Narodenie dieťaťa je významná udalosť, ktorá prináša obrovskú radosť, ale aj nové finančné výzvy. Slovenský štát sa snaží podporiť rodiny prostredníctvom rôznych sociálnych dávok, pričom jednou z nich je aj príspevok pri narodení dieťaťa, často nazývaný „kočíkovné“. Avšak, nie vždy je žiadosť o tento príspevok úspešná. Mnoho rodičov sa stretáva so zamietnutím, a to často z dôvodov, ktoré nemusia byť na prvý pohľad zrejmé. Tento článok sa detailne zameriava na najčastejšie dôvody zamietnutia žiadosti o príspevok pri narodení dieťaťa, vysvetľuje kľúčové podmienky nároku, uvádza aktuálne informácie o súvisiacich dávkach a ponúka konkrétne rady, ako postupovať v prípade zamietnutia. Pochopenie legislatívnych požiadaviek je kľúčové pre úspešné uplatnenie nároku.
Čo je Príspevok pri Narodení Dieťaťa a Kto Má Naň Nárok?
Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Táto jednorazová dávka predstavuje významnú finančnú pomoc pre novopečených rodičov.
Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok je vo väčšine prípadov matka, ktorá dieťa porodila. Avšak, zákon pamätá aj na špecifické situácie, kedy nárok prechádza na otca dieťaťa. Otec dieťaťa si môže uplatniť príspevok vtedy, ak matka dieťaťa zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo mu bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti na základe právoplatného rozhodnutia súdu. Ak je biologická matka maloletá, nemôže byť účastníčkou konania a teda ani oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa, pokiaľ nemá súdom priznané rodičovské práva a povinnosti vo vzťahu k osobnej starostlivosti o dieťa. Oprávnenou na príspevky sa maloletá matka stáva až odo dňa právoplatnosti rozhodnutia súdu. Uzavretím manželstva sa maloletá matka stáva plnoletou a teda aj oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevky z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa.
Výška Príspevku
Výška príspevku pri narodení dieťaťa, ktorému sa hovorí aj „kočíkovné,“ je v zaujímavej výške. Ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu, suma príspevku je 829,86 eur. Táto suma sa znižuje na 151,37 eur, ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu. Je dôležité poznamenať, že sa rozšíril počet detí, pri ktorých sa dá získať vyššia dávka, zohľadňuje sa totiž aj štvrtý pôrod, čo v minulosti neplatilo.
Kľúčové Podmienky pre Priznanie Príspevku: Trvalý Pobyt a Bydlisko
Jednou z najčastejších prekážok pri získavaní príspevku pri narodení dieťaťa, a pravdepodobne aj dôvodom mnohých zamietnutí, je nesplnenie podmienok týkajúcich sa trvalého pobytu a bydliska oprávnenej osoby. Nárok na príspevok je podmienený jednak narodením dieťaťa a jednak trvalým pobytom a bydliskom oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky.
Od januára 2014 sa podmienky zmenili, a ako bolo spomenuté, nestačí len trvalý pobyt na Slovensku. Musíte preukázať aj bydlisko na území SR. Bydliskom sa v zmysle zákona rozumie miesto, kde má oprávnená osoba sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií. Týmito kritériami sú najmä:
- dĺžka pobytu na území SR,
- výkon zárobkovej činnosti,
- povinné verejné zdravotné poistenie,
- poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
- bývanie s rodinou.
Tieto objektívne kritériá slúžia Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) na preverenie bydliska oprávnenej osoby v SR a následné posúdenie nároku na dávku. Ak úrad údaje nezíska preverovaním z iných informačných systémov verejnej správy, mal by osloviť matku na doloženie potrebných údajov alebo dokumentov, aby mohol rozhodnúť o nároku na príspevok.
