie, Sociálna poisťovňa vás v tomto období nebude evidovať ako poistenca a nezískate odpracované roky.
Možnosti dobrovoľného poistenia
Môže si ho však platiť dobrovoľne, a to:
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Jeho účelom je nahradiť vám príjem v prípade straty, alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a zabezpečenie príjmu v čase pracovnej neschopnosti, tehotenstva i počas materskej. POZOR: Nemýľte si nemocenské poistenie so zdravotným.
- Dobrovoľné dôchodkové poistenie: Jeho účelom je zabezpečiť vám príjem po dovŕšení dôchodkového veku alebo v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť (v prípade zlého zdravotného stavu a pod.). Poberať dôchodok môžete aj pri riadnom zamestnaní.
- Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.
Každý sa môže prihlásiť na platenie sociálneho poistenia dobrovoľne.
Kto sa môže a nemôže prihlásiť na dobrovoľné poistenie
Toto poistenie si môže platiť osoba od 16 rokov s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, alebo s povolením na prechodný alebo trvalý pobyt.
Kto sa môže poistiť? Nezamestnaný (napr. študent), SZČO, ktorej hrubý príjem nepresiahol stanovenú hranicu a nevznikla jej povinnosť platby povinného poistenia. Dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistená v Sociálnej poisťovni môže byť aj policajtka/policajt alebo profesionálna vojačka/vojak, ktorí sú súčasne nemocensky zabezpečení podľa zákona č. 328/2002 Z. z.
Kto sa nemôže poistiť? Povinne nemocensky poistený (zamestnanec, SZČO, ktorej príjem presiahol stanovenú hranicu a musí si platiť povinné poistenie), tiež osoba s priznaným starobným, či predčasným starobným dôchodkom, invalidným dôchodkom s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % (t. j. odo dňa vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku) a poberateľ akéhokoľvek invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku. Nemožno sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, ak čerpáte rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu.
Prihlásenie a zmena vymeriavacieho základu
Dobrovoľné poistenie si musíte vybaviť sami podaním prihlášky na pobočke Sociálnej poisťovne alebo cez e-schránku. Na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste vášho bydliska musíte s formulárom priniesť aj vyhlásenie dobrovoľne poistenej osoby. To obsahuje vyhlásenia, že nie ste povinne poistená osoba v iných štátoch a že beriete na vedomie podmienky dobrovoľného poistenia. Po úspešnom prihlásení dostanete špecifický variabilný symbol, ktorý budete uvádzať pri úhrade poistného. Spätné prihlásenie na dobrovoľné poistenie nie je možné.
Jednotlivé sumy a celková výška mesačného poistného sa počítajú percentami z vymeriavacieho základu. Vy si zvolíte, z akej sumy si budete platiť odvody (tzv. vymeriavací základ). Pevne stanovený je minimálny a maximálny vymeriavací základ. Ich výška sa mení každý rok od 1. januára. Mesačný preddavok sa platí vždy do 8. dňa príslušného mesiaca. Ak dobrovoľne poistená osoba platí poistné z minimálneho vymeriavacieho základu, poistné za január zaplatí do 8. februára z nového minimálneho vymeriavacieho základu. Dobrovoľne poistená osoba (DPO) si môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od posledného určenia vymeriavacieho základu. Ak je dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba súčasne aj povinne poistená SZČO alebo je zamestnaná, poistné platí vždy prednostne z výkonu zárobkovej činnosti (teda ako SZČO alebo zamestnanec).
Porovnanie základných minimálnych sadzieb a vymeriavacích základov
Nasledujúca tabuľka sumarizuje minimálne preddavky na zdravotné poistenie a minimálne vymeriavacie základy pre sociálne poistenie pre roky 2025 a 2026:
| Rok | Zdravotné poistenie (minimálny mesačný preddavok) | Sociálne poistenie (minimálny vymeriavací základ) | Sociálne poistenie (minimálne mesačné poistné) |
|---|---|---|---|
| 2025 | 107,25 € (bez ZŤP) / 53,62 € (s ZŤP) | 715 € mesačne (50 % z priemernej mzdy 1 430 €) | 237,02 € mesačne (bez ZŤP) |
| 2026 | 114,30 € (bez ZŤP) / 57,15 € (s ZŤP) | 762 € mesačne (50 % z priemernej mzdy 1 524 €) | 252,59 € mesačne (bez ZŤP) |
Poznámky: ZŤP = zdravotne ťažko postihnutá osoba; „mesačné poistné“ znamená minimálnu sumu, ak by vymeriavací základ bol minimálny.
