Tehotenstvo je jedinečné obdobie v živote ženy, ktoré prináša radosť, ale aj zvýšené finančné náklady. V prípade zdravotných problémov alebo komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú tehotné ženy nárok na práceneschopnosť (PN) a s ňou spojené nemocenské dávky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o práceneschopnosti počas tehotenstva, podmienkach nároku na nemocenské, tehotenské dávky, pandemické nemocenské a ďalšie dôležité informácie, ktoré vám pomôžu zorientovať sa v tejto problematike.
Nárok na práceneschopnosť počas tehotenstva
Pri zdravotných problémoch alebo po úraze má zamestnanec nárok na oslobodenie od pracovných povinností, teda na práceneschopnosť (PN), ľudovo nazývanú "maródka". Hlavným dôvodom pre PN je zhoršenie zdravotného stavu, ktoré znemožňuje riadne vykonávanie zamestnania. Najčastejšie ide o ochorenie alebo pooperačný stav vyžadujúci regeneráciu. Nárok vzniká aj pri úraze, bez ohľadu na to, či sa stal v práci, doma alebo pri zábave. Ďalším dôvodom je karanténa nariadená z dôvodu ochorenia na koronavírus alebo po kontakte s infikovanou osobou.
Kedy vzniká nárok na PN?
Nárok na PN vzniká vtedy, ak zhoršenie zdravotného stavu znemožňuje riadne vykonávanie zamestnania. V prípade tehotenstva sa to najčastejšie týka komplikácií, ktoré by sa mohli v pracovnom prostredí zhoršiť.
Kto môže vypísať PN?
Práceneschopnosť môže potvrdiť:
- Všeobecný lekár: Môže vypísať PN na základe svojho posúdenia zdravotného stavu pacienta.
- Gynekológ: V prípade tehotenstva a jeho komplikácií je gynekológ kľúčovým lekárom, ktorý môže vystaviť potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Gynekológ-pôrodník má v prípade ťažkostí nárok vypísať ženu na maródku.
- Lekár zariadenia ústavnej starostlivosti: V prípade hospitalizácie alebo inej formy ústavnej starostlivosti.
- Odborný lekár: Môže odporučiť PN, ale konečné rozhodnutie o jej vystavení spravidla prislúcha všeobecnému lekárovi, s výnimkou gynekológa-pôrodníka.
Ako začať PN?
PN sa začína vypísaním tlačiva - potvrdenia o dočasnej práceneschopnosti. Toto tlačivo vypisuje všeobecný lekár alebo gynekológ. Obsahuje údaje o pacientovi, kóde ochorenia a údaje potrebné na poskytnutie peňažnej dávky. Tlačivo sa následne odovzdáva zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni. Vaša práceneschopnosť sa začína presne odo dňa a hodiny, keď je vystavené toto tlačivo.
Povinnosti počas PN
Počas PN je hlavnou úlohou liečiť sa, oddychovať, užívať predpísanú liečbu a rehabilitáciu. Nemôže sa vykonávať hlavná ani vedľajšia zárobková činnosť. Je potrebné pravidelne chodiť na kontroly a dodržiavať vychádzkový režim, ak je lekárom povolený.
Porušenie nariadení počas PN
Porušenie nariadení (napr. neprítomnosť doma počas kontroly, vykonávanie zárobkovej činnosti, požívanie alkoholu alebo omamných látok) môže viesť k odňatiu nemocenského za daný mesiac, pokute alebo ukončeniu PN. V prípade hrubého alebo opakovaného porušenia pravidiel môže byť uložená pokuta alebo PN ukončená.
Kontrola počas PN
Dodržiavanie PN môže kontrolovať pracovník Sociálnej poisťovne. Kontrola sa vykonáva na základe podnetu posudkového, všeobecného alebo odborného lekára, zamestnávateľa alebo inej osoby, ktorá má podozrenie na porušovanie pravidiel liečby.
Adresa počas PN
Liečba sa môže stráviť aj mimo trvalého bydliska, napríklad u rodiny, na chate alebo v mieste prechodného bydliska. Táto adresa musí byť uvedená v tlačive PN a prípadná zmena adresy sa musí nahlásiť Sociálnej poisťovni.
Vychádzky počas PN
Nárok na vychádzky závisí od konkrétneho ochorenia a lekár ich môže zamietnuť (napr. pri problémoch s pohyblivosťou alebo počas karantény). Ak sú vychádzky povolené, lekár určí ich časový rozsah, obvykle v dvoch časových oknách počas dňa. V prípade, že má lekár podozrenie na zneužívanie vychádzok, má právo ich zrušiť.
