Komplexný Sprievodca Príspevkom pri Narodení Dieťaťa a Dodatočnými Benefitmi OZ KOVO

Príchod nového člena rodiny je vždy radostnou udalosťou, no prináša so sebou aj množstvo nových výdavkov. Na Slovensku môžu rodičia využiť príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý im pomôže pokryť niektoré z týchto nákladov. Tento príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Ide o jednorazovú dávku, ktorá nemá nastavený žiaden automatický valorizačný mechanizmus. Hoci iné dávky pre rodičov sa pravidelne alebo aspoň občas zvyšujú, príspevok pri narodení dieťaťa sa nezvýšil už viac ako 15 rokov. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zastrešuje tento príspevok. Okrem štátnej podpory existujú aj ďalšie možnosti, ako si zabezpečiť finančnú výpomoc, napríklad prostredníctvom odborových organizácií, ako je OZ KOVO.

Podstata Príspevku pri Narodení Dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Táto jednorázová dávka je určená pre rodičov s trvalým pobytom na Slovensku a poskytuje ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Právna úprava tohto príspevku je obsiahnutá v zákone č. 383/2013 Z. z. Ministerstvo práce ako vecný gestor príspevku pri narodení dieťaťa môže jeho zvýšenie len navrhnúť, avšak akékoľvek zvyšovanie dávok a príspevkov je závislé od možností štátneho rozpočtu, ktorý je v gescii ministerstva financií.

Aktuálna Výška Príspevku a Podmienky Nároku

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má matka, ktorá dieťa porodila. Prednostne sa vypláca matke, ktorá je žiadateľom o tento príspevok. V niektorých špecifických prípadoch, ak matka dieťaťa zomrela alebo po nej bolo vyhlásené pátranie, alebo bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti otca na základe právoplatného rozhodnutia súdu, nárok môže vzniknúť aj otcovi dieťaťa.

Aktuálne je výška príspevku nasledovná:

• 829,86 eura - ak ide o dieťa z prvého až štvrtého pôrodu. Dňa 28.3.2023 bola v parlamente schválená novela zákona o príspevku pri narodení dieťaťa. Na jej základe sa aj na dieťa narodené od prvého až štvrtého pôrodu vypláca príspevok vo výške 829,86 eur.
• 151,37 eura - ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu.

V prípade narodenia dvojičiek alebo viacerčiat vzniká nárok na príspevok na každé dieťa. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok pri narodení dieťaťa vzniká na každé dieťa. V takomto prípade sa suma príspevku zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa.

Medzi základné podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa patria:

• Narodenie dieťaťa.
• Trvalý pobyt a bydlisko oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky.
• Zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre dieťa.
• Dôležité je aj zúčastňovať sa v tehotenstve pravidelných gynekologických prehliadok. Oprávnená osoba sa musí od štvrtého mesiaca tehotenstva do pôrodu zúčastňovať raz za mesiac na preventívnych prehliadkach u lekára gynekológa.

Nárok na príspevok zaniká po dvanástich mesiacoch od narodenia dieťaťa, preto je dôležité podať žiadosť včas, ak by z nejakého dôvodu nebol poskytnutý automaticky. Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky.

Revolučná Zmena: Automatické Poskytovanie Príspevku od Roku 2022

V apríli 2022 nastala významná zmena v spôsobe priznávania príspevku. Po novom o príspevok nie je nutné žiadať, ale poskytuje sa automaticky na základe údajov získaných z dostupných informačných systémov verejnej správy. Pred touto zmenou museli rodičia ísť na úrad práce so žiadosťou o vyplatenie príspevku. Predtým bolo potrebné pre uplatnenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa podanie osobitnej žiadosti na tlačive. Od 1.4.2022 už toto nie je potrebné.

Ak sa dieťa narodilo na Slovensku (má pediatra na Slovensku, mama navštevovala poradne gynekológa na Slovensku), nie je nutné podávať žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa (listinná, elektronická forma) a prikladať doklady, ktoré sa vyžadovali doteraz. Úrad práce si splnenie podmienok pre takzvané „kočíkové“ zistí sám. Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Tieto informácie poskytne úradom na vyžiadanie elektronicky Národné centrum zdravotníckych informácií. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty, ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci, je potrebné to oznámiť.

Historický Vývoj Príspevku: Pohľad do Minulosti

Výška príspevku sa naposledy menila na začiatku roka 2009. Kým iné dávky pre rodičov sa pravidelne alebo aspoň občas zvyšujú, príspevok pri narodení dieťaťa sa nezvýšil už viac ako 15 rokov.

