Rodičovský príspevok predstavuje dôležitú formu podpory pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Je to štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Cieľom tohto príspevku je podporiť rodiny s malými deťmi a umožniť im zabezpečiť potrebné podmienky pre ich vývoj. Táto finančná dávka pomáha pokryť náklady na starostlivosť o dieťa, keď sa rodič rozhodne nevrátiť do zamestnania a pokračuje v plnej domácej opatere. Mnohí rodičia sa pri plánovaní svojho rozpočtu spoliehajú na pravidelné príspevky a chcú mať jasno v tom, kedy peniaze prídu. To platí obzvlášť v situácii, keď rodina nemá dostatočnú finančnú rezervu a každý príspevok predstavuje významnú podporu. Kedy sa vypláca rodičovský príspevok tak často vyvoláva diskusie, pretože od presných termínov sa odvíja aj schopnosť domácnosti pokryť každodenné náklady, účty či potreby dieťaťa.
Na rozdiel od materskej dovolenky, ktorá je podmienená nemocenským poistením a počíta sa z predchádzajúcich príjmov, rodičovský príspevok je pevne stanovená mesačná dávka a nie je naviazaný na výšku mzdy pred narodením dieťaťa. Legislatíva jasne určuje, dokedy môže rodič čerpať túto dávku, a aký je maximálny vek dieťaťa, pri ktorom je poskytovaná. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok.
Kedy sa vypláca rodičovský príspevok a kedy ho dostanete naposledy?
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Na žiadosť oprávnenej osoby sa môže vyplácať aj v hotovosti. Ak máš teda nárok na poberanie rodičovského vo februári, prvýkrát ti dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci alebo k výplate na pošte okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci. Suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Najdôležitejšie pre otázku "kedy príde naposledy" je, že nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
Príklad zániku nároku: Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Znamená to, že príspevok za celý kalendárny mesiac máj bude vyplatený (v júni).Praktický príklad: Ak syn dovŕši 3 roky dňa 1. novembra, posledný rodičovský príspevok dostanete aj za november (vyplatený v decembri). Je to preto, že nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo tri roky veku.Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Príklad: Ak dieťa dovŕši 3 roky v máji, dostanete príspevok za celý máj.
Základné informácie o rodičovskom príspevku a kto má naň nárok
Rodičovský príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár. Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Nemožno teda poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz, prípadne poberať dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa.
Oprávnenou osobou, ktorá má nárok na rodičovský príspevok, je:
- rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď).
- manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
- maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich, podľa dohody. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb (napr. obaja rodičia), RP patrí len jednému rodičovi, buď mame alebo otcovi. Aj keď máte v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa oprávnenej osobe.
Výška rodičovského príspevku a jej určenie
Suma rodičovského príspevku je diferencovaná a závisí od toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské. Ak rodičovi vznikol nárok na materské, jeho rodičovský príspevok bude vyšší. Vyšší rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na dávku vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP. Rodičovský príspevok má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka. Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Pre ilustráciu, výška rodičovského príspevku v roku 2024 je nasledovná:
- Ak si poberala materské na rovnaké dieťa: 482,30 €.
- Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa: 351,80 €.
- Ak si na rodičovskom s dvojičkami a poberala si materské: 602,90 €.
- Ak si na rodičovskom s trojičkami a poberala si materské: 723,50 €.
- Ak si na rodičovskom s dvojičkami a nepoberala si materské: 439,80 €.
- Ak si na rodičovskom s trojičkami a nepoberala si materské: 527,70 €.
V prípade, že sa ti narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš uviedol, že rodičovský príspevok by sa mohol na budúci rok zvýšiť na sumu 500,10 eura. Táto suma by sa týkala rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú a rodičovskú dovolenku pracovali a platili nemocenské poistenie.
