Rodičovský príspevok predstavuje jednu z kľúčových štátnych sociálnych dávok na Slovensku, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou podpory rodín. Jeho hlavným cieľom je pomôcť rodičom zabezpečiť riadnu a kvalitnú starostlivosť o dieťa počas jeho raného vývoja. Táto dávka je primárne určená na pokrytie nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa do troch rokov veku. V osobitných prípadoch, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, sa môže rodičovský príspevok poberať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Pochopenie podmienok nároku, procesu žiadosti a detailov vyplácania je pre mnohých rodičov zásadné pre finančné plánovanie a zabezpečenie stabilného prostredia pre ich potomstvo.
V tomto komplexnom článku sa podrobne zameriame na všetky aspekty rodičovského príspevku. Preberieme, kto má naň nárok, aké sú podmienky pre jeho získanie, ako oň požiadať, aká je jeho výška a aké sú špecifické situácie, ktoré môžu ovplyvniť jeho vyplácanie. Nebudú chýbať ani odpovede na časté otázky rodičov a prehľad ďalších dávok, na ktoré môžu mať rodiny po narodení dieťaťa nárok.
Čo je Rodičovský Príspevok a Aký je Jeho Účel?
Rodičovský príspevok (RP) je štátna sociálna dávka, ktorú na Slovensku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Štát prostredníctvom tejto dávky finančne prispieva oprávnenej osobe, najčastejšie rodičovi dieťaťa, na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok pomáha rodinám kompenzovať stratu príjmu v čase, keď nie sú ženy (alebo aj otcovia) zamestnané, a zároveň je určený na pomoc pri starostlivosti o dieťa. Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "rodičovská dovolenka" a "rodičovský príspevok", ktoré sa v bežnej praxi často zamieňajú.
Rozdiel medzi Rodičovskou Dovolenkou a Rodičovským Príspevkom
V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok, označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú, avšak z legislatívneho hľadiska ide o dve odlišné veci.
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Následne sa čerpá najneskôr dovtedy, kým dieťa dovŕši 3 roky. V prípade, že si dieťa vyžaduje špeciálnu starostlivosť, je možné si trvanie rodičovskej dovolenky predĺžiť do šiestich rokov dieťaťa. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred. Rodičovskú dovolenku je možné aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. Po ukončení rodičovskej dovolenky nič nebráni nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy. Zamestnankyňa sa môže vrátiť na rodičovskú dovolenku a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.
Rodičovský príspevok je na druhej strane štátna sociálna dávka vyplácaná ÚPSVaR. Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Oprávnená osoba má na rodičovský príspevok nárok, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. V prípade samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) je potrebné si počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne. Po pôrode je však matka alebo osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov jeho veku, považovaná z legislatívneho hľadiska za poistenca štátu. Znamená to, že dôchodkové i zdravotné poistenie za vás uhrádza štát. Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už po novom nemusíte, Sociálna poisťovňa si to odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Kto má nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa. Oprávnenými osobami môžu byť:
- Rodič dieťaťa.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. To zahŕňa napríklad starých rodičov alebo iných príbuzných.
- Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa môžu dohodnúť, kto bude príspevok poberať. Nemôžu sa však dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Aj v prípade, že máte v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Štát takto šetrí, keď sa vám narodí druhé dieťa, alebo máte viac detí.
Osobitné situácie nároku
Niektoré situácie si vyžadujú špecifický prístup k posudzovaniu nároku na rodičovský príspevok:
Striedavá starostlivosť: Ak súd rozhodne o zverení dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak sa rodičia nedohodnú, príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti. Pri spoločnej osobnej starostlivosti sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa v takomto prípade vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Platí tiež pravidlo, že ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, úrad je povinný vyhovieť.
Rodičia pracujúci v zahraničí: Rodičia, ktorí pracujú v zahraničí, ale trvalý pobyt majú na Slovensku, môžu poberať rodičovský príspevok zo Slovenska, ak sa s dieťaťom zdržiavajú v inom členskom štáte EÚ a počas pobytu v tomto štáte nie sú povinne verejne zdravotne poistení v SR. Ak rodič poberal materské z iného členského štátu EÚ, napríklad z Českej republiky alebo Írska, a teraz poberá rodičovský príspevok na Slovensku, bude mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.
