Príchod nového člena rodiny je radostná udalosť, ktorá so sebou prirodzene prináša aj množstvo zmien a, samozrejme, zvýšené výdavky. Slovenský štát sa snaží rodinám túto situáciu uľahčiť prostredníctvom rôznych finančných príspevkov a dávok. Po narodení dieťaťa má matka alebo osoba, ktorá sa stará o dieťa, nárok na dva druhy dávok. Najprv poberá materské a neskôr rodičovský príspevok. Tieto štátne dávky pomáhajú rodine kompenzovať stratu príjmu v čase, keď rodičia nie sú zamestnaní, a zároveň sú určené aj na pomoc pri starostlivosti o dieťa. Jedným z najdôležitejších pilierov tejto podpory je rodičovský príspevok, ktorý je navrhnutý na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Okrem rodičovského príspevku existuje aj celá paleta ďalších dávok a foriem pomoci. Rodičia môžu od štátu získať rôzne formy podpory v podobe príspevkov, ktoré sú zásadné pre finančnú stabilitu a zabezpečenie potrieb dieťaťa od narodenia až po dospelosť. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o rodičovskom príspevku a súvisiacich dávkach, ako aj praktické rady, ako tieto prostriedky efektívne využiť.
Rodičovský príspevok: Základný pilier podpory
Rodičovský príspevok je kľúčovou štátnou dávkou, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je to sociálna dávka, ktorú poberá osoba oprávnená na starostlivosť o dieťa, a v období jeho poberania má za úlohu zabezpečiť riadnu starostlivosť o neho. Tento príspevok je spravidla nižší ako materské. Dôležité je zdôrazniť, že poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa, či už osobne, alebo prostredníctvom inej plnoletej fyzickej alebo právnickej osoby, a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok.
Kto môže poberať rodičovský príspevok?
Na túto dávku majú nárok rodičia dieťaťa. Na rodičovskú dovolenku teda môže nastúpiť buď matka, alebo otec. Nikdy nie obaja zároveň. Taktiež ho môže poberať osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti. Môžu to byť teda aj náhradní alebo adoptívni rodičia či iná osoba, ktorej súd určil starostlivosť o chlapčeka alebo dievčatko do troch či šiestich rokov. Aj v prípade striedavej starostlivosti má nárok na príspevok len jeden z rodičov. Dávku dostane ten z nich, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa. Vtedy musí dôjsť k dohode rodičov, ktorý z nich ho bude poberať. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napríklad jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvotnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Odkedy a dokedy je možné poberať rodičovský príspevok?
Pokiaľ ste boli zamestnané alebo ste boli ešte v ochrannej lehote po výpovedi, rodičovský príspevok začnete poberať od momentu, keď skončila materská dovolenka. Tento termín je pohyblivý podľa toho, ako skoro pred pôrodom ste na ňu nastúpili. No ak ste predtým neboli zamestnané alebo išlo o študentku či osobu doteraz neplatiacu odvody, v tom prípade nastupujete hneď na rodičovskú dovolenku a od prvého momentu poberáte rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok môžete poberať do dosiahnutia tretieho roku života dieťaťa. Avšak, pokiaľ má dieťa zdravotné komplikácie, ktoré potvrdí aj ošetrujúci lekár, v tom prípade ho môžete poberať až do dovŕšenia šiesteho roku veku. Rodičovský príspevok zaniká automaticky dňom tretích alebo šiestich narodenín dieťaťa. Nemusíte to nikde nahlasovať alebo sa odhlásiť z príspevku. Ak má dieťa po tretích narodeninách zhoršený zdravotný stav alebo nejaké chronické zdravotné problémy, môžete požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky, a tým aj poberanie príspevku.
Nárok a podmienky poberania rodičovského príspevku
Na rodičovský príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok môže získať len tá osoba, ktorá má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Pokiaľ ho máte uvedený na zahraničnej adrese, nárok na túto dávku vám nevzniká. Zároveň platí pravidlo, že sa musíte nachádzať v krajinách EÚ.
V akých prípadoch nemáte nárok na rodičovský príspevok alebo sa znižuje?
