Narodenie dieťaťa je jedným z najvýznamnejších a najradostnejších okamihov v živote každej rodiny. S príchodom nového člena však prichádzajú aj nové zodpovednosti a, prirodzene, aj zvýšené finančné výdavky. Slovenský štát si túto skutočnosť uvedomuje a snaží sa rodinám v tomto dôležitom období poskytnúť oporu prostredníctvom rôznych foriem finančných príspevkov a sociálnych dávok. Medzi kľúčové patrí príspevok pri narodení dieťaťa, materské, rodičovský príspevok, ako aj špecifické benefity určené pre otcov. Tento článok prináša podrobný prehľad týchto foriem štátnej podpory, objasňuje podmienky nároku, proces uplatnenia a dôležité legislatívne zmeny, ktoré ovplyvňujú nielen matky, ale čoraz viac aj aktívnu rolu otcov v starostlivosti o novorodenca.
Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová finančná injekcia pre novorodenca
Príspevok pri narodení dieťaťa predstavuje jednorazovú štátnu sociálnu dávku, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Ide o finančnú pomoc, ktorá má zabezpečiť aspoň časť základných potrieb novorodenca a pomôcť rodičom v počiatočnom období. Právna úprava tohto príspevku je obsiahnutá v zákone č. 383/2013 Z.z. o príspevku pri narodení dieťaťa a príspevku na viac súčasne narodených detí a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zastrešuje ho Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Výška príspevku a podmienky nároku
Výška príspevku pri narodení dieťaťa sa odvíja od poradia pôrodu. Na základe novely zákona o príspevku pri narodení dieťaťa, ktorá bola schválená v parlamente dňa 28. marca 2023, sa vypláca príspevok vo výške 829,86 eur aj na dieťa narodené od prvého až štvrtého pôrodu. V prípade narodenia dieťaťa z piateho a ďalšieho pôrodu je suma príspevku 151,37 eura. Dôležité je zdôrazniť, že ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. To znamená, že pri narodení dvojičiek alebo viacerčiat vzniká nárok na príspevok na každé dieťa individuálne.
Na získanie nároku na príspevok je potrebné splniť niekoľko kľúčových podmienok, ktoré sa týkajú prednostne matky. Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok je prednostne matka dieťaťa. Musí dieťa porodiť, mať trvalý pobyt na Slovensku a dieťaťu musí byť zabezpečená zdravotná starostlivosť. Okrem toho je podmienkou účasť matky na pravidelných gynekologických prehliadkach počas tehotenstva, uzavretá dohoda s pediatrom pre dieťa a s gynekológom pre matku, a tiež splnené povinné preventívne prehliadky v tehotenstve. Rovnako je nevyhnutné uzatvorené povinné zdravotné poistenie na území Slovenska pre matku aj dieťa. V prípade, ak matka nie je schopná žiadosť podať z objektívnych dôvodov, môže o príspevok požiadať otec.
Moderný spôsob uplatnenia nároku: Automatické poskytovanie
Významná zmena v spôsobe priznávania príspevku nastala od 1. apríla 2022. Od tohto dátumu už nie je potrebné o príspevok osobitne žiadať. Predtým, do marca 2022, si oprávnená osoba uplatňovala nárok na príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta jej trvalého pobytu podaním písomnej žiadosti. Doteraz bolo potrebné pre uplatnenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa podanie osobitnej žiadosti na tlačive. Od 1. apríla 2022 už toto nie je potrebné.
Ak sa dieťa narodilo na Slovensku (a má pediatra na Slovensku, pričom mama navštevovala poradne gynekológa na Slovensku), nie je nutné podávať žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa v listinnej ani elektronickej forme a prikladať doklady, ktoré sa vyžadovali doteraz. Informácie o narodení dieťaťa sú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. To znamená, že uplatnenie nároku prebieha automaticky cez informačný systém bez nutnosti podávania listinnej alebo elektronickej žiadosti a dokladovania príslušných potvrdení občanom. Úrad práce si splnenie podmienok pre tzv. "kočíkové" zistí sám. Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. Pokiaľ žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty, ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci napríklad bankový účet. Príspevok sa vypláca na bankový účet alebo v hotovosti na adresu, ktorú oznámite úradu. Úrad sa snaží vyplatiť príspevok čo najskôr, zvyčajne v mesiaci nasledujúcom po splnení všetkých podmienok.
