Nemecko je jednou z krajín, ktoré poskytujú finančnú podporu rodinám vo forme rôznych príspevkov a dávok, určených na zabezpečenie výchovy a výživy detí. Tento komplexný systém sociálneho zabezpečenia zahŕňa detské prídavky (Kindergeld), materské (Mutterschaftsgeld), rodičovský príspevok (Elterngeld), rodičovskú dovolenku (Elternzeit) a príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag), ako aj ďalšie benefity. Pre Slovákov pracujúcich alebo žijúcich v Nemecku je kľúčové porozumieť týmto systémom, aby mohli plnohodnotne využívať dostupné podpory.
Detské prídavky (Kindergeld): Základný pilier rodinnej podpory
Detské prídavky, resp. Kindergeld, sú finančným príspevkom pre rodičov, pričom sú určené na výchovu a výživu detí/dieťaťa. V Nemecku sú prídavky na deti považované za jedny z najdôležitejších príspevkov pre rodiny. Patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku a patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov.
Kto má nárok na Kindergeld?
Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je povinné sociálne poistenie v Nemecku, ktoré automaticky získavate v súvislosti s vaším zamestnaním. Z uvedeného vyplýva, že ak pracujete v Nemecku, ste povinne sociálne poistený a pravdepodobne máte nárok na prídavky. Občania členských krajín EÚ, vrátane Slovenska, majú nárok na Kindergeld, ak pracujú, podnikajú alebo majú trvalý pobyt v Nemecku. Osoby mimo EÚ môžu mať nárok na prídavky, ak majú platné povolenie na pobyt a pracujú v Nemecku.
Nárok na prídavky má aj osoba, ktorá sa o dieťa stará a žije s ním v spoločnej domácnosti, pokiaľ nemá s deťmi trvalý pobyt. Nárok na prídavky vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine, resp. v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať aj rodič pracujúci v Nemecku. Samoživitelia majú rovnaký nárok na Kindergeld ako ostatní rodičia.
Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať. Nárok na rodinné prídavky z Nemecka tzv. Kindergeld vzniká, aj ak len jeden z rodičov pracuje v Nemecku a druhý žije na Slovensku s dieťaťom. Rodinám, ktorých jeden z rodičov je zamestnaný na Slovensku, úrade práce sociálnych vecí a rodiny vyplatí 23,52 € /rok 2016 na dieťa a Nemecko doplatí následne každý mesiac rozdiel medzi výškou nemeckých prídavkov a slovenských. Nezamestnanému rodičovi, ktorých druhý rodič pracuje v Nemecku, úrad práce a sociálnych vecí a rodiny na Slovensku nevypláca žiadne rodinné prídavky, plnú sumu vypláca nemecký štát.
Pre získanie prídavkov je tiež podmienkou Steuer ID, ktoré občan získa pri prihlásení sa na pobyt.
Dôležité upozornenie o registrácii žiadateľa o prídavky na dieťa z Nemecka (Kindergeld): V prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je povinný sa zaregistrovať ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt - bez ohľadu na to, ktorý z rodičov pracuje v Nemecku. Tento rodič zároveň vystupuje ako žiadateľ o prídavky na dieťa z Nemecka. Príklad: Pán Hudák pracuje v Nemecku, zatiaľ čo jeho manželka, pani Hudáková, pracuje na Slovensku a stará sa o ich spoločného syna Martina. Obaja - pani Hudáková aj syn Martin - majú trvalý pobyt na rovnakej adrese v Prešove, na Prostějovskej ulici. Pán Hudák síce pravidelne prichádza k rodine do Prešova, ale jeho trvalý pobyt je vedený v Stropkove, v dome jeho rodičov. V tomto prípade sa musí zaregistrovať pani Hudáková, pretože s ňou dieťa oficiálne žije na rovnakej adrese. Zároveň bude ona žiadateľkou o prídavky na dieťa.
Dôležité je tiež vedieť, že nárok na detské prídavky nevzniká pri čiastočnom úväzku minijob, keďže sa z neho neodvádzajú príspevky na sociálne a zdravotné poistenie.
Ako dlho možno poberať prídavky na deti?
