Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento príspevok je dôležitou formou podpory pre rodiny s malými deťmi, pričom počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem oprávnenej osoby. Existujú však situácie, kedy je potrebné rodičovský príspevok odhlásiť. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach odňatia rodičovského príspevku a praktické rady, ako postupovať v rôznych životných situáciách.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa poskytuje v nižšej výške, ak žiadateľ nemal nárok na materské, a vo vyššej výške, ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma materského.
Kedy je potrebné odhlásiť rodičovský príspevok? Prehľad dôvodov odňatia
Existuje niekoľko situácií, kedy je potrebné odhlásiť rodičovský príspevok. Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme. Medzi hlavné dôvody odňatia rodičovského príspevku patria:
- Nástup manžela/partnera na materskú dovolenku: Ak na materskú dovolenku nastúpi otec dieťaťa, matka, ktorá poberá rodičovský príspevok, ho musí odhlásiť. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
- Ukončenie starostlivosti o dieťa: Ak sa rodič prestane starať o dieťa (napríklad z dôvodu zverenia dieťaťa do starostlivosti inej osoby alebo ústavnej starostlivosti), je potrebné rodičovský príspevok odhlásiť.
- Zmena oprávnenej osoby: Ak sa rodičia dohodnú na zmene osoby, ktorá bude poberať rodičovský príspevok, je potrebné pôvodný príspevok odhlásiť a požiadať o nový.
- Zánik nároku na príspevok: Ak dieťa dosiahne vek troch (alebo šiestich) rokov a nevznikol nárok na predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa, nárok na príspevok zaniká.
- Nástup do zamestnania: V niektorých prípadoch, ak rodič nastúpi do zamestnania a dieťa je umiestnené v zariadení starostlivosti o deti, môže byť potrebné rodičovský príspevok odhlásiť (závisí od konkrétnej situácie a podmienok).
- Uplatnenie nároku na materské: Ak na materskú dovolenku nastupuje otec dieťaťa, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku.
- Uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa: Ak rodina začne využívať služby zariadenia starostlivosti o deti a žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, vyplácanie rodičovského príspevku sa pozastaví.
- Uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou: V prípade, že sa o dieťa stará iná osoba (napr. starý rodič) a táto osoba si uplatní nárok na rodičovský príspevok, pôvodný poberateľ musí požiadať o jeho odňatie.
- Príslušnosť iného štátu EÚ na výplatu rodičovského príspevku: Ak rodina žije alebo pracuje v inom štáte EÚ, môže byť príslušný na vyplácanie rodičovského príspevku tento štát.
Ako postupovať pri odhlásení rodičovského príspevku? Praktické kroky
Proces odhlásenia rodičovského príspevku si vyžaduje dodržanie určitých krokov, aby prebehol hladko a bez zbytočných komplikácií.
Získanie tlačiva
Na stránke Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) nájdete žiadosť o rodičovský príspevok, ale nie priamo tlačivo na jeho odňatie. V praxi sa používa rovnaký formulár ako pri žiadosti o príspevok, len je potrebné uviesť, že ide o odhlásenie a uviesť dôvod. Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné stiahnuť z webovej stránky Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Vyplnenie žiadosti
Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku obsahuje identifikačné údaje oprávnenej osoby a dieťaťa. Dôležité je uviesť dôvod odňatia a dátum, od ktorého má byť príspevok odňatý. Pre použitie elektronickej služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Podanie žiadosti
Vyplnenú žiadosť je potrebné podať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť je možné podať osobne alebo poštou. Žiadosť zaneste na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska. Žiadosť je možné podať osobne alebo prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk). Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť.
Rozhodnutie o odňatí
Po podaní žiadosti ÚPSVaR posúdi nárok a vydá rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku. Rozhodnutie by malo prísť do 30 dní.
