V súčasnej dobe, keď sa rodinné a pracovné životy čoraz viac prelínajú, je pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) kľúčové orientovať sa v zložitých pravidlách týkajúcich sa sociálnych a zdravotných odvodov počas poberania materského či rodičovského príspevku. Tento článok si kladie za cieľ poskytnúť komplexný prehľad o tom, ako tieto legislatívne zmeny ovplyvňujú SZČO, a zároveň objasniť rozdiely medzi materskou a rodičovskou dovolenkou z pohľadu podnikania.
Materské a rodičovský príspevok: Základné rozlíšenie
Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "materská dovolenka" a "materské" ako dávka, ako aj medzi "rodičovská dovolenka" a "rodičovský príspevok". Pre SZČO nie je relevantný inštitút materskej a rodičovskej dovolenky v tom zmysle, ako ho poznajú zamestnanci, pretože im zamestnávateľ neposkytuje toto voľno. Avšak, podnikateľky môžu mať nárok na finančné dávky, ako je materské a rodičovský príspevok, ktoré im pomáhajú preklenúť obdobie starostlivosti o dieťa.
Nárok na materské pre SZČO
Pre získanie nemocenskej dávky materské ako SZČO je nevyhnutné, aby ste si po dobu minimálne 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú platili nemocenské poistenie. Do tohto obdobia sa započítavajú všetky obdobia nemocenského poistenia, teda aj tie, keď ste boli zamestnankyňou. Minimálna výška povinného alebo dobrovoľného sociálneho poistenia, ktorého neoddeliteľnou súčasťou je aj nemocenské poistenie pre SZČO, bola v roku 2025 stanovená na 237,02 eura.
Materské 2023 - čo to je a ako sa vypočítava?
Ak spĺňate tieto podmienky, nárok na materské vzniká od začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným pôrodom a trvá 34 týždňov. V prípade osamelých matiek sa toto obdobie predlžuje na 37 týždňov, a pri narodení dvoch a viac detí naraz, na 43 týždňov. Suma materského závisí od výšky vášho nemocenského poistenia - čím vyššie odvody, tým vyššia dávka.
Podnikanie počas poberania materského ako SZČO
Výhodou pre SZČO je, že počas poberania materského môžu naďalej podnikať. Na rozdiel od zamestnancov, ktorí nemôžu mať príjem z toho istého pracovného vzťahu, z ktorého si uplatnili nárok na materské, SZČO môžu vykonávať svoju činnosť bez nutnosti pozastaviť alebo zrušiť živnosť. Môžu tak robiť osobne, s pomocou zamestnancov alebo iných podnikateľov.
Počas poberania materského ako SZČO nie ste povinná platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Taktiež nie ste povinná platiť minimálne preddavky na zdravotné poistenie. Dôvodom je súbeh platiteľov zdravotného poistenia - štát a vy ako SZČO - čo znamená, že sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. V ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia sa potom vaše poistenie vypočíta podľa skutočných príjmov z podnikania.
Rodičovský príspevok a podnikanie
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka vyplácaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorá má pomôcť rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov v prípade dlhodobo chorého dieťaťa). Na rozdiel od materského, na rodičovský príspevok má nárok každý rodič bez ohľadu na to, či si platil nemocenské poistenie.
Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku
Rovnako ako pri materskom, aj počas poberania rodičovského príspevku môžete ako SZČO pokračovať v podnikaní. Podmienkou je zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa a mať trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku. V súvislosti s podnikaním nie sú žiadne obmedzenia, a preto nie je nutné prerušovať alebo rušiť živnosť.
Ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len v prípade, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak však naďalej podnikáte, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť.
Čo sa týka zdravotného poistenia, počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Preddavky sa platia vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov. Ak budete dosahovať vyššie príjmy zo živnosti, výsledkom ročného zúčtovania môže byť nedoplatok.
Odvody SZČO a zmeny od roku 2025/2026
Legislatívny balík prijatý v roku 2024 prináša aj zmeny týkajúce sa odvodov a daní, ktoré sa dotknú aj SZČO. Od roku 2025 sa očakávajú zmeny v minimálnych sociálnych odvodoch, kde sa má zvýšiť vymeriavací základ pre výpočet odvodov zo súčasných 50 % na 60 % priemernej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov. Taktiež sa skracujú "odvodové prázdniny" pre nových SZČO z jedného roka na šesť mesiacov.
Od 1. júla 2025 (resp. 1. októbra 2025 v prípade odloženého podania DP za rok 2024) vznikne povinné nemocenské a dôchodkové poistenie SZČO, ktorej príjem (brutto) za kalendárny rok 2024 prekročí hranicu 8 580 eur. Títo SZČO budú musieť prvýkrát zaplatiť poistné v novej výške do 8. augusta 2025 (za mesiac júl 2025).
Zavádza sa tiež vyššia daň z 8 % na 10 % z poistenia, čo znamená, že celkový odvod SZČO na zdravotné poistenie stúpne na 15 % vymeriavacieho základu.
Praktické príklady a dôsledky
Situácia, keď SZČO poberá rodičovský príspevok a zároveň podniká, je pomerne častá. Je dôležité si uvedomiť, že štát platí zdravotné poistenie za osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok. Ak však SZČO dosahuje príjem z podnikania, po podaní daňového priznania môže vzniknúť nedoplatok na zdravotnom poistení, ktorý bude vypočítaný na základe jej skutočných príjmov.
V prípade, ak otec SZČO poberá materské, štát za neho platí poistné na zdravotné poistenie. Minimálny vymeriavací základ SZČO sa v takom prípade znižuje pomernou časťou, ktorá zodpovedá počtu dní, počas ktorých bol poistencom štátu.
Je nevyhnutné sledovať aktuálne legislatívne zmeny a prípadne sa poradiť s odborníkmi, aby ste sa vyhli nepríjemným prekvapeniam a správne si nastavili svoje povinnosti voči Sociálnej a zdravotnej poisťovni.
V súvislosti s novými pravidlami a zmenami v konsolidačnom balíčku, ktoré boli schválené v septembri 2024, sa očakáva celkové zvýšenie výberu financií prostredníctvom vyšších daní a odvodov. Tieto opatrenia, aj keď môžu priniesť krátkodobé zvýšenie finančnej záťaže, majú za cieľ stabilizovať verejné financie a zabezpečiť udržateľnosť sociálneho systému do budúcnosti. Pre SZČO je kľúčové včas sa informovať o konkrétnych dopadoch týchto zmien na ich individuálnu situáciu.
tags: #odvody #szco #a #rodicovsky #prispevok #neplateny