Do konca roka 2008 bol príspevok pri narodení dieťaťa jednotný a predstavoval sumu 151,37 eura. V prípade, že sa narodili dvojčatá, rodič dostal 227,06 eura a pri trojčatách 302,75 eura.

Od januára 2009 štát na každé narodené dieťa začal priplácať 678,49 eura. Dieťa sa ale muselo dožiť minimálne 28 dní.

V roku 2014 došlo k zlúčeniu týchto príspevkov do jednej dávky. Rodičia tak pri narodení dieťaťa už nedostávali príspevok a príplatok k nemu samostatne, ale dostanú jednu dávku. Výška celkového príspevku sa ale nezmenila. Pri prvom až treťom pôrode sa vyplácala suma 829,86 eura a pri štvrtom a ďalšom dávka dosiahla 151,37 eura.

Pri pravidlách nastali v posledných dvoch rokoch malé zmeny. Pôvodne sa napríklad najvyšší príspevok poskytoval pri narodení prvého až tretieho dieťaťa. Na štvrté a ďalšie dieťa sa vyplácala nižšia suma. V pôvodných pravidlách tiež bol príspevok nastavený aj na prvé až tretie narodené dieťa, ktoré sa nedožilo 28 dní. Vtedy rodičia jednorazovo dostávali 151,37 eura.

Príspevok pri narodení dieťaťa sa zmenil aj v apríli 2022. Nemenila sa jeho výška, ale spôsob priznania, ako už bolo spomenuté. Na základe novely zákona o príspevku pri narodení dieťaťa, schválenej 28.3.2023, sa aj na dieťa narodené od prvého až štvrtého pôrodu vypláca príspevok vo výške 829,86 eur.

Podmienky pre Zánik alebo Nevznik Nároku na Príspevok

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevzniká oprávnenej osobe, ak:

• Pre dieťa neuzatvorila dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
• Súhlasila s osvojením dieťaťa.
• Dieťa bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
• Ďalšie dieťa oprávnenej osoby je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
• Sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a príslušná inštitúcia štátu, v ktorom sa dieťa narodilo, vyplatila oprávnenej osobe príspevok pri narodení dieťaťa alebo inú dávku toho istého druhu. Táto podmienka sa tiež týka preukázania narodenia dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky podľa § 9 ods. 1 písm. a.
• Je maloletá a nemá súdom priznané rodičovské práva a povinnosti vo vzťahu k osobnej starostlivosti o dieťa.
• Od štvrtého mesiaca tehotenstva do pôrodu sa nezúčastňovala raz za mesiac na preventívnych prehliadkach u lekára gynekológa.
• Po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s ustanovením osobitného predpisu o prepustení osoby z ústavnej zdravotnej starostlivosti.

Pôvodne nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zanikol do 6 mesiacov od pôrodu, avšak aktuálna legislatíva stanovuje zánik nároku po dvanástich mesiacoch od narodenia dieťaťa. Okrem toho, nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom.

Štatistiky Vyplatených Príspevkov

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny pravidelne zhromažďuje a zverejňuje údaje o vyplatených príspevkoch. Podľa týchto údajov bolo v roku 2022 vyplatených 54 793 príspevkov pri narodení dieťaťa v celkovej výške 44,06 milióna eur. Vlani, teda v roku 2023, bolo vyplatených 45 420 príspevkov v celkovej výške 36,96 milióna eur. Tieto štatistiky poskytujú pohľad na rozsah štátnej podpory a počet rodín, ktoré túto dávku využili.

Možnosti Zvýšenia Príspevku

Ako už bolo spomenuté, príspevok pri narodení dieťaťa nemá nastavený žiaden automatický valorizačný mechanizmus, a preto sa nezvýšil už viac ako 15 rokov. Na rozdiel od iných dávok pre rodičov, ktoré sa pravidelne alebo aspoň občas zvyšujú, výška príspevku pri narodení dieťaťa sa nezmenila. „Zvýšiť príspevok pri narodení dieťaťa môže vláda nariadením k 1. septembru príslušného roka. Ministerstvo práce ako vecný gestor príspevku pri narodení dieťaťa môže jeho zvýšenie len navrhnúť, avšak akékoľvek zvyšovanie dávok a príspevkov je závislé od možností štátneho rozpočtu, ktorý je v gescii ministerstva financií.“