Potvrdenie o ukončení
Niektoré inštitúcie (napr. Sociálna poisťovňa) môžu vyžadovať potvrdenie o ukončení poberania rodičovského príspevku. Toto potvrdenie vám vydá ÚPSVaR. Požiadajte úrad o potvrdenie, že nepoberáte rodičovský príspevok. Toto potvrdenie je nevyhnutné priložiť k žiadosti otca o materské, ak sa otec chystá nastúpiť na materskú dovolenku.
Ako vyplniť formulár na príspevok na dochádzku
Dôležité aspekty a špecifické situácie
Pri odňatí rodičovského príspevku je nevyhnutné zohľadniť niekoľko kľúčových detailov, ktoré môžu mať dopad na finančnú situáciu rodiny a jej sociálne zabezpečenie.
Dátum odňatia
Pri určení dátumu odňatia rodičovského príspevku je dôležité zohľadniť, kedy nastáva zmena, ktorá má vplyv na nárok na príspevok. Ak chcete poberať rodičovský príspevok za celý mesiac, je vhodné, aby otec nenastúpil na materskú hneď prvý deň v mesiaci. Napríklad, ak manžel nastupuje na materskú dovolenku od 4. mája, dátum odňatia rodičovského príspevku by mal byť 3. mája, aby sa predišlo súbehu poberania oboch dávok v jeden deň. V osobnej skúsenosti, ktorú autorka článku zdieľala, plánovali nástup otca na druhý januárový deň, aby matka ešte dostala rodičovský príspevok za január. Aby bola materská pre otca schválená, matka sa musela odhlásiť z poberania rodičovského príspevku k dátumu jeho nástupu.
Súbeh rodičovského príspevku a materského
Nie je možné súčasne poberať rodičovský príspevok a materské na to isté dieťa. Preto je dôležité správne nastaviť dátumy odňatia a žiadosti o materské. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Ak napríklad v prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok.
Dôchodkové poistenie
Počas poberania rodičovského príspevku je rodič poistencom štátu, čo znamená, že štát za neho hradí odvody na dôchodkové poistenie. Ak rodičovský príspevok odhlásite a nezačnete pracovať alebo podnikať, je potrebné sa prihlásiť na dôchodkové poistenie ako osoba starajúca sa o dieťa do 3 (resp. 6) rokov. Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne ako to bolo predtým.
Zdravotné poistenie
Rovnako ako pri dôchodkovom poistení, aj pri zdravotnom poistení je rodič počas poberania rodičovského príspevku poistencom štátu. Ak otec poberá materské a rodina nemá ďalšie dieťa do 6 rokov, o ktoré by sa matka starala, štát neplatí za matku zdravotné poistenie. Matka sa musí nahlásiť na zdravotnú poisťovňu ako samoplatca a platiť si minimálne odvody. Po odhlásení príspevku je potrebné si zdravotné poistenie riešiť individuálne (napríklad ako zamestnanec, živnostník alebo osoba starajúca sa o dieťa).
Podnikanie počas materskej/rodičovskej
Počas poberania materského príspevku nesmie otec pracovať v zamestnaní, z ktorého si uplatňuje nárok na materské. Obaja rodičia však môžu naďalej podnikať vo svojej firme bez nároku na odmenu. Autorka článku potvrdila túto skúsenosť, keď počas materskej jej manžela obaja pokračovali v podnikaní, avšak bez nároku na odmenu. Toto je dôležité rozlišovať, aby nedošlo k porušeniu podmienok poberania dávky.
Splnenie povinností
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. To zdôrazňuje, že nárok na rodičovský príspevok nie je len o starostlivosti o malé dieťa, ale aj o plnení širších rodičovských povinností voči všetkým deťom v starostlivosti oprávnenej osoby.
Kontrola platiteľa
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku. Tieto kontroly slúžia na overenie, či sú podmienky nároku na príspevok naďalej splnené.
Striedavá starostlivosť
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Táto dohoda je kľúčová pre určenie, kto bude príspevok poberať v situáciách, kde sa o dieťa starajú obaja rodičia v rovnakej miere alebo striedavo.
