Narodenie dieťaťa je jednou z najvýznamnejších udalostí v živote rodiny, prinášajúca nesmiernu radosť, ale zároveň aj nové finančné výzvy. S cieľom zmierniť počiatočné náklady spojené s príchodom novorodenca na svet, poskytuje štát jednorazový príspevok. Okrem toho mnohé slovenské obce a mestské časti (VÚC) pristupujú k rodičom s vlastnou formou finančnej či nefinančnej podpory. Tento článok sa zameriava na komplexný prehľad týchto príspevkov, od štátnej dávky až po špecifické benefity poskytované na lokálnej úrovni, pričom objasní podmienky nároku, postupy pri vybavovaní a poskytne konkrétne príklady, ktoré pomôžu rodičom zorientovať sa v tejto dôležitej problematike.
Administratívny proces bezprostredne po pôrode
Po narodení dieťatka je potrebné vybaviť množstvo administratívnych úkonov. Veľa tejto administratívy absolvuje otecko ešte počas pobytu mamy s dieťatkom v pôrodnici. Rodný list dieťaťa vydáva matrika, v obvode ktorej sa dieťatko narodilo, resp. v obvode, v ktorom sa nachádza pôrodnica. Administratíva pôrodnice vyhotoví tzv. Hlásenie o narodení dieťaťa. Následne obvykle zamestnanec matričného úradu navštívi mamičku v pôrodnici a spolu vypíšu údaje potrebné na vystavenie rodného listu dieťatka. Okrem iného matka podpisuje i Vyhlásenie o mene a priezvisku dieťaťa.
Za vystavenie rodného listu dieťaťa sa neplatí žiadny správny poplatok. Príslušná matrika zasiela rodný list bezodkladne, zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa, do vlastných rúk na adresu trvalého pobytu matky. Je dôležité si priamo na matrike urobiť niekoľko fotokópií rodného listu dieťaťa, ktoré budete potrebovať pre ďalšie inštitúcie.
Štátny príspevok pri narodení dieťaťa
Základným pilierom podpory rodičov pri narodení dieťaťa je štátny príspevok, ktorý je definovaný zákonom č. 383/2013 Z.z. Ide o sociálnu dávku, na ktorú má rodič právny nárok za splnenia zákonom stanovených podmienok. Vyplácanie tejto dávky zastrešuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Výška príspevku sa líši v závislosti od poradia narodenia dieťaťa:
- 829,86 Eur pre prvé až štvrté dieťa.
- 151,37 Eur pre piate a každé ďalšie dieťa.
Dôležitou zmenou, ktorá nadobudla účinnosť od 1. apríla 2022, je zjednodušenie procesu vybavovania. Štát automaticky riadi schvaľovanie a vyplácanie príspevku bezprostredne po tom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa. Rodičia už nemusia podávať písomnú ani elektronickú žiadosť a predkladať rôzne potvrdenia. Dávka je vyplácaná automaticky, ak sú splnené všetky podmienky nároku. Preferovaným spôsobom vyplatenia je bankový účet alebo adresa, ktorú matka oznámila úradu.
Prídavok na dieťa a ďalšie sociálne dávky
Okrem jednorazového príspevku majú rodičia nárok aj na mesačné prídavky na dieťa. Tieto prídavky vypláca ÚPSVaR s cieľom prispieť na výchovu a výživu maloletého dieťaťa. Nárok na ne trvá počas obdobia, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov veku. O dávku je potrebné požiadať na príslušnom ÚPSVaR podľa miesta trvalého bydliska alebo elektronicky. Pre rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus, existuje aj príplatok k prídavku na dieťa.
Rodičovský príspevok slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, prípadne do šiestich rokov v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. O tento príspevok je potrebné požiadať na ÚPSVaR, pričom nárok vzniká po skončení poberania materského.
Povinnosť oznamovania starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov
Zákon č. 433/2013 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa, priniesol špecifickú povinnosť pre rodičov. Ak poberáte prídavok na dieťa, ste povinní po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa oznámiť platiteľovi, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o toto nezaopatrené dieťa do začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky.
