Komplexný Sprievodca Vyplnením Žiadosti o Rodičovský Príspevok a Súvisiace Informácie

Úvod: Rodičovský Príspevok ako Kľúčová Štátna Podpora pre Rodiny

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti. Predstavuje kľúčovú finančnú podporu pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Cieľom rodičovského príspevku je prispievať oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je určený na podporu rodín s deťmi do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako správne vyplniť žiadosť o rodičovský príspevok, aké sú podmienky nároku a ďalšie dôležité informácie, s dôrazom na aktuálne legislatívne zmeny a praktické rady. Cieľom tohto článku je poskytnúť prehľadný návod, ako vyplniť tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" rýchlo a bez starostí. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je zabezpečiť finančnú podporu rodinám starajúcim sa o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak dieťa trpí zdravotným postihnutím. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.

Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok a Základné Podmienky

Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo osoba, ktorá prevzala starostlivosť o dieťa), ktorý osobne a celodenne riadne stará o dieťa a má trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky. Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma.

Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:

• Rodič dieťaťa.
• Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
• Manžel/manželka rodiča dieťaťa.

Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok.

Výška Rodičovského Príspevku: Kľúčová Rola Materského

Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či mal žiadateľ nárok na materské. Vyššia suma je priznaná, ak mal žiadateľ nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. V tomto prípade je podstatné, že nárok vznikol, nie konkrétna vyplatená suma. Naopak, nižšia suma sa priznáva, ak žiadateľ nemal nárok na materské. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Napríklad, v roku 2019 bola suma rodičovského príspevku 220,70 €.

Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napríklad jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok.

Predstavme si situáciu, že pani Anna je na rodičovskej dovolenke so starším dieťaťom a očakáva narodenie ďalšieho dieťaťa. Jej manželovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením dieťaťa. V takomto prípade úrad práce pozastaví výplatu rodičovského príspevku pani Anne až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom jej manžela. Ak bude materské manžela vyššie ako rodičovský príspevok, pani Anne sa rodičovský príspevok odníme. Ak by však bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, nárok na celý rodičovský príspevok pani Anne by zostal zachovaný.

Materské a Otcovské: Súvislosti s Rodičovským Príspevkom

Materské je dávka, ktorá sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Inému poistencovi sa poskytuje z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňom vzniku dôvodu na poskytnutie materského. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa.

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia troch rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o dve a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajúcu dobu, t. j. už len na obdobie 26 týždňov (obdobne osamelý otec nemá nárok na 31 týždňov, ale len na 29 týždňov materského a pod.).

Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského, najdlhšie však do šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak šesť týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na prvý deň mesiaca, posudzuje sa to individuálne.

Administratívny Proces: Ako Podať Žiadosť o Rodičovský Príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne).

Elektronické podanie:

1. Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy (slovensko.sk).
2. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť.
3. Vyplňte žiadosť.
4. Prihláste sa s eID (občiansky preukaz s čipom). Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom).
5. Odošlite žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).Dôležité upozornenie: Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať. Nárok na príspevok si možno uplatniť aj elektronicky, s použitím zaručeného elektronického podpisu.

Listinné podanie žiadosti:

1. Ak chcete získať rodičovský príspevok, musíte vyplniť tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok, ktoré si môžete stiahnuť a vytlačiť online. Tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" si môžete stiahnuť a vytlačiť z internetu alebo si ho vyzdvihnúť na Úrade práce v mieste trvalého bydliska. Poskytnú ti ju aj na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
2. Vyplňte tlačivo.
3. Odošlite ho poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.Žiadosť podaná pred dňom skončenia materskej dovolenky nemusí byť akceptovaná. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nepotvrdzuje kópiu podanej žiadosti.

Detailné Vyplnenie Žiadosti o Rodičovský Príspevok: Vzor a Obsah

Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné vyplniť presne a úplne. Uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje. Cieľom je poskytnúť vám prehľadný návod, ako vyplniť tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" rýchlo a bez starostí. Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie.