Prídavky je možné poberať na každé dieťa do 18 rokov. Na staršie deti, resp. na deti vo veku do 25 rokov je tiež možné poberať prídavky, avšak za predpokladu ich ďalšieho vzdelávania na strednej, alebo vysokej škole. Prídavky je možné poberať aj na deti, ktoré študujú na vysokej škole - bez ohľadu na to, kde je vysoká škola, či na Slovensku, alebo v inej krajine. V tomto prípade je potrebné informovať o tejto skutočnosti úrad Familienkasse, a to prostredníctvom formulára E 402, ktorý potvrdzuje škola.
Výška prídavkov na deti (Kindergeld)
Výška detských prídavkov je od 1. 1. 2026 v sume 259 € mesačne na každé dieťa. Ich výška je 250 € mesačne na jedno dieťa, čo rozhodne nie je zanedbateľná suma. Ak sú prídavky vyplácané v domovskej krajine, môžu byť súčasne vyplácané aj z Nemecka. Tieto sa vypočítajú tak, že konečný súčet dávok z oboch krajín sa bude rovnať maximálnej sume v zahraničí. Inak povedané, prídavky z Nemecka sa znížia o sumu prídavkov z domovskej krajiny. Očakáva sa, že v roku 2025 môže dôjsť k zmenám v pravidlách vyplácania Kindergeld, napríklad k úprave sumy alebo sprísneniu podmienok.
Pre lepšiu orientáciu uvádzame porovnanie výšky Kindergeldu (na prvé a druhé dieťa) v rokoch:
| Rok | Prvé a druhé dieťa | Tretie dieťa | Štvrté a každé ďalšie dieťa |
|---|---|---|---|
| 2026 | 259 € | 259 € | 259 € |
| 2025 | 255 € | 255 € | 255 € |
| 2024 | 250 € | 250 € | 250 € |
| 2023 | 250 € | 250 € | 250 € |
| 2022 | 219 € | 225 € | 250 € |
Ako požiadať o Kindergeld v Nemecku?
Žiadosť o prídavky na deti - Kindergeld sa žiada písomne prostredníctvom oficiálnej žiadosti. Žiadosť o prídavky sa skladá z viacerých častí v závislosti od situácie žiadateľa. Žiadosť o prídavky na deti sa podáva na príslušnom úrade Familienkasse prostredníctvom oficiálneho formulára KG1. Pre každé dieťa sa prikladá aj príloha KG11. Súčasťou žiadosti boli aj formuláre E 401 a E 411, avšak od roku 2023 tento formulár (E 401) už nie je potrebné dokladať, všetky informácie o rodinnom stave a bydlisku si daňový úrad zistí vo vlastnej réžii.
O prídavky môže požiadať len jeden zo zákonných zástupcov dieťaťa, teda napr. matka, alebo otec dieťaťa, príp. adoptívny, či starý rodič. V istých životných situáciách žiada o Kindergeld matka detí, v iných zasa otec, prípadne opatrovník (napríklad jeden zo starých rodičov, nevlastný rodič a podobne).
Kedy podať žiadosť:
- Hneď po nástupe do pracovného pomeru - ak začínate pracovať v Nemecku.
- Hneď po prihlásení sa k pobytu - ak sa sťahujete do Nemecka.
- Hneď po narodení dieťaťa - ak sa dieťa narodilo v Nemecku.
Prídavky na deti je možné získať až 6 mesiacov spätne. Ak na žiadosť nikto nereaguje po viac ako 2 mesiacoch, odporúča sa opätovne obrátiť na Familienkasse. Proces spracovania žiadosti trvá v priemere od 3 - 6 mesiacov. Dĺžka procesu závisí od zložitosti prípadu a vyťaženosti Familienkasse. Spravidla získanie detských prídavkov z Nemecka trvá priemerne 5-6 mesiacov. Tento čas sa však môže natiahnuť, ak si úrad Familienkasse vyžiada od žiadateľa dodatočné podklady. Tie je potom potrebné doložiť do stanoveného termínu (ktorý je spravidla uvedený v liste), pretože bez ich poskytnutia vašu žiadosť úrad nespracuje.
Koľko Kindergeld v Nemecku skutočne dostanete?