Odpovede rodinného právnika: „Ako sa vypočíta výživné na dieťa?“
Podmienky poberania rodičovského príspevku
Pre úspešné poberanie rodičovského príspevku je potrebné splniť viaceré legislatívne podmienky. Rodič, ktorý plánuje ostať s dieťaťom doma a využívať túto dávku, by mal na začiatku zistiť, aké doklady a formuláre je potrebné doložiť na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Vo väčšine prípadov je nutné preukázať, že dieťa nie je v jasliach či škôlke v celodennej starostlivosti, prípadne že neexistuje iná situácia, ktorá by bránila priznaniu príspevku. Úrady v praxi sledujú fakt, či je dieťa v domácej opatere. Ak rodič pracuje na skrátený pracovný úväzok a zabezpečí starostlivosť inak, nárok spravidla zostáva zachovaný.
Dĺžka poberania rodičovského príspevku:Rodičovský príspevok možno poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár. Samozrejme, musíte to uviesť v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Nie je možné očakávať, že štát vám začne vyplácať rodičovskú príspevok automaticky, hoci na ňu máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.
O rodičovský príspevok je možné požiadať najskôr až po narodení dieťaťa. Ak rodič poberá materské, môže si o rodičovský príspevok požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. O rodičovskú dovolenku požiadajte ideálne 1 mesiac pred ukončeným „materskej“.
Spôsoby podania žiadosti:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta tvojho trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžeš vopred stiahnuť z internetu.
- Poštou: Ak si chceš ušetriť jednu návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.
Potrebné doklady a informácie k žiadosti:K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte, úrad si ho vyžiada sám. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku a príspevok
Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku je dôležitý krok, ktorý si vyžaduje určité administratívne úkony. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce. O rodičovskej dovolenke hovoríme aj vtedy, ak na „materskej“ zostane otec.
Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Pri komplikáciách je to 8 týždňov pred týmto dňom. V tomto období máte nárok na „materské“. Po uplynutí materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku. Nezabúdajte, že o rodičovský príspevok musíte požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Zabezpečte si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVaR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa).
Rodičia, ktorí prechádzajú z materskej dovolenky priamo na rodičovský príspevok, by si mali dať pozor na termíny ukončenia materskej dávky a začatia poberania rodičovského príspevku. Ak táto plynulosť nadväzuje bez prestávky, rodič takmer nespozoruje výpadok príjmu, pretože hneď po skončení materskej mu môže byť priznaný rodičovský príspevok.
Špecifické situácie ovplyvňujúce rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je pomerne flexibilná dávka, no existujú situácie, ktoré môžu ovplyvniť jeho výplatu, výšku alebo dokonca nárok naň. Je dôležité poznať tieto nuansy, aby nedošlo k zbytočným komplikáciám.
Rodičovský príspevok a práca popri ňom
Áno, môžete pracovať, a pritom poberať rodičovský príspevok do 3 rokov dieťaťa. Skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude. Rodič si môže zvoliť, či chce poberať rodičovský príspevok a zároveň časť dňa pracovať, avšak dôležité je, aby dieťa nebolo v plnej dennej starostlivosti zariadenia, ktoré by tým vylúčilo nárok na túto dávku. Ak rodič pracuje na skrátený pracovný úväzok a zabezpečí starostlivosť inak, nárok spravidla zostáva zachovaný. Pre tento typ usporiadania je však dôležité dbať na to, aby ste úradu včas nahlásili zmenu pracovného stavu.
Rodičovský príspevok a nárok na materské u druhého rodiča
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. V prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP.
Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné mladšie dieťa, zohľadňuje sa tu výška materského. V prípade, že je výška materskej dávky nižšia ako rodičovský príspevok, pokračuje sa v jeho poberaní. Ak bude suma materského nižšia, ako je suma rodičovského príspevku, tak je možné požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku ÚPSVaR v mieste bydliska. K žiadosti sa priloží rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne, v ktorom je uvedená výška materského na deň. Často však nastáva opačná situácia - výška materskej dávky na mladšie dieťa je vyššia ako rodičovský príspevok. V takom prípade nárok na poberanie rodičovského príspevku druhému rodičovi na staršie dieťa zaniká. Požiadať o odňatie rodičovského príspevku je potrebné najneskôr odo dňa, od ktorého si druhý rodič dieťaťa uplatní nárok na materské.