Rodičovský Príspevok: Kľúčová Podpora pre Rodičov
Rodičovský príspevok patrí medzi najdôležitejšie formy štátnej podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. V roku 2025 prináša táto dávka niekoľko aktualizovaných parametrov, ktoré reflektujú zvyšujúce sa životné náklady a nové legislatívne úpravy. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Právnu úpravu nájdeme v zákone č. 571/2009 Z.z.
Dôležité je zdôrazniť, že nárok na tento príspevok nie je podmienený ani ovplyvnený výškou ani druhom príjmu rodiča. Rodič poberajúci rodičovský príspevok môže vykonávať zárobkovú činnosť, byť zamestnaný, živnostník, podnikateľ. Nie je stanovené žiadne obmedzenie výšky príjmu. Príjem rodiča sa počas poberania tohto príspevku neskúma.
Kto má nárok na rodičovský príspevok v roku 2025?
Najčastejšie je oprávnenou osobou rodič dieťaťa. Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku je:
- Rodič dieťaťa.
- Fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce.
- Manžel alebo manželka rodiča, ak žijú v jednej domácnosti.
Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa a trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky. Dieťa však musí mať v tom čase zabezpečenú riadnu starostlivosť od inej dospelej osoby, napr. v materskej škole alebo opatrovateľkou.
Rodičovskú dovolenku a rodičovský príspevok si môžu nárokovať osoby, ktoré zabezpečujú riadnu starostlivosť dieťaťa a zároveň majú trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenska.
Vek dieťaťa pre nárok na rodičovský príspevok
Štát prispieva na starostlivosť o dieťa:
- Do 3 rokov veku dieťaťa.
- Do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (tzv. predĺžený rodičovský príspevok).
- Do 6 rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti (najdlhšie tri roky od prvého rozhodnutia).
- Do 6 rokov veku, najneskôr do začiatku školského roka, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy.
Rodičovskú dovolenku a rodičovský príspevok môžete využívať maximálne do 3. roku života dieťaťa. V ojedinelých prípadoch sa môže rodičovská dovolenka predĺžiť až do 5. roku, a to najmä v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu. Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Výška rodičovského príspevku v roku 2025
V roku 2025 sa výška rodičovského príspevku zvyšuje na základe valorizácie životného minima. Nové sumy platné od 1. januára 2025 sú nasledovné:
| Situácia | Výška príspevku |
|---|---|
| Ak bolo vyplácané materské | 482,30 € mesačne |
| Ak materské nebolo vyplácané | 351,80 € mesačne |
Zvýšenie pre viac súčasne narodených detí:
- Pri dvojičkách sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
- Pri trojičkách sa príspevok zvyšuje o 50 %.
| Počet detí | S materským | Bez materského |
|---|---|---|
| Dvojičky | 602,90 € | 439,80 € |
| Trojičky | 723,50 € | 527,70 € |
Ak oprávnená osoba nesplní podmienku povinnej školskej dochádzky pre ďalšie dieťa najmenej tri po sebe nasledujúce mesiace, príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Vyplácanie rodičovského príspevku v roku 2025
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj ak boli podmienky splnené len počas jeho časti. Príspevok je vyplácaný mesačne pozadu, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.
Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Rodičovský príspevok sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Osobitný príjemca
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Ostatné aspekty a oznamovacie povinnosti
O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Interakcia Rodičovského Príspevku s Inými Dávkami
Rodičovský príspevok a reťazový pôrod
Ako príklad z praxe uveďme situáciu pri tzv. reťazovom pôrode, kedy matka dieťaťa prechádza plynule z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku (z poberania rodičovského príspevku na materské), resp. ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. V takomto prípade si oprávnená osoba môže požiadať o dorovnanie dávky do sumy rodičovského príspevku.
Ak napríklad jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.
Rodičovský príspevok a dávka v nezamestnanosti
V zmysle § 3 ods. 8 písm. a) zákona č. 571/2009 Z.z., nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
Z uvedeného vyplýva, že nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič. Podobná situácia nastane, ak je napríklad tehotná žena evidovaná na úrade a poberá dávku v nezamestnanosti.
Rodičovský príspevok a práca v zahraničí
Rodičov, ktorí pracujú v zahraničí, ale trvalý pobyt majú na Slovensku, zaujíma otázka, či môžu poberať rodičovský príspevok zo Slovenska.
Rodičovský príspevok sa obnoví vyplácanie, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako je stanovená suma na Slovensku.