Podmienka bydliska sa považuje za splnenú, ak pre vás platia aspoň 2 z nasledujúcich kritérií:
- vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sústavná príprava na povolanie štúdiom alebo starostlivosť o ďalšie dieťa do šesť rokov veku,
- dohoda o poskytovaní zdravotnej starostlivosti so všeobecným lekárom a gynekológom,
- povinné verejné zdravotné poistenie,
- návšteva školy alebo vysokej školy ďalšieho dieťaťa, ktoré má oprávnená osoba v starostlivosti.
V situácii, keď osoba žije v zahraničí v rámci EÚ, ale trvalý pobyt má na Slovensku, dieťa sa narodilo na Slovensku, má slovenské občianstvo a zdravotné poistenie, je práve podmienka bydliska častým kameňom úrazu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny je v konaní o príspevku povinný preveriť bydlisko oprávnenej osoby v SR a posúdiť nárok na dávku. Ak oprávnená osoba nespĺňa podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa, príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá rozhodnutie o nevyplatení príspevku pri narodení dieťaťa. Práve toto nesplnenie podmienky bydliska v SR je často dôvodom zamietnutia žiadosti.
Elektronizácia a Zjednodušenie Procesu: Ako to Funguje Dnes?
Od apríla 2022 prešiel proces vyplácania príspevku pri narodení dieťaťa výraznými zmenami. Táto jednorazová dávka je vyplácaná automaticky na účet bez toho, aby oň oprávnená osoba, vo väčšine prípadov matka dieťaťa, musela žiadať. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny si zisťuje splnenie podmienok nároku na dávku elektronicky z rôznych informačných systémov verejnej správy.
Ešte nedávno si mamy podávali písomnú žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa, ktorej súčasťou bolo niekoľko ďalších potvrdení - od gynekológa, pediatra, či vyhlásenie o bydlisku. Dnes to za ne robí úrad. Na príspevok sa kedysi čakalo dlhšie aj preto, lebo bábätko sa muselo dožiť 28 dní, aby ste splnili jednu z podmienok nároku na vyššiu sumu príspevku. Toto však už neplatí.
Ako na úrad: Čo robiť pri narodení dieťaťa
Konanie o Príspevku pri Narodení Dieťaťa
Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb, pričom na rozhodnutie má 60-dňovú lehotu. Počas tejto lehoty preveruje informácie ako:
- či má oprávnená osoba povinné verejné zdravotné poistenie,
- či má zazmluvneného všeobecného lekára a gynekológa,
- či absolvovala preventívne prehliadky (návšteva tehotenských poradní u gynekológa raz mesačne od 4. mesiaca tehotenstva do pôrodu),
- či neopustila pôrodnicu bez súhlasu poskytovateľa zdravotnej starostlivosti,
- či má uzavretú dohodu s pediatrom pre dieťa,
- poradie pôrodov, a pod.
Ak je všetko v poriadku a úrad zistí splnenie všetkých podmienok, vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa. Ak úrad údaje nezíska preverovaním z iných informačných systémov verejnej správy, mal by osloviť matku na doloženie potrebných údajov alebo dokumentov, aby mohol rozhodnúť o nároku na príspevok. Ak oprávnená osoba na výzvu úradu nesplnila v určenej lehote povinnosť a bola o možnosti zastavenia konania poučená, konanie zastaví.
Zistenie Čísla Účtu Matky
Príspevok bude matke vyplatený na účet, na ktorý dostáva materské, tehotenské alebo tehotenské štipendium, prípadne, ak má staršie dieťa, na účet, na ktorý úrad práce vypláca prídavok na dieťa. Ak žiadnu z týchto dávok nepoberá a úrad nedisponuje číslom účtu oprávnenej osoby, ani ho nemá odkiaľ zistiť (napríklad zo Sociálnej poisťovne), mala by oprávnená osoba čo najskôr úradu oznámiť číslo účtu, na ktorý žiada poukázať príspevok. Ak si matka žiada poukázať príspevok na iné miesto výplaty, oznámi to Úradu na tlačive Oznámenie o mieste výplaty, ktoré je dostupné na stránke Úradu.