Príklady z praxe a osobná skúsenosť
Pochopenie teoretických podmienok je jedna vec, ale ich aplikácia v reálnom živote často prináša otázky. Tu sú príklady, ktoré ilustrujú rôzne situácie súvisiace s odňatím rodičovského príspevku.
Príklad 1: Odňatie pri nástupe otca na materskú
Pani Anna poberá rodičovský príspevok. Jej manžel Peter nastúpi na materskú dovolenku od 1. júna. Pani Anna musí podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku s dátumom od 31. mája. Týmto zabezpečí, že nebude súbeh dávok a Peter si bude môcť uplatniť materské od 1. júna.
Príklad 2: Zánik nároku vekom dieťaťa
Pán Jozef poberá rodičovský príspevok. Jeho dieťa dosiahne vek 3 roky 15. júla. Nárok na rodičovský príspevok zaniká automaticky 15. júla, pokiaľ nevznikne nárok na predĺžený rodičovský príspevok. Pán Jozef nemusí podávať žiadosť o odňatie, avšak je dobré informovať sa o prípadných ďalších krokoch, napríklad ohľadom zdravotného poistenia.
Príklad 3: Návrat do práce a jasle
Pani Katarína sa rozhodne vrátiť do práce po 2 rokoch rodičovskej dovolenky. Dieťa umiestni do jaslí. V závislosti od výšky príjmu a podmienok umiestnenia dieťaťa v jasliach, pani Katarína môže byť povinná odhlásiť rodičovský príspevok, najmä ak by si uplatnila nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa.
Príklad 4: Osobná skúsenosť s materskou pre otca
Autorka článku sa podelila o svoju osobnú skúsenosť s odňatím rodičovského príspevku, keď na materskú dovolenku nastúpil jej manžel. Proces prebehol nasledovne:O materskú pre otca žiadali začiatkom januára. Matka bola vtedy na rodičovskej dovolenke a poberala rodičovský príspevok. Aby bola materská pre otca schválená, matka sa musela odhlásiť z poberania rodičovského príspevku k dátumu jeho nástupu. Chceli, aby matka ešte dostala rodičovský príspevok za január, takže nástup otca naplánovali na druhý januárový deň - za ten jeden deň matka dostala plný rodičovský príspevok.Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku matka stiahla z webu, vyplnila, podpísala a zaniesla na Úrad práce ešte v decembri. Úrad vydal potvrdenie, že nepoberá rodičovský príspevok, ktoré je dobré pre istotu priložiť k žiadosti otca o materskú. Muž si potom vytlačil tlačivo Žiadosť o materskú - iný poistenec na stránke Sociálnej poisťovne. Ako zamestnanec vyplnil sekciu B a dal ho potvrdiť zamestnávateľovi. Nezabudli ani na zadnú stranu a podpis. Následne žiadosť spolu s potvrdením zaniesli na pobočku Sociálnej poisťovne. Žiadosť sa dala poslať aj elektronicky cez slovensko.sk, alebo poštou.Sociálna poisťovňa vyhodnotila žiadosť asi do mesiaca. K 15. nasledujúceho mesiaca prišla prvá dávka za predchádzajúci mesiac. Počas materskej muž nesmel pracovať, takže boli obaja doma: on na materskej, matka na rodičovskej bez poberania príspevku. Obaja však pokračovali v podnikaní, bez nároku na odmenu. Bolo dôležité poznamenať, že od roku 2019 štát nehradí zdravotné poistenie matky, ak muž poberá materskú a nemajú ďalšie dieťa do 6 rokov.Po skončení materskej otca, muž si vyžiadal potvrdenie o skončení materskej na Sociálnej poisťovni (dostal ho hneď). Toto potvrdenie bolo potrebné priložiť k žiadosti o opätovné vyplácanie rodičovského príspevku. V ich prípade materská otca skončila pár dní pred koncom júla - rodičovský príspevok tak matke začali vyplácať od júla až do troch rokov dieťaťa. Celý proces prebehol hladko, okrem malého nedorozumenia na Úrade práce pri žiadosti o pozastavenie rodičovského príspevku. Spísanie tejto skúsenosti malo ušetriť čas a stres ostatným.
