Rodičia, ktorí sa starajú o deti do 6 rokov, často čelia rôznym daňovým situáciám, najmä ak kombinujú rodičovskú dovolenku so zamestnaním. Tento článok je určený na to, aby vám pomohol zorientovať sa v daňových povinnostiach a uplatniť si všetky nároky, na ktoré máte nárok. Daňové priznanie môže byť pre rodičov malých detí, najmä tých, ktorí kombinujú rodičovskú dovolenku so zamestnaním, komplikovanou záležitosťou. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o tom, ako postupovať pri podávaní daňového priznania v situácii, keď ste sa starali o dieťa do 6 rokov a zároveň ste boli zamestnaní, poberali príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok na jasle) a rodičovský príspevok.
Základné princípy daňového preplatku a jeho vrátenia
Daňový preplatok je definovaný ako suma dane, ktorá prevyšuje splatnú daň. Vzniká fyzickej alebo právnickej osobe na základe podaného daňového priznania v prípadoch, keď sa daňovníkom uplatnia, resp. boli vykonané rôzne zrážky alebo bonusy. Takáto situácia často nastáva u daňovníkov, ktorí boli určitú časť roka nezamestnaní, prípadne si uplatňujú daňové bonusy.
Vznik daňového preplatku si vyžaduje buď podanie daňového priznania zo strany daňovníka, alebo vykonanie ročného zúčtovania dane jeho zamestnávateľom. Ak daňovník sám podáva daňové priznanie, vzniká mu na základe podaného daňového priznania nárok na vrátenie daňového preplatku. Ak daňové priznanie vykoná zamestnávateľ, preplatok vzniká na základe vykonaného ročného zúčtovania dane, ktoré mu vykonal zamestnávateľ. Preplatok na dani z ročného zúčtovania zamestnávateľ vypláca zamestnancovi zo svojej mzdy.
Aby daňovníkovi vznikol nárok na vrátenie daňového preplatku, musí v príslušnej časti podaného daňového priznania alebo v žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania požiadať o vrátenie vzniknutého daňového preplatku. Dôležitou podmienkou pre vrátenie preplatku je, aby suma tohto preplatku bola väčšia ako 5 eur. V opačnom prípade nárok na jeho vrátenie nepodania nevzniká. Správca dane vráti daňový preplatok do 40 dní odo dňa vzniku tohto daňového preplatku. Táto lehota sa začína počítať po uplynutí lehoty na podanie daňového priznania. Napríklad, ak je termín na podanie daňového priznania za rok 2024 do 31. marca 2025, preplatok bude vrátený do piatku 9. mája 2025. Preplatok sa vždy vyplatí najneskôr posledný pracovný deň pred uplynutím 40-dňovej lehoty.
V prípade, že správca dane nevráti celú sumu preplatku, ale iba jej časť, má daňovník možnosť podať odvolanie do pätnástich dní odo dňa jeho doručenia.
Ročné zúčtovanie dane a zodpovednosť zamestnávateľa
Ročné zúčtovanie a výpočet dane za rok vykoná zamestnávateľ, najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka, na základe žiadosti zamestnanca. Zodpovednosť za vyplatenie preplatku na dani je na zamestnávateľovi. Ak ste zamestnávateľa požiadali o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2025 a jeho výsledkom bol preplatok na dani, v zmysle uvedeného bol zamestnávateľ povinný vrátiť tento preplatok najneskôr vo vyúčtovaní mzdy za apríl, t. j. do konca mája 2026.
Postup podľa § 35 ods. 7 zákona o dani z príjmov upravuje situácie, keď je úhrnná suma preddavkov na daň a dane zrazená všetkým zamestnancom nižšia ako úhrnná suma preplatku na dani všetkých zamestnancov. V takom prípade zamestnávateľ pri výplate, pripísaní alebo poukázaní mzdy zamestnancovi k dobru vyplatí zamestnancovi preplatok na dani z ročného zúčtovania zo svojich prostriedkov. Následne požiada správcu dane o vrátenie takto vyplateného preplatku podaním žiadosti správcovi dane, ktorý použije postup podľa § 40 ods. 6.
