Narodenie dieťatka je radostnou udalosťou v každej rodine, prinášajúcou so sebou obrovskú radosť a očakávania. Spája sa s ňou však i množstvo rôznej administratívy, návštev úradov a vypisovania tlačív, ktoré môžu byť pre novopečených rodičov, najmä prvorodičov, náročné na orientáciu. Veľa tejto administratívy absolvuje otecko ešte počas pobytu mamy s dieťatkom v pôrodnici a musí si s tým poradiť sám. Ďalšie záležitosti si už počkajú na novopečenú mamičku, ktorá by zasa určite radšej trávila čas doma s dieťatkom ako na úradoch. V posledných rokoch došlo k viacerým legislatívnym zmenám, ktoré zjednodušili administratívny proces spojený s príchodom nového člena do rodiny. Mnohé úkony, ktoré si kedysi vyžadovali osobnú návštevu úradov, sú dnes už realizované elektronicky alebo automaticky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o vybavovaní potrebných dokumentov, finančných príspevkov a dávok po narodení dieťaťa, ako aj o možnostiach starostlivosti o dieťa, pričom zdôrazňuje najmä zjednodušenia, ktoré priniesli nové zákony.
Pred pôrodom: Príprava na príchod nového člena rodiny
S blížiacim sa termínom pôrodu je nutné myslieť aj na povinnosti, ktoré s narodením dieťaťa súvisia. Príprava vopred môže výrazne odľahčiť rodičov po príchode bábätka domov.
Výber pôrodnice a pôrodníka
Väčšine žien nie je jedno, v akom prostredí a s akým lekárom po boku budú rodiť. Mnohé si svojho pôrodníka na základe odporúčaní dojednajú dávno pred termínom, iné čakajú do poslednej chvíle, aby sa nejako rozhodli. Ak to nechcete nechať v rukách osudu, odporúčame vopred sa informovať vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú. Niektoré nemocnice vám umožnia obhliadnuť si priestory pôrodnej sály, iné ponúkajú aj predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky, respektíve oboch rodičov. Tieto kurzy môžu poskytnúť cenné informácie a praktické rady, ktoré budúcim rodičom pomôžu lepšie sa pripraviť na pôrod a následnú starostlivosť o novorodenca.
Výber pediatra
Hoci to znie zvláštne, nájsť pre dieťa ošetrujúceho lekára je potrebné ešte pokiaľ je dieťatko v brušku. Pediatra pre dieťatko si dohodnite určite ešte pred pôrodom. V pôrodnici totiž budete nahlasovať jeho meno, adresu a telefonický kontakt. S pediatrom sa dohodnite, ako ho budete informovať o narodení dieťatka. Ak by ste na to predsa len pozabudli, alebo boli do poslednej chvíle nerozhodné, kým ste s novorodencom v pôrodnici, stále je čas vybrať si detského lekára. Požiadať o nahlásenie môžete aj blízku osobu, ideálne manžela či partnera. Dohoda o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti s vybraným pediatrom je kľúčová pre plynulý prechod dieťaťa do domácej starostlivosti.
Určenie otcovstva pre neregistrované páry
Ak rodičia dieťaťa nie sú zosobášení, o ďalšom postupe by sa mali informovať na matričnom úrade vo svojej obci. Otcovstvo dieťaťa je nutné potvrdiť súhlasným vyhlásením rodičov. Na daný úrad sa dostavia obaja rodičia s občianskymi preukazmi. Rozvedené, prípadne ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela. Následne obdržia zápisnicu, ktorú si so sebou vezmú aj do pôrodnice. Na základe nej matrika vystaví rodný list dieťaťa s už aj udaným otcom dieťaťa. Je dobré urobiť tak ešte pred narodením dieťaťa, v prípade, že tak nespravíte, dieťa bude niesť priezvisko mamy.
Informovanie zamestnávateľa o tehotenstve
Zákon ženám neukladá povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve. Avšak rozhodne sa to odporúča urobiť čím skôr. Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods.). Oznámenie o tehotenstve a o plánovanom nástupe na materskú dovolenku, spolu s potvrdením od gynekológa je nutné doručiť zamestnávateľovi písomne. Vždy si uchovajte jeden podpísaný originál aj pre seba a nezabudnite do dokumentu uviesť termín predpokladaného nástupu na materskú dovolenku. Zamestnávateľ môže mať interné procesy na oznamovanie danej veci.
