Úvod: Rodičovský Príspevok - Pilier Podpory pre Rodiny
Rodičovský príspevok je kľúčová štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorou štát aktívne prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Jeho hlavným účelom je finančne podporiť rodičov alebo iné oprávnené osoby v období, keď sa primárne starajú o malé dieťa, čím im umožňuje venovať sa výchove a výžive. Tento príspevok je často označovaný ako „plat od štátu“ za starostlivosť o dieťa a je dôležitým nástrojom sociálnej politiky pre rodiny. Pochopenie všetkých aspektov rodičovského príspevku, od podmienok nároku až po jeho výplatu a súvislosť s inými dávkami, je pre rodičov nevyhnutné.
Podstata a Účel Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok je definovaný ako štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Jej cieľom je prispieť oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa, a to štandardne do troch rokov veku dieťaťa. V prípadoch, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, štát prispieva najdlhšie do šiestich rokov veku dieťaťa. Podstatné je odlíšiť rodičovský príspevok od iných, často zamieňaných pojmov. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, predstavujúca voľno v práci, zatiaľ čo rodičovský príspevok sú priamo peniaze, teda dávka. Chybou je tiež zamieňať si rodičovský príspevok a materské, ktoré je dávkou zo Sociálnej poisťovne a má odlišné podmienky nároku aj výplaty. Rodičovský príspevok je upravený zákonom č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku, ktorý bližšie špecifikuje všetky podrobnosti.
Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok a Princíp Jedného Nároku
Nárok na rodičovský príspevok je striktne určený len pre jednu oprávnenú osobu, ktorá je určená podľa dohody osôb starajúcich sa o dieťa. Oprávnenou osobou môže byť rodič dieťaťa, manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti, alebo osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu. Aj keď podmienky spĺňa viac oprávnených osôb, napríklad obaja rodičia, rodičovský príspevok patrí vždy len jednému z nich. Tento princíp „jedného nároku“ platí aj v prípade, ak máte v rodine viac detí do troch rokov veku; vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa pritom považuje za splnenú aj vtedy, ak oprávnená osoba zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou, napríklad starými rodičmi, opatrovateľkou, alebo právnickou osobou, ako sú jasle či materská škola. Znamená to, že poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na nečinnosť a oprávnená osoba môže zároveň pracovať alebo podnikať, pričom sa neskúma príjem.
V špecifických situáciách, keď súd rozhodol o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Pri striedavej osobnej starostlivosti sa príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti, pričom začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, úrad práce je povinný ich žiadosti vyhovieť.
Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká alebo zaniká:
- Ak oprávnená osoba žiada o rodičovský príspevok na dieťa, na ktoré už iná osoba poberá rovnakú dávku. Príkladom môže byť situácia, ak je staršie dieťa zverené do starostlivosti starých rodičov, ktorí už na neho poberajú rodičovský príspevok. V takom prípade novonarodenému dieťaťu rodičovský príspevok nepatrí, pretože staršie dieťa je zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
- Ak oprávnená osoba poberá materské alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte EÚ, ktorá je vyššia ako suma rodičovského príspevku. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
- Ak osoba dlhodobo býva v zahraničí, ktoré nie je členským štátom EÚ, a na Slovensku nie je zdravotne poistená. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Výnimkou je situácia pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia šiestich týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky či dieťaťa). V tomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
- Ak bolo staršie dieťa osvojené, nepovažuje sa už za vlastné ani zverené dieťa pôvodného rodiča, ale za vlastné dieťa osvojiteľov, a teda na neho už nárok na príspevok pre pôvodného rodiča zaniká.
Trvanie Nároku na Rodičovský Príspevok a Možnosti Predĺženia
Nárok na rodičovský príspevok sa štandardne poskytuje do troch rokov veku dieťaťa. Existujú však zákonom stanovené podmienky, za ktorých sa nárok na túto dávku môže predĺžiť.