Materská Dávka pre Nezamestnané Osoby
Ak prídete o zamestnanie práve v čase, keď očakávate dieťa, nemusí to automaticky znamenať, že zostanete bez príjmu. Materská dávka pre nezamestnaných existuje aj na Slovensku a slúži na to, aby matkám (alebo otcom) nahradila časť zárobku počas obdobia pred pôrodom a po ňom. Materská dávka pre nezamestnaných nie je to isté ako rodičovský príspevok, ktorý vypláca úrad práce každému, kto sa o dieťa stará. Ide o nemocenskú dávku Sociálnej poisťovne, financovanú z nemocenského poistenia. Sociálna poisťovňa považuje za „nezamestnanú“ osobu bez existujúceho povinného nemocenského poistenia. Ak ste vedení na úrade práce alebo doma bez evidencie, patríte do tejto skupiny.
Na materskú dovolenku má nárok v prvom rade matka, ktorá bola nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky. Okrem matky môže ísť na materskú dovolenku aj otec dieťaťa, a to v prípade, ak matka dieťaťa zomrela alebo po dohode s matkou.
Podmienky nároku na materské pre nezamestnané
Jadrom nároku je povinnosť byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred dňom začiatku poberania dávky. Do tohto obdobia sa započítavajú dni povinného aj dobrovoľného poistenia, a po novom aj čas štúdia, ak ste ho v uvedenom čase ukončili. Ak ste o zamestnanie prišli, stále si môžete podmienku 270 dní „doplniť“ formou dobrovoľného nemocenského poistenia. Dobrovoľne poistená osoba však musí zaplatiť poistné včas a v plnej výške; inak sa dané obdobie pri preverovaní nároku ignoruje.
K ochranným mechanizmom patrí aj osemmesačná ochranná lehota. Ak vám pracovný pomer skončil už počas tehotenstva, máte až osem mesiacov na to, aby ste nastúpili na materské a napriek ukončenému poisteniu dávku získali; táto výnimka platí len pre tehotné ženy. Sociálna poisťovňa rozlišuje až tri ochranné lehoty. V prvom rade platí pre viacero dávok z nemocenského poistenia tzv. všeobecná ochranná lehota. Táto lehota trvá sedem dní od straty práce, alebo ak niekto prestane platiť povinné sociálne odvody. Ak niekto napríklad platil odvody či bol zamestnaný menej ako sedem dní, lehota môže byť aj kratšia. Čo sa týka materskej, tam je ochranná lehota dlhšia. Ženy, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, majú lehotu dlhú osem mesiacov. Konkrétne ale o tom rozhoduje dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár.
Výpočet materského pre nezamestnané
Výška dávky sa počíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je spriemerovaný hrubý príjem z rozhodujúceho obdobia. Z toho vyplýva, že nejde o fixnú sumu, ale výšku príspevku priamo ovplyvňuje výška predchádzajúceho platu žiadateľa/žiadateľky. Pre rok 2025 dosiahne maximálna materská 2 115,70 € pri 30-dňovom mesiaci a 2 186,20 € pri 31-dňovom mesiaci.
Dĺžka materskej dovolenky
Záleží od vášho rodinného stavu a počtu narodených detí. Podľa zákonníka práce môže materská dovolenka trvať maximálne 34 týždňov. Avšak slobodné mamičky majú nárok až na 37-týždňovú materskú. Hneď ako vám uplynie materská, môžete vo svojom zamestnaní požiadať o rodičovskú dovolenku, ktorú vám je zamestnávateľ povinný odsúhlasiť.
Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na dávku v nezamestnanosti
V prípade, že ste boli na materskej a následne na rodičovskej dovolenke, je dôležité vedieť, ako to ovplyvní výpočet dávky v nezamestnanosti.
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli výlučne na rodičovskej dovolenke: Dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, PN alebo OČR: Dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie mali príjem a boli ste nielen na rodičovskej dovolenke, ale aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni: Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Rodinné Prídavky a Príplatok k Prídavku na Dieťa
V súčasnosti má každý v pracovnom živote možnosť voľby. Niektorí sa zamestnajú, iní podnikajú a ďalší sa stanú dobrovoľne nezamestnanými. Tento článok sa zameriava aj na situáciu dobrovoľne nezamestnaných osôb a ich nároku na rodinné prídavky, ako aj na ďalšie aspekty, ktoré s tým súvisia.
