Narodenie dieťaťa je krásna udalosť, ktorá však prináša zmeny do rodinného rozpočtu. Rodičia, najčastejšie matky, odchádzajú na materskú a rodičovskú dovolenku, čo znižuje príjem. Slovensko sa snaží túto situáciu kompenzovať rôznymi dávkami. Medzi kľúčové patrí materské, rodičovský príspevok a ošetrovné (OČR). Tento článok sa zameriava na podmienky poberania rodičovského príspevku a jeho kombináciu s inými dávkami a príjmami, ako aj na dôležité legislatívne zmeny a súvisiace aspekty, ktoré ovplyvňujú finančné zabezpečenie rodín s deťmi. Cieľom je poskytnúť rodičom komplexný prehľad a pomôcť im zorientovať sa v systéme sociálnej podpory.
Rodičovský Príspevok: Základná Opora Rodičov
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorej hlavným účelom je čiastočne nahradiť príjem rodičom, ktorí sa osobne a celodenne starajú o svoje dieťa do určitého veku. Predstavuje dôležitú finančnú oporu v období, keď jeden z rodičov preruší alebo obmedzí svoju zárobkovú činnosť, aby sa mohol venovať výchove a starostlivosti o dieťa.
Rodičovský Príspevok a Možnosti Zárobku
Častou otázkou rodičov na rodičovskej dovolenke je, či si môžu privyrobiť. Odpoveď je pozitívna: áno, môžete. Súbeh zamestnania a poberania rodičovského príspevku je vo všeobecnosti možný do troch rokov veku dieťaťa. Tento princíp umožňuje rodičom flexibilitu a možnosť zlepšiť si rodinný rozpočet aj počas starostlivosti o malé dieťa. Dôležité je však sledovať aktuálne podmienky, ktoré sa môžu meniť, a vždy sa uistiť, že vaša zárobková činnosť spĺňa legislatívne požiadavky. Ak ste sa vrátili do práce, ale poberáte rodičovský príspevok a ste práceneschopní, môžete poberať súčasne rodičovský príspevok aj PN. To isté platí aj v prípade rizikového tehotenstva, kde sa rodičovský príspevok môže kombinovať s dávkami PN.
Výška Rodičovského Príspevku a Aktualizácie (rok 2026)
Rodičovský príspevok sa odvíja od životného minima a vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Keďže životné minimum sa zvýšilo na 284,13 eura, od prvého januára sa tak aj pre rok 2026 mení výška rodičovského príspevku, a to nasledovne:
- 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025).
- 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025).
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši. Po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne, čo predstavuje významnú podporu pre rodiny s viacpočetnými pôrodmi. Tieto zmeny sú navrhnuté tak, aby lepšie reflektovali rastúce životné náklady a potreby rodín na Slovensku.
Novinky v Sociálnych Odvodoch a Dôchodkovom Poistení od roku 2026
Od roka 2026 prináša legislatíva ešte jednu novinku, ktorá sa bude týkať rodičov na rodičovskej dovolenke, poberajúcich rodičovský príspevok. Od januára 2026 totiž účinnosť nadobúda tretí konsolidačný balíček, ktorého súčasťou je aj opatrenie týkajúce sa práve týchto rodičov: štát už nebude platiť počas rodičovskej starostlivosti sociálny odvod za matku či otca.
Ak ste teda počas rodičovskej dovolenky ako mamička bez príjmu, po novom pôjde o nepoistené obdobie, pretože štát dôchodkové poistné neplatí. To znamená, že dôchodok sa vám preto nezvyšuje. Dôležité je však, že nevzniká spätne ani nedoplatok. Rodičia však majú možnosť pracovať a podnikať. V takom prípade sa dôchodkové poistenie odvádza zo skutočného príjmu; bez príjmu poistenie nebeží. Súbeh práce a starostlivosti už tak nebude znižovať budúci dôchodok.
Ďalšou novinkou pre rodičov na rodičovskej bez zárobkovej činnosti alebo s nízkymi príjmami je novela zákona o sociálnom poistení, ktorá vstupuje do platnosti od januára 2026. Podľa nej sa na rodičov na materskej aj rodičovskej už nedíva ako na nepracujúcich, ale naopak. Na obdobie starostlivosti o dieťa sa bude pozerať rovnako ako na zárobkovú činnosť, akoby ste riadne pracovali. Táto zmena sa od januára 2026 bude týkať ako budúcich mamičiek, tak aj súčasných pracujúcich žien a spätne aj senioriek. Znamená to, že vaše dôchodky nebudú nižšie, ale sa prepočítajú. Tento výpočet sa bude robiť z priemerného príjmu pred a po období starostlivosti o dieťa, čím sa zabezpečí spravodlivejší výpočet budúcich dôchodkových nárokov.