Dodatočné Benefity pre Členov OZ KOVO Brose

Okrem štátneho príspevku pri narodení dieťaťa ponúka odborová organizácia OZ KOVO Brose svojim členom ďalšie benefity, ktoré môžu pomôcť pri starostlivosti o rodinu a zlepšiť ich sociálnu situáciu. Kolektívna zmluva sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, no výhody z nej plynúce vedia ovplyvniť len členovia ZO OZ KOVO Brose. Je dôležité zdôrazniť, že tieto výhody si sami ako členovia určia - či už to budú príspevky pri životných, alebo pracovných výročiach, príspevok na športové/kultúrne podujatia, alebo napríklad príspevok pri narodení dieťaťa. Medzi tieto benefity patria:

• Benefit pri narodení dieťaťa vo výške 100€: O vyplatenie je možné požiadať prostredníctvom „Čestného prehlásenia“ a zaslaním kópie rodného listu dieťaťa. Po splnení podmienok nároku je potrebné tlačivá zaslať poštou do 30 dní od vzniku nároku. Uplatniť si ho môžeš jednorazovo najneskôr do 30 dní od vzniku nároku. Podmienkou je, že členstvo v odborovej organizácii trvá minimálne 12 mesiacov. V prípade kratšieho trvania členstva členovi nárok na príspevok nezaniká, avšak je možné mu ho poskytnúť až po uplynutí 12 mesiacov jeho členstva (príspevok na Vás počká).
• Sociálna výpomoc pri úmrtí najbližšieho člena rodiny v hodnote 100€: O jej vyplatenie je možné požiadať prostredníctvom „Čestného prehlásenia“ a zaslaním kópie úmrtného listu. Po splnení podmienok nároku je potrebné tlačivá zaslať poštou do 30 dní.
• Príspevok na absolvovanie jazykového kurzu v hodnote 30€/ ročne: Benefit je platný od 1.1.2025. Na jeho uplatnenie je potrebné vypísať tlačivo „Žiadosť o príspevok na absolvovanie jazykového kurzu“. O tento príspevok v hodnote 30€ jednorazovo v každom kalendárnom roku môže požiadať každý člen odborovej organizácie, ktorého členstvo trvá minimálne 6 mesiacov. Môžete si ho uplatniť pre seba, alebo pre jedno vaše dieťa. Na jeho uplatnenie je potrebné vypísať žiadosť, ktorú Vám následne potvrdí aj prevádzkovateľ kurzu (jazyková škola, súkromný učiteľ…). Ak ste si kúpili online kurz (zľavový portál, aplikácia v mobile…), je potrebné namiesto potvrdenia priložiť faktúru o úhrade tohto kurzu. Zároveň je potrebné priložiť k tejto žiadosti aj kópiu výpisu z účtu s vašim menom, ako doklad o úhrade jazykového kurzu.
• Sociálna výpomoc pri odchode do starobného, alebo predčasného starobného dôchodku v hodnote 100€: Benefit je platný od 1.1.2025. Na jeho uplatnenie je potrebné vypísať tlačivo „Žiadosť o odchodné“. Nárok čerpať tento benefit v hodnote 100€ má člen organizácie ZO OZ KOVO LIDL, ktorý skončí pracovný pomer u zamestnávateľa Lidl Slovenská republika, s.r.o. a odchádza na starobný dôchodok alebo na predčasný starobný dôchodok. Podmienkou je trvanie členstva v organizácii minimálne 12 mesiacov a predloženie dvoch dokumentov k žiadosti, a to: a.) kópia potvrdenia zo Sociálnej poisťovne s dátumom priznania dôchodku (bez sumy), b.) Kópia tlačiva o skončení pracovného pomeru (dohoda, výpoveď). Žiadosť spolu s tlačivami je potrebné zaslať odborovej organizácii poštou.
• Príspevok pri dosiahnutí životného jubilea 40, 50 a 60 rokov v hodnote 50€: Tento príspevok bude poukázaný na bankový účet člena odborovej organizácie automaticky.
• Príspevok na športovú činnosť dieťaťa člena odborovej organizácie: Platný od 1.1.2026. O tento príspevok v hodnote 30€ jednorazovo v každom kalendárnom roku môže požiadať každý člen odborovej organizácie, ktorého členstvo trvá 6 mesiacov. Môžete si ho uplatniť pre jedno vaše dieťa. Na jeho uplatnenie je potrebné vypísať žiadosť, ktorú následne potvrdí prevádzkovateľ športovej činnosti. Tento benefit je možné uplatniť si do 30 dní od úhrady športovej činnosti dieťaťa a ako prílohu k žiadosti je potrebné predložiť doklad o zaplatení športovej činnosti dieťaťa.

