Dnešné deti často zápasia s nedostatkom pohybu, ktorý plne nenahradí ani školská telesná výchova. Rodičia si uvedomujú dôležitosť pravidelnej športovej aktivity pre zdravý vývoj svojich potomkov, no zároveň vedia, že s tým spojené náklady - členské poplatky, výstroj, tréningy či sústredenia - predstavujú značnú finančnú záťaž. V snahe zmierniť túto záťaž štát prostredníctvom legislatívy poskytuje rodičom možnosť získať finančný príspevok na pokrytie časti nákladov spojených so športovou činnosťou ich detí. Tento príspevok, zakotvený priamo v Zákonníku práce, môže ročne dosiahnuť až 275 eur na zamestnanca, a to bez akýchkoľvek daní a odvodov.
Novinky v legislatíve: Povinnosť pre zamestnávateľov od roku 2025
Od 1. januára 2025 nastala významná zmena v poskytovaní príspevkov na športovú činnosť detí. Dovtedy mal zamestnávateľ možnosť, resp. dobrovoľnú možnosť za určitých podmienok vyplatiť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. S účinnosťou od 1. januára 2025 je však novela Zákonníka práce záväzná, a po splnení stanovených podmienok je zamestnávateľ povinný tento príspevok vyplatiť. Táto povinnosť sa vzťahuje na firmy s viac ako 49 zamestnancami.
Kto má nárok na príspevok a aké sú podmienky?
Aby ste mohli o príspevok na športovú činnosť dieťaťa požiadať, je potrebné splniť niekoľko kľúčových podmienok:
- Dĺžka pracovného pomeru: Zamestnanec musí u daného zamestnávateľa pracovať nepretržite najmenej 24 mesiacov. Táto podmienka sa posudzuje ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad o zaplatení oprávnených výdavkov. Nárok majú aj zamestnanci pracujúci na skrátený úväzok, pričom výška príspevku sa v takom prípade znižuje podľa dĺžky ich pracovného úväzku. O príspevok môže požiadať aj zamestnankyňa na materskej alebo rodičovskej dovolenke.
- Vek dieťaťa: Dieťa, na ktoré žiadate príspevok, musí mať do 18 rokov. Príspevok je možné čerpať až do konca kalendárneho roka, v ktorom dieťa dovŕši 18 rokov. Spodná hranica veku dieťaťa, na ktoré je možné požiadať o príspevok, nie je stanovená.
- Členstvo v športovej organizácii: Dieťa zamestnanca musí byť členom športovej organizácie minimálne pol roka (6 mesiacov) pred podaním žiadosti. Zamestnávateľ je povinný preveriť, či dieťa je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej počas šiestich mesiacov. Toto obdobie sa môže preukázať napríklad potvrdením od športovej organizácie alebo priamo v doklade o zaplatení.
- Definícia „dieťaťa zamestnanca“: Za „dieťa zamestnanca“ sa považuje nielen vlastné dieťa, ale aj dieťa v náhradnej starostlivosti, pred osvojením, či iné dieťa žijúce v spoločnej domácnosti so zamestnancom.
- Registrácia športovej organizácie: Športový klub, ktorého je dieťa členom, musí byť riadne registrovaný v zozname športových organizácií vedenom v Informačnom systéme športu. Športovou organizáciou je výlučne právnická osoba (nie fyzická osoba), ktorej predmetom činnosti alebo cieľom činnosti je športová činnosť. Orgán verejnej správy nie je považovaný za športovú organizáciu. Ak organizácia nie je v registri, znamená to, že nie je členom príslušného športového zväzu.
Výška príspevku a jeho využitie
Maximálna výška príspevku, ktorý môže zamestnávateľ poskytnúť, je 55 % oprávnených výdavkov, avšak najviac do výšky 275 eur ročne na zamestnanca. Táto suma sa vzťahuje na všetky deti zamestnanca v úhrne. Príspevok je oslobodený od daní a odvodov, čo predstavuje pre rodičov ďalšiu finančnú výhodu.