Ako na úrad: Čo robiť pri narodení dieťaťa
Postup pre deti narodené v zahraničí
V prípade dieťaťa narodeného mimo územia Slovenskej republiky (ak nemá ešte vydaný rodný list evidovaný v osobitnej matrike), sa nárok na príspevok môže uplatniť aj doručením úradného prekladu rodného listu alebo potvrdenia o narodení dieťaťa v cudzine na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Preklad z českého jazyka sa nevyžaduje. Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka.
Zánik nároku a vrátenie príspevku
Pôvodne nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zanikol do šiestich mesiacov od pôrodu. V súčasnosti platí, že nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom. Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky (napríklad 151,37 eur, respektíve 829,86 eur). Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatil príspevok neprávom, úrad rozhodne o jej povinnosti vrátiť príspevok alebo jeho časť.
Miestne príspevky a doplňujúca podpora
Okrem príspevku od Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú ďalší jednorazový príspevok pri narodení aj niektoré obce a mestá. Tieto miestne príspevky sa môžu líšiť vo výške, obvykle sa pohybujú od 50 do 200 eur, a ich podmienky stanovuje samotná samospráva. Je vhodné informovať sa na miestnom úrade, či takýto príspevok vo vašej obci alebo meste existuje.
Dávky a benefity pre otcov: Aktívna rola otca
Narodenie dieťaťa je výnimočným momentom nielen pre matku, ale aj pre otca. Slovenská legislatíva v posledných rokoch reflektuje narastajúcu dôležitosť aktívnej účasti otca na starostlivosti o novorodenca a umožňuje mu uplatniť si niekoľko foriem voľna a dávok. Tieto opatrenia posilňujú rolu otca v rodine a podporujú rovnomernejšie rozdelenie rodičovských povinností.
Voľno pri pôrode manželky
Každý zamestnaný otec má nárok na voľno z práce v deň pôrodu manželky. Presnejšie, ide o voľno na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do pôrodnice a späť. Konkrétne ide o tzv. voľno s náhradou mzdy podľa Zákonníka práce. Nárok vzniká bez ohľadu na to, či ide o prvé alebo piate dieťa v rodine. V praxi to zvyčajne znamená, že zamestnávateľ uvoľní otca na čas odvozu partnerky do nemocnice (prípadne celý deň, keďže pôrod môže trvať dlhšie) a rovnako na čas, keď matku s novorodencom vezie domov po prepustení z pôrodnice.
Otcovské - podpora po narodení dieťaťa
Otcovské je označenie pre dvojtýždňové pracovné voľno, ktoré môžu otcovia čerpať krátko po narodení dieťaťa. Na Slovensku bola táto možnosť zavedená od 1. novembra 2022, čo predstavuje významný krok k podpore zapojenia otcov do starostlivosti o novorodenca od prvých dní života. Dávku otcovské vypláca Sociálna poisťovňa a jej výška je stanovená na 75 % denného vymeriavacieho základu. Môže ju poberať každý otec - či už zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) alebo dobrovoľne nemocensky poistený -, ktorý splní zákonné podmienky. Základnou podmienkou je zaplatené nemocenské poistenie po dobu aspoň 270 dní za posledné dva roky pred vznikom nároku. Nárok má zamestnanec, SZČO aj dobrovoľne poistený otec, rovnako aj otec v 7-dňovej ochrannej lehote po zániku poistenia.
Materské pre otca - prevzatie starostlivosti
Otec dieťaťa môže poberať aj dávku materské namiesto matky, čo predstavuje ďalšiu možnosť aktívnej účasti na starostlivosti o dieťa. Nastúpiť na ňu môže najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu. Štandardná dĺžka poberania materského otcom je 28 týždňov. Ak je otec osamelý (napríklad v prípade úmrtia matky alebo ak je otec jediný rodič), má nárok na 31 týždňov. V prípade, že sa narodia dvojičky či viacerčatá, môže otec poberať materské až 37 týždňov, podobne ako matka v týchto situáciách. Dôležité je, že počas poberania dávky nemôže otec pracovať na tú istú pracovnú zmluvu, z ktorej mu dávka vznikla.
Otcovia nemusia vyčerpať celú materskú naraz. Môžu si ju rozdeliť na viac období podľa dohody so zamestnávateľom. Napríklad, otec si môže vyčerpať tri mesiace v prvom roku života dieťaťa a zvyšok si nechá na neskôr. Zvyšnú časť materskej dovolenky (ktorú otec nevyužil hneď) je možné vyčerpať najneskôr do tretieho roku veku dieťaťa. Aj otec, ktorý nie je klasicky zamestnaný, ale pracuje ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) alebo má inú formu podnikania, má v zásade podobné možnosti, avšak s istými špecifikami. Ak má otec splnených 270 dní poistenia a je aktuálne poistený, môže poberať otcovské dva týždne po narodení dieťaťa a prípadne aj materské až do 28 týždňov po uplynutí šestonedelia.
