Tehotenstvo je obdobie plné radostného očakávania príchodu nového človiečika, no zároveň prináša so sebou aj množstvo povinností a práv, ktoré je pre budúcich rodičov kľúčové poznať. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad zákonných nárokov a dôležitých krokov spojených s pôrodom, a to ako pre budúce mamičky a oteckov, tak aj pre ich rodiny. Uľahčí vám orientáciu v spletitej legislatíve a zabezpečí, aby ste boli informovaní o všetkých možnostiach, ktoré vám zákon ponúka pred pôrodom, počas neho a po ňom.
Práva a povinnosti tehotnej zamestnankyne
Zákon síce neukladá ženám povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, avšak rozhodne sa odporúča urobiť tak čo najskôr. V prípade, že zamestnávateľa neinformujete písomne a nepodložíte to písomným lekárskym potvrdením, prichádzate o výhody a práva tehotnej zamestnankyne, ktoré jej plynú zo zákona. Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (podľa § 40 ods. 6 Zákonníka práce). Vždy si uchovajte jeden podpísaný originál aj pre seba a nezabudnite do dokumentu uviesť termín predpokladaného nástupu na materskú dovolenku.
Medzi kľúčové práva a výhody patrí:
- Nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy tehotenskej poradne.
- Možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby.
- Šanca požiadať o preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu, ak vykonávate rizikové povolanie.
- Ochranná lehota: Zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašej gravidite, vás nemôže prepustiť. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (podľa § 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov uvedených v § 64 ods. 3 Zákonníka práce). Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach, ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
- Oznamovacia povinnosť zamestnávateľa: Na základe odovzdaného písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku je zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne.
Dôležité upozornenie pre nezamestnané tehotné ženy: Ak je tehotná žena evidovaná na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), potvrdenie o aktívnom hľadaní práce musí nosiť až do obdobia 6. týždňa pred pôrodom.
Príprava na príchod dieťaťa: Výber pediatra a potvrdenie otcovstva
Hoci to znie zvláštne, nájsť pre dieťa ošetrujúceho lekára (pediatra) je potrebné ešte pokiaľ je dieťatko v brušku. Meno a kontaktné údaje pediatra budete totiž nahlasovať v pôrodnici pri pôrode. Ak by ste na to predsa len pozabudli, alebo boli do poslednej chvíle nerozhodné, kým ste s novorodencom v pôrodnici, stále je čas vybrať si detského lekára. Požiadať o nahlásenie môžete aj blízku osobu, ideálne manžela či partnera.
Potvrdenie otcovstva: Pokiaľ nie sú rodičia dieťaťa zosobášení, o ďalšom postupe by sa mali informovať na matričnom úrade vo svojej obci. Otcovstvo dieťaťa je nutné potvrdiť súhlasným vyhlásením rodičov. Na daný úrad sa dostavia obaja rodičia s občianskymi preukazmi. Rozvedené, príp. ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela. Následne obdržíte zápisnicu, ktorú si so sebou vezmite aj do pôrodnice. Na základe nej vám totiž matrika vystaví rodný list dieťaťa s už aj udaným otcom dieťaťa. Toto oznámenie nie je povinné, ale je odporúčané pre plynulejšie administratívne procesy.
Výber pôrodnice a právo na sprevádzajúcu osobu pri pôrode
Väčšine žien nie je jedno, v akom prostredí a s akým lekárom po boku budú rodiť. Mnohé si svojho pôrodníka na základe odporúčaní dojednajú dávno pred termínom, iné čakajú do poslednej chvíle, aby sa nejako rozhodli. Ak to nechcete nechať v rukách osudu, odporúčame vopred sa informovať vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú. Niektoré nemocnice vám umožnia obhliadnuť si priestory pôrodnej sály, iné ponúkajú aj predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky, respektíve oboch rodičov.
Právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode: Od 1. júna 2024 vstupuje do účinnosti novela zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, ktorá upravuje právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode. Pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti v súvislosti s pôrodom má žena právo na prítomnosť ňou určenej sprevádzajúcej osoby. Môžete si slobodne zvoliť, kto bude vaša sprevádzajúca osoba pri pôrode. Nemocnica by nemala určovať, či to bude vaša priateľka, manžel, dula alebo váš rodinný príslušník. V prípade, ak to podmienky zariadenia dovoľujú, máte právo mať aj viac sprevádzajúcich osôb súčasne. Zákon bližšie tieto podmienky nešpecifikuje, ale predpokladá sa, že ak v minulosti v konkrétnej pôrodnici umožňovali prítomnosť druhej sprevádzajúcej osoby pri pôrode za poplatok, teraz by to mala pôrodnica umožniť bez poplatku. Táto osoba či osoby môžu byť s vami počas celej doby poskytovania starostlivosti v súvislosti s pôrodom. To znamená, že sprevádzajúca osoba môže byť s vami od príchodu do nemocnice.
Prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode môže byť ošetrujúcim lekárom v nevyhnutnej miere a na nevyhnutný čas obmedzená, ak by bola nezlučiteľná s povahou poskytovaného zdravotného výkonu. Zákon bližšie nešpecifikuje, o aké situácie ide. Už po schválení novely sa upozorňovalo na to, že tieto podmienky by bolo potrebné upraviť, aby neboli zneužívané ako zámienka vylúčenia prítomnosti sprevádzajúcej osoby napríklad počas pôrodu cisárskym rezom. Dôsledky vágnej formulácie sa ukážu až z praxe.
Poplatky za prítomnosť sprevádzajúcej osoby: Zákon sa k poplatkom za prítomnosť sprevádzajúcej osoby nevyjadruje. Prítomnosť sprevádzajúcej osoby nie je možné vnímať ako nadštandardnú službu, ale ako právny nárok. Z tohto dôvodu sú poplatky diskriminačné a nemocnica by ich nemala vyberať. V prípade, že nemocnica od vás bude požadovať poplatok, môžete nemocnicu upozorniť na to, že na prítomnosť vami zvolenej osoby pri pôrode máte právo zo zákona.
Právo otca na voľno pri pôrode
Zaujíma vás, či máte nárok na voľno, keď bude vaša partnerka rodiť, ak nie ste manželmi? V súlade s ustanovením § 141 ods. 2 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku pri narodení dieťaťa manželke zamestnanca. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do zdravotníckeho zariadenia a späť.
V prípade, ak nie ste s partnerkou manželmi, nárok na voľno v deň, keď ju budete viezť do pôrodnice a naspäť, nemáte. Narodenie dieťaťa družke a jej prevoz do zdravotníckeho zariadenia a späť Zákonník práce nepovažuje za dôležitú osobnú prekážku v práci s poskytnutím pracovného voľna s náhradou mzdy.
Zákonník práce vám však poskytuje pracovné voľno pri sprevádzaní rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Zamestnávateľ by bol teda povinný uvoľniť vás z práce a tiež zaplatiť neprítomnosť v práci, ak by ste partnerku viezli do zdravotníckeho zariadenia. Partnerka je podľa § 36 Zákonníka práce rodinný príslušník za podmienky, že s vami žije spoločne v domácnosti.
V prípade, ak by ste sa rozhodli ženiť, zamestnávateľ by vám musel poskytnúť deň pracovného voľna. Tento deň vám však nie je povinný zaplatiť. Vyššie nároky, ako sú upravené Zákonníkom práce, môžete mať dohodnuté v kolektívnej zmluve uzatvorenej s odborovými partnermi alebo priamo vo vašej pracovnej zmluve.
Domáce pôrody a starostlivosť pôrodnej asistentky v domácom prostredí
Domáce pôrody sú legislatívne upravené ani nie v polovici členských štátov Rady Európy. V týchto krajinách nie je právo na domáce pôrody nikdy absolútne a vždy závisí od splnenia určitých podmienok. Iba v 15 krajinách sú domáce pôrody plne hradené zo zdravotného poistenia.