Široké Výhody Členstva v OZ KOVO

Členstvo v odborovej organizácii OZ KOVO prináša aj ďalšie všeobecné výhody, ktoré presahujú len finančné príspevky. Ide o zázemie silného sociálneho partnera založeného na vzájomnej solidarite. Tieto výhody sú často výsledkom kolektívneho vyjednávania a nie sú garantované právnymi predpismi, čím podčiarkujú dôležitosť odborovej činnosti. Medzi tieto výhody patrí:

• Pravidelné zvýšenie platu: Dosiahnuté pomocou kolektívnej zmluvy, žiadny právny predpis.
• Väčší rozsah dovolenky a pracovného voľna s náhradou mzdy: Žiadny právny predpis.
• Sociálna výpomoc pre členov: V rôznych životných situáciách.
• Bezplatné poradenstvo: Vo všetkých pracovnoprávnych a sociálnych oblastiach.
• Bezplatná právna ochrana: Pri všetkých pracovnoprávnych sporoch.
• Bezplatné zastupovanie pred súdom: V pracovnoprávnej oblasti.
• Jubileá - príplatky: Regulované len kolektívnou zmluvou, neexistuje žiadny právny predpis.
• 14. plat.

Detailnejšie informácie sú k nahliadnutiu na stránke OZ KOVO.

Súťaže a Bonusy pre Členov OZ KOVO Brose

Odborová organizácia OZ KOVO Brose motivuje svojich členov aj prostredníctvom rôznych súťaží a bonusov, ktoré podporujú aktivitu a angažovanosť. Súťaže sa automaticky zúčastňujú všetci členovia.

• AKTIVITY BONUS: Zaregistruj najviac svojich kolegov a vyhraj! Súťaž prebieha každý mesiac a jej vyhodnotenie je vždy dva mesiace spätne (za január v marci atď.). Výhra za prvé miesto je 50€, za druhé 30€ a za tretie 10€ v podobe darčekovej karty na nákup v DM Drogérii.
• TOP AGITÁTOR: Zaregistruj najviac svojich kolegov a vyhraj! Súťaž prebieha každý rok a sledované obdobie je vždy od 1. decembra predchádzajúceho kalendárneho roka do 30. novembra aktuálneho kalendárneho roka. Vyhodnotenie súťaže prebieha vždy prvé dva decembrové týždne tak, aby si si výhru mohol/mohla užiť s prichádzajúcimi Vianočnými sviatkami.
• ZĽAVOVÉ KUPÓNY: Za každých troch zaregistrovaných kolegov obdržíš od nás zľavový kupón na nákup tovarov a služieb na stránke Zlavomat.sk v hodnote 20€. Súťaže sa automaticky zúčastňujú všetci členovia okrem výhercov súťaže Top Agitátor.

Kľúčové Tlačivá pre Členov ZO OZ KOVO LIDL

Pre efektívne využívanie benefitov a komunikáciu s odborovou organizáciou sú k dispozícii rôzne tlačivá. Vážené kolegyne a kolegovia, pri registrácii, pomoci pre Vás, či propagácii odborovej organizácie si týmto dovoľujeme informovať Vás v jednoduchosti, na čo slúžia tlačivá pre členov našej odborovej organizácie. Všetky tlačivá nájdete na príslušnej stránke v sekcii „Dokumenty na stiahnutie“.

