Na Slovensku nastala v oblasti sociálneho poistenia významná zmena, ktorá sa týka rodín s malými deťmi. Táto novela zákona o sociálnom poistení priniesla nové možnosti a potrebu orientovať sa v podmienkach a pravidlách, ktoré s tým súvisia. Zmeny, ktoré vstúpili do platnosti od začiatku roka 2024, rozšírili flexibilitu pre rodičov pri zabezpečovaní starostlivosti o deti a využívaní štátnych dávok. Jednou z kľúčových otázok, ktorú si rodičia často kladú, je, či je možné poberať materské na jedno dieťa, zatiaľ čo druhý rodič poberá dávku na ďalšie dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako táto zmena funguje, kto má na ňu nárok a aké sú s ňou spojené podmienky. Je dôležité pochopiť rôzne typy dávok a ich vzájomný vzťah, aby rodičia mohli optimálne využiť dostupné možnosti.
Legislatívne Zmeny a Základný Vzťah Dávok
Novela zákona o sociálnom poistení priniesla podstatnú zmenu, ktorá ovplyvňuje rodiny s viacerými deťmi. Pred touto novelou bolo poberanie materských dávok oboma rodičmi súčasne obmedzenejšie. Od začiatku roka 2024 však bola umožnená situácia, kedy obaja rodičia môžu poberať materskú dávku súčasne. Konkrétne sa to týka prípadov, keď sa otec po dohode s matkou stará o jedno dieťa, zatiaľ čo matka sa stará o ďalšie dieťa.
Je dôležité si uvedomiť základný rozdiel medzi materskou dávkou a rodičovským príspevkom. Materské patrí medzi tzv. dávky z nemocenského poistenia, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa, a jeho výška závisí od hrubej mzdy matky alebo otca. Naopak, rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch, prípadne šiestich rokov veku. Výška rodičovského príspevku je jednotná a nemenná pre daný typ, pričom sa líši v závislosti od toho, či pred jeho poberaním vznikol nárok na materské.
Kľúčovým bodom pre pochopenie súbehu dávok je, že materské a rodičovský príspevok nie je možné poberať súčasne na jedno dieťa. Ak rodičovi vznikne nárok na materské, nárok na poberanie rodičovského príspevku na staršie dieťa zaniká. Zákon o rodičovskom príspevku výslovne uvádza, že ak oprávnenej osobe vznikne nárok na materskú, poberať bude túto dávku a nárok na rodičovský príspevok tak ani nevznikne. Podľa § 3 ods. 8 písm. a) uvedeného zákona, nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku. To znamená, že súbeh materského a rodičovského príspevku nie je možný ani vtedy, ak ide o dve rôzne deti a snaha by bola rozdeliť dávky medzi rodičov tak, že matka by poberala materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. V takom prípade by nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa zanikol, akonáhle by vznikol nárok na materské na mladšie dieťa, spravidla približne v 34. týždni tehotenstva matky. Rodičia sú povinní ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Ak by rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpali dávky na obidve deti neoprávnene, príslušný úrad ich vyzve na vrátenie týchto neoprávnene čerpaných dávok.
Materské Dávky: Podmienky a Špecifiká pre Matku a Otca
Materská dávka, často označovaná ako materské, je jednou z foriem nemocenského poistenia, ktorá má za cieľ finančne zabezpečiť rodiča počas obdobia starostlivosti o dieťa. Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom, a ak žena porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské, pokiaľ zákon neustanovuje inak. Pre osamelú matku je to 37 týždňov a pre matku, ktorá porodila dvojičky alebo viac detí, 43 týždňov.
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, ak splní podmienku nemocenského poistenia. Kľúčovou podmienkou je, aby žiadateľ bol nemocensky poistený najmenej 270 dní v priebehu dvoch rokov pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti alebo dňa začiatku poberania materského. Táto podmienka platí rovnako pre matku aj pre otca.
Výška materskéhoPercentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu. Pri výpočte materskej dávky je dôležité aj obdobie platenia odvodov, ktoré sa berie do úvahy. Spravidla je to rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Existuje však aj maximálna hranica, ktorá je daná maximálnym denným vymeriavacím základom. V súčasnosti je maximálna denná dávka na úrovni 59,72 eura, čo pri 30-dňovom mesiaci predstavuje maximálnu mesačnú dávku 1 791,70 eura. Na dosiahnutie maximálnej výšky by obaja rodičia museli zarábať viac ako 2 420 eur mesačne. Najvyššiu možnú dávku dostane v tomto roku len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody.