V prípade, že tak nespravíte, prídete o výhody a práva tehotnej zamestnankyne plynúce zo zákona. Patrí sem nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy tehotenskej poradne, možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby či šancu požiadať o preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu (ak vykonávate rizikové povolanie). Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods.). Ochranná lehota trvá počas materskej a rodičovskej dovolenky. Na zamestnankyne v skúšobnej dobe sa ochranná lehota nevzťahuje. Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z.
Bezprostredne po pôrode: Prvé kroky a povinnosti
Po narodení dieťaťa je potrebné vybaviť niekoľko dôležitých administratívnych záležitostí, aby ste zabezpečili všetky potrebné doklady a nároky pre vaše dieťa.
Rodný list dieťaťa: Zjednodušený proces a jeho dôležitosť
Rodný list je prvý a základný doklad dieťaťa. Vydáva ho matrika, v obvode ktorej sa dieťatko narodilo, respektíve v obvode, v ktorom sa nachádza pôrodnica, nie matrika podľa trvalého pobytu matky alebo dieťaťa. Administratíva pôrodnice vyhotoví tzv. Hlásenie o narodení dieťaťa - lekár, ktorý asistoval po pôrode tak oznamuje matrike narodenie vášho dieťaťa. V súčasnosti je proces jeho vystavenia značne zjednodušený. Pôrodnica zasiela elektronické hlásenie o narodení dieťaťa priamo do Centrálneho informačného systému matrík. Na základe tohto hlásenia príslušná matrika spracuje údaje, pridelí dieťaťu rodné číslo a vystaví rodný list. Za vystavenie rodného listu dieťaťa sa neplatí žiadny správny poplatok. Prvé vydanie rodného listu je bezplatné.
Následne obvykle zamestnanec matričného úradu navštívi mamičku v pôrodnici a spolu vypíšu údaje potrebné na vystavenie rodného listu dieťatka. Okrem iného matka podpisuje i Vyhlásenie o mene a priezvisku dieťaťa.
Dôležité informácie k rodnému listu:
- V prípade zosobášených párov platí, že otcom dieťaťa je automaticky manžel matky dieťaťa.
- Ak pred narodením dieťaťa nestihnete určiť otcovstvo k dieťatku, bude potrebné matričný úrad navštíviť po narodení dieťaťa. Musí tam však ísť i novopečená mamička.
- Pri prevzatí rodného listu dieťaťa dostávate i matrikou sčasti vyplnené tlačivo „Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa“.
- Tip: Priamo na matrike si urobte niekoľko fotokópií rodného listu dieťaťa. Originál rodného listu je následne nevyhnutný na vybavenie ďalších záležitostí, ako je návšteva pediatra, vybavenie cestovného dokladu dieťaťa, založenie sporiaceho účtu a pod.
Kto môže rodný list dieťaťa vyzdvihnúť?
- Vydatá matka: Rodný list môže vyzdvihnúť otec dieťaťa po predložení sobášneho listu a občianskych preukazov oboch rodičov. Matka nemusí prísť osobne, ak podpísala hlásenie o narodení v pôrodnici.
- Slobodná matka: Rodný list vyzdvihne matka. Ak chce určiť otcovstvo, robí sa tak súhlasným vyhlásením rodičov na matričnom úrade, pričom sa musia dostaviť obaja rodičia s občianskymi preukazmi.
- Rozvedená matka: Do 300 dní od právoplatnosti rozvodu sa za otca dieťaťa považuje bývalý manžel. Po uplynutí tejto lehoty je možné otcovstvo určiť súhlasným vyhlásením rodičov. Matka predkladá rozsudok o rozvode, sobášny list a občiansky preukaz.
- Vdova: Do 300 dní od právoplatnosti úmrtia sa za otca dieťaťa považuje zosnulý manžel. Po uplynutí tejto lehoty je možné otcovstvo určiť súhlasným vyhlásením rodičov. Matka predkladá úmrtný list manžela a občiansky preukaz.