• Prihláška: Je zrejmé už z názvu tlačiva, že sa jedná o písomné prihlásenie sa do členstva v odborovej organizácii ZO OZ KOVO LIDL a do odborového zväzu KOVO. Záujemca o členstvo v odboroch si prihlášku najprv poriadne prečíta a v prípade záujmu náležite vyplní a podpíše.
• Žiadosť zamestnanca - člena odborovej organizácie ZO OZ KOVO LIDL o prítomnosť a zastupovanie Zástupcov zamestnancov pri disciplinárnom riešení zamestnanca so zamestnávateľom: Túto žiadosť by mal mať vytlačenú a uschovanú vo svojej pracovnej skrinke každý člen odborovej organizácie v dvoch kópiách. V prípade ak má zamestnanec-člen odborovej organizácie potrebu prítomnosti zástupcu zamestnancov na jeho disciplinárnom riešení, oznámi nadriadenému najprv ústnou a následne aj písomnou formou o ich prítomnosť.
• Letáky ZO OZ KOVO LIDL: Tlačivo LETÁKY slúži pre kohokoľvek. Pre členov odborovej organizácie - ktorí nevedia komplexne podať všetky informácie svojim kolegom, pomôže toto tlačivo informovať potencionálneho záujemcu o vstup do odborovej organizácie a nasmerovať ho priamo na predsedníčku VZO OZ KOVO LIDL, ktorá mu poskytne všetky informácie o vstupe do odborovej organizácie. Širokej verejnosti - ktokoľvek si môže toto tlačivo stiahnuť, vytlačiť a posunúť napríklad svojim priateľom alebo rodinným príslušníkom pracujúcim v spoločnosti Lidl. Týchto letákov je na jednej strane vo formáte A4 5 ks, stačí ich len rozstrihať. Môžete ich vhodiť do schránky za stierač auta - možnosti sú veľmi široké. Letáky si stiahnete tiež na stránke www.lidlodbory.sk v sekcii Dokumenty na stiahnutie.
• Žiadosť o odchodné: Platné od 1.1.2025. Nárok čerpať tento benefit v hodnote 100€ má člen organizácie ZO OZ KOVO LIDL, ktorý skončí pracovný pomer u zamestnávateľa Lidl Slovenská republika, s.r.o. a odchádza na starobný dôchodok alebo na predčasný starobný dôchodok. Podmienkou je trvanie členstva v organizácii minimálne 12 mesiacov a predloženie dvoch dokumentov k žiadosti, a to: a.) kópia potvrdenia zo Sociálnej poisťovne s dátumom priznania dôchodku (bez sumy), b.) Kópia tlačiva o skončení pracovného pomeru (dohoda, výpoveď). Žiadosť spolu s tlačivami je potrebné zaslať odborovej organizácii poštou.
• Žiadosť o príspevok na absolvovanie jazykového kurzu: Platné od 1.1.2025. O tento príspevok v hodnote 30€ jednorazovo v každom kalendárnom roku môže požiadať každý člen odborovej organizácie, ktorého členstvo trvá minimálne 6 mesiacov. Môžete si ho uplatniť pre seba, alebo pre jedno vaše dieťa. Na jeho uplatnenie je potrebné vypísať žiadosť, ktorú Vám následne potvrdí aj prevádzkovateľ kurzu (jazyková škola, súkromný učiteľ…). Ak ste si kúpili online kurz (zľavový portál, aplikácia v mobile…), je potrebné namiesto potvrdenia priložiť faktúru o úhrade tohto kurzu. Zároveň je potrebné priložiť k tejto žiadosti aj kópiu výpisu z účtu s vašim menom, ako doklad o úhrade jazykového kurzu.
• Žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa člena odborovej organizácie: Platné od 1.1.2026. O tento príspevok v hodnote 30€ jednorazovo v každom kalendárnom roku môže požiadať každý člen odborovej organizácie, ktorého členstvo trvá 6 mesiacov. Môžete si ho uplatniť pre jedno vaše dieťa. Na jeho uplatnenie je potrebné vypísať žiadosť, ktorú následne potvrdí prevádzkovateľ športovej činnosti. Tento benefit je možné uplatniť si do 30 dní od úhrady športovej činnosti dieťaťa a ako prílohu k žiadosti je potrebné predložiť doklad o zaplatení športovej činnosti dieťaťa.
• Odhláška: Už z názvu tlačiva je zrejmé na čo slúži samotné tlačivo. V prípade, ak sa člen rozhodne svoje členstvo v odboroch ukončiť, rovnako skončením pracovného pomeru u zamestnávateľa Lidl Slovenská republika, s.r.o. automaticky nezaniká členstvo v odborovej organizácii a je potrebné poslať odhlášku. Ak chceš ukončiť členstvo v odborovej organizácii, je nutné vyplniť toto tlačivo a zaslať ho spolu s členskou kartičkou OZ KOVO a členským odznakom organizácie na adresu ZO OZ KOVO LIDL, Prievozská 2, 821 09 Bratislava.

tags: #prispevok #narodenie #dietata #oz #kovo

Populárne príspevky:

• Ideálny čas na prebaľovanie: pred či po kŕmení?
• Ako na husté hliienky u bábätka
• Komplexný sprievodca pôžičkami Raiffeisen pre rodičov
• Prečo je tehotenský test negatívny?
• Pochopenie selektívneho mutizmu