Vo vzťahu k nášmu systému rýchlej zdravotnej pomoci si len ťažšie vieme predstaviť, ako by mohol systém domácich pôrodov fungovať. Z údajov Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) nie je možné zistiť presný počet plánovaných domácich pôrodov, keďže do kategórie pôrodov mimo ústavného zdravotníckeho zariadenia spadajú aj tzv. prekotné pôrody, počas ktorých žena plánovala pôrod v zdravotníckom zariadení, ale do zariadenia prísť nestihla. Ako dokumentujeme na kazuistike, nie zriedka ide o život alebo vážne poškodenie zdravia.
Ustanovenie § 13 a nasl. zákona č. 154/1994 Z.z. o matrikách v znení neskorších predpisov predpokladá, že dieťa sa nemuselo narodiť v zdravotníckom zariadení, oznamovacia povinnosť o narodení potom spočíva na jednom z rodičov. Podľa zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti (ďalej len "ZoZS") je zdravotná starostlivosť poskytovaná pri pôrode vnímaná ako neodkladná starostlivosť. Pritom v celom zákone nie je výslovná zmienka o domácich pôrodoch. Podľa § 9 ods. 9 ZoZS sa spresňujú náležitosti prepúšťacej správy, ak ide o dieťa, ktoré sa prepúšťa do domáceho prostredia, ako aj povinnosti ošetrujúcej sestry alebo ošetrujúcej pôrodnej asistentky a tzv. ošetrovateľskej prepúšťacej správy (§ 9 ods. 10 ZoZS). Konkrétne náležitosti podčiarkujú skutočnosť, že sa s pôrodom počíta predovšetkým v rámci ústavnej starostlivosti, teda v nemocničnom prostredí.
Pokiaľ ide o bližšie určenie, čo sa myslí ošetrovateľskou praxou, nachádzame ho v § 2 ods. 14 ZoZS, ktorý v našom kontexte zahŕňa činnosti sestry a pôrodnej asistentky pri poskytovaní ošetrovateľskej starostlivosti a pôrodnej asistencii. Čo presne táto prax pôrodnej asistentky zahŕňa, je uvedené v § 2 ods. 18 ZoZS, ktorý vo vzťahu k získaniu špecializácie ďalej odkazuje na § 33 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Do roku 2018 bola účinná vyhláška č. 364/2005 Z.z., ktorou sa určoval rozsah ošetrovateľskej praxe poskytovanej sestrou samostatne a v spolupráci s lekárom a rozsah praxe pôrodnej asistencie poskytovanej pôrodnou asistentkou samostatne a v spolupráci s lekárom. Podľa § 4 ods. 3 písm. f) tejto vyhlášky mohla pôrodná asistentka samostatne odvádzať fyziologický pôrod vrátane pôrodu, pri ktorom sa vyžaduje epiziotómia len v zdravotníckom zariadení. Plánovaný domáci pôrod s účasťou pôrodnej asistentky v SR teda podľa tejto vyhlášky nebol povolený.
V roku 2018 ju nahradila vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 95/2018 Z.z., ktorou sa určuje rozsah ošetrovateľskej praxe poskytovanej pôrodnou asistentkou samostatne, samostatne na základe indikácie lekára a v spolupráci s lekárom. V tomto prípade už ide o podrobný rozpis úkonov, ktoré môže pôrodná asistentka vykonávať. Je tam zahrnutá aj možnosť odvádzať fyziologický pôrod vrátane pôrodu, pri ktorom sa vyžaduje epiziotómia. Obmedzenie týchto činností na prostredie zdravotníckeho zariadenia tam absentuje, z čoho vyplýva, že sa tak môže stať aj mimo neho. Na druhej strane, plánované odvedenie fyziologického pôrodu v inom ako ústavnom zariadení by mohlo byť posudzované ako prekročenie kompetencií pôrodnej asistentky.
