Zosúladenie rodinného a pracovného života je pre mnohých rodičov na Slovensku významnou výzvou. Najmä pre pracujúce matky, ktoré sa vracajú do zamestnania, je zabezpečenie adekvátnej a finančne dostupnej starostlivosti o deti kľúčové. Štát sa snaží túto situáciu uľahčiť rôznymi formami podpory, medzi ktoré patria aj príspevky na starostlivosť o dieťa, ktoré pomáhajú pokryť náklady spojené s umiestnením dieťaťa v jasliach, škôlke alebo s opatrovaním. Okrem toho, právne predpisy prihliadajú aj na špecifickú situáciu osamelých rodičov, ktorým priznávajú viacero nárokov. Tento komplexný článok poskytuje podrobný prehľad o týchto príspevkoch, podmienkach ich získania a ďalších relevantných informáciách.
Definícia a podpora osamelých rodičov v právnom systéme
Častá otázka, ktorú dostávajú mnohé matky, ktoré zostanú s dieťaťom alebo deťmi samé, je, či majú nárok na nejaký osobitný príspevok alebo dávku od štátu, prípadne od zamestnávateľa. V právnych predpisoch sa v tejto súvislosti používa termín „osamelý rodič“ (osamelý zamestnanec, osamelý poistenec), čo znamená, že viaceré zákony prihliadajú na situáciu, kedy rodič vyživuje a vychováva dieťa sám. Dôležité je zdôrazniť, že aktuálne neexistuje legálna definícia pojmu jednorodič alebo samoživiteľ. Osamelá žena je poistenkyňa, ktorá žije sama, je slobodná, ovdovená, rozvedená alebo z iných vážnych dôvodov osamelá. Vážne dôvody osamelosti sa posudzujú individuálne, napríklad manžel vykonáva mimoriadnu službu (t. j. profesionálny vojak) alebo alternatívnu službu, dlhodobé liečenie manžela, nezvestnosť manžela, po ktorom bolo vyhlásené pátranie.
Podmienka osamelosti nie je splnená, ak poistenkyňa žije v spoločnej domácnosti s inou fyzickou osobou podľa § 115 Občianskeho zákonníka, t. j. fyzické osoby spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby. Rodičia, ktorí žijú spolu v jednej domácnosti, ale nie sú zosobášení (druh/družka), nie sú považovaní za „osamelých,“ a to ani vtedy, ak má každý z nich trvalý pobyt na inom mieste. Podľa § 115 Občianskeho zákonníka domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby. Pokiaľ rodičia dieťaťa žijú v mimomanželskom partnerskom vzťahu, nemajú nárok, aby im bolo materské vyplácané dlhšie. Ak požiadajú Sociálnu poisťovňu o dlhšiu podpornú dobu poberania materského z dôvodu osamelosti, sú povinní vrátiť materské.
Napriek tomu, že žiadne špeciálne štátne sociálne dávky, ktoré by si mohla žena uplatniť z titulu, že je „slobodná matka,“ neexistujú, niektoré právne predpisy (Zákonník práce, zákon o sociálnom zabezpečení) prihliadajú na osamelosť rodiča a priznávajú osamelému rodičovi viac nárokov ako rodičovi, ktorý žije v manželskom alebo mimomanželskom zväzku.
Materské pre osamelú poistenkyňu: Predĺžená podpora
Ak poberáte materské zo Sociálnej poisťovne a spĺňate definíciu tzv. „osamelej poistenkyne“, máte nárok poberať materské o tri týždne dlhšie ako iné ženy. Ostatné zamestnankyne majú nárok iba na 34 týždňov materskej dovolenky pri jednom dieťati. Ak ste ale osamelá zamestnankyňa, máte nárok na dlhšiu materskú dovolenku, a to 37 týždňov. To znamená o 3 týždne dlhšie ako poistenkyňa, ktorá nie je osamelá. Na účely predĺženia poberania materského z 34. na 37. týždeň sa prihliada na skutočnosť, či poistenkyňa žije sama, je slobodná, ovdovená, rozvedená alebo je osamelá z iných vážnych dôvodov.
