Rodičovstvo so sebou prináša nielen radosti a výzvy, ale aj potrebu zabezpečenia finančnej stability rodiny. V Slovenskej republike je jednou z kľúčových foriem štátnej podpory rodičovský príspevok. Často však vznikajú otázky a dokonca aj nedorozumenia ohľadom jeho povahy, najmä či sa rodičovský príspevok považuje za príjem v zmysle daňových predpisov a ako ovplyvňuje rôzne aspekty života rodiča, od povinnosti podať daňové priznanie až po možnosť súbežnej zárobkovej činnosti. Tento článok sa zameria na podrobné vysvetlenie postavenia rodičovského príspevku v slovenskom právnom a daňovom systéme, pričom rozptýli časté mýty a poskytne praktické informácie.
I. Čo je Rodičovský Príspevok a Jeho Hlavný Účel
Rodičovský príspevok je, ako potvrdzuje aj súdna prax a právna teória, štátna sociálna dávka. Touto dávkou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je to „plat od štátu“ za to, že sa staráte o malé dieťa, čím štát uznáva hodnotu tejto starostlivosti pre spoločnosť. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku troch rokov dieťaťa, avšak v prípade, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, nárok trvá až do šiestich rokov veku dieťaťa.
Účelom príspevku je teda predovšetkým finančne podporiť oprávnenú osobu, ktorá sa osobne, celodenne a riadne stará o dieťa. Je dôležité zdôrazniť, že nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj keď máte v rodine viac detí do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Ak súd rozhodol o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti, rodičovský príspevok sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov, pričom v prípade striedavej osobnej starostlivosti sa príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je povinný vyhovieť tejto žiadosti.
Pojem rodičovský príspevok je úzko spätý s rodičovskou dovolenkou, no je nevyhnutné si ich nezamieňať. Rodičovská dovolenka (RD) je voľno v práci, teda pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok (RP) sú peniaze, teda štátna sociálna dávka. Táto dôležitá diferencia má zásadný dopad na možnosti zárobkovej činnosti, ktoré budú podrobnejšie vysvetlené neskôr.
Výška rodičovského príspevku sa líši a má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. Vyššia suma (aktuálne cca 470 €) je pre tých, ktorí predtým poberali materské, zatiaľ čo nižšia suma je pre ostatných rodičov. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok, vtedy sa automaticky dopláca do vyššej sumy RP.
Dôležité je, že poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na nečinnosť oprávnenej osoby. Môžete poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať alebo podnikať ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) bez obmedzenia príjmu. Toto je kľúčový rozdiel oproti materskému, počas ktorého je príjem zo živnosti zakázaný.
II. Rodičovský Príspevok z Pohľadu Zákona o Dani z Príjmov
Hlavná otázka, či sa rodičovský príspevok považuje za príjem v zmysle daňových predpisov, má jednoznačnú odpoveď: Nie. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov. To znamená, že sa nezahrňujú do celkových zdaniteľných príjmov, ktoré sú rozhodujúce pre povinnosť podať daňové priznanie.
Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté napríklad v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. Naopak, nemocenské dávky a štátne sociálne dávky, kam patrí aj rodičovský príspevok, sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú.
Praktický dopad tohto pravidla je značný. Ak daňovník, napríklad matka, poberala celý rok iba rodičovský príspevok a nemala žiadne iné zdaniteľné príjmy, jej celkové zdaniteľné príjmy sú 0 eur, a teda nemá povinnosť podať daňové priznanie. Takáto situácia bola napríklad v prípade pani Jany, ktorá bola celý minulý rok doma s dieťaťom, poberala materské a potom rodičovský príspevok. Keďže nemala od svojho zamestnávateľa žiadny zdaniteľný príjem, nemusela podávať žiadosť o ročné zúčtovanie preddavkov, ani daňové priznanie. Je dôležité pochopiť, že materské, hoci je tiež štátnou dávkou, sa z hľadiska zákona o dani z príjmov posudzuje inak pre účely nezdaniteľnej časti, ale pre samotnú povinnosť podať daňové priznanie ako príjem oslobodený od dane sa tiež nezapočítava do zdaniteľných príjmov.
Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025 (lehota je stanovená na 15. februára, ale vzhľadom na to, že tento dátum pripadá na nedeľu, lehota sa posúva na najbližší pracovný deň). Pani Helena pracovala vo firme len do polovice apríla, potom nastúpila na materskú dovolenku. Keďže jej príjem za prvé mesiace bol príjmom zo závislej činnosti, nepodnikala a ani nepoberala dôchodok, mohla požiadať zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane. Daňový základ pre ňu tvorí príjem od zamestnávateľa znížený o odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne. Materské sa v tomto prípade nezapočítava do vlastného príjmu pre účely tohto zúčtovania.
Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napríklad príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B. V tomto kontexte je prípad pani Viktórie poučný. Pani Viktória poberala za minulý rok len rodičovský príspevok. V máji však predala byt, v ktorom mala trvalý pobyt šesť rokov. Byt patril do výlučného vlastníctva manželky. Okrem rodičovského príspevku a sumy za byt iný príjem nemala. Rodičovský príspevok sa za vlastný príjem nepovažuje, príjem z predaja bytu však už áno, a preto sa jej situácia mení, pokiaľ ide o celkové zdaniteľné príjmy.
Ak daňovník bol na materskej, respektíve rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol spomínanú sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur. Pri žiadosti o ročné zúčtovanie preddavkov na daň si premyslite aj to, či ste si počas roka nezabudli uplatniť daňový bonus na dieťa, na ktorý máte nárok. Manželke pána Milana sa 30. marca narodilo dieťa. Vzhľadom na koniec mesiaca nebolo pre neho možné doručiť zamestnávateľovi do konca marca rodný list dieťaťa, respektíve jeho kópiu, ktorá slúži ako doklad pri nárokovaní si daňového bonusu. Preto mu ho začal vyplácať zamestnávateľ až v máji, vo výplate za apríl. Nárok na daňový bonus však vznikol pánovi Milanovi aj za mesiac, v ktorom sa dieťa narodí.
III. Rodičovský Príspevok a Nezdaniteľná Časť Základu Dane na Manželku/Manžela
Jednou z najčastejších otázok súvisiacich s rodičovským príspevkom je jeho vplyv na možnosť uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane na manželku alebo manžela. V tejto oblasti sú pravidlá špecifické a vyžadujú si podrobné vysvetlenie.
Nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, ktorá je na materskej, respektíve rodičovskej dovolenke, si môže daňovník (manžel) uplatniť za splnenia zákonom stanovených podmienok. Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky. Pri uplatňovaní si nezdaniteľnej časti základu dane na manžela, respektíve manželku, musí byť v súlade so zákonom splnená ešte jedna podmienka - a to manželstvo. Vzťah druh a družka je v danom prípade svojím spôsobom "diskriminovaný", nezakladá totiž spomínaný nárok.
Kľúčovým bodom je, čo sa považuje za „vlastný príjem manželky“ pre účely výpočtu tejto nezdaniteľnej časti. Podľa zákona o dani z príjmov sa do vlastných príjmov manželky rátajú v zásade všetky jej príjmy (aj napríklad starobné dôchodky, dávky v PN), okrem: daňového bonusu, zvýšenia dôchodku pre bezvládnosť, štipendií pri sústavnej príprave na povolanie a štátnych sociálnych dávok. Medzi štátne sociálne dávky patria rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa, zaopatrovací príspevok, príspevok na pohreb, príspevky pestúnskej starostlivosti a prídavok na dieťa. Všetko, čo nie je vymenované vyššie, sa ráta do vlastného príjmu.
Z uvedeného vyplýva, že rodičovský príspevok sa do vlastného príjmu manželky pre účely nezdaniteľnej časti základu dane nezahŕňa. Naopak, materské sa do vlastného príjmu započítava. Toto je zásadný rozdiel, ktorý často vedie k nedorozumeniam.
