Úvod: Rastúca úloha otcov v starostlivosti o dieťa a štátna podpora
V dnešnej dobe sa spoločenské vnímanie rodičovských rolí výrazne mení. Časy, kedy žena patrila k hrncom do kuchyne a muž zarábal, sú, našťastie, za nami. I keď k dokonalej rovnosti oboch pohlaví máme (nielen) na Slovensku ešte riadne ďaleko, otcov na materskej a rodičovskej dovolenke pribúda. Súčasná legislatíva reflektuje tento pozitívny trend a ponúka otcom nové možnosti, ako sa aktívne zapojiť do starostlivosti o svoje deti. Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok pre otcov, o možnostiach poberania materského a otcovského príspevku, ako aj o ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali otcovia vedieť.
Rodičovský príspevok: Základný pilier starostlivosti o dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Primárne je určený na podporu rodín s deťmi do troch rokov veku. V špecifických prípadoch, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, sa toto obdobie predlžuje až do šiestich rokov veku dieťaťa. Je dôležité zdôrazniť, že nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, ktorá je určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To znamená, že aj keď sa o dieťa starajú obaja rodičia, príspevok môže poberať iba jeden z nich.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá sa stará o dieťa a spĺňa podmienky stanovené zákonom. Medzi základné podmienky, ktoré musí žiadateľ splniť, patrí:
- Starostlivosť o dieťa: Žiadateľ sa musí riadne starať o dieťa. To zahŕňa starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Starostlivosť o dieťa sa preukazuje osobnou celodennou a riadnou starostlivosťou.
- Pobyt na území Slovenskej republiky: Oprávnená osoba musí mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Táto podmienka zabezpečuje, že dávka je určená pre rezidentov Slovenska.
- Zdravotné poistenie: Oprávnená osoba nesmie byť povinne verejne zdravotne poistená v inom členskom štáte Európskej únie, zmluvnej strane Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskej konfederácii. Táto regulácia predchádza duplicitnému čerpaniu sociálnych dávok v rámci EÚ.
Výška rodičovského príspevku: Rozdiely, ktoré zavážia
Výška rodičovského príspevku sa rozlišuje v závislosti od toho, či žiadateľ mal alebo nemal nárok na materské pred poberaním rodičovského príspevku. Tento mechanizmus je kľúčový pre finančné plánovanie rodín.
- Vyššia výška príspevku: Ak žiadateľ, či už matka alebo otec, mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok, poberá príspevok vo vyššej sume. Podstatné je, že nárok na materské vznikol, nie len skutočne vyplatená suma.
- Nižšia výška príspevku: Ak žiadateľ nemal nárok na materské, poberá rodičovský príspevok v nižšej sume.
Dôležitým aspektom je, že počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem oprávnenej osoby. To znamená, že aj keď rodič začne pracovať alebo podnikať, nárok na rodičovský príspevok mu zostáva zachovaný, ak je zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa.
Otcovské: Nová dávka pre otcov po narodení dieťaťa
S účinnosťou od 1. novembra 2022 novela zákona o sociálnom poistení zaviedla novú nemocenskú dávku, tzv. otcovské. Táto dávka predstavuje významný krok k podpore aktívnejšej úlohy otcov v ranej fáze života dieťaťa.
- Dĺžka a obdobie čerpania: Podporné obdobie, počas ktorého môžu otcovia žiadať o otcovské, je dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Deň, od ktorého žiadate o priznanie otcovského, si otec môže zvoliť v rámci tohto 6-týždňového podporného obdobia.
- Podmienky nároku: Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa. Pre nárok na otcovské je kľúčové byť nemocensky poistený a mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred nástupom na otcovské. Nezapocítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie. To platí napríklad aj pre SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistené osoby, ak majú zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
Ako požiadať o otcovské?
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, žiadosť sa podáva za každé poistenie osobitne. Ak žiadate o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), a deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp. matky.