Zodpovednosť vykonať ročné zúčtovanie na žiadosť zamestnanca a vrátiť mu preplatok na dani zostáva na zamestnávateľovi, aj keď zamestnávateľ nevrátil preplatok v zákonom stanovenom termíne, t. j. v aprílovej výplate. To znamená, že zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi vypočítaný preplatok na dani vo výplate za máj a o vrátenú sumu zníži odvod preddavkov na daň.
Aj v situácii, keď v organizácii skončil pracovný pomer posledný zamestnanec, napríklad 31. decembra 2025, a od 1. januára 2026 už organizácia nemá žiadneho zamestnanca a nespracováva mzdy, platia osobitné pravidlá. Ak zamestnanec (aj bývalý) požiada o vykonanie ročného zúčtovania a zamestnancovi na základe žiadosti toto ročné zúčtovanie vykonáte, pričom výsledkom je preplatok na dani, v zmysle uvedeného je zamestnávateľ povinný vrátiť tento preplatok najneskôr vo vyúčtovaní mzdy za apríl, t. j. do konca mája príslušného roka.
Postup podľa § 35 ods. 7 ZDP opäť zdôrazňuje zodpovednosť zamestnávateľa za vyplatenie preplatku na dani. Ak v zdaňovacom období 2026 už zamestnávateľ nevypláca zdaniteľné príjmy (a teda nemá možnosť znížiť odvod preddavkov o preplatky z ročného zúčtovania), má povinnosť vyplatiť zamestnancovi preplatok na dani z ročného zúčtovania za rok 2025 zo svojich prostriedkov. Po vyplatení preplatku požiada správcu dane o vrátenie takto vyplateného preplatku podaním osobitnej žiadosti (listom; pri elektronickej komunikácii cez elektronický formulár - Podanie pre FS - Správa daní). Prílohu tvorí tlačivo ročného zúčtovania za rok 2025 zamestnanca, ktorému vyplatí preplatok z vlastných prostriedkov, a podklady súvisiace s ročným zúčtovaním - žiadosť, doklady k bonusu a pod. Správca dane použije postup podľa § 40 ods. 6.
Špecifiká daňového priznania pre rodičov s deťmi do 6 rokov
Situácia opatrovateľa dieťaťa do 6 rokov je špecifická. Ak ste sa starali o dieťa do 6 rokov a zároveň ste boli zamestnaní, poberali príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok na jasle) a rodičovský príspevok, je potrebné zohľadniť všetky tieto faktory pri podávaní daňového priznania. Mnoho matiek na Slovensku pracuje len časť roka a zvyšok trávi na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Aj keď ich príjem nepresiahne určitú hranicu, podanie daňového priznania sa im môže oplatiť, pretože tak môžu získať späť zaplatené daňové preddavky.
V zásade platí, že príjmy musí priznať štátu každý, kto vlani zarobil viac ako 2 876,90 eur v roku 2025. Musí ísť o príjmy, z ktorých sa platí daň a nie sú od nej oslobodené. Aj keď niekto túto podmienku nespĺňa, môže byť pre neho výhodné podať daňové priznanie dobrovoľne. Pre matky, ktoré boli v zamestnaní len časť roka, je podanie daňového priznania často výhodné. Mesačne si totiž vo výplate uplatňovali nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, ale slovenská legislatíva umožňuje uplatniť si vyššiu ročnú sumu. Štátu teda za niekoľko mesiacov v práci zaplatili preddavky, ale neuplatnili si celú výšku nezdaniteľného minima. Dane si tak môžu pýtať naspäť.
Príkladom môže byť matka, ktorá bola na rodičovskej dovolenke až do konca októbra a pracovala len v novembri a decembri. Uplatnila si mesačné nezdaniteľné minimum a za dva odpracované mesiace zaplatila daňové preddavky. V takomto prípade je podanie daňového priznania kľúčové pre získanie preplatku. Podanie daňového priznania sa oplatí aj na materskej dovolenke, najmä zamestnancom. Ak chce rodič-zamestnanec získať späť zaplatené dane, môže požiadať o ročné zúčtovanie alebo sám podať daňové priznanie. Žiadosť o ročné zúčtovanie sa spravidla podáva najneskôr do polovice februára. Ročné zúčtovanie znamená, že daňové priznanie urobí za zamestnanca firma. Ak mu vznikne preplatok napríklad kvôli materskej, dostane svoje zaplatené dane na účet. V prípade ročného zúčtovania alebo ak si rodič podáva daňové priznanie sám v riadnom termíne do konca marca, je lehota na vrátenie dane do 10. mája. Ak si daňové priznanie odloží, počíta sa 40-dňová výplatná lehota od podania.