Na dlhšiu materskú dovolenku má nárok nielen osamelá slobodná mamička, ale aj dieťa, ktorého matka zomrela. Osamelej žene a osamelému mužovi (slobodný/ovdovený/rozvedený) sa poskytuje materské, resp. poistenkyňa má nárok na materské v trvaní 34 týždňov. Ak je poistenkyňa osamelá, má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ktorý zaniká uplynutím 37. týždňa.
Ochrana osamelých zamestnankýň v Zákonníku práce
Zákonník práce obsahuje osobitné ustanovenia, ktoré poskytujú právnu ochranu osamelým zamestnankyniam. Môže sa stať, že si zamestnávateľ Vašu pracovnú zložku nepozrie alebo si určité okolnosti neuvedomí, preto je dôležité poznať svoje práva.
- Zákaz výpovede: Ak ste osamelá zamestnankyňa a staráte sa o dieťa mladšie ako tri roky, ste v ochrannej dobe, počas ktorej Vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď.
- Zákaz okamžitého skončenia pracovného pomeru: Ak ste osamelá zamestnankyňa a staráte sa o dieťa mladšie ako tri roky, zamestnávateľ Vám nemôže dať okamžité skončenie pracovného pomeru. Iba v prípade, že by ste boli právoplatne odsúdená pre úmyselný trestný čin alebo porušili závažne pracovnú disciplínu, vtedy Vám môže dať výpoveď.
- Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas: Ak ste osamelá zamestnankyňa a trvale sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, zamestnávateľ Vám môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne iba po dohode s Vami.
- Práca nadčas: Ak ste osamelá žena a trvale sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, prácu nadčas budete vykonávať na pokyn zamestnávateľa IBA, keď súhlasíte. Nie proti Vašej vôli.
Okrem týchto právnych záruk je vhodné zistiť si, či Váš zamestnávateľ neposkytuje určité benefity pre mamičky, ktoré sú osamelé. V prípade ťažkej životnej situácie nie každý vie, že existujú tzv. Poradne komplexnej pomoci, ktoré môžu poskytnúť cenné rady a podporu v náročných obdobiach.
Prehľad štátnych dávok a príspevkov pre rodičov
Či sa dieťa narodí v manželstve alebo nie, neovplyvní to výšku dávok od štátu. Nezáleží na tom, či sa o dieťa stará otec ženatý, slobodný, rozvedený, ovdovený. Výška štátom poskytovaných sociálnych dávok je jednotná. Avšak pre osamelých rodičov sú definované určité rozšírenia práv, ako bolo spomenuté vyššie.
Materské
V roku 2025 sa výpočet materského bude opierať o denný vymeriavací základ (DVZ), pričom pre rok 2025 sa bude vychádzať z DVZ vo výške 94,0274 eur. Poistenkyňa musí byť aktívne nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom poberania materského. Materské sa vypláca od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najneskôr však od 8. týždňa pred pôrodom. Dĺžka poberania je 34 týždňov pri jednom dieťati, 37 týždňov pre osamelé poistenkyne a 43 týždňov pri súčasnom pôrode dvojičiek alebo viacerých detí. Minimálna výška dávky je zabezpečením príjmu tehotnej žene.
Otcovské (otcovské voľno)
Otcovia majú nárok na dávku otcovské v trvaní 14 dní. Nárok na dávku je maximálne vo výške 987,30 eur. Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské.
Príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa
Zamestnanci môžu naďalej žiadať tzv. príspevok na rekreáciu. Tento príspevok je určený na podporu zamestnancov pri organizovaní ich voľnočasových aktivít. Výška príspevku je maximálne 55 % oprávnených výdavkov vynaložených na rekreáciu zamestnanca alebo jeho rodiny, najviac však 100 eur za kalendárny rok.
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancom aj príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Tento príspevok sa vypočíta ako maximálne 55 % z oprávnených výdavkov, najviac však 30 eur mesačne na dieťa.
