S príchodom nového roka a v súvislosti s ním aj s aktualizáciou legislatívy, sa menia aj niektoré pravidlá týkajúce sa pracovných ciest a stravovania zamestnancov. Okrem toho, rodičia detí, ktoré dosiahnu vek troch rokov, musia splniť špecifickú oznamovaciu povinnosť voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento článok sa zameriava na obe tieto dôležité oblasti, poskytujúc prehľad aktuálnych informácií a praktických rád.
Zmeny v stravnom pre tuzemské pracovné cesty od 1. apríla 2025
Štatistický úrad SR zverejnil údaje, ktoré signalizujú splnenie podmienky na zvýšenie súm stravného pri pracovných cestách. Tieto zmeny nadobúdajú účinnosť od 1. apríla 2025. Je dôležité poznamenať, že sadzby stravného sa naposledy menili od 1. apríla 2025, čo znamená, že od 1. apríla 2025 dôjde k ich ďalšej úprave. V tomto článku nájdete prehľad výšky stravného platného do 31. marca 2025 a od 1. apríla 2025. Okrem toho sa dozviete, aké ďalšie veličiny ovplyvňuje výška stravného pre tuzemské pracovné cesty.
Zákon č. 283/2002 Z. o cestovných náhradách (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“) upravuje nároky zamestnancov na stravné počas pracovných ciest. Ak zamestnávateľ vyšle zamestnanca na pracovnú cestu v rámci Slovenskej republiky, zamestnanec má nárok na stravné v závislosti od dĺžky trvania pracovnej cesty. Suma stravného sa určuje podľa zákona o cestovných náhradách a odvíja sa od tzv. časových pásiem.
Prehľad sadzieb stravného pre tuzemské pracovné cesty:
| Dĺžka pracovnej cesty v kalendárnom dni | Suma stravného (do 31.03.2025) | Suma stravného (od 01.04.2025) |
|---|---|---|
| 5 až 12 hodín | 8,30 € | 8,80 € |
| nad 12 až 18 hodín | 12,40 € | 13,40 € |
| nad 18 hodín | 19,10 € | 20,60 € |
Poznámka: Uvedené sumy sú platné pre rok 2025. Je dôležité sledovať aktuálne oznámenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o úprave súm stravného.
Kľúčové aspekty týkajúce sa stravného:
- Nárok na stravné: Zamestnanec má nárok na stravné, ak jeho pracovná cesta trvá najmenej 5 hodín v rámci jedného kalendárneho dňa.
- Preukazovanie: Stravné je určené pevnou sumou pre jednotlivé časové pásma, a preto sa jeho použitie zo strany zamestnanca nepreukazuje.
- Viacero pracovných ciest v jednom dni: Ak zamestnanec vykoná niekoľko tuzemských pracovných ciest v rámci jedného kalendárneho dňa, nárok na stravné sa posudzuje za každú pracovnú cestu samostatne.
- Viacdňové pracovné cesty: Pri viacdňovej tuzemskej pracovnej ceste sa každý kalendárny deň posudzuje samostatne vo vzťahu k nároku na stravné.
- Súčet trvania pracovných ciest: Ak zamestnanec vykoná počas jednej pracovnej zmeny v rámci dvoch kalendárnych dní viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest.
- Možnosť úpravy zamestnávateľom: Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť iné podmienky poskytovania stravného, pričom výška stravného nemôže byť nižšia ako štátom garantovaná výška, najviac však o 5 %.
Bezplatné stravovanie a jeho vplyv na nárok na stravné:
Zákon o cestovných náhradách definuje bezplatné stravovanie ako nepeňažné plnenie. Zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu znamená zabezpečenie troch hlavných jedál počas tuzemskej pracovnej cesty a kalendárneho dňa (raňajky, obed, večera). Zamestnávateľ stravné zamestnancovi neposkytuje, ak má zamestnanec preukázateľne zabezpečené na tuzemskej pracovnej ceste bezplatné stravovanie v celom rozsahu.
Čiastočne zabezpečené bezplatné stravovanie znamená zabezpečenie jedného alebo dvoch hlavných jedál počas tuzemskej pracovnej cesty a kalendárneho dňa (napr. len obed, len večera, raňajky a obed a pod.). V takomto prípade zamestnávateľ nárokové stravné zamestnancovi kráti. Krátenie sa vykonáva o vypočítanú nominálnu hodnotu, ktorá sa vypočíta zo stravného pre časové pásmo nad 18 hodín:
- Za bezplatne zabezpečené raňajky: 25 %
- Za bezplatne zabezpečený obed: 40 %
- Za bezplatne zabezpečenú večeru: 35 %
Pri sumách stravného podľa oznámenia MPSVR SR č. 280/2025 Z. z. sa napríklad za bezplatne zabezpečený obed kráti stravné o 8,24 € (20,60 € x 40 % = 8,24 €) a za bezplatne zabezpečenú večeru o 7,21 € (20,60 € x 35 % = 7,21 €).
