Tehotenstvo počas doktorandského štúdia predstavuje pre mnohé študentky náročnú životnú situáciu. Kombinácia akademických povinností, finančnej neistoty a zdravotných zmien si vyžaduje nielen osobnú odolnosť, ale aj adekvátnu podporu zo strany štátu a univerzít. Ženy, ktoré majú doktorandské štúdium na vysokej škole, sa ma častokrát pýtali na materskú. Aké majú možnosti, aby materskú získali, či sa im niečo započítava ako obdobie poistenia na materskú alebo nie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na materské a tehotenské dávky pre študentky doktorandského štúdia na Slovensku, s dôrazom na aktuálne legislatívne zmeny a praktické príklady. Cieľom je poskytnúť jasné a zrozumiteľné informácie pre študentky, ktoré plánujú materstvo počas alebo po ukončení štúdia, a dotýka sa právnych, sociálnych a finančných aspektov, ktoré môžu túto situáciu ovplyvniť.
Postavenie Doktoranda v Slovenskom Vzdelávacom Systéme
Doktorandské štúdium predstavuje významný krok v akademickej kariére a je najvyšším, tretím stupňom vysokoškolského vzdelávania. Podľa § 2 ods. 5 Zákona o vysokých školách (ZVŠ) je doktorandský študijný program študijným programom 3. stupňa. Zameriava sa na získanie poznatkov založených na súčasnom stave vedeckého a umeleckého poznania a najmä na vlastnom príspevku študenta k nemu, ktorý je výsledkom vedeckého bádania a samostatnej tvorivej činnosti v oblasti vedy alebo techniky alebo samostatnej teoretickej a tvorivej činnosti v oblasti umenia. Absolventi doktorandského študijného programu získavajú vysokoškolské vzdelanie 3. stupňa, zvyčajne titul PhD. Štúdium prebieha podľa individuálneho študijného plánu pod vedením školiteľa. Je určené pre tých, ktorí sú zvedaví a hľadanie odpovedí je pre nich zábavou i zmyslom života.
Na Slovensku ponúkajú univerzity široké spektrum doktorandských programov. Napríklad, na Lekárskej fakulte Univerzity Pavla Jozefa Šafárika (UPJŠ LF) v Košiciach je možné absolvovať doktorandské štúdium v štyroch študijných odboroch, ktoré pokrývajú široké spektrum medicínskych a zdravotníckych disciplín. Štúdium je určené nielen pre absolventov lekárskych fakúlt, ale otvára dvere aj pre študentov z nelekárskych odborov. V súčasnosti si môžete vybrať z 11 akreditovaných študijných programov. Príklady študijných programov a zameraní zahŕňajú Všeobecné lekárstvo, Zubné lekárstvo, Ošetrovateľstvo, Fyzioterapiu, Verejné zdravotníctvo a Gynekológiu a pôrodníctvo. Na Gynekologicko-pôrodníckej klinike UPJŠ LF v Košiciach je možné absolvovať doktorandské štúdium v študijnom programe Gynekológia a pôrodníctvo, ktorý je akreditovaný od roku 2006 a je ukončený obhajobou dizertačnej práce a priznaním vedeckého titulu PhD.
Doktorandské štúdium na UPJŠ LF ponúka možnosť zapojiť sa do inovatívnych výskumných projektov, pracovať v rámci výskumných tímov alebo sa venovať samostatnému výskumu v laboratóriách či iných univerzitných pracoviskách. Študenti majú prístup k moderným metódam a technikám na molekulovej úrovni, ako aj k dlhodobej medzinárodnej spolupráci, napríklad s Univerzitou v Groningene v Holandsku v oblasti zdravotníctva. Vedecká výchova je realizovaná pod vedením skúsených pracovníkov kliniky v spolupráci s teoretickými ústavmi a klinickými pracoviskami Univerzitnej nemocnice L. Pasteura, Centrom asistovanej reprodukcie Gyncare a Tkanivovou bankou. V rámci doktorandského štúdia sa môžete venovať aj špecifickým oblastiam, ako je napríklad výskum COVIDu-19, štúdium ncRNA alebo analýza neštandardných biologických materiálov. Môžete sa naučiť a rutinne používať rôzne špecifické metódy a techniky na molekulovej úrovni.