Materské pre otcov: Možnosť plnohodnotnej účasti
Zákonník práce pojem materská dovolenka u mužov nepozná, avšak muži majú nárok na nemocenskú dávku materské. Zamestnávateľ môže mužovi, s ktorým má uzatvorený hlavný pracovný pomer, poskytnúť otcovskú alebo rodičovskú dovolenku v závislosti od veku dieťaťa, o ktoré sa má starať. Vďaka tejto možnosti sa otcovia emočne i fyzicky priblížia viac k svojim deťom a zároveň si začnú viac vážiť neplatenú prácu svojich manželiek či partneriek. Prieskum spoločnosti SCHREIBER group zaznamenáva nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov až o 480 %. Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú.
Časové možnosti čerpania materského pre otcov
Od 1.11.2022 môžu otcovia čerpať v súvislosti so starostlivosťou o dieťa otcovskú dovolenku. Ide o 14 dní plateného voľna počas prvých 6 týždňov po narodení dieťaťa. Ak otec využije nárok na otcovské, započíta sa mu toto obdobie do celkového nároku na materské. Od základného nároku, ktorý sa poskytuje 28 týždňov, sa odpočítajú 2 týždne na otcovskej dovolenke. Zvyšných 26 týždňov nároku na materské na to isté dieťa si môže vyčerpať neskôr, spravidla keď si vyčerpá materské na to isté dieťa matka dieťaťa, ak nebude poberať rodičovský príspevok.
Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok. Prakticky to vyzerá tak, že matka poberá materské na novorodenca. Keď majú rodičia jedno dieťa, zákon umožňuje, aby boli na materskej obidvaja rodičia súčasne iba 2 týždne v období 6 týždňov po jeho narodení (tzv. otcovské).
Podmienky, ktoré musí splniť otec, aby mohol poberať materské
Otec dieťaťa má nárok na materské za predpokladu, že splní všetky zákonné podmienky a predloží Sociálnej poisťovni požadované doklady. Dôležité zmeny nastali od 1. mája 2021, kedy už nie je potrebné predkladať písomnú dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - táto administratívna povinnosť bola zo zákona odstránená. Kľúčové podmienky sú:
- Nemocenské poistenie: V deň nástupu na materské musí byť otec nemocensky poistený.
- Potrebné obdobie poistenia: Za posledné dva roky pred nástupom na materské musí byť otec aspoň 270 dní nemocensky poistený.
- Vek dieťaťa: Dieťa musí mať najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské (výnimkou je čerpanie otcovského).
- Nepoberanie rodičovského príspevku: Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok na to isté dieťa (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie).
- Nepoberanie materského matkou: Matka dieťaťa nesmie poberať materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec (môže však poberať materské na iné dieťa).
- Bez nedoplatkov na poistnom (pre SZČO alebo dobrovoľne poistených): Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Ako otec požiada o materské?
Materské vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na túto dávku má otec, ktorý spĺňa zákonom stanovené podmienky. Odporúča sa začať s vybavovaním s predstihom niekoľkých týždňov.
- Dohoda so zamestnávateľom: Ak je otec zamestnancom, je vhodné, aby sa vopred dohodol so zamestnávateľom na čerpaní rodičovskej dovolenky (v legislatíve nazývanej aj rodičovská dovolenka, nie materská) a oznámil mu predpokladaný dátum nástupu.
- Získanie tlačiva: Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo „Žiadosť o materské - iný poistenec“. Tlačivo je tiež dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
- Potvrdenie od zamestnávateľa: Zamestnanec vyplní sekciu B na tlačive a dá ho potvrdiť zamestnávateľovi. Nezabudnite ani na zadnú stranu a podpis.
- Potvrdenie z ÚPSVAR: K žiadosti je nutné priložiť potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok na to isté dieťa. Ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie pred nástupom otca.
- Podanie žiadosti:
- Zamestnanec: Žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa.
- SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený: Žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
- Žiadosť je možné poslať aj elektronicky cez portál slovensko.sk, alebo poštou.
Schválenie žiadosti Sociálnou poisťovňou zvyčajne trvá asi do mesiaca. Prvá dávka za predchádzajúci mesiac prichádza spravidla k 15. dňu nasledujúceho mesiaca.