Tu sú kľúčové sekcie a údaje, ktoré by mala žiadosť obsahovať:

1. Osobné údaje žiadateľa: V tejto časti je nutné uviesť svoje meno, rodinný stav, dátum narodenia, rodné číslo, štátnu príslušnosť a adresu trvalého bydliska. Údaje o oprávnenej osobe (meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, adresa pobytu).

2. Údaje o dieťati: Žiadateľ predkladá údaje o dieťati, na ktoré sa príspevok vzťahuje: meno a priezvisko dieťaťa, dátum narodenia a rodné číslo dieťaťa.

3. Údaje o rodinnej situácii a dôvode žiadosti: Je nutné uviesť vzťah žiadateľa ku dieťaťu. Väčšinou ide o rodiča. Rovnako ako pri žiadateľovi, aj druhý rodič dieťaťa musí vo vzore žiadosti o rodičovskú dovolenku (pozn. autora: myslí sa žiadosť o rodičovský príspevok) uviesť svoje sociálne postavenie. Žiadateľ musí uviesť dôvody, prečo žiada o rodičovský príspevok, vrátane aktuálneho statusu zamestnania a ekonomickej situácie. Žiadateľ by mal uviesť podrobnosti o aktuálnej situácii, ktorá viedla k potrebe žiadať o rodičovský príspevok.

4. Údaje o žiadosti: V prvom bode musíte uviesť v tvare deň, mesiac a rok dátum, od kedy žiadate o rodičovský príspevok. Pre štatistické účely uvádzate v nasledujúcom bode to, či vykonávate alebo nevykonávate zárobkovú činnosť. Predpokladaná doba poberania príspevku.

5. Spôsob výplaty: Vyplatiť rodičovský príspevok je možné na účet alebo prostredníctvom Slovenskej pošty. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15.dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20.dňa v kalendárnom mesiaci). Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, buď na bankový účet alebo v hotovosti.

6. Čestné vyhlásenie a súhlas so spracovaním osobných údajov: V prvej časti je nutné podpísať čestné vyhlásenie o pravdivosti vyplnených údajov v tlačive. Žiadateľ týmto vyhlasuje, že všetky uvedené informácie sú pravdivé a úplné, a je si vedomý právnych následkov uvedenia nepravdivých údajov. Súhlasím so spracovaním svojich osobných údajov v súlade s právnymi predpismi. Žiadateľ potvrdzuje, že je si vedomý svojich povinností a že poskytol pravdivé údaje.

7. Dátum podania žiadosti: Uvedenie aktuálneho dátumu podania žiadosti.

8. Vysvetlivky: Pri vypisovaní vzoru žiadosti o rodičovský príspevok sú vysvetlivky, ktoré sú následne vypísané.

9. Viac detí naraz: V prípade, že sa vám narodí viac detí naraz, vyplňujete aj poslednú stranu.

Prílohy k žiadosti:Žiadosť musí obsahovať nasledujúce prílohy:a) Kópia rodného listu dieťaťa.b) Dôkaz o trvalom pobyte.c) Potvrdenie od zamestnávateľa alebo iný relevantný doklad.d) Kópia občianskeho preukazu žiadateľa.e) Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. Pred podaním žiadosti sa odporúča informovať sa na príslušnom úrade práce o všetkých náležitostiach a potrebných dokumentoch. Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.f) V prípade, že ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, je potrebné doložiť príslušné lekárske posudky.

Žiadosť je platná po dobu šiestich mesiacov od podania, pokiaľ nie sú priložené žiadané dokumenty. V prípade potreby úrad vyžiada ďalšie údaje alebo doklady.

Prechod z Materskej na Rodičovskú Dovolenku a Povinnosti voči Zamestnávateľovi

Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku nie je automatický a je s tým spojená administratíva. Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok. Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Najprv trochu terminológie: Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca.

Ohlásenie zamestnávateľovi:Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti.

Podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť (teda zamestnanec môže na ňu nastúpiť) najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku zamestnávateľovi:Je potrebné napísať žiadosť o rodičovskú dovolenku, píše sa to pred skončením materskej. Zamestnávateľ ti musí vyhovieť. V žiadosti stačí uviesť:

• Kto ste
• Čo ste
• Dátum narodenia dieťaťa
• Odkedy ste na materskej dovolenke
• Odvtedy dokedy žiadate o rodičovskú dovolenku
• Poďakovanie

Môžete použiť formuláciu: "Vec: Žiadosť o rodičovskú dovolenku. V zmysle Zákonníka práce žiadam o poskytnutie rodičovskej dovolenky v termíne od xx.xx.xxxx. Ďakujem." Plus štandardne hlavička - adresa tvoja, zamestnávateľa a podpisy.

Rodičovský Príspevok a Podnikanie (SZČO)

Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Iná situácia je vtedy, keď budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO). V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť ďalej odvody, alebo či živnosť pozastavíte, alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia. Záleží od Vášho statusu, či ste zamestnanec alebo nie. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne, ak sa nerozhodnete inak.

Otec na Rodičovskej Dovolenke

Otec má, rovnako ako mama dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (prípadne šiestich rokov). Nárok na rodičovský príspevok vzniká otcovi najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia troch rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého poistenca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o dve a viac detí 37 týždňov. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi.

Špeciálne Situácie a Predĺžený Rodičovský Príspevok

Existujú určité okolnosti, ktoré môžu ovplyvniť vyplácanie rodičovského príspevku alebo umožniť jeho predĺženie.

Striedavá alebo Spoločná Starostlivosť

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Rodičovský Príspevok pre Deti s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom

Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.

Predĺžený Rodičovský Príspevok z Dôvodu Neprijatia Dieťaťa do Škôlky

V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť do škôlky, môže sa rodičovský príspevok predĺžiť. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Ukončenie Rodičovskej Dovolenky a Ďalšie Administratívne Kroky

Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.

Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Praktické Rady a Odporúčania pre Žiadateľov

Pre úspešné a bezproblémové vybavenie rodičovského príspevku je vhodné riadiť sa nasledujúcimi radami a odporúčaniami:

1. Dôkladne si preštudujte zákon o rodičovskom príspevku: Získajte prehľad o svojich právach a povinnostiach. Pochopenie legislatívneho rámca je kľúčové pre správne vyplnenie žiadosti a uplatnenie všetkých nárokov.
2. Informujte sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny: Zistite si aktuálne podmienky a potrebné dokumenty pre podanie žiadosti. Pred podaním žiadosti sa odporúča informovať sa na príslušnom úrade práce o všetkých náležitostiach a potrebných dokumentoch. Lokálni pracovníci úradu Vám môžu poskytnúť najpresnejšie a najaktuálnejšie informácie.
3. Overte si nárok na materské: Zistite, či spĺňate podmienky pre vyšší rodičovský príspevok. Táto informácia je zásadná pre určenie výšky príspevku, ktorý vám bude priznaný.
4. Zvážte elektronické podanie: Ak máte elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a zaručený elektronický podpis, zvážte možnosť elektronického podania žiadosti. Je to často rýchlejší a pohodlnejší spôsob spracovania.
5. Uistite sa, že k žiadosti priložíte všetky potrebné dokumenty: Ako napríklad kópiu rodného listu dieťaťa a kópiu občianskeho preukazu. Nedostatočné prílohy môžu viesť k zdržaniu alebo zamietnutiu žiadosti.
6. Pamätajte na to, že prechod z materskej na rodičovskú dovolenku nie je automatický: Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné podať samostatnú žiadosť.
7. Sledujte termíny: V prípade prechodu z materskej na rodičovskú dovolenku, ako aj pri ukončení rodičovskej dovolenky, sú dôležité termíny pre oznámenie zamestnávateľovi a registráciu na úrade práce. Ich dodržanie predchádza komplikáciám.

tags: #vzor #vyplnenej #ziadosti #o #rodicovsky #prispevok

Populárne príspevky:

• Kráľovské tradície a Meghan a Harry
• všetko o prepadnutej fontanele
• Ako vybrať materskú školu
• Kľúč k prirodzenému pôrodu
• Kočíky na cesty