Rodičovský príspevok: Podpora starostlivosti o dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát prispieva oprávnenej osobe, najčastejšie rodičovi dieťaťa, na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov. Najdlhšie prispieva štát rodičovi na dieťa do veku 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. V takomto prípade si oprávnená osoba môže požiadať o dorovnanie dávky do sumy rodičovského príspevku.
Výška rodičovského príspevku
Suma rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské:
- Vyšší rodičovský príspevok: 473,30 € mesačne, ak ste poberali materské alebo obdobnú dávku.
- Nižší rodičovský príspevok: 345,20 € mesačne, ak ste nepoberali materské alebo obdobnú dávku.
Pri dvojičkách alebo viacerých súčasne narodených deťoch sa suma rodičovského príspevku zvyšuje o 25 % na každé dieťa.
Kedy nevzniká nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu. Rodičovský príspevok sa tiež kráti o 50 %, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe.
Predĺžený rodičovský príspevok pri neprijatí dieťaťa do materskej školy
Ak vaše dieťa vo veku od troch do šesť rokov neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, môžete mať nárok na tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Rodič si môže uplatniť nárok na RP na dieťa do 6 rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Podmienkou je, že sa rodič preukáže rozhodnutím spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa o neprijatí dieťaťa na predprimárne vzdelávanie.
Podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok:
- Vek dieťaťa: Dieťa musí dovŕšiť 3 roky veku najneskôr do 31. augusta daného roka.
- Žiadosť o prijatie do spádovej MŠ: Musíte podať žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy v riadnom termíne zápisu (od 1. mája do 31. mája).
- Rozhodnutie o neprijatí: Rozhodujúce pre vznik nároku je predloženie rozhodnutia o neprijatí dieťaťa z kapacitných dôvodov. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa od troch rokov veku do spádovej štátnej materskej školy nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
- Odvolanie: K žiadosti je potrebné priložiť aj odvolanie podané rodičom či inou oprávnenou osobou.
- Oznámenie obce: Rodičia by nemali zabudnúť ani na oznámenie obce o názve materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorá patrí pod pôsobnosť obce alebo orgánu miestnej štátnej správy v školstve a je najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa, prípadne má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.
- Akceptácia náhradnej MŠ: Od roku 2025 platí, že rodič musí akceptovať umiestnenie dieťaťa nielen do spádovej MŠ, ale aj do inej - náhradnej - MŠ. Ak to odmietne, nárok na predĺžený rodičovský príspevok nemá.
Výška predĺženého rodičovského príspevku
Výška predĺženého rodičovského príspevku je rovnaká ako výška, v akej ste ho poberali do 3 rokov veku dieťaťa:
- Minimálna výška: 345,20 eura, ak ste nepoberali materské.
- Výška pri poberaní materského: 473,30 eur, ak ste poberali materské.
Pri dvojičkách sa suma rodičovského príspevku zvyšuje o 25 %. Nárok máte aj v prípade dieťaťa do 6 rokov veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kedy požiadať a kedy nevzniká nárok?
Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok môžete poslať kedykoľvek počas školského roka. Spätne sa vypláca za maximálne 6 mesiacov. Nárok na tento príspevok nevzniká, ak sa staráte o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov, na ktoré vám je poskytovaný rodičovský príspevok. Takisto nevzniká nárok, ak odmietnete umiestnenie dieťaťa do náhradnej materskej školy, ktorú Vám ponúkne obec, alebo ak dieťa dovŕši vek 3 roky až po 31. auguste daného roka.
Postup pri žiadosti o predĺžený rodičovský príspevok od 1. januára 2025:
- Podanie žiadosti o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy v čase od 1. mája do 31. mája.
- Ak materská škola nemôže prijať dieťa z kapacitných dôvodov, jej riaditeľ vydá rozhodnutie o neprijatí spolu s uvedením dôvodu.
- Ak riaditeľ ani na základe odvolania nerozhodne o prijatí dieťaťa, tak materská škola odstúpi odvolanie na rozhodnutie zriaďovateľovi tejto školy, ktorý vykoná všetky úkony, aby dieťa na predprimárne vzdelávanie prijala iná škola v pôsobnosti zriaďovateľa.