Dokumenty potrebné k získaniu prídavkov na deti
Presný zoznam dokumentov závisí od životnej situácie detí, žiadateľa a spolužiadateľa o prídavky. Dokumenty sa líšia v závislosti od toho, kto ich dokladuje (slobodní, zosobášení, vlastní alebo nevlastní rodičia detí). Upozorňujeme, že všetky dokumenty stačí poskytnúť ako kópie, nie sú potrebné originály, pretože nemecký úrad Familienkasse, na ktorý žiadosť zasielame, ich po krátkej dobe skartuje.
Medzi základné dokumenty patria:
- Rodný list dieťaťa - na preukázanie existencie dieťaťa. Rodné listy detí, na ktoré sa budú žiadať prídavky.
- Sobášny list/rozsudok o rozvode/úmrtný list - na preukázanie rodinného stavu. V prípade zosobášených, rozsudok o rozvode s overeným prekladom (v prípade rozvedených rodičov).
- Výplatné pásky/ročné zúčtovanie/Steuer ID - na dokladovanie príjmu. Nemecké výplatné pásky, Lohnsteuerbescheinigung, v prípade, že ho máte.
- Potvrdenie o zložení rodiny na formulári z Familienkasse. Na získanie prídavkov musí byť splnená základná podmienka - dieťa musí žiť v spoločnej domácnosti žiadateľa. Je nevyhnutné dokladovať spoločnú domácnosť (pobyt). Tlačivo z Familienkasse nájdete aj v našej žiadosti. Na prvej strane si vypíšete osobné údaje a druhú stranu potvrdí príslušný obecný/mestský úrad v mieste bydliska. Familienkasse akceptuje aj klasické potvrdenia o pobyte pre všetkých, koho sa prídavky týkajú (napr.: žiadateľ-otec, spolužiadateľ-matka a deti), ktoré si tiež môžete vyžiadať na príslušnom obecnom/mestskom úrade v mieste bydliska.
- Potvrdenie o zamestnaní od nemeckého zamestnávateľa na formulári z Familienkasse, tzv. Arbeitgeberbescheinigung. Tlačivo sa nachádza tiež v našej žiadosti. Zamestnávateľ ho vyplní a potvrdí.
- Nemecká pracovná zmluva.
- Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku, tzv. Meldebestätigung, v prípade, že ste v Nemecku oficiálne prihlásený na pobyt.
- Potvrdenie o poberaní prídavkov zo Slovenska. Potvrdenie si viete vyžiadať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Ak nepoberáte prídavky, odporúčame doložiť rozhodnutie o zamietnutí/zrušení prídavkov.
- Potvrdenie o návšteve školy pre dieťa staršie ako 18 rokov.
- Potvrdenie o pridelení ID-Nummer v Nemecku.
- Rozhodnutie z Familienkasse v prípade, že ste už v minulosti poberali prídavky na deti z Nemecka.
- V prípade postihnutého dieťaťa je potrebné doložiť potvrdenie/rozhodnutie o postihnutí s úradným prekladom. V potvrdení musí byť dátum vzniku postihnutia a stupeň postihnutia (napr. lekárska správa alebo potvrdenie z ÚPSVaR o ZŤP).
Familienkasse si po prijatí žiadosti môže okrem vyššie spomenutých dokumentov vyžiadať aj dodatočné dokumenty, ako napríklad potvrdenie z nemeckého daňového úradu o daňovej rezidencii. K získaniu prídavkov na deti z Nemecka je veľmi dôležité zaslať všetky potrebné dokumenty na Familienkasse. V prípade, že nedoložíte dokumenty, Familienkasse nebude môcť rozhodnúť o priznaní nároku na prídavky a žiadosť zamietne.
Hlásenie zmien na Familienkasse
Ak už poberáte prídavky na deti, nezabudnite nahlásiť na Familienkasse každú zmenu týkajúcu sa vás alebo vášho dieťaťa. Môže ísť napr. o zmenu zamestnávateľa, zmenu bydliska, zmenu bankového účtu, či zmenu súvisiacu so štúdiom dieťaťa. Ide predovšetkým o prípady, ak:
- Ste sa vy alebo vaše dieťa odsťahovali z Nemecka.