Z formálnej stránky právnej úpravy je poskytovateľom zdravotnej starostlivosti aj zdravotnícky pracovník (napríklad pôrodná asistentka), ktorý poskytuje zdravotnú starostlivosť na základe licencie na výkon samostatnej zdravotníckej praxe podľa § 4 písm. b) vo väzbe na § 10 ZoZS. Pritom § 10 ods. 1 ZoZS ustanovuje, že samostatný výkon praxe je možné vykonávať iba v zdravotníckom zariadení. Ako uvádza komentár k ZoZS, podľa § 8 ods. 1 ZoZS, ambulantná starostlivosť sa poskytuje aj v domácom prostredí alebo v inom prirodzenom prostredí ("domáca starostlivosť"), pričom podľa § 8 ods. 3 ZoZS ju poskytujú zdravotnícki pracovníci, ktorí sú poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti.
Právna úprava teda síce neaprobuje domáce pôrody, ale súčasne ich ani nezakazuje a neprikazuje žene rodiť v zdravotníckom zariadení, no nie je ani nijako riešená otázka bezpečnosti a podporných opatrení pri domácom pôrode. Problematicky vyznieva aj otázka právnej zodpovednosti pôrodnej asistentky, keď pomáha pri takomto pôrode a nezistí prípadné komplikácie, pretože k tomu napríklad nemá potrebné medicínske vzdelanie, technické vybavenie alebo nedokáže pre tieto prekážky včas a vhodne intervenovať a poskytnúť potrebnú zdravotnú pomoc, či už matke, alebo novorodencovi.
Starostlivosť pôrodnej asistentky v domácom prostredí: Budúce mamy môžu od 1. januára 2024 využiť pomoc od pôrodnej asistentky u seba v domácom prostredí. Táto pomoc je poskytovaná v čase tehotenstva, teda pred pôrodom, aj po ňom. Na základe prijatej novely má tehotná žena (mama) nárok na návštevu pôrodnej asistentky v domácom prostredí, a to v rozsahu dvoch návštev počas tehotenstva v čase od 20. týždňa tehotenstva. Po pôrode pôrodná asistentka navštívi mamičku do 24 hodín po prepustení mamičky z ústavnej starostlivosti (z pôrodnice) do domáceho prostredia a následne ešte raz počas obdobia šestonedelia.
Webinár: Zásady podpory výberu žien v materskej starostlivosti
Nevyhnutné kroky po pôrode: Matrika, rodný list a cestovné doklady
Matrika a rodný list: Za účelom vybavenia rodného listu je potrebné do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica, a nahlásiť tam bábätko (prineste tzv. „Hlásenie o narodení“). Ak ste rodili v pôrodnici, zvyčajne sa o túto povinnosť postará nemocnica a vy už dostanete len výsledné potvrdenia. Doklad sa zvyčajne vydáva do jedného týždňa a vyzdvihuje sa osobne. Matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“. Spolu s ním bude dieťaťu pridelené aj jeho rodné číslo a rodný list. Ide o dokument, ktorý obsahuje dátum a miesto narodenia, meno a priezvisko dieťaťa a údaje o otcovi a matke.
Poznámka k matrike: Na matriku môže ísť otecko a predloží sobášny list (originál) a občianske preukazy oboch rodičov. Slobodné mamičky poskytnú matrike iba vlastné údaje (preukaz totožnosti a vyhlásenie o osobnom stave). Ešte pred narodením dieťaťa je však dobré, keď otec prizná otcovstvo (v prípade, že tak nespraví, dieťa bude niesť priezvisko mamy). Ak ste rozvedená matka, na matriku si vezmite občiansky preukaz a na nahliadnutie súdne rozhodnutie o rozvode. Ak ste ovdovená matka, okrem preukazu totožnosti musíte predložiť aj úmrtný list manžela.
Kópie rodného listu a ďalšie kroky: Keď dostanete do ruky rodný list dieťatka, urobte si hneď niekoľko kópií, ktoré budete potrebovať pri vybavovaní:
- Trvalého pobytu dieťaťa (dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť.).
- U zamestnávateľa matky aj otca (uplatnenie daňového bonusu, príp. iné).
Cestovné doklady pre dieťa: Dôležité je si uvedomiť, že už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru. Žiadosť sa podáva osobne s dieťaťom na polícii alebo na klientskom centre Ministerstva vnútra SR.
V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov (s trvalým pobytom na Slovensku) majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. Na občianskom preukaze bez podoby tváre nie je fotografia ani podpis, avšak obsahuje elektronický čip. Takýto občiansky preukaz sa vydáva s platnosťou na 15 rokov. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.