- Striedanie rodičov na rodičovskej dovolenke: Muž a žena sa na rodičovskej dovolenke môžu vystriedať. S dieťaťom môžu postupne zostať doma obaja. Musia to však stihnúť do troch, v prípade zlého zdravotného stavu do šiestich rokov dieťaťa. Pre manžela môže byť výhodnejšie ísť najprv na materskú, pretože je podstatne vyššia a môže dosahovať výšku jeho čistej mzdy.
Kto nemá nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká v nasledujúcich prípadoch:
- Maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak sa rodič a dieťa zdržiavajú mimo členských štátov EÚ. Rodičovský príspevok môže získať len tá osoba, ktorá má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a nachádza sa v krajinách EÚ. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
- Ak rodič poberá v inom členskom štáte EÚ materské alebo obdobnú dávku vyššiu ako rodičovský príspevok na Slovensku.
- Ak dieťaťu nie je poskytovaná riadna starostlivosť.
- Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej alebo náhradnej starostlivosti alebo je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd. V takomto prípade, ak napríklad staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá, rodičovi na toto dieťa rodičovský príspevok nepatrí. Ak by však staršie dieťa bolo osvojené, už by sa nepovažovalo za vlastné dieťa pôvodných rodičov ani za zverené dieťa, ale za vlastné dieťa osvojiteľov.
- Špecifická výnimka pre otca dieťaťa: Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
Podmienky nároku na Rodičovský Príspevok a Legislatívny Rámec
Podmienky nároku na rodičovský príspevok upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Oprávnená osoba musí zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa. Táto starostlivosť môže byť zabezpečovaná osobne, alebo prostredníctvom inej plnoleté fyzickej alebo právnickej osoby (napríklad jasle, materská škola). O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.
Predĺžený rodičovský príspevok pri neprijatí do materskej školy
S účinnosťou od 30. mája 2023 platí novela zákona, ktorá priniesla zmeny týkajúce sa predĺženého rodičovského príspevku. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov, ktoré neboli prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, majú nárok na jeho poberanie. Toto predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku je možné počas školských rokov, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Toto opatrenie sa týka rodičov, ktorí zabezpečujú starostlivosť o dieťa osobne alebo v súkromnom či cirkevnom zariadení.
Komu je rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy určený?Je určený pre rodiča, ktorý zabezpečuje starostlivosť (osobne alebo v súkromnom, respektíve cirkevnom zariadení) o dieťa, ktoré neprijali do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa. Tento príspevok sa poskytuje najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Starostlivosť o deti do 3 rokov je zabezpečovaná prostredníctvom doteraz vyplácaného rodičovského príspevku. Je slobodnou voľbou rodiča, či bude starostlivosť o dieťa zabezpečovať osobne alebo prostredníctvom zariadenia.
Ako sa dozviem, ktorá materská škola je spádová?Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.
Čo ak sa v obci nenachádza materská škola?V prípade, ak sa v obci nenachádza materská škola a obec nevytvorí podmienky na určenie spádovej materskej školy (neuzatvorí písomnú dohodu s inou obcou o spádovej materskej škole), regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel.
Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie?Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné. To znamená, že ide o posledný ročník materskej školy. Vo všeobecnosti sa na predprimárne vzdelávanie v zmysle školského zákona prijímajú deti od 3 rokov veku. Len vo výnimočných prípadoch môže byť prijaté aj dieťa od 2 rokov veku.
Aké rozhodnutie k nároku na rodičovský príspevok potrebujem?Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa. Toto rozhodnutie musí byť vydané na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov. Jeho platnosť je na školský rok.
Ako požiadať o Rodičovský Príspevok?
O rodičovský príspevok je možné požiadať najskôr po narodení dieťaťa, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské, nakoľko nie je možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. V takomto prípade si oprávnená osoba môže požiadať o dorovnanie dávky do sumy rodičovského príspevku. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
Postup podania žiadosti:
- Podanie písomnej žiadosti: Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR príslušnom podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Žiadosť je možné podať aj elektronicky s použitím zaručeného elektronického podpisu.
- Priloženie dokladov: K žiadosti je potrebné priložiť potrebné doklady, ako napríklad rodný list dieťaťa. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP (alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom) priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.
- Doplnenie údajov: Na výzvu ÚPSVaR doplňte ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. 2.