Praktický príklad žiadosti o materské pre otca
Jedna skúsenosť s materskou pre otca pri prvom dieťati prebehla nasledovne: o materskú pre otca sa žiadalo začiatkom januára. Matka bola vtedy na rodičovskej dovolenke a poberala rodičovský príspevok. Aby bola materská pre otca schválená, matka sa musela odhlásiť z poberania rodičovského príspevku k dátumu nástupu otca. Rodičia chceli, aby matka ešte dostala rodičovský príspevok za január, takže nástup otca naplánovali na druhý januárový deň - za ten jeden deň matka dostala plný rodičovský príspevok. Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku matka stiahla z webu, vyplnila, podpísala a zaniesla na Úrad práce ešte v decembri. Úrad vydal potvrdenie, že nepoberá rodičovský príspevok, ktoré je dobré pre istotu priložiť k žiadosti otca o materskú. Otec si následne vytlačil tlačivo „Žiadosť o materskú - iný poistenec“ na stránke Sociálnej poisťovne, vyplnil sekciu B a dal ho potvrdiť zamestnávateľovi. Následne žiadosť spolu s potvrdením zaniesli na pobočku Sociálnej poisťovne. Po skončení materskej otca, si muž vyžiada potvrdenie o skončení materskej na Sociálnej poisťovni (dostane ho hneď), a toto potvrdenie je potrebné priložiť k žiadosti o opätovné vyplácanie rodičovského príspevku. V tomto prípade, keď materská otca skončila pár dní pred koncom júla, rodičovský príspevok matke začali vyplácať od júla až do troch rokov dieťaťa.
Výpočet a dĺžka poberania materského pre otca
Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec. Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie.
Aká je výška materského a ako sa počíta?
Denný vymeriavací základ je podielom súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).V prípade, ak má poistenec dve nemocenské poistenia súčasne (napríklad z dvoch pracovných pomerov), dávka sa vypočíta z každého poistenia osobitne. Maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z denného vymeriavacieho základu). Z toho vyplývajú maximálne mesačné sumy:
- Maximálne materské (30-dňový mesiac): 2 069,27 eur
- Maximálne materské (31-dňový mesiac): 2 135,30 eur
Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne. Pokiaľ ide o naplánovanie si najvýhodnejšej materskej, otec si môže komfortnejšie nastaviť aj výšku samotnej dávky. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie, napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne. Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa. Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom.
Počas akého obdobia môže otec poberať materské?
Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:
- 28 týždňov
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz
Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37 týždňov) pred tretími narodeninami dieťaťa. V opačnom prípade mu nárok síce vznikne, ale nebude môcť vyčerpať plnú dĺžku dávky. Otec si môže požiadať o materské až po tom, ako matka prestane poberať materské na to isté dieťa - teda buď jej nárok zanikne, alebo sa ho písomne vzdá.Pre porovnanie - dĺžka materského u matky je:
- 34 týždňov pri štandardnom nároku
- 37 týždňov pre slobodnú matku
- 43 týždňov, ak porodí dve alebo viac detí
Spolu tak môžu matka a otec vyčerpať až 62 týždňov materského na jedno dieťa, ak si dávku čerpajú po sebe - matka ako prvá, otec po nej. Toto umožňuje rodinám optimalizovať finančnú podporu a dobu starostlivosti o dieťa.
Práca počas poberania materského alebo rodičovského príspevku
Jednou z častých otázok rodičov je, či môžu počas poberania sociálnych dávok pracovať. Odpoveď závisí od typu dávky a pracovného vzťahu.
Môže otec pri poberaní materského pracovať?
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.
To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie. Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Ak je otec SZČO, počas poberania materského:
- Môže ďalej podnikať.
- Nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
- Nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne). Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov).
Čo platí pre matku počas obdobia, keď otec poberá materské?
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok). Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá opatruje dieťa do 6 rokov veku. Dôležité je upozorniť, že od roku 2019 štát nehradí zdravotné poistenie matky, ak muž poberá materskú a nemajú ďalšie dieťa do 6 rokov veku, ktoré by matka opatrovala.
Rodičovský príspevok a práca
Popri rodičovskom príspevku je možné pracovať. Je však samozrejme potrebné, aby niekto zabezpečoval riadnu a celodennú starostlivosť o dieťa. Túto starostlivosť môže poskytovať druhý rodič, starý rodič alebo zariadenie predprimárneho vzdelávania, ako je škôlka. Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
Administratíva a povinnosti spojené s rodičovským príspevkom
Na správne poberanie rodičovského príspevku je nevyhnutné splniť administratívne povinnosti a dodržiavať stanovené lehoty.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok môžete podať:
- Osobne: Na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR) podľa trvalého bydliska.