- Ak dotknutá obec či mestská časť nie je zriaďovateľom inej materskej školy alebo ak iná materská škola v zriaďovacej pôsobnosti nemá kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa, obec oznámi do 10. júla rodičovi názov materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve a je najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa alebo má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.
- Na základe tohto oznámenia obce rodič do 20. júla podá žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie do materskej školy určenej obcou.
- Ak ani táto materská škola dieťa neprijme z kapacitných dôvodov, rodič predloží Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny:
- Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa z kapacitných dôvodov, aj odvolanie podané rodičom či inou oprávnenou osobou.
- Oznámenie obce o názve materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorá patrí pod pôsobnosť obce alebo orgánu miestnej štátnej správy v školstve a je najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa, prípadne má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.
- Rozhodnutie materskej školy o neprijatí dieťaťa na predprimárne vzdelávanie určenej obcou, pričom v lehote do 20. júla podal žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie.
Príspevok na starostlivosť o dieťa: Kľúčová podpora pre pracujúcich rodičov a jasle
Po materskej dovolenke majú rodičia na výber medzi príspevkom na starostlivosť o dieťa a rodičovským príspevkom. Príspevok na starostlivosť o dieťa je určený pre pracujúcich alebo študujúcich rodičov, ktorí zabezpečujú starostlivosť o dieťa do troch (alebo šesť) rokov veku. Na rozdiel od rodičovského príspevku, tento príspevok je primárne určený pre „zarábajúcich“ rodičov. To znamená, že ak sa rodič vracia do zamestnania a dieťa umiestňuje do súkromného zariadenia alebo mu zabezpečuje opatrovateľku, môže spĺňať podmienky na získanie tohto príspevku.
Striedavá starostlivosť alebo výlučná starostlivosť o dieťa po rozvode/rozchode
Hoci pojem "detské jasle" už v zákone o sociálnych službách nenájdeme, namiesto toho sa používa termín "Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku". Štát prispieva rodičom na súkromné jasle/škôlky/opatrovateľky prostredníctvom príspevku na starostlivosť o dieťa, a to až do výšky 280 eur mesačne, pričom náklady je potrebné preukázať.
Kto má nárok na príspevok?
Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa má rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, z ktorej je povinne dôchodkovo poistený. Teda je zamestnanec alebo živnostník platiaci povinné dôchodkové poistenie. Rodič môže dať svoje dieťa do detských jaslí iba vtedy, ak študuje na strednej alebo vysokej škole, pripravuje sa na pracovný trh alebo vykonáva zárobkovú činnosť (je zamestnaný alebo podniká).
Výška príspevku a jeho typy
Výška príspevku na starostlivosť o dieťa sa pohybuje od 40 do 280 eur mesačne, v závislosti od typu poskytovateľa starostlivosti:
- 41,10 € mesačne: Ak sa o dieťa stará starý rodič alebo iná osoba bez živnostenského listu, alebo rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o dieťa prostredníctvom uvedených poskytovateľov.
- 80 € mesačne: V prípade, ak dieťa navštevuje štátnu materskú školu.
- Do 280 € mesačne: Ak dieťa navštevuje súkromnú škôlku, jasle alebo má opatrovateľku so živnostenským listom. Príspevok je možné vyplatiť v maximálnej výške 280 eur mesačne, v závislosti od sumy uvedenej v dohode alebo v zmluve uzatvorenej medzi poskytovateľom starostlivosti o dieťa a rodičom. Príspevok na jedno dieťa je možné vyplatiť v maximálnej výške 280 eur mesačne.
Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi.
Ako požiadať o príspevok?
Konanie o príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti, ktorú podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnému podľa miesta jej trvalého alebo prechodného pobytu.