Ako Podať Žiadosť o Rodičovský Príspevok
Žiadosť o rodičovský príspevok si podávate písomne, čo znamená, že ju môžete zaslať poštou alebo doručiť osobne. Alternatívne je možné použiť elektronické prostriedky so zaručeným elektronickým podpisom, prostredníctvom portálu slovensko.sk. Tlačivo si môžete stiahnuť aj online z webových stránok úradov práce. Žiadosť podávate na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec). Tento úrad rodičovský príspevok aj priznáva a následne vypláca na účet alebo v hotovosti. Dôležité je, že nedostanete o tom písomné upovedomenie - ani o priznaní, ani o zvýšení či o zániku príspevku, preto je potrebné sledovať stav na vašom bankovom účte alebo sa informovať priamo na úrade.
Predĺžený Rodičovský Príspevok: Podmienky a Proces
Klasicky rodičovský príspevok končí, ak dieťa dovŕši 3 roky veku bez ohľadu na to, či ho plánujete poslať do škôlky, alebo s ním ostať doma z rôznych dôvodov. Po novom však rodičovský príspevok nemusí skončiť, môžete ho poberať ďalej, najviac do 5 rokov veku dieťaťa. Na to, aby ste mohli poberať predĺžený rodičovský príspevok, je však potrebné splniť hneď niekoľko podmienok:
- Podali ste žiadosť na predprimárne vzdelávanie dieťaťa do spádovej materskej školy (MŠ) podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, ale vaše dieťa neprijali.
- Musíte voči tomuto rozhodnutiu podať odvolanie (do 15 dní odo dňa doručenia zamietavej odpovede MŠ), no aj tak budete neúspešní a dieťa vám neprijmú.
- Obec vám ponúkne miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ, kam podáte žiadosť o prijatie dieťaťa, ale ani tam napokon pre vaše dieťa nebudú mať miesto.
- Alebo vám obec neponúkne žiadnu inú náhradnú MŠ.
Následne podávate žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na príslušný úrad práce podľa vášho trvalého pobytu. Nárok na predĺžený rodičovský príspevok vzniká aj vtedy, ak vám dieťa prijme napríklad súkromná MŠ alebo cirkevná MŠ, avšak boli splnené vyššie uvedené podmienky pre odmietnutie v štátnych zariadeniach. Tento mechanizmus má pomôcť rodičom, ktorí majú objektívne problémy s umiestnením dieťaťa do predškolského zariadenia.
Ošetrovné (OČR): Podpora v Chorobe Dieťaťa alebo Blízkej Osoby
Ošetrovné, často označované skratkou OČR, je nemocenská dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou, ktorá slúži na kompenzáciu straty príjmu v situáciách, keď poistenec nemôže vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu potreby osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, manžela/manželky, rodiča, svokra/svokry, prípadne inej blízkej osoby, alebo v prípade potreby osobnej a celodennej starostlivosti o zdravé dieťa do desiatich rokov veku.
Súbeh OČR a Rodičovského Príspevku: Jasné Pravidlá
Ďalšou bežnou otázkou je, či je možné poberať ošetrovné (OČR) počas poberania rodičovského príspevku. Sociálna poisťovňa pri rozhodovaní o nároku na ošetrovné neskúma, či poberáte rodičovský príspevok. To znamená, že ak spĺňate podmienky na vyplatenie OČR, jeho poberanie by nemalo ovplyvniť váš nárok na rodičovský príspevok. Tento súbeh je možný a dôležitý pre zabezpečenie rodinného rozpočtu v krízových situáciách.
Príkladom môže byť situácia, keď sa manželke končí materské a bude poberať rodičovský príspevok, a zároveň má aj staršie deti, ktoré nechodia do školy kvôli pandémii. V takom prípade môže manželka po skončení materského požiadať o výplatu pandemického ošetrovného na základe toho, že škola je uzatvorená a stará sa o staršie deti. Podobne, ak ste sa vrátili do práce, ale poberáte rodičovský príspevok a ste práceneschopní, môžete poberať súčasne rodičovský príspevok aj PN. To isté platí aj v prípade rizikového tehotenstva.