Rodinný prídavok (často označovaný aj ako prídavok na dieťa) je štátna sociálna dávka. Štát vám ho bude vyplácať od narodenia do skončenia povinnej školskej dochádzky dieťaťa. Najdlhšie ho môžete poberať, kým nedovŕši 25 rokov, ale len v prípade, že je stále nezaopatrené a sústavne sa pripravuje na povolanie (denne študuje na strednej alebo vysokej škole). Ak vaše dieťa pokračuje v štúdiu na vysokej škole, nárok na rodinné prídavky na vysokoškoláka zostáva zachovaný. Zákon pritom berie do úvahy aj obdobie medzi maturitou a zápisom na vysokú školu, rovnako ako čas medzi ukončením bakalára a nástupom na druhý stupeň. Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok sa vypláca mesačne, najviac do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.
Rodinné prídavky a daňový bonus sú dve rozdielne dávky alebo teda výhody, ktoré zastrešujú rôzne inštitúcie. Daňový bonus znižuje daň z príjmov fyzickej osoby. Môže si ho uplatniť jeden z rodičov na každé vyživované a nezaopatrené dieťa, ktoré s vami žije v domácnosti. Ak si chcete daňový bonus uplatniť, musíte dosiahnuť zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti.
Príplatok k prídavku na dieťa
Od 1. januára 2008 bola zavedená nová štátna sociálna dávka - príplatok k prídavku na dieťa. Účelom je priplácať oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Základnými podmienkami na vznik a trvanie nároku na príplatok k prídavku sú tie isté tri podmienky ako pri nároku na prídavok. Ak je oprávnená osoba (rodič) dobrovoľne nezamestnaná a nespĺňa podmienky pre uplatnenie daňového bonusu, môže mať nárok na príplatok k prídavku na dieťa. Dôležité je, aby rodič nevykonával zárobkovú činnosť a spĺňal ostatné podmienky stanovené zákonom.
Výška rodinných prídavkov v roku 2025
V roku 2025 je mesačná výška rodinných prídavkov na dieťa 60 eur. V mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa k tejto sume jednorazovo pripočítava príspevok vo výške 110 eur. Prídavok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Ak v priebehu mesiaca došlo k zmene oprávnenej osoby, prídavok sa v prípade splnenie nárokových podmienok vyplatí za tento mesiac tej oprávnenej osobe, ktorá spĺňala podmienky na konci daného kalendárneho mesiaca.
Prídavok pri narodení dieťaťa
Ide o jednorazovú sociálnu dávku od štátu, ktorá pomáha pokryť výdavky súvisiace s narodením dieťaťa. Výška príspevku pri narodení dieťaťa v roku 2025 je 829,86 eur pri narodení prvého až tretieho dieťaťa, ktoré sa dožije aspoň 28 dní. Zánik nároku na príspevok pri narodení dieťaťa nastáva do dvanástich mesiacov od narodenia dieťaťa, a príspevok na viac súčasne narodených detí zaniká po uplynutí šiestich mesiacov. Ak sa narodia tri alebo viac detí naraz, prípadne aspoň dve deti v priebehu dvoch rokov, rodič môže získať dodatočný príspevok od štátu.
Ako požiadať o prídavok na dieťa a príplatok k prídavku
Rodinné prídavky sa u nás nevyplácajú automaticky. Nárok naň si musíte uplatniť. Spravíte tak podaním žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorú adresujete pobočke, kde patríte podľa trvalého pobytu. Žiadosť o prídavky na dieťa si stiahnete na stránke úradu práce. Nárok na prídavok na dieťa, ako aj na príplatok k prídavku si oprávnená osoba uplatňuje podaním písomnej žiadosti u platiteľa (t. j. Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny) príslušného podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby.
Keď dieťa dovŕši 3 roky, musíte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť, kde a akým spôsobom zabezpečíte starostlivosť oň. Oznamuje sa to prostredníctvom tlačiva Oznámenie o poskytovaní starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov jeho veku na účely prídavku na dieťa. Táto povinnosť sa týka detí až do nástupu na povinnú školskú dochádzku. Hlásiť musíte aj každú podstatnú zmenu. Po ukončení povinnej školskej dochádzky zase dokladujete, že sa dieťa ďalej vzdeláva.
Rodinné prídavky sa vždy vyplácajú len jednému človeku, hoci nárok môže vzniknúť i obom rodičom. V prípade, že sa rozvediete a dieťaťa budete mať v striedavej starostlivosti, musíte sa dohodnúť, kto bude dávku dostávať. Na dieťa v striedavej starostlivosti môžete poberať prídavky na striedačku. Nejde to ale systémom „mesiac jednému, druhý mesiac druhému“.