Obsah žiadosti o rodičovský príspevok:
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:
- Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby.
- Údaje o dieťati, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
- Adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Nárok na rodičovský príspevok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Nie je možné pokračovať v poskytovaní rodičovského príspevku na základe pôvodnej žiadosti o rodičovský príspevok, ak ide o nové dieťa alebo iný dôvod nároku.
Výška Rodičovského Príspevku
Suma rodičovského príspevku sa upravuje rozdielne a závisí od toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo materské. Všeobecne platí, že výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny každoročne upravuje jej výšku s platnosťou od 1. januára. Napríklad, koncom minulého roku veľa mamičiek potešila správa, že od 1.1.2020 sa výška rodičovského príspevku zvýši na 370 €. Presné a aktuálne sumy rodičovského príspevku nájdete na webovej stránke ÚPSVaR.
Dve úrovne výšky príspevku:
Vyšší rodičovský príspevok: Vypláca sa oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na dávku vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ. Táto suma, napríklad spomínaných 370 €, je mesačne vyplácaná, ak ste počas materskej dovolenky poberali materské. Platí tiež, že ak je materské nižšie ako výška rodičovského príspevku, tak úrad práce vypláca od narodenia dieťaťa rodičovský príspevok vo výške rozdielu medzi materskou a stanoveným rodičovským príspevkom. V takomto prípade vám budú "dorovnávať" do vyššej sumy.
Nižší rodičovský príspevok: Vypláca sa oprávnenej osobe, ktorej nevznikol nárok na materské. Ak rodič nepoberal materské, ale žiada si o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa, dávka sa vyplatí v nižšej sume.
Rodičia viacorčiat
Matky či otcovia viacorčiat majú nárok na vyšší rodičovský príspevok. V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa. Ak ste rodičmi trojičiek, suma sa môže zvýšiť napríklad na 555 €, ak ste boli zdravotne poistená aspoň 270 dní.
Výplata Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Vyplácanie príspevku za časť mesiaca - Príklad narodenia dieťaťa v máji
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Toto je dôležité pre rodičov, ktorých dieťa sa narodilo napríklad koncom mesiaca.
Príklad: Ak sa dieťa narodilo 31. mája a podali ste žiadosť o rodičovský príspevok, máte nárok na príspevok za celý kalendárny mesiac máj, aj keď sa nárok splnil len za jeden deň. To znamená, že aj za mesiac máj vám príspevok príde v plnej výške. Následne vám budú vyplatené peniaze aj za jún. Peniaze by ste mohli dostať okolo 15. dňa nasledujúceho mesiaca, ak sú všetky potrebné papiere vypísané správne a úrad má na rozhodnutie čas 30 dní, aj keď v praxi to môže ísť rýchlejšie.
Pre úplnosť je vhodné spomenúť aj prípad ukončenia materskej dovolenky: Ak materská dovolenka skončila 27. mája a rodičovský príspevok začal 28. mája, tak ste mali nárok na obe dávky (materská do 27.5. a RP za celý máj). Ak by však materská skončila 30. mája a rodičovský príspevok začal 31. mája, bolo by to rovnako - materská by bola vyplatená do 30.5. a RP za celý máj, nakoľko sa rodičovský príspevok vypláca za celý mesiac, aj keď sa podmienky nároku splnili len za jeho časť.
Zánik a Zníženie Nároku na Rodičovský Príspevok
Nárok na rodičovský príspevok nie je trvalý a môže za určitých podmienok zaniknúť alebo byť znížený.
Zánik nároku:
Uplynutie veku dieťaťa: Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (3 roky, alebo 6 rokov v prípade zdravotných problémov). Napríklad, ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Rodičovský príspevok zaniká automaticky dňom tretích alebo šiestich narodenín dieťaťa. Nemusíte to nikde nahlasovať alebo sa odhlasovať z príspevku. Ak má dieťa po tretích narodeninách zhoršený zdravotný stav, môžete požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky.
Uplynutie šiestich mesiacov: Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Smrť oprávnenej osoby alebo dieťaťa.
Prijatie dieťaťa do štátnej materskej školy, ak sa rodičovský príspevok vyplácal na toto dieťa (najmä v prípade predĺženého rodičovského príspevku z dôvodu neprijatia do škôlky).