Odňatie rodičovského príspevku a dávka v nezamestnanosti
V prípade, že po ukončení rodičovskej dovolenky nemáte kam vrátiť sa do zamestnania (napríklad vám skončil pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky), je dôležité zvážiť možnosť evidencie na úrade práce.
Evidencia na úrade práce
Ako nezamestnaná osoba sa evidujete na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu. Na to, aby vás zaevidovali, potrebujete predložiť potrebné doklady, ktoré sú detailne uvedené na stránke úradu práce.
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (o podporu) si podávate v pobočke Sociálnej poisťovne. Je dôležité vedieť, že výpočet dávky v nezamestnanosti je závislý od toho, či ste v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie boli na materskej a rodičovskej dovolenke. Ak ste boli výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. Ak ste boli aj na materskej, dávka sa môže vypočítať z minimálneho základu. Existujú stratégie, ako si dávku v nezamestnanosti zvýšiť, o ktorých je vhodné sa poradiť.
Rodičovská dovolenka a návrat do zamestnania
Ak sa plánujete vrátiť do zamestnania po rodičovskej dovolenke, je dôležité dodržať určité kroky.
Ohlásenie návratu zamestnávateľovi
Určite odporúčame zavolať na personálne oddelenie a zistiť, koľko dní dovolenky máte. Včasná komunikácia so zamestnávateľom je kľúčová pre hladký návrat do práce.
Dôchodkové a zdravotné poistenie
Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne ako to bolo predtým. Zamestnávateľ vás opäť prihlási do systému sociálneho a zdravotného poistenia.
Osobitný príjemca rodičovského príspevku
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku, čo má za cieľ chrániť záujmy dieťaťa v prípadoch, keď rodičia nemusia byť schopní príspevok riadne spravovať.
Zníženie, zastavenie a obnovenie výplaty rodičovského príspevku
Okrem úplného odňatia príspevku existujú aj situácie, kedy dochádza k jeho zníženiu, zastaveniu alebo následnému obnoveniu výplaty.
Zníženie výplaty
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Táto sankcia má motivovať rodičov k zodpovednému plneniu školských povinností ich starších detí.
Zastavenie výplaty
Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme. Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil.Príkladom zastavenia výplaty je situácia, keď jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi.
Obnovenie výplaty
Výplata rodičovského príspevku sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Taktiež sa obnoví, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 % (kvôli neplneniu školskej dochádzky), suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Najskôr však po troch mesiacoch nasledujúcich po mesiaci, v ktorom sa príspevok znížil.Ak sa príspevok nevyplácal, hoci oprávnená osoba splnila podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu, alebo sa vyplácal v nižšej sume, príspevok sa vyplatí za čas, za ktorý sa nevyplácal alebo sa vyplácal v nižšej sume, najviac za obdobie jedného roka od posledného kalendárneho mesiaca, za ktorý sa mal príspevok vyplatiť.
Postihnutie rodičovského príspevku výkonom rozhodnutia
Príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu, okrem výkonu rozhodnutia o pokute podľa osobitného predpisu. Avšak, oprávnenej osobe sa môže suma na vrátenie zrážať aj z bežne vyplácaného rodičovského príspevku alebo neskôr priznaného rodičovského príspevku, zo mzdy, z platu, z inej odmeny za prácu, z náhrad z týchto plnení a z náhrad za pracovnú pohotovosť, z náhrad za služobnú pohotovosť, z náhrad za pohotovosť, z príplatku za pohotovosť alebo z dávok sociálneho poistenia, z dôchodku starobného dôchodkového sporenia a z dávok sociálneho zabezpečenia do sumy, ktorú nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa mení a je pravidelne aktualizovaná. Ak dôjde z určitého dôvodu k zvýšeniu alebo k zníženiu rodičovského príspevku, vyplatí sa v novej sume od kalendárneho mesiaca, v ktorom táto zmena nastala. Aktuálne výšky a podmienky je vždy vhodné overiť na oficiálnych stránkach ÚPSVaR.