Two Can Claim One Child On Two Separate Taxes Legally...Use Form 8332 (IRS Link In Description)
Čo zahrnúť do daňového priznania
Pre správne vyplnenie daňového priznania je nevyhnutné zhromaždiť všetky potrebné doklady a informácie.
- Príjmy zo zamestnania: Od zamestnávateľov získate ročné zúčtovanie príjmov. V daňovom priznaní uvediete všetky príjmy zo závislej činnosti, teda zo zamestnania.
- Potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku: Z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny získate potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku od - do. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá je oslobodená od dane.
- Príspevok na jasle (príspevok na starostlivosť o dieťa): Tento príspevok je potrebné zahrnúť do daňového priznania. Je potrebné zistiť, či je tento príspevok považovaný za príjem, ktorý podlieha zdaneniu. V prípade, že áno, je potrebné ho uviesť v daňovom priznaní ako ostatný príjem.
- Deň nezamestnanosti: Krátkodobá nezamestnanosť, napríklad jeden deň, kedy ste boli nezamestnaní, nemá priamy vplyv na výpočet dane. Dôležité je, že ste neboli evidovaní na úrade práce, takže nepoberáte žiadne dávky v nezamestnanosti, ktoré by mohli ovplyvniť daňové povinnosti.
- Daňový bonus na dieťa: Ak spĺňate podmienky, máte nárok na daňový bonus na dieťa. Tento bonus znižuje vašu daňovú povinnosť.
Ľudia musia podať daňové priznanie bez pomoci zamestnávateľa, ak mali okrem príjmu zo zamestnania napríklad aj zárobky z prenájmu, z výhry, z predaja nehnuteľnosti alebo príjem z vyplatenia podielového listu.
Príklad z praxe: Kombinácia rodičovskej dovolenky a zamestnania
Použijeme príklad ženy, ktorá bola od 1. januára 2017 do 31. augusta 2017 na rodičovskej dovolenke. Od septembra dala dcérku do jaslí a uplatnila si nárok na príspevok na jasle (príspevok na starostlivosť o dieťa). Do práce nastúpila 18. septembra 2017 a pracovala do 3. októbra 2017. Nasledujúci deň bola nezamestnaná, ale od 5. októbra 2017 nastúpila do novej práce, kde pracuje dodnes. Dcérka musela byť kvôli chorobnosti po 3 mesiacoch z jaslí odhlásená, takže príspevok na jasle bol odňatý ku 30. novembru 2017 a od 1. decembra už ho matka nepoberala.V takomto prípade je potrebné do daňového priznania zahrnúť:
- Príjmy od prvého zamestnávateľa (od 18. septembra do 3. októbra).
- Príjmy od druhého zamestnávateľa (od 5. októbra do konca roka).
- Potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku za obdobie od 1. januára do 31. augusta.
- Informácie o poberaní príspevku na jasle za obdobie od septembra do novembra.
Táto situácia demonštruje komplexnosť, ktorá môže nastať, keď sa počas jedného roka prelínajú rôzne životné a pracovné situácie rodičov. Správne identifikovanie všetkých príjmov a nárokov je kľúčové pre optimalizáciu daňového zaťaženia a získanie prípadného preplatku.
Daňový bonus na dieťa: Podpora pre rodiny
Daňový bonus na dieťa je finančná pomoc, ktorú poskytuje štát rodičom alebo iným oprávneným osobám na základe toho, že vychovávajú deti. Je jedno, či sú zamestnancami, živnostníkmi alebo podnikateľmi, ak spĺňajú podmienky stanovené zákonom, majú na tento bonus nárok. Cieľom daňového bonusu je podpora rodiny a zmiernenie finančného zaťaženia pri výchove detí.
Kto má nárok na daňový bonus?