Vráťme sa k prípadu pani Jany. Tá bola celý minulý rok doma s dieťaťom, poberala materské a potom rodičovský príspevok. Jej manžel si však môže uplatniť odpočítateľnú položku na manželku. Odpočítateľnú položku v plnej výške však musí znížiť o materské. V tomto prípade sa totiž už započítava materské do vlastného príjmu manželky. Rodičovský príspevok sa, naopak, nezahŕňa do vlastného príjmu. Ak pani Jana poberala rodičovský príspevok do mája a potom bola na predĺženej rodičovskej dovolenke bez poberania príspevku do novembra, a následne od 28. novembra začala opätovne poberať rodičovský príspevok pri narodení ďalšieho dieťaťa, za všetky tieto mesiace si pre potreby nezdaniteľnej sumy na manželku do jej vlastných príjmov nezarátate nič, keďže rodičovský príspevok ako štátna dávka nie je vlastným príjmom. Ak však od novembra poberala materské, to sa do jej vlastných príjmov ráta a pri výpočte nezdaniteľnej sumy ju treba o súhrn materského vyplateného Sociálnou poisťovňou na jej účet s dátumom daného roka znížiť.
K uplatneniu nezdaniteľnej sumy je vhodné priložiť manželovi čestné vyhlásenie o výške vlastných príjmov manželky za daný rok (ak poberala len rodičovský príspevok, uvedie sa v ňom 0 €). Táto dokumentácia je dôležitá pre správne spracovanie daňového priznania a preukázanie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane.
Pani Viktória poberala za minulý rok len rodičovský príspevok. V máji však predala byt, v ktorom mala trvalý pobyt šesť rokov. Rodičovský príspevok sa za vlastný príjem nepovažuje, príjem z predaja bytu však už áno. Ak bol tento príjem z predaja bytu zdaniteľný (t.j. nebol oslobodený od dane z príjmov, napríklad z dôvodu nedodržania časového testu trvalého pobytu), tento príjem sa započíta do jej vlastného príjmu a jej manžel si nemôže v danom prípade uplatniť nezdaniteľnú položku na manželku, pretože jej príjmy prekročili stanovenú hranicu pre uplatnenie tejto nezdaniteľnej časti.
Dane pre opatrovateľky... Vysvetlené!
IV. Možnosť Pracovať alebo Podnikať Popri Poberaní Rodičovského Príspevku
Jednou z najčastejšie kladených otázok, na ktorú mnohé mamičky a oteckovia hľadajú odpoveď, je, či si môžu popri poberaní rodičovského príspevku privyrobiť. Odpoveď je jednoznačná: Áno, môžete. Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na nečinnosť. Môžete poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať (aj na plný úväzok) alebo podnikať ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) bez akéhokoľvek obmedzenia výšky príjmu.
Táto flexibilita je významným rozdielom oproti obdobiu poberania materského (dávky zo Sociálnej poisťovne), počas ktorého je príjem zo živnosti vo väčšine prípadov zakázaný alebo výrazne obmedzený s cieľom zabezpečiť plnú starostlivosť o novorodenca. Počas rodičovskej dovolenky a poberania rodičovského príspevku však štát dáva rodičom slobodu rozhodnúť sa, či sa zapoja do pracovného procesu alebo sa venujú podnikateľskej činnosti.
Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) na rodičovskej dovolenke platia navyše výhodné podmienky:
- Ste poistencom štátu: Štát za vás platí zdravotné poistenie, čo znamená, že si nemusíte hradiť minimálne preddavky do zdravotnej poisťovne. Ak však máte zo svojej podnikateľskej činnosti zisk, z tohto zisku sa odvody do zdravotnej poisťovne platia, avšak nie sú to minimálne preddavky.
- Neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne: Počas poberania rodičovského príspevku neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne, a to ani v prípade, ak prekročíte limit príjmov, ktorý by inak SZČO k platbe sociálnych odvodov zaväzoval. Toto oslobodenie predstavuje značnú finančnú úľavu a podporu pre podnikajúcich rodičov.
Táto možnosť umožňuje rodičom udržať si profesionálnu kontinuitu, rozvíjať svoje podnikanie alebo doplniť rodinný rozpočet bez obavy z straty nároku na rodičovský príspevok. Mamičky sú často upozorňované na to, že princíp minimálne rovnakej materskej napríklad platí v prípade, ak idete z materskej na rodičovskú dovolenku a späť na materskú. JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, často vysvetľuje tieto nuansy, ktoré sú pre rodičov kľúčové pri plánovaní ich financií a kariéry.