- Vás váš zamestnávateľ vyšle za prácou do inej krajiny.
- Manželka, alebo iná oprávnená osoba zažiada o prídavok na dieťa.
- Sa zmenil váš rodinný stav.
- Došlo k rozvodu.
- Dieťa opustilo vašu domácnosť.
- Sa zmenila vaša adresa alebo bankové spojenie.
Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.
Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)
Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag) je doplnkovou podporou pre rodiny s nízkymi príjmami. Na tento príplatok majú nárok manželské páry a slobodní rodičia, ktorí poberajú prídavky na deti (Kindergeld). Príplatky sa vyplácajú spolu s prídavkami tomu istému rodičovi. Za účelom ich priznania je nutné zaslať žiadosť na Familienkasse v písomnej podobe. Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci.
Podmienky pre nárok na Kinderzuschlag
Tento príplatok sa vypláca rodinám s nízkymi príjmami. Musia byť pritom splnené nasledujúce podmienky:
- Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je ešte slobodné.
- Poberáte detské prídavky (Kindergeld).
- Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
- Mali by ste mať dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.
Na rozdiel od prídavkov na deti však nárok na príplatky nevzniká v prípade, ak je dieťa v manželskom zväzku.
Výška a výpočet príplatku (Kinderzuschlag)
Od 1. januára 2023 je výška Kinderzuschlag 255 € mesačne. To však neznamená, že v každom prípade musí byť vyplatená plná výška. To, či bude vyplatená plná výška záleží aj od splnenia podmienok rodičmi. Dôležitý je pritom ich príjem, ktorý musí prevyšovať minimálnu, ale nesmie prevyšovať maximálnu hranicu.
Minimálnou hranicou je mesačný príjem do 900 €, pri slobodných rodičoch do 600 €. Dôležitosť tohto obmedzenia spočíva v tom, že príplatky k prídavkom na deti sú priznané rodičom iba vtedy, ak dokážu zabezpečiť svoje vlastné potreby, nepoberajú teda ani sociálne dávky, ani dávky v nezamestnanosti, avšak nedokážu už pokryť potreby svojich detí.
Maximálna výška príjmu nie je fixne stanovená, je každému vypočítaná individuálne. Zohľadnené je životné minimum a náklady na ubytovanie. Pri nákladoch na ubytovanie sa nepočíta s plnou výškou, ktorá sa za ubytovanie platí, ale určuje sa percentuálny podiel, ktorým sa rodičia na platení podieľajú.
Výpočet podielu na nákladoch na bývanie:
| Počet detí | Slobodní rodičia (podiel) | Manželský pár (podiel) |
|---|---|---|
| 1 dieťa | 77 % | 84 % |
| 2 deti | 63 % | 72 % |
| 3 deti | 53 % | 63 % |
| 4 deti | 46 % | 56 % |
| 5 detí | 40 % | 50 % |
Životné minimum patrí obom rodičom, pri manželskom páre sa teda násobí. Táto suma sa spočíta s nákladmi na bývanie, čím sa vyráta celková spotreba. K nej sa pripočíta ešte celkový príplatok k príspevkom na deti, teda výška mesačného príplatku na deti vynásobená počtom detí. Výsledná suma je potom hranicou najvyššieho možného príjmu.
Príklad výpočtu pre rodinu s dvoma deťmi, ktorá má mesačné náklady na bývanie 600 €:
- Životné minimum rodičov podľa zákona: 382,00 € + 382,00 € = 764,00 €
- Podiel na nákladoch na bývanie (72 % zo 600 €): 432,00 €
- Celková spotreba rodičov: 764,00 € + 432,00 € = 1 196,00 €
- Celková spotreba dvoch detí (2 x 185 €): 370,00 €
- Hranica najvyššieho možného príjmu: 1 196,00 € + 370,00 € = 1 566,00 €
V prípade, ak mesačný príjem presahuje maximálnu výšku príjmu, výška príplatkov na deti sa znižuje. Za ďalšie prekážky vo vyplácaní plnej výšky príspevku je celkový majetok rodičov, kapitálové zisky, zisky z prenájmu pôdy atď. Je potrebné myslieť aj na to, že v prípade, ak majú deti vlastný príjem, výška príplatku sa výrazne znižuje.