Nárok na daňový bonus na dieťa má rodič alebo osoba, ktorá má dieťa zverené do starostlivosti a spĺňa určité podmienky. Daňový bonus si môže uplatniť vždy len jeden z rodičov (resp. zákonný zástupca dieťaťa). Dieťa musí žiť s daňovníkom v spoločnej domácnosti. Predpokladom je splnenie podmienky žitia dieťaťa v spoločnej domácnosti a návšteva školy (ak je dieťa v školopovinnom veku). Taktiež je potrebný zdaniteľný príjem, aby bolo možné bonus uplatniť.
Zmeny v daňovom bonuse od nového roka 2025
Od 1. januára 2025 sa podmienky na získanie daňového bonusu na dieťa menia. Po novom je možné uplatniť si ho len na deti vo veku do 18 rokov. Po dovŕšení 18 rokov nárok zaniká, a to bez ohľadu na to, či dieťa pokračuje v štúdiu alebo nie. Už v znení zákona platnom od 1. januára 2023 bola stanovená hranica 15 rokov a sumy daňového bonusu 100 eur na mladšie a 50 eur na staršie dieťa. Prechodným ustanovením sa však vopred určilo, že tieto sumy budú v rokoch 2023 a 2024 navýšené na 140 eur.
Pre roky 2024 a 2025 platia nasledovné výšky daňového bonusu:
- Rok 2024:
- 140 eur mesačne pre deti do 18 rokov.
- 50 eur mesačne pre deti od 18 rokov veku.
- Rok 2025:
- 100 eur pre rodičov detí do 15 rokov veku.
- 50 eur pre rodičov detí nad 15 rokov veku (po novom do 18 rokov veku).
Daňový bonus tak má byť od roka 2025 adresnejší - určený pre nízkopríjmové rodiny. Ak ste rodina s vysokými príjmami, môžete oň úplne prísť, ak základ dane z príjmov bude vyšší ako 1,5-násobok priemernej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov. Novela zákona o dani z príjmov ráta s tým, že ak si rodič pri nižšej mzde, teda nedostatočne vysokom základe dane nemôže uplatniť celý daňový bonus, pri podaní daňového priznania (po skončení zdaňovacieho obdobia) si ho môže dodatočne zvýšiť - o základ dane z príjmov druhej oprávnenej osoby vyživujúcej dieťa v domácnosti - druhého rodiča. Uplatniť takýto postup je možné v daňovom priznaní fyzickej osoby.
Vplyv počtu detí na výšku bonusu a percentuálne limity
Rodičia s viacerými deťmi môžu získať vyšší daňový bonus. Počet detí priamo ovplyvňuje celkovú výšku daňového bonusu, pretože sa počíta za každé oprávnené dieťa zvlášť. Pri vyššom počte detí môže byť bonus znížený alebo úplne zaniknúť, ak základ dane prekročí stanovené limity. Čiastkový základ dane nemôže presiahnuť 1,5-násobok ročnej priemernej mzdy spred dvoch rokov. Každému, kto prekoná túto hranicu, sa bude bonus krátiť o desatinu rozdielu medzi jeho čiastkovým základom dane a stanovenou hranicou.
Percentuálny limit základu dane pri vyživovaných deťoch je nasledovný:
- Pri jednom vyživovanom dieťati je percentuálny limit základu dane (čiastkového základu dane) 20%.
- Pri 2 deťoch 27%.
- Pri 3 deťoch 34%.
- Pri 4 deťoch 41%.
- Pri 5 deťoch 48%.
- Pri 6 a viac deťoch 55%.
Uplatnenie daňového bonusu
V roku 2025 si môžete uplatniť daňový bonus na dieťa prostredníctvom zamestnávateľa alebo pri podávaní daňového priznania. Prvýkrát si ho môžete uplatniť už v mesiaci, v ktorom sa dieťa narodilo. Ak si ho budete uplatňovať prostredníctvom zamestnávateľa, je potrebné ho o tom informovať a predložiť potrebné doklady (rodný list dieťaťa, doklad o štúdiu, potvrdenie o spoločnej domácnosti, potvrdenie od zamestnávateľa druhého rodiča, že si neuplatňuje daňový bonus). Daňové priznanie za rok 2025 je potrebné podať najneskôr do 31. marca 2026.