Európske aspekty rodinných prídavkov
V EÚ (vrátane Islandu, Nórska, Lichtenštajnska a Švajčiarska) platí, že ako občan EÚ môžete pracovať a žiť v ktorejkoľvek členskej krajine. Nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje. Ak rodičia pracujú každý v inej krajine (napr. otec dieťaťa pracuje na Slovensku, mama v Česku, kde rodina aj žije), preto bude primárne kompetentná krajina na vyplácanie rodinného prídavku Česká republika. Lenže, výška prídavku na dieťa v Slovenskej republike je vyššia. Členstvo SR v EÚ je dôležitou skutočnosťou ovplyvňujúcou nárok, výplatu a výšku prídavku na dieťa v závislosti od miesta (štátu) výkonu zamestnania žiadateľa a jeho manžela/ky.
Občania iných štátov EÚ, ktorí sú zamestnaní na Slovensku, majú tiež nárok na rodinné dávky na Slovensku. Podliehajú slovenskej legislatíve aj legislatíve EÚ. Slovensko môže vyplácať takýmto zamestnancom rodinné dávky v plnej výške alebo iba vyrovnávaciu dávku v prípade, ak majú vyplácané dávky v štáte bydliska dieťaťa. Migrujúci občania z iných štátov EÚ zamestnaní na Slovensku môžu požiadať o prídavok na dieťa, rodičovský príspevok aj príspevky pri narodení dieťaťa.
Časté Otázky a Odpovede týkajúce sa Rodičovského Príspevku
Pre lepšie pochopenie problematiky rodičovského príspevku a s ním súvisiacich tém sme zhrnuli najčastejšie otázky a odpovede z praxe:
Otázka: Poberala som materskú z Českej republiky, z Írska. Teraz poberám rodičovský príspevok na Slovensku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Áno.
Otázka: Poberala som materské na prvé dieťa. Počas materskej mi skončil pracovný pomer.Odpoveď: Nepíšete koľko rokov má staršie dieťa. Ak ešte nemá tri roky, môžete na neho poberať rodičovský príspevok vyšší. Na druhé dieťa Vám nárok na materské nevznikne, takže na neho by ste poberali rodičovský príspevok nižší.
Otázka: Ja som nemala nárok na materskú. Materskú na dieťa poberal otec. Rodičovský príspevok teraz poberám ja. Môžeme prehodiť rodičovský príspevok na otca dieťaťa, bude mať nárok na ten vyšší RP?Odpoveď: Áno. Na 43. deň po narodení dieťaťa po dohode s matkou preberiete dieťa do vašej starostlivosti, v zamestnaní požiadate (mesiac vopred) o poskytnutie rodičovskej dovolenky a v Sociálnej poisťovni požiadate o materské. SP vám materské prizná. Na druhý deň po dohode s matkou ukončíte starostlivosť o dieťa a vrátite sa do zamestnania (rodičovská dovolenka bude trvať jediný deň). Sociálna poisťovňa vám tak vyplatí materské za jediný deň starostlivosti o dieťa.
Otázka: Poberám predĺžený rodičovský príspevok na dcérku, má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, aj podľa posudku ÚPSVAR. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Ak ste pred rodičovským príspevkom poberali materské na dcérku, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.
Otázka: Otec dieťaťa poberal materské iba 2 dni. Potom mu bolo odňaté Sociálnou poisťovňou z dôvodu uzatvorenia ďalšieho pracovného pomeru. Bude mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Otec dieťaťa v tomto prípade spĺňa podmienku poberania materského a bude mať nárok na rodičovský príspevok vyšší.
Otázka: Poberala som materské, ale teraz som na úrade práce. Poberám dávku v nezamestnanosti. Potom sa chcem prihlásiť na rodičovský príspevok. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Keďže ste poberali materské pred vznikom nároku na rodičovský príspevok, budete mať nárok na vyšší RP.
Otázka: Mám veľmi nízku materskú, takže mi úrad práce „dorovnáva“ materskú do výšky rodičovského príspevku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Ak je materské nižšie ako výška rodičovského príspevku, tak Vám vypláca od narodenia dieťaťa úrad práce rodičovský príspevok vo výške rozdielu medzi materskou a stanoveným rodičovským príspevkom. Vo Vašom prípade Vám budú „dorovnávať“ do vyššej sumy.
Otázka: Pred materskou som si platila dobrovoľné poistenie. Vďaka nemu som mala materskú. Teraz som doma na rodičovskom príspevku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Na rodičovský príspevok vo vyššej sume má tá osoba, ktorá poberala materské z dôvodu starostlivosti o dieťa, na ktoré teraz poberá rodičovský príspevok.
Otázka: Máme dvojičky, poberala som na ne materskú.Odpoveď: Ak ste poberali materské na dvojičky, budete mať nárok na zvýšený rodičovský príspevok s materským.
tags: #dobrovolne #nezamestnana #rodicovsky #prispevok