Príplatky k príspevkom sú vyplácané po dobu 6 mesiacov. Po uplynutí tohto termínu je potrebné podať novú žiadosť. V prípade, ak je návrh na vyplácanie príplatkov k prídavkom na deti zamietnutý, platí toto zamietnutie iba pre mesiac, v ktorom bol návrh podaný. Možno ho teda zaslať opakovane hneď v ďalšom mesiaci.
Balíček pre vzdelanie a triedne výlety (Bildungspaket)
Každý, kto má nárok na príplatky k prídavkom na deti (Kinderzuschlag), má zároveň nárok na tzv. Bildungspaket, teda balíček pre vzdelanie a triedne výlety s príspevkom 100 € ročne. Od 1. augusta je možné nárokovať si aj náklady na cestu do školy a za školské stravovanie. Ďalších 15 € mesačne môže dieťa dostávať ako príspevok na zúčastňovanie sa sociálneho a kultúrneho života. O tieto príspevky je možné požiadať na príslušnom okresnom, mestskom, resp. obecnom úrade.
Materská (Mutterschaftsgeld)
Materská dávka v Nemecku je vyplácaná zdravotnou poisťovňou (Krankenkasse), v ktorej je matka povinne alebo dobrovoľne poistená.
Doba poberania materskej
Zákon stanovuje dobu poberania materskej na šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu a osem týždňov po pôrode. Pri predčasnom pôrode alebo narodení dvojičiek a viacerčiat sa nárok na poberanie materskej dávky predlžuje z ôsmich na dvanásť týždňov po pôrode.
Výška materskej
Výška materskej dávky je najčastejšie maximálne 13,- € denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Ak je čistá mzda vyššia ako 13,- € denne, rozdiel dopláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej (Zuschuss).
Príklad: Matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750,-€ brutto, čo je 1776,-€ v čistom, potom je výpočet výšky materskej nasledovný: 1776 € (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace / 90 dní = 59,20 € / deň. Potom 13 € hradí Krankenkasse a zvyšok, teda 46,20 € (59,20 € - 13 €), platí zamestnávateľ ako tzv. Zuschuss - doplatok.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld).Ďalšie podmienky k materskej sú:
- Pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá.
- Pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej.
- Pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehote.
V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok. Žiadosť o materskú je možné získať na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.
Dôležité pojmy k téme:
- Materská/materské dávky - Mutterschaftsgeld
- Ochranná doba - Mutterschutz
- Zdravotná poisťovňa - Krankenkasse
- Príplatok - Zuschuss
- Žiadosť o materskú - Mutterschaftsgeld Antrag
Rodičovská dovolenka (Elternzeit)
Rodičovská dovolenka je definovaná ako možnosť/čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať - vaše pracovné miesto zostane k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané.
Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne. Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.
Rodičovský príspevok (Elterngeld)
Rodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký čas starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú. Na túto dávku/príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Rodičia sa už pri zadávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú o akú formu rodičovského príspevku majú záujem: Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.
Basiselterngeld
Výška rodičovského príspevku Basiselterngeld činí približne dve tretiny príjmov; minimálne 300 € a maximálne 1800,-€. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada i otec, potom sa obdobie poberania rodičovského príspevku tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov. Rodičia môžu poberať rodičovský príspevok minimálne 2 mesiace (minimálne referenčné obdobie) a maximálne 12 mesiacov. V zásade majú obaja rodičia spoločne nárok na platby v celkovej dĺžke 12 mesiacov, ktoré sa vyplácajú za každý mesiac veku dieťaťa. Majú nárok na dve alebo viac mesačných platieb, ak obaja rodičia využívajú rodičovské príspevky a ich príjem sa znížil minimálne na dva mesiace (spoločné mesiace). Rodičovský príspevok (Elterngeld) v zásade nahrádza 67 % upraveného čistého príjmu. V prípade čistého príjmu nad 1200 EUR pred pôrodom sa výška náhrady príjmu postupne znižuje na 65 %. V prípade osôb s nízkym príjmom je výška náhrady 100 %. V absolútnych číslach dosahuje výška rodičovského príspevku minimálne 300 EUR (bez ohľadu na príjem) a maximálne 1800 EUR mesačne.