Daňový bonus na dieťa si môže uplatniť aj druhý rodič, avšak len jeden rodič naraz si ho môže uplatniť na jedno konkrétne dieťa za to isté obdobie. Nárok na bonus na jedno dieťa teda nemožno zdvojiť medzi obidvoch rodičov. Títo sa musia dohodnúť, ktorý z nich si bonus uplatní. Pri striedavej starostlivosti môžu rodičia striedavo uplatňovať daňový bonus.
Daňový bonus je daňové zvýhodnenie pre rodičov alebo iné osoby, ktoré vyživujú vlastné či iné dieťa do 25 rokov, ktoré študuje. Na rozdiel od nezdaniteľných častí neznižuje základ dane z príjmov, ale až samotnú vypočítanú daň. Na získanie daňového bonusu v prvom rade stačí mať uvedené príjmy v akejkoľvek výške. Čím vyšší príjem, tým skôr má daňovník nárok na plnú sumu tohto daňového bonusu. No pozor na limity - nie každý dostane plnú sumu tohto daňového bonusu. Výška daňového bonusu závisí od výšky základu dane a počtu vyživovaných detí. Platí, že čím je nižší základ dane, tým skôr môže obmedziť sumu prípadného daňového bonusu.
Spôsoby uplatnenia daňového bonusu
Bonus sa v prvom rade znižuje oň daň z príjmov. Až potom, čo sa daň znížená o bonus dostane na nulu, sa ide „k mínusu“.
- Zamestnanec: Buď sa o sumu mesačného daňového bonusu znižuje jeho preddavok na daň zo sumy mesačnej mzdy, alebo si ho zamestnanec neuplatňuje na mesačnej báze a daňový bonus mu znižuje jeho celkovú daň z príjmov uvedenú v daňovom priznaní k dani z príjmov až po skončení roka (resp. v ročnom zúčtovaní dane). Pri zamestnaneckom pomere je lepšie, ak sa bonus uplatní mesačne, čím sa optimálne znížia preddavky na daň. Pri viacerých deťoch sa bonus násobí počtom nezaopatrených detí. Pre osoby s vysokými príjmami je potrebné sledovať, či váš základ dane neprekračuje limity, kedy sa bonus začne znižovať. Taktiež je vhodné prehodnotiť, ktorý rodič si bonus uplatní.
- Živnostník a iné SZČO: Si ho uplatňujú len na ročnej báze - t. j. až v daňovom priznaní k dani z príjmov, ktoré podávajú v marci resp. apríli, máji či júni po skončení predmetného roka.
Príklad výpočtu daňového bonusu
Pani Anna vyživuje 10-ročnú dcéru Júliu. Daňový bonus na dcéru je v absolútnej sume 140 eur mesačne (ak platí pre daný rok). Musí však zároveň byť nižší ako percentuálny limit čiastkového základu dane - pri jednom dieťati musí byť teda nižší ako 20 % zo sumy jej príjmu. Ak bol jej zdaniteľný príjem dostatočný, získa plný daňový bonus. Ak nie, získa len alikvotnú časť.
Rozdiel medzi daňovým bonusom a prídavkami na deti
Daňový bonus na dieťa má priamu závislosť od príjmu rodiča. Príjmy musia dosiahnuť minimálne určité percento životného minima. Výška bonusu závisí od veku dieťaťa a poskytuje sa mesačne alebo raz ročne pri daňovom priznaní. Naproti tomu prídavky na deti (rodinné prídavky) sú štátnou dávkou poskytovanou všetkým rodinám s nezaopatrenými deťmi bez ohľadu na príjem rodiča.
Optimalizácia daňového zaťaženia a iné daňové úľavy
Daňový bonus na dieťa je účinným nástrojom na optimalizáciu daňového zaťaženia. Môže sa kombinovať aj s ďalšími daňovými výhodami, ako sú:
- Nezdaniteľná časť základu dane daňovníka: Daňovník si môže znížiť základ dane o nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, ak spĺňa podmienky.