- Vyplnenie žiadosti: Tlačivo žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa je dostupné online na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Najskôr vyplníte svoje údaje ako meno, priezvisko, rodné číslo a adresu trvalého pobytu. V ďalšej časti najskôr zaškrtnite, či ste zamestnanec, SZČO, alebo študent. Potom vypíšte údaje, ktoré sú od vás v jednotlivých častiach vyžadované. Uveďte, kto je poskytovateľom starostlivosti o dieťa a následne vypíšte všetky údaje v časti CH, ak ide o zariadenie, právnickú osobu alebo SZČO.
- Prílohy k žiadosti: K žiadosti je potrebné priložiť nasledovné dokumenty:
- Zmluvu/dohodu, v ktorej je dohodnutá výška platby za škôlku/jasle/opatrovateľku, údaje o dieťati a obdobie, na ktoré sa dohoda vzťahuje.
- Rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku (ak bolo vydané).
- Občiansky preukaz.
- Rodný list dieťaťa (originál alebo fotokópia).
- Posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa (ak sa uplatňuje nárok na príspevok do 6 rokov veku dieťaťa). Tlačivo žiadosti na posúdenie zdravotného stavu dieťaťa na účely ŠSD a tlačivo lekárskeho nálezu na účely ŠSD sú dostupné na príslušných stránkach.
- Kam poslať žiadosť: Žiadosť sa podáva na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.
Obdobie poskytovania príspevku a zánik nároku
Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje štandardne do troch rokov veku dieťaťa. V prípade, ak to zdravotný stav dieťaťa vyžaduje, príspevok je možné poberať aj do 6 rokov veku dieťaťa. Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa od troch do šiestich rokov veku dieťaťa vzniká po posúdení zdravotného stavu dieťaťa. Nárok na príspevok automaticky zaniká dňom tretích narodenín (alebo šiestich v prípade dieťaťa so zdravotnými problémami), nie je potrebné to oznámiť úradom. Nárok na príspevok zaniká aj uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril, alebo smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.
Legislatíva a prevádzka zariadení starostlivosti o deti (jaslí)
Hoci pojem "detské jasle" už nie je explicitne uvedený v zákone o sociálnych službách, nahrádza ho termín "Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku". Pre otvorenie a prevádzkovanie takéhoto zariadenia je nevyhnutný zápis do registra na príslušnom Vyššom územnom celku (VÚC). Zápisom do tohto registra vzniká oprávnenie poskytovať túto sociálnu službu. Dôležitou novinkou v legislatíve je požiadavka bezbariérovosti jaslí. Ak plánujete založiť si jasle a máte nejasnosti, odporúča sa obrátiť sa na Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pre získanie potrebných informácií.
Prevádzka detských jaslí a súvisiace podmienky
Detské jasle poskytujú celodennú odbornú starostlivosť o deti, pričom zohľadňujú osobitosti jednotlivých vekových skupín. Výchovné a vzdelávacie aktivity sú realizované s prihliadnutím na vek, zdravotný stav a stupeň psychosomatického vývoja detí.
Povinnosti poskytovateľa:
- Poskytovateľ je povinný prevádzkovať sociálnu službu minimálne 8 hodín počas pracovného dňa. Menší časový rozsah je možný po dohode s rodičom.
- Poskytovateľ musí viesť oddelené účtovníctvo pre príjmy a výdavky spojené s poskytovaním sociálnej služby a s inou činnosťou.
- Vypracovanie a uloženie výročnej správy o činnosti a hospodárení poskytovateľa sociálnej služby za predchádzajúci kalendárny rok do verejnej časti registra účtovných závierok, a to do 15. júna.
Kvalifikácia personálu v detských jasliach
Kvalifikácia personálu je kľúčová pre zabezpečenie kvalitnej starostlivosti o deti v jasliach. Opatrovateľom detí môže byť osoba s:
- Úplným stredným odborným vzdelaním (napr. v odbore vychovávateľsko-opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo, zdravotnícky asistent).
- Úplným stredným všeobecným alebo odborným vzdelaním a absolvovaním akreditovaného kurzu opatrovania detí v rozsahu minimálne 220 hodín. Ak osoba nemá absolvovaný kurz pri nástupe, musí ho absolvovať do 12 mesiacov od začiatku pracovného pomeru.