Príklady vzdelania a praxe z oblasti pôrodnej asistencie a gynekológie naznačujú šírku možností a zamerania. Mgr. Janka Gerberová, PhD., psychologička, absolvovala doktorandské štúdium na Fakulte psychológie Paneurópskej vysokej školy. PhDr. Daniela Čunčíková, PhD., odborníčka v detskej fyzioterapii, má ukončené doktorandské štúdium v odbore fyzioterapia a viac ako 20 rokov praxe s novorodencami. Vzdelávanie v študijnom programe ošetrovateľstvo zahŕňa rigorózne skúšky, doktorandské štúdium a špecializačné štúdium v oblasti intenzívnej starostlivosti v gynekológii a pôrodníctve. Magisterské a bakalárske štúdium sa zameriava na ošetrovateľstvo a pôrodnú asistenciu, vrátane tém ako epidurálna analgézia pri pôrode či problematika plánovaného rodičovstva. Príklady odbornej praxe a zamerania zahŕňajú pôrodnú asistentku na pôrodnej sále, odborného asistenta na Katedre pôrodnej asistencie, sestru na Detskej ambulancii klinickej imunológie a alergológie, či odberového pracovníka v Slovenskom registri placentárnych krvotvorných buniek. Výskumné zameranie v oblasti pôrodníckeho a gynekologického ošetrovateľstva a pedagogické zameranie na vedenie prednášok a seminárov v relevantných predmetoch dopĺňajú štruktúru vzdelávania.
Ako doktorandi máte možnosť využívať všetky rozvojové aktivity ponúkané univerzitou. Môžete sa neustále vzdelávať a zlepšovať vo svojich schopnostiach a praktických zručnostiach potrebných pre prácu vo vede, výskume a pedagogike. Môžete sa uchádzať a získať granty a štipendiá, ktoré Vám umožnia poznať prácu na významných pracoviskách v zahraničí a prezentovať svoje výsledky. Dlhodobá spolupráca s Univerzitou v Groningene v Holandsku ponúka možnosť medzinárodnej spolupráce v doktorandskom štúdiu v oblasti „zdravotníctva“. Deň otvorených dverí na UPJŠ LF v Košiciach predstavil fakultu študentom gymnázií a stredných škôl, ktorí mali možnosť zoznámiť sa s výučbovými pomôckami, modelmi ľudského tela a inštrumentáriom používaným v lekárskej praxi.
Zmeny v Postavení Doktoranda po Roku 2007: Sociálne a Zdravotné Poistenie
Doktorandské štúdium predstavuje významný krok v akademickej kariére, avšak prináša so sebou aj množstvo otázok týkajúcich sa sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia. V príspevku sa zameriame na súčasné postavenie doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia, s dôrazom na podmienky nároku na dávky a súvisiace aspekty sociálneho a zdravotného poistenia. Analyzujeme zmeny, ktoré nastali v postavení doktoranda po 1. septembri 2007, a ich dopad na nárok na dávky a príspevky.
Regulácia poistenia: Modul 1 z 5
Novelizáciou ustanovení Zákona o vysokých školách (ZVŠ) zákonom č. 363/2007 Z. z. sa zmenilo postavenie doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia. Naďalej mu vysoká škola poskytuje štipendium, ale od 1. septembra 2007 nemá postavenie zamestnanca. Táto zmena mala zásadný vplyv na sociálne a zdravotné poistenie doktorandov.
Zdravotné poistenie doktorandov
Vysoká škola nie je povinná odvádzať za doktorandov v dennej forme doktorandského štúdia poistné na sociálne poistenie a preddavky na poistné na zdravotné poistenie, pretože sa nepovažujú podľa ZVŠ za zamestnancov. Ak chcú byť poistení, musia si poistné na sociálne poistenie platiť sami ako dobrovoľne poistené osoby.
Podľa zákona č. 594/2007 Z. z., ktorý s účinnosťou od 1. januára 2008 novelizoval Zákon o zdravotnom poistení (ZZP), sa doktorandi považujú za poistencov štátu. Podľa § 11 ods. 8 písm. u) ZZP platí poistné štát za študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia, ak celková dĺžka jeho doktorandského štúdia neprekročila štandardnú dĺžku štúdia pre doktorandský študijný program v dennej forme a nezískal už vysokoškolské vzdelanie 3. stupňa alebo nedovŕšil vek 30 rokov. Dôležité podmienky pre platenie poistného štátom sú nezískanie už vzdelania 3. stupňa a nedovŕšenie veku 30 rokov.