Otec ako žiadateľ o príspevok pri narodení dieťaťa
Ako už bolo spomenuté, oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa je prednostne matka dieťaťa. Avšak, ak matka nie je z rôznych dôvodov schopná žiadosť podať, môže o príspevok požiadať otec. Táto možnosť zabezpečuje, že aj v špecifických životných situáciách rodina nepríde o nárok na túto jednorazovú štátnu dávku. Je to dôležitý aspekt pre zabezpečenie plynulej finančnej podpory rodiny v čase príchodu nového dieťaťa, aj keď primárna žiadateľka, matka, nemôže konať.
Rozšírená rodinná podpora: Materské a rodičovský príspevok
Okrem jednorazového príspevku pri narodení dieťaťa poskytuje štát rodinám aj dlhodobejšiu finančnú podporu prostredníctvom materského a rodičovského príspevku. Tieto dávky sú kľúčové pre zabezpečenie príjmu rodiny počas prvých rokov života dieťaťa a podporujú rodičov v ich úlohe.
Materské: Podpora pre matku (a otca) pred a po pôrode
Materské je dávka poskytovaná zo systému nemocenského poistenia, ktorej hlavným cieľom je kompenzovať stratu príjmu v období pred a po pôrode alebo pri starostlivosti o dieťa. Poskytuje sa poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. V praxi ide najčastejšie o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. Ako už bolo spomenuté, môže ísť aj o otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Podmienky a proces žiadosti o materské
Na získanie materského je potrebné splniť niekoľko podmienok. Poistenka musí byť nemocensky poistená, alebo v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia. Ďalej musí mať v posledných dvoch rokoch pred pôrodom najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom sa môže zohľadniť aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
O materské sa žiada prostredníctvom žiadosti, ktorú vystavuje lekár, spravidla gynekológ, na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť o materské je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne, alebo ju poskytne priamo Sociálna poisťovňa. Odporúča sa žiadosť predložiť ihneď po jej vystavení lekárom. Ak si poistenka uplatňuje nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, je potrebné uviesť túto skutočnosť v žiadosti. V prípade, že sa má obdobie šiestich týždňov po pôrode predĺžiť o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu), je potrebné k žiadosti priložiť potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, respektíve matky. Materská sa vypláca žene šesť, respektíve osem týždňov pred odhadovaným termínom pôrodu, až do zhruba šiestich mesiacov veku dieťaťa. V prípade jedného dieťaťa ju Sociálna poisťovňa vypláca úhrnne 34 týždňov. Rovnakú výšku, teda 75 percent denného vymeriavacieho základu, uplatňujú aj v prípade otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa či materskej otca.
Rodičovský príspevok: Dlhodobá starostlivosť
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Rodičovský príspevok nadväzuje na materské a má zabezpečiť príjem rodine po skončení obdobia poberania materského.
Podmienky nároku a výška rodičovského príspevku
Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa. Príspevok môže čerpať len jeden z rodičov, a to aj vtedy, keď je v rodine viac detí, na ktoré je nárok. Podľa dohody rodičov to môže byť matka alebo otec. Podmienky zahŕňajú, že aspoň jeden z rodičov dieťaťa má nárok na materské za celý kalendárny mesiac - je jedno, či na to isté, alebo na iné dieťa, prípadne má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte EÚ a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku. Výnimkou je poberanie materského otcom dieťaťa v rozsahu maximálne šiestich týždňov. Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok je za kalendárny mesiac, za ktorý sa síce vypláca materské, ale materské sa vypláca len za časť kalendárneho mesiaca. Nárok na rodičovský príspevok je bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a podobne, ale súčasne aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti. Pri súčasne narodených dvoch alebo viac deťoch sa výška rodičovského príspevku zvyšuje o 25% na každé dieťa. To znamená, že výška rodičovského príspevku pri súčasne narodených dvojčatách sa vypláca v sume 254 Eur, pri súčasne narodených troch deťoch je suma rodičovského príspevku 304,80 Eur. Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. V budúcom roku tiež rodičovský príspevok mierne stúpne.
