V súčasnom období sa Slovensko opäť stretáva so zvýšenou chorobnosťou na akútne respiračné ochorenia, ako sú nachladnutia, angíny, zápaly, vrátane chrípky, ktoré raketovo stúpa. Tieto zdravotné výzvy často vedú k neočakávaným prerušeniam vyučovania v školách a škôlkach, čo vytvára tlak na rodičov, ktorí musia zabezpečiť starostlivosť o svoje deti. Ďalší týždeň je za nami a chorobnosť opäť stúpla a to tak alarmujúco, že zavrieť svoje brány muselo už 781 materských, základných aj stredných škôl. Ohlásených bolo 80 367 akútnych respiračných ochorení, to znamená prechladnutia, chrípky, infekcie, angíny. Chorobnosť stúpla podľa ÚVZ SR o ďalších 15,7 %, pričom najvyššiu zaznamenali v Nitrianskom kraji, najviac chorých ostáva detí vo veku do 5 rokov.
Tieto situácie kladú dôraz na dôležitosť poznania a využívania dávky nemocenského poistenia, známej ako ošetrovné (OČR), ktorá pomáha rodičom a iným poistencom zvládať starostlivosť o chorých alebo zdravých členov rodiny, ak sa o nich nemôžu starať inak. Máte nárok na ošetrovné aj pre zdravé dieťa, ktoré ostalo doma zo závažných dôvodov. Tento komplexný prehľad prináša všetky dôležité informácie od Sociálnej poisťovne o nároku, podmienkach a postupe pri uplatňovaní ošetrovného, vrátane špecifických prípadov, ako je starostlivosť o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom (ZŤP) alebo situácie počas letných prázdnin.
Čo je Ošetrovné (OČR) a Kto ho Vypláca?
OČR je skratka pre Ošetrovné, čo je dávka nemocenského poistenia. Je to „PN-ka na člena rodiny“. Ste doma nie preto, že ste chorí vy, ale preto, že je choré vaše dieťa a vy sa oň musíte starať. Vypláca ju Sociálna poisťovňa poistencovi, ktorý nemôže pracovať, pretože sa osobne a celodenne stará o choré dieťa, rodiča, manžela alebo zdravé dieťa.
Je dôležité vedieť, že ošetrovné platí Sociálna poisťovňa (SP) hneď od 1. dňa. Zamestnávateľ OČR neplatí, na rozdiel od PN. Pre zamestnávateľa je OČR ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca v práci. Chybou je myslieť si, že OČR platí zamestnávateľ. Nie, ten ju len zaeviduje v dochádzke.
Výška dávky predstavuje 55 % denného vymeriavacieho základu, podobne ako PN od 4. dňa. Štandardne sa ošetrovné poskytuje maximálne na 14 kalendárnych dní (tzv. krátkodobé ošetrovné). Podmienkou je, že nárok má len ten, kto má aktívne nemocenské poistenie, čiže zamestnanec alebo povinne poistený SZČO. Ošetrovné je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa.
Kto má Nárok na Ošetrovné?
Všeobecne platí, že na ošetrovné má nárok každý, kto si platí nemocenské poistenie, teda odvody do Sociálnej poisťovne. Nárok na ošetrovné je naviazaný na tento druh poistenia. Podmienkou je, že musíte byť nemocensky poistený alebo vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia. Ochranná lehota je v zásade sedem dní po zániku nemocenského poistenia (napríklad po skončení zamestnania). Ochranná lehota poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie.
Konkrétne ide o tieto osoby:
Zamestnanec/zamestnankyňa: Máte nárok, no nemáte počas čerpania OČR príjem za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ vyplatený za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti. Zaplatenie poistného na nemocenské poistenie zamestnávateľom sa nesleduje. Zamestnanec má nárok na ošetrovné okamžite po vzniku nemocenského poistenia. Špecifickou podmienkou nároku na ošetrovné pre zamestnanca je, že v čase, kedy poberá ošetrovné vo svojom zamestnaní, nepracuje a nemá v zamestnaní príjem za vykonanú prácu. Zamestnanec však môže mať iný príjem z iného zamestnania, z ktorého si neuplatňuje nárok na ošetrovné.
