Rodičovský príspevok predstavuje významnú finančnú podporu pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Cieľom tejto štátnej sociálnej dávky je prispievať na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. V posledných rokoch dochádza k úpravám jeho výšky a podmienok pre nárok, preto je dôležité mať aktuálne informácie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, jeho zvýšení, podmienkach nároku a ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali poznať všetci oprávnení rodičia.
Čo je Rodičovský Príspevok a Jeho Základný Účel
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku. V prípadoch, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, sa príspevok poskytuje až do šesť rokov veku dieťaťa. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu, ktorá sa o dieťa stará. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj keď máte v rodine viac detí do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Je dôležité zdôrazniť, že nárok si nemôžu uplatniť obaja rodičia súčasne, ani vtedy, keď sa o dieťa starajú striedavo. Príspevok sa priznáva tomu rodičovi, ktorý sa o dieťa stará podľa dohody.
Nadchádzajúce Zvýšenie Rodičovského Príspevku: Detaily pre Rok 2026 a 2027
V horizonte najbližších rokov sa očakáva zvýšenie rodičovského príspevku, ktoré prinesie rodinám s deťmi finančné polepšenie. O možnom zvýšení rodičovského príspevku informoval portál peniaze.sk, a oznámil to aj minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD), ktorý podpísal návrh opatrenia na zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026. Zvýšenie rodičovského príspevku od roku 2026 však ešte neplatí - zmenu je potrebné najskôr schváliť, návrh poputoval do medzirezortného pripomienkového konania. Dôvodom tohto očakávaného rastu je valorizácia dávky v nadväznosti na rast životného minima, ktoré štát upravuje vždy k 1. júlu. Keďže výška príspevku je naviazaná na životné minimum, ktoré štát upravuje, jeho výška sa automaticky prepočíta.
Podľa zverejnených informácií sa sumy životného minima zvýšia o 3,7 percenta od 1. júla 2025, keďže koeficient rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností za rozhodujúce obdobie (apríl 2025/apríl 2024) bol 1,037. Zvýšenie sumy životného minima má vplyv i na výšku rodičovského príspevku, a to od 1. januára 2026. Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru kalendárneho roka sa upravuje od 1. januára nasledujúceho kalendárneho roka.
Pre rok 2026 sa rodičovský príspevok má zvýšiť na sumu, ktorá po prvýkrát presiahne 500 eurovú hranicu pre niektorých rodičov. Navrhované zmeny sú nasledovné:
- 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské. Ide o zvýšenie z pôvodných 482,30 eur v roku 2025. Minister vysvetlil: „Rodičovský príspevok po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur. Je to, samozrejme, rodičovský príspevok pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské.“
- 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí nepracovali a neplatili nemocenské. Ide o zvýšenie z pôvodných 351,80 eur v roku 2025. „V prípade rodičov, ktorí nepracovali a neplatili nemocenské, tak rodičovský príspevok sa zvyšuje na úroveň 364,80 eura,“ doplnil minister.
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne, čo predstavuje zvýšenie sumy o 25 % oproti pôvodným 120,60 eur. Napríklad, rodičia dvojičiek, ktorí predtým poberali materskú, tak dostanú 625,30 eura mesačne, a tí bez materskej dávky 456,20 eura. Rodiny s malými deťmi tak môžu v budúcom roku dostať vyšší rodičovský príspevok. Aj napriek možnému zvýšeniu zostávajú pravidlá rovnaké - príspevok môže poberať len jedna osoba.
Vyššie sumy by sa dotkli aj rodín s dvojičkami či trojičkami. Rodičovský príspevok sa každoročne upravuje podľa rastu životného minima, ktoré štát mení vždy k 1. júlu. Keďže jeho výška závisí od životných nákladov nízkopríjmových domácností, rast cien sa priamo premieta aj do tejto dávky. Definitívne sumy zatiaľ nie sú známe, kľúčový bude údaj o inflácii za apríl 2026, ktorý vstupuje do výpočtu životného minima.
Podľa prvých prepočtov by rodičovský príspevok mohol v roku 2027 vzrásť približne o 3,8 %. Rodičia, ktorí predtým nepoberali materské, by tak namiesto dnešných 364,90 eura mohli dostávať asi 378,80 eura mesačne. Tí, ktorí mali nárok na materské, by si mohli polepšiť z 500,20 eura na približne 519,20 eura. Rok 2027 má teda priniesť vyšší rodičovský príspevok.
Je dôležité si uvedomiť, že rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Napríklad, ak sa zvýši rodičovský príspevok od januára, dávka za január bude vyplatená až vo februári. Táto skutočnosť často vedie k otázkam rodičov ohľadom termínu vyplácania zvýšenej sumy.
Podmienky Nároku na Rodičovský Príspevok
Nárok na poberanie rodičovského príspevku, teda štátnej sociálnej dávky, má oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa. Táto starostlivosť môže byť zabezpečovaná osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou. Ďalšou kľúčovou podmienkou je, že oprávnená osoba musí mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
Medzi základné podmienky patrí starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok má len jeden rodič - jedna oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará. „Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok," vysvetľuje ďalej rezort.
Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká?Existujú aj prípady, kedy vám nárok na rodičovský príspevok nevznikne. Treba si preto dať dobrý pozor, aby ste oň zbytočne neprišli:
- Ak sa nezdržiavate v niektorej z krajín Európskej únie alebo vo Švajčiarsku a počas pobytu v tomto nečlenskom štáte nie ste povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
- Ak žijete v niektorom z iných štátov EÚ, ale aktuálne tam poberáte materské, alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako samotný rodičovský príspevok u nás. Ak je táto suma nižšia, doplatí sa rozdiel medzi rodičovským u nás a materským či obdobnou dávkou v členskom štáte.
- Ak žijete v nečlenskom štáte a je vám tam vyplácaná obdobná dávka, rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
- Keď rodič, ktorý má poberať rodičovský príspevok, je taktiež maloletý a nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
- V prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
- Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi.
- Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa poberá rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok a striedavá/spoločná starostlivosť:Aj v prípade striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti má nárok na príspevok len jeden z rodičov. Dávku dostane ten z nich, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa. Ak k písomnej dohode rodičov, ktorý z nich ho bude poberať, nedôjde, vypláca sa rodičovský príspevok:
- Striedavo každému rodičovi, ak je maloleté dieťa zverené do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti. To neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.
- Ak je dieťa zverené do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, tak sa vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.
Proces Žiadosti a Potrebné Dokumenty
Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec). Ten rodičovský príspevok aj priznáva a vypláca na účet alebo v hotovosti. O priznaní, zvýšení či zániku príspevku neprichádza písomné upovedomenie.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. 2.
Žiadosť môžete podať písomne alebo elektronickými prostriedkami, podpísanej zaručeným elektronickým podpisom. Tlačivo si môžete stiahnuť. Ak sa vaše dieťatko narodilo v zahraničí, tak dokladáte rodný list alebo obdobné tlačivo vydané príslušnou inštitúciou. Úradne si ich nezabudnite preložiť do slovenčiny. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný slovenský rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Kedy sa Rodičovský Príspevok Znižuje alebo Zaniká
Zvýšená výška príspevku však nie je garantovaná vždy. Štát môže príspevok znížiť na polovicu v určitých prípadoch. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Rodič s nárokom na vyššiu kategóriu tak môže namiesto 500,20 eura dostať len 250,10 eura, a rodič bez materskej dávky namiesto 364,90 eura iba 182,45 eura. Rodičovský príspevok sa v tejto zníženej sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví sa aj v prípade, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Zánik nároku na rodičovský príspevok:Nárok na rodičovský príspevok tiež zaniká v nasledujúcich prípadoch:
- Prijatím dieťaťa do materskej školy po dovŕšení troch rokov veku.
- Smrťou rodiča či dieťaťa.
- Po dovŕšení zákonom stanoveného veku troch rokov dieťaťa (alebo šiestich rokov pri dieťati s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom). Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
- Na žiadosť oprávnenej osoby.
- Ak dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
- Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo ak bola starostlivosť o neho určená inou osobou súdom.
Ak vznikol nárok napríklad neprávom, príspevok sa odníme a musíte ho vrátiť.
V určitých prípadoch môže byť určený osobitný príjemca. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Práca a Rodičovský Príspevok: Možnosti a Obmedzenia
Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.
Inšpektorát práce uviedol, že na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.
Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napríklad na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku.
Súhlas zamestnávateľa pri inej zárobkovej činnosti:Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zamestnávateľ môže udelený súhlas z vážnych dôvodov písomne odvolať. V písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.
Dieťa v Materskej Škole Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dáte dieťa do jasličiek či materskej škôlky, ak sa oň stará starý rodič, opatrovateľka. V tomto prípade vám ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa ani neznižuje výška príspevku. Dieťa môže ostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.
Vysvetlenie materských a rodičovských dávok | Kedy požiadať | Čo môžete očakávať | Štandardný vs. rozšírený
Predĺženie rodičovského príspevku pri neprijatí do škôlky:Po novom platí, že rodičovská dovolenka môže trvať aj dlhšie, a to pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do spádovej materskej školy. Pravidlá pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do škôlky, sa sprísnili. Kým v minulosti mali v takom prípade automaticky nárok na predĺženie rodičovského príspevku, po novom už samotné neprijatie automaticky nárok negeneruje. Štát zavádza povinnosť aktívneho postupu zo strany rodiča.
- Odvolanie: Prvým krokom je povinnosť podať odvolanie voči rozhodnutiu materskej školy.
- Zriaďovateľ: Ak riaditeľ po odvolaní rozhodnutie nezmení, vec prechádza na zriaďovateľa materskej školy. Ten má zabezpečiť prijatie dieťaťa do inej škôlky vo svojej pôsobnosti. Rodič už pritom nemusí podávať novú žiadosť.
- Odporúčanie: Ak zriaďovateľ takú škôlku alebo kapacitu nemá, musí rodičovi odporučiť inú materskú školu čo najbližšie k bydlisku alebo dobre dostupnú verejnou dopravou.