Dôvody Zamietnutia Žiadosti o Príspevok pri Narodení Dieťaťa
Okrem nesplnenia podmienky bydliska v SR existuje viacero ďalších dôvodov, prečo môže byť žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa zamietnutá. Je dôležité rozlišovať medzi príspevkom pri narodení dieťaťa a rodinnými prídavkami, ktoré sú dve rôzne dávky s odlišnými podmienkami.
Medzi hlavné dôvody zamietnutia patria:
- Nesplnenie podmienok trvalého pobytu a bydliska: Ako už bolo podrobne vysvetlené, nestačí len trvalý pobyt na Slovensku. Musíte preukázať aj bydlisko na území SR, teda sústredenie najdôležitejších záujmov v krajine. Toto je obzvlášť relevantné pre osoby žijúce v zahraničí.
- Nesplnenie podmienok zdravotných prehliadok: Úrad preveruje informácie z Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) o absolvovaní preventívnych prehliadok počas tehotenstva, poradí pôrodov, neopustení nemocnice bez súhlasu a o dohode s pediatrom a gynekológom. Nedodržanie mesačných návštev tehotenských poradní u gynekológa od 4. mesiaca tehotenstva do pôrodu môže byť dôvodom zamietnutia.
- Žiadosť podaná po lehote: Nárok na príspevok zaniká uplynutím jedného roka odo dňa narodenia dieťaťa. Hoci je dnes proces automatický, v prípade potreby doloženia dokumentov alebo manuálneho vybavenia (napr. pri narodení v zahraničí) je potrebné dodržať túto lehotu. Môžete požiadať o príspevok spätne, ale len do jedného roka od narodenia dieťaťa.
- Duplicitné poberanie dávok: Je trestné poberať rovnaké dávky v dvoch štátoch EÚ. Sociálne dávky by mal poskytovať štát, kde rodič pracuje a odvádza odvody a dane. Ak sa dieťa narodilo mimo územia SR a príslušná inštitúcia štátu, v ktorom sa dieťa narodilo, vyplatila oprávnenej osobe príspevok alebo inú dávku toho istého druhu, nárok na slovenský príspevok nevznikne. Ak pracujete v zahraničí, ale žijete na Slovensku, môže byť vybavovanie príspevkov komplikované. Vo všeobecnosti platí, že kompetentný štát je štát zamestnania rodičov. Ak však žijete na Slovensku, máte nárok na rodinné dávky na Slovensku z dôvodu bydliska, ale je potrebné preukázať, že v inom štáte nebola vyplatená dávka rovnakého druhu.
- Neoprávnené zdôvodnenie pracovným pomerom: Hoci by pracovný pomer nemal byť rozhodujúci pre nárok na príspevok, v niektorých prípadoch sa úrady nesprávne odvolávajú na nezamestnanosť matky ako dôvod zamietnutia. Takýto postup je v rozpore so zákonom a je dôvodom na odvolanie.
- Súhlas s osvojením alebo zverenie dieťaťa do náhradnej starostlivosti: Nárok na príspevok nevznikne oprávnenej osobe, ak súhlasila s osvojením dieťaťa, alebo ak dieťa, prípadne ďalšie dieťa oprávnenej osoby, bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
- Maloletá matka bez súdom priznaných rodičovských práv: Ak je matka maloletá a nemá súdom priznané rodičovské práva a povinnosti vo vzťahu k osobnej starostlivosti o dieťa, nárok na príspevok jej nevznikne. Oprávnenou osobou sa stáva až odo dňa právoplatnosti rozhodnutia súdu, alebo uzavretím manželstva.
- Opustenie zdravotníckeho zariadenia bez súhlasu: Ak matka po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie bez súhlasu poskytovateľa zdravotnej starostlivosti, nárok na príspevok tiež nevzniká. Je však dôležité rozlišovať medzi odchodom na vlastnú žiadosť s prepúšťacou správou a svojvoľným opustením zariadenia.