O príspevok je možné žiadať opakovane počas roka, až do vyčerpania maximálnej sumy. Príspevok môže byť použitý na preplatenie oprávnených výdavkov, ktoré sú preukázané účtovnými dokladmi vydanými oprávnenou športovou organizáciou.
Ako požiadať o príspevok?
Proces žiadosti o príspevok nie je zložitý a nevyžaduje vypisovanie rozsiahlych formulárov. Zamestnanec by mal požiadať svojho zamestnávateľa, zvyčajne HR oddelenie, a predložiť doklad o zaplatení. Týmto dokladom môže byť faktúra alebo potvrdenie od športového klubu.
Dôležité náležitosti dokladu:
- Meno a priezvisko dieťaťa zamestnanca, ktoré vykonáva športovú činnosť.
- Obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad.
- Potvrdenie o úhrade výdavkov.
- Identifikácia športovej organizácie zapísanej v Informačnom systéme športu.
Zamestnávateľ vám príspevok pripočíta k najbližšej výplate po predložení a schválení žiadosti.
Ako nestratiť deti pre šport? Vyspelosť nie je talent!
Dôležité aspekty a zaujímavosti
- Jeden doklad - jeden rodič: Na základe jedného vystaveného dokladu o zaplatení oprávnených výdavkov si môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa. Ak podmienky splnia obaja rodičia, každý z nich si môže nárokovať príspevok na to isté dieťa, avšak za iné obdobie športovej činnosti. Optimálne je preto sumu rozdeliť na viac dokladov, ktoré si uplatnia obaja rodičia. Napríklad členský príspevok na prvý polrok si môže uplatniť jeden rodič a na druhý polrok druhý rodič.
- Príspevok na viac detí: O príspevok je možné požiadať aj na viac detí, pričom celková ročná suma príspevku pre jedného zamestnanca je limitovaná 275 eurami.
- Športovci a verejní zamestnanci: Podmienky sa vzťahujú nielen na zamestnancov v súkromnom sektore, ale aj na príslušníkov polície, hasičov, vojakov či štátnych zamestnancov podľa osobitných zákonov. Legislatíva sa mení aj pre tieto skupiny zamestnancov, pričom od 1. januára 2025 im tento príspevok patrí po splnení podmienok a predložení potrebných dokladov.
- Živnostníci: Výdavky na športovú činnosť svojich detí si môžu vo svojich nákladoch uplatniť dokonca aj živnostníci.
- Čo ak športová organizácia nie je v registri? Ak sa organizácia nenachádza v registri, znamená to, že nie je členom príslušného športového zväzu, a teda nie je oprávnenou osobou na poskytovanie služieb v rámci tohto príspevku.
Širší kontext: Podpora športu a voľnočasových aktivít
Štát týmto krokom podporuje nielen rodiny, ale aj športové kluby a organizácie, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu vo výchove mladej generácie. Príspevok na športovú činnosť je len jedným z viacerých nástrojov na podporu voľnočasových aktivít detí. Od septembra 2022 nadobudol účinnosť zákon č. 232/2022 Z. z. o financovaní voľného času dieťaťa, ktorý upravuje poskytnutie príspevku na úhradu voľnočasových aktivít určených pre dieťa. Tento príspevok vo výške 60 € mesačne sa poskytuje deťom vo veku od 5 do 18 rokov (s možnosťou pokračovania aj po skončení povinnej školskej dochádzky) a môže sa použiť na aktivity v oblasti športu a kultúry, ktorých zoznam bude zverejnený na stránkach ministerstiev.
Zákonník práce navyše stanovuje aj tzv. príspevok zamestnávateľa na rekreáciu, ktorý je možné využiť na pobyty či dovolenky. Je dôležité informovať sa na svojom pracovisku o možnostiach využitia oboch typov príspevkov a o podmienkach ich získania.
V prípade nejasností alebo ďalších otázok sa odporúča obrátiť sa priamo na vášho zamestnávateľa, personálne alebo mzdové oddelenie, prípadne na športovú organizáciu, v ktorej vaše dieťa vykonáva svoju športovú činnosť.
tags: #dotacia #na #hradenie #kruzku #pre #dieta