Narodenie dieťaťa prináša do života rodičov nielen obrovskú radosť, ale aj nové povinnosti a s nimi spojené finančné výdavky. Štátna sociálna dávka, známa ako rodičovský príspevok, je kľúčovou podporou pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Táto dávka je navrhnutá tak, aby pomohla rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa a pokryť základné potreby počas obdobia, kedy sa jeden z rodičov plne venuje výchove. V tomto článku sa podrobne pozrieme na všetky dôležité aspekty rodičovského príspevku - od podmienok nároku, cez jeho výšku a dobu poberania, až po praktické tipy a často kladené otázky, ktoré môžu v praxi rodičov prekvapiť.
Čo je to rodičovský príspevok a aký je jeho účel?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Jeho primárnym účelom je prehĺbiť starostlivosť o dieťa, a to až do veku troch rokov. V špecifických prípadoch, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, alebo ak nebolo prijaté do materskej školy z kapacitných dôvodov, sa môže táto podpora predĺžiť až do šiestich rokov veku dieťaťa.
Príspevok sa vypláca raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Ak teda vznikne nárok na poberanie rodičovského príspevku napríklad vo februári, prvýkrát dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Dôležité je tiež vedieť, že suma rodičovského príspevku sa nekráti a vypláca sa vždy v plnej výške.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok je definovaný zákonom a vzťahuje sa na viaceré kategórie osôb. Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ako je napríklad adoptívny rodič alebo osoba poskytujúca pestúnsku starostlivosť.
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Okrem statusu oprávnenej osoby je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska. V prípade cudzincov je potrebný prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, zákon o rodičovskom príspevku nerozlišuje aktuálny status osoby, ktorá má naň nárok. To znamená, že je jedno, či je žiadateľ (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberá invalidný dôchodok. Táto flexibilita zabezpečuje široký prístup k dávke pre rôzne životné situácie.
Princíp jedného nároku a striedavá starostlivosť
Je dôležité si uvedomiť, že rodičovský príspevok môže poberať vždy len jeden rodič (alebo iná oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará) a len na jedno dieťa súčasne. Nemožno teda poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz, prípadne poberať dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa. Aj keď máte v rodine viac detí do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb, napríklad obaja rodičia, príspevok patrí len jednému z nich, a to buď matke alebo otcovi, na základe ich dohody.
V prípade, že súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak nedôjde k písomnej dohode rodičov v prípade striedavej osobnej starostlivosti, rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Tento princíp zabezpečuje spravodlivé rozdelenie dávky aj v zložitých rodinných situáciách.
Výška rodičovského príspevku a faktory, ktoré ju ovplyvňujú
Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nie je závislá od výšky príjmu oprávnenej osoby. Hlavným faktorom, ktorý ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či žiadateľovi predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku (materské) na to isté dieťa. Dôležité je takisto vedieť, že výška rodičovského príspevku sa mení vždy začiatkom kalendárneho roka, pričom jej úprava je naviazaná na výšku životného minima. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR každoročne vydáva príslušné opatrenie.
Dve základné úrovne príspevku
Existujú dve hlavné výšky rodičovského príspevku:
- Vyšší rodičovský príspevok: Priznáva sa, ak oprávnenej osobe vznikol nárok na materské (alebo obdobnú dávku v členskom štáte EÚ) z dôvodu starostlivosti o dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Podstatné je, že nárok na materské vznikol, nie konkrétna vyplatená suma.
- Nižší rodičovský príspevok: Ak rodič nepoberal materské, ale žiada si o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa, dávka sa vyplatí v nižšej sume.
V roku 2024 je výška rodičovského príspevku nasledovná:
- Ak si poberala materské na rovnaké dieťa: 482,30 € mesačne.
- Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa: 351,80 € mesačne.
Pre rodičov, ktorým sa narodia viacčatá, platia špecifické pravidlá, ktoré zvyšujú výšku príspevku:
- Ak si na rodičovskom s dvojičkami a poberala si materské: 602,90 € mesačne.
- Ak si na rodičovskom s trojičkami a poberala si materské: 723,50 € mesačne.
- Ak si na rodičovskom s dvojičkami a nepoberala si materské: 439,80 € mesačne.
- Ak si na rodičovskom s trojičkami a nepoberala si materské: 527,70 € mesačne.
V prípade, že sa oprávnenej osobe narodia trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25% na každé ďalšie spolunarodené dieťa. Toto opatrenie zohľadňuje výrazne zvýšené nároky na starostlivosť o viac detí naraz.