SZČO (Samostatne zárobkovo činné osoby): A máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške. To, či vykonávate popri starostlivosti o dieťa prácu, sa nesleduje. Špecifickou podmienkou pre SZČO je, že má zaplatené poistné do SP za obdobie do konca predchádzajúceho mesiaca a aby nemali dlh na nemocenskom poistení v úhrne 5 eur alebo viac.
Dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO): Tiež je dôležité mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške a v posledných 2 rokoch pred vznikom OČR ste boli nemocensky poistený aspoň 270 dní. Špecifickou podmienkou pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu je, že v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého si uplatňuje nárok na ošetrovné, dosiahla najmenej 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia. Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia.
Príbuzní v priamom rade a iní blízki: OČR-ku môže získať aj vaša stará mama, ak sa stará o vnúča - teda o chorého príbuzného v priamom rade - to sa týka nielen „radu“ rodič-dieťa, ale aj starý rodič - vnúča a prastarý rodič - pravnúča. Od 1.4.2021 je možné poberať ošetrovné na viac blízkych osôb. Okrem ošetrovného na manžela/manželku, deti, rodičov, svokrovcov aj na príbuzných v priamom rade (ošetrovné je tak možné poberať aj na starých rodičov a vnukov), taktiež aj na súrodencov. Od 1.4.2026 sa opätovne rozširuje okruh osôb, na ktoré je možné poberať ošetrovné.
Je dôležité si uvedomiť, že nárok nevznikne tým zamestnancom, ktorí neplatia nemocenské poistenie, napríklad tým, ktorí vykonávajú práce na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru a nie sú povinne, ani dobrovoľne nemocensky poistení. Poznámka: Matka, ktorá je zamestnankyňou, ale je na rodičovskej dovolenke s mladším dieťaťom, si na staršie dieťa nemôže uplatniť nárok na ošetrovné, pretože počas rodičovskej dovolenky má prerušené povinné nemocenské poistenie zamestnankyne - a preto na ošetrovné nemá nárok. Nárok získa, ak rodičovskú dovolenku preruší, vráti sa do zamestnania a ďalší deň (už z aktívneho zamestnania) si uplatní nárok na ošetrovné na staršie dieťa. Poznámka: Nárok na ošetrovné nezávísí od toho, "ako je na tom" druhý rodič.
Situácie, Kedy Vzniká Nárok na Ošetrovné na Dieťa
Nárok na ošetrovné vzniká v zákonom stanovených prípadoch z dôvodu osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa. Týchto závažných prípadov môže byť veľa.
Ochorenie dieťaťa:
- Dieťa do dovŕšenia 11. roku veku.
- Dieťa do dovŕšenia 18. roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom (ZŤP).
- Ku vzniku nároku potrebujete, samozrejme, potvrdenie príslušného lekára/lekárky o tom, že zdravotný stav ošetrovanej osoby nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou - krátkodobé ošetrovné, alebo vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou z dôvodu potreby poskytovania osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby - dlhodobé ošetrovné. Práve spomínané krátkodobé ošetrovné sa v zákonom stanovených prípadoch poskytuje aj z dôvodu osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Zatvorenie školy, škôlky alebo zariadenia sociálnych služieb:
- Predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa dieťaťu poskytuje starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie. V takýchto prípadoch sa nevyžaduje potvrdenie lekára. Sociálna poisťovňa si sama preverí, že zariadenie bolo uzavreté.
Nariadená karanténa alebo izolácia dieťaťa:
- Dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia.
Ochorenie osoby, ktorá sa o dieťa stará:
- Fyzická osoba, ktorá sa o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie, izolácia alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.