ElterngeldPlus
ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Pre ElterngeldPlus platí, že ho môžete poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900,-€. Rodičovský príspevok ElterngeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok. Rodič, ktorý dostáva tento príspevok, je oprávnený vykonávať zárobkovú činnosť na čiastočný úväzok, najviac však v rozsahu tridsiatich hodín týždenne.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Aby ste mali nárok na rodičovský príspevok, musíte spĺňať nasledujúce podmienky:
- Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
- Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
- Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
- Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.
Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Na tento príspevok ako občania EÚ/EHP máte nárok v prípade, že v Nemecku pracujete alebo žijete.
Koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia v EÚ
Každý štát má svoju sociálnu politiku a s tým súvisiaci systém sociálnych dávok. Ak pracujete v inom členskom štáte EÚ, mali by ste požívať rovnakú právnu ochranu ako jej občania, a táto rovnosť sa týka aj sociálnych dávok. Zároveň platí, že osoby, ktoré sa pohybujú v rámci spoločenstva, majú podliehať systému sociálneho zabezpečenia iba jedného členského štátu.
Pravidlá prednosti
Ktorý štát má byť zodpovedný za výplatu vašich rodičovských dávok, pokiaľ v jednom máte trvalý pobyt a v druhom pracujete? Toto určujú tzv. koordinačné nariadenia, ktoré nadobudli účinnosť 01.05.2010, a to Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady Európy č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady Európy č. 987/2009.
Rodinné dávky sa v rámci Európy značne líšia. Vždy máte nárok na dávky podľa právnych predpisov hostiteľskej krajiny, ak tam pracujete alebo, ak tam jednoducho žijete. V takýchto prípadoch príslušné vnútroštátne orgány posúdia situáciu oboch rodičov a rozhodnú o tom, ktorá krajina je primárne zodpovedná za vyplatenie dávok. Ich rozhodnutie bude založené na tzv. pravidlách prednosti.
Krajina primárne zodpovedná za vyplácanie dávok je zvyčajne:
- Krajina, v ktorej má dieťa trvalý pobyt, ak tam jeden z rodičov pracuje.
- Krajina, v ktorej pracujete (ak ste zamestnaní alebo podnikáte ako samostatne zárobkovo činné osoby).
- Krajina, v ktorej žijú vaše deti, ak táto krajina vypláca jeden z dôchodkov.
- Ak žiadne z vyššie uvedených pravidiel neplatí, potom to bude krajina, v ktorej ste boli poistení alebo mali bydlisko najdlhšie.
V praxi to znamená, že ak štát s primárnym právom platí dávky vo výške ustanovenej svojou vnútroštátnou legislatívou a v prípade, že druhý štát, podľa legislatívy ktorého sú dávky vyššie, výplatu týchto vyšších dávok pozastavil, vzniká nárok na doplácanie vyrovnávacej dávky príslušnej osobe na pokrytie rozdielu. Ak na tieto dávky takisto nárok, sekundárna krajina vyplatí doplatok rovnajúci sa rozdielu medzi týmito dvoma dávkami. To znamená, že dostanete dávky, na ktoré máte nárok, v maximálnej výške. Betka si si istá ze si mozem vybrat ktory chcem? Včera nám totiž na ministerstve povedali ze pokial som zamestnana v uk a poberam matersku tak si musim v prvom rade poziadat o maternity grant tu a az ak by mi ho zamietli az vtedy mozem ziadat na svk. A pokial ide o child benefit a rodicovsky prispevok teda tiez neviem, moja sestra ktora tu tiez pracovala a poberala obe, musela vratit peniazky a vtedy si mohla vybrat ktore vrati ci tie z uk alebo z svk. A poznam este par takych ludi ktorym na to prisli a museli vracat.
Preto nie je pravda, že si môžete vybrať, z ktorej krajiny chcete príspevok pri narodení dieťaťa resp. Sure Start Maternity Grant. Pod rodinnými dávkami rozumej všetky dávky, ktoré sú vyplácané na podporu rodiny, čiže všetky tie o ktorých sa tu v tejto teme bavíme (napr. prídavok na dieťa, rodičovský príspevok a iné).