- Elektronicky: Cez portál slovensko.sk, ak máte aktivovaný elektronický občiansky preukaz (eID).
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte, pretože úrad si túto informáciu overí sám. Okrem toho, ak ste zamestnanec, o rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Dôležité informácie a povinnosti
- Len jedna oprávnená osoba: Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. V prípade, že súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
- Oznamovacia povinnosť: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Patrí sem napríklad zmena bydliska, zmena zdravotného stavu dieťaťa, alebo začiatok poberania inej sociálnej dávky.
- Kontrola plnenia povinnej školskej dochádzky: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Platiteľ (ÚPSVAR) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok a umiestnenie dieťaťa v škôlke
Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie, vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy (ďalej len „štátna materská škola“) o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa. Toto rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí, ale je potrebné doložiť aktuálne rozhodnutie o neprijatí.
Interakcia dávok: Materské, otcovské a rodičovský príspevok
Pre mnohé rodiny je kľúčové pochopiť, ako sa rôzne sociálne dávky - materské, otcovské a rodičovský príspevok - navzájom ovplyvňujú a ako ich možno kombinovať pre maximálny prínos.
Možnosti súbežného poberania
Medzera v zákone umožňuje, aby matka v jeden mesiac poberala rodičovský príspevok a zároveň otec materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci. Takto môže rodina získať dvojitú dávku za časť mesiaca.Sociálnu dávku materské môžu otcovia čerpať 26 týždňov, a to do veku troch rokov dieťaťa. Otcovské i materské môžu rodičia poberať kontinuálne.
Vylúčená doba z povinnosti platiť poistné pre otcov
Od 1.1.2023 platí, že muž je v súvislosti so starostlivosťou o dieťa vo vylúčenej dobe z povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie len vtedy, ak podá žiadosť o materské z daného právneho vzťahu alebo podá čestné vyhlásenie na uplatnenie vylúčenia. V prípade, ak muž poberá dávku materské z hlavného pracovného pomeru, obdobie poberania dávky materské sa automaticky pridá na záložke Poberanie dávok a je zhodné s obdobím zadaného vyňatia z pracovného pomeru. Ak muž počas rodičovskej dovolenky poberá dávku materské, nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie, ani sa na toto obdobie neprerušuje povinné poistenie. Toto sa týka situácií, keď nejde o klasickú „otcovskú dovolenku“, ale o dlhšie poberanie materského.Pre zamestnanca na dohodu o pracovnej činnosti, ktorý si podá žiadosť o materské, ale nemá nárok na otcovskú dovolenku v zmysle Zákonníka práce, sa v programe pre mzdy eviduje nové vyňatie z pracovného pomeru - Obdobie starostlivosti o dieťa. Toto slúži na evidenciu obdobia, kedy muž nepracuje z dôvodu starostlivosti o dieťa. Do Sociálnej poisťovne sa obdobie, v ktorom sa muž stará o dieťa a zároveň poberá dávku materské, neoznamuje. Voči zdravotnej poisťovni v tomto prípade zamestnávateľ nemá žiadne oznamovacie povinnosti. Ak zamestnanec poberá dávku materské z hlavného pracovného pomeru u iného zamestnávateľa a zároveň má dohodu o pracovnej činnosti na pravidelný príjem u iného zamestnávateľa, z dohody nemá nárok na materské. Na karte Poberanie dávok je potrebné pridať poberanie dávky materské, ktorá má vplyv na zdravotné poistenie. Počas poberania dávky materské je za zamestnanca platiteľom poistného štát, preto sa na neho nevzťahuje dopočet do minimálneho preddavku. Poistné na zdravotné poistenie sa platí len z dosiahnutého vymeriavacieho základu. Dohodára je potrebné prihlásiť do zdravotnej poisťovne dňom vzniku dohody. Dohodár nie je vo vylúčenej dobe z povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie. Z tohto vymeriavacieho základu sa vypočítajú všetky odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne.