Na základe žiadosti o odňatie rodičovského príspevku (napríklad z dôvodu uplatnenia nároku na materské, uplatnenia nároku na rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou, a pod.). Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa (napríklad novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Zánik nároku na predĺžený rodičovský príspevok (pri neprijatí do materskej školy):
- Od mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa dosiahlo 6 rokov veku.
- Od 1. septembra školského roka, kedy sa na dieťa vzťahuje posledný ročník materskej školy.
- Ak bolo dieťa prijaté do štátnej materskej školy. Rodičovský príspevok môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok. Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
Zníženie rodičovského príspevku:
Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Úrad obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila, alebo ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Informačná povinnosť a kontrola
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku. V niektorých odôvodnených prípadoch môže byť určený aj osobitný príjemca, ktorým je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Rodičovský Príspevok a Starostlivosť o Dieťa v Zariadeniach
Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dajú dieťa do jasličiek či materskej škôlky. V tomto prípade im ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa im ani neznižuje výška príspevku. Dokonca môže dieťa zostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny. Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Predĺžený rodičovský príspevok pre deti neprijaté do škôlky - praktické príklady
Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - tak ako sa aj prijímajú deti do materských škôl, teda od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka.
Príklad: Rodič v mesiaci máj požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok. Môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra. Rodičovský príspevok sa bude vyplácať počas celého školského roku, to znamená do 31. augusta nasledujúceho roka za podmienky, že dieťa neumiestni do inej štátnej materskej školy. Následne, ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta nasledujúceho roka. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.
Časté Otázky Rodičov o Rodičovskom Príspevku
Pre lepšie pochopenie a objasnenie rôznych situácií, ktoré môžu v súvislosti s rodičovským príspevkom nastať, sú tu odpovede na najčastejšie kladené otázky:
1. Dostanem rodičovský príspevok automaticky po skončení materskej?Nie, po skončení materskej dovolenky musíte o rodičovský príspevok požiadať. Žiadosť je potrebné podať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa vášho trvalého bydliska.
2. Môžem poberať rodičovský príspevok aj keď žijem v zahraničí?Rodičovský príspevok môže získať len tá osoba, ktorá má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a nachádza sa v krajinách EÚ. Rodičia, ktorí pracujú v zahraničí, ale trvalý pobyt majú na Slovensku, môžu poberať rodičovský príspevok zo Slovenska, ak sa s dieťaťom zdržiavajú v inom členskom štáte EÚ a počas pobytu v tomto štáte nie sú povinne verejne zdravotne poistení v SR.
3. Čo ak mám doma viacero detí do troch či šiestich rokov? Dostávam vyššiu dávku?Nie, počet detí do troch alebo šiestich rokov neovplyvňuje dĺžku ani výšku poberanej dávky rodičovského príspevku, pokiaľ nejde o viacorčatá narodené súčasne. Dokonca ani v tomto prípade nemôžu obaja rodičia súčasne poberať rodičovský príspevok. Aj keď máte v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
4. Môžu sa muž a žena na rodičovskej dovolenke vystriedať?Áno, s dieťaťom môžu postupne zostať doma obaja. Musia to však stihnúť do troch, v prípade zlého zdravotného stavu do šiestich rokov veku dieťaťa. Pre manžela je výhodnejšie ísť najprv na materskú, pretože je podstatne vyššia a dosahuje výšku jeho čistej mzdy.
5. Poberala som materskú z Českej republiky, z Írska. Teraz poberám rodičovský príspevok na Slovensku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Áno, ak ste pred rodičovským príspevkom poberali materské na dcérku alebo inú obdobnú dávku ako materské v členskom štáte EÚ, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.
6. Mám veľmi nízku materskú, takže mi úrad práce „dorovnáva“ materskú do výšky rodičovského príspevku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Áno, platí, že ak je materské nižšie ako výška rodičovského príspevku, tak vám úrad práce vypláca od narodenia dieťaťa rodičovský príspevok vo výške rozdielu medzi materskou a stanoveným rodičovským príspevkom. Vo vašom prípade vám budú „dorovnávať“ do vyššej sumy.
Ďalšie Dávky a Príspevky Po Narodení Dieťaťa
Príchod dieťatka na svet je nezabudnuteľným okamihom, ale zároveň môže byť psychicky aj finančne veľmi náročný. Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie štátne dávky a príspevky, ktoré pomáhajú rodinám s pokrytím nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa.
