Profesionálna náhradná rodina predstavuje špeciálnu a mimoriadne dôležitú formu starostlivosti o deti, ktoré nemôžu vyrastať vo svojej prirodzenej rodine. Je to organizačná súčasť Centra pre deti a rodiny (CDR), pričom jej hlavným cieľom je zabezpečiť dieťaťu stabilné, bezpečné a podnetné rodinné prostredie. Na Slovensku pribúda počet detí, ktoré nemôžu vyrastať vo svojej biologickej rodine. Často je za tým chudoba, zanedbávanie alebo problémy rodičov, ktoré im bránia vychovať dieťa. Aby tieto deti nemuseli odísť do ústavu, existuje možnosť profesionálneho rodičovstva. Slovenská republika sa aktívne snaží podporovať náhradnú rodinnú starostlivosť, a to najmä prostredníctvom profesionálnych rodičov. Títo ľudia zohrávajú kľúčovú úlohu v živote detí, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastných rodinách. Cieľom je zabezpečiť im bezpečné a stabilné prostredie, ktoré čo najviac pripomína prirodzenú rodinu.
Pochopenie Profesionálnej Náhradnej Rodiny: Základné Definície a Úloha
Profesionálna náhradná rodina je organizačná súčasť Centra pre deti a rodiny. Ide o domáce prostredie zamestnanca - profesionálneho rodiča CDR, v ktorom sa poskytuje starostlivosť určenému počtu detí. Táto forma starostlivosti sa najviac približuje modelu rodinnej výchovy a zohľadňuje individuálne potreby dieťaťa. Pozícia profesionálneho náhradného rodiča bola vytvorená so zámerom zníženia traumy dieťaťa po vyňatí z biologickej rodiny. Hlavným poslaním profesionálneho náhradného rodiča je naplniť jednu zo základných potrieb dieťaťa, a to potrebu blízkej osoby, s ktorou si dieťa vytvorí vzťah. Tento vzťah má byť vzájomný, nie jednostranný. Vzájomné puto, ktoré priaznivo ovplyvní jeho fyzický a psychický vývin, sa stane kľúčovým pre utváranie citových väzieb a sociálnych vzťahov dieťaťa v jeho ďalšom živote.
Profesionálny náhradný rodič je zamestnancom centra pre deti a rodiny, ktorý poskytuje komplexnú starostlivosť zverenému dieťaťu v prirodzenom rodinnom prostredí. Miestom výkonu práce je domáce prostredie profesionálneho náhradného rodiča, alebo iné dohodnuté miesto. Ústavná starostlivosť, neodkladné opatrenie a výchovné opatrenie sa vykonáva v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča v rodinnom dome alebo v byte poskytnutom centrom alebo v rodinnom dome alebo v byte, ktorého je vlastníkom, spoluvlastníkom, nájomcom alebo spolunájomcom, ktorý má profesionálny náhradný rodič právo užívať na základe zmluvy o výpožičke alebo ku ktorému má profesionálny náhradný rodič právo osobného užívania. Rola profesionálneho rodiča je zložitá. Ide o spojenie roly rodiča a roly profesionála - vychovávateľa. V niektorých situáciách prevažuje jedno, inokedy zase druhé.
Úlohou profesionálneho rodiča je prijať dieťa do rodiny, vytvoriť mu bezpečné prostredie a umožniť mu rásť a rozvíjať sa. Od profesionálneho rodiča sa očakáva, že dieťa bezpodmienečne prijme, pomôže mu zmierniť traumu z opustenia a bude podporovať jeho sebavedomie a sebaúctu. Zároveň mu pomáha spracovať negatívne zážitky a dáva nádej do budúcnosti. V praxi to znamená nepretržitú, 24-hodinovú starostlivosť, pretože ide o deti, ktoré sa nemôžu vrátiť k svojim biologickým rodičom. Profesionálny rodič sa stará o dieťa alebo mladého človeka až do veku 25 rokov. Profesionálna rodina má veľký význam v tom, že umožňuje dieťaťu stálosť osoby, prípadne manželov, ktorí mu zabezpečujú celodennú starostlivosť. Dieťa má v profesionálnej rodine možnosť vyrastať v rodinnom prostredí s dostatočnými podnetmi, čo je veľmi dôležité z hľadiska jeho vývinu pre budovanie vzťahov a väzieb. Prirodzeným spôsobom tak získava vzory rodinných rol. V profesionálnej rodine je možné umiestniť a vychovávať aj viacpočetnú skupinu súrodencov. Je tu potrebné zdôrazniť, že starostlivosť o dieťa v profesionálnej rodine nie je ďalšou formou náhradnej rodinnej starostlivosti, ako je napr. pestúnska starostlivosť. Je to spôsob zabezpečovania individuálnej starostlivosti o dieťa s nariadenou ústavnou starostlivosťou.