Pandemické Ošetrovné: Špeciálne Situácie
V období krízových situácií, ako bola napríklad pandémia, boli zavedené špeciálne úpravy pre ošetrovné. Sociálna poisťovňa v čase koronakrízy rozšírila okruh rodičov, ktorým vznikol nárok na dávku ošetrovné na deti v rôznych životných situáciách. K dávke ošetrovné (OČR) sa tak dostali aj rodičia, ktorí by inak nárok nemali. Išlo o rodičov, ktorým sa končilo obdobie rodičovskej dovolenky a nemali možnosť umiestniť dieťa do predškolského zariadenia, ako aj o rodičov, ktorí dieťa odhlásili zo súkromných zariadení a teraz rovnako nemali možnosť umiestniť ho do iného zariadenia alebo nájsť opatrovateľku, ktorá by sa mohla o dieťa postarať. O dávku ošetrovné mohli požiadať aj rodičia, ktorí sú nemocensky poistení a doteraz sa im o dieťa starala iná osoba (opatrovateľka, starí rodičia a pod.).
Na základe nových legislatívnych zmien zákona o sociálnom poistení, v súlade s účelom legislatívnych zmien prijatých na zmiernenie následkov krízovej situácie na rodičov detí a v rámci svojej proklientskej orientácie tak Sociálna poisťovňa priznala OČR všetkým rodičom (aj náhradným) detí do dovŕšenia 11. roku veku bez potvrdenia lekára. Nárok mali aj ďalšie nemocensky poistené osoby, ak zabezpečovali starostlivosť o potomka (dieťa, vnuka, pravnuka) alebo predka (rodiča, starého rodiča, prastarého rodiča), súrodenca, manžela, manželku, alebo rodiča manžela/manželky v prípade, ak zariadenie sociálnych služieb, v ktorom sa takejto osobe poskytuje sociálna služba ambulantnou alebo pobytovou formou, bolo rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté. Sociálna poisťovňa zároveň pripomína, že rovnako - avšak s potvrdením lekára - priznáva nárok na pandemické OČR aj deťom od 11. do 16. roku veku.
Podmienky a Výpočet Ošetrovného
Ošetrovné sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie. Po priznaní nároku na dávku sa dávka vypláca do konca mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý nemocenská dávka patrí, v lehotách určených Sociálnou poisťovňou. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Zánik nároku na krátkodobé ošetrovné a jeho sumu nastáva dňom skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa, najviac uplynutím 14 dní od vzniku potreby ošetrovania. V prípade dlhodobého ošetrovného, tzv. dlhodobého ošetrovného, nárok zaniká dňom smrti poistenca alebo ošetrovanej osoby, prípadne najneskôr uplynutím 90 kalendárnych dní trvania nároku na výplatu dlhodobého ošetrovného v úhrne všetkým poistencom, ktorým príslušný lekár potvrdil poskytovanie osobnej a celodennej starostlivosti. Počíta sa iba dni, v ktorých bolo dlhodobé ošetrovné vyplatené, t. j., ak v priebehu potreby osobnej a celodennej starostlivosti poistenec nemá nárok na dlhodobé ošetrovné a jeho výplatu, napríklad si nesplnil povinnosť uloženú zákonom.
Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy. Ošetrujúci lekár má povinnosť potvrdzovať dočasnú neschopnosť výkonu zárobkovej činnosti z dôvodu potreby ošetrovania chorého člena rodiny na tlačive určenom Sociálnou poisťovňou. Tlačivá poskytuje príslušným lekárom bezodplatne Sociálna poisťovňa. V prípade, ak ide o lekára potvrdzujúceho vznik potreby osobnej a celodennej starostlivosti na účely nároku na dlhodobé ošetrovné, má povinnosť oznámiť všetky skutočnosti ním potvrdené všeobecnému lekárovi pacienta, resp. príslušnému orgánu. Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Ošetrovné v Medzinárodnom Kontexte (EÚ/Zmluvné štáty)
Ak poistencovi vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (ďalej len „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej len „zmluvný štát“, napríklad Ukrajina), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky, nárok na ošetrovné si poistenec uplatňuje priamo v pobočke Sociálnej poisťovne. Uplatňuje ho prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, v ktorom vznikla potreba ošetrovania alebo starostlivosti. Musí ísť o potvrdenie, ktoré aj v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na ošetrovné. V prípade niektorých zmluvných štátov je potrebné dodržiavať špecifické postupy.