Doručenie rodného listu
Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne, zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa. Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“. V praxi to znamená, že rodič by mal byť prítomný na adrese trvalého pobytu, aby si mohol rodný list prevziať. V prípade, že sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, jeho narodenie sa zapisuje do osobitnej matriky, ktorú vedie Ministerstvo vnútra SR na Drieňovej 22 v Bratislave.
Návšteva pediatra po prepustení z pôrodnice
Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti. V pôrodnici dostávate dve správy: prepúšťaciu správu novorodenca a prepúšťaciu správu rodičky. Tú prvú, dokument obsahujúci informácie o vašom pôrode, o všetkých vyšetreniach a zdravotných záznamoch týkajúcich sa dieťatka, nezabudnite odovzdať detskému lekárovi. Pediater za týmto účelom zväčša od rodičov žiada kópiu rodného listu dieťaťa.
Návšteva gynekológa po pôrode
Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Najlepšie urobíte, ak sa mu ozvete čo najskôr po príchode domov a dohodnete si ďalší postup, vrátane popôrodnej prehliadky, ktorá je dôležitá pre zdravie matky.
Administratívne záležitosti pre dieťa
Po zabezpečení základných dokladov prichádzajú na rad ďalšie administratívne povinnosti, ktoré súvisia so zabezpečením dieťaťa v rámci systému štátu.
Zdravotné poistenie dieťaťa
Po narodení sa dieťa, ktoré má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, automaticky stáva poistencom tej zdravotnej poisťovne, v ktorej je poistená jeho matka. Dátum poslednej zmeny: 1. augusta 2022 už nie je potrebné prihlasovať dieťa do zdravotnej poisťovne. Ak rodičom takáto "zdedená" poisťovňa nevyhovuje, môžu dieťa kedykoľvek prehlásiť k inej. Pre zmenu poisťovne od nasledujúceho roka (od 1. januára) je potrebné požiadať do konca septembra predchádzajúceho roka. Jednotlivé poisťovne ponúkajú pre mamičky, bábätká a rodiny s deťmi rôzne benefity, ktoré môžu rodičom pomôcť s kompenzáciou nákladov spojených s narodením dieťaťa, napríklad príspevok na plienky, baby plávanie, zapožičanie monitoru dychu a podobne.
Trvalý pobyt dieťaťa
Vo všeobecnosti platí, že narodené dieťa má trvalý pobyt automaticky tam, kde ho má jeho matka, a to už odo dňa narodenia. Preto, ak s tým súhlasíte, netreba osobitne hlásiť trvalý pobyt dieťaťa. Ak chcete, aby dieťa malo trvalý pobyt na inom mieste ako matka, tak ho treba prihlásiť na trvalý pobyt v tzv. Ohlasovni pobytu. V takom prípade potrebujete potvrdenie o tom, že ostatní vlastníci nehnuteľnosti súhlasia s tým, aby malo dieťa v danej nehnuteľnosti trvalý pobyt.
Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť. Žiadosť sa podáva osobne s dieťaťom na polícii alebo na klientskom centre Ministerstva vnútra SR. Pokiaľ dieťa nemá pridelené rodné číslo, nie je možné ho prihlásiť na trvalý pobyt.
Cestovné doklady a občiansky preukaz pre dieťa
Dôležité je si uvedomiť, že už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Žiadosť o vydanie cestovného dokladu a občianskeho preukazu pre dieťa predkladá rodič dieťaťa. K žiadosti je potrebné priložiť originál rodného listu dieťaťa a svoj občiansky preukaz. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru (kvôli fotografii).
V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov s trvalým pobytom na Slovensku majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. Na občianskom preukaze bez podoby tváre nie je fotografia ani podpis, avšak obsahuje elektronický čip. Vydáva sa s platnosťou na 15 rokov. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou. Obidva doklady, pas aj občiansky preukaz s fotografiou, majú pre deti do 6 rokov platnosť 2 roky. Výhodou občianskeho preukazu pre deti je, že je lacnejší ako cestovný pas.