Právny Rámec a Legislatívne Zakotvenie Profesionálneho Rodičovstva
Profesionálny náhradný rodič je zamestnanec centra pre deti a rodiny a vzťahujú sa na neho príslušné ustanovenia zákona č. 376/2022 Z. z. Tento zákon určuje základné pravidlá pre výkon tejto práce. Zároveň upravuje aj evidenciu ľudí, ktorí majú záujem stať sa profesionálnymi rodičmi, a má tiež zoznam bývalých rodičov, ktorým sa pracovný pomer už skončil. Utvorením legislatívnych podmienok na výkon profesie profesionálneho náhradného rodiča tak skvalitní podmienky výkonu profesionálnej náhradnej starostlivosti. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR navrhlo, aby sa určité otázky pracovnoprávnych vzťahov profesionálnych náhradných rodičov riešili osobitnou právnou úpravou odchylne od Zákonníka práce. Doterajšie postavenie profesionálneho náhradného rodiča ako tzv. domáckeho zamestnanca podľa Zákonníka práce spôsobovalo problémy samotným zamestnancom, ale aj zamestnávateľom.
Nový zákon zohľadňuje špecifiká výkonu profesionálneho náhradného rodiča, osobitne fakt, že ide o prácu, ktorá sa vykonáva nepretržite a v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča. Pri úprave podmienok bol neustále zohľadňovaný najdôležitejší aspekt, a tým je najlepší záujem dieťaťa. Prvoradým pri navrhovaní podmienok výkonu povolania profesionálneho náhradného rodiča je zaistenie všetkých potrieb dieťaťa, ktorému poskytuje starostlivosť. Zákon upravuje, kto môže vykonávať prácu profesionálneho rodiča, takisto podmienky zmluvy, ale aj za akých okolností môže profesionálny rodič dostať výpoveď. Nová norma stanovuje aj dobu odpočinku. Tú si musí profesionálny rodič rozvrhnúť s ohľadom na potreby dieťaťa, jeho režim a potreby vlastnej rodiny. Centrum bude viesť evidenciu odpracovaných dní. Okrem spomínaného zákona č. 376/2022 Z. z., záujemca o vykonávanie profesionálneho náhradného rodiča musí byť fyzicky a psychicky spôsobilý. V zmysle § 17 Vyhlášky 103/2018 Z. z. MPSVR SR, v domácom prostredí zamestnanca centra sa poskytuje starostlivosť určenému počtu detí - najmenej 1 a najviac 3 deti. Okrem toho, výška úhrady výdavkov na dieťa v profesionálnej náhradnej rodine a výška úhrady výdavkov spojených s bývaním dieťaťa je vyplácaná v zmysle § 18 Vyhlášky č. 103/2018 Z. z.
Kto sa Môže Stať Profesionálnym Rodičom? Požiadavky a Podmienky
Profesionálnym rodičom sa nemôže stať ktokoľvek, pretože zákon presne určuje podmienky, ktoré musí uchádzač spĺňať. Záujemca o túto prácu musí spĺňať zákonom stanovené podmienky týkajúce sa veku, vzdelania, zdravotného a psychického stavu, ako aj prostredia, v ktorom bude dieťa vyrastať. Záujemca musí mať najmenej 25 rokov. Pre vykonávanie profesionálneho náhradného rodičovstva je potrebné spĺňať kvalifikačný predpoklad najmenej úplného stredného vzdelania s maturitou. Musí byť svojprávny a bezúhonný, pričom čistý register trestov sa vyžaduje nielen od neho, ale aj od všetkých členov domácnosti. Taktiež sa posudzuje zdravotná a psychická spôsobilosť (profesionálneho náhradného rodiča ako aj manžela profesionálneho náhradného rodiča). Posudzuje sa predpoklad zabezpečenia výchovy a všestranného vývinu maloletého dieťaťa a predpoklad vhodných bytových a priestorových podmienok.