Ohlasovanie treba uskutočniť na miestne príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska, a to písomnou formou na formulári potvrdenia, ktorý je zverejnený na webovej stránke ústredia a úradov práce. Táto povinnosť sa týka výlučne nezaopatrených detí, ktoré dovŕšili tri roky po 1. 2. 2014. Osoby, ktorým bolo predĺžené vyplácanie rodičovského príspevku z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa do 6 rokov, túto ohlasovaciu povinnosť nemajú.
Zákon určuje povinnosť opätovného hlásenia v prípade, že nastane podstatná zmena miesta vykonávania starostlivosti o dieťa, napríklad zmena predškolského zariadenia alebo zmena vykonávania starostlivosti z predškolského zariadenia na domácnosť či naopak. Za podstatnú zmenu sa nepovažujú choroba, absencia v predškolskom zariadení, krátkodobé dovolenky alebo pobyty u príbuzných.
Lokálna podpora: Príspevky obcí a miest
Mnohé mestské časti Bratislavy a iné mestá na Slovensku poskytujú vlastné jednorazové príspevky pri narodení dieťaťa. Tieto príspevky sú nenárokovateľné a ich poskytovanie sa riadi Všeobecne záväznými nariadeniami (VZN). Informácie o nich nájdete na webových stránkach miest v sekciách sociálnych služieb.
Podmienky sa líšia, no najčastejšími sú:
- Trvalý pobyt: Väčšina samospráv vyžaduje trvalý pobyt dieťaťa a rodiča v danej obci, často aspoň jeden rok pred narodením.
- Lehota na podanie žiadosti: Líši sa od 6 mesiacov až po 1 rok veku dieťaťa.
- Bez dlhov: Niektoré mestské časti podmieňujú príspevok tým, že rodič nemá voči obci žiadne dlhy.
Príkladom je mestská časť Bratislava-Staré Mesto, ktorá poskytuje 100 Eur, alebo Bratislava-Nové Mesto s príspevkom 200 Eur. V iných mestách, napríklad v Brezne, môže výška dosahovať až 400 Eur pri splnení podmienky trojročného trvalého pobytu. Niektoré samosprávy namiesto finančného príspevku organizujú "Uvítanie detí do života", kde rodiny získavajú vecné dary alebo poukážky.
Finančná a administratívna príprava rodiny
Príchod dieťaťa so sebou prináša zvýšené výdavky na výbavu, kočík, autosedačku a hygienické potreby. Rodičia by mali zvážiť nákup cez bazáre alebo výmenu oblečenia, čo šetrí nielen rodinný rozpočet, ale aj životné prostredie. Odhad nákladov na jednorazové plienky sa pohybuje okolo 360 Eur ročne.
Okrem financií je potrebné myslieť aj na pracovnoprávne vzťahy. Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa a predložila lekárske potvrdenie. Týmto krokom začína plynúť ochranná doba, počas ktorej zamestnávateľ nemôže dať zamestnankyni výpoveď. Nezabúdajte ani na výber pediatra, ktorého údaje treba nahlásiť už v pôrodnici, a na povinnosť prihlásiť dieťa do zdravotnej poisťovne do 60 kalendárnych dní od narodenia.
Špecifiká pri strate blízkej osoby
V prípade nečakanej životnej situácie, ako je úmrtie blízkej osoby, je potrebné bezodkladne kontaktovať matriku a následne inštitúcie ako Sociálna poisťovňa či banka. Existujú formy pomoci ako sirotský dôchodok alebo vdovský/vdovecký dôchodok, ktoré majú zmierniť dopad straty príjmu v domácnosti. Psychologickú pomoc a poradenstvo pre pozostalých je možné získať bezplatne na Úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo prostredníctvom iniciatív ako je linka Nezábudka.
Náhradná rodinná starostlivosť
Ak sa rozhodnete pre náhradnú rodinnú starostlivosť (NRS), proces začína podaním žiadosti na príslušnom ÚPSVaR v sídle kraja. Záujemca si môže vybrať subjekt, ktorý ho bude pripravovať na túto rolu. Súčasťou procesu je overenie podmienok spôsobilosti, ako sú odpisy registra trestov a správa o zdravotnom stave. Po absolvovaní prípravy a zápise do zoznamu žiadateľov nasleduje sprostredkovanie kontaktu medzi dieťaťom a budúcimi rodičmi pod dohľadom odborníkov z oddelenia sociálnoprávnej ochrany detí a kurately.
tags: #odovzdanie #oznamenia #o #narodeni #na #upsvar