Možnosť ísť von bez vychádzok
Aj bez povolených vychádzok je možné ísť na lekárske vyšetrenie alebo kontrolu. Taktiež je možné ísť na nákup, ak ho nemá kto zabezpečiť a osoba žije sama. V takom prípade je potrebné preukázať sa dokladom o zaplatení s uvedeným časom.
Finančný príspevok počas PN
Zamestnané osoby, dobrovoľne poistené osoby a SZČO majú nárok na nemocenské, ktoré sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu a vypláca sa mesiac pozadu.
Rizikové tehotenstvo a PN
V prípade rizikového tehotenstva alebo vážnych komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú tehotné ženy nárok na práceneschopnosť a nemocenské. Toto obdobie trvá až do oficiálneho nástupu na materskú dovolenku. Gynekológ konštatuje rizikové tehotenstvo a následne on sám alebo na základe jeho odporúčania ošetrujúci obvodný lekár rozhodne o práceneschopnosti ženy. Nariadi liečebný režim, obvykle je to kľud na lôžku, šetrenie, ale i zákaz vychádzok. Ak nie sú závažné dôvody pre zotrvanie na lôžku, lekár určí tehotnej žene vychádzkové hodiny.
Je dôležité poznamenať, že niektoré poisťovne majú vo svojich podmienkach výluky, ktoré sa týkajú aj rizikového tehotenstva. Preto je vhodné informovať sa o podmienkach poistenia vopred. Zo štatistík vyplýva, že budúce mamičky pri diagnózach súvisiacich s ťarchavosťou bývajú na dlhodobej PN v priemere 101 dní. Preto sa odporúča, ak žena plánuje dieťa, aby sa poistila čo najskôr, ideálne pred otehotnením, aby sa vyhla čakacím dobám.
Pandemická PN a tehotenstvo
Počas krízovej situácie majú tehotné ženy, ktoré boli uznané dočasne práceneschopnými výlučne z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie, nárok na pandemické nemocenské. Pandemické nemocenské sa poskytuje všetkým poistencom od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti potvrdenej z dôvodu karanténneho opatrenia alebo izolácie počas krízovej situácie. Ošetrujúci lekár potvrdzuje pandemickú dočasnú pracovnú neschopnosť spravidla prostredníctvom telemedicíny a zasiela potvrdenie priamo Sociálnej poisťovni. Na uplatnenie nároku na výplatu pandemického nemocenského je potrebné predložiť samostatnú žiadosť.
Tehotenské dávky
Tehotenské je finančná pomoc, ktorú tehotná žena môže poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a to aj popri iných príjmoch a dávkach.
Všetko, čo by ste mali vedieť o pôrode | Príprava na pôrod s pôrodnou asistentkou ONLINE | #porod
Kto má nárok na tehotenské?
Nárok na tehotenské má tehotná žena, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni a spĺňa nasledujúce podmienky:
- Aktívne nemocenské poistenie: V posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
- Nárok vzniká aj poistenkyni: Poistenkyni, ktorej vznikol nárok na „tehotenské“ po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
- SZČO a dobrovoľne poistené osoby: Musia mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
Ako požiadať o tehotenské?
Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva gynekológ vystaví "Žiadosť o tehotenské". Tehotná žena vyplní sekciu "Vyhlásenie poistenky" na druhej strane žiadosti a tlačivo podpíše. Vyplnenú žiadosť je potrebné doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne elektronicky alebo osobne.
Výška tehotenského
Výška tehotenského sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Tehotenské sa určuje ako 15 % z DVZ alebo PDVZ. Minimálna a maximálna výška tehotenského sa každoročne mení.
Spôsob vyplácania tehotenského
Tehotenské sa vypláca mesačne, a to odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (13. týždeň tehotenstva) až do ukončenia tehotenstva.
Kedy zaniká nárok na tehotenské?
Nárok na tehotenské zaniká dňom ukončenia tehotenstva.
Súbežné poberanie tehotenského s inými dávkami a príjmami
Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami a dávkami, ako napríklad:
- príjem zo zamestnania alebo z podnikania
- rodičovský príspevok
- nemocenské
- materské
Tehotenské štipendium pre študentky
Od 1. apríla 2021 vznikol nárok na tehotenské štipendium pre plnoleté tehotné študentky stredných alebo vysokých škôl, ktoré nemajú nárok na tehotenské z nemocenského poistenia. Študentky budú dostávať fixné štipendium vo výške 200 eur mesačne.