V prípade, ak starostlivosť v profesionálnej rodine zabezpečuje jeden profesionálny rodič, na druhého z manželov tohto zamestnanca sa vzťahuje podmienka bezúhonnosti, ktorá platí pri overení spôsobilosti pre náhradnú rodinnú starostlivosť. Dôležité je tiež, že ak ide o dieťa, u ktorého sa prejavujú poruchy správania a o dieťa, ktoré je drogovo alebo inak závislé, môže vykonávať starostlivosť v profesionálnej rodine len fyzická osoba, ktorá získala vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a spĺňa osobitné kvalifikačné predpoklady a absolvovala prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti v rozsahu najmenej 40 hodín. Tieto požiadavky sú detailne upravené v § 3, § 4, § 5, § 6, § 7 a § 8 zákona č. 376/2022 Z. z.
Komplexná Príprava na Výkon Profesionálneho Náhradného Rodičovstva
Okrem kvalifikačných predpokladov je nevyhnutnou súčasťou cesty k profesionálnemu rodičovstvu aj absolvovanie prípravy na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti. Táto príprava je kľúčovou súčasťou procesu a jej cieľom je poskytnúť záujemcom základné informácie a rozvinúť praktické zručnosti potrebné pre prácu s deťmi.
Obsah prípravy je rozsiahly a pokrýva viaceré oblasti:
- Poskytnutie základných informácií o náhradnej rodinnej starostlivosti.
- Informácie o psychickom, fyzickom a sociálnom vývine dieťaťa a jeho potrebách.
- Informácie o právach dieťaťa v ústavnej starostlivosti.
- Nácvik praktických zručností vo výchovnej práci s deťmi a mladými dospelými.
- Identifikácia vývinových potrieb dieťaťa.
- Budovanie vzťahovej väzby, citové pripútanie a separácia dieťaťa.
- Prispôsobenie sa zmene v rodine profesionálneho náhradného rodiča.
- Rozvoj komunikačných a výchovných zručností.
- Riešenie záťažových situácií v rodine.
- Spolupráca v tíme odborníkov.
Rozsah prípravy je zvyčajne 60 hodín, resp. 80 hodín, pokiaľ záujemca o profesionálne náhradné rodičovstvo spĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad, čo je v zmysle § 15 a §16 Vyhlášky č. 103/2018 Z.z. MPSVR SR. V prípade zamestnanca centra, ktorý bol členom odborného tímu alebo zabezpečoval starostlivosť o deti nepretržite najmenej tri roky, alebo manžela/manželky profesionálneho náhradného rodiča, kde starostlivosť zabezpečuje len jeden z manželov, môže byť rozsah prípravy najmenej 21 hodín nácviku praktických zručností. Prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti môže záujemca absolvovať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) alebo u akreditovaného subjektu, ktorý má na túto činnosť akreditáciu, napríklad Návrat, o. z. Zoznam týchto akreditovaných subjektov je zverejnený na webovej stránke www.employment.gov.sk. Informácie o možnostiach absolvovať prípravu poskytne záujemcom každý ÚPSVaR, odbor sociálnych vecí a rodiny, oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (SPODaSK).
Výberové Konanie: Cesta k Profesionalite
Záujemca, ktorý absolvuje prípravu na výkon profesionálneho rodiča, sa môže o zamestnanie uchádzať v detskom domove (štátnom i neštátnom), ale aj v krízovom stredisku. Vhodné je, aby bol detský domov či krízové stredisko čo najbližšie k bydlisku profesionálneho rodiča. Detský domov či krízové stredisko ako zamestnávateľ, musí v rámci svojej organizačnej štruktúry disponovať voľným miestom pre profesionálneho rodiča a z radov záujemcov o profesionálne rodičovstvo vyberá najvhodnejšieho kandidáta ako zamestnanca - profesionálneho rodiča. Na miesto profesionálneho rodiča je záujemca prijatý po úspešnom absolvovaní výberového konania, ktoré vyhlasuje riaditeľ detského domova.
Výberové konanie pozostáva z troch kľúčových častí:
- Diagnostika prostredníctvom psychologických testov: Táto časť je zameraná na osobnostné charakteristiky uchádzača, riziká psychopatológie u uchádzača, kognitívne charakteristiky uchádzača a sociálny a rodinný kontext uchádzača. Jej cieľom je zhodnotiť psychickú spôsobilosť a potenciál záujemcu pre takúto náročnú prácu.