Finančná podpora a sociálne dávky pre rodiny s deťmi
Prírastok do rodiny je spojený nielen s obrovskou radosťou a očakávaniami, ale aj so zvýšenými finančnými nákladmi. Štát preto poskytuje rôzne príspevky a dávky, ktoré majú rodičom pomôcť pokryť počiatočné výdavky a udržať finančnú stabilitu.
Príspevok pri narodení dieťaťa ("Kočíkovné")
„Kočíkovné“ je zaužívaný výraz pre finančný príspevok od štátu, ktorý dostávajú rodičia dieťatka po jeho narodení. Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.
Automatické uplatnenie nároku od apríla 2022:Od 1. apríla 2022 proces schvaľovania a vyplácania príspevku riadi štát automaticky, ihneď potom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Táto dávka je vyplácaná automaticky, ak sú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom. Informácie o narodení dieťaťa sú automaticky dostupné z registra fyzických osôb, t. j. uplatnenie nároku prebieha automaticky cez informačný systém bez nutnosti podávania listinnej/elektronickej žiadosti a dokladovania príslušných potvrdení v listinnej/elektronickej podobe občanom.
Výška príspevku:
- Výška príspevku na jedno dieťa je v súčasnosti 829,86 eur. Tento príspevok sa poskytuje v prípade, ak ide o prvé až štvrté dieťa.
- Ak sa vám súčasne narodilo viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 eur na každé ďalšie dieťa.
- Ak sa súčasne narodili dve deti alebo viac detí a dve z nich sa dožili 28 dní, zvyšuje sa príspevok pri narodení dieťaťa o jednu polovicu uvedenej sumy na každé dieťa, ktoré sa dožilo 28 dní. Ak sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí a najmenej dve z nich sa dožili 28 dní, zvyšuje sa príspevok o jednu polovicu sumy výšky príspevku na každé dieťa, ktoré sa dožilo 28 dní.
- Zákon ustanovuje možnosť zvýšenia súm príspevku nariadením vlády SR k 1. januáru.
Výplata príspevku:Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila. Príspevok vám vyplatia do 60 dní od narodenia dieťaťa. Číslo bankového účtu, na ktorý si prajete vyplatiť príspevok, môžete úradu práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť pred pôrodom. Nárok na tento príspevok zaniká, keď má dieťa 6 mesiacov.
Kto má nárok na príspevok?Podľa § 2 ods. 1 zákona č. 235/1998 Z. z. má na príspevok nárok:
- matka dieťaťa,
- otec dieťaťa, ak matka zomrela alebo ak sa o dieťa nemôže starať,
- osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu alebo príslušného orgánu.
Podmienky nároku:Trvalý pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky. Bydlisko je miesto, kde má oprávnená osoba (matka alebo ako je uvedené za určitých podmienok i otec) a dieťa sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií, ktorými sú najmä dĺžka pobytu, výkon zárobkovej činnosti, povinné verejné zdravotné poistenie, poskytovanie zdravotnej starostlivosti, bývanie s rodinou, návšteva predškolského zariadenia, plnenie povinnej školskej dochádzky. O tom, kde má rodič, ktorý si nárokuje na „kočíkovné“, bydlisko sa vypĺňa osobitné Vyhlásenie, ktoré je súčasťou tlačiva - žiadosti o príspevok pri narodení dieťaťa.
Vybavenie príspevku v prípade narodenia dieťaťa v cudzine:V prípade dieťaťa narodeného v cudzine (ak nemá ešte vydaný rodný list evidovaný v osobitnej matrike) sa nárok na príspevok môže uplatniť aj doručením úradného prekladu rodného listu/potvrdenia o narodení dieťaťa v cudzine (nevyžaduje sa preklad z českého jazyka) na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prídavok na dieťa
O prídavok na dieťa môžete požiadať v podstate okamžite po narodení dieťaťa. Žiadosť o prídavok na dieťa si môžete stiahnuť z webovej stránky www.upsvar.sk alebo prevziať osobne na úrade práce. Výška prídavku na dieťa je 23,10 eura mesačne na jedno dieťa. Vypláca sa vždy mesačne pozadu. K prídavku na dieťa existuje i príplatok v sume 11,03 eura mesačne. O prídavok na dieťa je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.