Materské pre otcaOtec môže tiež požiadať o materské, a to nielen na mladšie dieťa, ale aj na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku. Podmienky nároku na materské sú pri oboch deťoch pre otca rovnaké ako pre matku. Aj otec dieťaťa musí byť nemocensky poistený alebo mu ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti môže trvať sedemdňová ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia. Rovnako musí byť splnená aj podmienka trvania jeho nemocenského poistenia 270 dní v priebehu dvoch rokov pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti. Prevzatie dieťaťa do starostlivosti je určené dňom, keď otec spíše s matkou dieťaťa dohodu o tom, že dieťa preberá do starostlivosti. Otec si môže uplatniť nárok na materské najskôr šesť týždňov po pôrode a najneskôr do tretieho roku veku dieťaťa. Otec môže materské čerpať 28 týždňov. Osamelí otcovia môžu čerpať 31 týždňov, resp. 37 týždňov pri starostlivosti o dve alebo viac detí. Sociálna poisťovňa do obdobia 270 dní nemocenského poistenia započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
Rodičovský Príspevok: Podmienky, Nárok a Limity
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je to dôležitý pilier finančnej podpory pre rodiny, najmä po skončení poberania materskej dávky.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď.).
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt.
Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?Rodičovský príspevok možno poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Výška rodičovského príspevkuVýška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku na rovnaké dieťa.
- Ak si oprávnená osoba poberala materské na rovnaké dieťa, výška príspevku je vyššia, napríklad 482,30€ (v roku 2025).
- Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa, výška príspevku je nižšia, napríklad 351,80€ (v roku 2025).
- V prípade dvojičiek a poberania materského je výška 602,90€, pri trojičkách 723,50€. Ak sa na dvojičky nepoberalo materské, je to 439,80€, pri trojičkách 527,70€.
- V prípade, že sa narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25% na každé dieťa.
Limity pre viac detíNapriek tomu, že rodič môže mať dve deti mladšie ako tri roky a ani na jedno nepoberá materské, nemôže poberať dva rodičovské príspevky súčasne. Rodičovský príspevok môže poberať iba jeden rodič (podľa dohody rodičov) a iba na jedno dieťa do troch rokov (alebo do šiestich rokov z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu), aj napriek tomu, že by mal takýchto detí viac. Podľa § 3 ods. 6 zákona o rodičovskom príspevku: „Ak je v rodine viac detí …, a je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, patrí rodičovský príspevok len jednej z nich…". Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. To znamená, že aj keď máte tri deti do troch rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok.
Aplikácia a poberanieRodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžeš tak urobiť osobne na pobočke ÚPSVaR, kde ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. V prípade, že rodičovi nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok vzniká odo dňa narodenia dieťaťa. Bude ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú, ale v nižšej čiastke, ako mamičky, ktoré poberali materské. Ak by na dieťa poberal materské otec, rodičovský príspevok by požiadal otec a bol by vo „vyššej“ výške.
Kombinácia Dávok v Praxi: Scenáre pre Dve Deti
Situácia, keď sa rodičom narodí druhé dieťa ešte počas rodičovskej dovolenky na prvé dieťa, si vyžaduje strategické plánovanie. Súčasná legislatíva a sociálny systém na Slovensku ponúkajú rodičom viaceré možnosti financovania starostlivosti o deti počas ich detstva. Je dôležité pochopiť, že materské a rodičovský príspevok nie je možné poberať súčasne na jedno dieťa. Rovnako platí, že súbeh materského (na jedno dieťa) a rodičovského príspevku (na druhé dieťa) medzi rodičmi nie je v štandardných prípadoch možný. Existujú však scenáre, ako optimálne kombinovať dávky v rámci starostlivosti o dve deti.
Možnosť 1: Matka pokračuje na materskú dovolenku s druhým dieťaťomPrvou a najčastejšou možnosťou je, že matka po narodení druhého dieťaťa opäť požiada o materskú dávku. V takomto prípade sa doma bude starať o dve deti, ale bude poberať len jednu dávku - materskú dávku na mladšie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok, ktorý matka poberala na staršie dieťa, zanikne vznikom nároku na materské na mladšie dieťa, spravidla v 34. týždni tehotenstva, teda približne šesť týždňov pred pôrodom. Po šiestich mesiacoch poberania materskej dávky na mladšie dieťa matka prechádza opäť na rodičovský príspevok. Ten bude poberať až do dovŕšenia troch rokov veku mladšieho dieťaťa. Táto možnosť je dostupná, ak staršie dieťa ešte nedovŕšilo tri roky veku.