SZČO a odvody počas poberania rodičovského príspevku
Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máš povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechceš, môžeš živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.
Rodičovský príspevok a povinná školská dochádzka
Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Vtedy sa dávka kráti o 50 %.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Predĺžený rodičovský príspevok pri neprijatí do materskej školy a zmeny od septembra 2025
Rodičia detí vo veku od 3 do 5 rokov, ktoré neprijali do spádovej materskej školy, mali doposiaľ nárok na predĺžený rodičovský príspevok. Toto opatrenie malo pomôcť rodinám, ktorých deti sa nedostali do materskej školy z kapacitných dôvodov, a rodičia (najmä matky) sa nemohli zamestnať.
Zmeny v podmienkach predĺženého rodičovského príspevku od septembra 2025:Od nového školského roku 2025/2026 sa však situácia mení a dotkne sa tých, ktorí o „rodičák“ žiadajú po prvý raz, ale aj tých, ktorí ho už v súčasnosti poberajú a chcú ho poberať naďalej. Zmeny začnú platiť od 1. septembra 2025. Počas roka 2025 dochádza k zásadnej zmene pri posudzovaní nároku rodiča na tzv. predĺžený rodičovský príspevok v prípade dieťaťa vo veku do 5 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy. Rodič po novom musí akceptovať umiestnenie dieťaťa nielen do spádovej škôlky, ale aj do náhradnej. Ak to odmietne, nárok na túto dávku nemá.
Podmienky na poberanie predĺženého rodičovského príspevku od 1. septembra 2025:Každý, kto chce poberať predĺžený rodičovský príspevok, musí splniť nasledovné podmienky:
- V termíne od 1. mája do 31. mája podal žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa.
- Dieťa nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej školy.
- Rodič sa voči tomuto rozhodnutiu odvolal a bol neúspešný.
- Obec oznámila rodičovi inú materskú školu s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa (náhradnú materskú školu), ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve.
- Rodič následne podal žiadosť o prijatie dieťaťa do tejto náhradnej materskej školy v termíne do 20. júla.Až keď sú všetky uvedené body naplnené, môžete podať žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok.
Prechodné ustanovenia:Rodičia, ktorým priznali predĺžený rodičovský príspevok v septembri minulého roku (2024) a ktorých dieťa medzitým neprijali do žiadnej štátnej škôlky, majú nárok na „dočerpanie“ príspevku do konca augusta 2025. Ak chcú poberať príspevok aj naďalej, musia od 1. septembra 2025 splniť nové podmienky.
Dohoda rodičov pri striedavej alebo spoločnej starostlivosti
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.Pri striedavej osobnej starostlivosti sa RP vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Ak je určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti jednému z rodičov, RP sa začne vyplácať tomuto rodičovi. To neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.Pri spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.Ak sa chcú rodičia dohodnúť inak, právne účinky novej písomnej dohody nastávajú prvým dňom šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa RP začal vyplácať na základe predchádzajúcej písomnej dohody, ak z novej písomnej dohody nevyplýva neskorší dátum jej účinnosti.
Odpovede rodinného právnika: „Ako sa vypočíta výživné na dieťa?“
Rodičovský príspevok a práca v zahraničí
Rodičov, ktorí pracujú v zahraničí, ale trvalý pobyt majú na Slovensku, zaujíma otázka, či môžu poberať rodičovský príspevok zo Slovenska. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Existujú výnimky, kedy rodič nárok nemá. V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku.
- Nárok na rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ (napr. USA, Kanada, atď.).
- VÝNIMKA: Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
- Rodičovský príspevok nepatrí, ak vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Informačná povinnosť a povinnosť vrátiť rodičovský príspevok
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžeš uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril. Navyše, ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok vtedy, keď dieťa má napríklad 4 roky, úrad práce vám ho môže vyplatiť 6 mesiacov dozadu.