Riaditeľské Voľno a Iné Prípady „Voľna“
Škola môže poskytnúť deťom voľno aj z iných závažných dôvodov, ktoré sú upravené školskou legislatívou. Tzv. riaditeľské voľno sa realizuje v súvislosti s platnou školskou legislatívou, konkrétne s vyhláškou Ministerstva školstva SR č. 231/2009 Z.z. (z 3. júna 2009 o podrobnostiach o organizácii školského roka na základných školách, na stredných školách, na základných umeleckých školách, na praktických školách, na odborných učilištiach a na jazykových školách), podľa ktorej platí:
- (8) Ak dôjde v období vyučovania k nepredvídanej udalosti, najmä k živelnej pohrome, energetickej kríze, epidémii alebo pandémii, alebo k iným závažným udalostiam, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu života alebo zdravia detí, žiakov alebo zamestnancov škôl a školských zariadení, môže minister školstva Slovenskej republiky mimoriadne prerušiť alebo zmeniť obdobie vyučovania v školách a prevádzku školských zariadení na nevyhnutný čas.
- (10) O poskytnutí voľna podľa § 150 ods. 5 zákona informuje riaditeľ školy zriaďovateľa školy a príslušný orgán miestnej štátnej správy v školstve. Ak ide o cirkevnú školu, považuje sa za závažný dôvod umožňujúci poskytnúť voľno podľa § 150 ods. 5 zákona aj významný cirkevný sviatok.
A ďalej sú to ustanovenia zákona č. 245/2008 Z.z. z 22. mája 2008 o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov, podľa ktorej:
- (5) V období školského vyučovania môže riaditeľ školy poskytnúť deťom alebo žiakom zo závažných dôvodov, najmä organizačných a prevádzkových, najviac päť dní voľna. V čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu môže riaditeľ školy poskytnúť deťom alebo žiakom viac ako päť dní voľna; počet dní určí ministerstvo školstva.
OČR počas Letných Prázdnin
Na ošetrovné máte nárok aj počas letných prázdnin. Na dedinách a v mestách sa totiž škôlky v priebehu letných mesiacov na dlhý čas zatvárajú. S riešením problému u rodičov, ktorí nemajú zaobstarané opatrovanie, prípadne im nevychádzajú dovolenky a letné tábory pre deti, ale musia pracovať, pričom predškolské zariadenie bude počas obdobia školských prázdnin uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov (napr. zriaďovateľom), prišla Sociálna poisťovňa. Takýto rodič má nárok na dávku „ošetrovné cez prázdniny“ OČR.
Podmienky čerpania OČR počas prázdnin:
- Nárok na ošetrovné má poistenec/poistenkyňa - rodič - v rozsahu najviac 14 kalendárnych dní - len jeden z rodičov a len jedenkrát počas prázdnin. Podmienkou je, že sa osobne a celodenne stará o dieťa do dovŕšenia 11 roku veku, alebo do dovŕšenia 18. roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak predškolské zariadenie bolo počas obdobia školských prázdnin uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov (napr. zriaďovateľom).
- V prípade zamestnanca či zamestnankyne je okrem osobnej a celodennej starostlivosti podmienkou nároku na ošetrovné aj nedosahovanie príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ za obdobie trvania dôvodu na poskytovanie ošetrovného.
- Možnosť využiť nárok na ošetrovné z dôvodu ochorenia dieťaťa ostáva ďalej v platnosti aj počas obdobia prázdnin, ak si zdravotný stav dieťaťa vyžaduje ošetrovanie inou osobou (napr. rodičom). V takom prípade však tlačivo Žiadosť o ošetrovné vystavuje pediater a následne ho poistenec podpíše a potvrdí zamestnávateľ (ak ide o zamestnanca). Nárok na dávku ošetrovné je aj v tomto prípade možný najviac po dobu 14 kalendárnych dní.
Sociálna poisťovňa vyplatila v mesiacoch január až máj 2024 viac ako 101 tisíc dávok ošetrovné (101 265), priemerne mesačne išlo o 20 253 dávok. Priemerná mesačná výška dávky bola 165,13 eur.
Ošetrovné na Dieťa s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom (ZŤP)
Nárok na ošetrovné v zákonom stanovených prípadoch získavate z dôvodu osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 18. roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Preukázanie tohto stavu je kľúčové pre uplatnenie nároku.