Rodičovský príspevok a návrat do zamestnania
Ak sa rodič rozhodne vrátiť do práce skôr, nezaniká mu nárok na rodičovský príspevok. Počas tohto obdobia zákon povoľuje súbežne poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať v pôvodnom alebo inom zamestnaní. Je však nevyhnutné, aby bolo o dieťa postarané. Ak sa rodič vracia do zamestnania po troch rokoch alebo predčasne, od 1. januára 2018 už nemá oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni, rovnako ani v zdravotnej poisťovni. Ak dieťa dovŕši tri roky, túto skutočnosť je rodič povinný nahlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska. Príslušné tlačivo je dostupné na ich webovej stránke. Oznamuje sa tým skutočnosť, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o dieťa. Oznámenie oprávnenej osoby o spôsobe a mieste zabezpečovania starostlivosti o dieťa sa týka výlučne nezaopatrených detí, ktoré od účinnosti zákona, teda od 1. februára 2014 a neskôr dovŕšili vek troch rokov, a teda nezahŕňa nezaopatrené deti, ktoré dosiahli vek troch rokov do konca januára 2014. Pokiaľ by v období od už zrealizovaného oznámenia došlo k podstatnej zmene spôsobu a miesta výkonu starostlivosti o dieťa (napríklad vylúčenie zo zariadenia, zmena zariadenia a podobne) v porovnaní s údajmi podľa už skôr oprávnenou osobou zrealizovaného oznámenia, takúto zmenu je povinná oprávnená osoba oznámiť úradu. Za podstatnú zmenu nemožno považovať napríklad obdobie, kedy dieťa je prechodne u starých rodičov na prázdninách alebo je choré, prípadne na dovolenke, avšak stále je v evidencii predškolského zariadenia.
Odporúča sa prezistiť si na personálnom oddelení počet dní nevyčerpanej dovolenky. Dovolenka sa ráta len počas materskej a nie rodičovskej dovolenky. V prípade, ak bola pozícia počas rodičovskej dovolenky zrušená, musí zamestnávateľ podľa zákona ponúknuť adekvátnu alternatívu, ktorá bude zodpovedať charakteru pôvodnej pracovnej náplne. Ak bude ponúknutá pozícia, ktorá nie je v súlade s pracovnou zmluvou, môže ju rodič odmietnuť. Ak už rodič neplánuje návrat do zamestnania z osobných alebo iných objektívnych dôvodov a rozhodne sa evidovať na UPSVaR, jeho povinnosťou je tak spraviť najneskôr do desiatich kalendárnych dní od ukončenia pracovného pomeru.
Bydlisko ako kľúčové kritérium
Definícia bydliska je relevantná pre posúdenie nároku na viaceré sociálne dávky, vrátane rodičovského príspevku. Bydlisko je miesto, kde má oprávnená osoba a dieťa sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií, ktorými sú najmä dĺžka pobytu, výkon zárobkovej činnosti, povinné verejné zdravotné poistenie, poskytovanie zdravotnej starostlivosti, bývanie s rodinou, návšteva predškolského zariadenia a plnenie povinnej školskej dochádzky. Táto definícia pomáha úradom jednoznačne určiť príslušnosť a zabezpečiť správne uplatňovanie nárokov.
Predĺžený rodičovský príspevok pre deti neprijaté do MŠ (zmeny od 2025)
Od začiatku roka 2025 vstúpili do platnosti legislatívne zmeny, ktoré upravujú podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok pre deti, ktoré neboli prijaté do spádových materských škôl. Tieto zmeny sa týkajú detí, ktoré do 31. augusta 2024 nedovŕšili vek šesť rokov. Nárok na rodičovský príspevok od troch do šiestich rokov veku dieťaťa vzniká po posúdení zdravotného stavu dieťaťa. Tlačivo žiadosti na posúdenie zdravotného stavu dieťaťa na účely štátnych sociálnych dávok a tlačivo lekárskeho nálezu na účely štátnych sociálnych dávok sú dostupné pre uplatnenie tohto nároku.
Postup pre získanie predĺženého rodičovského príspevku
Pre získanie predĺženého rodičovského príspevku musia rodičia najprv podať žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy v období od 1. mája do 31. mája. Ak škola dieťa neprijme z kapacitných dôvodov, riaditeľ vydá rozhodnutie o neprijatí a informuje zriaďovateľa školy. Rodič má možnosť podať odvolanie do 15 dní od doručenia zamietavého rozhodnutia. Ak ani po odvolaní dieťa nie je prijaté, zriaďovateľ školy sa pokúsi umiestniť dieťa do inej materskej školy vo svojej pôsobnosti. V prípade, že obec alebo mestská časť nemá inú materskú školu s voľnými kapacitami, oznámi rodičovi do 10. júla názov najbližšej materskej školy s voľnými miestami. Rodič potom musí do 20. júla podať žiadosť o prijatie dieťaťa do tejto školy.