Doktorand už nie je považovaný za zamestnanca. Znamená to, že nie je poistený ako zamestnanec, vysoká škola sa nepovažuje na účely ZZP za jeho zamestnávateľa a zo štipendia sa neplatí poistné na zdravotné poistenie. Na účely ZZP má postavenie poistenca štátu, a to rovnako ako študenti vysokoškolského štúdia 1. a 2. stupňa. Na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie sa za zamestnancov nepovažujú osoby, ktoré vykonávajú pre zamestnávateľa práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Preddavky na poistné na zdravotné poistenie doktorand neplatí, pretože sa považuje podľa § 11 ods. 8 písm. u) ZZP za poistenca štátu.
Sociálne poistenie doktorandov
Podľa zákona č. 555/2007 Z. z., ktorý s účinnosťou od 1. januára 2008 novelizoval Zákon o sociálnom poistení (ZSP), sa doktorand v dennej forme doktorandského štúdia nepovažuje za zamestnanca. Nie je poistený ako zamestnanec a vysoká škola sa nepovažuje na účely ZSP za jeho zamestnávateľa, neodvádza zaňho zo štipendia poistné do Sociálnej poisťovne a ak je doktorand aj v II. pilieri dôchodkového systému, tak Sociálna poisťovňa neuhrádza ani príspevky na jeho osobný dôchodkový účet do II. piliera.
Pre jednotlivé druhy dobrovoľného poistenia je možné rozhodnúť sa samostatne, napríklad je možné zvoliť si len dobrovoľné nemocenské poistenie, dobrovoľné dôchodkové poistenie alebo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Ak sa doktorand rozhodne pre niektorý druh dobrovoľného poistenia, prihlási sa do Sociálnej poisťovne ako dobrovoľný platiteľ prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO). Ak sa doktorand nerozhodne pre uvedené dobrovoľné poistenia, nebude mať nárok na zodpovedajúce dávky zo sociálneho poistenia. Netýka sa to nároku na invalidný dôchodok za podmienok určených v ZSP.
Materské a Tehotenské Dávky pre Doktorandky: Podmienky a Špecifiká
Od 1. januára 2008 nie je obdobie dennej formy doktorandského štúdia obdobím nemocenského poistenia, čoho dôsledkom je, že doktorandovi nevzniká nárok na dávky nemocenského poistenia. Citácia zo zákona o soc. poistení jasne uvádza, že Doktorandské štúdium (obdobie štúdia i v prípade úspešného ukončenia) ako tretí stupeň vzdelania sa nezapočítava ako obdobie nemocenského poistenia. To znamená, že ho neviete použiť na získanie materského. Počas doktorandského štúdia sa Vám neodvádza z neho na nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni. Pre doktorandky, ktoré plánujú po ukončení doktorandského štúdia materstvo, stojí za zváženie prihlásiť sa ako dobrovoľný platiteľ na nemocenské poistenie, aby si tak zabezpečili nárok na materské vo vyššej sume, ako sa poskytuje rodičovský príspevok.
Študentka, resp. mladá tehotná žena po skončení štúdia nemá automaticky nárok na dávku tehotenské a prípadne neskôr na dávku materské, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa. Počas štúdia totiž študenti nie sú automaticky nemocensky poistení, iba ak by si napr. sami platili dobrovoľné nemocenské poistenie, čo zväčša nerobia. Sociálna poisťovňa preto pripomína, že podmienkami nároku na tehotenské/materské sú trvanie nemocenského poistenia najmenej 270 dní za posledné dva roky a takisto aj existencia nemocenského poistenia ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie konkrétnej dávky. Výnimkou, kedy nárok na dávku tehotenské a materské študentkám môže vzniknúť, sú iba prípady, ak si počas štúdia platili poistné dobrovoľne. Na to, aby mala žena po skončení štúdia nárok na dávku tehotenské/materské zo Sociálnej poisťovne, je potrebné, aby bola nemocensky poistená, napr. pracovala ako zamestnanec, bola poistená ako povinne nemocensky poistená SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Legislatívna Zmena od 1. januára 2024 a jej Špecifiká
Vďaka schválenému návrhu sa ženám na strednej škole (SŠ) a vysokej škole (VŠ) obdobie ich úspešne ukončeného štúdia počíta ako obdobie nemocenského poistenia na získanie prípadnej materskej. Je však mimoriadne dôležité zdôrazniť, že toto platí pre úspešne ukončené štúdium prvého a druhého stupňa VŠ (bakalárske a magisterské), nie pre doktorandské štúdium ako tretí stupeň vzdelania. Obdobie doktorandského štúdia sa naďalej nezapočítava ako obdobie nemocenského poistenia.