Pri podávaní žiadosti je dôležité uviesť identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia v Slovenskej republike. Vo výnimočných prípadoch (spravidla, ak potreba ošetrovania trvá viac ako 14 dní, t. j. je predpoklad, že lekár potvrdí ukončenie ošetrovania neskôr a dávku nie je možné vyplatiť) je potrebné predložiť potvrdenie ošetrujúceho lekára o trvaní potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na výplatu ošetrovného (napríklad na výmennom lístku). Je potrebné doručiť ho do pobočky Sociálnej poisťovne včas, najlepšie do 5. dňa nasledujúceho mesiaca.
Ako vyplniť formulár DS-160 pre žiadosť o vízum do USA v roku 2025 | Podrobný návod
Materská Dávka a Materská Dovolenka
Materská dávka, často označovaná ako materské, je jednou z kľúčových sociálnych dávok poskytovaných v období okolo pôrodu a po ňom. Je súčasťou systému nemocenského poistenia a jej cieľom je zabezpečiť finančnú náhradu príjmu žene (prípadne otcovi), ktorá nemôže vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu tehotenstva a materstva, respektíve starostlivosti o novorodenca.
Nástup na Materskú Dovolenku a Materské
Na materskú dovolenku môže žena nastúpiť 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Podmienkou nároku na materské je dĺžka nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Výška dávky je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Môže ju poberať aj otec dieťaťa, a to po dobu 28 až 34 týždňov, ak spĺňa stanovené podmienky. Materská dovolenka je zamestnávateľom povinná poskytnúť žene a mužovi až do 3 rokov veku dieťaťa, prípadne do 6 rokov pri zdravotnom postihnutí dieťaťa.
Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode, čo môže ovplyvniť celkovú dĺžku poberania dávky.
Súbeh Materského a Rodičovského Príspevku: Špecifické Prípady
Dôležité je vedieť, že nie je možný súbeh poberania materského a rodičovského príspevku, pokiaľ, samozrejme, nie je materské vyplácané v nižšej sume, ako je suma rodičovského príspevku. Toto pravidlo zabezpečuje, že rodiny nebudú poberať dve plné dávky, ktoré by sa navzájom prekrývali.
Ak poberáte rodičovský príspevok na prvé dieťa a čakáte druhé, je potrebné požiadať o ukončenie rodičovského príspevku a následne o materské 6-8 týždňov pred termínom pôrodu. Ak materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, za prvú polovicu mesiaca dostanete rodičovský príspevok a za druhú polovicu materské. Tento postup zabezpečuje plynulý prechod medzi dávkami a minimalizuje finančné výpadky. Po skončení materskej dovolenky môžete ísť na PN, ak si to situácia vyžaduje. Muž môže ísť na OČR na dieťa, ak spĺňa podmienky, čo je dôležité pre rodiny, kde matka po materskej potrebuje oddych alebo sama čelí zdravotným problémom.
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, upozorňuje na princíp minimálne rovnakej materskej. Napríklad platí v prípade, ak idete z materskej na rodičovskú dovolenku a späť na matersku. Nedávno musela takto vysvetľovať dvom mamám po rodičovskej dovolenke, ktorým prišlo rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne. Tento princíp má zabezpečiť, aby matky neboli znevýhodnené pri opakovanom nástupe na materskú.
Ďalšie Formy Finančnej Podpory pre Rodiny
Okrem rodičovského príspevku, ošetrovného a materského existuje na Slovensku celá paleta ďalších štátnych sociálnych dávok a príspevkov, ktoré sú určené na podporu rodín s deťmi a pomáhajú im zvládať finančné nároky spojené s výchovou detí.
Tehotenské
Tehotenské je dávka poskytovaná tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov. Poskytuje sa od 27. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu do skončenia tehotenstva. Cieľom tehotenského je zabezpečiť finančnú podporu žene v období, keď sa jej zdravotný stav môže meniť v súvislosti s tehotenstvom, a znížiť riziko pre tehotnú ženu a jej plod. Výška je minimálne cca 304,80 €, čo predstavuje významný príspevok do rozpočtu tehotných žien.
Príspevok pri Narodení Dieťaťa ("Kočíkovné")
Príspevok pri narodení dieťaťa, ľudovo známy ako "kočíkovné", je jednorazová dávka, ktorou štát prispieva rodine na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Vypláca ho opäť príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Výška príspevku sa nezmenila, tzv. kočíkovné ostáva zatiaľ v sumách:
- 829,86 €, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu.
- 151,37 €, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu.
