Nemecko ponúka rozsiahly systém sociálnych dávok pre rodiny, ktoré majú za cieľ podporiť ich finančné zabezpečenie a uľahčiť starostlivosť o deti. Pre Slovákov pracujúcich v Nemecku je kľúčové pochopiť, že tieto dávky nie sú automatické; vyplácajú sa výlučne na základe písomnej žiadosti podanej na príslušný úrad. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o najvýznamnejších príspevkoch, ako sú prídavky na deti (Kindergeld), materská (Mutterschaftsgeld) a rodičovský príspevok (Elterngeld), vrátane procesu podávania žiadostí a potrebných dokumentov.
Prídavky na deti (Kindergeld)
Kindergeld patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku a je určený na podporu výchovy a výživy detí. Prídavky sa vyplácajú na základe písomnej žiadosti podanej na úrad Familienkasse, ktorý spadá pod Spolkový úrad práce (Bundesagentur für Arbeit). Príslušný fond rodinných dávok sa líši podľa miesta vášho pobytu v Nemecku.
Kto má nárok na Kindergeld?
Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je povinné sociálne poistenie v Nemecku, ktoré automaticky získavate v súvislosti s vaším zamestnaním. Občania členských krajín EÚ, vrátane Slovenska, majú nárok na Kindergeld, ak pracujú, podnikajú alebo majú trvalý pobyt v Nemecku. Nárok na prídavky má aj osoba, ktorá sa o dieťa stará a žije s ním v spoločnej domácnosti, pokiaľ nemá s deťmi trvalý pobyt. Nárok vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať rodič pracujúci v Nemecku.
Dôležité upozornenie: Nárok na detské prídavky nevzniká pri čiastočnom úväzku tzv. minijob, keďže sa z neho neodvádzajú príspevky na sociálne a zdravotné poistenie.
Výška a doba poberania
Výška detského prídavku je od 1. januára 2023 stanovená na 250 € mesačne na každé dieťa. Prídavky je možné poberať na každé dieťa do 18 rokov. Na staršie deti, resp. na deti vo veku do 25 rokov je možné prídavky poberať za predpokladu ich ďalšieho vzdelávania na strednej alebo vysokej škole, čo je potrebné dokladovať formulárom E 402 potvrdeným školou.
Proces podania žiadosti o Kindergeld
Žiadosť o prídavky sa podáva písomne prostredníctvom oficiálneho formulára KG1. Pre každé dieťa je potrebné priložiť prílohu KG11. Žiadosť následne spracuje príslušný úrad Familienkasse.
Potrebné dokumenty
K žiadosti je nevyhnutné priložiť potrebné dokumenty, ktoré stačí doložiť ako kópie. Medzi základné patria:
- Rodné listy detí.
- Sobášny list (v prípade zosobášených) alebo rozsudok o rozvode s úradným prekladom.
- Potvrdenie o zložení rodiny (tlačivo z Familienkasse potvrdené obecným/mestským úradom).
- Potvrdenie o zamestnaní od nemeckého zamestnávateľa (Arbeitgeberbescheinigung).
- Nemecká pracovná zmluva a výplatné pásky (Lohnsteuerbescheinigung).
- Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku (Meldebestätigung).
- Potvrdenie o poberaní (alebo nepoberaní) prídavkov zo Slovenska (z ÚPSVaR).
- Potvrdenie o pridelení nemeckého ID-Nummer.
V prípade, že nedoložíte všetky dokumenty, Familienkasse nebude môcť rozhodnúť o priznaní nároku a žiadosť zamietne. Ak ste už v minulosti prídavky poberali, priložte predchádzajúce rozhodnutie z Familienkasse.
Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)
Kinderzuschlag je príplatok k detským prídavkom určený pre rodiny s nízkymi príjmami. O tento príplatok môžu požiadať rodičia, ktorí už poberajú Kindergeld a spĺňajú podmienky:
- Dieťa žije s rodičmi v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je slobodné.
- Ich mesačný príjem sa pohybuje v stanovenom rozmedzí (minimálna hranica je mesačný príjem 900 € pre páry, 600 € pre slobodných rodičov).
- Ich príjem po pripočítaní Kindergeld a príspevku na bývanie by mal byť dostatočný na pokrytie životných nákladov.
Výpočet maximálnej výšky príjmu je individuálny a zohľadňuje životné minimum a náklady na ubytovanie. Nárok na tento príplatok majú aj cezhraniční pracovníci.
Materská (Mutterschaftsgeld) a rodičovská dovolenka
Materská (Mutterschaftsgeld) je finančná podpora poskytovaná tehotným ženám počas obdobia šesť týždňov pred pôrodom a osem týždňov po pôrode (pri predčasnom pôrode alebo dvojičkách až 12 týždňov).
Rodičovský príspevok (Elterngeld)
Rodičovský príspevok je určený pre rodičov, ktorí sa chcú osobne starať o dieťa a z tohto dôvodu nemajú príjem. Existujú dva varianty:
- Basiselterngeld: Vypláca sa 12 mesiacov (14 mesiacov, ak sa o rodičovskú dovolenku podelí otec). Výška je približne dve tretiny príjmu (min. 300 €, max. 1800 €).
- ElterngeldPlus: Pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok, poberateľný až 28 mesiacov s maximálnou výškou 900 €.
Rodičovská dovolenka (Elternzeit) umožňuje zamestnancom venovať sa starostlivosti o dieťa až do jeho troch rokov, pričom pracovné miesto zostáva k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Žiadosť o rodičovskú dovolenku je potrebné podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred jej začiatkom.
Povinnosti pri zmenách a daňové súvislosti
Ak už poberáte prídavky, ste povinní nahlásiť na Familienkasse každú zmenu (zmena zamestnávateľa, bydliska, bankového účtu, zmena rodinného stavu, narodenie dieťaťa). Tieto zmeny sa nahlasujú prostredníctvom formulára Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.
Pri práci v Nemecku vám vznikajú daňové povinnosti. Vďaka zmluve o zamedzení dvojitého zdanenia medzi Slovenskom a Nemeckom sa vyhnete dvojitému zdaneniu rovnakého príjmu. Podaním daňového priznania v Nemecku si môžete uplatniť nárok na vrátenie daní až štyri roky spätne. V prípade, ak vám bola doručená výzva na podanie daňového priznania (Erinnerung), je nutné na ňu v stanovenom termíne odpovedať, inak vám hrozí pokuta až do výšky 25.000 €.
tags: #ziadost #o #pridavky #na #dieta #familienkasse