Zdravotná starostlivosť o matku a dieťa po pôrode
Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Je dobré mať detského lekára vybraného už pred pôrodom. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti. Ak ste sa s lekárom dohodli na návšteve ambulancie s bábätkom, nezabudnite mu odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca. Dokument obsahuje informácie o vašom pôrode, o všetkých vyšetreniach a zdravotných záznamoch týkajúcich sa dieťatka.
Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Najlepšie urobíte, ak sa mu ozvete čo najskôr po príchode domov a dohodnete si ďalší postup. Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.
Tehotenské: Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23. týždňa tehotenstva.
Finančná podpora od štátu: Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Zákon č. 383/2013 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa a príspevku na viac súčasne narodených detí podrobne upravuje podmienky a výšku tohto príspevku.
Automatické priznanie a výplata: Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Táto dávka je od 1. apríla 2022 vyplácaná automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom. Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty ako úrad (napr. na účet v banke), bude potrebné doložiť patričné dokumenty. Príspevok sa vyplatí v nasledujúcom kalendárnom mesiaci po narodení dieťaťa, predložení žiadosti (ak je potrebná) a splnení všetkých podmienok.
Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa:Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý je štátnou sociálnou dávkou, má oprávnená osoba podľa § 2 ods. 1 zákona č. 383/2013 Z. z., ak má trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky a dieťa sa narodilo. Oprávnenou osobou je matka dieťaťa. Ak matka dieťaťa zomrela, alebo bolo po nej vyhlásené pátranie, alebo ak matka dieťaťa nemôže dieťa prevziať do osobnej starostlivosti z dôvodu závažného dlhodobého zdravotného stavu, alebo ak dieťa bolo zverené do osobnej starostlivosti otca na základe rozhodnutia súdu, oprávnenou osobou môže byť otec dieťaťa. Taktiež ňou môže byť fyzická osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.
Definícia bydliska pre účely tohto zákona: Bydlisko je miesto, kde má oprávnená osoba a dieťa sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií, ktorými sú najmä dĺžka pobytu, výkon zárobkovej činnosti, povinné verejné zdravotné poistenie, poskytovanie zdravotnej starostlivosti, bývanie s rodinou, návšteva predškolského zariadenia, plnenie povinnej školskej dochádzky. Podmienka bydliska na území Slovenskej republiky sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba spĺňa aspoň dve z vyššie uvedených kritérií, pričom jedným z nich je návšteva školy alebo vysokej školy ďalšieho dieťaťa, ktoré má oprávnená osoba v starostlivosti.Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa na to isté dieťa vzniká len raz. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok pri narodení dieťaťa vzniká na každé dieťa.
Kedy nevzniká nárok na príspevok pri narodení dieťaťa:Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevzniká oprávnenej osobe podľa § 3 ods. 3 zákona č. 383/2013 Z. z., ak:
- Matka dala pred uplatnením nároku súhlas na osvojenie dieťaťa.
- Rodičia neuzavreli pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti (teda si nevybrali pediatra).
- Matka dieťaťa po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s ustanovením osobitného predpisu o prepustení osoby z ústavnej zdravotnej starostlivosti. Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti prepustí osobu z ústavnej starostlivosti, ak pominuli dôvody na prevzatie osoby do ústavnej starostlivosti alebo osoba bola preložená k inému poskytovateľovi starostlivosti alebo na jej vlastnú žiadosť, ak napriek náležitému poučeniu odmieta ústavnú starostlivosť. Teda zásah do osobnej slobody podľa LISTINY ZÁKLADNÝCH PRÁV A SLOBÔD musí mať zákonný základ. Obmedzenie stanovené predpisom nižšej právnej sily ako je zákon (napr. metodickým pokynom alebo štandardom práce) vo svetle tejto ústavnej požiadavky neobstojí.
- Matka dieťaťa je maloletá a nemá súdom priznanú starostlivosť o dieťa.