1. Príspevok pri narodení dieťaťa
Ide o jednorazovú sociálnu dávku, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. Jeho výška závisí od poradia dieťaťa v rodine:
- 829,86 € pri dieťatku, ktoré sa narodí počas 1., 2. alebo 3. pôrodu.
- 151,37 €, ak ide o dieťatko narodené počas 4. a ďalšieho pôrodu.
2. Príspevok na viac súčasne narodených detí
Ak ste priviedli na svet trojičky (alebo viac drobcov), prípadne ste sa stali v priebehu 2 rokov 2-krát rodičmi dvojičiek (či viacerých detičiek súčasne), máte nárok aj na Príspevok na viac súčasne narodených detí. Výška príspevku, vyplácaného 1-krát ročne, je 110,36 € na jedno dieťa. Prvýkrát vám bude vyplatený po dovŕšení 1. roku dieťatka a posledný po 15. roku. O príspevok môžete každoročne požiadať prostredníctvom písomnej žiadosti podanej na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v príslušnom mieste trvalého bydliska.
3. Prídavok na dieťa
Od narodenia do 25. roku života dieťaťa budete dostávať tiež Prídavok na dieťa. Ten je vo výške 24,95 € vyplácaný rodičom nezaopatrených detí, raz mesačne. Nezaopatrené dieťa pritom chápeme ako dieťa do 25 rokov, ktoré absolvuje školskú dochádzku, štúdium na strednej alebo vysokej škole (dennou formou). Prídavky na dieťa vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom výchovy a výživy maloletého dieťaťa. O prídavku na dieťa, rovnako ako aj o daňovom bonuse, sa môžete podrobnejšie informovať v špecializovaných článkoch, ktoré nájdete v rubrike "Príručka pre rodiča" a "Správy pre rodiča".
4. Daňový bonus
Ide vlastne o daňovú úľavu. Zamestnávateľ vám zníži preddavok na daň o určitú sumu za dieťa. Napríklad, o sumu 45,44 € za dieťa, ktoré ešte neoslávilo 6. narodeniny, a o 22,72 € za každé nezaopatrené dieťa, ktoré nedovŕšilo 25 rokov. Existujú situácie, kedy si daňový bonus neviete uplatniť.
5. Materské
Po narodení dieťaťa má matka alebo osoba, ktorá sa stará o dieťa, nárok na dva druhy dávok. Najprv poberá materské a neskôr rodičovský príspevok. Tieto dávky pomáhajú rodine kompenzovať stratu príjmu v čase, keď nie sú ženy zamestnané a zároveň sú určené aj na pomoc pri starostlivosti o dieťa. Výška materskej závisí od výšky vášho príjmu pred nástupom na materskú dovolenku a tvorí 75% vášho vymeriavacieho základu. Materskú dávku vám bude Sociálna poisťovňa vyplácať 1-krát mesačne po dobu 34 týždňov. Ak sa o dieťatko staráte sama, materské budete poberať o 3 týždne dlhšie. Pred nástupom na materskú dovolenku vám Žiadosť o materské vystaví váš gynekológ. Je dôležité vedieť, že na materskú dovolenku môže nastúpiť aj otecko. Ockovia majú, rovnako ako maminy, nárok na materské vo výške 75 % vymeriavacieho základu.
6. Príspevok na starostlivosť o dieťa
Ak pracujete alebo študujete a vaše dieťa navštevuje jasličky, materskú školu alebo je s profesionálnou opatrovateľkou, môžete požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa je rovnako ako rodičovský príspevok, vyplácaný do 3. narodenín dieťaťa. Sú tu rôzne možnosti, napríklad ak dieťa trávi čas v materskej škole, môžete získať príspevok do výšky 280 €. Ak je dieťa s profesionálnou opatrovateľkou, príspevok môže byť do výšky 230 €. Ak dieťa navštevuje štátnu škôlku, kde sa platí len stravné, príspevok je 80 €.
Okrem daňového bonusu a materského vypláca všetky dávky Úrad práce sociálnych vecí a rodiny príslušný k miestu vášho trvalého bydliska. Tieto dávky sú dôležitou súčasťou finančného zabezpečenia rodín a pomáhajú zmierniť finančnú záťaž spojenú s výchovou detí.
tags: #dieta #nar #v #maji #a #vyplata