O rodinné dávky môžete požiadať v ktorejkoľvek krajine EÚ, v ktorej máte vy alebo druhý rodič na ne nárok. Orgán, u ktorého žiadosť podáte, ju postúpi príslušnému orgánu v inej krajine, aby sa zistilo, ktorá krajina je primárne zodpovedná vo vašom prípade. Rodinné dávky sa v rámci Európy značne líšia. Krajiny EÚ si určujú vlastné pravidlá týkajúce sa nárokov na dávky a služby.
Praktické aspekty pri vybavovaní dávok v rámci EÚ
Aby ste mali nárok na zdravotné ošetrenie v prípade choroby na Slovensku, je potrebné požiadať o formulár E106 - Wohnortbescheinigung vašu príslušnú zdravotnú poisťovňu v Nemecku. Originál formulár posiela nemecká poisťovňa slovenskej zdravotnej poisťovni, u ktorej ste boli doposiaľ poistený. Na základe formuláru budete mať nárok vy a vaši nezaopatrení rodinní príslušníci na všetky zdravotné vyšetrenia a úkony v takom rozsahu, ako keby boli poistený v zdravotnom systéme slovenskej republiky.
PN-ka (Krankengeld) pri práci v Nemecku: Ak pracujete v Nemecku a počas dovolenky na Slovensku utrpíte úraz, máte nárok na PN-ku (Krankengeld) z Nemecka, ak ste zamestnaní v Nemecku a počas dovolenky, pobytu doma na Slovensku budete hospitalizovaní, utrpíte zdravotný úraz či práceneschopní. Aby ste mali nárok, ste povinný ihneď informovať svojho zamestnávateľa a nahlásiť vašu práceneschopnosť zdravotnej poisťovni v Nemecku. Zdravotnej poisťovni musíte následne poslať všetky lekárske správy zo Slovenska a neustále ich informovať o každej lekárskej kontrole, len v tom prípade, Vám budú vyplácané nemocenské dávky počas práceneschopnosti. Prvých šesť týždňov vám Krankengeld platí zamestnávateľ, následne zdravotná poisťovňa.
Je dôležité dodržiavať všetky lehoty stanovené príslušnými orgánmi pre podanie žiadosti a doloženie potrebných dokumentov. Ak ich nedodržíte, môžete o ne prísť. Orgány by mali pri výmene informácií používať štandardné dokumenty.
Nový príspevok v Bavorsku: Kinderstartgeld od roku 2025
Od 1. januára 2025 prichádza v Bavorsku významná zmena v oblasti štátnej podpory pre rodiny s deťmi. Bavorské krajinské vedenie sa rozhodlo zjednotiť existujúce príspevky pre malé deti do jednorazovej platby s názvom „Kinderstartgeld“. Doteraz rodičia dostávali v Bavorsku pravidelné mesačné príspevky vo forme tzv. Familiengeld (rodinný príspevok) a Krippengeld (príspevok na starostlivosť v jasliach). Pre deti narodené od 1. januára 2025 však tieto dávky nahradí jednorazová finančná podpora, ktorú štát plánuje vyplácať pod názvom Kinderstartgeld.
Dôvodom tejto reformy je snaha prispôsobiť rodinné dávky aktuálnym spoločenským a ekonomickým podmienkam. Očakáva sa, že jednorazová suma rodičom pomôže pokryť najvyššie výdavky, ktoré prichádzajú hneď po narodení dieťaťa. Zatiaľ nie sú známe presné podmienky ani výška tohto nového príspevku.
Koľko Kindergeld v Nemecku skutočne dostanete?
Daňové priznanie v Nemecku
Podaním daňového priznania v Nemecku vám vzniká pravdepodobne nárok na vrátenie daní. O vrátenie daní môžete požiadať v Nemecku štyri roky spätne, pričom výšku vrátených daní ovplyvní viacero faktorov. Ak vám bola doručená v zahraničí výzva na podanie daňového priznania, tzv. Erinnerung, neváhajte sa na nás obrátiť. Je dôležité v termíne na túto výzvu odpovedať, inak vám hrozí pokuta až do výšky 25.000 Eur.
tags: #prispevok #pri #narodeni #dietata #v #nemecku