Časté otázky a praktické situácie pre otcov a rodičov
Mnohé situácie v živote rodiny môžu vyvolať otázky týkajúce sa nároku na rodičovský príspevok a materské. Tu sú odpovede na niektoré z nich, ktoré objasňujú bežné, ale aj menej typické prípady.
Otázka: Poberala som materskú z Českej republiky, z Írska. Teraz poberám rodičovský príspevok na Slovensku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Áno, ak ste poberali materské v inom členskom štáte Európskej únie, mali by ste mať nárok na vyšší rodičovský príspevok na Slovensku. Príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €, obnoví sa vyplácanie na Slovensku, alebo sa vyrovná rozdiel do vyššej sumy.
Otázka: Poberala som materské na prvé dieťa. Počas materskej mi skončil pracovný pomer. Mám nárok na vyšší rodičovský príspevok na druhé dieťa?Odpoveď: Ak ešte nemá staršie dieťa tri roky, môžete na neho poberať rodičovský príspevok vyšší. Na druhé dieťa Vám nárok na materské nevznikne, takže na neho by ste poberali rodičovský príspevok nižší. Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Otázka: Ja som nemala nárok na materskú. Materskú na dieťa poberal otec. Rodičovský príspevok teraz poberám ja. Môžeme prehodiť rodičovský príspevok na otca dieťaťa, bude mať nárok na ten vyšší RP?Odpoveď: Áno, je to možné. Otec dieťaťa bude mať nárok na vyšší rodičovský príspevok, ak predtým poberal materské na dieťa, aj keby išlo o dávku otcovské, ktorú poberal krátko po narodení dieťaťa.
Otázka: Chcem to urobiť tak, že otec bude poberať rodičovský príspevok, nakoľko on bude mať nárok na vyšší rodičovský príspevok, keďže poberal materské na dieťa (ja by som nemala). Čo musím urobiť?Odpoveď: Ak otec poberá rodičovský príspevok, budete si musieť platiť zdravotné poistenie Vy sama, ak sa nevraciate do práce. Druhou možnosťou je, že máte ešte iné dieťa do 6 rokov veku, ktoré nechodí do škôlky na viac ako 4 hodiny denne. Vtedy môžete byť poistencom štátu (zdravotné poistenie) z dôvodu starostlivosti o toto dieťa.
Otázka: Poberám predĺžený rodičovský príspevok na dcérku, má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, aj podľa posudku ÚPSVAR. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?Odpoveď: Ak ste pred rodičovským príspevkom poberali materské na dcérku, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok, a to aj v prípade predĺženého poberania z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa.
Otázka: Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. z dôvodu osobnej starostlivosti o naše dieťa požiadam Sociálnu poisťovňu dňa 10.7. o materské. Manželka sa odhlásila z poberania rodičovského príspevku k 20.6. Môže poberať rodičovský príspevok za obdobie od 21.6. do 9.7.?Odpoveď: Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. jej nárok zanikne. Nie je možné, aby rodičovský príspevok poberali obaja rodičia súčasne na to isté dieťa.
Otázka: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák. Je to správny postup?Odpoveď: Áno. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Platiteľ obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Otázka: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. Je to správne?Odpoveď: Áno. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. Úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Sociálny a legislatívny kontext: Otec v 21. storočí
Fenomén otcov na materskej a rodičovskej dovolenke už dávno nie je raritou, ale stáva sa čoraz bežnejšou súčasťou slovenskej spoločnosti. Otcovia chcú byť nápomocní pri starostlivosti a výchove malých ratolestí, čo dokazuje raketový nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov. Trend v poslednom roku je veľmi pozitívny. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Výsledkom je aj skorší návrat matiek na trh práce, čo má pozitívny dopad na ekonomiku a rodinný rozpočet. Pre materskú sa rozhodnú otcovia v určitých špecifických situáciách, ide napríklad často o mužov s nadpriemerným príjmom. Celkovo viac ako 75-tisíc dávok materskej vyplatila Sociálna poisťovňa v roku 2021, z čoho približne 12-tisíc dávok bolo vyplatených mužom. Táto štatistika svedčí o tom, že otcovia preberajú aktívnejšiu úlohu v rodičovstve, čo je obohacujúce pre celú rodinu a prispieva k vyváženejšiemu rozdeleniu rodičovských povinností.
tags: #otec #poberajuci #rodicovsky #prispe