Predĺžený rodičovský príspevok
Predĺžený rodičovský príspevok nie je oficiálny názov samostatnej dávky; ide o hovorový termín, ktorým sa v praxi označuje rodičovský príspevok poberaný aj po 3. narodeninách dieťaťa. Podmienky poskytnutia tohto príspevku sa nedávno opäť čiastočne upravili; od 1. januára 2025 je získanie jednej z jeho variant podmienené novými formálnymi krokmi, ktoré musíte stihnúť v pomerne krátkom časovom úseku.
Podmienky pre získanie predĺženého rodičovského príspevku
Predĺžený rodičovský príspevok môžete získať, aj keď zároveň podnikáte či pracujete. Rodičovský príspevok vám môže byť poskytnutý v „predĺženom“ režime až do šiestich rokov dieťaťa, ktoré:
- má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo
- nebolo prijaté na predprimárne vzdelávanie do tzv. štátnej materskej školy (z kapacitných dôvodov).
Príspevok môžete získať, ak ste:
- rodič dieťaťa,
- osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce,
- manželom či manželkou rodiča dieťaťa, pokiaľ s vami rodič dieťaťa žije v jednej domácnosti.
Výplata príspevku je okrem iného podmienená zabezpečovaním riadnej starostlivosti o dieťa. Túto však v zmysle zákona môžete zabezpečiť aj prostredníctvom inej plnoletej fyzickej či právnickej osoby (napríklad aj opatrovateľky či súkromnej materskej školy). Nevyžaduje sa teda, aby ste počas poberania príspevku zostali s dieťaťom doma vy osobne - výkon zárobkovej činnosti (či už v podobe zamestnania alebo podnikania) a vyplácanie príspevku sa vzájomne nevylučujú.
Predĺžený rodičovský príspevok na dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa môžete získať, ak váš potomok bojuje so zdravotnými problémami uvedenými v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení. Patria medzi ne napríklad aj pomerne rozšírené dermatitídy či ekzémy, pokiaľ sú závažnejšieho charakteru.Nepriaznivý zdravotný stav musí podľa poznatkov lekárskej vedy:
- trvať viac ako 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo je predpoklad, že po túto dobu bude trvať;
- vyžadovať osobitnú starostlivosť, ktorej rozsah je popísaný v už spomínanej prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení.
Podmienku nepriaznivého zdravotného stavu však spĺňa aj stav vyžadujúci si osobitnú starostlivosť vylučujúcu schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť. Zdravotný stav dieťaťa úrad práce (ďalej aj „ÚPSVaR“) posudzuje sám; posudok vydáva na základe žiadosti, ktorú môžete podať písomne alebo elektronicky. Pripúšťa sa aj opätovné posúdenie.
Príspevok na dieťa, ktoré nebolo prijaté do škôlky
Získanie rodičovského príspevku kvôli neprijatiu vášho dieťaťa do škôlky vyžaduje splnenie nasledujúcich základných podmienok:
- Podmienka veku: Príspevok možno poskytnúť vo vzťahu k dieťatku, ktoré má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie. Toto právo vzniká po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕši 3. rok veku.
- Príspevok možno poskytovať do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie (tzn. v zásade ide o školský rok, v ktorom sa z vášho dieťatka stane tzv. predškolák, pretože tieto deti škôlka už musí za každých okolností prijať, ak majú bydlisko v spádovej oblasti škôlky).
Je dôležité poznamenať, že ak príslušná inštitúcia členského štátu neposkytuje rodičovský príspevok z dôvodu, že oprávnená osoba si naň neuplatnila nárok, Slovensko môže vyplácať rodičovský príspevok. Celkové pochopenie týchto podmienok a správne načasovanie krokov je kľúčové pre zabezpečenie plynulého toku finančnej podpory pre rodiny.
tags: #rodicovsky #prispevok #bol #odnaty