Materské
Materské je ďalšia dôležitá dávka, na ktorú majú nárok tehotné ženy a matky.
Podmienky na poskytovanie materského
Podmienky na poskytovanie materského sú podobné ako pri tehotenskom príspevku. Nárok na materské má žena, ktorá je na začiatku 6., resp. 8. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote. V posledných dvoch rokoch pred začiatkom 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
Nástup na materskú dovolenku
Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v rozpätí 6 až 8 týždňov pred predpokladaným dňom pôrodu. V oboch prípadoch budete materské poberať 34 týždňov. Skorší nástup sa zvyčajne využíva pri rizikovom tehotenstve alebo ak žiadate o materské z ochrannej lehoty. V prípade rizikového tehotenstva môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.
Dĺžka poberania materského
Štandardne sa materské poberá 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov a mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.
Dôchodkové poistenie počas materskej
Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás platí dôchodkové poistenie štát.
Materská dovolenka vs. Rodičovská dovolenka: Rozdiely
Materská dovolenka je obdobie, ktoré je určené pre matku po pôrode a je spojené s poberaním materského príspevku. Rodičovská dovolenka nasleduje po uplynutí materskej dovolenky a môže na ňu nastúpiť aj otec dieťaťa.
Výška materského príspevku
Od mája 2017 je dávka materského 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu) alebo PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu).
Otec na rodičovskej dovolenke
Aj otec dieťaťa má nárok na materské dávky, ak sa rozhodne prevziať starostlivosť o dieťa. V takomto prípade hovoríme o rodičovskej dovolenke otca. Materské nemôžu poberať obaja rodičia naraz, ale môžu sa na materskej striedať.
PN a materská/rodičovská dovolenka
Počas materskej dovolenky máte nárok na PN, pričom materská má prednosť pred nemocenským, ak sa viete o dieťa naďalej starať. Počas rodičovskej dovolenky spravidla nemáte nárok na PN, pretože za vás nikto neplatí nemocenské poistenie.
Ochrana tehotných zamestnankýň
Podľa Zákonníka práce je tehotnou zamestnankyňou zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. Po písomnom oznámení tehotenstva zamestnávateľovi získava tehotná žena nárok na ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.
Modelové situácie a časté otázky
- Čo ak mi skončí pracovný pomer pred materskou alebo počas materskej dovolenky? Je dôležité riešiť túto situáciu, aby ste neprišli o dávku v nezamestnanosti.
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti po predĺženej rodičovskej dovolenke (zdravotné dôvody na strane dieťaťa)? Treba si o ňu požiadať včas, aby vám nárok nezanikol.
- Je možné poberať ošetrovné, keď ste s dieťaťom v nemocnici alebo v kúpeľoch? Podmienky sú špecifické a je potrebné ich preveriť.
- Je možné byť na PNke počas rodičovskej dovolenky? Áno, ale za určitých podmienok. Riešením je predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky a návrat do zamestnania.
- Dieťa má tri roky v apríli, končí mi RD. Ako vykryť obdobie do nástupu do škôlky? Existujú možnosti, ako preklenúť toto obdobie.
- Mám nárok na dovolenku za obdobie, kedy som na „materskej“? Doba strávená na materskej dovolenke sa započítava do odpracovaného času pre účely dovolenky.
- Môžem byť na PN až do pôrodu, ak nebudem mať nárok na materskú? Ak existuje zdravotný dôvod, gynekológ s tým nemá problém.
- Ak mám nárok na materskú a som od 6. týždňa PN, budem mať nárok na materskú? Áno, budete mať nárok na materskú.
Záverečné odporúčania
Hoci tehotenstvo je často spojené s radosťou, môžu sa objaviť aj zdravotné komplikácie, ktoré si vyžadujú dočasné prerušenie práce. V takýchto prípadoch je dôležité poznať svoje práva a možnosti týkajúce sa práceneschopnosti a súvisiacich dávok. Vždy je vhodné konzultovať svoju situáciu s ošetrujúcim lekárom a v prípade nejasností aj so Sociálnou poisťovňou alebo odborníkom na sociálne právo. Informovanosť vám pomôže zabezpečiť finančnú stabilitu počas tohto náročného, ale zároveň krásneho obdobia.
tags: #od #ktoreho #tyzdna #pn #tehotenstvo