Ak žena otehotnie počas štúdia, prípadne v krátkej dobe po skončení štúdia (stredoškolského alebo vysokoškolského prvého a druhého stupňa), pre nárok na dávku materské si do obdobia 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom môže od 1. januára 2024 napočítať obdobie ukončeného štúdia spadajúce do sledovaného obdobia, avšak je potrebné zároveň splniť aj podmienku existencie nemocenského poistenia, príp. trvanie ochrannej lehoty.
Nárok na dávku tehotenské vzniká od začiatku 13. týždňa tehotenstva (od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu) a nárok na materské spravidla od začiatku šiesteho až ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. To znamená, že študentka musí byť ku dňu začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu nemocensky poistená alebo jej musí plynúť v tento deň ochranná lehota, aby splnila jednu z podmienok nároku na tehotenské. V prípade materského musí byť nemocensky poistená alebo jej musí plynúť ochranná lehota k začiatku 6. alebo 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. Podotýkame, že podmienka 270 dní dva roky spätne sa sleduje v prípade dávky tehotenské k začiatku 13. týždňa tehotenstva.
Praktické Príklady Aplikácie Nových Pravidiel
Pri materskej platí, že ide o zásluhovú dávku zo sociálneho poistenia. Inak povedané, rodič si ju musí odpracovať. Nárok majú tí z nich, ktorí sú nemocensky poistení v zamestnaní, podnikaní alebo si odvody platia dobrovoľne. Do úvahy sa berie aj ochranná lehota, ktorá trvá osem mesiacov, ak žena skončila v práci už v tehotenstve. Vo všetkých prípadoch musí rodič platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Po novom sa pre absolventky podmienky zmenili tak, že ak sa po úspešnom ukončení školy (SŠ alebo VŠ 1. a 2. stupňa) a pred žiadosťou o materskú stihnú zamestnať, alebo budú v ochrannej lehote, bude sa do spomínaných 270 dní počítať aj obdobie ich štúdia. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že musí ísť o úspešne ukončené štúdium. Obzvlášť špecifickou skupinou sú podľa predkladateľov doktorandky, ktoré študujú dlhšie a školu skončia vo vyššom veku. Vzhľadom na to, že nie sú nemocensky poistené, sa po ukončení doktorandského štúdia musia zamestnať, aby im nárok na materské vznikol. Tým podľa poslancov dochádza k zvyšovaniu veku rodičiek.
Príklad pre lepšie pochopenie: Povedzme, že žena úspešne dokončí strednú školu v máji. Hneď od júna sa zamestná a na september jej lekár stanoví deň pôrodu. Keby sa to za rovnakých podmienok stalo v minulom roku, nárok na materskú by nemala. Po novom jej Sociálna poisťovňa k trom odpracovaným mesiacom započíta aj ďalších šesť mesiacov, ktoré pred zamestnaním strávila štúdiom. Materskú dostane dokonca aj v prípade, že v práci skončí po pár dňoch. Materská pre študentky môže pomôcť aj ženám, ktoré napríklad v máji úspešne dokončia strednú školu, počas leta si nájdu prácu a v septembri nastúpia na vysokú školu a budú pracovať popri štúdiu. Ak by takáto študentka mala rodiť napríklad v decembri tohto roka, vznikne jej nárok na materskú. Iný prípad je, ak má žena očakávaný deň pôrodu stanovený na začiatok februára tohto roka a skôr. V takom prípade by sa nové pravidlá ešte neuplatnili. Ak je tu viacero takýchto študentiek, potom ak nie sú dobrovoľne poistené, dostanú len rodičovský príspevok odo dňa narodenia dieťaťa.