Ak sa rodičovi nepodarí umiestniť dieťa do štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok. Nárok na príspevok vzniká, ak dieťa bolo prijaté do súkromnej alebo cirkevnej materskej školy a rodič podá žiadosť na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť rozhodnutia o neprijatí dieťaťa a ďalšie dokumenty podľa nových legislatívnych podmienok. Dôležité je, že od roku 2025 platí, že nárok na predĺžený rodičovský príspevok nevzniká, ak rodič odmietne umiestnenie dieťaťa do materskej školy, ktorú mu obec oznámila ako náhradnú možnosť.
Povinné predprimárne vzdelávanie a jeho dopady
Podľa § 59a školského zákona, povinné predprimárne vzdelávanie plní dieťa v spádovej materskej škole alebo v inej ako spádovej materskej škole. Žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie (do spádovej štátnej MŠ) sa podáva v čase od 1. mája do 31. mája. Ak obec nie je zriaďovateľom inej materskej školy alebo ak iná materská škola, ktorej zriaďovateľom je obec, nemá kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa, ktoré má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie, obec do 10. júla oznámi zákonnému zástupcovi dieťaťa inú materskú školu, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, ktorá má kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa. Žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie v inej materskej škole podáva zákonný zástupca dieťaťa do 20. júla. V lokalitách s nedostatkom priestorových kapacít materských škôl sa predprimárne vzdelávanie na účel zabezpečenia práva na prijatie na predprimárne vzdelávanie podľa predpisov účinných od 1. septembra 2023 môže poskytovať od 1. septembra 2024.
Ako na úrad: Čo robiť pri narodení dieťaťa
Daňový bonus na dieťa a ďalšie dávky
Okrem primárnych príspevkov a dávok, ako sú príspevok pri narodení dieťaťa, materské a rodičovský príspevok, existujú aj ďalšie formy štátnej podpory rodín s deťmi, ktoré sú významné pre rodinný rozpočet. Medzi ne patria daňový bonus na dieťa, tehotenské a prídavok na dieťa.
Zmeny v daňovom bonuse na dieťa od roku 2025
Od začiatku roka 2025 sa menia podmienky na uplatnenie daňového bonusu na dieťa a budú závisieť od príslušného percenta zo základu dane (čiastkového základu dane) z príjmov v závislosti od počtu detí. Po novom už nebude platiť, že bonus bude vyšší, čím viac bude zamestnanec zarábať. Ba naopak - vysokopríjmovým rodinám sa buď bude krátiť, alebo úplne zanikne. Podmienkou na plný daňový bonus je, aby príjem rodiča bol nižší ako 1,5-násobok priemernej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov. Aj keď daňový bonus sa bude začiatkom roka krátiť, sú príspevky, ktoré porastú. Tie sa odvíjajú aj od životného minima a minimálnej mzdy, ktoré budúci rok porastú.
Ďalšie príspevky a dávky pre rodičov
Tehotenské
Tehotenské je ďalšou dávkou, ktorá podporuje budúce mamičky. Vypláca sa budúcej mamičke od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Jej suma závisí od minimálneho alebo maximálneho vymeriavacieho základu. Táto dávka má za cieľ prispieť na zvýšené výdavky spojené s tehotenstvom a zabezpečiť finančnú stabilitu pred príchodom dieťaťa.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je opakovanou štátnou sociálnou dávkou, ktorá je upravená zákonom č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Príspevok sa poskytuje raz ročne na každé dieťa, prvý raz pri dožití sa jedného roka detí a posledný raz pri dožití sa 15. K žiadosti o prídavok na dieťa je potrebné priložiť rodný list dieťaťa spolu s fotokópiou na porovnanie, občiansky preukaz žiadateľa a potvrdenie základnej, strednej alebo vysokej školy, ak ju dieťa navštevuje. Tlačivo potvrdenia je dostupné na webových stránkach úradu. Všetky uvedené podmienky musia spĺňať obe posudzované osoby a zároveň nesmú vykonávať zárobkovú činnosť. Nárok na prídavok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý prídavok patril.
tags: #pri #prispevu #pri #narodeni #dietata #potre