Do budúcnosti sa očakáva ďalšie zvýšenie. Od januára 2026 sa predpokladá, že rodičovský príspevok by sa mohol zvýšiť na viac ako 500 eur, pričom presná suma bude závisieť od výšky životného minima, od ktorého sa príspevok odvíja.
Vzájomné pôsobenie s materským
Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Často nastávajú situácie, kedy sa nároky na materské a rodičovský príspevok prekrývajú alebo sa ich výšky líšia. Napríklad, ak jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. V takejto situácii je podstatná výška priznaného materského:
- Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme.
- Ak bolo materské vyplatené v alikvotnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
- Ak bude suma materského nižšia, ako je suma rodičovského príspevku, tak je možné požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku na ÚPSVaR v mieste bydliska. K žiadosti sa vtedy priloží rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne, v ktorom je uvedená výška materského na deň.
Tieto pravidlá zabezpečujú, aby rodič nedostával dve plné dávky na to isté dieťa, ale aby bol systém podpory spravodlivý a zohľadňoval aktuálnu finančnú situáciu rodiny.
Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?
Doba, počas ktorej možno rodičovský príspevok poberať, sa líši v závislosti od viacerých okolností:
- Štandardne do troch rokov veku dieťaťa. Toto je najčastejší prípad, ktorý pokrýva väčšinu rodín.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár, ktorý potvrdzuje potrebu dlhodobejšej starostlivosti.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto podmienka bola zavedená ako novinka v roku 2023 s cieľom podporiť rodičov, ktorí nemôžu umiestniť svoje dieťa do predškolského zariadenia. Rodič musí v takom prípade podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na ÚPSVaR a k žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy. Predĺžený rodičovský príspevok sa v tomto prípade poskytuje najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie.
- Do šiestich rokov veku, ak bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Tu platí aj obmedzenie, že príspevok sa vypláca najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe.
- Do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Tieto podmienky zabezpečujú flexibilnú podporu pre rodiny s rôznymi potrebami a situáciami, pričom zohľadňujú zdravotný stav dieťaťa, dostupnosť predškolského vzdelávania a formu starostlivosti o dieťa.
Súbeh s inými dávkami a zamestnaním
Mnohých rodičov zaujíma, či môžu popri poberaní rodičovského príspevku pracovať alebo vykonávať inú zárobkovú činnosť. Odpoveď je áno. Skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. Zákon neobmedzuje výšku príjmu, takže rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude.
O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), profesionálna opatrovateľka alebo môže byť dieťa umiestnené do jaslí či materskej školy. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou. Súbeh poskytovania rodičovského príspevku a výkonu zárobkovej činnosti sa vzájomne nevylučuje.
SZČO a odvody počas poberania rodičovského príspevku
Hoci podnikateľky a podnikatelia (SZČO) nie sú oficiálne na "rodičovskej dovolenke" - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň - nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále majú povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcú alebo nemôžu, môžu živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudú vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá by podliehala odvodom. Je kľúčové informovať sa na Sociálnej poisťovni o konkrétnych podmienkach pre SZČO.
Rodičovská dovolenka vs. Rodičovský príspevok: Rozdiel, ktorý treba poznať
V praxi sa často zamieňa pojem „rodičovská dovolenka“ s „rodičovským príspevkom“. Je dôležité rozlíšiť tieto dva pojmy:
- Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah upravený Zákonníkom práce a vzťahuje sa len na zamestnancov. Na rodičovskú dovolenku môže nastúpiť zamestnanec (muž alebo žena) po skončení materskej dovolenky (v prípade matky) alebo otcovskej dovolenky (v prípade otca). Predstavuje obdobie, kedy je zamestnanec uvoľnený z výkonu práce s cieľom osobnej starostlivosti o dieťa.
- Rodičovský príspevok je, ako už bolo spomenuté, štátna sociálna dávka. Na túto dávku má nárok oprávnená osoba bez ohľadu na jej pracovný status (či už je zamestnanec, SZČO, nezamestnaný, študent, atď.). Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu, v prípade komplikácií to môže byť 8 týždňov. V tomto období má nárok na materské, ktoré je vyplácané zo Sociálnej poisťovne. Po uplynutí materskej dovolenky, ktorá pri jednom dieťati trvá 34 týždňov, zvyčajne nasleduje rodičovská dovolenka a poberanie rodičovského príspevku.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku si vyžaduje určité administratívne kroky. Zamestnankyňa by mala ideálne mesiac pred ukončením materskej dovolenky informovať svojho zamestnávateľa o nástupe na rodičovskú dovolenku. Zároveň je potrebné požiadať o rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku je potrebné zabezpečiť si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku z ÚPSVaR a rozhodnutie o ukončení poberania materského zo Sociálnej poisťovne.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky. Aby ste ho začali poberať, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý je príslušný podľa miesta vášho trvalého pobytu. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať, aj keď naň máte nárok.