Ak sa rodič rozhodne prerušiť čerpanie rodičovského príspevku napríklad z dôvodu návratu do zamestnania, mal by to úradu práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť. Rovnako dôležité je nahlásiť akékoľvek iné zmeny, ktoré môžu mať vplyv na ďalšie vyplácanie dávky. Rodičovský príspevok sa obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Taktiež sa obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume.
Príklady z praxe pre lepšie pochopenie
Pre lepšie pochopenie problematiky rodičovského príspevku si prejdeme niekoľko príkladov z praxe, ktoré ilustrujú rôzne situácie a ich dopad na nárok a výšku dávky.
Príklad 1: Ukončenie rodičovskej dovolenky a zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnaniePani Alica bola na materskej dovolenke a následne na rodičovskej dovolenke až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Po ukončení rodičovskej dovolenky sa zaradila do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Vzhľadom na to, že celé posledné dva roky pred zaradením do evidencie strávila na rodičovskej dovolenke, dávka v nezamestnanosti sa jej vypočíta z príjmu pred materskou.
Príklad 2: Materská a rodičovská dovolenka v rozhodujúcom obdobíPani Beáta je zamestnankyňou a pred nástupom na materskú mala hrubý mesačný príjem okolo 1000 eur. Po materskej dovolenke pokračovala rodičovskou dovolenkou. Problém nastal, keď sa v rozhodujúcom období posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie nachádzala jeden a pol roka na rodičovskej dovolenke a pol roka na materskej. V tomto prípade sa dávka nevypočíta z príjmu pred materskou, ale z minimálneho základu.Poučenie: Ak plánujete zaradenie do evidencie a v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie ste nemali žiaden príjem (boli ste na materskej a rodičovskej dovolenke), je vhodné, aby ste posledné dva roky pred zaradením do evidencie mali výlučne rodičovskú dovolenku. Len v takom prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou.
Príklad 3: Skončenie pracovného pomeru a čerpanie dovolenkyPani Gabriela nastúpila na materskú a následne pokračovala rodičovskou dovolenkou. So zamestnávateľom sa dohodla na skončení pracovného pomeru k 30.6.2019. Za jeden deň čerpanej dovolenky dňa 30.6.2019 jej zamestnávateľ vyplatil náhradu 40 eur. Vďaka tomu, že posledný deň trvania pracovného pomeru už nečerpala rodičovskú dovolenku, ale bola riadne poistená, sa jej denný vymeriavací základ ohraničený sumou 66,6083 eura vypočítal z tohto príjmu.Poučenie: Zamestnanie by nemalo skončiť tak, že rodičovská dovolenka trvá do posledného dňa, ale rodičovská dovolenka by mala skončiť ešte pred posledným dňom trvania zamestnania. Ten posledný deň (resp. posledné dni) zamestnankyňa buď odpracuje, alebo si čerpá dovolenku.
Príklad 4: Vedľajší príjem a výška dávkyPani Hana je zamestnankyňou a pred nástupom na materskú mala hrubý mesačný príjem okolo 1200 eur. Po materskej dovolenke pokračovala rodičovskou dovolenkou. So zamestnávateľom sa dohodla na skončení pracovného pomeru k 30.6.2019. Za jeden deň čerpanej dovolenky - dňa 30.6.2019 - jej zamestnávateľ vyplatil náhradu 60 eur. Okrem toho mala vyplatenú náhradu za ďalších 12 nevyčerpaných dní dovolenky vo výške 720 eur. Dohoda trvala jeden rok od 1.7.2018 do 30.6.2019.
SITUÁCIA č. 1: Manželka končí materské, manžel žiada o materské.OTÁZKA: Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. z dôvodu osobnej starostlivosti o naše dieťa požiadam sociálnu poisťovňu dňa 10.7. o materské. Má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10.7.?ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. sa výplata zastaví z dôvodu, že manžel si uplatňuje nárok na materské na to isté dieťa.