- Ústny pohovor: V ústnom pohovore je kladený dôraz najmä na motiváciu uchádzača, jeho predchádzajúce pracovné skúsenosti, poznatky získané počas prípravy na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti, osobnostnú charakteristiku a komunikačné zručnosti. Je to príležitosť pre záujemcu prezentovať svoju osobnosť a presvedčenie o význame svojho rozhodnutia.
- Návšteva v domácom prostredí uchádzača: Návšteva v domácom prostredí uchádzača má význam pri zisťovaní pripravenosti ostatných členov domácnosti na prijatie dieťaťa do profesionálnej rodiny a na preskúmanie širšieho sociálneho kontextu záujemcu. Posudzuje sa vhodnosť bytových a priestorových podmienok, v ktorých bude dieťa vyrastať.
Pracovnoprávne Vzťahy a Finančné Zabezpečenie Profesionálneho Rodiča
Profesionálny rodič pracuje na základe pracovnej zmluvy, ktorú podpisuje s centrom pre deti a rodiny. Profesionálna rodina je organizačná súčasť detského domova a profesionálny rodič je zamestnancom detského domova. Miestom výkonu práce je domáce prostredie profesionálneho náhradného rodiča, alebo iné dohodnuté miesto. Zmluva určuje miesto výkonu práce, podmienky starostlivosti o konkrétne dieťa, špecifické potreby, režim a spôsob čerpania dovolenky. Starostlivosť o deti je vykonávaná v domácom prostredí zamestnanca - profirodiča, t.j. v rodinnom dome alebo v byte poskytnutom detským domovom, alebo v rodinnom dome alebo v byte, ktorého je zamestnanec vlastníkom, spoluvlastníkom, nájomcom alebo spoločným nájomcom.
Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí mzda v zmysle § 22 až § 28 zákona č. 376/2022 Z. z. Ide o veľmi zodpovednú a náročnú prácu, ktorá spočíva najmä v 24-hodinovej starostlivosti o dieťa, ktoré má špecifické potreby vzhľadom k tomu, že nemôže vyrastať vo svojej vlastnej biologickej rodine, pretože jeho rodičia mu nemôžu, nechcú, alebo nevedia zabezpečiť starostlivosť. Preto by mal byť plat profesionálneho rodiča vo výške, ktorá zodpovedá zodpovednosti a náročnosti tohto povolania. Od 1. septembra 2023 si profesionálni rodičia výrazne prilepšili. Základná zložka mzdy profesionálneho rodiča dosahuje úroveň 1 034 eur mesačne. S účinnosťou od 1. septembra si tak polepšili o 169,20 eura, čo predstavuje navýšenie o desať percent. Po novom tak profesionálny náhradný rodič zarobí v priemere 1861,20 eur. Dodatočné navýšenie štátneho rozpočtu na rok 2023 predstavuje takmer 707-tisíc eur. Zvýšenie sumy základnej zložky mzdy súvisí so zvyšovaním platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme o desať percent.
K základnej zložke mzdy sa pripočítavajú rôzne príplatky. Základná zložka mzdy sa zvýši na 940€, čím sa zvýšia aj jednotlivé príplatky. Napríklad, paušálny príplatok pri starostlivosti o jedno dieťa sa zvýši zo 100 na 188€. Zvýši sa aj príplatok za počet detí a za zdravotne znevýhodnené dieťa/deti. Napríklad, príplatok za dve deti so zdravotným znevýhodnením bude 376€. Súčasná úprava nezohľadňovala počet detí s ťažkým zdravotným postihnutím, o ktoré sa náhradní rodičia starajú. Okrem toho sa zmení aj profesijný príplatok. Okrem základnej mzdy a príplatkov, štát aj tento rok vyplatí jednorazový príspevok v sume 110 eur. Centrum poskytuje profesionálnemu rodičovi mesačne finančné prostriedky určené na úhradu výdavkov na stravovanie, ošatenie a zabezpečenie vecí a služieb osobnej potreby dieťaťa a poskytuje mu základné vybavenie. Suma poskytnutá Centrom na úhradu výdavkov na dieťa alebo mladého dospelého v profesionálnej rodine je podľa veku dieťaťa vo výške niekoľkonásobku sumy životného minima.
