Materská a rodičovský príspevok sú kľúčové dávky, ktoré poberajú rodičia ešte počas tehotenstva a v prvých rokoch života dieťaťa. Tieto formy štátnej podpory majú za cieľ zabezpečiť finančnú stabilitu rodín v období, keď sa venujú starostlivosti o novorodenca a malé dieťa. Ich poberanie má svoje pravidlá a rozdielna je aj ich výška, podmienky nároku, dĺžka trvania a administratívny proces spojený s ich získavaním. Pochopenie rozdielov medzi materským a rodičovským príspevkom, ako aj súvisiacimi pojmami ako materská a rodičovská dovolenka, je pre každého rodiča zásadné. Tento článok prináša podrobný prehľad všetkých dôležitých informácií, ktoré potrebujete vedieť, aby ste sa mohli v systéme sociálnej podpory pre rodičov plne orientovať.
Materské: Podpora pre tehotné ženy a rodičov starajúcich sa o dieťa
Materské je nemocenská dávka, ktorá má kompenzovať príjem rodiča v období, keď sa nemôže venovať zárobkovej činnosti z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Na túto dávku vzniká nárok buď matke dieťaťa, alebo inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa. Dávku môže poberať aj manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže alebo nesmie starať. Ďalej má na dávku nárok manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela. Všeobecne platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, napríklad otcovi dieťaťa, manželovi matky dieťaťa, fyzickej osobe starajúcej sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iným osobám spĺňajúcim podmienky iného poistenca.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní, čo je približne deväť mesiacov. Toto poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, v zmysle § 48 zákona č. 461/2003 Z. z. Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou šesť až osem týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
V prípade iných poistencov, ako je matka, nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelosti sa toto obdobie predlžuje na 31. týždeň a v prípade starostlivosti o dve a viac detí na 37. týždeň. Podmienky nároku na materské môžu vzniknúť aj v takzvanej ochrannej lehote, ktorá začína plynúť od začiatku 40. týždňa tehotenstva. Konkrétne, nárok na materské má poistenkyňa, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. dňa v mesiaci. Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznamovať rodné číslo dieťaťa, napríklad zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa, čo zjednodušuje administratívu.
Výpočet a výška materského
Výška materskej dávky závisí od príjmu samotného rodiča, ktorý ju poberá. Materská sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pri zamestnancoch je to hrubá mzda, z ktorej platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ pre platenie odvodov. Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor.
Slovenská legislatíva definuje aj jej maximálnu možnú hranicu. Maximálna výška materskej dávky sa určuje podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu, ktorý sa mení vždy k 1. januáru daného roka. Maximálny denný vymeriavací základ sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň. Bez ohľadu na to, aký príjem mal rodič pred nástupom na materskú, podľa dostupných informácií dostane za 30-dňový mesiac maximálne 2 115,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci zase 2 186,20 eura. Maximum dostanú len rodičia, ktorí zarábajú viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom.
Materská dovolenka: Pracovnoprávny aspekt
Je dôležité rozlišovať medzi pojmom "materské" ako finančnou dávkou a "materskou dovolenkou" ako pracovnoprávnym nárokom. Materská dovolenka súvisiaca s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca s prehĺbením starostlivosti o dieťa. Materská dovolenka sa týka iba zamestnancov, nie SZČO. Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla šesť týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Pri komplikáciách je to osem týždňov pred týmto dňom. Počas tohto obdobia máte nárok na materské. Pri jednom dieťati trvá materská dovolenka 34 týždňov. Po uplynutí 14. týždňa po pôrode nesmie byť jej materská dovolenka kratšia ako šesť týždňov. Po uplynutí materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku.
Rodičovský príspevok: Štátna sociálna dávka pre riadnu starostlivosť o dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa oprávnenej osobe. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, a to do troch rokov dieťaťa.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Na rodičovský príspevok má nárok osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku. Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či ste plnoletá študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáte invalidný dôchodok. Spomenuli sme výraz „oprávnená osoba“. Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, ako sú adoptívni rodičia alebo osoby v pestúnskej starostlivosti.
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna osoba podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, alebo súd schváli dohodu rodičov. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Nemožno teda poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz, prípadne poberať dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa. Ak máte viac detí vo veku do troch rokov (alebo do šesť rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na jeden rodičovský príspevok, a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú.
Výška rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok je rozdelený na dve základné sumy. Jednu dostávajú rodičia, ktorí pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracovali a mali tak nárok aj na materskú dávku. To, čo ovplyvňuje výšku príspevku, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka. Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Podľa dostupných informácií je suma, ktorú dostávajú rodičia a ktorí poberali materskú dávku, od januára 2025 na úrovni 482,30 eura mesačne. Pre porovnanie, v roku 2024 bola výška rodičovského príspevku pre tých, ktorí poberali materské na rovnaké dieťa, taktiež 482,30 €. Ak ste nepoberali materské na rovnaké dieťa, v roku 2024 bola suma 351,80 €. Tieto sumy sa menia každoročne a zodpovedajú inej sume. Znamená to, že ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP, poberá príspevok vo vyššej výške. Ak žiadateľ nemal nárok na materské, poberá príspevok v nižšej výške. Je podstatné, že nárok vznikol, nie konkrétne vyplatená suma.
V špecifickom kontexte, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte, mohla byť suma aj 500,10 € mesačne, pričom takáto úprava môže nadobudnúť účinnosť aj počas roka.
