V oblasti sociálnych dávok a podpory rodín na Slovensku sa v posledných rokoch udiali významné zmeny, ktoré rozširujú možnosti zapojenia oboch rodičov do starostlivosti o dieťa. Časy, kedy žena patrila k hrncom do kuchyne a muž zarábal a domov si prišiel iba vypiť pivo a vyspať sa, sú, našťastie, za nami. Aj keď k dokonalej rovnosti oboch pohlaví máme (nielen) na Slovensku ešte riadne ďaleko, otcov na materskej a rodičovskej dovolenke pribúda. Faktom je, že otcovia chcú byť nápomocní pri starostlivosti a výchove malých ratolestí. Dokazuje to raketový nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov.
Dnes už nie je neobvyklé, aby sa na starostlivosti o dieťa podieľali obaja rodičia, a to aj prostredníctvom čerpania rôznych sociálnych dávok. Jednou z častých otázok je, či môže otec dieťaťa poberať rodičovský príspevok, zatiaľ čo matka poberá materské. Táto situácia má svoje špecifiká a je regulovaná rôznymi ustanoveniami zákona o sociálnom poistení a zákona o rodičovskom príspevku. Podmienky, za ktorých je možné kombinovať tieto dávky, alebo ich poberať súbežne, sú pre rodinný rozpočet kľúčové a vyžadujú detailné pochopenie.
Materské: Nemocenská dávka pre oboch rodičov
Materské je dôležitá nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec dieťaťa. Táto dávka je určená na zabezpečenie príjmu počas obdobia starostlivosti o dieťa v jeho najútlejšom veku. Výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča. Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom.
Podmienky nároku na materské pre otca
Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia. Potrebuje byť takto poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na materské. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Poberať ho môže najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Dôležitou novinkou je, že od mája 2021 už nie je jednou z podmienok nároku na získanie materského u otcov podmienka prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Žiadateľ o materskú musí byť pred podaním žiadosti nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Rovnaká podmienka platí aj pre otca, ktorý o dávku požiada na staršie dieťa. Pri výpočte materskej dávky je dôležité aj obdobie platenia odvodov, ktoré sa berie do úvahy. Spravidla je to rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku.
Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne. Tým si môže komfortnejšie nastaviť aj výšku samotnej dávky. Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa. Otcovia často poberajú materské v špecifických situáciách, ide napríklad často o mužov s nadpriemerným príjmom. Ak má otec nadpriemerný príjem a môže poberať maximálne materské, možno sa oplatí zobrať si tento čas voľna z práce. Otcovia nesmú mať počas poberania materského žiaden príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa im vypláca dávka materské. Ide o príjem, z ktorého sa im určuje materské. Avšak môžu mať iný príjem, a to aj u toho istého zamestnávateľa. Stačí, ak si na dobu, kým čerpajú materské, dohodnú ďalšiu pracovnú zmluvu s iným druhom práce. Nie každý však má zamestnávateľa, s ktorým sa dá dohodnúť na tejto verzii. Sú spoločnosti, ktoré počas čerpania materského otcom pracovať neumožňujú.
Dĺžka poberania materského
Sociálnu dávku materské môžu otcovia čerpať 26 týždňov, a to do veku troch rokov dieťaťa. Dĺžka poskytovania materského pre matky je iná, kým v prípade matky odchod na materskú dovolenku súvisí bezprostredne s dátumom pôrodu, u otca je to inak. Pre matku sa materské spravidla poskytuje 28 týždňov. Ak sa súčasne stará o dve a viac detí, nárok je 37 týždňov od priznania materského.
Výhody pre SZČO otcov
Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma, teda maximálne do troch rokov veku dieťaťa. SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Rodičovský príspevok: Štátna sociálna dávka na zabezpečenie starostlivosti
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je to dôležitý nástroj podpory rodín. Rodičovský príspevok podporuje starostlivosť o dieťa do troch rokov veku. V prípadoch, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, štát prispieva na starostlivosť o dieťa do šiestich rokov veku.
Podmienky nároku a určenie oprávnenej osoby
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Nárok má teda len jedna oprávnená osoba, ktorá je určená podľa dohody oprávnených osôb. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa mení v závislosti od toho, či rodič poberal materské, a tiež od počtu detí. Od januára štát vypláca rodičovský príspevok vo výške 412,60 eura tým rodičom, ktorí poberali materské. Zvýšil sa takmer o 30 eur, zo sumy 383,80 eura. Nižší rodičovský príspevok je od januára vo výške 301 eur mesačne. Táto suma sa vzťahuje na rodičov, ktorí materské nepoberali. Od augusta štát rodičom pridá, mimoriadnou valorizáciou sa od tohto dátumu zvyšuje rodičovský príspevok. Ak rodič materské poberal, rodičovský príspevok bude dostávať po novom vo výške 473,30 eura. Ak rodič materské nepoberal, bude mať od augusta nárok na sumu 345,20 eura.