Tieto sumy pomáhajú rodičom pokryť počiatočné náklady na výbavičku a iné potreby súvisiace s príchodom nového člena rodiny.
Prídavok na Dieťa a Príplatok k Prídavku na Dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka poskytovaná na každé nezaopatrené dieťa. Jeho výška ostáva v sume 60,00 eur mesačne na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia, najdlhšie do 25 rokov veku, ak spĺňa podmienky nezaopatrenosti. Už tento rok sa rodičia tešili, pretože namiesto klasických 60 eur dostali 170-eurový príspevok od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, teda ku 60 eurám prídavku na dieťa aj príspevok vo výške 110 eur, ak dieťa nastupovalo do základnej školy ako prváčik či prváčka. Túto pomoc zatiaľ štát plánuje poskytovať rodinám aj pre ďalšie roky, teda aj rok 2026 „ako navýšenie prídavku na dieťa“ za mesiac september, ktorý sa vypláca v októbri.
Príplatok k prídavku na dieťa je ďalšia štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Príplatok k prídavku na dieťa sa vypláca mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.
Príspevok na Starostlivosť o Dieťa a Dotácie
Príspevok na starostlivosť o dieťa je určený na financovanie starostlivosti o dieťa, napríklad v jasliach alebo prostredníctvom opatrovateľky. Jeho cieľom je pomôcť rodičom pokryť náklady spojené s umiestnením dieťaťa do predškolského zariadenia, čím sa im uľahčuje návrat do zamestnania.
Aj v roku 2026 pokračuje dotácia na stravu pre dieťa v materskej škole, základnej škole aj strednej škole s cieľom podporiť výchovu detí k zdravým stravovacím návykom a finančne odbremeniť rodičov od platenia úhrady na stravu. Rodič o dotáciu musí požiadať. Výška dotácie je určená podľa stupňa školy a účasti na vyučovaní a stravovaní. Okrem dotácie na stravu poskytujú úrady práce aj príspevok na školské potreby, ktorý má rodičom pomôcť s nákladmi spojenými s prípravou dieťaťa na nový školský rok.
Súvisiace Aspekty a Časté Otázky
Orientácia v systéme sociálnych dávok a súvisiacich povinností, ako sú napríklad daňové priznania, môže byť pre rodičov náročná. Je dôležité poznať nielen možnosti podpory, ale aj súvisiace legislatívne pravidlá, aby sa predišlo nedorozumeniam alebo strate nároku na dávky.
Pracovná Neschopnosť (PN) a Iné Situácie
V súvislosti s pracovnou neschopnosťou (PN) a rôznymi životnými situáciami je potrebné mať na pamäti niekoľko dôležitých informácií. Napríklad, nie je dôvod, aby ošetrujúci lekári uznávali pracovnú neschopnosť pre ochorenie COVID-19 zdravým osobám, ktoré nemôžu pracovať z dôvodu uzatvorenia prevádzky. V takomto prípade ide o prekážku na strane zamestnávateľa, a nie o zdravotnú indispozíciu, ktorá by opodstatňovala PN. Podobne, v prípade, ak sa poistenec z vlastného rozhodnutia nezúčastní celoplošného testovania, nemá nariadené karanténne opatrenie alebo izoláciu a teda mu z tohto dôvodu nevzniká nárok na dávky spojené s PN alebo OČR.
Po skončení materskej dovolenky môžete ísť na PN, ak sa vyskytnú zdravotné problémy, ktoré vám bránia v návrate do práce. Zároveň, ak ste sa vrátili do práce a zároveň poberáte rodičovský príspevok a ste práceneschopní (napríklad si zlomíte nohu), môžete poberať súčasne rodičovský príspevok aj PN. Toto isté platí aj v prípade, ak ste tehotná a máte rizikové tehotenstvo, a lekár vám vystaví potvrdenie o PN - aj vtedy môžete súbežne poberať rodičovský príspevok a byť PN.
Daňové Priznanie a Rodičia (pre rok 2025)
Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. Je dôležité si uvedomiť, že nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú.
Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025 (lehota je stanovená na 15. februára, ale vzhľadom na to, že tento dátum pripadá na nedeľu, lehota sa posúva na najbližší pracovný deň).
Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.
Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.
Nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, ktorá je na materskej, resp. rodičovskej dovolenke, môže uplatniť manžel (daňovník). Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky. Túto možnosť je výhodné využiť pre optimalizáciu rodinných daní.
tags: #moze #byt #ocr #ked #poberam #rodicovsky