Podnikatelia na rodičovskej dovolenke môžu optimalizovať svoje podnikanie, pričom využívajú spomínané výhody, ako je úhrada zdravotného poistenia štátom a oslobodenie od sociálnych odvodov. Tieto aspekty sú dôležité pre finančné plánovanie a rozhodovanie o rozsahu zárobkovej činnosti. V Účtovníctvo pre každého vám poradíme, ako optimalizovať podnikanie (SZČO) počas poberania rodičovského príspevku.
V. Administratívne Aspekty Rodičovského Príspevku: Žiadosť, Výplata a Informačné Povinnosti
Získanie a poberanie rodičovského príspevku je spojené s určitými administratívnymi krokmi a povinnosťami. O rodičovskom príspevku rozhoduje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta pobytu oprávnenej osoby, a to podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní, s výnimkou niektorých paragrafov.
Žiadosť o rodičovský príspevok musí obsahovať základné identifikačné údaje: meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa, teda ÚPSVaR, je oprávnená osoba povinná doplniť ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
V prípade, že sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný slovenský rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti alebo k žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa. Následne je potrebné vybaviť slovenský rodný list pre dieťa.
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, a to aj v prípade, ak sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Príkladom môže byť situácia, keď dieťa dovŕši tri roky v máji - oprávnená osoba dostane príspevok za celý máj. Táto dávka sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Napríklad, ak sa podmienky splnili v januári, príspevok bude vyplatený najneskôr do konca februára. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe spravidla na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Na žiadosť oprávnenej osoby je však možné výplatu realizovať aj v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Zároveň platí, že nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek tri roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Oprávnená osoba má tiež informačnú povinnosť. Je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Zároveň je platiteľ povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ. Ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako je stanovená suma na Slovensku (napríklad 203,20 €), slovenský ÚPSVaR obnoví vyplácanie príspevku alebo doplatí rozdiel do vyššej sumy.
VI. Špecifické Situácie a Podmienky Ovplyvňujúce Rodičovský Príspevok
Systém rodičovského príspevku je navrhnutý tak, aby reagoval na rôzne životné situácie rodín. Existujú špecifické podmienky, ktoré môžu ovplyvniť výšku, trvanie alebo dokonca nárok na rodičovský príspevok.
Jednou z dôležitých podmienok, ktorá sa týka rodín s viacerými deťmi, je povinná školská dochádzka. Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky. Konkrétne, ak vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe, dávka sa kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto zníženej sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. To znamená, že štát sleduje aj starostlivosť o staršie deti v rodine a reaguje na jej nedostatky.
Existuje tiež inštitút osobitného príjemcu. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku v prípadoch, keď existujú obavy o správne nakladanie s finančnými prostriedkami.
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Napríklad, rodičovský príspevok nepatrí, ak vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. V takom prípade by ste nedostali rodičovský príspevok na ďalšie dieťa z dôvodu, že už existuje platný nárok na rodičovský príspevok na dieťa v inej domácnosti. Úrad by však nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov a nárok by tak nemalo ovplyvňovať vaše ďalšie dieťa.
Jedna výnimka platí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia šiestich týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky, respektíve jedna z dávok sa môže doplácať. V iných prípadoch platí, že ak jeden z rodičov poberá materské, druhý rodič už nemôže poberať rodičovský príspevok na to isté dieťa.
Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou. To dáva rodičom priestor napríklad na návrat do práce, zatiaľ čo dieťa navštevuje škôlku alebo je v starostlivosti iného člena rodiny.
Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napríklad novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca. Tým sa zabezpečí, že sa nebude poberať viacero príspevkov na rôzne deti súčasne, ak by to bolo v rozpore so zákonom o štátnych sociálnych dávkach.
Dane pre opatrovateľky... Vysvetlené!
tags: #povazuje #sa #rodicovsky #prispevok #za #prijem