Existujú situácie, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká alebo zaniká:
- Pokiaľ síce máte trvalý či prechodný pobyt na Slovensku, ale zároveň sa nezdržiavate v niektorej z krajín Európskej únie alebo vo Švajčiarsku.
- Ak žijete v niektorom z iných štátov EÚ, ale aktuálne tam poberáte materské, alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako samotný rodičovský príspevok na Slovensku.
- Keď rodič, ktorý má poberať rodičovský príspevok, je taktiež maloletý. Nárok si uplatníte podaním samostatných žiadostí, ktoré v prípade maloletej matky podpíše aj jej zákonný zástupca.
- V prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
- Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi.
Rodič prichádza o rodičovský príspevok, alebo dostáva nižší rodičovský príspevok v prípade, ak dieťaťu neposkytol riadnu starostlivosť. Taktiež ak mu bolo súdom odňaté, alebo bola starostlivosť o neho určená inou osobou. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 percent. Výška príspevku je vtedy menšia o 50 percent.
Čo sa myslí pod pojmom "riadna starostlivosť"?
Pojem "riadna starostlivosť" zahŕňa niekoľko kľúčových aspektov:
- Dieťa musí byť dostatočne a primerane vyživované.
- Musí žiť v hygienickom prostredí a musí mu byť poskytnutá aj patričná hygienická starostlivosť.
- Musíte dodržiavať predpísané preventívne prehliadky.
- Musíte mu zabezpečiť patričnú výchovu.
Môže byť neskôr vyplácanie príspevku opätovne obnovené alebo zvýšené?
Áno, ak sa starostlivosť o dieťa napravila a je poskytovaná na dostatočnej úrovni, prípadne ak boli úradu dodané všetky potrebné tlačivá. Táto osoba však musí dokázať, že došlo k náprave a opätovne spĺňa všetky podmienky. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Výška rodičovského príspevku a jej zmeny
Výška rodičovského príspevku sa každoročne podľa výšky životného minima upravuje. Mesačne môže rodič na rodičovskej dovolenke dostať sumu 280 eur alebo 383,80 eur v prípade, ak sa predtým na to isté dieťa vyplácalo aj materské alebo iná príbuzná dávka v niektorom zo štátov EÚ. To znamená, že ak žene či inej oprávnenej osobe nevznikol nárok na materské, v tom prípade dostáva od začiatku len túto nižšiu sumu. V nižšej výške sa príspevok vypláca, ak žiadateľ nemal nárok na materské. Vo vyššej výške sa vypláca, ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma). Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem.
Poberanie príspevku v špecifických situáciách
- Viacero detí: Pokiaľ sa vám narodili detičky krátko po sebe, neovplyvňuje to ani dĺžku a ani výšku poberanej dávky. Dokonca ani v tomto prípade nemôžu obaja rodičia súčasne poberať rodičovský príspevok. Čiže ak máte doma trebárs sedemmesačné, ale aj dvojročné dieťa, nemôže byť na rodičovskej otec so starším a zároveň matka s tým mladším. Matky či otcovia viactorčiat však majú nárok na vyšší rodičovský príspevok. Vtedy dostane za každé ďalšie bábätko o 25 percent vyššiu sumu stanovenej sociálnej dávky. Príspevok na viac súčasne narodených detí je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri alebo viac detí, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá, alebo viac detí súčasne. O príspevok na viac súčasne narodených detí je potrebné požiadať podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti.
- Striedanie rodičov na rodičovskej dovolenke: Ak to obom vyhovuje, s dieťaťom môžu postupne zostať doma obaja rodičia. Musia to však stihnúť do troch, v prípade zlého zdravotného stavu do šiestich rokov. Čiže ak má žena lepšiu pracovnú ponuku alebo sa potrebuje vrátiť do práce pred uplynutím rodičovskej dovolenky, tak na ňu môže nastúpiť otec. Nezabúdajte, že pre manžela je výhodnejšie ísť najprv na materskú, pretože je podstatne vyššia a dosahuje výšku jeho čistej mzdy. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.