Ak sa v jasliach starajú o deti do jedného roka, minimálne jeden opatrovateľ musí mať kvalifikáciu sestry, pôrodnej asistentky alebo zdravotníckeho asistenta.
Ďalšie dôležité podmienky pre prevádzku jaslí
- Bezdôhonnosť: Poskytovateľ (právnická osoba) a jej konatelia nesmú byť právoplatne odsúdení za úmyselný trestný čin. Preukazuje sa výpisom z registra trestov nie starším ako tri mesiace.
- Odborná spôsobilosť: Vyžaduje sa vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. Výnimka platí pre osoby, ktoré poskytovali starostlivosť o deti v jasliach k 28. februáru 2017 a majú úplné stredné vzdelanie.
Nový návrh zákona o príspevku na predprimárne vzdelávanie dieťaťa
V súčasnosti je v parlamente predložený návrh zákona o príspevku na predprimárne vzdelávanie dieťaťa. Cieľom tohto návrhu je zaviesť príspevok na starostlivosť o deti do troch rokov veku a zároveň podporiť deti od troch rokov, ktoré už navštevujú škôlku.
Podmienky a výška príspevku podľa návrhu
Podľa návrhu by sa mal zaviesť príspevok na škôlku, resp. na predprimárne vzdelávanie, najviac vo výške 450 eur mesačne. Navrhuje sa vyplácanie príspevku na predprimárne vzdelávanie dieťaťa v jednej sume mesačne bez ohľadu na poskytovateľa starostlivosti a do výšky preukázaných výdavkov rodiča, najviac vo výške 450 eur.
Súbeh s inými príspevkami a oprávnené osoby
Bol by možný súbeh tohto príspevku s rodičovským príspevkom, ale len v prípade, ak sú v rodine dve a viac detí. Tento príspevok by mohli využiť aj rodiny s deťmi, ktorým nevznikol nárok na tzv. predĺžený rodičovský príspevok podľa zákona o rodičovskom príspevku.
O tento príspevok bude môcť požiadať rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, študuje dennou formou na strednej škole, na vysokej škole alebo na doktorandskom štúdiu, a preto sa nemôže časť dňa starať o svoje dieťa osobne. Zárobkovou činnosťou sa v tomto prípade rozumie činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa § 5 a § 6 zákona. Medzi zariadenia, na ktoré by sa príspevok mohol vzťahovať, patria materské školy, jasle, zariadenia sociálnych služieb, denné pobyty zriaďované občianskymi združeniami, napríklad materskými centrami, a fyzické osoby, ktoré poskytujú starostlivosť na základe živnostenského listu.
Navrhuje sa možnosť poskytovať za určitých okolností príspevok aj rodičovi, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a zároveň zabezpečuje starostlivosť o svoje dieťa sám, teda nevyužíva pri zabezpečení tejto starostlivosti iné právnické osoby alebo fyzické osoby. Ide predovšetkým o rodičov, ktorí vykonávajú prácu formou homeoffice alebo na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej práci študentov.
Kombinácia materskej dovolenky, rodičovského príspevku a jaslí
Umiestnenie dieťaťa do jaslí počas poberania materskej dovolenky alebo rodičovského príspevku je komplexnejšia téma, ktorá si vyžaduje dôkladné zváženie.
Jasle počas materskej dovolenky
Počas poberania materského nemôže dieťa navštevovať jasle/škôlku. Ak by sa zistilo, že dieťa navštevuje jasle, budete musieť vrátiť peniaze aj s úrokmi. Je to preto, že materské je dávka určená na osobnú starostlivosť o dieťa.
Jasle počas rodičovského príspevku
Počas poberania rodičovského príspevku môžete umiestniť dieťa do jaslí, ale je potrebné dodržiavať podmienku riadnej starostlivosti o dieťa. Pri klasickom rodičovskom príspevku (do 3 rokov veku dieťaťa) platí, že ho rodičovi odnímu, keď dieťa prijmú do štátnej materskej školy. Akonáhle dieťa prijmu do štátnej škôlky, rodič už nebude mať tento typ rodičovského príspevku.