Na účely preukázania dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa je potrebný posudok príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave alebo rozhodnutie o ťažkom zdravotnom postihnutí dieťaťa. Ak takýto posudok/rozhodnutie nemáte, o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu môžete požiadať Sociálnu poisťovňu.
Príklad: 25-ročné ZŤP dieťa zamestnanca navštevuje denné zariadenie sociálnych služieb, ktoré je od 25.3.2020 do odvolania uzavreté. Matka dieťaťa je zamestnankyňa, po dobu uzatvorenia zariadenia si môže uplatniť nárok na ošetrovné, pokiaľ zostane doma, nebude chodiť do zamestnania, ale bude sa starať o dieťa.
Typy Ošetrovného: Krátkodobé a Dlhodobé
Ošetrovné sa poskytuje za konkrétne dni osobného a celodenného ošetrovania alebo starostlivosti. Od 1.4.2021 je možné čerpať ošetrovné zo Sociálnej poisťovne maximálne 14 za sebou idúcich kalendárnych dní. Samozrejme podľa dĺžky potreby ošetrovania, ktorú stanovuje lekár.
Krátkodobé OČR:Štandardné ošetrovné sa poskytuje maximálne 14 kalendárnych dní. Krátkodobé OČR sa vypláca podľa Sociálnej poisťovne LEN RAZ a LEN JEDNÉMU POISTENCOVI - v jednom období má nárok na výplatu ošetrovného iba jeden poistenec. Nie je teda možné, aby sa pri krátkodobom ošetrovnom „vystriedali“ poistenci v tom istom prípade potreby ošetrovania. Ak ochorie dieťa, jeho choroby môže ošetrovné poberať len tento prvý rodič. Nie je možné, aby prvých päť dní choroby dieťaťa poberal ošetrovné jeden rodič a druhých päť dní choroby dieťaťa poberal ošetrovné druhý rodič, aj keď obaja spĺňajú podmienky nároku na ošetrovné a ošetrovania tohto dieťaťa. Jedinou výnimkou je, ak by rodičia mali dve deti a ochoreli by naraz - vtedy by mohli poberať ošetrovné obaja rodičia, pričom každý na iné dieťa, alebo ošetrovné na jedno dieťa by mohli poberať rôzne osoby, avšak len v prípadoch dlhodobého ošetrovného (pozri nižšie).
Dlhodobé OČR:V súčasnosti je možné okrem krátkodobého poberať aj tzv. dlhodobé ošetrovné. Ak boli Vaši blízki aspoň 5 (po sebe nasledujúcich) kalendárnych dní hospitalizovaní v zariadení ústavnej starostlivosti z dôvodu závažnej poruchy zdravia (napríklad nemocnica) a následne po prepustení z ústavnej starostlivosti je predpoklad, že bude potrebné sa o nich osobne starať v domácom prostredí najmenej 30 dní, je možné čerpať tzv. dlhodobé ošetrovné. Pri ošetrovaní blízkej osoby v tomto prípade sa môžu osoby aj prestriedať, a to po 30 dňoch. Ošetrovné však je vyplatené v úhrne maximálne 90 dní všetkým ošetrujúcim osobám (podporné obdobie pre poberanie dlhodobého ošetrovného).
Dlhodobé ošetrovné sa týka aj osôb v štádiu ochorenia na konci života alebo v terminálnom štádiu ochorenia (paliatívna starostlivosť). Potrebné tlačivo na dlhodobé ošetrovné Vám vystaví lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore paliatívna medicína, klinická onkológia, geriatria, vnútorné lekárstvo, gastroenterológa, hematológia a transfúziológia, hepatológia, kardiológia, nefrológia, neurológia, pneumológia a ftizeológia, reumatológia, gynekológia, anesteziológia a intenzívna medicína, algeziológia, chirurgia, ortopédia, úrazová chirurgia alebo pediatria.
Ako Požiadať o Ošetrovné: Postup a Potrebné Tlačivá
K získaniu ošetrovného (na obdobie maximálne 14 dní) je v prvom rade potrebné tlačivo Sociálnej poisťovne, ktoré má k dispozícii len lekár. Ošetrovné je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa.