Súčasťou pracovnej zmluvy bude aj ustanovenie o obmedzeniach, pre ktoré by náhradný rodič nebol schopný poskytnúť starostlivosť dieťaťu. Okrem toho právna norma jednoznačne určí pravidlá zamestnávania, aby náhradný rodič mohol pracovať aj v inom zamestnaní, ale len so súhlasom zamestnávateľa.
Špecifiká Starostlivosti a Podpory v Profesionálnej Rodine
Profesionálna náhradná rodina je domáce prostredie zamestnanca centra, v ktorom sa poskytuje starostlivosť určenému počtu detí - najmenej 1 a najviac 3 deti. V prípade, že sú profesionálnymi rodičmi obaja manželia, môžu sa starať maximálne o 6 detí. Starostlivosť o deti sa vykonáva v domácom prostredí zamestnanca - profirodiča. V prípade, že je to potrebné, starostlivosť sa môže poskytovať aj mimo domova profesionálneho rodiča, napríklad pri rôznych aktivitách dieťaťa. Profesionálny rodič sa stará o dieťa alebo mladého človeka až do veku 25 rokov.
Profesionálna výchova je kolektívna práca zahŕňajúca nielen rodiča, ale aj pracovníkov krízového strediska, príp. iných odborníkov. Prácu profesionálnych rodičov monitorujú zamestnanci Centra - psychológ spolu so sociálnym pracovníkom. Odborný tím centra poskytuje rodinám podporu, sprevádzanie a poradenstvo. Tieto činnosti sa realizujú individuálnou aj skupinovou formou. Súčasťou je aj skvalitňovanie a napredovanie pri výkone vlastnej práce.
Profesionálna rodina má právo na anonymitu, tzn. informácia o mieste bydliska rodiny, ktorú biologický rodič nedozvie. Kontakt s biologickou rodinou dieťaťa, či porady v krízovom stredisku, sa zvyčajne uskutočňujú na neutrálnej pôde (napr. v priestoroch strediska). Kontakt s biologickou rodinou je povolený len v prípade, že na dieťa nepôsobí negatívne. Nový zákon pomôže zlepšiť podmienky pre zdravotne znevýhodnené deti, ktorým sa poskytuje starostlivosť v profesionálnych náhradných rodinách. Centrum pre deti a rodiny bude môcť v takomto prípade požiadať v mene dieťaťa so zdravotným znevýhodnením nielen o vyhotovenie parkovacieho preukazu a o priznanie príspevku na osobnú asistenciu, ale napr. aj o poskytnutie peňažného príspevku na kúpu pomôcky.
Jednou z oblastí, na ktoré sa zákon zameral, je právna úprava čerpania dovolenky. Tá má zodpovedať osobitostiam povolania profesionálneho náhradného rodiča a zároveň vytvoriť podmienky na zlepšenie starostlivosti o deti. Profesionálni náhradní rodičia sa budú môcť dohodnúť s centrom pre deti a rodiny, či chcú svoju dovolenku tráviť s deťmi alebo bez detí. Centrum pre deti a rodiny poskytne aj finančnú podporu dieťaťu, ak bude profesionálny náhradný rodič tráviť dovolenku s dieťaťom. Chce tak zohľadniť najlepší záujem dieťaťa a zároveň právo profesionálneho náhradného rodiča na odpočinok. Ak profesionálny náhradný rodič bude tráviť dovolenku s dieťaťom, poskytne mu CDR finančné prostriedky na zvýšené výdavky dieťaťa vo výške 15 eur na deň (najviac v sume 400 eur a v prípade, že rodič vyčerpá v kalendárnom roku celú dovolenku, na ktorú má nárok, s dieťaťom v sume 600 eur) a tiež príspevok na stravovanie. Ak nebude dieťa tráviť dovolenku s profesionálnym náhradným rodičom, starostlivosť o dieťa zabezpečí centrum pre deti a rodiny.