Špecifické Situácie a Riešenia
Problematika príspevku pri narodení dieťaťa zasahuje do rôznych oblastí života rodiny, od tehotenstva a zdravia matky a dieťaťa, cez starostlivosť o deti do 1 roka, až po rodinné financie a interakcie s úradmi a legislatívou týkajúcou sa materskej a rodičovskej dovolenky. Preto je potrebné venovať pozornosť aj špecifickým situáciám, ktoré môžu ovplyvniť nárok na príspevok.
Narodenie Dieťaťa v Zahraničí
Ak sa dieťa narodilo mimo územia SR, príspevok nedostane automaticky, musí si ho vybaviť. Konanie o príspevku pri narodení dieťaťa začína dňom doručenia informácie úradu o zápise dieťaťa do registra fyzických osôb alebo preukázania narodenia dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky. To znamená, že oprávnená osoba musí úrad najprv upovedomiť o narodení dieťaťa v zahraničí.
V takomto prípade je potrebné doložiť v listinnej alebo elektronickej forme:
- Úradný preklad rodného listu dieťaťa narodeného v zahraničí alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení mimo územia SR (úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje).
- Potvrdenie o účasti na gynekologických prehliadkach, o poradí pôrodov, o prípadnom opustení pôrodnice a dieťaťa bez súhlasu.
- Doklad o tom, že príslušná inštitúcia štátu (mimo SR) vyplatila/nevyplatila oprávnenej osobe príspevok pri narodení dieťaťa alebo inú dávku toho istého druhu. Táto podmienka súvisí s prevenciou duplicitného poberania dávok.
Právo Matky na Skorší Odchod z Pôrodnice a Vplyv na Príspevok
Slovenky nemusia po pôrode zotrvávať v pôrodnici štyri dni a v prípade cisárskeho rezu aj dlhšie, ale ak chcú, majú nárok odísť skôr, prípadne aj okamžite. Na otázku hospitalizácia matky a dieťaťa bezprostredne po pôrode sa ako aj na každé poskytnutie zdravotnej starostlivosti vzťahuje zákon o zdravotnej starostlivosti. Dlhé obdobie platilo pravidlo, aby matky v záujme svojho zdravotného stavu a zdravotného stavu svojho dieťaťa ostávali po pôrode v nemocniciach celý týždeň. Túto odporúčanú dobu zaviedlo ministerstvo zdravotníctva vydaním odborného usmernenia publikovaného vo svojom vestníku.
V súvislosti s medializovanou správou, že nemocnica „núti“ matky po pôrode zostať v nemocnici, je dôležité povedať, že takýto postup zdravotníckeho zariadenia by v prevažnej väčšine prípadov nenašiel oporu v zákone. Matka môže po pôrode z nemocnice odísť na vlastnú žiadosť, aj keď odporúčania lekárov budú opačné. V takomto prípade zodpovednosť za svoj zdravotný stav a zdravotný stav svojho dieťaťa preberá matka. V kontexte zákona o zdravotnej starostlivosti ide v podstate o odmietnutie poskytovania zdravotnej starostlivosti. Odvolať informovaný súhlas je jedným zo základných práv pacienta. Dieťa je v tomto prípade zastupované matkou, ktorá túto vôľu prejavuje za dieťa. Za dieťa konajú jeho zákonní zástupcovia, rodičia, nie ošetrujúci lekár, ani nemocnica. Z toho vyplýva, že de facto konanie nemocnice, ktoré by smerovalo k zadržovaniu matky, respektíve k vytváraniu podmienok, ktoré by hoci nepriamo bránili matke vyššie uvedené právo realizovať je, ak nie v priamom rozpore so zákonom, tak minimálne na jeho hrane (záleží samozrejme od špecifík prípadu). Zákon samozrejme pamätá aj na situácie, kedy by rozhodnutie zákonného zástupcu bolo v rozpore s objektívnym záujmom dieťaťa. Ak má lekár názor, že neposkytnutie zdravotnej starostlivosti v dôsledku nesúhlasu rodiča je v rozpore so záujmom dieťaťa, môže podať návrh na súd, aby informovaný súhlas nahradil.