1. Krátkodobé ošetrovné z dôvodu choroby (s lekárskym potvrdením):
- Žiadosť o ošetrovné: Túto žiadosť vám vystaví oprávnený lekár ošetrovanej osoby pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti. Ide o dve časti: "vznik potreby ošetrovania/starostlivosti I." a "ukončenie potreby ošetrovania/starostlivosti II.". Tlačivo I. doručíte Sociálnej poisťovni (osobne alebo poštou). Po skončení potreby ošetrovania, lekár vystaví tlačivo II., ktoré je tiež potrebné doručiť Sociálnej poisťovni. V prípade zamestnanca či zamestnankyne Sociálna poisťovňa vyžaduje potvrdenie aj od zamestnávateľa - teda kedy ste ako zamestnanec naposledy pracovali.
- Príslušný lekár: Potvrdzuje lekár ošetrovanej osoby. Ak žiadate o ošetrovné z dôvodu starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku alebo o dieťa do dovŕšenia 18. roku veku s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie/izolácia, potvrdzuje pediater. Ak fyzická osoba, ktorá sa o dieťa stará ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie/izolácia alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať, potvrdzuje lekár tejto osoby.
2. Krátkodobé ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/škôlky/zariadenia sociálnych služieb (bez lekárskeho potvrdenia):
- Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb: Vyplníte ju ako poistenec. Pritom nepotrebujete, aby ju vystavoval či potvrdzoval lekár či lekárka. Podávate ju elektronicky cez portál slovensko.sk, na čo budete potrebovať elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a kvalifikovaný elektronický podpis (KEP). Alebo ju podáte písomne poštou alebo osobne na pobočke Sociálnej poisťovne. Žiadosť na vyplnenie je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne v časti Formuláre ako formulár s poradovým číslom 278.
- Postup podania žiadosti: Na žiadosti uvediete odkedy - dokedy si uplatňujete nárok na dávku, meno a priezvisko dieťaťa a vypíšete a podpíšete vyhlásenie na zadnej strane. Okrem toho, že vypĺňate časť A v žiadosti, ktorú podpisujete, dávate ju tiež potvrdiť v časti B. škole alebo predškolskému zariadeniu, ktoré vaše dieťa navštevuje. Príslušné zariadenie potvrdí obdobie, v ktorom je uzavreté. Ak túto časť potvrdenú nemáte, môžete zaslať tlačivo Oznámenie o zmene skutočností ovplyvňujúcich nárok na ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb, v ktorom vám škola/predškolské zariadenie/zariadenie sociálnych služieb potvrdí dátum, dokedy boli uzavreté. Poslať ho môžete opäť elektronicky cez portál slovensko.sk alebo písomne poštou či osobne. Bez toho vám dávka nebude vyplatená.
3. Dlhodobé ošetrovné:
- Tlačivo pre vznik nároku: Potrebujete tlačivo "Potvrdenie o potrebe osobnej a celodennej starostlivosti a o prvom poskytovaní osobnej a celodennej starostlivosti - Žiadosť o „dlhodobé“ ošetrovné / Preukázanie obdobia poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti na uplatnenie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie". Toto tlačivo Vám vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti v prípade, ak ide o poskytovanie osobnej a celodennej starostlivosti o hospitalizovanú osobu, a to v deň prepustenia chorej osoby zo zdravotníckeho zariadenia.
- Tlačivo pre striedanie osôb: Keď Vás ide vystriedať ďalšia osoba na OČR, potrebujete tlačivo: "Potvrdenie o poskytovaní osobnej a celodennej starostlivosti ďalšou osobou - Žiadosť o „dlhodobé“ ošetrovné / Preukázanie obdobia poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti na uplatnenie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie".
- Tlačivo pre pokračujúce ošetrovanie: Ak ošetrovanie trvá z mesiaca na mesiac, tak potrebujete ešte "Potvrdenie o trvaní poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti ku koncu kalendárneho mesiaca / Preukázanie obdobia poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti na uplatnenie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie".
- Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (ZŤP): Na účely preukázania dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa je potrebný posudok príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave alebo rozhodnutie o ťažkom zdravotnom postihnutí dieťaťa.