Kedy a kde podať žiadosť?
- Kedy požiadať: O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o rodičovský príspevok požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz, s výnimkou situácie, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku - vtedy si oprávnená osoba môže požiadať o dorovnanie dávky do sumy rodičovského príspevku.
- Spätne: Dôležitá informácia je, že nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám patril. Napríklad, ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok vtedy, keď dieťa má napríklad štyri roky, úrad práce vám ho môže vyplatiť šesť mesiacov dozadu.
Spôsoby podania žiadosti:
- Osobne na pobočke ÚPSVaR: Na príslušnej pobočke podľa miesta vášho trvalého bydliska vám poskytnú formulár, ktorý vyplníte. K nemu priložíte aj kópiu rodného listu dieťaťa. Tlačivo žiadosti je k dispozícii priamo na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny, alebo si ho môžete vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou: Ak si chcete ušetriť jednu návštevu úradu, môžete vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR podľa vášho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžete o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou. Na úspešné zobrazenie elektronickej žiadosti musíte byť prihlásení na portál (v prípade, že nie ste prihlásení, budete automaticky vyzvaní na prihlásenie sa prostredníctvom občianskeho preukazu s čipom).
Náležitosti žiadosti
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa. Platiteľ osobné údaje môže spracúvať len na účel rodičovského príspevku.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?
V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu alebo zániku nároku na rodičovský príspevok:
- Dovŕšenie veku dieťaťa: Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (najčastejšie 3 alebo 6 rokov). Napríklad, ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
- Poberanie materského v EÚ: Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo iný obdobný príspevok v inom členskom štáte Európskej únie.
- Dlhodobý pobyt v zahraničí: Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená. V takomto prípade nárok na rodičovský príspevok nevzniká. Ak sa rodič a dieťa zdržiavajú v inom členskom štáte EÚ a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v SR, nárok na rodičovský príspevok nevzniká.
- Dieťa v náhradnej starostlivosti: Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Maloletý rodič bez práv: Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Neprijatie dieťaťa do škôlky a opomenutie žiadosti: Oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (vo veku od troch do šesť rokov s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.
- Smrť oprávnenej osoby alebo dieťaťa: Nárok na rodičovský príspevok zaniká aj v prípade úmrtia oprávnenej osoby alebo dieťaťa.
- Nevyužitie možnosti doplatku: Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, a táto osoba nepožiada o doplatenie rozdielu do sumy 151,37 eur, resp. 829,86 eur, nárok na výplatu rozdielu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Táto lehota je dôležitá pre uplatnenie spätnej žiadosti o príspevok.
Povinnosti oprávnenej osoby a krátenie príspevku
S poberaním rodičovského príspevku sú spojené aj určité povinnosti. Oprávnená osoba je povinná preukázať všetky skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na rodičovský príspevok, na jeho výšku a na jeho výplatu. Zároveň je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR akékoľvek zmeny týchto skutočností. Nedodržanie tejto povinnosti môže mať za následok problémy.
Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku alebo jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume. Úrad práce má oprávnenie preveriť tieto skutočnosti a v prípade potreby môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je zároveň povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Krátenie príspevku kvôli školskej dochádzke
Zákon myslí aj na zodpovednosť rodičov za vzdelávanie starších detí. Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. V takom prípade sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto zníženej sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak však zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Platobné termíny a spôsoby výplaty
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Napríklad, ak dieťa dovŕši v máji 3 roky, rodičovský príspevok sa za máj vyplatí najneskôr do konca júna. Dôležité je, že rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Ak vznikne v priebehu mesiaca nárok na materské, oprávnená osoba bude mať nárok na rodičovský príspevok za tento mesiac, lebo splnila podmienky nároku len za časť kalendárneho mesiaca.
Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe primárne na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Na žiadosť oprávnenej osoby je však možné, aby sa príspevok vyplácal aj v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Je však potrebné poznamenať, že rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom Európskej únie.
Časté otázky a modelové situácie
Pre lepšiu orientáciu v zložitosti rodičovského príspevku sa pozrime na niekoľko typických otázok a modelových situácií, ktoré môžu rodičov stretnúť.
1. Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?
ODPOVEĎ: Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené v jasliach. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude. Súbeh poskytovania rodičovského príspevku a výkonu zárobkovej činnosti sa vzájomne nevylučuje.