V reportáži zaznela informácia, že rómske matky, ktoré odchádzajú po pôrode z nemocnice, sú hlásené na Úrad práce a sociálnych vecí a strácajú tak nárok na príspevok pri narodení dieťaťa. Právnici ale tvrdia, že takýto postup nemá oporu v zákone. Právnik Michal Novák hovorí: „Poskytovanie príspevku pri narodení dieťaťa upravuje zákon o príspevku pri narodení dieťaťa. V tomto predpise sú vymenované podmienky, ktoré je nevyhnutné na získanie príspevku splniť, a taktiež tu sú uvedené situácie, za ktorých nárok na tento príspevok nevzniká. Jednou z takýchto situácií je aj prípad, keď matka po pôrode opustila nemocnicu spôsobom, ktorý je v rozpore so zákonom o zdravotnej starostlivosti.“ Ako ďalej uvádza právnik, ak zákon dáva pacientovi či zákonnému zástupcovi právo odmietnuť zdravotnú starostlivosť, nemal by ich sankcionovať za to, že toto právo využili. Podľa názoru právnikov, nárok na priznanie príspevku pri narodení dieťaťa z dôvodu opustenia nemocnice na vlastnú žiadosť matky, pričom toto rozhodnutie bolo premietnuté aj do prepúšťacej správy by nemalo oporu v zákone. Inú situáciu by samozrejme predstavovalo, ak by napríklad matka z nemocnice ušla, opustila nemocnicu náhle a bez prepúšťacej správy a podobne.
Novorodenecký Skríning
Pobyt v nemocnici sa okrem sledovania zdravotného stavu matky i dieťaťa využíva i na novorodenecké vyšetrenia. Ak matka odíde s dieťaťom skôr, musí si ich zabezpečiť sama, napríklad sa dohodnúť s nemocnicou, že ich dieťa absolvuje ambulantne, prípadne ísť cez pediatra. Od 72. do 96. hodiny po narodení sa dieťaťu odoberá najčastejšie z pätičky pár kvapiek krvi, ktorá sa posiela do Skríningového centra novorodencov Slovenskej republiky. Zabezpečenie týchto vyšetrení je kľúčové pre zdravie dieťaťa.
Ako Postupovať pri Zamietnutí Žiadosti
Ak vám úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zamietol žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa, máte k dispozícii niekoľko možností, ako sa brániť a pokúsiť sa o zmenu rozhodnutia. Je dôležité nepodliehať frustrácii a postupovať systematicky.
1. Požiadajte o Písomné Zdôvodnenie
Úrad práce je povinný písomne zdôvodniť zamietnutie žiadosti. V rozhodnutí by mali byť uvedené konkrétne dôvody zamietnutia a odvolacie poučenie. Bez znalosti presných dôvodov nemôžete efektívne reagovať. Ak vám došlo len krátke oznámenie, trvajte na plnom písomnom zdôvodnení, ktoré obsahuje odkaz na príslušné ustanovenia zákona, ktoré neboli splnené.
2. Odvolajte sa proti Rozhodnutiu
Ak nesúhlasíte s rozhodnutím úradu, máte právo sa odvolať. Odvolanie musíte podať v lehote, ktorá je uvedená v poučení rozhodnutia (zvyčajne do 15 dní od doručenia rozhodnutia). O odvolaní bude rozhodovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Vo svojom odvolaní uveďte všetky relevantné argumenty a doložte potrebné dokumenty, ktoré podľa vás preukazujú splnenie podmienok nároku. Napríklad, ak bol dôvodom zamietnutia nesplnenie podmienky bydliska, priložte dôkazy ako potvrdenia o zdravotnej starostlivosti na Slovensku, dohody s lekármi, potvrdenia o neprerušenom zdravotnom poistení, doklady o bývaní s rodinou v SR a pod.