V prípade viacnásobného pôrodu, kedy sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku. Toto zvýšenie je vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa. Na dvojičky bude rodič poberať 591,60 eura namiesto dnešných 515,80 eura, ak materské poberal. V prípade rodičovského príspevku na dvojičky, na ktoré predtým rodič nedostával materské, sa suma zvyšuje z 376,30 eura na 431,60 eura mesačne.
Špecifické situácie a zníženie rodičovského príspevku
Existujú situácie, kedy môže byť výplata rodičovského príspevku ovplyvnená. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Taktiež sa obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Predĺžený rodičovský príspevok a práca počas poberania
Nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končí vo chvíli, keď dieťa dovŕši 3 roky. V prípade, že si dieťa vyžaduje špeciálnu starostlivosť, je možné si trvanie rodičovskej dovolenky predĺžiť do šiestich rokov dieťaťa. Novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Nárok na rodičovský príspevok vám ostáva aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši vek troch rokov.
Otcovské: Dvojtýždňová podpora po narodení dieťaťa
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Táto dávka je významným krokom k väčšej podpore otcov v počiatočnom období po narodení dieťaťa. Do Zákonníka práce sa táto dávka dostala na začiatku júla 2022.
Podmienky a dĺžka poberania otcovského
Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa. Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).
Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské. Otec musí byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na tzv. otcovské. Taktiež musí získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na tzv. otcovské.
Vplyv otcovského na materské otca
Čerpaním otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa otcovia nedostávajú 14 dní voľna navyše. Dôvodom je, že čerpaním otcovskej dovolenky sa im skráti o 2 týždne prípadné čerpanie materského. Od základného nároku, ktorý sa poskytuje 28 týždňov, sa odpočítajú 2 týždne na otcovskej dovolenke. Zvyšných 26 týždňov nároku na materské na to isté dieťa si môže vyčerpať neskôr. Spravidla keď si vyčerpá materské na to isté dieťa matka dieťaťa, ak nebude poberať rodičovský príspevok.
Rodičovská dovolenka verzus rodičovský príspevok: Dôležité rozdiely
Je kľúčové rozlišovať medzi pojmami "rodičovská dovolenka" a "rodičovský príspevok", hoci v praxi sú často zamieňané. Rodičovská dovolenka je v očiach legislatívy dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ide teda o pracovno-právny vzťah. Vyplýva to z § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov, kde je definované, že na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred.
Naopak, rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka. Rodičovská dovolenka nemá žiaden vplyv na výplatu rodičovského príspevku. Platí to, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť žena alebo muž, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby, t. j. napr. v postavení živnostníka, aj keď takejto osobe bol priznaný rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa (pre zamestnancov aj SZČO).
Môže otec poberať rodičovský príspevok a matka materské? Prehľad súbehov
Otázka súbehu rodičovského príspevku otcom a materského matkou je častá a vyžaduje si podrobné vysvetlenie. Všeobecné pravidlo stanovené legislatívou vylučuje súbeh niektorých dávok, avšak existujú výnimky a špecifické situácie, ktoré umožňujú rodinám optimalizovať svoje príjmy.
Všeobecné pravidlo: Vylúčenie súbehu materského a rodičovského príspevku pre jednu oprávnenú osobu
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku, t.j. oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, len čo vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. To je spravidla v 34. týždni tehotenstva, takže zhruba 6 týždňov pred pôrodom. Matka teda bude opäť šesť mesiacov poberať materskú dávku a potom prejde na rodičovský príspevok. Ten bude dostávať až dovtedy, kým mladšie dieťa nebude mať tri roky. Keď mame skončí nárok na materské, rodičia riešia, či sa im oplatí požiadať o rodičovský príspevok. Ak otec pôjde na materskú, v tom čase si mama nemôže čerpať rodičovský príspevok.
Súbeh materského pre oboch rodičov na rôzne deti
Jednou z možností je, že materskú dávku budú poberať obaja rodičia. Obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti. Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok. Prakticky to vyzerá tak, že matka poberá materské na novorodenca. Otec si v tom istom čase požiada o materské na staršie dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek 3 rokov. Inak povedané, matka bude čerpať materskú na mladšie dieťa a otec môže požiadať o dávku na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku. Otec len jednoducho požiada o materskú na staršie dieťa. V medziach legislatívy sa považuje za iného poistenca, ktorý môže materskú čerpať 28 týždňov. To je zhruba sedem mesiacov.