Tehotenské Štipendium: Nová Forma Podpory
Od 1. apríla 2021 môžu tehotné študentky požiadať o tehotenské štipendium. Tehotnej študentke, ktorá má trvalý pobyt v Slovenskej republike a nemá nárok na výplatu tehotenského, sa v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. začiatok 13. týždňa tehotenstva) priznáva tehotenské štipendium, najmä na účel pokrytia zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom študentky, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa. Na tehotenské štipendium má študentka nárok v zmysle § 96b zákona č. 131/2002 Z. z. po predložení lekárskeho potvrdenia o tom, že začal 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu, a kópie občianskeho preukazu. Štipendium sa priznáva od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom bola podaná žiadosť. Ak podmienky na poskytnutie tehotenského štipendia boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca, v ktorom bola žiadosť doručená, tehotenské štipendium patrí za celý kalendárny mesiac.
Poberanie Dávok a Štúdium: Praktické Aspekty a Dilemy
Otázka, či doktorandka môže poberať materské a neprerušiť štúdium (a ďalej poberať štipendium), je komplexná. Materská je cosi uplne ine. Je dôležité zistiť si na študijnom oddelení konkrétne podmienky na danej fakulte, pretože každá fakulta má iné podmienky. Doktorát momentálne už nie je ako TPP (trvalý pracovný pomer), je to štúdium, takže zrejme ani Sociálna poisťovňa nemá podmienku prerušiť štúdium. Nemôžete mať TPP počas obdobia poberania materskej, dohodu áno. A prerušiť nemusíte, ide o to, čo konkrétne študujete a či vás škola uvoľní. Ak však štúdium po dobu materskej neprerušíte, zvážte si, či to všetko dokážete "odštudovať", akoby ste malé nemali.
Prerušenie štúdia nie je vždy výhodné, lebo sa kvôli nemu môžete dostať do nadštandardnej dĺžky štúdia a budú po vás chcieť poplatky potom po opätovnom nástupe (ak ste v poslednom ročníku). Ak štúdium prerušíte, potom sa vraciate tam, kde ste ho prerušili. Čiže keď v 1. ročníku, tak sa vrátite do 1. ročníka. Keď ste prerušili v decembri posledného ročníka, rátali vám to, že ste si posledný ročník "minuli", a keď ste potom nastúpili naspäť, tak ste už automaticky boli v nadštandarde a chceli po vás peniaze. Je možné poberať materské a zároveň pokračovať v štúdiu - aspoň na niektorých školách to ide, samozrejme, ak sú splnené podmienky nároku na materské z iného titulu (napr. predchádzajúce zamestnanie alebo dobrovoľné poistenie).
Kombinácia Štipendia a Rodičovského Príspevku
Ak doktorandka preruší štúdium, má nárok len na rodičovský príspevok. Ak sa vráti do školy, bude dostávať štipendium aj rodičovský príspevok. Veľa závisí od školiteľa, či to bude akceptovať, ak doktorandka pokračuje v štúdiu bez prerušenia.
Finančné Dávky a ich Výpočet
Výpočet Materského
Nárok na materskú vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred pôrodom a spravidla sa poberá 34 týždňov. Samotná materská pre študentky sa bude vo väčšine prípadov počítať z takzvaného pravdepodobného vymeriavacieho základu. Ten sa používa vtedy, keď niekto nie je zamestnaný dlhodobo alebo je na péenke. Pri výpočte sa totiž spravidla používa mzda, ktorú žena zarávala v predchádzajúcom roku. Ak zarába napríklad tisíc eur, jej denný vymeriavací základ bude zhruba 33 eur. Výška materského sa potom počíta ako 75 percent z vymeriavacieho základu.
Za 30-dňový mesiac potom matka na materskej dostane vyše 742 eur a za mesiac, ktorý má 31 dní, dostane vyše 767 eur. Pre porovnanie, maximálny denný vymeriavací základ je v tomto roku na úrovni 85,7425 eura. Rodičia dosiahnu maximálnu výšku materskej len v prípade, že majú dostatočne vysoký príjem. Po novom by museli zarábať aspoň 2 608 eur mesačne v hrubom, čo je dvojnásobok priemernej mzdy z roku 2022. Materská sa vypláca z nemocenského poistenia ako náhrada príjmu, podobne ako PN alebo ošetrovné.