Až keď rodič absolvuje všetky tieto kroky a dieťa napriek tomu nebude prijaté do žiadnej štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok.
Rodičovský Príspevok a Materské: Kľúčové Rozdiely
Kým rodičovský príspevok porastie automaticky podľa inflácie a životného minima, pri materskom bude rozhodovať správne načasovanie, výška príjmu a splnenie zákonných podmienok. Materské je nemocenská dávka zo Sociálnej poisťovne a počíta sa zo sumy, ktorú platí človek ako nemocenské poistenie. Základnou podmienkou na vznik nároku zostáva najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú. Musíte mať odpracovaných aspoň 270 dní za posledné dva roky. Dávka sa neodvíja od životného minima, ale od nemocenského poistenia a denného vymeriavacieho základu. Základom je, že materské nie je pevná suma. V čase nástupu na materskú, musíte byť ešte nemocensky poistená (napr. zamestnaná) alebo sa môžete nachádzať v ochrannej lehote po skončení poistenia.
Dĺžka materskej dovolenky sa v roku 2026 nemení. Toto je obdobie, počas ktorého sa vypláca materská dávka. Menej známe je, že materskú môže poberať aj otec, ak sa na tom dohodnete alebo ak maminka nespĺňa podmienky. Na materskú môže nastúpiť aj otec dieťaťa, ak splní rovnaké podmienky. Koľko budete na materskej dostávať, závisí najmä od toho, aký bol váš príjem pred tehotenstvom. Jednoducho povedané - čím vyšší príjem ste mali, tým vyššia materská vám vyjde. V roku 2026 sa zvyšuje aj horná hranica, ktorú môže maminka dostať. Pri materskom narazí každý príjem na zákonný strop. V prepočte na mesiac by to znamenalo približne 2 396,80 eura pri 30-dňovom mesiaci a 2 476,60 eura pri 31-dňovom mesiaci. Ide o hornú hranicu. Na materskú sa nastupuje šesť až osem týždňov pred očakávaným termínom pôrodu.
Odborníci upozorňujú, že mnohé ženy robia chyby už pri plánovaní. Niekto si zvýši mzdu len na krátke obdobie, ale to neznamená, že sa mu automaticky zdvihne materské. Ak sa netrafí do rozhodujúceho obdobia, nemôže očakávať želaný efekt, alebo pozitívny výsledok je len zanedbateľný. V takomto špecifickom období (do uplynutia šiestich týždňov od pôrodu, alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa) môže mať otec dieťaťa nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
Poberanie Rodičovského Príspevku v Zahraničí
Ak počas poberania rodičovského príspevku odídete do zahraničia, musíte o tejto skutočnosti informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Platí to najmä v prípadoch, ak plánujete v zahraničí ostať dlhodobo. Nárok na príspevok trvá, ak ste občanom Slovenskej republiky, ste si zachovali trvalý pobyt na Slovensku a dieťa, na ktoré príspevok poberáte, stále spĺňa podmienky nároku na príspevok, napríklad je v osobnej starostlivosti.
Ak však v zahraničí získate obdobný príspevok, nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska zanikne. V rámci Európskej únie a krajín, s ktorými má Slovensko uzavreté medzinárodné dohody, sa uplatňuje koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia, aby nedošlo k súbehu dávok z dvoch štátov. Je preto dôležité konzultovať svoju situáciu s úradom, aby sa predišlo prípadným problémom. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Spôsob a Čas Vyplácania
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak dieťa dovŕši tri roky v máji, dostanete príspevok za celý máj.
Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Ak teda nepožiadate o príspevok včas, môžete prísť o nárok na vyplatenie spätne za viac ako šesť mesiacov.
Ďalšie Súvisiace Dávky a Príspevky
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie formy štátnej podpory pre rodiny s deťmi, ktoré je dobré poznať.
Prídavok na dieťa:Prídavok na dieťa ostáva vo výške 60 eur mesačne. Zvýšenie sumy životného minima, ktoré má vplyv na zvýšenie rodičovského príspevku, NEMÁ vplyv na zvýšenie prídavku na dieťa. Podľa zákona o prídavku na dieťa môže vláda Slovenskej republiky k 1. januáru kalendárneho roka ustanoviť nariadením vlády Slovenskej republiky sumu prídavku, príplatku k prídavku.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa:Od 1. januára 2025 je príspevok na športovú činnosť dieťaťa povinný pre veľkých zamestnávateľov (nad 49 zamestnancov).
Príspevok na rekreáciu:Príspevok na rekreáciu zostáva vo svojej nezmenenej podobe a taktiež jeho výška a podmienky pre jeho získanie.
Je dôležité sledovať aktuálne informácie o všetkých štátnych sociálnych dávkach, aby ste mohli plne využiť dostupnú podporu pre vašu rodinu. Informačnú povinnosť má aj oprávnená osoba, ktorá je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
tags: #rodicovsky #prispevok #sa #zvysi