2. Som SZČO, ako je to s odvodmi počas poberania rodičovského príspevku?
ODPOVEĎ: Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
3. Nevznikol mi nárok na materské, odkedy môžem začať poberať rodičovský príspevok?
ODPOVEĎ: V prípade, že ti nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máš odo dňa narodenia dieťaťa. Budeš ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú. Budeš ho poberať, ale v nižšej čiastke, ako mamičky, ktoré poberali materské.
4. Nevznikol mi nárok na materské, ale manželovi (otcovi dieťaťa) áno. Ako to bude s poberaním rodičovského príspevku?
ODPOVEĎ: V prípade, že tebe nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, ale manžel poberal naň materské, potom by už o rodičovský príspevok na dieťa požiadal otec a bol by vo „vyššej“ výške. Ak by si požiadala o rodičovský príspevok ty, mala by si nárok na „nižší“ rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
5. SITUÁCIA: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák.
ODPOVEĎ: ÁNO. Je to v súlade so zákonom, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe.
6. SITUÁCIA: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa.
ODPOVEĎ: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.DOPLŇUJÚCA INFORMÁCIA: NIE, úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené. Tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov, a teda by to neovplyvnilo nárok na rodičovský príspevok na novonarodené dieťa.
7. SITUÁCIA: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
ODPOVEĎ: Musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca. Nemožno poberať dva rodičovské príspevky súčasne.
8. OTÁZKA: Ak mi až 10.7. vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10.7.?
ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. jej vznikne nárok na materské. Dávka sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku splnili len za jeho časť.
Iné súvisiace dávky a príspevky od štátu
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie štátne sociálne dávky a príspevky, ktoré sú určené na podporu rodín s deťmi. Je dôležité ich poznať a vedieť, kedy a ako si o ne požiadať.
1. Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka. Suma príspevku sa môže meniť, napríklad k 1. januáru. V súčasnosti je to 829,86 eur pri prvých troch pôrodoch, resp. 151,37 eur pre ďalšie pôrody, ak je matka dieťaťa zdravotne znevýhodnená alebo ak splnila iné špecifické podmienky. Od 1. apríla 2022 funguje táto dávka ako proaktívna služba, čo znamená, že pri splnení podmienok je vyplatená automaticky a nie je potrebné o ňu žiadať. Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Nárok na príspevok pri narodení má matka dieťaťa, otec dieťaťa iba vo výnimočných prípadoch (napr. úmrtie matky). Ak sa dieťa narodilo mimo územia SR, za preukázanie narodenia sa považuje aj doručenie úradného prekladu rodného listu.
2. Príspevok na viac súčasne narodených detí
Príspevok na viac súčasne narodených detí je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri alebo viac detí, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá, alebo viac detí súčasne. O tento príspevok je potrebné požiadať podaním písomnej alebo elektronickej žiadosti na ÚPSVaR príslušnom podľa miesta trvalého pobytu.
3. Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Je vyplácaný mesačne, najdlhšie do 25 rokov veku dieťaťa, ak si dieťa plní povinnú školskú dochádzku alebo sa sústavne pripravuje na budúce povolanie. Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej alebo elektronickej žiadosti na ÚPSVaR príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu.
4. Príplatok k prídavku na dieťa
Príplatok k prídavku na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vypláca sa mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.
5. Príspevok na starostlivosť o dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Tento príspevok je alternatívou k rodičovskému príspevku, ak sa rodič rozhodne využiť profesionálnu starostlivosť o dieťa a vrátiť sa do práce. Príspevok je poskytovaný mesačne, ale v rôznej výške v závislosti od typu zabezpečenej starostlivosti:
- Najviac 160 EUR/mesačne - ak ide o starostlivosť o dieťa v tzv. "štátnej materskej škole".
- 80 EUR/mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení SR, zriadenej obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve (tzv. "obecná/štátna škôlka").
- 41,10 EUR/mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená fyzickou osobou, ktorá nie je na živnosť a ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok - napr. starí rodičia.Nárok na príspevok si uplatňuje oprávnená osoba na základe písomnej alebo elektronickej žiadosti na ÚPSVaR. Dôležité je, že Príspevok na starostlivosť o dieťa nie je možné poberať súbežne s rodičovským príspevkom.
Tieto rôzne formy podpory zo strany štátu vytvárajú komplexný systém, ktorý má za cieľ pomôcť rodičom zvládať finančné aj organizačné nároky spojené s výchovou detí. Je kľúčové informovať sa o všetkých dostupných možnostiach a vybrať si tie, ktoré najlepšie vyhovujú konkrétnej rodinnej situácii.
tags: #od #narodenia #rodicovsky #prispevok