Vyvážená strava: Pochopenie skupín potravín a zdravé stravovanie | Vysvetľuje nutričný poradca | Myprotein
Je dôležité poznamenať, že sa nezaokrúhľuje vypočítaná nominálna (menovitá) miera krátenia, ale podľa § 5 ods. 10 zákona o cestovných náhradách sa zaokrúhľuje až vypočítané, určené stravné, a to na najbližší eurocent nahor. Toto zaokrúhľovanie sa vykonáva za každý kalendárny deň samostatne.
Výnimky z krátenia stravného:
Stravné sa v prípade bezplatne zabezpečeného jedla nekráti, ak zamestnanec stravovanie nemohol využiť z vážnych a opodstatnených dôvodov, ktoré nezavinil (napr. skorší odlet lietadla, plnenie úloh zamestnávateľa v čase podávania bezplatného stravovania a pod.). V takom prípade má zamestnanec právo uviesť tieto dôvody vo vyúčtovaní tuzemskej pracovnej cesty a oprávnený zamestnanec zamestnávateľa tento aspekt posúdi.
Oznamovacia povinnosť rodičov po dovŕšení troch rokov dieťaťa
Ak vaše dieťa dovŕši tri roky, nastáva pre vás ako poberateľa prídavku na dieťa osobitná oznamovacia povinnosť voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Táto povinnosť sa týka oznámenia toho, kto poskytuje starostlivosť o trojročné dieťa.
Podrobnosti oznamovacej povinnosti:
- Kedy oznámiť: Oznamovacia povinnosť sa vzťahuje na moment, keď dieťa dovŕši presne tri roky. Ak napríklad dieťa oslavuje tretie narodeniny v decembri, oznamujete to až v decembri. Ak dieťa nastupuje do škôlky v septembri, ale tri roky má až v decembri, oznamujete zmenu poskytovateľa starostlivosti až v decembri.
- Kto oznamuje: Oznamuje túto skutočnosť osoba, ktorá poberá prídavok na dieťa.
- Čo oznámiť: Je potrebné oznámiť, či ste s dieťaťom doma ako rodič, alebo dieťa navštevuje škôlku, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka a pod.
- Forma oznámenia: Oznamuje sa to na osobitnom tlačive, ktoré je k dispozícii na ÚPSVaR podľa miesta vášho trvalého pobytu.
- Dôsledky nesplnenia: Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to okamžité zastavenie prídavku na dieťa. Úrad vám túto povinnosť skôr pripomenie telefonicky, písomne, alebo vás môže navštíviť zamestnanec úradu. Niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi.
- Oznámenie zmien: Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní. Napríklad, ak zmeníte škôlku, alebo svoje trvalé bydlisko. Takouto zmenou nie je, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov.
Príklad: Janka má trojročnú dcéru. Keď mala dcéra tri roky v apríli, Janka oznámila na ÚPSVaR, že sa o dieťa stará doma. V septembri dcéra nastupuje do škôlky. Janka následne oznámi na ÚPSVaR zmenu poskytovateľa starostlivosti, teda že poskytovateľom starostlivosti je od 2. septembra škôlka. Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom ste si prvýkrát plnili oznamovaciu povinnosť.
Výnimka z oznamovacej povinnosti:
Ak poberáte materské alebo rodičovský príspevok (napríklad na mladšie dieťa), oznamovacia povinnosť týkajúca sa trojročného dieťaťa sa na vás nevzťahuje.
Dôležité upozornenie pre rodičov a zamestnancov
Je nevyhnutné sledovať legislatívne zmeny a aktuálne informácie týkajúce sa pracovných náhrad a sociálnych dávok. Pre zamestnancov to znamená byť informovaný o výške stravného a podmienkach jeho poskytovania. Pre rodičov je kľúčové včas splniť oznamovaciu povinnosť po dovŕšení troch rokov dieťaťa, aby sa predišlo prípadným komplikáciám.
Autorka článku, JUDr. Mária Dvončová, je autorkou projektu Právne pre rodiča a venuje sa poskytovaniu informácií a rád rodičom v oblasti práva. Jej práca zahŕňa písanie článkov, organizovanie webinárov a tvorbu e-sprievodcov pre rodičov.
Poznámka: Časť informácií v pôvodnom texte sa týkala špecifických medicínskych potrieb detí a výživného. Tieto informácie neboli priamo relevantné k téme kontroly diéty po 3 rokoch v kontexte stravného a oznamovacej povinnosti, a preto neboli v tomto článku zahrnuté.
tags: #kontrola #dieta #po #3 #roky