Zvýšenie príspevku pre viacpočetné pôrody
Ak sa ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa. Suma príspevku sa zvyšuje vždy o 25 percent na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad, rodič, ktorý pred rodičovskou dovolenkou pracoval a poberal materské, bude na dvojičky od januára 2025 dostávať 602,90 eura mesačne. Ak si na rodičovskom s dvojičkami a poberala si materské, dostaneš 602,90 €, s trojičkami 723,50 €. V prípade, že si nepoberala materské a staráš sa o dvojičky, suma je 439,80 €, s trojičkami 527,70 €. Tieto zvýšené sumy platia aj v prípade, ak sa vám narodili trojčatá alebo štvorčatá.
Kedy sa rodičovský príspevok poberá a kedy zaniká nárok?
Rodičovský príspevok možno poberať do troch rokov veku dieťaťa. Ak však u dieťaťa evidujete dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo potvrdzuje detský lekár, môžete požiadať o predĺženie rodičovského príspevku, kým dieťa nedosiahne šesť rokov. Navyše, rodičovský príspevok je možné poberať do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v predchádzajúcich rokoch a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.
Rodičovský príspevok sa môže aj znížiť, ak iné dieťa rodiča nechodí riadne do školy a neplní si tak povinnú školskú dochádzku. Vtedy sa príspevok kráti o polovicu najmenej na tri mesiace. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok: Aký je rozdiel?
Stále si mnohí rodičia myslia, že by mohli poberať až tri dávky: „materskú“, „rodičovskú dovolenku“ a ešte aj „rodičovský príspevok“. Je to však odlišné. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiadny vplyv na nárok, respektíve výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce. O rodičovskej dovolenke hovoríme aj vtedy, ak na predĺženom pracovnom voľne zostane otec dieťaťa. Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia troch rokov života dieťaťa. Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. O rodičovskú dovolenku požiadajte ideálne jeden mesiac pred ukončením materskej.
Súbeh materského a rodičovského príspevku: Kľúčové pravidlá
Mnoho rodičov si kladie otázku, či je možné poberať materské a rodičovský príspevok súčasne. Odpoveď znie nie, na to isté dieťa nie je možné poberať obe dávky súčasne. Platí, že informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa vyplatí, aj keď sú splnené podmienky na priznanie čo i len časť mesiaca. To znamená, že ak napríklad vám priznajú materské od 7. marca, predošlým dňom síce strácate nárok na vyplácanie rodičovského príspevku, ale v apríli vám príde na účet materské za obdobie 7. - 31. marca. De facto, je výhodou, ak vám prizná Sociálna poisťovňa nárok na materské začiatkom mesiaca. Nezabudnite, že vy si určujete v tlačive žiadosti o materské, ktorým dňom vám má byť priznané. Preto si dobre premyslite, kedy začnete materské poberať.
Scenáre pri narodení ďalšieho dieťaťa
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, bez rozdielu na výšku, je nárok na celý rodičovský príspevok.
Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné mladšie dieťa, zohľadňuje sa tu výška materského. V prípade, že je výška materskej dávky nižšia ako rodičovský príspevok, pokračuje sa v jeho poberaní. Ak bude suma materského nižšia, ako je suma rodičovského príspevku, tak je možné požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste bydliska. K žiadosti sa priloží rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne, v ktorom je uvedená výška materského na deň. Často však nastáva opačná situácia - výška materskej dávky na mladšie dieťa je vyššia ako rodičovský príspevok. V takom prípade nárok na poberanie rodičovského príspevku druhému rodičovi na staršie dieťa zaniká. Požiadať o odňatie rodičovského príspevku je potrebné najneskôr odo dňa, od ktorého si druhý rodič dieťaťa uplatní nárok na materské.
Rodičia môžu o časť príspevku prísť aj vtedy, ak zároveň dostávajú materskú alebo podobnú dávku aj z iného štátu Európskej únie. Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte. Obdobná dávka ako materské vyplácaná v členskom štáte v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol.
Ako požiadať o dávky a čo je potrebné vybaviť?
Nemôžete očakávať, že štát vám začne vyplácať rodičovskú príspevok automaticky, hoci na ňu máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať. Našťastie, dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky. Po uplynutí materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku. Nezabúdajte, že o rodičovský príspevok musíte požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Zabezpečte si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVAR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa). Ak vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. V prípade, že vám nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máte odo dňa narodenia dieťaťa. Budete ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú. Budete ho poberať ale v nižšej čiastke, ako mamičky, ktoré poberali materské.
O rodičovský príspevok môžete požiadať viacerými spôsobmi:
- Osobne na pobočke ÚPSVaR-u - na príslušnej pobočke podľa miesta vášho trvalého bydliska vám poskytnú formulár, ktorý vyplníte a priložíte k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžete vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou - ak si chcete ušetriť jednu návštevu úradu, môžete vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR-u podľa vášho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk - v prípade, že máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžete o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. 2. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Ak máte teda nárok na poberanie rodičovského vo februári, prvýkrát vám dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.
Špecifické situácie a dôležité povinnosti
Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem oprávnenej osoby. Áno, môžete pracovať, a pritom poberať rodičovský príspevok do troch rokov dieťaťa. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude.
SZČO a odvody počas poberania rodičovského príspevku
Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať. Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
Spätné uplatnenie nároku
Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám patril. Navyše, ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok vtedy, keď dieťa má napríklad štyri roky, úrad práce vám ho môže vyplatiť šesť mesiacov dozadu. Samozrejme, musíte to uviesť v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi.
Povinnosti a kontrola zo strany štátu
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Úrad obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Tento komplexný prehľad by mal slúžiť ako spoľahlivý zdroj informácií pre všetkých rodičov, ktorí sa snažia orientovať v spleti pravidiel a podmienok spojených s materským a rodičovským príspevkom na Slovensku.
tags: #materska #aj #rodicovsky #prispevok