Doručenie žiadosti:Žiadosť doručujete pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa:
- sídla zamestnávateľa, ak ste zamestnancom či zamestnankyňou.
- sídla posledného zamestnávateľa, ak ste zamestnancom či zamestnankyňou v ochrannej lehote.
- miesta vášho trvalého bydliska, ak ste SZČO alebo DNPO.
Ak si nárok na ošetrovné (krátkodobé aj dlhodobé) uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vám vystaví žiadosť a potrebné tlačivá osobitne pre každé z nich. Osobitnú žiadosť musíte predložiť aj v prípade žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb.
Výška a Vyplácanie Ošetrovného
Ošetrovné predstavuje 55 percent z denného vymeriavacieho základu a vypláca sa od prvého dňa nároku.
Výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ):Denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie môže byť u každého poistenca iné. Záleží to hlavne od toho, ako dlho bol nemocensky poistený. Podľa toho to môže byť obdobie predchádzajúceho roka, obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, alebo aj iné obdobie. Podrobne upravuje určovanie rozhodujúceho obdobia na účely nemocenských dávok § 54 zákona o sociálnom poistení. Denný vymeriavací základ a pravdepodobný vymeriavací základ sa zaokrúhľujú na štyri desatinné miesta nahor.
Denný vymeriavací základ nesmie prekročiť denný vymeriavací základ určený z 24-násobku priemernej mesačnej mzdy na Slovensku za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. V roku 2021 je maximálna suma ošetrovného na jeden kalendárny deň 39,49154 eura. Výsledná suma ošetrovného vypočítaná ako súčin počtu dní osobného a celodenného ošetrovania alebo starostlivosti a sumy denného ošetrovného sa zaokrúhľuje na desať eurocentov nahor.
Príklad na výpočet sumy ošetrovného:Rodičovi vznikol od 15. júna 2021 nárok na ošetrovné z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania jeho dieťaťa. Rodič je nepretržite zamestnancom a pre určenie sumy ošetrovného bude potrebné zistiť jeho denný vymeriavací základ. Ním bude podiel vymeriavacích základov (hrubých miezd) v roku 2020 (v rozhodujúcom období) a čísla 366 (počet dní rozhodujúceho obdobia). Rodičovi boli v roku 2020 vyplatené hrubé mzdy spolu vo výške 10 000 eur. Jeho denný vymeriavací základ je 27,3225 eura (po zaokrúhlení na štyri desatinné miesta nahor). Potom suma ošetrovného je 55 % z 27,3225 eura, čo je 15,027375 eura. Rodič bude dieťa ošetrovať do 24. júna 2021 (vrátane), čo je spolu 10 dní. Za tie mu po zaokrúhlení na desať eurocentov nahor patrí ošetrovné vo výške spolu 150,30 eura (15,027375 x 10 dní).
Vyplácanie OČR:Po priznaní nároku na dávku sa dávka vypláca do konca mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý nemocenská dávka patrí, v lehotách určených Sociálnou poisťovňou.Sociálna poisťovňa nie je povinná oznamovať zamestnávateľom, že ich zamestnanec poberá ošetrovné alebo pokračuje v poberaní ošetrovného. Zároveň si treba uvedomiť, že takéto potvrdenia Sociálna poisťovňa nevystavuje ani zamestnancom. Nie je teda v jej kompetencii oznamovať zamestnávateľovi, že jeho zamestnanec nie je v práci z dôvodu, že školy, škôlky a iné školské zariadenia sú uzatvorené. Zamestnávateľ si musí otázku preukázania prekážok v práci vyriešiť vo vlastnej réžii - je povinnosťou zamestnanca oznámiť zamestnávateľovi prekážku v práci, vrátane toho, že na prelome mesiaca mu prekážka v práci trvá. Preto je zamestnanec povinný v súlade s § 144 ods. 2 Zákonníka práce sám oznámiť zamestnávateľovi (telefonicky, resp. iného člena rodiny) prekážku v práci.
Kedy Nemáte Nárok na Ošetrovné?