SITUÁCIA č. 2: Zníženie rodičovského príspevku kvôli záškoláctvu.OTÁZKA: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák. Je to správne?ODPOVEĎ: ÁNO. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
SITUÁCIA č. 3: Nepriznanie rodičovského príspevku kvôli starostlivosti inej osoby.OTÁZKA: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. Je to správne?ODPOVEĎ: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.OTÁZKA: A ak by moje staršie dieťa bolo osvojené?ODPOVEĎ: NIE, úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
SITUÁCIA č. 4: Žiadosť o nový rodičovský príspevok.OTÁZKA: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo musí urobiť?ODPOVEĎ: Musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Najčastejšie otázky o poberaní rodičovského príspevku
V súvislosti s rodičovským príspevkom sa často objavujú podobné otázky. Prehľad najčastejších z nich pomôže rodičom lepšie sa zorientovať v tejto sociálnej dávke.
Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude.
Som SZČO, ako je to s odvodmi počas poberania rodičovského príspevku?Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máš povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechceš, môžeš živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.
Nevznikol mi nárok na materské, odkedy môžem začať poberať rodičovský príspevok?V prípade, že ti nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máš odo dňa narodenia dieťaťa. Budeš ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú. Budeš ho poberať ale v nižšej čiastke, ako mamičky, ktoré poberali materské.
Nevznikol mi nárok na materské, ale manželovi (otcovi dieťaťa) áno. Ako to bude s poberaním rodičovského príspevku?V prípade, že ti nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, ale manžel poberal naň materské, potom by už o rodičovský príspevok na dieťa požiadal otec a bol by vo „vyššej“ výške.
Môžem poberať materské, rodičovskú dovolenku a rodičovský príspevok naraz?Pozor! Stále si mnohí rodičia myslia, že by mohli poberať až 3 dávky: „materskú“, „rodičovskú dovolenku“ a ešte aj „rodičovský príspevok“. Je to naozaj tak? Nie, nie je to tak. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiadny vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce. Avšak nie je možné poberať obe dávky naraz, teda materské a rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok je pre rodinu vítanou oporou, avšak jeho výška nebýva natoľko vysoká, aby pokryla všetky náklady spojené so starostlivosťou o dieťa. Mnohí rodičia si preto už vopred vytvárajú finančnú rezervu alebo sa usilujú pracovať aspoň na čiastočný úväzok, aby doplnili rodinný rozpočet. Napriek tomu je istota, že peniaze prídu každý mesiac v presne stanovenom čase, nesmierne dôležitá. Výška rodičovského príspevku sa môže časom meniť v závislosti od politických a ekonomických rozhodnutí, no princíp jeho vyplácania zostáva. Ak splníte podmienky stanovené zákonom, úrad vám príspevok prizná a bude posielať peniaze pravidelne. Očakávaným termínom sa viete prispôsobiť, naplánovať platby a pokryť dôležité výdavky spojené s dieťaťom.Z dlhodobého hľadiska by mala byť kombinácia rodičovského príspevku a iných zdrojov príjmu doplnená aj o rozumné úspory. Hoci samotné dávky zriedka stačia na vysokú životnú úroveň, sú významnou podporou, ktorá môže pomôcť preklenúť citlivé obdobie, keď je rodič naplno k dispozícii dieťaťu. Mnohí rodičia vnímajú poberanie rodičovského príspevku ako vzácny čas, počas ktorého sa môžu plne sústrediť na výchovu a starostlivosť o svoje dieťa bez tlaku na okamžitý návrat do práce. To, že príspevok nie je viazaný na predchádzajúce príjmy, vytvára rovnaké podmienky pre všetkých, ktorí sa rozhodnú využiť toto právo. To, kedy sa vypláca rodičovský príspevok, preto z hľadiska pokojného rodinného života zohráva významnú úlohu. Pravidelný príchod financií umožňuje rodine lepšie plánovať domáce výdavky, nákupy detských potrieb či prípadné investície do rozvoja dieťaťa. Je dôležité poznať celý kontext vyplácania, od podania žiadosti až po ukončenie poberania. Pri dodržaní všetkých pravidiel sa na rodičovský príspevok môžete spoľahnúť, čo prispieva k väčšej istote a stabilite v rodine.
tags: #kedy #mi #pride #rodicovsky #prispevok #naposledy