Rodičovský príspevok
Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok si môžete stiahnuť na webovej stránke www.upsvar.sk alebo prevziať osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Prílohou žiadosti je originál rodného listu dieťaťa (potrebujú fotokópiu a s originálom si porovnajú) a občiansky preukaz žiadateľa. Zároveň potrebujete i potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o tom, že nemáte nárok na materské. Sociálna poisťovňa ho vydá i na počkanie alebo si oň môžete požiadať i telefonicky a príde vám do schránky. Rodičovský príspevok si môžete uplatniť hneď po narodení dieťaťa, ak nemáte nárok na materské. Vypláca sa do troch rokov veku dieťaťa (prípadne do šiestich rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
Výška rodičovského príspevku:Od 1. augusta 2023 je výška rodičovského príspevku:
- 345,20 eur, ak rodič nepoberal materské,
- 473,30 eur, ak na dieťa, na ktoré žiada rodičovský príspevok, poberal aj materské.V prípade dvojčiat je to suma 266,50 eura (staršia informácia, nová by bola úmerne vyššia podľa vyššie uvedených súm). O rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Je to dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Príspevok sa týka aj rodičov, ktorým sa narodia opakovane dvojčatá v priebehu dvoch rokov. Poskytuje sa v sume 110,36 eur.
Daňový bonus na dieťa
Uplatniť si ho môžete na každé nezaopatrené a vyživované dieťa, a to mesačne u zamestnávateľa alebo ročne v daňovom priznaní. Daňový bonus predstavuje významnú finančnú úľavu pre pracujúcich rodičov.
Príspevky od miest a obcí
Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Niektoré obce majú milý zvyk vítať svojich nových obyvateľov i peňažným príspevkom pre rodičov dieťatka. Informujte sa na obecnom alebo miestnom úrade, či vaša obec takýto príspevok poskytuje. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Obvykle treba vyplniť osobitnú žiadosť, priložiť fotokópiu rodného listu dieťaťa a občiansky preukaz. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.
Príklady lokálnych príspevkov:
- Mestská časť: V súlade so všeobecne záväzným nariadením č. 9/2020 poskytuje jednorazový finančný príspevok pri narodení dieťaťa, schválený uznesením Miestneho zastupiteľstva. Oprávnená osoba musí podať žiadosť najneskôr do 12 mesiacov odo dňa narodenia dieťaťa. V prípade zverenia dieťaťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov je lehota na podanie žiadosti 12 mesiacov od vydania právoplatného rozsudku súdu. Po uplynutí týchto lehôt bude žiadosť zamietnutá. Príspevok je vyplácaný bezhotovostne na účet uvedený v žiadosti (do 90 dní) alebo hotovostne v pokladni mestskej časti.
- Mesto Poprad: Poskytuje jednorazový príspevok vo finančnej forme na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca v zmysle Všeobecne záväzného nariadenia. Poskytnutie príspevku je podmienené podaním žiadosti o poskytnutie príspevku pri narodení prvého dieťaťa najneskôr do šiestich mesiacov po narodení dieťaťa, v opačnom prípade nárok na príspevok zaniká.
- Mesto Nitra: Po splnení podmienok určených v Smernici č. 4/2007 o poskytovaní jednorazového príspevku osobitným skupinám obyvateľov mesta Nitry v znení Dodatkov poskytuje príspevok rodičom, ktorým sa narodilo dieťa za splnenia podmienok stanovených v predmetnej smernici. Rodičom je doručená pozvánka na uvítanie dieťaťa do života.
- Mestská časť Bratislava-Staré Mesto: Matke - obyvateľke Starého Mesta v čase narodenia dieťaťa bude poskytnutý príspevok vo výške 100 eur. Treba oň požiadať najskôr po dovŕšení 28. dňa veku dieťaťa a najneskôr do dovŕšenia 1 roku veku dieťaťa. Na požiadanie rodičov, z ktorých má aspoň jeden trvalé bydlisko v mestskej časti Bratislava-Staré Mesto, pripraví samospráva slávnostné uvítanie novorodenca do života. Slávnostný obrad sa vykonáva kolektívne, je na ňom teda prítomných viacero detí v Obradnej sieni Zichyho paláca na Ventúrskej ul. č. 9 v Bratislave vždy v sobotu.