Proces žiadosti a vyplácania rodičovského príspevku
Dostanete rodičovský príspevok automaticky po skončení materskej? Niektoré matky sa mylne domnievajú, že jedna dávka automaticky strieda ďalšiu. To je však veľká chyba. Keď vám skončí materská dovolenka a poberanie materského príspevku, tak musíte o rodičovský požiadať.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo podaním elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom. Na úspešné zobrazenie elektronickej žiadosti musíte byť prihlásení na portál slovensko.sk. V prípade, že nie ste prihlásení, budete automaticky vyzvaní na prihlásenie sa prostredníctvom občianskeho preukazu s čipom. Druhou alternatívou je požiadať o neho písomnou formou, pričom žiadosť podávate na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. V tom prípade musíte vyplniť tlačivo, ktoré si stiahnete na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac vopred.
Čo obsahuje žiadosť o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:
- Meno, priezvisko, dátum narodenia a rodné číslo osoby oprávnenej žiadať o túto sociálnu dávku.
- Informácie o samotnom dieťati.
- V prípade narodenia dieťaťa v zahraničí rodný list alebo obdobné tlačivo vydané príslušnou inštitúciou. Tie musia byť úradne preložené do slovenčiny.
- Adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Dostanem písomnú odpoveď na moju žiadosť?
Tak ako v prípade ostatných príspevkov na dieťa alebo pre tehotné ženy či matky na materskej a rodičovskej dovolenke, ani teraz nedostanete kladnú odpoveď písomne. Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vašej žiadosti vyhovie, tak vám automaticky začne posielať príspevok. Pokiaľ by bola odpoveď zamietavá, v tom prípade budete upovedomení aj o presnom dôvode. Na tom základe sa môžete odvolať na rovnakú inštitúciu. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Akou formou sa vypláca rodičovský príspevok?
Vašu dávku dostanete buď na bankový účet, ktorý uvediete pri vypisovaní žiadosti, alebo vám ho pošlú šekovou poukážkou na adresu trvalého či prechodného bydliska. Peniaze sa vyplácajú vždy mesiac pozadu a dostávate ich za celý kalendárny mesiac. To znamená, že ak má dieťa narodeniny trebárs 5. februára, dostanete peniaze ešte za celý február. Ak úrad nemá informáciu o mieste výplaty, vyzve oprávnenú osobu, aby ho doplnila. Miesto výplaty je možné oznámiť elektronicky cez formulár alebo listinne poštou. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Práca a rodičovská dovolenka: Možnosti a obmedzenia
Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Najprv trochu terminológie: Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.
Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?
Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy. Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku.
Súhlas zamestnávateľa a konkurenčná činnosť
Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zamestnávateľ môže udelený súhlas z vážnych dôvodov písomne odvolať. V písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov. Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
Umiestnenie dieťaťa do škôlky alebo jaslí
Môžem dať dieťa do škôlky popri poberaní rodičovského príspevku? Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dajú dieťa do jasličiek či materskej škôlky. V tomto prípade im ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa im ani neznižuje výška príspevku. Dokonca môže zostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.
Ďalšie štátne príspevky a dávky pre rodiny
Štát sa snaží podporiť rodiny s deťmi prostredníctvom niekoľkých finančných príspevkov, ktoré tvoria komplexný systém sociálnej podpory.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Po narodení dieťaťa vám štát prispeje jednorazovou sociálnou dávkou, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. Na Slovensku má na tento príspevok nárok oprávnená osoba s trvalým pobytom a bydliskom na území Slovenskej republiky. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR v prípade, že ide o vaše prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú narodenie piateho a ďalšieho dieťaťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR. Pre deti narodené po 1. apríli 2022 už nie je potrebné podávať žiadosti o príspevok. Úrady si potrebné údaje zabezpečia automaticky cez informačný systém. Rodičia tak nemusia dokladovať žiadne potvrdenia. V prípade, že sa dieťa narodilo v zahraničí a nemá ešte vydaný slovenský rodný list, je potrebné doručiť úradný preklad rodného listu alebo potvrdenia o narodení na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Dôležité je vedieť, že nárok na príspevok zaniká uplynutím 12 mesiacov od narodenia dieťaťa. Príspevok sa vypláca na účet v banke, ktorý rodič oznámil úradu, alebo na ktorý už chodí iná dávka (napríklad tehotenské), prípadne v hotovosti na adresu na Slovensku, ak účet nie je oznámený. Okrem trvalého pobytu a bydliska na Slovensku zákon stanovuje aj ďalšie podmienky, ktoré musí oprávnená osoba spĺňať.
Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Prídavok na dieťa je vyplácaný mesačne, najdlhšie do 25 rokov veku dieťaťa. Každý mesiac máte nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR. O dávku požiadate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho trvalého bydliska alebo elektronicky. Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti o prídavok na dieťa podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom. V prípade, ak oprávnená osoba nepoberá prídavok na dieťa v Slovenskej republike, ale prídavok poberá v inom členskom štáte EÚ, nárok si uplatňuje podaním žiadosti o zvýšený prídavok na dieťa. Vašou povinnosťou je úradu preukázať štúdium potvrdením o návšteve školy, oznámiť akékoľvek skončenie štúdia, oznámiť zamestnanie jedného rodiča mimo územia SR. Nárok na prídavok na dieťa máte do skončenia povinnej školskej dochádzky a ďalej - najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom na strednej alebo vysokej škole. Podľa školského zákona je povinná školská dochádzka desaťročná a trvá najviac do konca školského roka, v ktorom žiak dovŕši 16. rok veku. V praxi sa často stretávame so situáciami, keď si žiak plní povinnú školskú dochádzku ešte v 1. ročníku na strednej škole. V takomto prípade má nárok na prídavok počas celého školského roka (do 31. 8. bežného roka), v ktorom žiak dovŕši vek 16 rokov, a teda rodič nemusí počas tohto školského roka preukazovať nezaopatrenosť dieťaťa prostredníctvom potvrdenia o návšteve školy. Ak má dieťa skončenú povinnú dochádzku, nezaopatrenosť dieťaťa rodič preukazuje vždy na začiatku školského roka potvrdením o návšteve školy. Úrad akceptuje akékoľvek potvrdenie o návšteve školy. Oznamovacia povinnosť o spôsobe a mieste zabezpečovania starostlivosti o nezaopatrené dieťa vyplýva z § 14 ods. 2 zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa. Predmetné ustanovenie zaväzuje rodičov k povinnosti oznamovať úradu práce - platiteľovi prídavku na dieťa, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o dieťa po dovŕšení jeho troch rokov veku do začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky.
Príplatok k prídavku na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vypláca sa mesačne spoločne s prídavkom na dieťa. Príplatok k prídavku na dieťa sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus. Výška dávky je vyčíslená na 30 EUR mesačne. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu).
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Príspevok je poskytovaný mesačne. Maximálne 160 EUR mesačne, ak ide o starostlivosť o dieťa v tzv. zariadeniach. Suma 80 EUR mesačne je, ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení SR, zriadenej obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve (tzv. štátna škôlka). A 41,10 EUR mesačne, ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená fyzickou osobou, ktorá nie je na živnosť a ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok - napríklad starí rodičia. Nárok na príspevok si uplatňuje oprávnená osoba na základe písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej Žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa. Príspevok na jedno dieťa je možné vyplatiť v maximálnej výške 280 eur, v závislosti od sumy uvedenej v dohode alebo v zmluve uzatvorenej medzi poskytovateľom starostlivosti o dieťa a rodičom. Starostlivosť o dieťa môže byť zabezpečovaná v jasliach, materskej škole, občianskom združení, prípadne tzv. súkromnou opatrovateľkou. Rodič počas výkonu zárobkovej činnosti môže zabezpečiť starostlivosť o dieťa osobne, ale môže ju zabezpečiť aj prostredníctvom inej fyzickej osoby (napríklad opatrovateľky).
Tehotenské
Tehotenské je dávka, ktorá slúži na kompenzáciu výdavkov v tehotenstve. Táto nemocenská dávka sa poskytuje tehotným ženám od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, t.j. od začiatku 13. týždňa tehotenstva. Podmienkou nároku je nemocenské poistenie (t.j. mať napríklad nedoplatok). Tehotenské sa začína vyplácať od 1.4.2021. Výška tehotenského predstavuje 15 % z denného vymeriavacieho základu (minimálne 223,50 EUR, resp. 231 EUR a maximálne 335,30 EUR mesačne). Nárok na tehotenské zaniká skončením tehotenstva inak ako pôrodom. Môže naň mať nárok aj otec dieťaťa, alebo manžel matky dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktoré sa nedožilo 28 dní.