Existujú situácie, kedy poistenec nárok na ošetrovné nemá, a to aj napriek splneniu niektorých všeobecných podmienok:
- Poberanie inej dávky: Nárok na OČR nemáte vtedy, keď sa vám vypláca náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti ako zamestnanca či zamestnankyne, alebo máte nárok na výplatu nemocenského, alebo máte nárok na výplatu materského.
- Nepríbuzná osoba: Nárok na OČR nemáte na choré dieťa, ktoré nie je vaším príbuzným v priamom rade (napr. bratranec).
- Rodičovská dovolenka: Matka, ktorá je zamestnankyňou, ale je na rodičovskej dovolenke s mladším dieťaťom, si na staršie dieťa nemôže uplatniť nárok na ošetrovné, pretože počas rodičovskej dovolenky má prerušené povinné nemocenské poistenie zamestnankyne - a preto na ošetrovné nemá nárok.
- Nesplnené podmienky poistenia: Ak nemáte splnené podmienky zaplateného nemocenského poistenia (napr. dlh na nemocenskom poistení v úhrne 5 eur alebo viac, nedostatočný počet dní poistenia pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu).
Ospravedlňovanie Absencie Detí zo Školy/Škôlky Bez OČR
Okrem čerpania OČR existujú aj možnosti, ako ospravedlniť neprítomnosť dieťaťa v škole alebo škôlke bez potvrdenia od lekára, čo je upravené novelou školského zákona (č. 245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní), v ktorej sa zakotvili aj zmeny ohľadom ospravedlňovania žiaka či žiačky z vyučovania, teda ich absencie: § 144 (10) Neprítomnosť dieťaťa alebo neplnoletého žiaka ospravedlňuje škola na základe žiadosti jeho zákonného zástupcu alebo zástupcu zariadenia.
Podmienky ospravedlnenia pre základné školy:
- (11) Ak neprítomnosť žiaka z dôvodu ochorenia trvá najviac 5 po sebe nasledujúcich vyučovacích dní a súhrnne počas mesiaca najviac 10 vyučovacích dní, neprítomnosť sa ospravedlňuje bez predloženia potvrdenia od lekára.
- Ak neprítomnosť žiaka z dôvodu ochorenia trvá viac ako 5 po sebe nasledujúcich vyučovacích dní alebo súhrnne počas mesiaca viac ako 10 vyučovacích dní, vyžaduje sa aj predloženie potvrdenia od lekára.
Podmienky ospravedlňovania pre materské školy (povinné predprimárne vzdelávanie):
- (12) Ak neprítomnosť dieťaťa, ktoré plní povinné predprimárne vzdelávanie, z dôvodu ochorenia trvá najviac 7 po sebe nasledujúcich vyučovacích dní a súhrnne počas mesiaca najviac 14 vyučovacích dní, neprítomnosť sa ospravedlňuje bez predloženia potvrdenia od lekára.
- Ak neprítomnosť dieťaťa, ktoré plní povinné predprimárne vzdelávanie, z dôvodu ochorenia trvá viac ako 7 po sebe nasledujúcich vyučovacích dní alebo súhrnne počas mesiaca viac ako 14 vyučovacích dní, vyžaduje sa aj predloženie potvrdenia od lekára.
Ak máte doma dieťa choré viac ako 5 v prípade školáka či školáčky a viac ako 7 v prípade predškoláka či predškoláčky, má škola podľa zákona právo vyžadovať ospravedlnenie chorého dieťaťa pediatrom či pediatričkou. Tí vystavia „Potvrdenie o chorobe“ - ak má dieťa, samozrejme, v reálnom čase riadny záznam o chorobe v zdravotnej dokumentácii. Iná vec je, keď OČR čerpá rodič na choré dieťa. Vtedy platí niekoľko vecí v závislosti od toho, či ide o dieťa choré maximálne 5 vyučovacích dní idúcich po sebe (víkendy a sviatky sa nepočítajú), čo sa základnej a strednej školy týka, alebo 7 pracovných dní idúcich po sebe, čo sa povinného predprimárneho vzdelávania v materskej škole týka (dieťa, ktoré už plní povinnú predškolskú dochádzku).