Možnosti predĺženia nároku:
- Do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom: Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, nárok na rodičovský príspevok môže trvať až do dovŕšenia šiestich rokov veku dieťaťa. Túto skutočnosť posudzuje lekár, ktorý potvrdzuje dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa v prípade neprijatia do spádovej materskej školy: Rodičovský príspevok môže trvať aj do šiestich rokov veku dieťaťa, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Pre uplatnenie tohto nároku musí rodič podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a priložiť k žiadosti potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy. Tento predĺžený príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, od 1. septembra do 31. augusta.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká:
- Nárok na rodičovský príspevok poskytovaný oprávnenej osobe zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom stanovený vek. Napríklad, ak dieťa dovŕši tri roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Ak dieťa dovŕši zákonom určený vek v máji, rodičovský príspevok je vyplatený za celý mesiac máj, a to najneskôr do konca júna.
- Nárok zaniká tiež smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.
- V prípade, ak bolo dieťa prijaté do štátnej materskej školy, nárok na predĺžený rodičovský príspevok (ak bol vyplácaný z dôvodu neprijatia) zaniká.
- Nárok môže zaniknúť aj na základe žiadosti o odňatie rodičovského príspevku, napríklad z dôvodu uplatnenia nároku na materské druhou oprávnenou osobou alebo z iných dôvodov. Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
- Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Výška Rodičovského Príspevku a Faktory Ovplyvňujúce Jeho Sumu
Výška rodičovského príspevku je stanovená v dvoch úrovniach, ktoré závisia od predchádzajúcej situácie oprávnenej osoby pred vznikom nároku na tento príspevok. Toto rozlíšenie zabezpečuje spravodlivejší prístup k dávke.
Dve úrovne výšky príspevku:
- Vyššia suma: Táto suma sa poskytuje mesačne, napríklad 500,10 €, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. Dôležité je, že vznikol nárok na materské, nie nutne výška vyplatenej sumy, avšak ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme.
- Nižšia suma: Táto suma sa poskytuje v prípadoch, ak žiadateľ nemal nárok na materské alebo obdobnú dávku, alebo ak mu bola vyplatená v nižšej sume. Príkladom takejto nižšej sumy je 203,20 €.
Špecifické úpravy výšky príspevku:
- Starostlivosť o viacero súčasne narodených detí: Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 €, čo predstavuje zvýšenie sumy o 25 % na každé ďalšie dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
- Súbeh s materským iného členského štátu: Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte. Obdobná dávka vyplácaná v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok, a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol.
Ročná úprava výšky príspevku:Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu. Tieto upravené sumy sa zaokrúhľujú na najbližších desať eurocentov. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ustanoví výšku rodičovského príspevku každoročne opatrením a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Zníženie a Odňatie Rodičovského Príspevku: Dôležité Upozornenia
Existujú situácie, kedy môže dôjsť k zníženiu alebo dokonca odňatiu rodičovského príspevku. Oprávnené osoby musia byť oboznámené s týmito pravidlami, aby predišli nepríjemnostiam.
Zníženie príspevku o 50% z dôvodu zanedbania povinnej školskej dochádzky:Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti (napríklad staršieho školopovinného dieťaťa), rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Toto zníženie nastane, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených vyučovacích hodín v období troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. V tejto zníženej sume sa príspevok poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody pre zníženie, t.j. dieťa začne riadne plniť povinnú školskú dochádzku, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom úrad o tejto skutočnosti získa informácie.
Obnovenie vyplácania príspevku:Výplata rodičovského príspevku sa môže obnoviť, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Úrad práce obnoví vyplácanie príspevku aj vtedy, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako je napríklad suma 203,20 € (čo je suma rodičovského príspevku v základnej výške).
Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok: Proces a Potrebné Dokumenty
Proces podania žiadosti o rodičovský príspevok prebieha na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Je dôležité dodržať všetky kroky a predložiť potrebné dokumenty.
Miesto a spôsob podania žiadosti:Nárok na rodičovský príspevok si oprávnená osoba uplatňuje podaním písomnej žiadosti. Formulár žiadosti (napr. vo formáte .pdf) je dostupný na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť možno podať aj elektronicky prostredníctvom elektronickej Žiadosti o rodičovský príspevok, ktorá musí byť podpísaná kvalifikovaným elektronickým podpisom. Pre úspešné zobrazenie elektronickej žiadosti a jej podanie je potrebné byť prihlásený na portál (v prípade neprihlásenia budete automaticky vyzvaní na prihlásenie prostredníctvom občianskeho preukazu s čipom). Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní, s výnimkou § 18 ods. 3 a § 33 ods. 2.