- Dieťa sa narodilo v cudzine a oprávnenej osobe bola v tejto krajine vyplatená dávka podobná príspevku pri narodení dieťaťa (podľa Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004).
- Ak žena (matka) má staršie deti a tie boli zverené do náhradnej rodičovskej starostlivosti.
- Ak sa dieťa nedožilo 28 dní od pôrodu a ide o prvé až tretie dieťa (v prípade štvrtého a ďalšieho dieťaťa alebo viacpočetného pôrodu, aj keď sa dieťa nedožije 28 dní, môže vzniknúť nárok na zníženú sumu).
Výška príspevku pri narodení dieťaťa:Aktuálna výška príspevku môže byť podľa § 4 ods. 1 zákona č. 383/2013 Z. z.:
- 829,86 eura, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až tretieho pôrodu a dožilo sa najmenej 28 dní.
- 151,37 eura, ak ide o dieťa narodené zo štvrtého pôrodu a ďalšieho pôrodu alebo ak ide o dieťa z prvého pôrodu až tretieho pôrodu, ktoré sa nedožilo 28 dní.
Príspevok pri narodení viactorčiat: Ak sa súčasne narodili dve deti alebo sa súčasne narodilo viac detí a najmenej dve z nich sa dožili 28 dní, suma príspevku pri narodení dieťaťa podľa odseku 1 sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa, ktoré sa dožilo najmenej 28 dní.
Vláda Slovenskej republiky môže k 1. septembru kalendárneho roka zvýšiť sumu príspevku pri narodení dieťaťa nariadením.Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zaniká uplynutím šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa.
Osobitný príjemca a vrátenie príspevku
V súlade s § 8 ods. 3 zákona č. 383/2013 Z. z. môže byť príspevok pri narodení dieťaťa a príspevok na viac súčasne narodených detí vyplatený osobitnému príjemcovi, ak:
- existujú odôvodnené pochybnosti, že oprávnená osoba peniaze účelne nepoužije,
- oprávnená osoba je poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi alebo je fyzická osoba, ktorá sa spoločne posudzuje s osobou, ktorej sa poskytuje dávka v hmotnej núdzi a príspevky k dávke v hmotnej núdzi a dávka v hmotnej núdzi a príspevky k dávke v hmotnej núdzi sa poskytujú osobitnému príjemcovi.
Osobitným príjemcom je obec, v ktorej má oprávnená osoba trvalý pobyt, alebo, ak je to odôvodnené, iná osoba, ktorú určí úrad. Osobitný príjemca zabezpečí účelné použitie príspevku pri narodení dieťaťa a príspevku na viac súčasne narodených detí. Na účel výkonu svojej funkcie môže osobitný príjemca získavať bez súhlasu dotknutej osoby osobné údaje kopírovaním, skenovaním alebo iným zaznamenávaním úradných dokladov na nosič informácií. Ak oprávnená osoba je poberateľ dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi alebo je fyzická osoba, ktorá sa spoločne posudzuje s osobou, ktorej sa poskytuje dávka v hmotnej núdzi a príspevky k dávke v hmotnej núdzi, spôsob výplaty príspevku pri narodení dieťaťa a príspevku na viac súčasne narodených detí určí úrad.
Doplatok a vrátenie príspevku: Ak úrad vyplatil príspevok pri narodení dieťaťa v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky (§ 8 ods. 9 zákona č. 383/2013 Z. z.). Nárok na doplatok zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatil príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo jeho časť (§ 8 ods. 10 zákona č. 383/2013 Z. z.). Nárok na vrátenie príspevku alebo jeho časti vyplatených neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku.
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa existuje aj príspevok na viac súčasne narodených detí, ktorý je tiež štátnou sociálnou dávkou.Podmienky nároku na príspevok na viac súčasne narodených detí:Podľa § 5 zákona č. 383/2013 Z. z. má oprávnená osoba nárok na príspevok na viac súčasne narodených detí, ak:
- je rodičom najmenej troch detí, ktoré sa narodili súčasne, alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá alebo viac detí súčasne, a najmenej tri z týchto detí sú vo veku najviac 15 rokov; u detí, ktoré sa narodili v priebehu dvoch rokov opakovane ako dvojčatá alebo viac detí súčasne, sa táto podmienka vzťahuje len na narodené dvojčatá alebo viac detí súčasne,
- riadne sa stará o deti,
- trvalý pobyt a bydlisko tejto oprávnenej osoby a detí je na území Slovenskej republiky.