Dorovnávacie dávky v Európskej únii
V súčasnosti odchádzajú mnohí slovenskí rodičia pracovať mimo Slovenska. Slovenskí občania tak majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Budete potrebovať preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa. Úrady sú v dnešnej dobe prepojené a čoraz lepšie funguje aj online komunikácia, takže príslušná inštitúcia zo zahraničia bude kontaktovať priamo rodičov.
Pracovnoprávne aspekty a rodičovské dovolenky
Pre zamestnané mamičky a oteckov je kľúčové poznať svoje práva a povinnosti v súvislosti s materskou, rodičovskou a otcovskou dovolenkou, ako aj informovaním zamestnávateľa a Sociálnej poisťovne.
Materská dovolenka a materské
Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ). Oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni má za tehotnú zamestnankyňu zamestnávateľ. Informuje Sociálnu poisťovňu o nástupe na materskú dovolenku.
Rodičovská dovolenka
Pokiaľ je žena zamestnaná v pracovnoprávnom pomere podľa Zákonníka práce, po skončení materskej dovolenky môže na túto kontinuálne nadviazať rodičovskou dovolenkou. Rodičovská dovolenka môže trvať do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šesť rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Zamestnanec nemusí na rodičovskú dovolenku nastúpiť bezprostredne po uplynutí materskej dovolenky, preto rodičovská dovolenka začína vtedy, keď o ňu zamestnanec požiada svojho zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný umožniť matke alebo otcovi dieťaťa, ktorí riadne požiadali o nástup na rodičovskú dovolenku, využiť túto formu starostlivosti o dieťa.
Otcovská dovolenka
Otec môže využiť 2 týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienkou je, aby získal minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku. Toto oprávnenie umožňuje otcom aktívne sa zapojiť do starostlivosti o novorodenca a podporiť matku v prvých týždňoch po pôrode.
Informovanie zamestnávateľa o narodení dieťaťa
Ak je mamička zamestnaná, odporúčame informovať o narodení dieťaťa i zamestnávateľa a priložiť fotokópiu rodného listu kvôli založeniu do osobného spisu zamestnávateľa. Súčasne sa nezabudnite informovať, či zamestnávateľ nevypláca príspevok pri narodení dieťaťa, či už podľa interných predpisov alebo kolektívnej zmluvy. Ak áno, opýtajte sa na podrobnosti.
Oznámenie Sociálnej poisťovni (pre poberateľky materského)
Na túto povinnosť rodičia často zabúdali a boli nemilo prekvapení, ak im po určitom čase na účet nenabehlo pravidelné mesačné materské zo Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa preto v tejto záležitosti spustila aj informačnú kampaň. Povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni rodné číslo dieťaťa a priložiť fotokópiu rodného listu majú iba tie mamičky, ktoré poberajú materské. Ostatné mamičky nie. Bohužiaľ, približne 5 percent mamičiek na túto povinnosť zabúda. Sociálna poisťovňa môže pri neoznámení rodného čísla pristúpiť k pozastaveniu vyplácania materského. Treba priložiť i fotokópiu alebo sken rodného listu dieťatka. Túto povinnosť si nezabudnite splniť čo najskôr po narodení dieťatka. V súvislosti s narodením dieťaťa sa zrušila aj povinnosť posielať rodný list do Sociálnej poisťovne.
Potvrdenie o skončení tehotenstva
Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23. mája 2023.
Ďalšie dôležité povinnosti a možnosti
Okrem základných administratívnych úkonov a nárokov na dávky existujú aj ďalšie povinnosti a možnosti, ktoré by mali rodičia zvážiť alebo o nich vedieť.
Nahlásenie správcovi bytového domu a dodávateľom energií
Ak bývate v bytovom dome, tak by ste príchod ďalšieho obyvateľa bytu mali nahlásiť správcovi kvôli počtu osôb v domácnosti a platbám do spoločného fondu. Určite to máte i v zmluve o výkone správy bytového domu, ktorú ste podpísali. V nadväznosti na narodenie dieťaťa netreba zabudnúť ani na navýšenie platieb do vodární a elektrární, prípadne oznámiť narodenie dieťaťa prenajímateľovi, pokiaľ ide o rodičov v nájme, keďže príchod nového člena rodiny môže ovplyvniť spotrebu energií a celkové náklady na bývanie.