Súbeh materského a otcovského na to isté dieťa
Otec a matka môžu dokonca čerpať istý čas aj materskú dávku na rovnaké dieťa. Dôvodom je takzvaná otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa. Keď majú rodičia jedno dieťa, zákon umožňuje, aby boli na materskej obidvaja rodičia súčasne iba 2 týždne v období 6 týždňov po jeho narodení. Otec o ňu môže požiadať najneskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a čerpá ju dva týždne. Počas tohto obdobia teda obaja rodičia dostávajú materskú dávku na rovnaké dieťa. V prípade, ak sa otec rozhodne, že bude čerpať otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov, má otec nárok na tzv. „otcovské“ a aj matka počas tohto obdobia má nárok na materské alebo rodičovský príspevok. Avšak otec si vyčerpaním dvoch týždňov dovolenky ubere z klasickej materskej. Zaujímavosťou je, že otcovské i materské môžu rodičia poberať kontinuálne.
Špecifická "medzera v zákone" pre súbeh materského a rodičovského príspevku (pre rodinný rozpočet)
V praxi existuje jedna špecifická situácia, ktorá umožňuje krátkodobý súbeh. Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci. Táto legislatívna medzera umožňuje rodinám na krátky čas finančne benefitovať z oboch dávok súčasne.
Vyrovnanie materského na úroveň rodičovského príspevku
V niektorých špecifických prípadoch je možný aj súbeh rodičovského príspevku a materskej dávky pre tú istú oprávnenú osobu, ale ide skôr o dorovnanie. Môže sa napríklad stať, že matka má nárok na materskú, ale je nižšia ako rodičovský príspevok. Vtedy môže požiadať úrad práce o to, aby jej dávku dorovnal. V praxi to znamená, že bude dostávať sumu rodičovského príspevku už počas formálneho poberania materskej dávky. Toto je jediná „výnimka,“ keď je možné čerpať materské a rodičovský príspevok naraz v zmysle finančnej podpory.
Súbeh tehotenskej dávky a príspevku na starostlivosť o dieťa
Súbeh je ešte možný pri poberaní materskej dávky a príspevku na starostlivosť o dieťa. Ide o príspevok, ktorý sa poskytuje na dieťa, ktoré je napríklad v jasliach. Matka má v takom prípade nárok na príspevok v maximálnej výške 280 eur mesačne. Zároveň môže poberať tehotenskú dávku a neskôr materskú na mladšie dieťa. Matka ešte predtým môže čerpať tehotenskú dávku, ktorá sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom. Nárok na tehotenskú dávku vzniká od 27. týždňa tehotenstva.
Situácia, kedy matka poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a je tehotná s ďalším dieťaťom, prináša určité výzvy. Mama poberá na neho rodičovský príspevok. Je tehotná, požiada si o materské na dieťa, ktoré sa má čoskoro narodiť. Nárok na rodičovský príspevok, ktorý matka poberá na staršie dieťa, zanikne vtedy, keď jej vznikne nárok na materskú. Ak rozmýšľajú, že s čerstvo narodeným dieťaťom bude opäť poberať materskú matka a otec prejde na rodičovskú dovolenku s tým starším, nepochodia. Doma sa v takom prípade už bude starať o dve deti, ale poberať len jednu dávku. Matka totiž nemôže poberať aj rodičovský príspevok aj materskú.
Rastúci trend záujmu otcov o starostlivosť o dieťa
Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Na materskú dovolenku chodí čoraz viac otcov, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú. Vďaka nej sa otcovia emočne i fyzicky priblížia viac k svojim deťom a zároveň si začnú viac vážiť neplatenú prácu svojich manželiek či partneriek.
V ostatných rokoch však vzrástol aj podiel pracujúcich otcov, ktorí súbežne poberajú materské. Celkovo viac ako 75-tisíc dávok materskej vyplatila Sociálna poisťovňa v roku 2021, z čoho približne 12-tisíc dávok bolo vyplatených mužom. Trend v poslednom roku sa však zmenil. A zmena je veľmi pozitívna. Prieskum spoločnosti SCHREIBER group zaznamenáva nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov až o 480 %. Výsledkom je aj skorší návrat matiek na trh práce. Dnes je dôležité, aby rodiny mali prehľad o dostupných dávkach a vedeli, ako ich optimálne využiť na zabezpečenie čo najlepšej starostlivosti a finančnej stability.
tags: #moze #poberat #otec #dietata #rodicovsky #prispevok