Tehotenské štipendium
Na tehotenské štipendium majú od 1.4.2021 nárok študentky, ktoré nemajú nárok na výplatu tehotenského a ktoré: majú trvalý pobyt v Slovenskej republike, sú v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (t. j. od začiatku 13. týždňa tehotenstva) až do skončenia tehotenstva. Štipendium sa vypláca mesačne, len do uplynutia šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa. Žiadateľka o štipendium musí byť študentkou strednej alebo vysokej školy.
Daňový bonus na dieťa
Daňový bonus na dieťa je jedna z foriem daňového zvýhodnenia pre pracujúcich rodičov. Aktualizácia: Od 1. júla sa mení výška daňového bonusu na dieťa a podmienky pre jeho vyplácanie. Ďalšie zmeny vo výške bonusu budú platiť aj od 1. januára.
Obedy zadarmo a rekreačné poukazy
Štát podporuje rodiny aj prostredníctvom dotácie na stravu, známej ako "obedy zadarmo", a to pre deti, ktoré spĺňajú podmienky. Má nárok na obedy zadarmo a zvýšený daňový bonus na dieťa? Rodičia môžu mať nárok aj na rekreačné poukazy.
Efektívne využitie rodičovského príspevku: Na čo ho použiť?
Rodičovský príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. To zahŕňa širokú škálu potrieb, od základných, ako sú strava a ošatenie, až po rozvojové aktivity a vzdelávanie. Koľko vás celá výbava pre novorodenca bude stáť, sa nedá presne vyčísliť. Výdavky spojené s dieťaťom sa líšia. Pri prvom dieťati majú rodičia často potrebu zabezpečiť preň všetko a hneď - miesto na spanie, kútik na hranie, kočík či nosič a mnoho iného, čo obsahuje základná výbava pre novorodenca. Niekedy sa nechajú zlákať reklamou a do detailov riešia aj banality typu, aký teplomer či prací prášok pre novorodenca kúpiť, a vyberajú zbytočne drahé alternatívy. V prípade, že do rodiny príde druhé či tretie dieťa, je situácia odlišná. Mnoho rodín už má pre dieťa vytvorené podmienky a rodičia vedia, čo skutočne potrebuje a využije. Navyše im isto niečo ostalo aj z prvej detskej výbavičky pre novorodenca.
Základná výbava pre novorodenca a praktické rady
Medzi základnú výbavu pre novorodenca patria:
- Miesto na spanie (postieľka, kolíska)
- Kútik na hranie (hracia deka, hrazda s hračkami)
- Kočík či nosič
- Cumlík
- Prebaľovacia podložka
- Vedierko či vanička na kúpanie
- Oblečenie (body s dlhým/krátkym rukávom, overaly na spanie)
- Plienky (jednorazové alebo ekologické)
- Hračky a pomôcky na rozvoj (podporujúce motoriku, zmysly, kognitívne schopnosti)
- Strava (mlieko, príkrmy a ďalšie potraviny pre dieťa)
- Starostlivosť o zdravie (lieky, vitamíny a zdravotné pomôcky)
Dôležité je tiež cítiť počas príprav na narodenie dieťaťa určitú slobodu. Tak, ako je každé dieťa iné, sú rozdielni aj jednotliví rodičia. Tam, kde jedni ešte pred narodením potomka s vervou zariaďujú jeho detskú izbičku a stresujú, čo všetko treba kúpiť pre bábätko, iným stačí, keď ich uzlíček spinká v manželskej posteli s nimi. Dilemu, čo kúpiť a čo nie, pomôže vyriešiť samotné narodenie dieťaťa, ktoré prinesie odpovede na mnohé otázky. Ak máte teda pochybnosti, či veci pre dieťa skutočne využijete, odporúčame s kúpou počkať a radšej si šatku, nosič, kočík či iné potrebné veci pre novorodenca požičať. Ak už pri prvom dieťati viete, že ich plánujete viac, nemala by to byť výhradne výbavička pre dievčatko či chlapčeka. Stavte na neutrálnejšie farby a niektoré veci využijete aj pri druhom dieťati. Napríklad sa takto oplatí