Možnosť 2: Obaja rodičia poberajú materské dávky na rôzne detiDruhou možnosťou, ktorá je vďaka novele zákona o sociálnom poistení novinkou, je, že materskú dávku budú poberať obaja rodičia. Inak povedané, matka bude čerpať materskú na mladšie dieťa a otec môže požiadať o dávku na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku. Otec len jednoducho požiada o materskú na staršie dieťa, pričom sa v medziach legislatívy považuje za iného poistenca, ktorý môže materskú čerpať 28 týždňov. Pre získanie nároku na materskú dávku je nevyhnutné byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Táto podmienka platí rovnako pre matku aj pre otca, ktorý žiada o dávku na staršie dieťa. V tomto prípade by matka poberala materské na mladšie dieťa a otec by poberal materské na staršie dieťa.
Otcovská dovolenka a jej špecifikáSlovenská legislatíva umožňuje otcom čerpať otcovskú dovolenku, ktorá trvá dva týždne. Otec o túto dovolenku môže požiadať najneskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa. Počas tohto obdobia teda obaja rodičia dostávajú materskú dávku na rovnaké dieťa. Avšak otec si vyčerpaním dvoch týždňov dovolenky ubere z klasickej materskej, to znamená, že si znižuje svoju celkovú dobu nároku na materskú dávku. Otcovia si po novom môžu rozdeliť štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti: dva týždne otcovskej dovolenky a zvyšných 26 týždňov materskej dovolenky pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku.
Súbeh materského s dorovnaním na rodičovský príspevokV niektorých špecifických prípadoch je možný aj súbeh rodičovského príspevku a materskej dávky, avšak toto platí len pre jedno dieťa. Môže sa napríklad stať, že matka má nárok na materskú, ale jej výška je nižšia ako rodičovský príspevok. Vtedy môže požiadať úrad práce o to, aby jej dávku dorovnal. V praxi to znamená, že bude dostávať sumu rodičovského príspevku už počas formálneho poberania materskej dávky. To je výhodou, ak Vám prizná Sociálna poisťovňa nárok na materské začiatkom mesiaca, lebo potom Vám príde na účet materské za obdobie 7.3-31.3.
Súbeh materského a príspevku na starostlivosť o dieťaĎalším prípadom súbehu je poberanie materskej dávky (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť o dieťa (na staršie dieťa). Tento príspevok sa poskytuje na dieťa, ktoré je napríklad v jasliach. Matka má v takom prípade nárok na príspevok v maximálnej výške 280 eur mesačne. Zároveň môže poberať tehotenskú dávku a neskôr materskú na mladšie dieťa. Súbeh materského (mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (staršie dieťa) je možný, avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu šiestich týždňov od narodenia ďalšieho dieťaťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Po uplynutí šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.
Práva a Povinnosti Zamestnancov a Zamestnávateľov
Počas materskej dovolenky zamestnanci nemôžu pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberajú materský príspevok. Môžu však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu. Skorší návrat do práce pri poberaní rodičovského príspevku nemá vplyv na jeho poberanie. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude.
Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ako aj ich ukončenie alebo zmeny, je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Po skončení materskej dovolenky má zamestnanec právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú zastával pred nástupom na materskú dovolenku. Materská dovolenka poskytuje ženám ochranu pred výpoveďou, s výnimkou špecifických prípadov ako zrušenie zamestnávateľa alebo porušenie pracovnej disciplíny.
Ďalšie Užitočné Dávky pre Rodiny
Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky, ktoré môžu rodičom pomôcť pri finančnom zabezpečení starostlivosti o deti.
Prídavok na dieťaTáto dávka patrí každému dieťaťu a jej výška je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Poberanie prídavku na dieťa sa nevylučuje s materským ani rodičovským príspevkom. Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem).
Príspevok pri narodení dieťaťaTáto jednorazová štátna sociálna dávka je určená na pokrytie výdavkov spojených s narodením dieťaťa. V súčasnosti je jej výška 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého až štvrtého pôrodu. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už nejakú dobu overuje elektronicky, čo uľahčuje život matkám.