Informácie a dokumenty potrebné v žiadosti:Žiadosť o rodičovský príspevok musí obsahovať nasledujúce základné údaje:
- Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby.
- Údaje o dieťati, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
- Na výzvu platiteľa alebo Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny je oprávnená osoba povinná doplniť ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
- Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný slovenský rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti alebo k žiadosti podanej elektronickými prostriedkami priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa. Úrad si môže vyžiadať aj ďalšie vyhlásenia, napríklad o tom, či dieťa nebolo prijaté do inej štátnej materskej školy.
- V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Pre posúdenie nároku na rodičovský príspevok je prioritne dôležitá informácia o nároku na materské.
Systém Vyplácania Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok je mesačne vyplácaná dávka, pričom štát garantuje pravidelnosť a rôzne možnosti výplaty.
Frekvencia a termíny výplaty:Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, a to aj v prípade, že sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak dieťa dovŕši tri roky v máji, oprávnená osoba dostane príspevok za celý máj. Dávka sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Ak teda dieťa dovŕši tri roky v máji, rodičovský príspevok za máj bude vyplatený do konca júna.
Spôsoby výplaty:
- Dávka sa primárne poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike.
- Na žiadosť oprávnenej osoby sa môže vyplácať aj v hotovosti na adresu trvalého pobytu v SR. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.
- Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Osobitný príjemca:V niektorých odôvodnených prípadoch môže byť určený osobitný príjemca. Osobitným príjemcom je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Úlohou osobitného príjemcu je zabezpečiť účelné využitie rodičovského príspevku, aby boli prostriedky skutočne použité na starostlivosť o dieťa.
Rodičovský Príspevok a Pracovná Aktivita: Práca a Podnikanie Bez Obmedzenia
Jedným z často kladených otázok je, či je možné poberať rodičovský príspevok a zároveň vykonávať zárobkovú činnosť. Je dôležité zdôrazniť, že poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na nečinnosť oprávnenej osoby.
Práca a rodičovský príspevok:Oprávnená osoba môže poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať, či už na plný alebo čiastočný úväzok, bez obmedzenia príjmu. Toto pravidlo platí aj vtedy, ak sa rodič vráti do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. V takom prípade sa o dieťa môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok v takomto prípade odobratý nebude. Podstatná je riadna starostlivosť o dieťa.
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) a rodičovský príspevok:Podnikatelia a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) majú nárok na rodičovský príspevok, aj keď nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke, keďže rodičovskú dovolenku nečerpajú. Počas poberania rodičovského príspevku môžu podnikať bez obmedzenia príjmov.Pre SZČO na rodičovskej dovolenke platia špecifické výhody:
- Sú poistencom štátu v systéme zdravotného poistenia.
- Neplatia minimálne preddavky do zdravotnej poisťovne, ale len zo zisku. Neznamená to, že SZČO neplatí zo svojho príjmu žiadne odvody do zdravotnej poisťovne, zdravotná poisťovňa na základe podaného daňového priznania k dani z príjmov fyzických osôb vykoná ročné zúčtovanie zdravotného poistenia a vyčísli prípadný nedoplatok.
- Neplatia odvody do Sociálnej poisťovne (ani ak prekročia limit príjmov). Táto výnimka platí pre SZČO, ktoré nevykonávajú podnikateľskú činnosť. O nevykonávaní podnikateľskej činnosti podá fyzická osoba - podnikateľ Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie.
Rozdiel medzi rodičovským príspevkom a materským z hľadiska zárobkovej činnosti:Je kľúčové odlišovať rodičovský príspevok od materského. Počas poberania materského, ktoré je dávkou zo Sociálnej poisťovne, je príjem zo živnosti alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti zakázaný. Rodičovský príspevok naopak umožňuje flexibilne kombinovať starostlivosť o dieťa so zárobkovou činnosťou. Ak oprávnená osoba poberá rodičovský príspevok, môže mať akýkoľvek druh pracovného pomeru, pracovnoprávneho vzťahu alebo podnikať. Príjem oprávnenej osoby (napríklad z podnikania, z podielov zo zisku spoločnosti alebo z dohody o vykonaní práce) nemá žiadny vplyv na nárok, výšku a výplatu rodičovského príspevku.