Ako na úrad: Čo robiť pri narodení dieťaťa
3. Informujte sa Osobne na Úrade
Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a osobne sa informujte o dôvodoch zamietnutia a možnostiach nápravy. Priamy kontakt môže pomôcť objasniť nejasnosti a získať presnejšie informácie o požadovaných dokumentoch alebo postupe. Mnohé mamičky sa stretávajú s problémami pri vybavovaní príspevku pri narodení dieťaťa. Často sa stáva, že úrady požadujú potvrdenia a doklady, ktoré už majú k dispozícii. Dôležité je byť trpezlivý, komunikovať s úradmi a v prípade potreby sa odvolať.
4. Konzultujte s Odborníkom
V prípade nejasností alebo ak sa cítite bezradní, môžete sa obrátiť na právnika alebo inú osobu, ktorá sa špecializuje na sociálne dávky. Odborník vám môže pomôcť správne formulovať odvolanie, zhodnotiť vaše šance a poradiť s doložením relevantných dôkazov.
Na návrh oprávnenej osoby úrad môže povoliť obnovu konania vo veciach príspevku pri narodení dieťaťa ukončeného právoplatným rozhodnutím, ak sa preukážu skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku a výplatu príspevku pri narodení dieťaťa. Táto možnosť prichádza do úvahy vtedy, ak sa objavia nové dôkazy, ktoré nebolo možné predložiť v pôvodnom konaní.
Rozdiel medzi Príspevkom pri Narodení Dieťaťa a Rodinnými Prídavkami
Je dôležité jasne rozlišovať medzi príspevkom pri narodení dieťaťa (kočíkovné) a rodinnými prídavkami (prídavok na dieťa), pretože ide o dve odlišné štátne sociálne dávky s rôznym účelom a podmienkami.
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová dávka na pokrytie prvotných výdavkov spojených s narodením dieťaťa.
Rodinné prídavky sú určené na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a sú vyplácané pravidelne (mesačne). Častým omylom je domnienka, že na rodinné prídavky má vplyv počet odpracovaných rokov. Rodinné prídavky sú určené na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a nemali by byť podmienené odpracovanými rokmi rodiča. Ak vám zamietli rodinné prídavky z dôvodu nedostatku odpracovaných rokov, je vhodné sa informovať priamo na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a preveriť dôvod zamietnutia, keďže takéto zamietnutie by nemuselo mať oporu v zákone.
Od 1. januára 2023 je prídavok na každé nezaopatrené dieťa mesačne vo výške 60 eur. Rodičia prvákov dostávajú jednorazový zvýšený prídavok na dieťa v sume viac ako 100 eur, keď ich dieťa nastúpi prvýkrát do školy. Niektoré mamičky sa stretávajú s problémami pri vyplácaní rodinných prídavkov, najmä ak sú nezamestnané alebo pracujú v zahraničí, podobne ako pri príspevku pri narodení dieťaťa je potrebné preukázať, ktorý štát je kompetentný na výplatu dávky.
Nové Možnosti pre Otcov: Otcovské a Materské Dávky
Systém sociálnych dávok na Slovensku sa rozvíja a prináša aj nové možnosti pre otcov, ktoré podporujú ich zapojenie do starostlivosti o dieťa od raného veku. Tieto zmeny prispievajú k zosúladeniu rodinného a pracovného života a rovnomernejšiemu rozdeleniu opatrovateľských povinností.
Otcovské - Nová Dávka pre Otcov
Od 1. novembra 2022 môžu otcovia požiadať Sociálnu poisťovňu o vyplácanie novej dávky, tzv. otcovské. Nový typ dávky otcovské po splnení zákonných podmienok budú môcť otcovia poberať v období šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu do skončenia otcovskej dovolenky. Ak je dieťa alebo matka s dieťaťom v tomto období hospitalizovaná, tento čas sa predlžuje o obdobie hospitalizácie. Novela má zabezpečiť podmienky pre vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom v ranom veku.