Tehotenská dávkaPred nástupom na materskú dovolenku môže matka čerpať tehotenskú dávku, ktorá sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom. Nárok na tehotenské vzniká od 27. týždňa tehotenstva.
Príspevok na starostlivosť o dieťaAko už bolo spomenuté, príspevok na starostlivosť o dieťa je odlišný od rodičovského príspevku. Patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do troch rokov veku, resp. šiestich rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa. Oprávnená osoba môže poberať aj dva príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do troch rokov. Maximálna výška príspevku je 280 eur mesačne, ak ide o starostlivosť o dieťa v jasliach alebo súkromnej škôlke.
Praktické Rady a Otázky
Pochopenie týchto pravidiel a možností je kľúčové pre zodpovedné plánovanie rodiny a zabezpečenie finančnej stability počas obdobia starostlivosti o deti. Tu sú odpovede na najčastejšie otázky, ktoré rodičia riešia:
Som SZČO, ako je to s odvodmi počas poberania rodičovského príspevku?Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň - nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máš povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechceš, môžeš živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.
Nevznikol mi nárok na materské, odkedy môžem začať poberať rodičovský príspevok?V prípade, že ti nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máš odo dňa narodenia dieťaťa. Budeš ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú. Budeš ho poberať ale v nižšej čiastke, ako mamičky, ktoré poberali materské.
Nevznikol mi nárok na materské, ale manželovi (otcovi dieťaťa) áno. Ako to bude s poberaním rodičovského príspevku?V prípade, že ti nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, ale manžel poberal naň materské, potom by už o rodičovský príspevok na dieťa požiadal otec a bol by vo „vyššej“ výške. Ak by si požiadala o rodičovský príspevok ty, mala by si nárok na „nižší“ rodičovský príspevok.
Ak je v rodine viac detí do troch rokov veku, môžem poberať viacero rodičovských príspevkov?Nie, nie je možné, aby osoba na rodičovskej dovolenke poberala dva a viac rodičovských príspevkov naraz. Neplatí teda, že čím viac detí, tým viac rodičovských príspevkov. Ak máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, to mladšie.
Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príbuzný (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude.
Vzorový príklad: Matka na rodičovskej, očakáva druhé dieťaPozrime sa na konkrétny prípad. Matka bola od novembra 2023 do júla 2024 na materskej dovolenke a odvtedy je na rodičovskej dovolenke. Očakáva druhé dieťa v októbri 2024, kedy jej prvé dieťa bude mať rok a deväť mesiacov. Je zamestnaná na TPP od roku 2020.
- Budem mať znova nárok na materskú dovolenku? Áno, ak spĺňate podmienku minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred novým pôrodom, máte nárok na materskú dávku aj pri druhom dieťati.
- Bude mať materská dávka rovnakú výšku ako pri prvom synovi? Výška materskej dávky sa počíta z vymeriavacieho základu za predchádzajúci kalendárny rok. Ak sa váš príjem alebo obdobie poberania dávok nezmenilo, výška materskej by mala byť podobná. Dôležité je, aby ste počas obdobia pred novým pôrodom boli opäť nemocensky poistená.
- Mám sa vrátiť do práce pred prechodom na druhú materskú? Nie je to nutné. Po skončení materskej dovolenky môžete plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce. Následne, po narodení druhého dieťaťa, máte opäť nárok na materskú dovolenku a môžete požiadať o materský príspevok pre druhé dieťa.
- Je možné, aby môj muž išiel so synom na materskú dovolenku? Áno, manžel ako zamestnanec môže požiadať o otcovskú dovolenku (dva týždne) a následne o materskú dovolenku na staršie dieťa, ak dovŕšilo vek troch rokov. Podmienky pre otca sú obdobné ako pre matku (270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch).
- Môže ukončiť materskú dovolenku skôr? Áno, otec si môže vyčerpať materskú dovolenku (vrátane otcovskej) aj v inej forme ako v celku, napríklad ju môže prerušiť, ak by ho v práci súrne potrebovali, a neskôr ju opäť začať čerpať, avšak do troch rokov veku dieťaťa. Je však dôležité informovať zamestnávateľa vopred.
Pochopenie týchto pravidiel a možností je esenciálne pre zodpovedné plánovanie rodiny a zabezpečenie finančnej stability počas obdobia starostlivosti o deti. Odporúča sa vždy konzultovať konkrétnu situáciu s príslušnými úradmi (Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
tags: #mozem #poberat #materske #na #jedno #dieta