Informačné Povinnosti a Kontrola Dodržiavania Podmienok
Aby bolo zabezpečené správne a účelné vyplácanie rodičovského príspevku, oprávnené osoby majú dôležité informačné povinnosti a platiteľ má právo na kontrolu.
Informačná povinnosť oprávnenej osoby:Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku. Taktiež je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny všetky zmeny týchto skutočností. Sem patrí napríklad zmena v plnení povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa, zmena zdravotného stavu dieťaťa, alebo iné okolnosti ovplyvňujúce nárok.
Povinnosť vrátiť neoprávnene vyplatený príspevok:Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku alebo vrátiť jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Kontrola a mlčanlivosť zo strany platiteľa:Platiteľ, ktorým je Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, má oprávnenie navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Toto právo slúži na overenie správnosti a aktuálnosti poskytovaných informácií. Zároveň je platiteľ povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Rodičovský Príspevok v Kontexte Iných Sociálnych Dávok pre Rodiny
Okrem rodičovského príspevku existuje v Slovenskej republike viacero štátnych sociálnych dávok a príspevkov určených na podporu rodín. Je dôležité poznať ich rozdielnosti a podmienky nároku, aby si rodiny mohli uplatniť tie, na ktoré majú právo.
Materské:Materské je dávka z nemocenského poistenia, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa. Nárok na materské vzniká pred pôrodom a trvá určitú dobu po ňom (typicky 34 týždňov pre matku, alebo 28 týždňov pre otca), pričom jeho výška sa odvíja od vymeriavacieho základu. Kým je osoba na materskom, spravidla nemôže vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá je dôvodom nároku na materské. Ako už bolo spomenuté, ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, je nárok na celý rodičovský príspevok.
Rodičovská dovolenka:Ako už bolo vysvetlené, rodičovská dovolenka je pracovnoprávny inštitút, teda voľno v práci, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi. Hoci je úzko spojená s rodičovským príspevkom, nie sú to tie isté pojmy. Rodičovská dovolenka nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Rovnako je možné poberať rodičovský príspevok aj bez čerpania rodičovskej dovolenky, napríklad ak oprávnená osoba nie je zamestnaná (nezamestnaní) alebo je fyzickou osobou - podnikateľom (SZČO).
Príspevok pri narodení dieťaťa:Ide o jednorazovú štátnu sociálnu dávku, ktorú štát poskytuje matke dieťaťa (otec len vo výnimočných prípadoch, napr. ak matka zomrie alebo ak otec prevzal dieťa do starostlivosti). Od 1. apríla 2022 funguje príspevok pri narodení dieťaťa ako proaktívna služba, čo znamená, že pri splnení podmienok je vyplatený automaticky a nie je potrebné oň žiadať. Podmienkou je okrem iného aj to, že matka sa zúčastňovala preventívnych prehliadok od 4. mesiaca tehotenstva.
Príspevok na viac súčasne narodených detí:Táto štátna sociálna dávka slúži na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri alebo viac detí, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá, alebo viac detí súčasne. O tento príspevok je potrebné požiadať podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu, alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Prídavok na dieťa:Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Vypláca sa mesačne, najdlhšie do 25 rokov veku dieťaťa, pokiaľ je dieťa stále nezaopatrené (napríklad študuje). Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom. Dokedy trvá nárok na prídavok na dieťa a daňový bonus býva častým predmetom záujmu.
Príplatok k prídavku na dieťa:Tento príplatok je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vypláca sa mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.
Príspevok na starostlivosť o dieťa:Tento príspevok je ďalšia štátna dávka, ktorá sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Je poskytovaný mesačne a jeho výška sa líši podľa typu zabezpečenej starostlivosti:
- Najviac 160 EUR mesačne, ak ide o starostlivosť o dieťa v tzv. "domácom prostredí" (napríklad rodičom, starými rodičmi).
- 80 EUR mesačne, ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení SR, zriadenej obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve (tzv. štátne materské školy).
- 41,10 EUR mesačne, ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená fyzickou osobou, ktorá nie je na živnosť a ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok (napríklad starí rodičia, ktorí nie sú rodičmi dieťaťa).Nárok na tento príspevok si uplatňuje oprávnená osoba na základe písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
tags: #staci #rodicovsky #prispevok