Podmienky nároku na otcovské:K dňu, od ktorého žiadate o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie), musíte spĺňať nasledujúce podmienky:
- ste osobou poskytujúcou dieťaťu starostlivosť,
- ste nemocensky poistený alebo vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia,
- máte najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiadate o priznanie otcovského,
- nesleduje sa, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok.
Ako požiadať o otcovské?O dávku požiadajte podaním Žiadosti iného poistenca o materské, ktorú získate na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočke Sociálnej poisťovne. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na otcovské a jeho výplatu vyplnením v časti A. Vyplňte a podpíšte Vyhlásenie poistenca na druhej strane žiadosti. Ak ste zamestnanec, žiadosť predložte zamestnávateľovi, ktorý na nej vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa. Ak ste otec dieťaťa a žiadate o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu (čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí 6 týždňov po pôrode), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp. matky s dieťaťom (lekárska správa/lekárske potvrdenie).
Dvojnásobná Materská? Áno, ak na ňu po vás pôjde otecko
Zákon nešpecifikuje, že na materské má nárok len matka. „Materskú môžu poberať obaja rodičia, najprv matka, potom otec, do 3 rokov veku dieťaťa, samozrejme, ak obaja splnia zákonom stanovené podmienky na priznanie dávky,“ povedal pre Najmama.sk hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Predpokladom vzniku nároku na materské je prevzatie dieťaťa do starostlivosti. Otcovi dieťaťa, ktorý sa dohodol s matkou o prevzatí dieťaťa do jeho starostlivosti, vznikne nárok na materské po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu. Materské sa poskytuje za to isté obdobie buď len matke dieťaťa alebo len otcovi dieťaťa. Ak je teda poberateľom otec, matka dieťaťa už nemôže poberať materské alebo rodičovský príspevok. Materské sa matke poskytuje spravidla na obdobie 34 týždňov, otcovi na 28 týždňov. Musí byť nemocensky poistený alebo mu musí plynúť tzv. ochranná lehota po skončení poistenia.
Kedy to môže byť finančne výhodnejšie?Teoreticky je tu možnosť, že ak obaja rodičia mali lepší príjem, môžu si oproti rodičovskému príspevku, ktorý dosahuje výšku 203,20 eur, výrazne prilepšiť. Podľa zákona je výška materského 65 % z vymeriavacieho základu (hrubý zárobok) dosiahnutého v rozhodujúcom období, teda počas roku predtým ako vznikne nárok na materské. „V prípade, ak by mal rodič dieťaťa vymeriavací základ v rozhodujúcom období aspoň vo výške minimálnej mzdy (402,50 eur), výška materskej by bola približne 260 eur. Výška vymeriavacieho základu, z ktorého by poistenec mohol dosiahnuť najvyššie možné materské (cca 780 eur), je zhruba 1200 eur,“ uviedol Peter Višváder zo Sociálnej poisťovne. Je dôležité poznamenať, že od 1. 1. 2015 sa zvýšila aj hranica najvyššieho možného materského príspevku, ktorá bola 819 eur (z vymeriavacieho základu cca 1200 eur). Avšak, ak na materskej ostane otec, rodičovský príspevok vyplácaný nebude ani jemu ani matke, čo znamená, že matka by v takom prípade mala ísť do práce.
Otcovia si môžu materské rozdeliť na otcovské a materské:Po dvojtýždňovom poberaní dávky otcovské môžu otcovia poberať aj materskú dávku. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. 2 týždňov v období 6 týždňov po narodení dieťaťa (otcovské), ktoré môže otec poberať bez ohľadu na to, či matka v tomto období poberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok, a ďalších v zásade 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov veku dieťaťa.
Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. 31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac narodených detí), najskôr však šesť týždňov od pôrodu, ak už matka nepoberá na to isté dieťa materské a nepoberá ani rodičovský príspevok z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Otcovi dieťaťa, ktorý si uplatní nárok na materské najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu, vznikne nárok na materské bez ohľadu na to, či v predchádzajúcom období mal nárok na otcovské.
Zosúladenie Pracovného a Rodinného Života: Podpora Zamestnancov
Podpora zosúladenia rodinného a pracovného života je v Zákonníku práce vyjadrená aj právom zamestnanca požiadať o vhodnú úpravu pracovného času alebo kratší pracovný čas z dôvodu starostlivosti o dieťa. Novela toto právo dopĺňa o možnosť rodičov starajúcich sa o dieťa do určitého veku požiadať o prácu z domu na účel starostlivosti o dieťa, pričom zamestnávateľ sa žiadosťou musí zaoberať a prípadné zamietnutie musí zdôvodniť písomne.
Novela prináša aj právo žiadať o stabilnejšiu formu práce a právo žiadať o prácu na neurčitý čas, ak má zamestnanec pracovnú zmluvu na určitú dobu, alebo na plný úväzok, ak má zamestnanec pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas. Novelizácia taktiež upravuje maximálnu dĺžku skúšobnej doby pri zamestnancovi s pracovným pomerom na určitú dobu, ak ide o časovo kratšie pracovné pomery. Rovnako novela zlepšuje pravidlá pri oslovovaní zamestnancov odborovou organizáciou a informovaní o svojej činnosti na pracoviskách, kde sa pracuje z domu, vysvetlil rezort práce.
Zníži sa tiež administratívna záťaž zamestnávateľov, nebude potrebné uzatvárať so zamestnancami dohodu o zrážke zo mzdy v prípadoch ako nevyúčtované preddavky na príspevok zamestnávateľa na stravovanie alebo na účelovo viazaný finančný príspevok na stravovanie. Tieto zmeny majú za cieľ uľahčiť rodičom kombináciu pracovných povinností s rodičovskou starostlivosťou a vytvoriť priaznivejšie podmienky pre rodiny.
Často Kladené Otázky
Na záver sú zhrnuté odpovede na najčastejšie otázky, ktoré pomáhajú objasniť nejasnosti spojené s príspevkom pri narodení dieťaťa.
Mám nárok na príspevok, ak som cudzinec?Áno, nárok na príspevok majú aj cudzinci, ktorí majú trvalý pobyt na Slovensku a spĺňajú ostatné podmienky, najmä podmienku bydliska na území SR a absenciu duplicitného poberania dávok v inom štáte.
Kedy mi vyplatia príspevok?Úrad vyplatí príspevok najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok.
Môžem požiadať o príspevok spätne?Áno, ale len do jedného roka od narodenia dieťaťa. Po uplynutí tejto lehoty nárok na príspevok zaniká.
Čo ak sa dieťa narodí v zahraničí?Táto situácia môže byť komplikovaná a nie je automatická. Je potrebné individuálne posúdenie nároku na príspevok. Oprávnená osoba musí upovedomiť úrad a doložiť potrebné dokumenty, ako je úradný preklad rodného listu a potvrdenie, že v inom štáte nebol vyplatený príspevok rovnakého druhu.
Môže matka opustiť pôrodnicu skôr? Stratí tým nárok na príspevok?Matka má právo opustiť pôrodnicu skôr na vlastnú žiadosť, aj keď sú odporúčania lekárov opačné. Ak je tento odchod riadne zdokumentovaný v prepúšťacej správe, nemalo by to mať vplyv na nárok na príspevok. Dôležité je zabezpečiť následnú zdravotnú starostlivosť a novorodenecký skríning. Iná situácia nastáva, ak by matka opustila nemocnicu svojvoľne a bez riadneho ukončenia hospitalizácie.
tags: #zamietnuty #prispevok #pri #narodeni #dietata