Pracujúci rodič má možnosť výberu medzi poberaním rodičovského príspevku alebo príspevku na starostlivosť o dieťa. Rodičovský príspevok je poskytovaný bez preukazovania nákladov na starostlivosť o dieťa, pričom jeho výška je 345,20 eur (ak rodič nepoberal materské) alebo 473,30 eur (ak rodič poberal materské). Príspevok na starostlivosť o dieťa sa oplatí v prípadoch, ak rodič platí za súkromné jasle viac, ako je výška rodičovského príspevku, alebo ak rodič má dve alebo viac detí do 3 rokov, nakoľko rodičovský príspevok sa poskytuje len na jedno dieťa. Po skončení materskej dovolenky si môžete vybrať buď príspevok na starostlivosť o dieťa, alebo rodičovský príspevok.
Praktické scenáre a porovnanie príspevkov
Pre lepšie pochopenie si prejdime niekoľko situácií z praxe:
SITUÁCIA č. 1: Poberám rodičovský príspevok a som doma s dvomi deťmi vo veku jedného roka a vo veku dva a pol roka. Mám možnosť začať pracovať a deti umiestniť do predškolského zariadenia. Príspevok na jedno dieťa je možné vyplatiť v maximálnej výške 280 eur, v závislosti od sumy uvedenej v dohode alebo v zmluve uzatvorenej medzi poskytovateľom starostlivosti o dieťa a rodičom. Starostlivosť o dieťa môže byť zabezpečovaná v jasliach, materskej škole, občianskom združení, prípadne tzv. inej fyzickej osoby (napr. starý rodič, iná osoba bez živnostenského listu). Príspevok na starostlivosť o dieťa môžete poberať na každé dieťa zvlášť.
SITUÁCIA č. 2: Poberám rodičovský príspevok a od 1. septembra nastupujem na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom. Nárok na rodičovský príspevok zaniká, pretože vznikol nárok na materské za celý kalendárny mesiac, a to vo vyššej sume ako je suma rodičovského príspevku. Vzniká však nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa, pri starostlivosti o ktoré bol vyplácaný rodičovský príspevok. Príspevok na starostlivosť o dieťa môže byť poskytovaný v sume 41,10 eura, ak sa o dieťa staráte osobne, alebo v sume, ktorá je uvedená v dohode alebo v zmluve s poskytovateľom starostlivosti o dieťa (jasle, súkromná materská škola, opatrovateľka na základe živnosti a pod.).
Rozdiel medzi príspevkom na starostlivosť a rodičovským príspevkom
Je dôležité rozlišovať medzi príspevkom na starostlivosť o dieťa a rodičovským príspevkom. Zatiaľ čo rodičovský príspevok je univerzálnejší a poskytuje sa bez ohľadu na to, či rodič pracuje alebo nie, príspevok na starostlivosť o dieťa je určený výlučne pre „zarábajúcich“ rodičov, ktorí sa po návrate do práce rozhodnú zabezpečiť starostlivosť o dieťa prostredníctvom jaslí, škôlky alebo opatrovateľky.Príspevok na starostlivosť sa poskytuje štandardne do troch rokov dieťaťa, pri zdravotných problémoch až do šiestich rokov.
Dôležité upozornenia a povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Príspevkom na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČO) môže uchádzač o zamestnanie požiadať o príspevok, ak bude prevádzkovať živnosť alebo vykonávať poľnohospodársku výrobu. Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky sa berie do úvahy zárobková činnosť oboch rodičov a bydlisko dieťaťa.
Zmeny od 1. januára 2025 sa týkajú nových podmienok nároku na rodičovský príspevok, najmä pre deti, ktoré do 31. augusta 2025 dovŕšia tri roky veku a nebudú prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026. JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov, píše pre nás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píše články pre niektoré časopisy, organizuje webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Je milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.
tags: #pracujuca #matka #ma #narok #na #preplatenie