Profesionálne Rodičovstvo v Kontexte Slovenských Štatistík a Budúcnosti
Na Slovensku aktuálne pracuje v centrách pre deti a rodiny 774 profesionálnych náhradných rodičov, ktorí poskytujú starostlivosť 1396 deťom a mladým dospelým. Z toho v štátnych centrách pre deti a rodiny pôsobí 621 úväzkov na profesionálnych náhradných rodičov a zvyšok, 153 profesionálnych náhradných rodičov, pôsobí v neštátnych centrách pre deti a rodiny. Na porovnanie, v roku 1997, teda v čase, keď do pôsobnosti ministerstva práce prešli detské domovy, bolo na Slovensku len 7 takýchto rodín a zabezpečovali starostlivosť 13 deťom. Počet profesionálnych náhradných rodičov za ostatných 20 rokov narástol, čo svedčí o rozvoji tejto formy starostlivosti. Stále však nie je dostatočný, keďže v centrách pre deti a rodinu je aktuálne umiestnených 5020 detí a mladých dospelých (vrátane detí z Ukrajiny, ktorých je 45).
Cieľom zákona nebolo iba vytvoriť lepšie podmienky na výkon profesionálneho náhradného rodiča, ale aj motivovať k zotrvaniu v tejto práci a osloviť ďalších záujemcov. Toto povolanie je totiž mimoriadne náročné a zároveň nesmierne dôležité. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa snaží neustále zlepšovať podmienky pre udržateľnosť profesionálnych náhradných rodičov a zvýšiť záujem o túto prácu. Do profesionálnej rodiny sa najčastejšie umiestňujú deti do 6 rokov, no v praxi tam môžu vyrastať aj staršie deti - od narodenia až po dospelosť.
Detské domovy prechádzajú v posledných rokoch veľkými transformačnými zmenami, ktoré začali vytváraním samostatných skupín a pokračujú zmenou veľkých detských domovov na detské domovy s profesionálnymi rodinami, prípadne so samostatnými skupinami v samostatných rodinných domoch alebo bytoch. Detský domov je zariadením na vykonávanie rozhodnutia súdu o nariadení ústavnej starostlivosti, predbežného opatrenia a o uložení výchovného opatrenia. Na Slovensku je 85 detských domovov, z ktorých je 65 tzv. štátnych detských domovov zriadených určeným orgánom sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately - určeným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, a 20 detských domovov je tzv. neštátnych.
Výzvy a Príprava Rodinného Systému
Rozhodnutie stať sa profesionálnym náhradným rodičom vyžaduje od záujemcu skutočne veľké presvedčenie o tom, že túto „prácu“ chce naozaj vykonávať. Je to výrazný zásah nielen do jeho života, ale aj do života celej rodiny a často aj blízkeho okolia. Záujemca o profesionálne náhradné rodičovstvo musí byť naozaj vnútorne presvedčený o význame svojho rozhodnutia. (Bohovicová a kol., 2000, s. 34). Proces rozhodovania pre vykonávanie tejto náročnej, no zmysluplnej práce, je istým spôsobom špecifický. Je potrebné si zvážiť rôzne perspektívy, v prvom rade motív. Aký je môj/náš dôvod stať sa profesionálnym rodičom? Čo očakávam od seba? Čo očakávam od dieťaťa? Budem schopný/á vychovávať a mať rád dieťa, ktoré vlastne ani nepoznám? Ako sa tým zmení naša rodina?
Profesionálna výchova je kolektívna práca zahŕňajúca nielen rodiča, ale aj pracovníkov krízového strediska, príp. iných odborníkov. Budem schopný/á pracovať ako „tímový hráč“? Potrebné je tiež zamyslieť sa nad postojmi ďalších členov rodiny - partnera, detí (už vlastných, alebo v náhradnej starostlivosti), starých rodičov, širšej rodiny. Príchod dieťaťa ovplyvní a do istej miery „zatrasie“ rodinným systémom. Dôležité je zvážiť aj postoj okolia (susedia, poštár, predavač a pod.) o túto, im možno neznámu formu starostlivosti. Ich postoje môžu vo značnej miere človeku jeho situáciu spríjemniť, ale aj skomplikovať. Je tiež potrebné zvážiť, či je profesionálny rodič schopný prijať súrodeneckú skupinu. Tieto aspekty sú dôležité pre úspešné fungovanie profesionálnej rodiny a pre zabezpečenie stability a pohody pre všetky zúčastnené strany. Profesionálna rodina sa snaží zabezpečiť dieťaťu tú najlepšiu výchovu ako vie. Je však veľmi dôležité prijať dieťa s vedomím, že je v opatere len dovtedy, kým sa nevráti do pôvodnej rodiny. V prípade, že návrat do pôvodnej rodiny nebude možný, detský domov mu nájde pestúnsku či adoptívnu rodinu.
tags: #dieta #v #profesionalnej #rodine