zužitkovať základnú výbavičku pre novorodenca na zimu, ktorá býva drahšia než tá letná. Okrem toho, ak sa vám dieťa má narodiť v lete, nemá zmysel hneď kupovať aj oblečenie pre novorodenca na zimu. Je zrejmé, že deti rýchlo rastú a veci, napríklad oblečenie, využijú len na krátke obdobie. Ideálne je, ak môžete oblečenie aj inú výbavu pre novorodenca podediť. Posunúť vám ich môže kamarátka, susedka či staršia sestra. O veci, ktoré kúpite či dostanete, sa snažte starať čo najlepšie. To, čo už dieťa nenosí, nepotrebuje, starostlivo uschovajte. Vítanou možnosťou je navštíviť burzy detského oblečenia, alebo sa prihlásiť do inzertných skupín na sociálnych sieťach, kde rodičia často predávajú výbavu po svojich deťoch za zvýhodnené a dostupné ceny. Modernou možnosťou, ako šetriť prírodu aj vlastnú peňaženku, je zúčastniť sa napríklad na swape. Takáto výmena oblečenia je čoraz rozšírenejšia a ekologická. Pri nákupe lacného pyžamka, krému či nebodaj kočíka ušetríte nejaké to euro, z dlhodobého hľadiska sa vám to však môže vypomstiť. Vec sa rýchlo rozpadne a budete na ňu míňať opäť, alebo, ešte horšie, nekvalitný materiál povedie k zdravotným problémom vášho bábätka.
Výber kočíka
Michal Páter má skúsenosť, že rodičia ešte pred príchodom svojho prvého dieťaťa radi investujú do kúpy kombinovaného kočíka. „Pred výberom kočíka je dobré zvážiť lokalitu, v ktorej bývate, a najmä terén, v akom sa budete najčastejšie pohybovať. Ak čakáte dieťa v zime, všímajte si veľkosť vaničky, lebo je potrebné počítať aj s miestom na fusak. Dôležitá je tiež hmotnosť kočíka, keďže najčastejšie je to práve matka, ktorá ho sama prenáša a, samozrejme, rozhoduje aj fakt, či sa vám pohodlne zmestí do kufra auta,“ radí zo svojich skúseností Páter. Súčasťou kombinovateľného kočíka zvykne byť aj autosedačka.
Dilema: Jednorazové vs. ekologické plienky
Samostatnou kategóriou je kúpa a výber plienok pre dieťa. Mnoho „nových“ rodičov má dilemu, aké plienky kúpiť pre novorodenca. Ak si zvolíte variant jednorazových plienok, počítajte približne so sumou od 8 EUR na jedno balenie, v ktorom je 50 kusov plienok. U novorodencov je priemerná spotreba plienok približne 10 kusov na deň. Počet závisí od konkrétneho bábätka, pričom niektoré pôrodnice plienky poskytujú v rámci starostlivosti o novorodenca. Ak by ste však v priemere za plienky zaplatili 30 EUR mesačne, do roka vás to bude stáť 360 EUR. Ďalšou možnosťou je kúpa výbavy ekologických plienok spolu s nohavičkami, za ktoré nárazovo zaplatíte približne 150 - 350 EUR s tým, že výhodou je ich používanie aj pri ďalšom dieťati.
Formality po narodení dieťaťa: Čo nezabudnúť?
Príchod dieťaťa na svet si vyžaduje zopár nevyhnutných formalít, ktoré je potrebné vybaviť včas.
Výber pediatra a rodný list
Už pred príchodom do pôrodnice musíte mať vybraného pediatra. Majte so sebou aj jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si prevezmete na matrike rodný list a podpíšete vyhlásenie o mene dieťaťa. Aktualizácia k 1.4.2022: NCZI informovalo, že od 1. apríla 2022 sa hlásenie narodenia dieťaťa a overovanie podmienok pre vyplatenie príspevku pri narodení dieťaťa podáva elektronicky.
Zdravotná poisťovňa
Ak chcete poistiť svoje dieťa v inej zdravotnej poisťovni, je potrebné podať prihlášku na zmenu. Táto zmena nadobudne platnosť od 1. januára nasledujúceho roka po podaní prihlášky.
tags: #co #si #kupit #dietatu #za #rodicovsky