Špecifiká narodenia dieťaťa v cudzine
Narodenie štátneho občana SR, ktoré nastalo v cudzine sa zapisuje do osobitnej matriky, ktorú vedie Ministerstvo vnútra SR a nachádza sa na Drieňovej 22 v Bratislave. Matrika je povinná poslať elektronický záznam o narodení dieťaťa do NCZI (Národné centrum zdravotníckych informácií). Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa náš rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku MV, príp. náš zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom. Podobne ako vo väčšine európskych štátov, aj u nás platí princíp krvi - občianstvo sa dedí po rodičoch dieťaťa.
Dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa (striedavá/spoločná starostlivosť)
Dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa je relevantná v situáciách, keď sa rodičia rozhodnú pre striedavú osobnú starostlivosť alebo spoločnú osobnú starostlivosť. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, je dôležité, aby rodičia uzavreli písomnú dohodu o tom, ktorému z nich bude príspevok (napr. prídavok na dieťa, rodičovský príspevok) vyplácaný. Táto dohoda sa predkladá úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Vzor dohody:Hoci neexistuje univerzálny záväzný vzor dohody, je dôležité, aby dohoda obsahovala nasledovné údaje:
- Identifikačné údaje rodičov (meno, priezvisko, adresa, rodné číslo)
- Identifikačné údaje dieťaťa (meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo)
- Vyhlásenie rodičov o striedavej alebo spoločnej starostlivosti
- Dohodu o tom, ktorému z rodičov bude vyplácaný príspevok
- Dátum a podpisy oboch rodičov
Je vhodné, aby dohoda bola čo najkonkrétnejšia a zohľadňovala individuálne okolnosti rodiny. V prípade nejasností je možné konzultovať s právnikom alebo pracovníkom ÚPSVaR.
Alternatívne formy starostlivosti (detské skupiny, osobná asistencia)
Okrem starostlivosti v rodine existujú aj ďalšie možnosti, ktoré môžu rodičom pomôcť pri zabezpečovaní starostlivosti o dieťa.
- Detské skupiny: Služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v tzv. detskej skupine (§ 32a) ods. 5 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách.
- Osobná asistencia: Osobnú asistenciu môže vykonávať fyzická osoba najviac desať hodín denne. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent. Osobného asistenta si vyberá fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím sama. Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát.
Uchádzači o zamestnanie a ich povinnosti
Pre rodičov, ktorí sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie, platia špecifické povinnosti.
- Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
- Uchádzač o zamestnanie je povinný na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom.
- Uchádzač o zamestnanie, ktorý si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Ak je tehotná žena evidovaná na UPSVAR, potvrdenie o aktívnom hľadaní práce musí nosiť až do obdobia 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pripravilo informačný leták určený pre mamičky, ktorý nájdu priamo v pôrodniciach po celom Slovensku. Zlepšiť informovanosť mamičiek o rodinných dávkach, na ktoré majú nárok po narodení dieťatka, je hlavným cieľom tohto letáku. Rezort práce sa týmto krokom snaží uľahčiť situáciu v rodine, do ktorej pribudol nový člen a udržať jej finančnú stabilitu. Leták, okrem prioritnej úlohy informovať, odpovedá aj na konkrétne otázky - kedy má mamička nárok na daný príspevok, v akej výške a či oň musí požiadať alebo jej bude vyplatený automaticky. Po jeho preštudovaní sa celý proces pre rodinu zjednoduší a zefektívni, čím rodičia získajú väčšiu pohodu a najmä viac času pre svoje novorodeniatko. Aj touto aktivitou chce ministerstvo práce prispieť k lepšej komunikácii, cielenej informovanosti a včasnému vyplateniu všetkých dávok, na ktoré má každá mamička nárok. Príspevky v súvislosti s narodením dieťaťa sú určené pre všetkých bez ohľadu na rodinnú situáciu či sociálno-ekonomické zabezpečenie.
tags: #informovanie #zamestnavatela #o #narodeni #dietata