Riadna starostlivosť o dieťa je starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme všestranného fyzického a psychického vývinu dieťaťa, najmä zabezpečenie primeranej výživy dieťaťa, hygieny dieťaťa, výchovy dieťaťa, vzdelávania dieťaťa a zdravotnej starostlivosti o dieťa.Nárok na príspevok na viac súčasne narodených detí vzniká na každé dieťa len raz v kalendárnom roku. Ak podmienky nároku spĺňa viac oprávnených osôb, nárok na výplatu má len jedna z nich určená podľa ich dohody, inak oprávnená osoba, ktorá si uplatnila nárok ako prvá.
Výška príspevku na viac súčasne narodených detí:Suma príspevku na viac súčasne narodených detí je podľa § 6 zákona č. 383/2013 Z. z. 110,36 eura.Nárok na príspevok na viac súčasne narodených detí zaniká uplynutím šiestich mesiacov od vzniku nároku.
Uplatnenie nároku na príspevok na viac súčasne narodených detí:Oprávnená osoba si uplatňuje nárok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu podaním písomnej žiadosti alebo podaním žiadosti elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom (§ 7 ods. 1 zákona č. 383/2013 Z. z.). K žiadosti sa prikladá vyhlásenie o trvalom pobyte a adresa trvalého pobytu.Oprávnená osoba si uplatňuje nárok na príspevok na viac súčasne narodených detí v každom kalendárnom roku ku dňu kalendárneho mesiaca, ktorý sa číselne zhoduje s dňom a mesiacom dátumu narodenia detí; prvýkrát si uplatňuje nárok pri dovŕšení jedného roku veku detí.
Ďalšie finančné príspevky a dávky
Po narodení dieťaťa vzniká rodičom nárok aj na ďalšie pravidelné a jednorazové príspevky. Z tých pravidelných sú to predovšetkým prídavky na deti a v prípade pracujúceho otca či mamy aj daňový bonus. O prídavok na dieťa, či rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.
Okrem toho dostanete aj jednorazovú dávku, ktorá vám pomôže pokryť začiatočné výdavky. Po narodení detí máte nárok na ďalší jednorazový príspevok, ktorý vám vyplatí obec alebo mesto, v ktorých máte trvalé bydlisko. Táto suma nie je fixná a je len na dohode medzi miestnymi poslancami, v akej bude výške. Príspevok sa zvyčajne pohybuje od 50 do 200 eur. Informácie o jeho poskytovaní je možné zistiť napríklad na webových stránkach príslušnej obce či mesta. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe. Mamy viactorčiat majú okrem príspevku pri narodení dieťaťa nárok aj na ďalšiu dávku.
Medzinárodné aspekty: Občianstvo a rodinné dávky v EÚ
Podobne ako vo väčšine európskych štátov, aj na Slovensku platí princíp krvi - občianstvo sa dedí po rodičoch dieťaťa. Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa slovenský rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku Ministerstva vnútra SR, príp. slovenský zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o priznanie príspevku pri narodení dieťaťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba priloží k žiadosti úradný preklad rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka; úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje. Ak vám daná krajina nevydala rodný list, doložíte ten typ dokumentu, ktorý vám vydali. Príspevok sa nezasiela na adresu do cudziny.
V súčasnosti odchádzajú mnohí slovenskí rodičia pracovať mimo Slovenska. Slovenskí občania, ktorí pracujú v inej krajine EÚ, majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Úrady sú v dnešnej dobe prepojené a čoraz lepšie funguje aj online komunikácia, takže príslušná inštitúcia zo zahraničia bude kontaktovať priamo rodičov. Čo všetko budete potrebovať? Pripravte si preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa. Tieto nároky sú upravené napríklad nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a ďalšími vykonávacími nariadeniami.
tags: #zo #zakona #narok #porod