Materská pre Otca
Na materskú môže nastúpiť otec dieťaťa, pričom matka je povinná byť na materskej 14 týždňov dokopy, pričom matka si musí vybrať prvých 6 týždňov po pôrode (zvyšných 8 týždňov materskej si matka musí vybrať do uplynutia 34 týždňov odo dňa vzniku nároku na materskú). Potom môže nastúpiť na "materskú" dovolenku otec, ale zároveň nesmie mať iný príjem. Počas rodičovskej dovolenky je tento súbeh možný, ale počas materskej nie. Príjem otca počas materskej sa nesleduje iba v prípade, že otec je SZČO. Ak je otec zamestnanec, tak v zákone sa píše o absencii príjmu, t.z. žiadny príjem zo zamestnania. Takže, ak je otec riadnym zamestnancom, tak na materskú môže ísť z 34 týždňov 20 (zvyšných 14 matka, iba v prípade, že by zomrela alebo bola vážne chorá, tak sa to mení). Tých 20 týždňov však nemôže pracovať a teda ani nemá príjem, pričom materská je vždy menej ako plat.
Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa prevzaté do svojej starostlivosti, má nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské a iný poistenec, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské 37 týždňov od vzniku nároku na materské. Je dôležité prerátať, či sa oplatí manžela poslať na materskú.
Rodičovský Príspevok
Rodičovský príspevok je dávka, ktorú nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a nie je nijako viazaná na predchádzajúce odvody do sociálnej poisťovne. Preto rodičovský príspevok môžu poberať všetci bez ohľadu na to, koľko prispeli do odvodového systému Sociálnej poisťovne. Ak túto podmienku (270 dní nemocenského poistenia) nesplníte, patrí vám rodičovský príspevok odo dňa narodenia dieťaťa (od 1. januára 2010 vo výške 164,22 eura), ak splníte podmienky ustanovené v zákone č. 571/2009 Z. z. Poberanie rodičovského príspevku je možné aj počas doktorandského štúdia.
Ďalšie Právne a Daňové Aspekty Doktorandského Štúdia
Postavenie doktoranda v dennej forme štúdia sa premieta aj do daňových a pracovnoprávnych aspektov, ktoré sú dôležité pre komplexné pochopenie celkovej situácie.
Daňové Aspekty Doktorandského Štúdia
Podľa zákona č. 621/2007 Z. z., ktorý s účinnosťou od 1. januára 2008 novelizoval Zákon o dani z príjmov (ZDP), je štipendium, teda príjem plynúci doktorandom z doktorandského štúdia, príjmom oslobodeným od dane z príjmov, ktorý nevstupuje do ročného zúčtovania ani do daňového priznania. Štúdium v dennej forme doktorandského štúdia sa na daňové účely, rovnako ako aj na účely sociálneho a zdravotného poistenia, považuje za 3. stupeň vysokoškolského štúdia.
Nezaopatrené Dieťa a Daňový Bonus
Zákon o prídavku na dieťa (ZoPD) nepovažuje doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia za vyživované nezaopatrené dieťa na účely poskytovania prídavku na dieťa. Nie je tak splnená ani podmienka na uplatnenie nároku na daňový bonus. Je to preto, lebo za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie podľa § 4 ods. 1 a ods. 3 ZoPD sa považuje iba vysokoškolské štúdium 1. a 2. stupňa.
Nezdaniteľná Časť Základu Dane na Manžela/Manželku
Pri uplatňovaní nezdaniteľnej časti základu dane na manžela alebo manželku (ďalej len „NČZDM“) podľa § 11 ods. 3 ZDP sa do vlastného príjmu manžela alebo manželky podľa § 11 ods. 5 ZDP nezahŕňa okrem iných plnení štipendium poskytované študujúcim sústavne sa pripravujúcim na budúce povolanie podľa ZoPD. Ide iba o štipendium poskytované študujúcim vysokoškolského štúdia 1. a 2. stupňa okrem externého štúdia. Štipendium z doktorandského štúdia sa teda do vlastného príjmu manžela/manželky zahŕňa a môže ovplyvniť nárok na NČZDM.
Dovolenka a Pracovnoprávne Nároky
Doktorand v dennej forme doktorandského štúdia nemá od 1. septembra 2007 postavenie zamestnanca. Nevzniká mu nárok na dovolenku a na ďalšie nároky, ktoré ustanovuje Zákonník práce pre osoby, ktoré sú u zamestnávateľa zamestnané v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej zmluvy.