- Nezdaniteľná časť základu dane na manžela/manželku: Manželovi vzniká nárok na uplatnenie tejto nezdaniteľnej časti, o ktorú si znižuje základ dane, ak manželka spĺňa podmienky stanovené zákonom. Pre uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela platia špecifické podmienky. Ak je osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov (podľa § 3 ods. 2 zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov) alebo poberala v príslušnom zdaňovacom období peňažný príspevok na opatrovanie podľa zákona č. 447/2008 Z. z., a zároveň nemala vlastný zdaniteľný príjem, manžel si na ňu môže uplatniť NČZD. Rovnako, ak je osoba evidovaná na úrade práce a nemá príjem, môže si manžel na ňu uplatniť NČZD. Ak je však osoba zamestnaná, nemôže si jej manžel na ňu uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane, pretože si ju uplatňuje sama. Pre uplatnenie NČZD na manžela/manželku je dôležité, či spĺňa podmienky a či jeho/jej vlastný príjem neprekročil stanovenú hranicu.
- Daňové úľavy na dobrovoľné príspevky do 3. piliera: Tieto úľavy umožňujú znížiť základ dane o príspevky do doplnkového dôchodkového sporenia.
Príjmy oslobodené od dane
Pre úplnosť je dôležité spomenúť príjmy, ktoré sú od dane oslobodené, a teda sa nezahŕňajú do základu dane a nepodliehajú zdaneniu. Zárobkovo činný rodič nemusí priznávať príjem z materskej dávky či rodičovského príspevku. Legislatíva pozná aj iné príspevky či dávky, ktoré sa štátu nepriznávajú.
Medzi príjmy oslobodené od dane patria:
- Dávky, podpory a služby z poistenia:
- Dávky z nemocenského poistenia: materské, ošetrovné, nemocenské (od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti).
- Dávky z dôchodkového poistenia: invalidný dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok.
- Dávky z úrazového poistenia: náhrada za bolesť, náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia.
- Dávky z poistenia v nezamestnanosti: dávka v nezamestnanosti.
- Dávky a služby z nemocenského zabezpečenia policajtov a vojakov: Sú taktiež oslobodené od dane.
- Iné príjmy oslobodené od dane:
- Príspevok športovému reprezentantovi.
- Príspevok na rekreáciu.
Je dôležité zdôrazniť, že rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka a je oslobodený od dane. Materská dávka, pre ktorú je podmienkou minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, je tiež oslobodená od dane. Ak má dieťa viac ako 3 roky a matka je evidovaná na úrade práce a nemá príjem, manžel si na ňu môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane (NČZD) aj na seba. Ak ostávate doma ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, daňový bonus si nemôže uplatniť na vás manžel, ale na dieťa si ho uplatniť môže.
Dokumentácia k daňovému priznaniu
Pre správne uplatnenie všetkých nárokov a podanie daňového priznania je nevyhnutné priložiť k nemu príslušné doklady. Sú to napríklad:
- Ročné zúčtovanie príjmov od všetkých zamestnávateľov.
- Potvrdenia o poberaní rodičovského príspevku.
- Potvrdenia o poberaní príspevku na starostlivosť o dieťa (príspevok na jasle) s informáciou o jeho zdaniteľnosti.
- Rodné listy detí pre uplatnenie daňového bonusu.
- Doklady preukazujúce štúdium detí starších ako 18 rokov (ak sa daňový bonus uplatňuje aj na nich).
- Potvrdenie o spoločnej domácnosti s dieťaťom.
- Potvrdenie od zamestnávateľa druhého rodiča, že si neuplatňuje daňový bonus na dieťa, ak si ho uplatňuje iba jeden rodič.
- Prípadné doklady k uplatneniu nezdaniteľných častí základu dane (napr. na manžela/manželku).
- Pri žiadosti o vrátenie preplatku po skončení pracovného pomeru a bez možnosti zamestnávateľa znížiť si odvod preddavkov, zamestnávateľ podáva osobitnú žiadosť (listom alebo elektronickým formulárom "Podanie pre FS - Správa daní"). K tejto žiadosti sa prikladá tlačivo ročného zúčtovania zamestnanca, ako aj podklady súvisiace s ročným zúčtovaním, napríklad žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania a doklady k bonusom.
tags: #osoba #starajuca #sa #o #dieta #do