Vplyv na Ďalší Pracovnoprávny Vzťah
Obdobie doktorandského štúdia má vplyv iba na ďalší pracovnoprávny vzťah, v ktorom sa toto obdobie započíta do období, ktoré ovplyvňujú nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky. Do času trvania pracovného pomeru sa podľa § 103 ods. 5 písm. e) ZP započítava čas doktorandského štúdia. Podľa § 103 ods. 4 ZP nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky je zamestnanec povinný preukázať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom uplatňuje nárok na dlhšiu dovolenku, inak mu nárok na dlhšiu dovolenku za príslušný kalendárny rok zaniká.
Potreba Zlepšenia Sociálnych Podmienok a Budúce Perspektívy
Sociálne podmienky študentov a študentiek v dennej forme doktorandského štúdia sa môžu zlepšiť. Poslanci z klubu Progresívne Slovensko (PS) Simona Petrík a Dávid Dej chcú v rámci novely zákona o sociálnom poistení, ktorú už predložili do parlamentu, budúcich doktorandov nemocensky a dôchodkovo poistiť. Novela garantuje študentom nárok na materské a započítava im tieto roky do dôchodkových nárokov bez ohľadu na podmienku absolvovania daného stupňa štúdia. Zároveň im priamo prispieva ku skvalitneniu podmienok štúdia, keďže odstraňuje nepriamy tlak na študentov byť zároveň v zamestnaneckom pomere pre vznik povinného nemocenského a starobného dôchodkového poistenia, vďaka čomu sa môžu naplno venovať vede. Zmena sa bude týkať všetkých študentov v dennej forme doktorandského štúdia, pokiaľ nevykonávajú inú zárobkovú činnosť. Celková výška sociálnych odvodov, ktorú za študentov štát zaplatí, bude predstavovať výdavky vo výške 7 až 8 miliónov eur ročne v priebehu nasledujúcich štyroch rokov.
Komplexnosť Tehotenstva v Akademickom Prostredí a Zdravotné Aspekty
Je úžasné, čo ženské telo zvládne počas deviatich mesiacov tehotenstva. Vedelo živiť a niesť nový život. Po pôrode preto potrebuje trochu času a lásky, aby sa opäť dostalo do „normálu“. Mgr. Janka Gerberová, PhD. - psychologička a mama dvoch chlapcov, ktorá absolvovala doktorandské štúdium na Fakulte psychológie Paneurópskej vysokej školy, sa venovala aj psychologickým aspektom. Mnohé doktorandky, ktoré sa ocitli v situácii tehotenstva a materstva počas štúdia, čelia okrem akademických výziev aj osobným a zdravotným aspektom.
Počas tehotenstva sa môžu vyskytnúť rôzne zdravotné stavy, ktoré si vyžadujú pozornosť a výskum. Nález hyperglykémie, ktorá je prvýkrát zachytená v gravidite, je označovaný ako gestačný diabetes mellitus (GDM). GDM predstavuje 1 zo 4 hlavných typov cukrovky a tento typ poruchy po pôrode mizne. Preeklampsia je závažný stav vznikajúci po 20. týždni gravidity, ktorý postihuje 3 - 5 % tehotných žien. Včasná diagnostika umožňuje toto život ohrozujúce ochorenie riešiť ešte pred jeho závažnými klinickými prejavmi. Jód je nevyhnutný pre tvorbu hormónov štítnej žľazy a normálny vývoj nervového systému. Ukladá sa v štítnej žľaze a hrá veľmi dôležitú rolu pri vývine plodu počas tehotenstva. Spomínate si, že by Vám počas gynekologickej prehliadky bolo vyšetrené panvové dno? Toto vyšetrenie a celkovo kontrola správnej funkcie svalstva panvového dna ešte stále nie je rozšírená v našej spoločnosti, hoci je dôležitá pre zdravie ženy. Tieto témy sú často predmetom výskumu v rámci doktorandských štúdií na medicínskych a príbuzných fakultách, čo podčiarkuje interdisciplinárny charakter tohto vzdelávania a jeho prínos pre spoločnosť.
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov, píše pre vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píše články pre niektoré časopisy, organizuje webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Je milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí. Jej práca, ako aj práca ďalších odborníkov, prispieva k osvete a podpore rodičov v rôznych životných situáciách.
tags: #doktorandske #studium #a #tehotenstvo